實用的宣傳方案4篇

為了確保事情或工作安全順利進行，就需要我們事先制定方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那麼問題來了，方案應該怎麼寫？以下是小編整理的宣傳方案4篇，歡迎閲讀與收藏。

宣傳方案 篇1

税收宣傳KY進一步增強税收宣傳的覆蓋面和社會影響力，提高社會依法誠信納税意識和税法遵從度，努力構建和諧徵納關係。

為認真做好20xx年全市地税系統税收宣傳工作，更好地適應經濟新常態，展現新税風，根據《20xx年全市地税系統税收宣傳重點工作》，按照“把握話語權、增強影響力、擴大覆蓋面”的税收宣傳要求，結合當前大通湖區地税實際，制定本方案。

一、總體要求

今年4月，是全國第25個税收宣傳月，主題是“聚焦營改增試點 助力供給側改革”。根據總局、省市局税收宣傳部署安排，結合大通湖區實際，區局確定20xx年税收宣傳工作的總體要求是：全面貫徹全市及區局地税工作暨思想政治工作會議精神，圍繞“三個地税”目標願景、“一調兩轉”工作基調和“四個着力”工作重點，認真抓好《改革方案》實施、誠信税收建設、“便民辦税春風行動”、“兩學一做”學習教育等宣傳工作重點，堅持税收宣傳月、重點項目宣傳和日常工作宣傳相結合，堅持主流媒體和新興媒體相結合，國地税合作、上下級聯動，宣傳税收工作成績，講好税收改革故事，宣揚誠信納税典型，展示税務部門形象，為推進税收的持續健康發展作出新的貢獻。

二、基本原則

1.緊扣中心，服務大局。將税收宣傳工作融入税收事業發展和經濟社會發展大局，與各項税收業務工作有機融合、相互促進。

2.緊扣需求，精準導向。緊扣納税人的期待和社會公眾的關注，引導納税人主動思考、理性看待、正確認識税收，使輿論向着有利於税收現代化建設的方向發展。

3.緊扣合作，有序推進。整合國税、地税部門力量，依託社會媒體力量，不斷創新宣傳理念、機制、方法和載體，形成税務主導、媒體參與、税企聯動的強大宣傳合力，營造良好的税收宣傳環境。

三、宣傳項目

（一）地税、國税聯合宣傳項目

1. 税收宣傳月啟動儀式---大通湖區國地税合作聯合搭建宣傳平台。宣佈今年的税收宣傳月活動啟動。（時間：4月初，牽頭單位：辦公室；責任單位：徵管和科技發展科、納税服務科；地點：大通湖區大潤發廣場）。

2.召開“國地攜手共進 服務創新創業”納税人懇談會。國税局、地税局共同組織召開一次納税人懇談會，會上，介紹國、地税合作實施情況、營改增情況以及“便民辦税春風行動”開展情況，並徵求納税人對税收工作意見建議等。（時間：4月中下旬；牽頭單位：一分局；責任單位：徵管和科技發展科、納税服務科）

3.編輯專刊，報道信息。依託區國税局微信公眾號，編輯税收宣傳月活動專刊，主題為：走近納税人。此專刊由國税、地税局聯合組稿，共同編輯，刊登最新的税收政策、税收優惠政策，以及服務税户發展的好作法、好經驗、好典型，更好地服務地方經濟發展。推送給黨政領導、納税人和税務幹部。（時間：4月-10月，牽頭單位：辦公室；責任單位：局內各單位）。

4.舉辦一期税收政策培訓。依託納税人學堂，共同對部分企業的財務總監和會計主管進行税收政策培訓，重點學習大企業税收業務、營改增所得税業務、銀税互動等內容，提高税收政策水平，服務經濟發展。（時間：3月中旬；牽頭單位：一分局；責任單位：辦公室、徵管和科技發展科）

5.印製宣傳資料和互設宣傳專區。在國税、地税辦税服務廳互放宣傳資料；在國、地税門户網站，互建宣傳專區，向國、地税辦税服務廳電子屏定期互相推送公益廣告、税收政策、解難釋疑等。（時間：4－12月；牽頭單位：納税服務科；責任單位：辦公室、相關業務科室）。

6.開展公益廣告宣傳。4月，分別在國税、地税辦税服務廳，利用電子顯示屏以及當地廣告媒體等宣傳設施，連續一個月播放總局製作的税收宣傳片《底氣》、税收動漫《辦税不求人》和省地税局製作的《誠信納税》公益廣告。通過開展公益廣告，引導社會關注税收，聚焦税務，營造誠信納税的良好氛圍。（時間：4月；牽頭單位：辦公室、納税服務科）。

（二）大通湖區地税宣傳項目

7.開展“便民辦税春風行動”宣傳報道。落實總局、省市局部署，繼續深入開展“便民辦税春風行動”（簡稱“春風行動”）。要突出宣傳在落實“春風行動”具體便民舉措的做法和成效，確保税收宣傳與“春風行動”保持同等熱度、同步推進。要採取多種渠道，重點宣傳好4月6日“納税服務日”相關活動。（時間：全年；責任單位：納税服務科、辦公室、徵管和科技發展科、收入規劃科、稽查局、一分局）

8.開展税（費）法規系列宣傳。做好營改增、資源税從價計徵等税收改革的相關宣傳工作，提高納税人對税制改革的接受和認可度。加強房地產交易環節、小微企業、高新技術企業等各項税收優惠政策的宣傳。加強企業所得税税前扣除事項、固定資產加速折舊、企業所得税風險管理事項、行政事業單位等扣繳義務人個人所得税全員全額明細扣繳申報、股權轉讓所得個人所得税管理辦法以及規費知識的宣傳和普及。加大税收法制宣傳力度，深入宣傳地税部門推進依法治税的重大舉措和特色亮點，積極開展税收“七五”普法和“模擬法庭”工作；免費贈閲《政策法規彙編》、《湖南地方税收通識讀本》和税法宣傳圖片，着力加強對地方黨政領導、納税人和學生的税法宣傳教育，營造良好的依法治税氛圍。（時間：全年；責任單位：辦公室、徵管和科技發展科、納税服務科）

9.開展“千名税幹進企業”活動。分期分批組織廣大地税幹部職工深入企業走訪、開展納税人需求調查、宣傳税法知識。區局走訪當地重點税源企業，分局走訪區內企業納税人和個體納税人。走訪中要認真聽取納税人意見建議，受理納税人諮詢，解讀最新税收優惠政策和税制改革舉措。對徵集到的意見建議，認真分析研究，並及時反饋給納税人。（時間：4月份；責任單位：徵管和科技發展科、納税服務科、一分局）

10.開展“兩學一做”學習教育宣傳。宣傳區局的好做法、好經驗、好成效，宣傳一批好典型。（時間：全年；責任單位：辦公室、人教科）

11.積極參加首屆“金税杯”攝影大賽。今年，省地税局、省國税局聯合省攝影協會在全省舉辦首屆“金税杯”攝影大賽，圍繞“誠信納税鑄就發展”主題，通過攝影大賽、名家採風、影展畫冊出版等一系列活動，向社會宣傳經濟社會發展與税收的密切聯繫，從而更加理解税收、關心税收、支持税收工作。活動由省攝影協會具體組織，我局積極配合做好相關工作。（時間：4-6月；責任單位：辦公室、局內各單位）

四、工作要求

一是提升認識。

各單位要增強税收宣傳的大局意識和責任意識，找準税收宣傳工作的基本定位，落實税收宣傳工作的基本任務，充分發揮税收宣傳工作的作用，為深化税制改革、建立税收現代化營造良好的輿論氛圍。各級要將税收宣傳工作列入重要議事日程，作為一項重要工作來部署，併為税收宣傳提供必要的經費保障和工作支持。

二是強化責任。

辦公室作為税收宣傳工作的具體責任部門，要緊扣省局和市區局部署要求，結合本地實際，做實做細全年税收宣傳工作方案；要統籌協調各方力量，加強與國税合作，抓緊落實具體宣傳項目。各責任單位要根據宣傳項目的安排，明確人員從事宣傳工作，做好税收宣傳相關事宜。

三要創新管理。

要加強新興媒體的運用，發揮微信、手機新聞客户端等新式媒介的宣傳作用，做到宣傳內容新、效果好；要擴大税收宣傳影響，充分利用《湖南日報》、《中國税務報》、湖南衞視、紅網、《益陽日報》以及本地主流媒體，講好地税故事；要加強宣傳信息的報送，及時向市局辦公室反饋本單位的做法和效果；要嚴格税收宣傳的考核，形成宣傳合力，確保税收宣傳工作有力有序有效。

宣傳方案 篇2

為深入宣傳報道教育改革發展，加快教育改革發展試驗區建設，猶江通訊、縣電視台、新聞網等全縣主要媒體聚焦教育改革發展進程、舉措及特色亮點，制定本計劃。

一、集中採訪

第一次集中採訪

採訪主題：嚴控在校時間減輕課業負擔

採訪時間：2月20日

採訪地點：

採訪人物：教育局分管領導、校長、學生、家長

第二次集中採訪

採訪主題：加快教育信息化建設

採訪時間：2月25日

採訪地點：

採訪人物：教育局分管領導、校長、教師、學生

第三次集中採訪

採訪主題：提高教師素質

採訪時間：3月5日

採訪地點：

採訪人物：教育局分管領導、教師、學生、家長

第四次集中採訪

採訪主題：全面提高德育水平

採訪時間：3月13日

採訪地點：

採訪人物：教育局分管領導、二小校長、校長、教師、學生、家長

二、分散採訪報道

1.集中採訪由縣教育局統一安排，通知相關學校及人員準備好相關材料、做好接受採訪準備。

2.縣教育局及各中國小確定若干名教育改革信息員每半月向猶江通訊、縣電視台、新聞網等媒體報送圖片、文字信息。

3.猶江通訊、縣電視台、新聞網等主要媒體根據線索深入中國小採訪。

宣傳方案 篇3

　宣傳方案有哪些

一種是面向軟件用户做宣傳

這種方式就是通過手機各類軟件做宣傳。

一是通過騰訊QQ、QQ羣，可搜索附近的人添加更多好友，那麼就可以讓更多的人看到。二是通過微信、微博、陌陌等用户多的手機軟件，發佈宣傳信息。

一種是面向市場鬧市街道宣傳

這種方式就是印宣傳單，在人密集，人羣流動大的地方發宣傳單。也可讓當地商域報紙代做宣傳。也可在公車上等發佈宣傳。

一種是面向學校學生宣傳

各類學校都有相應貼吧，貼吧有相對每個月的交易貼，可以發佈宣傳信息。也可以通過在學校的學生幫忙宣傳。

一種是面向電腦用户宣傳

電腦用户這種宣傳方式，就是通過各個網站發佈信息。可以在58同城網、趕集網、百姓網等網站，免費發佈宣傳信息。

　一種是走市場面對面做宣傳

走市場宣傳這種方式，就是可以通過與人交流推銷，介紹自己的產品特點，讓更多人知道產品。也可做宣傳活動，達到宣傳效果。

一種是電視宣傳

電視宣傳方式，就是交一定的宣傳費用給電視媒體做宣傳。

　範文：企業文化宣傳方案

企業文化，是企業綜合實力的體現，是一個企業文明程度的反映而企業文化宣傳工作不僅僅是公司對內對外的窗口，而且也是公司員工瞭解公司動態、決策的窗口。

“注重人才，重視科研，為客户提供優質服務”是寧波網之遊網絡科技有限公司的的宗旨。在這一宗旨的指導下公司尤為注重企業文化建設對公司發展的重要性。為了加大企業文化的宣傳力度，增強其影響力，讓員工充分了解企業文化建設的重要性，認知企業文化的內容，特制定本實施方案。

一、組建企業文化建設領導小組以加強領導，公司各領導擔任主要負責人，增強號召力，起到導向作用。並開展大討論活動，探討問題為公司如何凝聚人心？藉此機會徵求各方面的意見，避免企業僅僅 依賴職位和金錢作為獎勵員工的單一方式。

二、制定並完善《員工手冊》，下發並組織全體員工深入學習並貫徹，使得各項工作有章可循為取得真正良好的效果，可以在學習培訓後組織《員工手冊》知識競賽、徵文等。

三、制定公司的文化牆：文化牆的內容可以包括以下幾部分

1. “公司簡介”是對公司發展情況的基本介紹，是讓新進員工以及外來人員瞭解公司的一個窗口。

2.理念識別（MI）”即公司宗旨，是公司發展及行動的指導原則，是公司的戰略發展目標也是公司和員工共同追求的方向。

3.“公司大事記及榮譽”是公司發展歷史的記錄，是員工榮譽感的源泉。

4. “典範標榜人物”是公司對優秀員工的一種肯定，同時也是公司新老員工工作的動力以及目標，是對所有員工的最好激勵。

5. “公司動態欄”是關於公司近期發展目標及規劃，以及公司高層決策基本情況的體現，是公司所有員工瞭解公司決策，制定自我工作方向的一個基準。

6.“公司組織架構及人力資源一覽表”是公司的基本架構及公司的基本人員情況，也是新進員工瞭解公司、熟悉公司的一種渠道

7.“通告、通知欄”是公司最新的決議事項，是員工及時瞭解公司相關政策、決定的通道。由公司綜合辦負責提供並及時更新。

8.“培訓專欄”是公司增強員工素質，為員工職業生涯發展進行規劃的最直接體現，也是員工自我發展所迫切需要的。由總公司企管部負責根據部門及公司培訓計劃擬定，通過培訓專欄，讓員工瞭解培訓內容的概況，並號召員工積極參與。

9.“文化活動欄”是公司發展員工業餘生活，提高員工積極性，加強員工生活質量，促進公司與員工之間的溝通的最好途徑，而且活動內容應有創新，吸引員工踴躍參與。也可以是對職工的關懷，生日祝福，天氣預報，生活健康小常識等。

10。“政治新聞”、“時事”、“體育、娛樂”是員工瞭解國內國外新聞、時事的途徑，同時也是為員工提供休閒的一種方式。

四、在辦公區懸掛企業理念宣傳標牌；辦公用品、形象宣傳品、會議及接待用品、印發的文件材料、電子雜誌、信封、會議桌牌、標等均要帶有公司標誌，並嚴格監督。

五、創辦公司內部刊物，進一步弘揚公司的企業文化，增強員工的歸屬感，推動公司企業文化建設持續健康發展。公司員工也可以投稿，對被刊登的稿件進行獎勵，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。

六、規範員工日常行為，講究禮儀，提倡語言文明、禮貌待人，促進全體員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。

七、建立閲覽室等文化載體和陣地的建設，形成濃厚的企業文化建設氛圍，讓員工不僅能獲取到專業知識，更是能在書籍中收穫到喜悦與歡樂。

八、吧枱和遊戲房等休閒區的建設，讓員工在勞累之餘能喝一杯咖啡，泡一杯果珍，輕鬆一刻，緩解疲勞。遊戲區的設置更是讓這些遊戲愛好者有如回家一樣的親切。

九、組織開展各類活動，如籃球賽，運功拔河比賽，聯誼活動，旅遊活動，技能比拼等促進員工關係、提升員工工作積極性。

十、倡導親情文化，實現企業的人性化管理，想方設法為員工排憂解難，建立員工生日檔案，進一步完善《員工慰問暫行規定》，對員工家有紅白喜事、生病住院、子女升學等方面的情況，認真落實規定，使員工感受到公司大家庭的温暖。十一、網絡宣傳是公司對外形象宣傳的方式，在信息高速發展的現在，網絡宣傳已經成為每一個公司企業文化宣傳不可忽缺的一部分。同時網絡也可以作為員工與高層管理者交流的一個通道，設置總經理與員工交流版，員工可以用不計名的方式提出自己的一些想法和建議。

企業文化建設是一項重要的、長期的戰略任務，我們要堅持不懈、持之以恆第切實抓出成效來。當然既不能好高騖遠，也不能敷衍了事。對於每一項計劃均要嚴格落實，及時監督檢查，對於開展的各項活動要及時進行評估和指導，按階段做好各項工作流程，並且隨着外部環境和實施過程中的變化及時做出必要的調整，不斷髮展完善，做到與時俱進、開拓創新，以期真正形成具有德高特色的企業文化。

宣傳方案 篇4

一．部門簡介

宣傳部是我係團總支下設的一個較為需要專業特長的部門,專門負責系相關活動的宣傳工作,工作較為繁重。宣傳的方式也是多種多樣的，一個好的、別具一格的宣傳能讓活動收到意想不到的效果。主要以海報、板報、牆報、宣傳欄、橫幅、博客等各種方式，對我係各種活動進行宣傳。同時我部還負責對系國旗班統一管理，指導督促國旗班平時的訓練以及重大節日的升旗儀式。作為團總支的組成部分，宣傳部起着不可替代的作用，我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,有效宣傳了我係的各項活動,做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立了我係的良好形象。

二．招新目的

為了使團總支宣傳部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備軍，能更有效地開展宣傳部的.宣傳工作，實現宣傳部幹事的新老交替，培養、壯大和發展宣傳部幹事隊伍，保證團總支宣傳部工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。

三．招新安排

由於宣傳部工作性質的特殊性，本屆招新活動計劃按三個階段來完成：

（1）前期宣傳

為保證本屆招新工作能全面展開，使廣大同學們都能知道本次的招新工作的具體安排及招新的要求，我部將採用pop新式海報將招新通知下發到全系並以以往海報附加詳細注意事項在顯要位置張貼。為擴大招生宣傳，同時我部將在建工系團總支學生會博客以及建工系就業博客宣傳此次招新事宜。另外，我部還將會通過新一屆各位帶班人員來宣傳我部核心思想。

（2）中期招新

招新過程主要考察應聘人員文筆，及應變能力。

（3）後期考核

中期招新時將多招兩個名額，在考核期內擇優錄取，刷掉兩個名額。後期考核包括：新一屆人員的是否有責任心能否吃苦耐勞，工作能力及處事應變能力。

四．招新細則

（1）招新對象

面向12級全體新生

（2）招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞和敢為人先的精神。

3、有書法繪畫功底且文筆較不錯。

4、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

5、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

6、有計算機基礎知識應用能力的同等條件下優先考慮（包括word文檔，excel表格ppt等辦公軟件）

（3）招新人數

初步擬定為6人，後期減為4人。

五．招新流程

1.報名

招新工作開始前各班均能領到一份加入團總支的志願徵集表，各班有意向進我部的同學可按表的要求填寫個人信息，信息採集後我部會盡快開展下一輪招新工作，應試人員在此期間應積極準備。

2.選撥

（1）第一輪：海選（試題型）

在規定時間內參與人員需完成一張試卷，根據試卷得分進行初步評定。試題主要考查個人素質修養包括文筆能力，策劃能力，應變能力，字體水平。

（2）第二輪：面試

應聘人員首先需要做自我介紹（一分鐘即可），接着有幾個隨機的簡單問題需要作答。本輪着重考查應變能力及處事態度。

（3）第三輪：複賽（用於區分前兩輪成績不明顯的人員）

本輪主要考查應試人員的書法繪畫才能。參與人員在規定時間內要至少完成一副作品，作品可以是硬筆字（在稿紙或專用紙上寫）軟筆字（毛筆?鋼筆型的吸水軟筆均可，毛筆字需在宣紙上寫，小軟筆字在一張白紙上寫即可）畫（除作業本紙外不限）。考試時間會留2-3天，地點不限。到期後各參與人員需將作品準時送到要求的指定地點，過期不候。

（4）經三輪考核後，入圍人員名單會以海報，短信方式通知。

六．後期考察

新生在步入團總支宣傳部的同時經歷了種種的考驗，雖然在態度上、執行力和能力上都有着可觀的起點，由於剛步入大學沒能形成一個大學的思想和具體規劃，包括對宣傳部的部門設置、具體運作、工作方式、工作成績和發展方向都未能有清醒的認識，所以我們最後就會對其的實際動手能力，活動組織能力，紀律意識責任心等方面進行考察。最終在預選的6人中挑選出4人左右的符合要求的高標準的成員加入。

寄語：團總支宣傳部是一個展示自我，鍛鍊自我的大舞台，是一片產生和培養友誼的肥沃土壤，在宣傳部，你可以自由揮灑你的才藝，你可以激揚文字，你可以醉心創作，宣傳部是你的舞台，宣傳部是你實現夢想不二選擇，期待同學們的參與！請相信，我們一直在努力，讓我們一起做得更好！