鄉鎮團委工作彙報材料
xx鎮所轄30個自然村,共有1所總校,2所中學,16所國小,青年總數為10650人,其中團員617人,。我鎮團委下屬30個基層團支部,1個少先總隊,2個校級團委,16個少先大隊。在我鎮30名團委支部書記中只有6人為專職,其他均為兼職;28名校級團委書記及16名中隊輔導員也為兼職,只有大隊輔導員為專職。
共青團組織做為黨的助手和後備軍,在“五·四”運動及抗日戰爭、解放戰爭時期,起到了巨大的推動作用,成為黨不可缺少的有力助手。建國以後,它也為國民經濟的建立和發展發揮了它的積極作用。如今,隨着改革開放的深入和經濟的飛速發展,對於基層團組織來説,它的凝聚力和向心力逐漸削弱,這個組織逐漸失去了它的吸引力。當然,造成這種局面的原因也是多方面的。
首先,為了減輕農民負擔,減少支出,對農村基層組織進行了人員精簡,團支部書記大多由村上其他幹部兼任。他們中有些人本身對團的工作就不太熟悉,再加上有其他工作要做,使得團的工作圖有虛名,毫無實際可言。
第二,隨着社會的發展,市場經濟的不斷深入,農民們大多已轉變了生活觀念,他們農忙時種田、養畜,農閒時便找準一切機會掙些活錢,有的出外打些零工,有的做些小買賣。對於還未成家立業的年輕人來説,家長乾脆讓他們出外長期打工來增加收入,這些年輕人也樂得出外闖蕩,一方面增長見識,另一方面也給家庭帶來不小的經濟收入。在這種情況下,即使團支部搞些娛樂性的活動,也很難召集到曾經非常活躍的年輕人,因為這種活動不會給他們帶來經濟收益或者説潛在的經濟收益。他們不可能為了參加這種活動,而放棄一天的經濟收入,過去那種靠搞娛樂活動來調動團員青年積極性的做法已經遠遠不適合現在的發展形勢了。
第三,黨支部、村委會對團的工作不夠重視,他們對團幹部的用人安排上,本身就抱着一種應付了事的態度,沒有考慮到安排人選的個人素質、業務素質、工作能力是否勝任此項工作,至使有些團幹部的素質不高,無法調動起團員青年的積極性,這也是導致團組織失去吸引力的一個原因。
第四,費改税以後,村集體都要壓縮開支,團支部書記工資根據誤工情況進行發放,這就使得他們的工資待遇非常低,他們也就對這項工作失去了熱情,所以除了兼職的外,專職團幹部已沒有幾個。原創:文祕知音href="www.網絡">www.網絡網站。
根據我鎮團委工作存在的幾個問題,鎮團委在今年重點抓了以下幾項工作:
一、加強團組織自身建設,提高團幹部業務素質
為了加強團組織的自身建設,真正把年富力強,大有作為的年輕人選拔到團的隊伍上來,提高團組織的凝聚力和向心力,按照團區委的文件要求,鎮團委率先對我鎮基層團支部進行了換屆選舉。通過選舉,一方面調動了廣大團員青年的參與熱情,另一方面也為團組織注入了新的活力。
為了提高團幹部的業務素質,鎮團委積極組織廣大團幹部參加團區委舉辦的業務培訓,一方面提高了團幹部的業務水平,另一方面,也使團幹部的個人特長得到了充分發揮。
二、調動廣大團幹部的工作熱情,提高團組織在羣眾中的影響力
為了重新調動起廣大團幹部的工作熱情,提高團組織在黨支部、村委會及羣眾中的地位,鎮團委多次和黨支部、村委會的領導協調、溝通,希望他們在團的工作上給予大力支持,多給團幹部分配工作,使團組織的組織優勢和人力資源優勢充分發揮出來,充分調動團員青年的積極性,為村集體貢獻一份力量,同時在團幹部的工資待遇上給予適當考慮
三、科技培訓,提高廣大團員青年的科技意識
為了提高廣大團員青年的科技意識,使他們不靠體力、靠科技發家致富,鎮團委先後舉辦兩次種植、養殖技術培訓班,參加人數近300人,通過技術人員的講解,使廣大羣眾對養殖、種植技術有了更新的認識,同時也擴大了團組織的影響力,使團組織成為青年人學科學、學技術的一個載體。
四、勞務輸出,為農村富餘勞動力提供就業機會
針對農村富餘勞動力多、就業渠道少這一局面,團區委領導多次外出為廣大青年尋找就業機會。鎮團委及時將團區委的用工信息向廣大羣眾做了宣傳,我鎮先後有5名青年通過團區委去北京保安公司工作,而且鎮團委也通過其他渠道為廣大富餘勞動力提供就業機會。去年七月,通過協調,向天蒙國際服裝有限公司輸送了55名女工,她們的工資待遇雖然不是很高,300—400元/月,但對她們來説也是一個走出家門的機會。同時,各村團支部又幫助本村青年尋找就業機會,輸出勞力70多人。
五、努力為貧困學生尋找愛心幫助
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