鄉鎮雙清工作彙報會

為認真貫徹落實全省黨羣共建創先爭優電視電話會議精神，區總工會及時加強組織領導，制定落實措施，把在黨組織和黨員中開展的服務羣眾活動與工會工作有機結合起來，大力做好保障和改善職工羣眾的民生工作，堅持以“黨建帶工建”為主題，不斷開創工會工作新局面。

一、基層組織建設取得新進展

區總工會在抓組建工作中，落實組建工作目標，採取多種形式，條塊結合，不斷擴大工會組織的覆蓋面，努力做到“哪裏有職工，哪裏就有工會組織”。積極抓好非公有制企業和行業工會組建工作，加強了駐外企業組建工會工作，初步形成了區、鄉鎮（系統）、企業工會三級組織網絡。中間環節得到突破。在區委、區政府的重視下，區總工會根據各基層工會的實際情況，加強了工會幹部培訓力度，8月份，組織部分工會主任參加省總工會業務知識培訓。並於9月份制定出台了《2015年度鄉鎮辦工會工作考核實施意見》，對各鄉鎮辦工會進行了考評，小江湖辦工會等4個鄉鎮工會被區總評為先進集體，較好地發揮了基層工會中間環節的作用。加強工會組織規範化建設。以創建組織健全、工作有效、作用明顯的先進鄉鎮工會為目標，按照“六個好”標準，推

進鄉鎮辦工會規範化建設。使鄉鎮辦工會各項工作逐步走上規範化軌道。職工之家常抓常新，雙愛雙評共享共贏。

二、職工維權機制建設取得新成效

切實維護職工權益是工會工作的基本職能，區總工會在維護廣大職工的權益方面，做到了有的放矢。開展“共約創和”行動。為營造團結一心、共渡難關的社會氛圍，區工會組織開展了企業與職工“同舟共濟保增長，建功立業促發展”共同約定行動，並堅持了勞動關係三方（四部門）協商會議制度，定期召開會議，以發展和諧勞動關係為主線，牢牢把握職工生產、生活的關鍵環節，充分發揮工會組織的優勢。紮實開展了“雙走訪、促三保”行動。為推動促進經濟社會和諧發展，區總工會本着服務大局、服務企業、服務職工的精神，以基層工會為平台，紮實開展了“雙走訪、促三保”行動。進一步瞭解企業的經營情況和職工的思想狀況，傾聽企業、職工的呼聲和建議。繼續開展“安康杯”競賽。同時始終把“安康杯”競賽活動，當作向企事業單位和職工宣傳安全生產常識，提高安全生產意識，強化安全生產責任的重要抓手。今年8-9月間，區工會和區安監局聯合下發了《關於2015年度開展全區“安康杯”競賽活動的通知》文件，組織開展“安康杯”競賽活動。全區共有35家企事業單位、506個班組、6100名職工參加了“安康杯”競賽活動，興隆

辦等鄉鎮辦工會還組織所轄企業開展“安康杯”競賽知識測試活動。

三、困難職工幫扶工作取得新成績

在擴大幫扶資金規模、提高幫扶救助標準的同時，建立了下崗和困難職工信息管理系統。大力開展“送温暖”活動。2011年元旦、春節期間，區總工會繼續在全區組織開展向困難職工送温暖獻愛心活動，區總工會籌集資金95萬元，慰問困難職工和農民工300餘户，發放慰問金66萬元；“金秋助學”活動，共資助 92名特困職工和農民子女上大學，發放救助金14.2萬元；全年共救助大病患者 25人，發放救助金3.2萬元。開展對困難勞模的幫扶工作。愛護勞模,關心困難勞模生活，去年為 42名困難勞模發放幫扶金髮放困難勞模春節慰問金2.68萬元、醫療救助金0.6萬元、生活救助金0.4萬元。

四、創先爭優活動中爭創新業績

開展“工人先鋒號”活動，把創建工人先鋒號與圍繞加快經濟發展方式轉變，廣泛開展創先爭優建功立業活動結合起來，充分發揮“工人先鋒號”的示範帶頭和輻射作用，進一步增強職工主人翁責任感，最大限度地激發職工勞動熱情和創造活力。今年全區共有45個單位報名參加創建活動。開展全區職業技能標兵評選表彰活動，把爭當職業技術能手與學習勞模先進事蹟結合起來，大力弘揚勞模精神和工人階

級偉大品格，用勞模精神和工人階級的先進思想和模範行動影響帶動全社會。今年9月份，區總工會在全區廣大職工中發出了向全國勞模學習的倡儀書，同時，積極開展了職業技術能手活動。來自全區電力、金融、文化等行業的10名候選人被授予“職業技能十佳能手”稱號，受到區委、區政府表彰。

鄉鎮雙清工作彙報會 [篇2]

雙清區地處邵陽市東大門，總面積139.6平方公里，總人口近25萬，轄街道辦事處6個、鄉（鎮）6個，社區居委會54個、行政村63個。全區共有黨委31個（非公有制企業黨委8個），黨總支10個，黨支部339個（非公有制企業黨支部85個），黨員9812名。自今年4月底創先爭優活動開展以來，我區根據市委的統一部署和要求，以“建設堅強堡壘、爭做崗位先鋒、服務率先趕超、推進富民強區”為載體，提高思想認識，強化組織領導，擴大輿-論氛圍，豐富活動載體，將創先爭優與中心工作結合起來，形成長效機制，一些好的經驗做法多次被省、市創先辦推介，使創先爭優成為推動我區經濟社會更好更快發展的強大動力。現將我區創先爭優活動進展情況向領導彙報如下：

《鄉鎮雙清工作彙報會》全文內容當前網頁未完全顯示，剩餘內容請訪問下一頁查看。