【實用】工作述職報告範文集錦十篇

在不斷進步的時代，報告有着舉足輕重的地位，報告根據用途的不同也有着不同的類型。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編幫大家整理的工作述職報告10篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

工作述職報告 篇1

xx年，在局黨組的正確領導及相關科室的積極配合下，緊緊圍繞省、市宣教工作安排及我局年度工作部署，以我市生態市建設和全民環境教育工作為重點，大力開展環境宣傳教育工作，並取得了一定的成績，現將一年來的工作和學習情況彙報如下：

工作情況

一、突出重點，將環境培訓做為全民環境教育的主線

（一）提高領導幹部環境意識，強化領導層環境決策能力。

積極與市委黨校簽訂市長環境目標責任狀，把環境教育內容納入市委黨校對各級領導幹部開設的培訓課程，全年共開設培訓班4期，共計200餘人參加培訓，全面提高了領導幹部的環境素質。

（二）通過企事業單位環保專兼職幹部，以點帶面，全面提升整體環境意識。

一是在今年9月份，為了推進節能減排及松花江流域污染防治工作的順利開展，在局領導的大力支持下，組織科室人員面向全市環境專兼職幹部開辦了首期環保培訓班，培訓班聘請了省環保局幾位優秀講師，從清潔生產、節能減排、循環經濟等多角度講解環境知識，這次培訓班的開辦，全面提高了企事業單位環保專兼職幹部的綜合素質，有利於更好的開展本單位的環境保護工作，更全面的對本單位職工開展環境教育，以實現節能減排、污染治理的根本目的。二是積極與鶴礦集團環保工作人員協調，利用安全生產崗前培訓，向職工灌輸環境知識及清潔生產常識。崗前培訓班每週一次，普及到每位職工，使得環境教育工作能夠面向全公司推廣。

（三）協調六區、兩縣齊抓共管，將全民環境教育推向縱深。

帶領科室人員向各區政府免費發放環境教育讀本3萬冊，指導他們先對本區（縣）職工進行環境教育，然後再由社區向轄區內所有從業人員進行逐級教育。東山區和兩縣積極將環境課程納入勞動和民政部門開展的業務培訓課程中，並對20%的重點農户進行了綠色農業種植及生態保護培訓，其它各區結合實際採取不同方式對羣眾進行環境教育，主要有為社區幹部講授環境課程；通過社區向羣眾宣傳環境知識，舉辦環境知識競賽等，通過我們的不懈努力，使我市部分城市居民及農民的環境意識得到顯著提高，全民環境教育率達60%。

（四）通過各種不同培訓形式，對機關事業單位從業人員開展環境教育。

積極與市委黨校、市人事局、市勞動局取得聯繫將5000餘冊“全民環境教育”讀本送書上門，使這三個單位能及時的在各種培訓班開設環境教育課程，提高部分國家幹部和專業技術人員環境素質，從而達到以點帶面，整體提高的目的，全年共舉辦培訓班8期，有900餘人參加培訓，使我市全民環境教育工作在領導層、幹部、技術工人等多層面得到落實。

（五）注重課堂教學與學科滲透有機結合，全面提高學生環境意識。

1、協調教育部門將環境教育納入年度教學計劃，保證師資配置和課時安排，實施環保課堂教學，環境開課率達100%。

2、組織學生參加環保主題活動和課外實踐，在寓教於樂中促進學生環境意識的養成。

一是與市教育局聯合組織了全市中國小“讓環保走進我們的生活”主題班隊會教育實踐活動，有14個學校分別榮獲各級獎項，並選出5所最具代表性的學校參加在市教師進修學院舉辦的優秀班隊會觀摩暨總結表彰活動。此次活動的開展有效促進了學生環境教育工作在教育部門的發展，有效推動了中國小對“綠色學校”創建工作的重視。

二是開展“環保小衞士”評比。與市教育局聯合在全市各中國小校開展了“百名環保小衞士”評選活動，評選出100餘名環保小衞士，以達到以一帶十，以點帶面，從而將環境意識延伸到整個社會的目的。

三是借“綠色學校”創建工作之機，開展環境教育，全面培養學校綠色理念，促進師生環境意識的提高。今年，我們共命名了市級綠色學校5所，創建了省級綠色學校1所。有效地將我市學生環境教育推向一個新的領域。

二、通過環境宣傳，整體提升全民環境意識

1、加大新聞媒體報導力度，拓寬環境新聞輻射面。

一是積極向新聞媒體提供新聞線索，全面的報道我市的環境保護工作、松花江流域污染防治及節能減排專項行動，全年總髮稿量達500餘篇，另外，要求科室人員強化工作素質，基本能夠獨立完成新聞自採自編，更加快捷的將信息報送到新聞部門。二是協調廣播電視局，通過電視媒體播發環保公益廣告，每天一次，共播出500餘期。

2、聯合市文化局開展環境文化宣傳，使羣眾在娛樂中提高環境意識。

動員市文化部門利用各種紀念日、專業藝術團體下鄉，到廠、礦慰問和“彩色週末”等文藝演出將環保節目表演給羣眾，深受廣大市民的喜愛。今年共組織了文藝演出10餘場，其中環保題材的節目佔25%。另外，今年7月份在市文化廣場舉辦了一場環保專場文藝匯演，羣眾反映良好，引領了“我時尚、我環保”的社會新風尚。

三、開展環境保護主題活動，調動羣眾參與環境保護的積極性

1、利用環境紀念日宣傳活動，引導市民參與環境保護

通過“4.22”地球日和“6.5”世界環境日，開展環境保護宣傳活動，在“6.5”當天，在市中心廣場舉辦了一次大型宣傳活動，組織六區、團市委、婦聯、總工會、華能電廠、哈啤（鶴崗）分公司等13家單位共同開展，分別設立宣傳站，製做宣傳版，從不同角度向市民宣傳環保法規和環境知識，場面宏大，起到了極好的宣傳效果。我們也設計製作了四塊宣傳版，內容有我市近年來生態市建設成果，居民環保公約、市民環境利益維護等，有效的促進了市民環境行為的養成，提高了市民環境意識。

2、開展“倡導綠色文明，創建綠色家園”活動，激發羣眾參與熱情。我們在市婦聯的積極配合下，命名了“綠色家庭”30户，有效激發市民羣眾的“創綠”熱情，提高了“創綠”意識，為創建生態城市和構建環境友好型社會打下堅實基礎。

學習情況

按照局黨組的安排，除積極參加每週五的理論學習外，還抽出業餘時間進行自學，認真專研業務知識，全年共記錄自學筆記2萬餘字，撰寫學習心得體會體會。通過學習，使政治理論與本職工作相結合，以主動幹工作，開拓進取、奮發向上、求真務實的工作態度，出色地完成本職和上級交辦的各項工作，同時也提高了廉潔自律、遵紀守法、克已奉公、秉公辦事的自覺性，充分體現全心全意為人民服務的宗旨。

以上是我20xx年的工作情況，我深刻認識到20xx年將有更艱鉅的任務等着我們，為確保圓滿完成20xx年工作任務，我將本着搶前抓早、強力推進的工作作風，認真總結經驗和不足，發揮積極性和創造性，繼續當好環境宣傳事業的先鋒，推動我局環境宣傳工作再上新台階。

工作述職報告 篇2

各位領導、同事們：

20xx年,在所黨委和院科研處的正確領導下，在兄弟科室的關懷和支持下，經科室人員努力，傾心服務於全所科研工作，完成了工作任務，取得了新的成績。組織科技攻關、項目申報、項目管理、成果鑑定等方面都取得了大的突破。現將20xx年履職情況，報告如下。

一、項目申請

在所領導的全力支持下， 20xx年全所承擔各級項目18項，新爭取項目6項，項目經費突破100萬元。另外通過積極運作，就黑龍江藍莓產業化發展、紅果越桔資源研究、樹莓新品種審定、獼猴桃野生資源考察等方面與相關單位達成了合作意向。

二、科研成果

在相關科室的積極配合下，科室圓滿的完成了成果申報、成果鑑定等工作任務。全所各項課題都按計劃順利完成了任務，並取得了一大批新的科研成果。今年共獲各類成果6項，登記果樹新品種1個，參與審定農作物新品種4個，鑑定成果1項，公告成果2項。

三、學術氛圍

在所黨委的領導下，20xx年開展所青年基金答辯、院級項目申報預答辯等學術活動3次。學術活動的開展使全所青年科技人員快速成長，在院級課題申報中脱穎而出，學術氛圍濃厚，科研管理水平大有提高。

四、學術交流

為適應新時代科學的發展，及時瞭解掌握本學科的學術前沿和研究動態，積極組織科技人員參加國內外學術會議。今年先後選派科技人員去美國考察食品加工項目，參加“世界農科院長高層論壇”、“全國草莓會議”、“全國李杏會議”、“全國小漿果會議”、“全國沙棘會議”、“全國果樹資源會議”等國際、國內學術會議40餘人次。拜訪國內同行業知名專家10餘人次，問經取策、尋求合作。接待國內外著名專家10餘人次。通過對外交流，不僅使科技人員開拓了視野、增長見識，而且在對外交往中尋找到了合作的機會、鍛鍊能力。

五、科研管理

20xx年共出台落實科研管理條例（制度）10餘個，實現了科研管理的制度化，科研管理工作更加科學、規範、有序、高效。年中田檢、課題總結好於往年。按照統一登記、分類歸檔、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊的原則，使檔案達到完整、真實、精練、實用。

存在的問題：

科研管理工作是能人不樂幹，一般人又不幹的苦活、累活、憋屈活。再加上我們都是兼職、年輕人工作經驗少，以致在工作中有許多服務不周的地方，希望各位領導和老師給與諒解，同時也希望你們多提寶貴意見。

三年工作計劃

1、圍繞我所發展戰略目標，做好科研規劃和佈局，重點強化科研管理和創新。

2、鞏固現有項目來源渠道，開拓新的項目申報途徑，重點強化

縱向課題的申報和管理工作。

3、強化成果申報。要提高成果申報工作重要性的認識，使其真正達到宣傳展示單位形象，科技人員勞動得到認可的效果，實現服務社會的同時，科技人員得到實惠。

4、加強人才培養，努力提高科研管理人員的思想素質、心理素質和文化素質。

科研工作的終極目標就是產出成果，而科研成果的獲得往往體現在科研人員身上，所以需要培養科研管理人員的奉獻意識、強烈的責任心和不妒賢忌能、不計個人得失的工作作風。培養高尚的道德品質，加強與科技人員和各級科研管理部門的交流溝通，提高個人人際關係的協調能力，增進情感交流，加強學習，使自己更好地為科研管理工作服務，提高科研管理質量。

5、利用政策鼓勵、科學引導，積極廣泛的調動全所職工的科研積極性和創造性，為我所多出成果、出大成果作出貢獻。

一年來我本人工作做的不夠，在此向領導、同事表示歉意。同時考慮本人身體原因等因素，現在是激情猶在，精力不足，懇請所黨委同意本人辭去科研科工作。否則會貽誤工作，乃至影響所整體發展。

述職人：xx

工作述職報告 篇3

20xx年即將過去，就要迎來充滿希望的20xx年，在這年終之際，作為一名車間的工人，我在各位領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，回顧今年來的本人工作情況，現簡述如下：

　　一、工作態度決定一切。

工作沒有卑微和高貴之分，世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度。當一個人做他適宜且喜歡的工作，在工作中發揮他最大的才華、能力和潛在素質，不斷自我創造和發展時，他就滿足了自我實現的需要。有自我實現的動力的人，往往會把工作當做是一種創造性的勞動，竭盡全力去做好它，使個人價值得到確認和實現。假如你非常熱愛你的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭你的工作，那你的生活就是地獄。因為在每個人的生活當中有大部分時間都是和工作聯繫在一起。不是工作需要人，而是任何一個人都需要工作。人的很多決定和行為決定於人的工作態度，作為企業的員工需要有正確的工作態度，工作中，你的工作態度就決定了你的前景。

我熱衷於本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規制度，嚴格要球自己，，時刻保持謙虛，謹慎，律己的工作態度，在領導的關心培養和同事們的幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位的職責。堅持理想，堅定信念。不斷加強學習

　　二、認真負責

每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。要有對機器工作操作的瞭解，也要有對發生故障的應變能力，完成領導給予的各項任務。在我們平時工作中很難做到一絲不差，在工作過程中存在許多不足和缺點，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學習，儘可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發揮到最大的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，也能使公司獲得做大的效益，這樣我的做的和收穫的也能達到一個平衡，使我更加有動力，更有自信的工作。 三，團結合作。

一個人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提，我們一定要意識到團體協作的重要性，並且團結好自己身邊的同事。

四，嚴格遵守單位各項規章制度。上班伊始，我認真學習車間的規章制度，並牢記於心，時刻提醒自己嚴格遵守單位各項規章制度。尤其是與自己息息相關的安全方面的規章制度。認真背誦並理解束線工序的《必知必會》和《手指口述》，並運用到實際生產操作中。

　三、回顧過去，展望未來

對於過去的得與失，我會汲取有利的因素強化自己的工作能力，把不利的因素在自己以後的工作中排除，一年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進，我相信通過我的努力和同事的合作，以及領導們的指導，我會成為一名優秀的員工，充分發揮我的社會能力，也感謝領導給我這一個合適的工作位置，讓我能為社會做出自己該有的貢獻。

我相信在今後的工作中，我還是會繼續不斷的努力下去。雖然我的工作還是有所瑕疵，不過這是無法避免的，因為誰也不是聖人，出錯是在所難免的，所以我不會過多的苛求自己。不過我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己最大的努力，將自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好!

工作述職報告 篇4

近一個時期以來，營銷中心在公司的指導下，開展了華中區域市場啟動和推廣、市場網絡的建設、各區級批發單位的開發、部分終端客户的維護等工作。現將*個月來，營銷中心階段工作所取的成績、

所存在的問題，作一簡單的總結，並對營銷中心下一步工作的開展提幾點看法。

一言以蔽之，三句話：成績是客觀的，問題是存在的，總體上營銷中心是在向前穩定發展的。

一、“5個一”的成績客觀存在

1.啟動、建設並鞏固了一張全面行銷所必需的分級營銷網絡體系

華中區域市場現有醫藥流通參與商(商業公司或個體經營者)超過**家，通過深入實際的調查與溝通，我們按照這些商業渠道的規模實力、資金信譽、品種結構、經營方向，將這些商業渠道進行了

A、B、C分類管理，其中A類主要側重於大流通批發;B類為二批和臨牀純銷户;C類為終端開發者。在這些客户中，我們直接或間接與之建立了貨、款業務關係的近**家;渠道客户掌控力為80%。

我們所擁有的這些渠道資源，為提高產品的市場普及率、佔有率、迅速佔領華中區域這一重點市場，提供了紮實的營銷網絡保證，這一點正是競品企業所看重的。

2.培養並建立了一支熟悉業務運作流程而且相對穩定的行銷團隊。

目前，營銷中心在營銷總監的總體規劃下，共有業務人員@人，管理人員@人，後勤人員@人。各人員述職時間、行銷經歷參差不同，經過部門多次系統地培訓和實際工作的歷練後，各人員已完全熟悉了本崗位甚至相關崗位的業務運作的相關流程。

對業務人員，營銷中心按業務對象和業務層次進行了層級劃分，共分為終端業務員、區域主管和片區經理三個層級，各層級之間分工協作，既突出了業務工作的重點，又防止了市場出現空白和漏洞，體現勒協作和互補的初衷。

這支營銷隊伍，工作雖然繁瑣和辛苦，卻有着堅定的為營銷中心盡職盡責和為客户貼心服務的思想和行為。你們是華中區域市場運作的生力軍，是能夠順利啟動華中區域市場並進行深度分銷的人力資源保證。

我們起步雖晚，但我們要跑在前面!

工作述職報告 篇5

尊敬的各位領導：

下午好！我是xx，於20xx年7月來到電纜公司工作，先在車間各工序實習，後在技術二部從事技術工作。一年來，我遵守公司的規章制度，嚴於律己、積極上進，工作中始終保持認真的工作態度、踏實的工作作風。生活中團結同事，互幫互助，營造出良好的工作環境。在這一年的時間裏，自己的專業知識水平和工作能力都得到了非常大的提高，在此對公司領導的培養和同事的關愛表示真摯的感謝！現將一年來的工作內容和取得的成績向領導做一下簡單彙報。

1 依據國家標準和生產計劃編制臨時生產工藝，負責工藝的下發、回收作廢等工作。

2 完成了各種規格電纜原材料消耗定額的編制、下發，據此建立原材料消耗定額台賬。

3 接收合同評審表，配合市場部，依據招標文件要求，提供技術參數及消耗，並給予技術支持。

4 監督檢查生產工藝流程，對生產過程中出現的工藝、技術問題進行反饋和解決。

5 20xx年底，成為元旦晚會籌備組一員，配合小組成員完成元旦晚會籌備、實施，總結環節，並且和本部門成員團體合作完成一個節目，獲得良好演出效果。

6 作為學生代表與新入廠大學生面對面交流，分享一年工作學習經驗，簡介產品基礎知識，協助新生轉變心態適應新工作新環境。

技術是企業的核心,提高經濟效益是企業的根本,,只有不斷地技術創新適應市場的需求，才能給企業帶來源源不斷的效益和活力，紮實的技術能力和技術創新是產品質量的基礎，也是提高產品市場核心競爭力和佔有率的強力保障。作為一名技術人員，在今後的日子裏，我將繼續立足腳下，踏實工作，努力學習新的知識，不斷的提高工作業務能力提供優質的技術服務，為打造泰開特色電纜品牌，開拓國際市場做出自己樸實的貢獻！

工作述職報告 篇6

時間如水。如水一樣流逝!

20xx年已過去一半，我看到明媚的陽光在前方照耀着。

而20xx，我用心、用汗水、用努力走過去，卻是我不能輕易忘卻的。那是我的一段生命，是我生命中最重要的一個鏈。回望我的上半年，用三句話概括：不斷探索，學會快樂做事;不斷謀求改進，學會快樂把握每一個能提高自己操作水平的機會;不斷學習，學會快樂思考!

　　不斷探索，學會快樂做事!

機加工段車工由於其加工零件的嚴密性，考核制度的殘酷性顯得特別剛性。那麼剛性的工作好像很難與快樂兩字聯繫起來。可是，我認為關鍵還是在於你對車工工作的認識態度，不是説態度決定一切嗎?你認為它是快樂的工作，你做起來就會覺得快樂;你認為它是枯燥乏味的工作，你做起來就毫無快樂可言。當然，這其中的快樂，與讀一本好書，聽一段好歌的快樂是不一樣的。

當我把一個零件的尺寸保持在加工範圍之內，我會快樂。當我把一個零件的光潔度保持在圖紙的要求中，我會快樂。當我發現一個能提高工作效率的加工方法時，我會更加快樂。看到徒弟在自己的點撥下游刃有餘操作車牀時，當然那就不僅僅是快樂。

不斷謀求改進，學會快樂把握每一個能提高自己操作水平的機會

回顧這半年雖然做了不少的工作，也有不少有待改進的地方，覺得自己依然存在船到碼頭車到站的思想，覺得過去自己工作的很辛苦，現在也應該喘口氣了，因此在主觀上會有多一事不如少一事的想法。在下半年要百尺竿頭更進一步，放下包袱，拋開手腳，當一名好助手，作為技能帶頭人，首先要明確擺正自己的位置，就是要協助工段來完成車工方面急件，疑難件的加工，把企業的利益看得高於一切。在實際操作中找快樂，找自己的不足，三人行，必有我師。在和同事的交流中，學習別人的長處，改進自己的不足。

　　不斷學習，學會快樂思考!

特別喜歡這樣一句話：快樂思考，簡單生活。

人的一生，活的是一個過程。這個過程是不是有快樂和有意義，於我很重要。我覺得重要的是20xx這半年的過程——飽含探索的熱情、快樂地提高操作水平、熱情投入工作之中，在不斷的努力中提升自己的思想水平和人生境界，讓自己在其中獲得成長的快樂，這個才是重要的。是我生命的體驗，是讓我一想起來就會心動的一段美麗的旅程。

我們常説，壓力是自己給的，快樂是自己找的，決定是自己做的。

在過去的20xx年中拋開自己身體不健康的因素，我發現如果自己心情灰暗、人生態度消極，是不可能健康地工作並且營造出良好的工作關係和工作氛圍的。那麼，在20xx年我認為只有不斷地學習，不斷地努力探索，時時撥正自己前進的航向，才能始終走在正確的道路上。有人説人生如夢、如煙、如戲、如棋，讓人看不清，摸不透。正因為人生的複雜和多變，我們才更需要精神層面的東西來指引自己永遠走在光明大道上，哪怕道路是曲折的，心卻是光明的、有力量的。

學習，就像一塊柔軟而乾淨的抹布，經常擦去我思想上的灰塵，讓我時時不忘加強自身修養，保持明朗的心情和豁達的心境。我常對自己説，技能帶頭人是領導和同事們給予的高度評價和榮譽。有了這樣的認識，讓我免去很多的煩惱，讓我自覺換位思考，然後，做人做事就比較快樂了。低調做人，學會理解與包容。在這半年裏工作帶給我的是快樂!

工作述職報告 篇7

上半年，我局較好地完成了環保工作任務：xx河上游為Ⅱ至Ⅲ類水質，下游Ⅳ類水質。飲用水源地水質基本達標。城區鍋爐煤改殼比例達83%，縣城氣化率達95%，型煤普及率達100%。煙塵控制區、噪聲控制區均擴大到13平方公里。區域環境噪聲平均值小於55分貝，道路交通噪聲平均值小於60分貝。工業廢水排放達標率達到92%，工業廢氣排放達標率達到95%，工業固體廢物綜合利用率超過80%。危險廢物、醫療廢物和放射性廢物都得到安全處置。主要工作如下：

一是大力推進節能減排。去年，我縣二氧化硫和化學需氧量（COD）的排放量分別為1908噸和7994噸。今年我縣的工程減排項目為華潤雪花啤酒、田豐菜業、插旗菜業污水生化治理項目，結構調整項目為xx旅遊食品廠包裝項目，預計COD總減排量為1376噸。我們正在強力推廣“禁煤推氣”工程，推廣天然氣這一工作已全面鋪開。

二是全力開展“五創”工作。做好了“十二五”規劃和“五創”的結合文章。篩選了十個項目進入“十二五”環保規劃，並結合實際創造性的將“五創”工作中的26項環保指標全部納入“十二五”環保規劃的年度控制指標中，確保在開[文祕站－您的專屬祕書，中國最強免費！]展“五創”的同時又能按質按量完成“十二五”規劃。

三是積極主動爭項爭資。1—6月已爭取東山荷葉村、萬庾字藏村、護城萬聖村農村環保項目3個，到位資金182萬元。現正在申報東山鎮10個村集中連片整治、插旗鎮蓮湖村農村環境綜合整治和洞庭鴿業禽畜養殖零排放省級專項資金項目3個，有望到位資金300萬元。

四是鐵腕執法解決突出環境問題。開展了“零點行動”，對各種違法排污行為進行了查處。現場檢查、調查取證170多次，做筆錄150餘份，出動人員180人次，立案9宗，移交法院執行的3起。開展了磚瓦、蔬菜加工等行業專項整治行動，開展禁噪行動，關停噪聲源企業、建築工地、歌廳、茶樓等40多家。積極調處環境投訴和糾紛43起，妥善處理人大議案和政協提案共11個，有力地維護了廣大人民羣眾的環境權益和企業的合法權利。

五是重拳整治“涉重”企業。重金屬污染防治是全市環保工作的重中之中，我局抽調了21名監察人員對26家企業開展了排查工作，發現涉重金屬企業7家。到目前為止，銀豐肥業有限責任公司、黃山鑄造廠、久新鑄造廠等5家已自行關停，另外兩家正在申請驗收。

六是加大環保宣傳力度。我局斥資10萬多元購買了宣傳畫冊和巨型宣傳標語，製做了大型公益廣告牌，組織了聲勢浩大的“6·5”遊行活動，加強了農村環保宣傳、企業遵紀守法的宣傳和全民環保意識的宣傳。

存在的主要問題：一是節能減排任務繁重，主要為“三高”企業少導致國家認可的減排企業基數小。二是農村小型加工企業監管困難，位置偏闢隱蔽、靈活多變，監管難度大。

下半年，我們將加強對污水處理廠的監管，確保完成省定我縣的'減排指標；加大今年工程減排的力度，確保完成市定的減排指標。結合環保職能，做好全縣環保工作。重點是加大農村環保工作力度，對全縣羣眾反映強烈的村、場及農户飲用水源加大監測力度，擬完成500處農户飲用水的監測工作，完成50000個數據的收集整理，確保飲用水安全。

工作述職報告 篇8

近年來，公司周密部署，紮實推進法制工作建設，着力培育提高法律風險防控能力、法律糾紛處置能力、法律保障能力，堅持將法制工作與經營工作、黨建工作相結合，努力提高廣大職工法律意識和防範法律風險的能力，有效的保障了經營工作的順利開展。

一、推進法制工作建設主要做法

（一）企業重視，有序推進

根據企業的發展形勢和法制工作需要，結合實際工作情況，有序推進法制工作。一是健全法制工作機構。林產品公司原有法律機構為清欠辦公室，工作職能是清理企業歷史原因形成的欠款欠賬。隨着對法制工作重視程度的提高和對法制工作的需要，公司將清欠辦公室更名為法律事務部，並賦予了新的工作職能，全面負責公司日常法律事務工作和組織協調企業法制建設工作。二是法務工作人員和職責到位。公司成立法律事務部，配備了專職工作人員專門負責法律事務工作，同時要求公司本部及下屬企業層層落實法制工作職責，形成了法律事務部牽頭，各職能部門及下屬企業密切配合，上下聯動、齊抓共管的濃厚法制工作氛圍。三是加強法制工作考核。對公司本部各部門及下屬企業法制工作納入年終考核，與經營管理工作、黨建等工作同部署、同考核，把法制工作成效與部門及下屬企業薪酬掛鈎，有效增強了法制工作的積極性、主動性。

（二）抓好宣傳，提高意識

我公司大力開展《合同法》《勞動法》及集團公司法律工作各項規章制度為核心的法制工作宣傳教育，不斷提高法務工作人員及廣大職工的法律意識，結合實際工作，通過會議、座談、培訓、網站宣傳等各種方式，大力開展法制工作宣傳教育，提高廣大職工的法律意識。同時，公司把經營管理人員作為法制教育工作重點，全面加強法制教育工作。如針對煤炭行業的工作特點及近幾年來的發展狀況，公司加大了經營管理人員的相關法律法規的培訓力度，通過以案説法、以案説紀的方式，開展法制教育工作，有針對性的開展防範法律風險教育。公司還有計劃的選派工作骨幹到高等院校參加有關知識的培訓，提高工作骨幹的工作能力。目前公司各部門主要負責人已經全部完成了此項培訓。

（三）完善制度，規範運作

我公司不斷完善企業依法經營、依法決策和依法維護企業合法權益的規章制度，突出法律事務管理職能，進一步完善了公司合同管理、重大經營活動法律專項審查、經濟糾紛和法律案件管理以及授權委託、公司印章、工商登記等與法律相關的事務管理，實行歸口管理。不斷完善以法制工作為核心的風險防範體系、風險評估控制和監控體系，努力把法律風險體系覆蓋企業經營管理各環節，形成法律事務與經營管理業務、財務、審計等管理職能相結合，形成事前把關、事中控制、事後補救的法律風險防範機制。將法制工作延伸到經營一線及下屬企業，要求經營一線人員注重提高法律意識，依法經營，合規經營，同時要求下屬企業要成立相關工作機構，配備人員專門從事風險防控工作。如我公司下屬企業-上海勝握勝公司成立風險控制部，制訂了嚴格的合同管理制度，按照合同業務性質、標的、對象建立分級審批管理制度，明確分工，歸口管理；按照合同管理流程，採取環節控制，分為合同調查、合同談判、合同文本擬定、合同審批、合同簽署、合同履行、合同補充、合同變更、合同解約、合同結算、合同歸檔等環節，風險控制部全程跟蹤，實行信息化管理，生成合同唯一編號，電子版和紙質版共同保存，確保合同管理的完整性，降低了經營工作的法律風險。

（四）圍繞中心，發揮作用

2x13年，我公司注重圍繞經營工作，開展法制教育宣傳工作，將法制工作融入各項工作中，着力培育企業經營風險法律防控能力、法律糾紛處置能力、法律保障能力，為企業生產經營和改革發展提供了強有力的法律支撐。

一是參與重大經營決策活動。2x13年我公司生產經營中涉及到重大經營決策、重大談判都有聘請專業的法律事務機構參與完成，為企業決策提供了法律支持和保障。如2x13年公司收購新西蘭17萬畝林地項目，京外專業法律事務機構全程參與，保證了收購行為在新西蘭法律的框架內規範運作。

二是強化合同管理。我公司把強化合同管理當作企業法制工作一項重要的實際工作來抓，從制定合同標準文本入手，從各個環節嚴格按照合同管理流程操作，強化合同章使用管理，不斷完善合同管理台賬，全面落實合同履行情況反饋及檢查制度，堵塞合同管理漏洞，2x13年共計審核各類合同1494份,其中:煤炭合同303份，木材合同728份，紙張紙漿合同153份，橡膠合同310份。合同履行率100%，未發生合同糾紛。

三是規範企業授權委託行為，我公司進一步規範授權委託行為，規定成熟性經營業務合同的簽署，按照合同審批流程按規定權限簽署；單項性、重大經濟合同、融資、貸款合同、訴訟仲裁聽證等文書按審批程序由法定代表人簽署。

工作述職報告 篇9

各位領導，同志們：

20xx年是**公司生產運行的第二年，也是營銷部發展的關鍵之年，作為營銷部主任，我深感如履薄冰、責任重大，營銷部在公司黨委的正確領導下，圍繞'捲煙上水平'和'創建優秀打葉復烤企業'的目標及20xx年工作任務，認真履行職責，維護團結、支持配合其他部門的工作，順利完成了各項任務，較好地發揮了部門的作用，推進了營銷部整體工作上水平。現將一年來的工作進行彙報如下：

一、未雨綢繆，各項工作做到早謀劃，早打算。

1、來料方面實現一個'保'字

20xx年營銷部落實了**公司共計**的加工計劃，在原煙的調入準備工作中，從未發生過一次因來料不到位而造成復烤加工生產的延誤，從而有效的保障了打葉復烤的連續性。同時，營銷部積極籌備各類採購物資，滿足生產加工需求，並於20xx年7月中旬之前完成對：紙箱、水平電動叉車、打包機、移動登車橋、打包帶、副產品包裝、生產輔料等招標活動，有力地保障了生產計劃的如期進行。

2、物流和倉庫運行方面抓住一個'順'字

上半年未進行復烤加工時，營銷部多次對倉容進行調研、分析，根據今年的加工計劃、來煙的產區情況、卸煙口的開設、搬運工人數的定員、做到根據來煙量實行動態定崗定員，物資的堆放配置合理、各類用具數量滿足了運行的要求，有效的利用了現有庫容。同時，向產煙區公司送煙司機承諾24小時內來煙及時卸車入庫，從未發生一起因卸車不及時而造成送貨司機投訴和復烤成品的漲庫而影響生產加工等現象。

3、資金回籠方面做到一個'早'字

20xx年營銷部在成品調運、資金結算，貨款回籠方面做到成品早調運回中煙公司，每生產完一箇中煙公司的復烤加工量完成早結算，確保了在年度內開票的復烤加工費全部回籠到位。

4、部門安全方面突出一個'狠'字

營銷部堅決貫徹'安全第一、預防為主''誰主管、誰負責'的方針。在全員中進行了安全防範教育和崗位自查活動，有效提高了員工遵守安全規章的自覺性，增強了部門安全意識。同時營銷部對各倉庫庫區的房頂漏雨、排水設施等工作進行了檢查，對發現漏雨的地方，及時出具維修報告給安環部，提出要求限期維修。20xx年，營銷部實現了確保部門人身安全零風險、物流數字安全零風險、倉庫物資安全零風險、資金安全零風險。

二、今後的努力方向

1、加強學習、提高修養

本人始終堅持一名共產黨員的理想信念，積極學習黨的各種理論知識，休息時間注重讀書看報，不斷更新自己，始終讓自己'與時俱進'。堅持讀書、讀好書，管理、經營、歷史、文哲等各個方面的知識都有所涉獵，同時認真撰寫讀書心得，不斷豐富自己的知識儲備，提升自身修養。對照廉政要求，提高廉政自律、防腐抗變能力。

2、在工作生活中把握底線

本人始終堅持將黨

紀國法、行業要求作為自己的行為底線，時刻提醒自己是一名共產黨員，珍惜自己的人格和名譽。堅持批評與自我批評，經常回頭檢查自己，做到防微杜漸。

三、存在的不足

復烤加工企業是新型企業，自身溶入進去還是一個'新兵'，作為營銷部的負責人，我的工作也還存在着不足：一是系統學習不夠，靈活運用理論的能力還有待提高；二是工作方式方法還有待進一步改善；三是在工作開拓創新上，好點子、好方法、好舉措還不夠多，需要在今後的工作中不斷的學習和探索。

今後，在公司黨委的領導下，執行好公司黨委的各項要求，團結部門全體人員，配合好各部門工作，我將身先士卒，率先垂範，嚴格要求自己，恪盡職守，努力工作，不負公司黨委的重託。

謝謝大家！

工作述職報告 篇10

本年度我分管學校德育管理工作。畢業生實習就業安置工作，寄宿生舍務管理工作。工作頭緒多，任務重，責任大。哪一環節出問題都是大事。在這一年的工作中，我敬業、奉獻、愛校。全身心地投入到各項管理中作中，認真履行自己的職責，有計劃、有步驟、有重點地抓好分管的各部門工作，協調好各部門的關係，使學校的德育管理工作，舍務管理，畢業生的實習及就業安置工作平穩地向前發展，教學質量等均有所提高，現將主要工作總結如下：

　　一、克服困難，勇挑重擔，目標管理，責任到人。

本年度我分管“五愛”“南市”兩個校區的德育管理工作，舍務管理工作和畢業生的實習就業安置工作。這種跨校區、跨部門，位置分散，調研市場校企合作，給我很大壓力，感覺擔子很重，責任很大。高一、高二在校生2400餘人，分散在“五愛”“南市”兩個校區，高三1100餘人，分佈在XX市內及全國各地，住宿生900餘人，分散在“五愛”“南市”省地質局三個地方住宿，挑這個擔子挺重，為把部門工作落實到實處，我實行目標管理、責任到人，制定科學的工作細則，督導檢查。

例如：德育管理工作，抓校風、校紀、校容、校貌、心理健康、道德修養為重點。為使兩個校區的德育管理即統一、又有各自特色，我實行責任分割，層層落實，各部分校區的德育主任抓各校區的學生管理，各部分校區的幹事劃責任區域，環境上分塊，班級上分工，既有分工責任各自側重，又全體合作，我統一管理和協調，這種目標管理使責任層層落實下去，使管理工作能有計劃，有步驟地實施下去。

　　二、抓好常規，突出重點、規範管理、注重創新。

德育、舍務、畢業生實習就業這三項工作都是學校管理工作的中心，其管理水平高低，關涉到學校的現狀、生存、發展、前途。在對這三個部門的管理中，我始終堅持嚴抓常規，突出重點，尋求創新。

（一）德育管理方面

1、暑期組織學生處，落實新生班主任隊伍，佈置新生教室，籌備好接待新生報到。

2、制定軍訓計劃，組織落實，扎住軍營組織好新生軍訓。

3、抓班主任隊伍建設，制定班主任工作條例，規範班主任工作手則。制定班主任例會、交流、研討制度。

4、督導各部德育處落實德育工作計劃。

5、接待解決處理家長、學生、班主任各項矛盾問題。

6、組織運動會，各項集體競技活動、社會活動。

7、與轄區派出所建立校園警務室，聘法制校長，確保校園安寧。

8、協同做好全校全方位安全工作。

（二）舍務管理方面：

1、暑期做好迎新生舍務準備工作，消毒、保潔、每位學員落到牀鋪。

2、制定舍務管理的規章制度，組織舍務工作人員培訓業務，建立各項舍務檢查、評估與學生處反饋制度，舍務學生處聯席例會制度。

3、重視舍務安全工作，組織消防演練，確保各項設備設施安全，無隱患，晚間增設男舍務保衞。

（三）畢業生實習就業安置工作

1、穩定已有的實習基地，密切與用人單位的溝通與合作。

2、建立每生一本的全年實習考核檔案。

3、加強學校、社會、家庭三位一體的教育管理工作，建立家長委員會。

4、成立實習處“市場調研部”。拓展就業渠道，獲取市場用工信息，指導調整專業為教學服務。

5、規範實習班主任工作條例，考核制度。

6、強化實習班主任業務培訓，例會研討經驗交流，注重實習班主任隊伍整體素質提升。

7、協調處理實習管理就業安置過程中出現的各種矛盾問題。