實施方案[彙總3篇]

為確保事情或工作高質量高水平開展，常常需要預先準備方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。優秀的方案都具備一些什麼特點呢？下面是小編幫大家整理的實施方案3篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。

實施方案 篇1

為了突出和履行工會維護的基本職能，進一步把廣大職工團結到工會中來，更好地維護職工的合法權益，為廣大職工辦好事、辦實事。在結合我礦實際情況的基礎上，特制定××礦職工之家建設實施方案。

一、職工之家建設的指導思想：

1、職工之家建設要至始至終貫徹“三個代表”重要思想，並以此指導工作。

2、職工之家建設要堅定不移地貫徹落實全心全意依靠工人階級的指導方針，並以此作為出發點和落腳點。

3、職工之家建設要堅持建家就是建企業，建家就是建隊伍的理念，以提高工會組織的凝聚力和向心力為目標和方向。

4、職工之家建設要發揚集團公司“實事求是、無私奉獻、艱苦奮鬥、改革創新”的企業精神，為企業的改革、發展、穩定服務。

二、職工之家建設的基本原則

1、黨委統一領導，行政支持，工會具體實施，職工積極參與。

2、以職工羣眾為主體，堅持羣眾建家、愛家、管家、用家。

3、求新、求精、循序漸進，堅持實事求是原則，反對形式主義。

三、職工之家建設的目標

1、礦工會職工之家建設的目標是：堅持理論立會，樹立創新觀念，最大限度地把職工組織到工會中來，建成學習型職工之家。堅持依法治會，突出維護職能，最大限度的維護職工的合法權益，建成維護型職工之家。堅持實幹興會，強化服務意識，最大限度地保護、調動和發揮廣大職工的積極性，建設成服務型職工之家。

2、車間工會之家建設的目標是：建成中心職工之家，即建成學習型培訓中心；民主管理中心；成本控制中心；安全維護中心；生活互助中心。

3、組織職工之家建設目標是：堅持“民主、富裕、文明、温暖、安全”五大形態，建成民主和睦型，增效創收型，育人成才型，温暖互助型，安全幸福型小家。

四、職工之家建設的方法

1、以章治家。深入學習貫徹國家法律及企業規章制度。教育職工遵紀守法，愛崗敬業，為礦發展獻計獻策。使職工之家建成民主之家。

2、以勤建家，工會組織要僅僅圍繞全礦生產經營目標，服務大局。要以認真貫徹落實十六大精神，高起點起步，創新式發展，建設高標準現代化新型礦井為主題，努力調動廣大職工的生產積極性，廣泛開展羣眾性的立功競賽活動，雙增雙節活動，修舊利廢活動，向挖潛節約要效益，向科學管理要效益，向技術創新要效益，使職工之家成為富裕之家。

3、以德育家。以培育“四有”職工隊伍為目標，以“愛國守法，明禮誠信，團結有善，勤儉自強，敬業奉獻”為行為規範。加強企業文化道德建設，用羣眾喜聞樂見，健康向上的文體活動吸引職工，使建家活動與建隊伍，建企業緊密結合，努力提高職工隊伍素質，使職工之家成為文明之家。

4、以情愛家。密切聯繫羣眾，關注弱勢羣體，傾聽他們的呼聲，瞭解他們的疾苦，反映他們的意願，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活生活保障體系，要爭取社會援助，加大企業資助，完善組織幫助，推進低保救助，動員職工互助，使職工之家成為温暖之家。

5、以嚴管家。在職工中深入開展學安全規程、反違章、查隱患，提建議，堵漏洞，抓整體為內容的`安全教育活動，提高全員的安全意識，變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動。強化專兼職安全管理、監督、檢查人員技術操作和自主保安能力的培訓，努力提高他們的“執法”水平。強化全體職工的安全技術操作和自主保安能力的培訓，決不允許一個不合格檢查者進入工作現場上崗操作，以達到自我防護，互相監督，共同防護的效果，保證每一名小家成員的安康，使職工之家成為安全之家。

五、職工之家建設的內容

（一）圍繞礦中心工作，把握建家重點

1、按時完成各項經濟技術指標和工作任務。

2、深入開展“降成本”“增效益”建功立業競賽活動，做到有方案、有考核、有效果。

3、積極開展職工技能培訓和崗位練兵活動，採取多種形式努力提高職工技術業務素質和生產技能。

4、組織實施羣眾經濟技術創新工程，參與本單位技術攻關，開展小改小革提合理化建議活動，做到報表及時、事例具體、數據真實、效果突出。

5、建立健全羣監組織機構，網員配備要齊全，組織羣監員上崗檢查，有活動安排和工作記錄。定期對職工家屬進行安全教育，有針對性地開展職工代表安全視察活動，做到安全活動突出一個“實”字，安全內容突出一個“活”字，安全形式突出一個“新”字。

（二）突出維護職能，體現建家宗旨。

要繼續深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監督的權利，在生活上關心職工的疾苦，不斷改善職工的生產生活條件。

（三）強化民主管理，暢通建家渠道。

1、堅持健全和完善職代會制度，提高職代會質量。

2、堅持職工代表培訓制度，努力提高職工代表參政議政的水平和能力。

3、堅持職代會民主評議領導幹部制度。

4、認真貫徹落實《關於鐵法煤業（集團）有限責任公司推行廠務公開民主議事制度的通知》精神。工會組織要履行好職代會的日常工作機構的職能，以推進此次工作的深入開展。

（四）加大送温暖力度，優化建家環境

1、建立健全困難職工動態管理體系，要層層建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數清、情況明，扶貧幫困措施具體，脱貧解困成效突出。重大節日要堅持走訪慰問。

2、建立健全職工互助互濟體系。車間區隊要建立大互助會，組織小家要建立互助儲金會，幫助困難職工解決燃眉之急。還要深入開展經常性的思想互助和人力互助。

3、建立健全黨員幹部保户扶貧體系，黨員幹部要堅持經常送温暖獻愛心。開展領導幹部一包一，幫助困難職工早日擺脱貧困。

（五）弘揚企業文化，增強建家活動

1、認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，努力培育“四有”職工隊伍。大力開展爭做社會好公民，企業好職工，家庭好成員活動。

2、強化企業文化建設和精神文明建設，因地制宜，寓教於樂，大力開展羣眾喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動，積極參加上級組織的各項活動，出色的完成各項任務。

3、弘揚先進、樹立典型，以先進模範人物的高尚情操和優良品德教育人、感染人、鼓舞人。

4、礦、區隊環境綠化、整潔，小家設施完備，環境幽雅，小家活動豐富多彩，板報、櫥窗更換及時。

（六）加強自身建設，提高建家水平

1、把工會組織建設作為搞好自身建設的基礎。做到組織競賽，分工明確。“車間兩長六大員”隨缺隨補，按時發展新會員。會員檔案齊全。職工入會率達99以上，發證率100。

2、把制度建設作為搞好自身建設的重點。建立健全學習制度、培訓制度、例會制度、評家制度。要做到建家有規劃，考核有細則，建家有形式，活動有內容，做到內涵建設有新經驗，實體建設有新發展。

3、把作風建設作為搞好自身建設的關鍵。各級工會幹部樹立全心全意為職工謀利益的思想，深入實際，調查研究，為職工排憂解難，形成關係順暢、工作有序、運轉高效，保證建家工作不斷深化和高質量健康發展。

六、考核驗收

依靠本方案，各單位分會要每季進行一次自檢自查，礦工會半年進行一次檢查初評、全年進行一次總評。分別評定為模範職工之家。

七、組織領導

礦工會成立職工之家建設考核評定領導小組。

組長：××××*

副組長：礦副總以上領導

成員：××××××*

領導小組下設辦公室，負責建家日常管理工作，辦公室主任由××*擔任。

實施方案 篇2

活動安排

1、時間：20xx年*月*日8：00集合

2、地點：市警備司令部打靶場

3、參加人員：公司部分經理

4、活動策劃人：

5、教官：市警備司令部教官

6、項目名稱：打靶

7、主辦單位：

具體實施方案

首先應根據體驗式學習的理論及野外拓展訓練的特點結合團隊和個人意向確定培訓課程。

一、 準備階段

1、介紹野外野戰拓展訓練的起源及體驗式學習方法。

2、 回顧野外野戰拓展訓練的歷史或經典案例。

3、 端正學員態度、宣佈記律和要求。

二、野外拓展熱身階段

1、建立團隊

無論是個人體驗課程還是團隊體驗課程，團隊的建立至關重要，將所有參與隊員分成兩隊，選舉隊長、確定隊名、制定隊訓、演唱隊歌的形式，營造團隊和諧的氣氛和嚴肅認真的態度，同時要在團隊形成共同的團隊目標。

2、集體熱身

根據項目的特點和要求，在教練的帶領下進行身體鍛鍊和熱身。

三、野外拓展項目訓練階段（體驗階段）

根據課程要求和項目特點，由教練介紹項目特點和安全注意事項，開始訓練。

個人項目注重提升和強化個人心理素質，幫助學員建立高尚的'人格，培養學員堅忍不拔的意志和創新進取的精神，團體項目注重培訓相互信任理解的人際關係、集體意識和個人與集體的榮譽感和責任心等等。在訓練過程中教官及時做好引導，幫助學員克服心理挑戰。

四、野外拓展項目訓練小結

每個項目結束後，必須及時進行回顧和小結，每個學員就項目過程進行回顧並發表自己的體驗感受，教官根據訓練中每個學員的情況順勢加以引導，幫助學員建立自己的體驗和感悟，從而使團隊中的每個學員得以分享和提升，進而使學員能夠將培訓中的收穫應用與實踐，最終達到整體培訓的效果。

五、野外拓展整理消化總結階段（提升和應用）

拓展訓練全部結束之後，要求學員整理消化填寫拓展訓練總結表並形成文字總結，總結形式可多種多樣，可以寫體驗和感受，在公司內部刊物以及網站予以宣傳和發展，建立相應的案例檔案，做好後期跟蹤反饋工作。

實施方案 篇3

一、指導思想

以“健康第一”為指導思想，以改善學生學習生活環境，增強其體質，提高其健康素養為目標，以創建國家衞生城市為契機，以開展各種健康促進活動為載體，以干預和控制影響學生健康的不利因素，倡導文明健康的生活方式為重點，努力促進學校環境健康、人羣健康，提高學校衞生與健康工作水平，為學生提供一個安全、健康和促進發展的環境，實現學生身心健康和諧發展。

二、總體目標

學校圍繞工作指標，通過有計劃、有組織、有評價的信息傳播和行為干預活動，大力開展以健康教育、健康服務、衞生防病、體育健身等為主要內容的健康校園活動，顯著提高學校環境質量，消除或減輕影響學生健康的不利因素，全面提高學生身體、心理和社會的健康水平，努力在20xx年達到行動計劃評估目標。

三、主要任務

1、營造健康環境

2、提供健康飲食知識

3、培養健康生活

4、普及健康鍛鍊

5、培育健康心理

6、建立健康保障

四、組織實施

1、實施時間

第一階段為啟動階段（20xx年5月—20xx年7月）：廣泛宣傳，營造氛圍。

第二階段為實施階段（20xx年8月一20xx年7月）：全面實施並推進學生健康促進行動計劃 ，對照行動計劃評估指標，針對薄弱環節，抓住突出問題，研究並實施解決，把各項工作全面引向深入。

第三階段為評估階段（20xx年1月一20xx年12月）：抓各項計劃指標的完成，並進行科學的監督評估，擴大學生健康行動計劃指標效果，建立長效管理機制，進一步探索學生健康指標體系，為在更高層面上開展新一輪學生健康行動奠定良好基礎。

2、組織機構

組長 安韶娟

副組長 耿佔林

成員 閆惠敏許琳馬維萍孫立兵洪麗華施翠屏朱月娥

姚玉玲王金芳

五、具體實施措施

1、根據評估指標，查漏補缺，列出未達標的項目，採取措施進行落實。

2、健全學校健康教育檔案，根據指標，新增和補做不完善的台帳資料。

3、按上級衞生部門要求，做好各種常見病、傳染病的預防工作，落實接種、體檢（在校生一年一次常規體檢）等所有項目，建立檔案。

4、每學期對全體師生進行健康衞生知識講座，人人掌握一些基本的救護技能。

5、每學期定期刊出健康衞生知識。

6、加強無煙學校的監督機制和學校交通安全及意外突發事件的防範和應急措施。

7、建立一日二次的清掃制度和檢查制度，確保校園任何時候都整潔美觀。

8、學校廁所派專人負責，確保廁所無異味、無留滯物。

9、創建一個相互關心、信任和友好的環境，樹立良好的`校風。有雙困生及特殊生的幫教計劃和措施，學生無打架、鬥毆行為，教師無體罰、辱罵現象。

10、規範學校的心理諮詢室，按時開放，諮詢內容及時記錄。

11、根據學校自編的健康衞生教育校本教材上好一週一節的健康衞生課。

12、學校與社區、村建立聯繫，每學年至少組織學生在社區開展一次與健康有關的活動。

13、利用家長會或家長學校一學期一次向家長傳遞有關健康促進學校活動的信息。

14、學校與公安、城管、工商、環保等部門聯合，做好學校周邊環境的安全、衞生工作。

15、每年段每學期舉行一次健康教育的主題班會。

16、保證學生“每天體育活動一小時”。

17、建立完善的學生健康保險制度（城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療保險、意外傷害校方責任險）。

18、嚴格控制學生在校學習時間：不超過6小時。