社團招新方案（優秀14篇）

為確保事情或工作順利開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那麼應當如何制定方案呢？以下是小編整理的社團招新方案 ，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

社團招新方案 1

金秋九月，我們迎來了一個新的開始，新的學年，新的學期——還有即將到來的新的面孔。而這些新面孔的到來無論是對學院來説還是對我們協會來説無疑都是一件令人無比高興的大事。這些新生擁有飽滿的熱情和滿腹的理想，充滿朝氣！給我們的協會乃至整個學院帶來更多富有創意，富有內涵的.想法。正是基於這個原因，我們要在迎接新生的同時努力發掘可造之材，儘可能多且富有質量地招收新干事，為協會補充新鮮血液，為協會的發展壯大補充新的生力軍！招新時間：10月中旬地點：一飯門前籃球場對象：12級全體新生具體流程：

（一）前期準備：

（負責人：宣傳部祕書部外聯部策劃部）

1.製作協會的宣傳海報以及板報，宣傳海報張貼在校內人流量大的的幾個地點（一飯門前，二三飯之間，雅園以及圖書館門前宣傳欄），要求海報和板報的內容要新穎，色彩鮮明，能夠突出協會特色。

2、利用微博，貼吧以及本院廣播電台等宣傳手段進行協會的介紹以及推廣，爭取提高協會的知名度和影響力。

3、由於考慮到招新需要用到的資金以及相應物資，故安排外聯部外出進行贊助的拉取還有招新時需要用到工具和物品的採辦。

4、祕書部則要求在招新前把招新所需要用到的書面資料以及相應的宣傳單張，報名表格等等準備到位。

5、策劃部負責在招新期間需要用到的帳篷，麥克風等涉及到學校方面公物的申請及借用。

（二）正式招新

1.可在我們就協的固定攤位上放置電腦和音箱，並播放準備好的有關於就協以往的活動剪影。

2、可準備相應小禮物贈送給前來報名的。新生。

3、在協會現有的成員中挑選出膽子大，性格開朗的成員在招新當天主動出擊，引導新生來了解，來加入我們協會。

4、要求參加招新的成員必須盡心盡力為前來諮詢的新生進行解答。

（三）招新結束

收拾好桌子帳篷等現場的物品以及資料，清理現場垃圾

整理彙總新招幹事的姓名，電話，系別等資料

召開就協會議，總結優點，提出不足。上交總結書

準備面試等各個具體事宜備註：可從每個部門中挑出一名成員組成機動小組，應對有可能出現的各種突發狀況。

社團招新方案 2

一、招新項目組的成立

負責人：

成員：所有社團人員

二、招新基本流程

活動前期準備階段〈9月3日—9月6日〉：針對現在南通大學主校區學生社團發展的現狀，我社團現任領導集體對此次招新工作予以了相當的重視，特制定了一系列的招新措施和應急處理方案。

1、9月3日，社團召開領導人會議，商議招新工作細節，並進行可行性論斷，確定招新的工作，並實行的責任到人制。

2、社團內部對招新可能存在的.問題進行了相關的討論，並制定出一系列問題解決的方案。

3、海報、傳單、社員卡、社旗、社服，社員表格的準備活動期間宣傳階段〈9月6日—10月10日〉；在該階段，我社團將張帖海報和通過展板宣傳思密客奶吧和我們的社團，同時在階段後期也會掛出宣傳橫幅，以提高思密客奶吧我社團在學生中的知名度和影響力。

正式的招新工作階段〈社聯安排〉；

在此階段中，我們會向廣大的的在校學生，特別是大一新生髮放500份餘傳單，以擴大宣傳。與此同時，其它的宣傳活動不但不會因此而停止，反而會有所加強。每天在思密客和綜合樓前設置招新現場，現場還有輪滑裝備展示及社團成員的輪滑技術表演，以便吸引更多來訪人員，這為贏取時間讓它們更好的瞭解我社團創造一種可能。現場還將設立辦公地點，有意向同學可以現場填表入會。

招新總結工作階段〈10月10日〉；

在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為社團發展中的經驗總結。增強社團的工作統籌能力和社團的總體工作能力。

三、招新活動現場安排

場地：無憂kao網

人事安排：辦公室

宣傳：宣傳部

現場佈置：輪滑協會現有幹事現場統籌：協會會長

2）工作人員要求

1、必須按時到活動現場

2、盡職盡責，熱情大方，有耐心，微笑待人，按時交接班3、服從統一安排

4、積極介紹本社團的歷史、文化理念、各項制度及其他活動5、必須充分了解本社團

3）宣傳：

大展板一塊漂移板介紹

小展板兩塊宣傳海報

4）活動現場材料

報名表60份、筆、紙、資料彙編兩本、社團橫幅、社團風采照片、海報

5）現場佈置應包括：報名登記區、社團風采展示區

6）加入社團的社費經過考慮定位每人20元計劃招新50人左右招新時間與具體地點由社團聯合會決定和安排

四、社員見面會

目的：向社員詳細介紹輪滑的特點好處，加深其對社團的瞭解，再次徵集社員志願、並講解漂移板的購買問題（由正副社長講解）

五、註冊交一寸照片一張，本會正式社員名單確定。

六、招新總結及善後工作

負責人及參與招新人員應當書寫工作總結一份。工作總結應包含：招新的經驗、問題的存在、對問題的思考及解決辦法、最讓人感動人的事情

七、社團招新工作結束。

以後每個星期開展社團活動，提高新社員的漂移板水平。

社團招新方案 3

一、活動目的、意義

為了讓我校學生的興趣進一步得到培養，壯大社團隊伍，併為我校學生社團補充新鮮的血液，力圖給同學們一個展示自我才華的平台，更好地豐富同學們的校園文化生活，陶冶情操，展現師大學子的風采，提高師大學生的書畫熱情和書畫水平，發掘校園裏的書畫尖子，促進書畫交流，使具有強大生命力的書畫藝術能在校園裏蓬勃發展。

二、活動計劃

1、活動項目

招新將採用聯合招新的方式，由社團聯合會具體負責學生社團招新工作的.監督和協調，我社將成立專門的招新小組，具體負責招新工作中的各項事務，並根據社團聯合會的要求對招新工作中出現或有可能出現的問題進行彙報、解釋和解決。

2、活動地點：招新場地由社團聯合會統一安排（學苑餐廳門口）。

3、活動時間：10月16—17號，每天上午8：30—12：00，下午3：30—6：00。

4、活動細則：

前期宣傳：招新前以海報形式在宣傳欄進行宣傳。

招新現場：每天上午8：30—12：00，下午3：30—6：00。

（1）場地由校社聯統一安排，外加兩張桌子及凳子。社團再準備一些畫板，用於展示往屆大賽書畫作品，激發同學們的興趣，並以發宣傳單的形式介紹書畫協會；

（2）由辦公室（張藝營）負責收取會費，並由祕書部負責人（馬力）認真仔細開每一張收據，做好名單記；

（3）現場諮詢由協會幹部（李遲，伍瑞丹）輪流值班；

（4）招新結束後由協會幹部（劉明，劉健美）收拾場地；

（5）每天對招新活動結果進行總結，並將收據、收取的會費、新會員名單（分系整理）一併上交社聯；

（6）在10月16日由理事會幹部（李遲、劉明）負責將活動中心的桌椅搬到活動地點，並保管好。

三、經費預算

1、紅紙20張（用於出海報、展板介紹），20元；

2、招新宣傳單（用於介紹社團情況）500張，50元；

3、會員入會登記表30張，6元；

4、工作人員茶水（5人3天），20元；

5、宣傳橫幅3米，60元；

6、中性筆（用於報名登記）10支，10元；

7、膠帶（1卷）及膠水（1瓶）用於海報張貼，5元。

合計：171元

社團招新方案 4

一、活動背景及活動意義

每一年的這個時候都是我們興奮是時刻，因為有很多的新面孔即將加入。大學生活是豐富的，社團就是大學生文化生活的一個載體。心協是一個校級的社團，擁有我們富有特色的活動。我們誠摯希望，在我們這個平台上，能給來自全國各地的同學提供鍛鍊，並且豐富生活，讓他們感覺到心協這個家庭的歡樂，同時也為心協注入一股新鮮並且富有活力的血液。我們相信，他們也會像我們一樣，在對心協深入全面瞭解的時候，對心協滿懷深情，熱愛心理，並且獲得自我的提升。

二、招新地點：

xx大學一食堂門口

三、招新小組：

組長：xxx副組長：xxx

組員：全體幹事

四、招新目的：

1、宣傳我們社團“挖掘財富，從這裏開始”的核心文化，讓廣大新老同學認識、瞭解我們社團。

2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞台，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。

3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課餘文化生活。

4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同學走進大學生創業工作室，共同學習，共同體驗創業的經歷。

五、招新形式：

社團在制定位置設招新點，填表報名，招收會員，主要是面向大一新生。

六、宣傳方式：

1、通過貼海報的.形式提供同學們創業工作室社團的招新報名時間和地點；

2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。

3、可多展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動，吸引新生。

前期宣傳

1、9月xx日到學生寢室樓內派發協會傳單以及以海報的形式在宣傳欄進行宣傳。

（1）場地由生命科學與食品工程學院提供，外加帳篷和一張桌子以及展板。協會再準備一些凳子，以現場諮詢的方式介紹協會。

（2）由辦公室負責收取會費。

（3）現場諮詢由協會幹部輪流值班。

（4）招新結束後由協會幹部收拾場地。

（5）對整個活動進行總結。

七、活動經費：

傳單（0、1*400）40元，工作人員午餐自行解決。

海報、水、杯子等

備註：

海報內容：

1、社團簡介（即所設部門）並附招新要求辦公室：主要負責招新、入會審批和社團工作人員的檔案管理；審批各個成員的表現，及時反饋；負責本協會人員的評優；按時參加學院學校的各項會議，做好記錄。

招新要求：工作認真細緻，主動性強，具有較強的責任心。

外聯部：主要負責社團對外業務聯繫，洽談，為社團爭取贊助和合作；加強社團和社團各屆的聯繫；加強與學校、學院各社團的聯繫，借鑑先進管理經驗。

招新要求：善於和他人打交道，工作熱情，有始有終，注重細節，有較強的責任心。

勤工部：主要負責深入實際，調查研究，捕捉各種有利於勤工助學的信息；與學校各部門建立聯繫，擴大勤工助學的領域。

招新要求：由勤工儉學的學生加入，能吃苦耐勞，善於捕捉信息。

策劃部：主要負責研究、政策新的項目活動，負責策劃活動的各部門細節事宜。

招新要求：具有一定的創新能力，注重細節，善於書寫，具有一定的策劃分配能力，有較強的責任心。

宣傳部：主要負責活動的宣傳工作，在這裏我們將為你提供一個展示自己才能的舞台，提高你得交際能力和團隊協作能力。

招新要求：富有創新精神，工作認真負責，積極主動，有寫作，書法之技的同學優先考慮。

業務部：主要是對社團各項業務的負責。

招新要求：做事情善始善終，認真負責，積極性高。

2、社團目標：我們致力打造最好的校內外溝通平台；我們力創校園第一商務服務型社團；期待更多同學加盟。

3、之前的一些活動照片（附説明）

聯繫方式：xxx

社團招新方案 5

一、前期準備

總體思路：向新、家長及學校領導展示輪滑——積極、陽光、健身、娛樂、交友的運動及出行方式。

1、參與學校迎新活動

動員全體社員，統一着裝，作為校園迎新志願者，參與進入校園車輛的引導工作，將其帶入指定停車位;利用輪滑機動性較高的特點，配合學校組織的招新工作。

2、社團例行活動

新生入校期間，在社團活動場地組織有規模的活動，營造校園輪滑氛圍，引起新生關注。可藉助閃光輪，發光水晶樁等手段。使用音響是注意歌曲選擇，注意作息時間，避免打擾其他同學休息。

3、軍訓慰問表演(注意需聽從學校安排)

新生軍訓期間，社團組織慰問演出，組織公益性的帶水帶飯的活動。

二、招新流程

1、人員分工

社長作為招新工作做的總負責人，應具備強大的協調能力及處理突發情況的能力。 全體社員在社長的'領導下，成立若干工作組，包括：宣傳組、現場諮詢組、材料收集組、網絡工作組、資金管理組等。具體職能見下表：

2、招新流程

3、新老社員見面會

派專人負責提前佔好教室，避免因場地衝突而臨時改變地點。 會議內容主要包括：

4 社團各只能部門招收具有相關特長的部員;

5 發佈輪滑鞋團購相關信息，通知組織團購的時間、地點及支付方式; ? 發佈教學分組情況及教學負責人相關信息;

6 列出本學年既定的活動計劃;

7現場答疑;

也可選擇户外場地，社長組織老社員的輪滑表演。

社團招新方案 6

金秋九月，我們迎來了一個新的開始，新的學年，新的學期——還有即將到來的新的 面孔。而這些新面孔的到來無論是對學院來説還是對我們協會來説無疑都是一件令人無比 高興的大事。這些新生擁有飽滿的熱情和滿腹的理想，充滿朝氣!給我們的協會乃至整個 學院帶來更多富有創意，富有內涵的想法。正是基於這個原因，我們要在迎接新生的同時 努力發掘可造之材，儘可能多且富有質量地招收新干事，為協會補充新鮮血液，為協會的 發展壯大補充新的生力軍!

招新時間：

10 月中旬

地點：

一飯門前籃球場

對象：

xx級全體新生

具體流程：

(一)前期準備：

(負責人：宣傳部 祕書部 外聯部 策劃部 )

1. 製作協會的宣傳海報以及板報， 宣傳海報張貼在校內人流量大的的幾個地點 (一 飯門前，二三飯之間，雅園以及圖書館門前宣傳欄) ，要求海報和板報的內容要新穎，色彩 鮮明，能夠突出協會特色。

2.利用微博，貼吧以及本院廣播電台等宣傳手段進行協會的介紹以及推廣，爭取 提高協會的知名度和影響力。

3.由於考慮到招新需要用到的資金以及相應物資，故安排外聯部外出進行贊助的. 拉取還有招新時需要用到工具和物品的採辦。

4.祕書部則要求在招新前把招新所需要用到的書面資料以及相應的宣傳單張，報 名錶格等等準備到位。

5.策劃部負責在招新期間需要用到的帳篷，麥克風等涉及到學校方面公物的申請 及借用。

(二)正式招新

1. 可在我們就協的固定攤位上放置電腦和音箱， 並播放準備好的有關於就協以往 的活動剪影。

2.可準備相應小禮物贈送給前來報名的新生。

3. 在協會現有的成員中挑選出膽子大，性格開朗的成員在招新當天主動出擊，引 導新生來了解，來加入我們協會。

4.要求參加招新的成員必須盡心盡力為前來諮詢的新生進行解答。

(三) 招新結束

1.收拾好桌子帳篷等現場的物品以及資料，清理現場垃圾

2.整理彙總新招幹事的姓名，電話，系別等資料

3.召開就協會議，總結優點，提出不足。上交總結書

4.準備面試等各個具體事宜

備註：可從每個部門中挑出一名成員組成機動小組，應對有可能出現的各種突發狀況。

社團招新方案 7

金秋九月，我們迎來了一個新的開始，新的學年，新的學期——還有即將到來的新的 面孔。而這些新面孔的到來無論是對學院來説還是對我們協會來説無疑都是一件令人無比 高興的大事。這些新生擁有飽滿的熱情和滿腹的理想，充滿朝氣!給我們的協會乃至整個 學院帶來更多富有創意，富有內涵的想法。正是基於這個原因，我們要在迎接新生的同時 努力發掘可造之材，儘可能多且富有質量地招收新干事，為協會補充新鮮血液，為協會的 發展壯大補充新的生力軍! 招新時間：10 月中旬 地點：一飯門前籃球場 對象：12 級全體新生 具體流程：

(一)前期準備：

(負責人：宣傳部 祕書部 外聯部 策劃部 ) 1. 製作協會的宣傳海報以及板報， 宣傳海報張貼在校內人流量大的的幾個地點 (一 飯門前，二三飯之間，雅園以及圖書館門前宣傳欄) ，要求海報和板報的內容要新穎，色彩 鮮明，能夠突出協會特色。

2.利用微博，貼吧以及本院廣播電台等宣傳手段進行協會的介紹以及推廣，爭取 提高協會的知名度和影響力。

3.由於考慮到招新需要用到的資金以及相應物資，故安排外聯部外出進行贊助的 拉取還有招新時需要用到工具和物品的採辦。

4.祕書部則要求在招新前把招新所需要用到的書面資料以及相應的宣傳單張，報 名錶格等等準備到位。

5.策劃部負責在招新期間需要用到的帳篷，麥克風等涉及到學校方面公物的申請 及借用。

(二)正式招新 1. 可在我們就協的固定攤位上放置電腦和音箱， 並播放準備好的有關於就協以往 的.活動剪影。

2.可準備相應小禮物贈送給前來報名的新生。

3. 在協會現有的成員中挑選出膽子大，性格開朗的成員在招新當天主動出擊，引 導新生來了解，來加入我們協會。

4.要求參加招新的成員必須盡心盡力為前來諮詢的新生進行解答。

(三) 招新結束 1.收拾好桌子帳篷等現場的物品以及資料，清理現場垃圾 2.整理彙總新招幹事的姓名，電話，系別等資料 3.召開就協會議，總結優點，提出不足。上交總結書 4.準備面試等各個具體事宜 備註：可從每個部門中挑出一名成員組成機動小組，應對有可能出現的各種突發狀況。

社團招新方案 8

一、 招新目的

為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

二、 招新對象

15級新生及14級學生

三、招新時間及地點

時間：xx年9月18日—9月22日(待定)

地點：第一食堂、綜合樓、新圖書館門口(待定)

　　四、招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關係。

五、招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由學生會組織進行面試，合格後經主席團批准方可進入學生會工作。

六、招新數量

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團

七、崗位設置

各部部長、副部長、委員

八、招新流程

(一)前期策劃宣傳

1、具體流程

(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，並且詳細介紹各部門的職責。

(3)在學生會官方網站上發佈招新信息，同時也可以在海科論壇網( )等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。

2、宣傳要求

(1)海報內容新穎，形式多樣化。

(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在一食堂、二食堂、綜合樓以及各棟宿舍的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

(3)廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

(4)在網站上發佈招新信息時，不僅要發佈具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

3、時間

9月 日——9月 日

4、其他可行性措施

(1) 9月 日——9月 日，如果情況允許(例如學生會人員在近段軍訓期間可以進入學生公寓)，學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

(2) 如果條件允許學生會各部門可自行印刷一些宣傳單向新生髮放，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名階段

(1)9月?日早上7：30，由負責人統一安排值班人員從校學生會辦公室搬運一定數量的桌椅到一食堂門前，搬運之前統計好桌椅的數目。

(2)設置主席團特約諮詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在諮詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的.發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

最新學生會招新策劃書

一、活動目的

為了踐行我院堅持“學工並舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德、博學、求真、致用”的校訓;為了樹立我係品牌形象，增強我係在惠州經濟職業技術學院的影響力和知名度;為了我係團總支學生會的壯大，體現我係的風采和活力，提升我係的聲譽，培養學生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛鍊學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。

二、組織單位

主辦單位：

承辦單位：工商管理系團總支學生會

協辦單位：學生會各部門

三、舉辦時間、地點

1、舉辦時間、地點(待定)

四、報名條件

技術學院工商管理系15級新生，專業不限，熱愛集體工作即可。

五、招新規則

1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為複選，第三階段確定人選。

2、參選學生要準備個人資料及演講(自我介紹，對入學生會的看法、個人在學生會的發展前景等等)

六、主要內容

1、招新前期準備

時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周(開學後一個月內)

宣傳：

1新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我係軍訓的新生，培養感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關於大學生活的事情，並宣傳我係團總支學生會的工作情況，宣揚我係學生會的風采。

2在教室樓下、飯堂門口張貼宣傳海報，派發宣傳單。

社團招新方案 9

一、活動目的

1、為了宣傳環保知識，吸引更多的同學加入我們的環保行動中，提高環保意識，鼓勵大家行動起來，美化校園環境，建設簡約型校園。

2、繼續壯大環保協會，為使本協會更高效地開展工作，保證協會運作的連續性。讓更多喜歡加入環保協會才新生能成為環保協會的會員，為了大一新生能經過我們協會參加協會裏組織的各種有益身心健康的社會公益活動。

二、活動意義

1、讓更多的人知道環保的意義，讓我們共同努力將環保帶入每一個人心中，共創綠色家園。

2、號召大家環保從自身做起，珍惜每一度電，節約每一滴水，自覺養成節能環保的良好意識。

三、活動時間：

社團開放日

四、活動地點：

根據社聯的安排做進一步確定

五、活動者：

負責人：會長

參與者：環保社會員

對象：20xx級新生

六、招新形式：

1、根據社聯安排，每個社團在自己被規定的位置招新。

2、社團在各自位置設招新點，填表報名，招收會員，或找負責人報名。

七、宣傳方式：

1、設橫幅、海報、圖片、視頻等，以生動、真實為主要特點。向同學們發環境保護者協會宣傳單，讓他們瞭解我們社團在最近幾年或者是去年參加的一些宣傳環境保護的活動

2、可多展示協會真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動，吸引新生。

3、招新中若條件允許，可進行與本協會有關的招新表演，展示自身協會的魅力，吸引更多會員。

八、前期準備：

1橫幅，展板，海報等的設計，以展示心協特色。

2裝設物品的採購：心形氣球，綵帶，以往活動彩照等等

3幹事、會員證的設計製作及採購

4安排好人員的調配，及做好後備方案

九、活動安排：

（1）協會會長領導，相關負責人共同商議招新計劃，並制定出具體活動策略，有步驟有計劃地進行招新。

（3）由協會會長及相關負責人共同協作準備好宣傳單及海報、海報板等相關宣傳工具，突出心協的特點特色，進行更加清晰明確的招新宣傳。

（4）在前期宣傳活動完成後，在社團開放日由協會會長及相關負責人全力以赴進行正式招新。

（5）活動時的物品安排：

1、桌子若干張：用於諮詢、登記

2、展板：粘貼協會海報，協會照片，協會簡介

十、新生入會會費及擬定招新人數：

針對廣州大學市政技術學院如今社團工作的實際情況，協會經過新一屆負責人商量決定：

1、入會費30元（三年）

2、此次招新本協會擬定招收新會員人數80人左右

3、此次招新本協會擬定招收幹事人數10人左右（幹事設置見附表）

十一、招新流程：

1、招新點佈置：

在所分配的招新點牆壁上張貼環保協會招新海報，桌前橫掛協會會旗，桌上擺有協會簡介、各部門簡介、協會期刊及簡報、部員報名表、協會簡介、各部門簡介等

2、在招新時間內指定本協會社長、負責人在攤位值班，為對本協會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本協會的同學，按社聯規定交納一定會費，填寫會員表格，即可成為環保協會會員，祕書部對招新工作做筆錄。

3、活動後期的招新安排：

（1）抓緊時間整理新成員資料，為後期招幹做準備。

（2）招幹後準備新干事會員動員晚會，傳達本學年環保協會的活動安排。

（3）活動總結

十二、協會幹事設置：

1、祕書處：

（1）籌備大小會議，包括撰寫會議通知，場地申請

（2）會議記錄，迎賓接待工作，會議記錄，負責會議和活動的簽到工作；

（3）負責社聯內部資料和社聯及社團通訊錄的.整理和更新；

（4）負責全校學生社團的註冊工作

（5）負責辦公室日常工作，海報張貼；

（6）協會諮詢；

（7）收集社團意見、表格，社團活動開展前計劃書等表格的審核；

（8）負責消息的通知、檔案管理，財務管理，會議安排、記錄、 總結、會員證製作發放等日常工作。

2、組織部：

（1）策劃、組織協會活動、上課、物品管理等。

（2）組織各學年新生招新。

（3）加強社聯與社團以及其它校內組織的交流與合作，促進相互之間的共同發展；

（4）面向社會公關，提高學校、社聯、社團的知名度和美譽度；

（5）負責聯繫、溝通其他高等院校，組織和開展各種聯誼活動並保障其順利進行；

（6）展現我校風采，樹立廣州大學社團聯合會的品牌形象；

（7）負責為活動做廣告策劃和宣傳；

（8）監督社團活動的開展、考勤、動向、資金開銷單據；

（9）負責“優秀社團”評比監督；

（10）負責活動場地善後工作，後勤等相關事項

3、宣傳部：

（1）利用各種可行的宣傳手段和高效的宣傳策劃，實施大型活動的宣傳工作。

（2）製作和張貼本協會活動的通知、海報、橫幅，並對作品進行解釋描述。

（3）各類信息的收集，對網路的管理，宣傳。

（4）負責為活動做廣告策劃和宣傳。

社團招新方案 10

為了更好的促進我校社團聯合會（簡稱社聯）發展，提高學生綜合素質，有效地開展社聯工作，培養和壯大社聯幹部隊伍，保證學生工作的連續性，充分發揮學生幹部的作用。經研究決定召開襄樊學院第七屆社團聯合會幹事招聘會。

一、招聘原則：公平、公正、公開

二、招聘對象：襄樊學院全校大一新生

三、招聘時間：XX年9月19日~9月25日

四、招聘地點：待定

五、招收部門：祕書處，新聞中心，活動管理部，紀律檢查部，宣傳部，人力資源部，會員權益部，外聯部

六、招聘流程；

1 、前期宣傳工作：

①以宣傳板、海報的形式宣傳並介紹社聯各部門的工作職責

②以廣播台的形式宣傳襄樊學院社團聯合會的工作職能，招干時間與地點。

③在新、老區人流量較大的地方設點，發放幹事競聘表並填寫收取，詳細介紹社團聯合會以及各部門的工作職責與招幹要求。

④社聯各幹部到自院大一新生寢室或教室宣傳襄樊學院社團聯合會相關工作職責與招聘流程。

2、報名：

①報名時間：XX年9月19日至25日

②報名方式：

1、在社團聯合會辦公室（老區：致遠樓二樓，新區：17#101室）領取表格（每天下午4：00—6：30），詳細填寫報名表；

2、在襄樊學院淡泊苑網站（http://）“社聯板塊”欄目中下載襄樊學院社團聯合會幹事自薦表，並詳細填寫;

3、社團聯合會將於9月19~25日在新、老區人流量較大的地方設點，發放幹事自薦表並填寫收取。

③幹事自薦表上交方式：

1、將自薦表在規定時間內交到社團聯合會辦公室（老區：致遠樓二樓，新區：17#101室）；

2、將自薦表交至社團聯合會設點的地方。

3、競聘演講：

①制定出競聘演講的評分細則。

②演講的時間控制在3～5分鐘內，演講完後社聯幹部對每一位競聘演講者進行提問並作答。

③幹部依據演講評分細則對競聘人員打分，得出最終競聘者得分。

4、試用幹事名單確定：

①各部門在進行幹事第一次演講後召開各部門會議，講解相關問題，並確定試用幹事名單

5、試用幹事名單公佈：

①幹部根據最終得分及選手表現討論得出最終試用幹事名單。

②競聘演講完之後兩天內公佈競聘結果。

③公佈方式以海報、廣播台為主。

七、招聘要求：

1、具有較高的思想道德修養，嚴格要求自己，自覺遵守法紀、法規及學校的各項規章制度。在學習、生活、工作中起模範帶頭作用，以服務全校學生為宗旨，發揚公僕精神。能吃苦耐勞，盡值盡責，積極向上。

2、有較強的環境適應能力和人際交往能力，致力於學生會的建設，具有堅持不懈精神。

3、工作方向明確，盡心盡力，勇於創新，出色高效完成任務。

4、在工作中不縱容、包庇、弄虛作假，實事求是，密切聯繫羣眾，做好羣眾思想工作，

5、學習刻苦，成績優良，能妥善處理好學習和工作的.關係。

八、試用期：

至試用幹事名單公示之日起一個月內為各個部門幹事試用期，根據個人表現進行人員篩選，確定最終幹事名單。

九、附則

1.如面試的地點和時間有所變動社團聯合會將電話通知，請各位應聘者提供兩種或兩種以上聯繫方式並保持通訊工具暢通。

2．面試通過及最終的入選的名單都將公佈在襄樊學院淡泊苑的網站“社聯板塊”上，同時也會以海報、廣播台的形式公佈。

3.本次招聘活動的最終解釋權歸襄樊學院社團聯合會。

社團招新方案 11

一、招新背景

大學生藝術團是在校黨委領導下、由校團委直接指導管理的大學生藝術團體。藝術團是由具有一定藝術特長的學生組織建立，代表四川農業大學都江堰校區學生藝術整體水平的羣眾性業餘藝術實踐和文藝演出團體。藝術團通過開展豐富多彩的文化藝術活動來提高學生的綜合素質，活躍學生課餘生活和營造校園文娛氛圍，成為推進校園文化建設的中堅力量。為推動我院大學生藝術團的進一步發展和壯大，為藝術團增加新的活力，繁榮校園文化，充實大學生活，服務學生成才打造出一支“充滿時代氣息，展現學生魅力，融合多種才藝，團結友愛”的藝術團體；特此於20xx年9月份迎來新生之際，展開新一輪的招新活動。

二、招新主題

夢想新飛，志在遠方

三、招新目的

吸納一些有才華有能力的同學到大學生藝術團，為藝術團注入新的活力，完善每個分團的人員需要，滿足大學生藝術團任務的'需要，為文藝表演、重大演出、文娛活動、院校交流儲備人才，促進校園文化建設，同時也給新生提供一個自由發揮的夢想舞台，一個互相交流互相學習的平台，，盡情展示自己的才藝並能夠積極參加各項活動，提高各方面的能力，豐富課餘生活，改善自我，實現自我的人生價值和夢想追求。

四、招新主辦

四川農業大學都江堰校區大學生藝術團

五、可行性

1、上承學校要求，建設校園文化的需要

2、順應藝術團自身建設和進一步發展需要

3、應廣大新生需要

六、招新細則

1、招新時間：20xx年9月27-29日（待定、新生軍訓結束後）

2、招新地點：活動中心、銀杏餐廳

3、招新對象：全校新生以及熱愛藝術團有一技之長的老生

4、招新要求：

（1）思想端正，組織紀律性強，能服從藝術團的各項規章制度。

（2）工作積極主動，有責任心，有上進心，有吃苦耐勞的精神。

（3）有一定的藝術特長或舞台經驗，對藝術抱有夢想

5、招新機構：合唱分團，舞蹈分團，電聲樂團，器樂分團以及直屬辦公室。

6、前期宣傳：

（1）互聯網+：微博、貼吧、新生QQ羣。（重要）

（2）海報展板：在銀杏餐廳、柳院餐廳以及活動中心前擺放海報展板（展示大型表演成果）

（3）廣播：通過廣播站在中午下午進行宣傳，包括簡介獎勵制度，好處及報名方式

（4）傳單：考慮到很多人消息不通的緣故，藝術團指定人員進公寓發放宣傳單，宣傳單有辦公室製作（可與宣傳部商議）。

（5）演出：最好以快閃的形式，在人流集中的時候展示，出奇制勝，細則需要詳細構思。新生慰問演出時也可以宣傳藝術團。

7、招新形式：

（1）前期宣傳之後，現場報名，室外招新，屆時原藝術團高水平人員會進行即興表演，讓同學們瞭解我們。吸引大家關注並進行現場報名。

（2）室內面試：通過現場報名的宣傳之後，再次納新，主要作用在於再次招收有實力的但錯過室外納新的人，並且面試報名的所有人。室內納新會嚴格遵照公正公平公開的原則，給每個人提供展示自己的平台，之後讓每個團長確認是否有自己中意的人選。

（3）收尾工作：再次確認每個分團入選名單、通知每一個入選人成功入選的消息以及召開本學期首次迎新動員大會的時間

七、經費預算

略

八、應急措施

（1）展板放置過程中可能遇到下雨等惡劣天氣情況，應該準備好棚子等應對措施。

（2）現場納新遇到惡劣天晴情況推遲時間進行，或者延長招新的時間。

（3）由藝術團團長任總指揮，各分團團長任副總指揮負責協調本次招新活動中的突發事件處理。

社團招新方案 12

為了更好的促進我校社團聯合會（簡稱社聯）發展，提高學生綜合素質，有效地開展社聯工作，培養和壯大社聯幹部隊伍，保證學生工作的連續性，充分發揮學生幹部的作用。經研究決定召開襄樊學院第七屆社團聯合會幹事招聘會。

一、招聘原則：

公平、公正、公開

二、招聘對象：

襄樊學院全校大一新生

三、招聘時間：

xx年9月19日~9月25日

四、招聘地點：

待定

五、招收部門：

祕書處，新聞中心，活動管理部，紀律檢查部，宣傳部，人力資源部，會員權益部，外聯部

六、招聘流程；

1、前期宣傳工作：

①以宣傳板、海報的`形式宣傳並介紹社聯各部門的工作職責

②以廣播台的形式宣傳襄樊學院社團聯合會的工作職能，招干時間與地點。

③在新、老區人流量較大的地方設點，發放幹事競聘表並填寫收取，詳細介紹社團聯合會以及各部門的工作職責與招幹要求。

④社聯各幹部到自院大一新生寢室或教室宣傳襄樊學院社團聯合會相關工作職責與招聘流程。

2、報名：

①報名時間：xx年9月19日至25日

②報名方式：

1、在社團聯合會辦公室（老區：致遠樓二樓，新區：17#101室）領取表格（每天下午4：00—6：30），詳細填寫報名表；

社團招新方案 13

(一)招新目的

1.吸收有愛好、有特長的學生加入我校社團，並向他們提供一片展示自我的舞台。

2.豐富同學在校的文化生活，培養興趣愛好。

3.為社團發展注入新的活力，發展四中的社團文化。

(二)招新對象：

全體高一新生

(三)招新要求

1.能夠處理好社團活動和學習之間的關係，在不影響學習的情況下參加社團活動

2.具有一定的交際能力，做事有始有終。

3.能夠服從社團內部的安排，具有一定特長的優先考慮錄用。

(四)面試時間：

xxx

(五)招新地點：

教學樓二樓學生社團活動中心

(六)社團介紹

【推理社】

社長：xx

招新名額：15人左右

社團活動：社內活動：推理教程、推理題目、影片觀賞、户外活動等（社員討論自定）。

校園活動：“每週推理秀”、“推理大賽”、“尋寶大賽”等（預見組儘管策劃）每週推理秀：簡稱“每秀”。每兩週舉辦一次，題目類型為原創推理題，支持改編，並評出每週推理帝。詳情見社刊中流程介紹。(推理大賽：每逢假期、節日、慶典等重大時刻可以舉辦，為學校大型活動，因此在策劃方面應格外精細。)

面試內容：

A.隨機抽取原創推理題並進行解答（希望盡情展現各位的口才及想象力）

B.補充説明(譬如:對推理的興趣源自何處.其他能力等)。

PS:面試擇優錄取.未通過的同學可以通過其他途徑加入推理社(各項活動名次靠前可直接入社)

【動漫社】

社長：xx

招新名額：不限

社團活動：自主創作漫畫，優秀作品可在學校宣傳窗處展覽。

面試內容：詢問一些簡單的問題即可，如有動漫作品可以帶來。

【輪滑社】

社長：xx

招新名額：5-10

社團活動：學習輪滑技巧。優秀社員可優先參加藝術節等活動演出。

面試內容：無

【魔術社】

社長：xx

招新名額：15人左右

社團活動：學習一些簡單的`魔術。社團優秀成員優先參加藝術節的活動演出。

面試內容：簡單詢問一些關於魔術的問題。有基礎者優先錄取。

【攝影社】

社長：xx

招新名額：12人左右

社團活動：校內活動：應時勢舉辦各類題材的攝影比賽；攝影社作品交流會；拍攝技巧交流會；校內實景實拍活動等

校外活動：不定期開展出遊項目等

面試內容：

A1.攜帶原創攝影作品打印稿，或有圖像功能的數碼設備以作展示，並説明自己的創作意圖（沒有作品或對自己作品不滿意的可以選擇A2題）

A2.根據社長提供的一張或幾張照片，給出自己的看法或改進的方法（回答A1者無需回答本題）

B.社長會詢問一個或幾個相機參數方面的問題，即基礎理論知識

【新社團的組建】

每年社團招新期間，有意創建新社團的同學，可到團委填寫《新建社團申請書》，寫明“社團名稱”“活動內容”“活動目的”以及社團發起人（需大於5人）。經團委審核、批准，自批准之日起可開展活動。

(七)宣傳工作

1.在二樓社團活動中心各社團自定地點張貼社團海報，桌上可擺有社團介紹，社團報名表，社團活動策劃等。

2.如有需要可將上一學期社團活動成果進行展示。

(八)入社須知：

1.學期中途額外招新，需經過社團聯合會批准。

2.申請人可填寫多份《社團報名表》，參加多個社團的面試。招新結束後，申請人如果同時被多個社團錄取，只能選擇加入其中一個。

社團招新方案 14

一、活動目的及意義：展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。

二、招新時間：待定

三、 招新地點：教學樓

四、活動的具體流程：

1活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關於招新的有關細節，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行鍼對性培訓。

2活動前期之宣傳階段：1、通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動;2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表;

3、通過博客、微博等網絡形式大力宣傳;

4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團;

5、協調安排到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳;

五、正式的招新工作階段：

第一階段

1. 全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員幹部的全體的有關招新的'動員大會。安排好第一階段的工作。

2. 空閒表的製作。越早做好空閒表越好，而且空閒表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(祕書處)

3. 機構服設計(開學兩週內完成)

4. 實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。祕書長要對此跟進和監督。(技術和校文部完成)

5. 傳單設計。(技術)雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。

6. 招新海報。第二週內完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)

7. 新生住宿分佈調查。瞭解新生居住的樓層，製作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基礎。

其它參照會議記錄

第二階段

1. 確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態，根據團委的政策調整

2. 申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。祕書處

3. 打印傳單。

第三階段

1. 安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮

2. 安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。

3. 申請初試，複試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)

第四階段

1. 擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且要心中有一套説服別人加入方舟的腹案。

2. 收表。收表的時候要登記好序號，並告知新生。

3. 發傳單。不能只是等待新生來諮詢，要主動發給新生，但不能發得太多，酌情考慮

第五階段

1. 安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。

2. 現場工作：1)簽到 大概設置3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現場報名和領報名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供諮詢和麪試指導。

2) 引導人員要約3人，引導新生到正確的課室，控制好紀律。

第六階段

複試 各部門自行提前。

複試短信通知模板：**同學，恭喜你已經成功通過了就業方舟**部的複試，成為就業方舟**-**年度的新成員。就業方舟歡迎你的加入!以後合作愉快!收到信息請回復，如有特殊情況請跟部長説明，電話*****

六、招新總結工作階段〈9月25日-9月28日〉;在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

七、招新人員分工：

社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。

(一)、宣傳工作1、宣傳單的製作由辦公室劉楊建和郭書勇負責。2、展板和POP海報的製作由宣傳部苟雲龍、外聯部趙福以及組織部餘洋三人負責，由宣傳部做主導。3、局樣品的材料準備由督導部馬明建和陽娟負責。4、另外會棋會徽的準備，後期的資料彙總及校核成稿以及活動統籌由兩社長何強和萬成負責。

(二)、招新現場招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，並爭取吸引到我協會。

(三)、對外聯繫 此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯繫由兩位社長完成。注：此次招新工作由宣傳部主導。

八、經費預算：

1、會旗製作：30元。2、招新宣傳單3000張：240元，0.08元/張。3、宣傳橫幅4幅：240元，60元/幅。4、展板設計及材料(共5張)：50元，10元/張。5、POP海報5張。100元，20元/張。6、學校廣播站及校報宣傳費用：200元7、後期材料處理費用：50元8.活動後勤費用及相關車費：100元(含獎品費用)。合計：1010元