人事專員述職報告
在我們平凡的日常裏,大家逐漸認識到報告的重要性,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。一起來參考報告是怎麼寫的吧,以下是小編為大家整理的人事專員述職報告,歡迎閲讀與收藏。
我於11月22日入職,至今工作已經滿一年了。時光飛逝,在緊張、忙碌而又充實的工作中,在公司領導和同事們的幫助下。工作中有進步也有需要提升地方。下面就我入職一年來的工作,做出如下述職總結,申請晉升:
一、拓展招聘渠道:
目前公司的招聘渠道僅有人才網,為了滿足當前人才需求。此項任務迫在眉睫。
1.目前入公司後,拓展的招聘渠道有:58同城,百姓網,趕集網,小魚網,百度網,閩南人才網,新工作人才網。以上招聘網站部分需要付費才能使用;
2.通過以上網站為公司找到合適的人才有場務,放映員,保潔,電工。為公司有效地節約了人力資源成本;
3.對各大人才網熟練使用,並能及時收集相關有效地信息並儲存。
4.與招聘網的聯繫人保持良好的關係,以確保有需要招聘的及時聯繫。
二、招聘工作:
1.發佈招聘信息:
對日常的招聘崗位進行分析,包括:崗位工作內容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析後,根據崗位的情況,選擇相應的人羣,從而選擇相應的招聘渠道,找到合適的人員。
2.與用人部門進行溝通,瞭解招聘需求。根據用人部門的要求選擇合適的招聘渠道,對人員進行簡歷篩選,面試,複試,招聘合適的人才。
3.建立有效的人才庫
對有用的人才及時儲備,以便臨時招聘用工時選用,為了滿足10月份即將開業的商場所需求的`大量中高級人才,簡歷若干個文件夾,儲備有效的簡歷60幾份。
4.在專業人才急需的情況下,採取各種方法吸引優秀的人才。公司實力的競爭除了資金外,人才的競爭也是至關重要的。
5.如有到人才市場等招聘場所,瞭解其相關信息。掌握最新的行業動態。如有合適的人員順便招聘。
三、員工關係工作:
1.從6月份,我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理,熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當天,帶領新員工熟悉公司的熟悉各個部門,積極瞭解其近期上崗的工作心態,對其進行人文關懷。
2.對於有離職意向的員工,瞭解其原因。對其進行心理疏導,使其能夠感受到公司對他的關注,以便盡好的服務於公司。
3.與各部門人員進行良好的溝通,處理好臨時事務。
四、行政事務
目前人事行政部有3個人,在時間可協調度的情況下。處理行政事務。
臨時事務的處理,包括保安,保潔等,
個人能力分析:
優勢:親和力較好;具備一定的溝通、組織協調能力;能虛心接受聽取別人的意見,認同海天集團的企業文化;具備一定的人力資源管理知識及經驗。反應靈活,能較好的控制自己的情緒,工作認真負責,有責任心。
劣勢:鍛鍊自己為人處事的能力,加強團隊的配合和凝聚力。作為人力資源專員,對各大模塊的掌握有待提升,壓力大的時候加強對情緒的調整。
這一年的基本完成了領導安排的各項事務,這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的,在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝!以上是我一年以來以來,工作、思想情況的總結。我將會一如既往去工作,以認真、勤勞、務實的態度鞭策自己,充滿熱情的去工作。盡最大的努力,完成領導交給我的一切任務。
述職人:xxx
20xx年xx月xx日
-
高校教師工作述職報告(通用5篇)
時光飛逝,伴隨着比較緊湊又略顯緊張的工作節奏,我們的工作又將告一段落了,回顧過去這段時間的工作,收穫頗豐,是時候認真地寫一份述職報告了。好的述職報告都具備一些什麼特點呢?下面是小編收集整理的高校教師工作述職報告(通用5篇),歡迎大家分享。高校教師工作述職報告1...
-
關於護士工作述職報告(通用7篇)
東流逝水,葉落紛紛,荏苒的時光就這樣悄悄地,慢慢地消逝了,回顧這段時間的工作,相信你有很多感想吧,好好準備一份述職報告吧。好的述職報告都具備一些什麼特點呢?以下是小編精心整理的關於護士工作述職報告(通用7篇),供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。護士工作...
-
關於財務科科長工作述職報告(通用6篇)
光陰如水,忙碌而又充實的工作又將告一段落了,回顧這段時間的工作,有得有失,好好準備一份述職報告吧。但是卻發現不知道該寫些什麼,以下是小編收集整理的關於財務科科長工作述職報告(通用6篇),僅供參考,大家一起來看看吧。財務科科長工作述職報告120xx年3月,通過競爭上崗,...
-
教師本學年度述職報告(精選10篇)
在我們無暇顧及時間時,時間早已匆匆流逝,這段時間以來的工作,收穫了不少成績,制定一份述職報告吧。那麼應當如何寫述職報告呢?以下是小編收集整理的教師本學年度述職報告(精選10篇),供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。教師本學年度述職報告1一年來,本人熱愛黨,...