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人力资源

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    2017年人力资源二级考试考点《劳动争议》

    导语:关于2017年人力资源二级考试的章节重点:劳动争议的概念你知道是什么吗?更多的章节重点内容请上应届毕业生考试网。劳动争议的概念劳动争议亦称劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实...

  • 人力资源实训心得体会(精选6篇)

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    人力资源会计是会计学科的一个分支,是个颇具新意而包含广泛的研究课题。下面是小编为你整理的人力资源实训心得体会(精选6篇),希望你喜欢。人力资源实训心得体会篇1经过近两个月的实习,我感受很多。使我感悟最深的是参与社...

  • 2022人力资源管理年终工作总结(精选14篇)

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    工作总结有利于我们及时发现工作中存在的问题及积累工作中的先进经验。以下是小编整理的人力资源管理年终工作总结,欢迎学习!人力资源管理年终工作总结篇120xx年度人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作,加强...

  • 2017下半年人力资源管理师三级章节模拟题

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    2017上半年人力资源管理师考试时间为5月21日,下半年考试时间为11月19日。下面是应届毕业生小编为大家搜索整理的2017下半年人力资源管理师三级章节模拟题,希望对大家有所帮助。1[单选题]收入差距的衡量指标是()。A.国民...

  • 员工关系专员岗位职责及任职条件(通用10篇)

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    员工关系专员,是指企业中协助员工关系主管管理员工关系的人员,主要负责推广和加强企业文化建设,组织人力资源活动促进员工关系融洽度、提高员工满意度。下面是小编为大家搜索整理的员工关系专员岗位职责及任职条件,希望对...

  • 人力资源工作年终总结

    人力资源工作年终总结

    人力资源部是一个专业性较强、理论与实践并重、涉猎工作层面较广的管理部门,并且其随着公司的建立、成长与壮大的各个发展周期,其工作深入程度和专业分工亦会随之而变。在工作方面的总结也是必不可少的。人力资源工作年...

  • 2017年三级人力资源管理师考试:理论知识(部分版)

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    练习做多了自然会形成自己的做题方法和速度,为此,今天小编为大家整理了以下2017年三级人力资源管理师考试:理论知识(部分版),希望对大家有帮助!基础道德基础知识与理论知识单项选择题1、道德评价是人们依据一定的道德原则...

  • 最新店铺员工管理制度(通用11篇)

    最新店铺员工管理制度(通用11篇)

    在学习、工作、生活中,越来越多人会去使用制度,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。那么制度的格式,你掌握了吗?下面是小编整理的最新店铺员工管理制度,仅供参考,希望能够帮助到大家。最新店铺员工管理制度篇11、员工...

  • 人力资源管理师四级考点:工作岗位调查

    人力资源管理师四级考点:工作岗位调查

    导语:书面调查是指利用调查表进行岗位调查的方法。调查表^由专业人员在调查之前设计编制。下面是对工作岗位调查展开的详细讲解。第一章工作岗位调查(一)工作岗位调查的意义工作岗位调查是以工作岗位为对象,采用科学的...

  • 2017年高级人力资源管理师巩固习题及答案

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    积累知识,胜于积累金银。以下是本站小编整理的2017年高级人力资源管理师巩固习题及答案,欢迎学习!一、单项选择题1、(D)是企业职能战略中的核心战略。(A)市场营销战略(B)供应管理战略(C)技术开发战略(D)人力资源管理战...

  • 如何有效招聘员工方法大全

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    引导语::“要了解一所企业,必先了解其中的人。”换句话说,有怎样的人,就有怎样的企业。所以招聘适合公司的员工是很重要的,以下是小编分享给大家的如何有效招聘员工方法大全,欢迎阅读!有一位管理学家曾经这样说:“要了解一所...

  • 2017年人力资源管理考试一级模拟试题

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    人力资源:是指在一定范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和,或者说是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。接下来小编为大家编辑整理了2017年人力资源管理考试一级模拟试题,想了解...

  • 对人才测评的探讨

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  • 2023年公司人事管理规章制度(精选10篇)

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    在日常生活和工作中,很多情况下我们都会接触到制度,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编收集整理的2023年公司人事管理规章制度,欢迎大家分享。公司人事管理规章制...

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    随着社会一步步向前发展,需要使用制度的场合越来越多,制度一经制定颁布,就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用,是他们行动的准则和依据。那么相关的制度到底是怎么制定的呢?下面是小编为大家整理的商场管理规...

  • 长春人力资源考试试题

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    人力资源考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。以下是小编精心整理的长春人力资源考试试题,欢迎大家分享。一、单项选择题1、设计调查表格和抽样方法属于企业组织信...

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    引导语:酒吧是指提供啤酒、葡萄酒、洋酒、鸡尾酒等酒精类饮料的消费场所。Bar多指娱乐休闲类的酒吧,提供现场的乐队或歌手、舞女表演。高级的`Bar还有调酒师表演精彩的花式调酒。以下是本站小编分享给大家的酒吧员工管...

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    制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。下面是小编收集整理的施工人员管理制度(通用5篇),希望大家喜欢。为加强我校治安综合治理,严格控制、管理施工...

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    在充满活力,日益开放的今天,很多情况下我们都会接触到制度,制度一经制定颁布,就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用,是他们行动的准则和依据。我们该怎么拟定制度呢?以下是小编为大家收集的公司员工管理规章制...

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    引导语:企业人力资源管理企业管理的一个重要组成部分,概括地说,它是为了实现企业战略目标,通过一整套科学有效的方法,对企业全体人员进行的管理。以下是本站小编分享给大家的企业人力资源必须做好的工作,欢迎阅读!第一,必须...

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    为了让大家更加地复习备考,下面本站小编就为大家收集整理2017下半年人力资源管理师四级试题及答案,希望对你有所帮助!一、单项选择题1对大量的、复杂的岗位做薪酬调查应采用()的调查方法A.正式或非正式的电话访谈B.正式...

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    导读:公司规章制度是为进一步深化企业管理,充分调动发挥公司员工的积极性和创造性,切实维护公司利益和保障员工的合法权益,规范公司全体员工的行为和职业道德。下面是小编整理的服装店员工的规章制度【最新】,欢迎来阅读!1...

  • 人力资源管理师一级考试内容

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    导语:如何在2017年一举拿到人力资源管理师一级证书呢?本站小编针对人力资源管理师一级考试的应试为大家收集整理了四部分内容,供大家参考:一、《考试指南》与《培训教程》《职业标准》的关系本《考试指南》是为了帮助考...

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    公司应根据审核无误的原始凭证编制记帐凭证。下面是由小编为大家整理的公司财务规章制度范本,欢迎大家阅读参考!公司财务规章制度范本第一章总则第一条为加强财务管理,规范财务工作,促进公司经营业务的发展,提高公司经济...