出納員個人實習報告範文

讀萬卷書，行萬里路。xx年10月，我進入了紹興福通汽車有限公司進行行政兼出納的實習，這對我來説是第一次正式踏上了工作崗位，開始了與以往完全不同的生活。在這次的實習中，我深深的感受到了理論和實踐的差別，以前在課本上所學到的理論知識用途很小，甚至根本就用不上，所以，我抓住這一次機會鍛鍊自己，在實踐中去感受，體會，理解和運用所學的知識。在此期間，我大概參加了以下的實習活動：

一、人員招聘

我們公司的人員招聘主要是通過網絡以及招聘會這兩條途徑。招聘前要向各部門經理了解所需要招聘的人員，填寫人員需求表，寫明需求崗位、需求人數以及具體要求，經總經理批准後方可對外發布招聘信息。網絡招聘主要是在紹興人才交流網以及紹興e網上發佈信息，要求應聘者先將簡歷投至郵箱，我們進行初步的篩選之後將簡歷打印出來，交給相關部門的`經理過目，部門經理覺得合適的人員我們打電話通知其面試。面試人員較少時一般由部門經理直接面試，通過者再由總經理面試，總經理同意後通知錄用。面試人員較多或涉及部門較多時，一般安排統一面試，由部門經理、人事部經理和總經理一同面試，決定是否錄用。若是參加招聘會，就要事先聯繫好主辦單位，向其告知我們的人員需求，參加前準備好應聘人員登記表、實習生登記表等。在我實習至今差不多三個月的時間中，我參加了斗門鎮人力資源招聘大會以及紹興人才市場的週六人才集市，學到了不少東西。

二、員工入職及離職

通知要錄用的人員時，告知其報到時攜帶一寸照兩張，以及辦理工商銀行的卡，實習生的話還要帶上學生證以及學校開具的介紹信。入職時，首先要和其簽訂勞動合同和保密協議，實習生的話則是簽訂實習協議和保密協議，然後讓其瞭解公司的主要規章制度並簽名。再帶其至門衞處進行指紋考勤登記，告知其若前三天離職是無工資的，最後帶至部門經理處。新員工入職後還要在員工檔案表和通訊錄上面做好相應的登記。