2016年自學考試《勞動經濟學》單選試題

1.勞動經濟學的研究對象是( )

A.稀缺的信息資源配置問題 B.稀缺的技術資源配置問題

C.稀缺的土地資源配置問題 D.稀缺的勞動資源配置問題

2.用規範研究方法研究經濟現象的出發點和歸宿是( )

A.客觀事實 B.價值判斷

C.經濟現象自身的運動規律 D.經濟現象運動的內在邏輯

3.規範研究方法要説明的是( )

A.研究對象或現象“是什麼”的問題

B.如何認識研究對象或現象的客觀事實

C.研究對象或現象“應該是什麼”的問題

4.勞動資源稀缺性的本質表現是( )

A.相對稀缺性 B.絕對稀缺性

C.普遍稀缺性 D.支付能力與支付手段的稀缺性

D.揭示研究對象或現象內在構成要素及其之間的普遍聯繫

5.相對於人類社會的無限需要而言，客觀上存在着制約滿足人類需要的力量。經濟學將此種力量定義為()

A.需求彈性 B.資源的稀缺性

C.機會成本 D.邊際生產力

6.馬克思認為，勞動力是存在於人體中的一種功能，體現為()

A.每當人生產某種價值時就運用的體力和智力的總和

B.每當人生產某種使用價值時就運用的體力和智力的總和

C.每當人生產某種價值時就運用的情緒和思維的總和

D.每當人生產某種使用價值時就運用的情緒和思維的總和

7.根據主體均衡的條件，主體在資源約束的條件下獲得最大效用必須滿足的條件是( )

A.工資率大於邊際替代率 B.工資率小於邊際替代率

C.工資率等於邊際替代率 D.工資率等於邊際技術替代率

8.衡量、測度人口參與社會勞動程度的指標是( )

A.就業率 B.失業率

C.勞動力供給彈性 D.勞動力參與率

9.一般來説，勞動力供給曲線是一條( )

A.從左上向右下傾斜的曲線 B.從左上向右下傾斜的折線

C.從左下向右上傾斜的折線 D.從左下向右上傾斜的曲線

10.在市場經濟中，勞動力供給的決策主體是( )

A.勞動者家庭或個人 B.政府或公共部門

C.行業工會 D.企業或僱主

11.下列對無差異曲線的特徵表述正確的是( )

A.離原點越遠的無差異曲線所表示的效用越低

B.同一平面上任意兩條無差異曲線不會相交

C.無差異曲線斜率為正值、凸向原點

D.即使主體偏好不同，無差異曲線的形狀也不會有區別

12.有關最低勞動供給價格的理解，正確的是( )

A.最低勞動供給價格即為市場最低工資標準

B.最低勞動供給價格因家庭而異

C.最低勞動供給價格實質上是閒暇的效用與勞動收入的效用的互補關係

D.不同家庭的最低勞動供給價格呈斜線分佈

13.在工資率維持較高水平並且收入也在較高水平時，隨着工資率提高，勞動供給會減少，原因是( )

A.收入效應大於替代效應 B.收入效應小於替代效應

C.收入效應大於規模效應 D.替代效應小於規模效應

14.下列最能準確體現“勞動力供給”含義的是()

A.中國具有13億以上人口

B.張三家裏18歲以上成員有3人

C.李四今年大學畢業，正在尋找工作

D.王五來到人才市場應聘，要求最低工資不低於1萬元/年

15.勞動的邊際產量是指( )

A.增加一個單位的勞動要素投入而增加的產量

B.增加一個單位的勞動要素投入而增加的收入

C.增加一個單位的勞動要素投入而增加的產品價值

D.增加一個單位的勞動要素投入而增加的工資投入

16.等成本線的斜率取決於( )

A.勞動投入的數量 B.資本投入的數量

C.科技投入的數量 D.勞動與資本要素的.價格

17.如果工資率不論如何變化，勞動力需求量始終為固定不變，則勞動力需求( )

A.缺乏彈性 B.無彈性

C.為單位彈性 D.富有彈性

18.如果某種勞動力需求的工資彈性大於l，説明該勞動力需求彈性是( )

A.無彈性 B.無限彈性

C.富有彈性 D.缺乏彈性

19.在其他條件不變時，下列關於勞動力需求正確的説法是()

A.勞動力需求隨工資率提高而減少

B.勞動力需求隨工資率提高而增加

C.無論工資率如何變化，勞動力需求始終減少

D.無論工資率如何變化，勞動力需求始終增加

20.企業經營中的“長期”的含義是()

A.僅資本投入可變 B.勞動投入可變，資本投入不可變

C.其他因素不變僅有勞動投入可變 D.所有生產要素都是可變的