關於年會策劃方案15篇

為確保事情或工作高質量高水平開展，就常常需要事先準備方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。那麼制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的關於年會策劃方案，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

關於年會策劃方案1

一、活動目的：

1、增強區域員工的內部凝聚力，提升xx的競爭力;

2、對x年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

二、年會主題：

xxxxxx

三、年會時間：

x年月日下午點到點

領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐

四、年會地點：

xx酒店x樓xx廳

五、年會組織形式：

由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

六、參加人員：

客户羣，領導;邀請業界領導;公司工作人員;

1.會場總負責：

主要工作：總體工作協調、人員調配。

2.策劃、會場協調、邀請嘉賓：

主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞台協調;對外協調、現場資訊採集。

3.人員分工、布場撤場安排xxx;

4.嘉賓接待、簽到：

5.音響、燈光：，會前半小時檢查音響、燈光等設備。

6、物品準備：

主要工作：禮品、獎品等物品的準備。

七、會場佈置：

會場內：

方案：

1、舞台背景噴畫：

內容：

文字內容：

2、舞台懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周牆壁掛烘托節日氣氛的裝飾。

3、舞台兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化;

文字內容：

會場外：

1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道;

2、賓館入口處掛紅布幅;

3、賓館內放置指示牌;

文字內容：

八、年會流程：

形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時公司聚餐;

備註

1.主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上台致辭;

2.分公司領導上台致辭;

3.嘉賓致辭;

4.表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、遊戲;

外請演員表演節目、中間抽獎;

演出內容：

20xx年會節目單

策劃主線:結合增強員工的內部凝聚力，提升xx的競爭力以中西結合的節目加時尚元素打造一台視聽盛宴

氣氛:歡樂、和諧、熱烈。

關於年會策劃方案2

各位來賓、xx公司20xx19年會即將落下帷幕，我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀!下面我宣佈：中建天潤彩鋼鋼構有限公司20xx19年會勝利閉幕!謝謝大家!

年會具體流程

一、13:30主持人宣佈年會開始。

二、13:35總經理講話。

三、14:05PPT展示公司x年發展。

四、14:30節目

五、15:00抽獎

六、15:10(主持人)x年發展離不開客户支持。PPT展示客户回饋。

七、15:20節目

八、15:45抽獎

七、16:00(主持人)十年發展更離不開老員工的貢獻及優秀員工的努力。PPT展示老員工名單，優秀員工照片及名單。

總經理頒獎，老員工代表、優秀員工代表講話八、16:30節目

九、17:00抽獎

十、17:30年會結束

關於年會策劃方案3

一、策劃方案

(1)成立公司年會籌備小組

本次年會的總統籌為企業策劃部，成員為各部門活躍份子。

總負責人：XX、賈某某

(一)節目組王某某於某某

任務:a、完成節目收集、篩選及後期的排練、彩排工作

b 、主持人的選擇、形象設計及台詞審核；

c、負責節目的編排及員工才藝表演全流程的銜接

d、準備好晚會所需的一切服裝道具；

(二)宣傳組XX、王某某

任務:a、製作年會背景版、橫幅、及各種宣傳影像製作

b、現場攝影及DV攝像

(三)外聯及禮儀組臧主任、XX、XX

任務:a、確定晚會邀請的嘉賓並且及時送出請柬；

b、確定禮儀人員(頒獎用)

c、物品購買(年會小禮品及請柬、抽獎禮品等)

d、聯繫媒體報道、記者、及攝影人員；

(2)主題選定——“卯兔迎春，憧憬20xx”

主要是對公司一年的業務和運行做一個回顧總結，並將公司的下一年計劃和目標傳遞給全體員工。在年會上對錶現好的員工進行獎勵，增強企業凝聚力，鼓舞員工士氣，為來年打一個好的基礎。使得大家很放鬆地在一起溝通、娛樂，讓員工有一種“辛苦一年，該休息、收穫一下了”的感覺。同時員工也可以通過這個機會與平時不太有機會接觸的公司領導及其它部門的同事們進行溝通和了解。

(3)場地選擇

主要參照值是參加年會的人數及環節設置的需要。一般的年會會選在酒店的宴會廳進行。

(目前已定)

(4)時間確定

20xx年1月12日

(5)環節設定

1.主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上台致詞；

2.李總上台致辭，做年度工作總結及下年度工作計劃；

3.其它領導及嘉賓致詞；

4.20xx年第四季度及年度各種優秀獎頒獎

5.邊會餐邊看員工才藝表演，現場有獎問答、互動遊戲，中間穿插抽獎；

(6)會場佈置

會場內：

1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安裝背景噴畫；

2、舞台上方懸掛紅布橫幅：

文字內容：

3、舞台懸掛烘托氣氛的紅燈籠；

4、舞台兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化；

會場外：

1、酒店入口處掛紅布幅；

2、酒店內放置指示牌；

文字內容：

二、年會活動的準備工作

(1)人員分工——依據大家本身的特長來分配工作，每個人都將獨立負責自己的`環節部分的準備工作，並及時統一向總負責人報告，確保活動的順利進行。

1.會場總負責：XX

主要工作：策劃、總體工作協調、人員調配、布場撤場安排。

2.會場協調、邀請嘉賓：

主要工作：節目安排、彩排、舞台協調；對外協調。

3.音響、燈光、音樂：XX

主要工作：配合前期製作各種影像和年會各環節音樂、影像播放

4.物品準備：

主要工作：禮品、獎品等物品的準備，年會舞台背景設計的各種準備。

5.第四季度及年度各個獎項獲獎名單：

(2)嘉賓邀請(名單)

(3)節目預演時間表

12月13日進行第一次節目預審(初步篩選節目，嚴格把關節目質量)

12月15日進行第二次節目預審(落實表演節目名單)

01月05日進行第一次彩排

01月12日進行第二次彩排(演出前彩排)

(4)製作、購買物品及相關年會用品準備

1.年會舞台背景噴畫製作、年會場地佈置的物品準備(橫幅、氣球)

2.第四季度及年度各種優秀獎的獎品準備

(獎盃、獎牌、錦旗、獎金、信封)

3.抽獎環節的禮品準備

4、有獎問答、互動遊戲環節的禮品準備

5、員工才藝表演獎品的準備

(5)獎項及禮品設置

(6)細節安排

(A)需要對工作人員、攝像師提前進行培訓。這種培訓包括工作人員分工以及執行手冊的制定。

在活動開始之前，需要對所有設備進行調試。包括演示的筆記本電腦是否設置了自動關機或者屏幕保護程序，活動現場需要演示的PPT文件投影出來是否足夠清晰等看似非常微小，卻又在現場活動得以順利運行過程中起到關鍵作用的很多細節環節。

(B)活動期間

對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機或對話機的開通便於及時聯絡。

一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現場環節的控制及管理。對於演出的催場候場，舞台上的道具提供，對於整體活動的節奏的把握都是非常重要的。

(C)獲獎感言的審核

(D)年會各種視頻的製作

三、總結

（略）

活動背景

新年伊始，年會是企業內部進行感情交流，凝練團隊的重要時刻，但形式有點前篇一律，員工吐槽年會乏味者居多，為此，結合時代流行元素，進行形式的創新，最大限度地調動員工的積極性，增添年會的趣味性顯得至關重要。

活動目的

1、開展動漫主題的年會形式，打造趣味性十足的活動流程，營造活躍、主題氛圍感強的年會現場，讓員工極大地參與到年會活動中來。

2、促進員工之間的感情交流，打造團隊精神，形成員工對公司的歸屬感。

3、感恩這年來員工的付出，藉此契機進行回饋，激勵員工來年的工作。

策劃思路

動漫主題形式，創造輕鬆詼諧的環境，消除距離感，促進感情交流，同時形式的新穎更有利於調動員工的參與積極性。以全員動員詮釋角色的方式展示企業的團隊精神，同時通過分組遊戲的方式，能更好地考驗團隊的協調合作能力。

活動關鍵詞動漫主題年會詼諧娛樂性年會。

活動時間年末或者新年伊始。

活動地點依企業的舉辦需求確定。

活動人數80人左右。

活動風格創新主題風。

組織形式

動漫主題化粧晚會，員工分組進行主題活動。

活動時間安排

活動前一個月年會主題的徵集、確認。

活動前三週年會活動籌辦方案的提案及確定。

活動前兩週相關物料、場地等元素的確認以及對接、員工節目的排練情況。

活動前一週活動方案細節的落實，與具體的物料、場地供應商簽訂合同，確認合作細節，確認員工節目的進行狀態。

活動前三天確認與會人員名單，對具體的工作人員進行集訓。

活動前一天進行活動當天的流程彩排，派發相應的服裝道具，説明活動當天的。

注意事項

活動前期準備

成立活動籌備小組，在徵集前，進行考察調研，挑選員工較為熟悉，可操作性強的三到四個主題，並對其的開展方式進行規劃，進而就方案進行徵集確認。

活動內容與流程

18：30-19：00暖場互動環節、員工入場簽到、茶點飲料供應。

19：00-19：15企業自制賀歲視頻播放、主題動漫播放開場。

19：15-19：30集團領導面具出場、發表致辭。

19：30-20：00員工節目表演、互動遊戲。

20：00-20：10抽獎環節。

20：10-20：30頒獎環節。

20：30-21：10主題活動環節。

活動風險評估

1、本次活動可能存在的風險為員工對服裝道具使用不當而引起的損壞。

2、現場的調控力度不強，主題活動參與程度不高。

預防方案：

1、在晚會開始前應該有注意事項的説明，以及對於損壞可能造成的影響應該對員工進行解釋説明。

2、選擇現場把控能力、應變能力強的主持，項目設置應具趣味性又便於操作。

活動臨時應急方案

1、活動中出現任何突發事故或不可抗力等自然因素的影響，將根據所發生的具體事故進行應急處理。

2、做好活動現場秩序維護對活動實施過程中的不穩定因素進行排查。加強防範，若發生突發事件，各方力量都能及時進行處置。

現場佈置

1、動漫主題現場氛圍佈置。

2、形式新穎的迎賓形式。

活動亮點

1、企業自制視頻，播報年會祝福，傳達企業訊息。

2、面具出場方式，增加嘉賓領導的神祕感。

3、探險主題活動。

關於年會策劃方案4

每年一次的企業年會活動盛宴絕對是企業的重頭戲，辛苦工作奉獻一年的員工，都希望藉助這個機會好好放鬆溝通交流;企業年會也是對辛勤工作員工的一種鼓勵，所以辦好一個年會尤其要花費很多心細。

活動的具體安排：

年會時間：x月x日下午3點到21點

年會地點：公司會議室

年會人員：公司全體人員(不可缺席)

年會內容：簡介(聚餐、總結、表彰、活動、領獎)

開年會就得有一個氛圍，那就是裝扮會議室，以下幾點值得大家參考

首先的一個小重點：許願簽到牆。

其次得説一下鮮花的佈置，小細節決定大成功：

會議室鮮花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面觀賞的西方式鮮花為主，在沙發轉角處或靠牆處茶几上也可用東方式鮮花。無論哪種鮮花形式，一是花要新鮮、豔麗、盛開。二是花無異味或濃香。三是花的高度切忌遮擋與會者發言或交談的視線。鮮花的規格依會議的級別而定。

再次就是氣球，這個是要為年會活動做準備的，因此一定要做充分了。

公司自己組織了些人，大家奮力吹氣球順便把獎品能放的都放了進去、不能放的也貼上獎品，一共買了100個氣球，各種各樣的，就是要這種氣氛，同時同事之間也更加團結合作，促進了感情。個人覺得還是以粉色、紅色為好更加貼切。

再次就是會議室空間佈置，總的而言就是要留下一個主席台，場中要有一個大的空間方便大家活動，再就是酒水吃點要做的充分哦。

準備工作都準備好了，就等正點。

我們公司年會準時下午3點開始:

宣佈年會開始，宣讀開幕詞，做一個年底的總結、表彰，並且為下一年的工作做一個部署。

2.各部門經理做一個總結，為下一年的工作做部署。

3.先進個人做一個演講

4.表彰先進個人、先進部門

5.聚餐活動開始

大約18點左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好時間)，接下類就是大家歡聚一起共同吃喝玩。

關於年會策劃方案5

一、年會策劃目的：首先要明確舉辦年會策劃活動的目的是什麼？可以是增強內部員工凝聚力也可以是鞏固客户關係或者是塑造企業形象等。

二、年會時間按排：提前挑選好時間，並具體到哪一天的幾點鐘。

三、年會地點選擇：時間定好了還得為年會策劃活動定一個地點，根據公司的實際情況來選擇是户外還是室內。

四、年會人員管理：人數的統計，人員的邀請，禮儀人員，後勤人員，簽到人員，物料管理人員的組織。

五、年會餐飲管理：參與年會策劃活動的人喜歡吃什麼，不喜歡吃什麼，喝什麼？

六、年會節目策劃：年會策劃活動準備了哪些節目，可以邀請演出團隊表演，但是員工自己的表演也是非常有意思的哦。

七、年會重點策劃：年會重點亮點在哪，他是否能引起全場的轟動效應，是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。

八、年會策劃活動流程按排：時間安排很重要什麼該領導上場什麼時候是節目時間，晚會的整體時間控制。

九、年會活動現場控制：年會策劃活動的總負責人是誰，現場的總控和現在效果由誰負責比較好。

十、年會場地佈置：年會現場需要佈置成什麼效果，熱烈隆重還是文雅大方或表現企業文化、品牌風格等。

十一、年會預算控制：年會總預算控制，餐費預算控制，節目預算控制等。

十二、年會物料的管理：演出服裝管理，酒水管理，禮品管理，公司資料管理等。

十三、年會背景板、舞台設計搭建：背景、舞台設計搭建是否請專業公司完成。

十四、年會燈光音箱設備：燈光、視頻、音箱酒店是否有提供，如提供是否能滿足晚會的需要，或到專業公司租賃設備等

關於年會策劃方案6

一、年會主題：

年度晚宴

二、年會時間

20xx年x月x日下午16:00 至 22:00

遊戲時間：16:00-18:30

晚宴時間：18:30-22:00

三、年會地點

xxx酒店鑽石廳

四、年會目的及意義

1、對20xx年公司發展成績總結，以及新年度計劃、方向、目標等。

2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

3、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

4、讓員工充分的展現自我，在晚會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

5、實現領導和員工的互動，讓企業各部門工作者在共同的平台下交流、聯歡。

五、年會參會人員

公司全體員工(辦公室估計共100人，包廂座位為：10人*10桌)

六、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

(一) 宴前安排

16:00 全體參會員工提前到達酒店指定地點，按指定排座就位(左排中間第三桌)，等待年會開始;

16:15-16:20 大會進行第一項，主持人出場和發言。【5分鐘左右，祝詞和宣佈晚宴安排，兩個主持人，三個負責人(全場控制和安排)。】

16:20-16:30 大會進行第二項，發佈錄音視頻。

16:30-16:40 大會進行第三項，領導分別致詞。

16:40-18:30 大會進行第四項，三四個遊戲和互動環節。具體時間安排大概如下(可根據具體情況變動)：

16:40-17:00: 遊戲1:夾乒乓球 用具：乒乓球10個

遊戲規則：每組選手兩名，用肩部以上部位夾住乒乓球，順利走到終點得一分，途中乒乓球掉落要回到起點重新出發，限時4分鐘。在限時內得分最多的隊伍獲勝。可選三組進行比賽。出現平分情況，都算獲勝者。

17:00-17:20: 遊戲2:佔領陣地; 用具：報紙若干

遊戲規則：出3隊，每隊6人。遊戲開始後都站在一張報紙上，身體任何部位都不能碰地，然後兩隊各出一人，進行划拳，輸的一方把報紙對摺一半，繼續站上去，直至不能站好為止。

17:20-17:30: 吉他節目

17:30-17:50: 遊戲3:筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

遊戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裏叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。

17:50-18:10: 遊戲4:豬八戒背媳婦; 用具：

遊戲規則：男女組合，男生背女生，男生當豬八戒用紗巾蒙 住眼睛，女生給男生指路，繞過障礙物到達終點，最早到達者獲勝。其中，路障設置可擺放椅子，需繞行;氣球，需踩破;鮮花需拾起，遞給女生。

遊戲規則：在遊戲中，一名主持人，遊戲參加人員不限制。首先參加遊戲的成員按男女間隔的形式圍成一個圈，手牽手，主持人在圈中間。其中男性代表1元錢，女性代表0.5元。主持人打拍子節奏，遊戲的成員按照節奏集體轉圈。主持人根據情況會忽然報出一個數字比如2.5元，此時遊戲參與人員必須在5秒內自動組合成符合2.5元的小組(方式不限定，可以強拉，軟硬兼施都可)，互相抱在一起，.2.5組合可以有2個GG加一個MM組成，也可以1個GG3個MM組成。其他沒有組成符合2.5要求的組合的隊員為失敗者，必須接受大家懲罰。(喝酒、俯卧撐、或者表演節目等懲罰。

遊戲6:筷子運鑰匙鏈; 用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

遊戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裏叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。

遊戲7:正話反説

遊戲規則：主持人事先準備好一些詞組，如2、3、4、5個字的，找幾個酒量好的人上來參加(個人建議)，先規定出題的字數，比如這一輪出題必須在四個字以內，我是好人那麼答題人必須在5秒鐘之內把剛才的那句話反過來説，也就是人好是我，如果説不出或者説錯就算失敗。失敗者接受懲罰。

(二) 晚宴安排

18:30-22:00 會餐正式開始

18:30 晚宴正式開始

1、 晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。(背景音樂)。

2、 領導敬酒。(提示領導。)

18:30-22:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。(主持人用語言拉動各個桌和員工直接的交流。主持人發揮。)

19:20-19:40: 遊戲：七八九 用具：兩粒骰子，一個骰盒 (中台要玩) 遊戲規則：輪流搖骰，每人搖一次則立即開骰，如果尾數是7的則加酒，尾數是8的則喝一半，尾數是9的則要喝全杯，其他數目則過。(可以幾桌同時進行。主持人過渡，之後可以各桌進行。)

20:30-20:40: 開始抽獎環節，抽出三等獎10名，二等獎3名，一等獎1名，特等獎1獎

其它：計劃穿插即興小遊戲節目(具體未定)，如抽東西(以桌為單位，主持人指定一種小物件，能找出最多這種物件的桌為勝)。

20:40後 主持人可再引導各桌輪流給領導們敬酒；領導或主持人致詞總結，晚宴結束。

七、 年會準備及相關注意事項

(一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

(二) 條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：***20xx年度晚宴(條幅規格： 4.9m*2.3m)

(三) 物品的採購：各類乾果小食品(放在宴席前)，各類獎項，用品等(要提前4天準備好)

(四) 現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。(公司相機和相關人員相機。)

(五) 獎項設置：

特等獎 1名

一等獎 1名 二等獎 3名 三等獎 10名

歡樂獎 若干(作為遊戲獎勵)

其他獎項

關於年會策劃方案7

年會策劃方案的背景：

每年的年底不管是小公司還是大企業都會開一個年會，一方面是公司內部做一個年底聚餐同時溝通一下感情，另一個更重要的方面就是對這一年的公司走向發展做一個總結同時也是對積極突出的員工做一個表彰，鼓勵員工再接再厲，共同促進公司的穩步發展。

我們的公司麻雀雖小但是五臟俱全，這個公司年會也是要開的，並且是開的繪聲繪色。

年會的具體安排：

年會時間：1月22日下午3點到21點

年會地點：公司會議室

年會人員：公司全體人員（不可缺席）

年會內容：簡介（聚餐、總結、表彰、活動、領獎）

年會經費預算：

經費這個是個大前提，這個年會是相當重要的，我想做好了對公司對員工都是非常好的，因此這個經費只要嚴格把關，不浪費、不克扣，還是沒問題的。俗話説要麼不做要麼咱就做好，我們公司那是做的相當成功的！開年會就得有一個氛圍，那就是裝扮會議室，以下幾點值得大家參考

首先的一個小重點：許願簽到牆

這個我不知道其他公司做不做但是我們公司是每年都要做的，這個有個深遠的意義呢，大家都把新一年的願望寫上去，等到年會結束的時候，我們就會將這些簽到願望小心的整理好，這個不僅是一個公司的文化同時也可以作為了解公司員工的途徑，只有真正關心瞭解了員工的需求、願望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利於員工積極的工作公司的發展。

其次得説一下鮮花的佈置，小細節決定大成功：

會議室鮮花布置：會議室鮮花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面觀賞的西方式鮮花為主，在沙發轉角處或靠牆處茶几上也可用東方式鮮花。無論哪種鮮花形式，一是花要新鮮、豔麗、盛開。二是花無異味或濃香。三是花的高度切忌遮擋與會者發言或交談的視線。鮮花的規格依會議的級別而定。

再次就是氣球，這個是要為年會活動做準備的，因此一定要做充分了。

我們公司自己組織了些人，大家奮力吹氣球順便把獎品能放的都放了進去、不能放的也貼上獎品，一共買了100個氣球，各種各樣的，就是要這種氣氛，同時同事之間也更加團結合作，促進了感情。個人覺得還是以粉色、紅色為好更加貼切。

再次就是會議室空間佈置，總的而言就是要留下一個主席台，場中要有一個大的`空間方便大家活動，再就是酒水吃點要做的充分哦。

準備工作都準備好了，就等正點。我們公司年會準時下午3點開始：

1、BOSS宣佈年會開始，宣讀開幕詞，做一個年底的總結、表彰，並且為下一年的工作做一個部署。

2、各部門經理做一個總結，為下一年的工作做部署。

3、先進個人做一個演講

4、表彰先進個人、先進部門

5、聚餐活動開始

大約18點左右上述流程就可完成了（因此主持人一定要把握好時間），接下類就是大家歡聚一起共同吃喝玩。

大家都知道喝酒就得助興要不大家就喝不起來的，因此一些必要的活動還是要有的，這下前面的佈置就起到了作用。

下面就是我們的遊戲環節：

1、成語接龍：

道具：酒水、若干人

規則：主持人説一個成語指定下一個人要以第一個人成語的最後一個詞為開頭對接以此類推，誰麼有對上來對不起請喝酒（女士可以飲料）

2：猜動物

人數：多人

用具：紙片

方法：用事先準備好的紙片，在上面寫好各種動物，然後讓每個人分別抽取一個，不要讓別人知道。然後分別表演，不能説話，讓別人猜是什麼職業。最終由一個裁判判定，一：表演者沒能夠表演出自己角色，罰酒。二：表演者生動的表演出了自己的角色，但回答者沒有才出來，回答者罰酒。

3：報拍7

人數：無限制（夠大）

用具：沒有

方法：多人蔘與，從1-99報數，但有人數到7的倍數（包括7）的時候，不許報數，還要拍下一個人得後腦勺，下一個人繼續報數。如果報錯或是拍錯認，嘿嘿，就得罰酒。

雖然是個很小的遊戲，很簡單的算術，但是沒有人可以避免犯錯。所以説：“人數是越多越好”

4：熊來了（我愛你更有趣）

參加人員：約束8-15人，分成若干組

遊戲規則：

（1）各組第一個人喊“熊來了”

（2）然後第2個人問：“是嗎？”

（3）第1個人再對第2個人説：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”

（4）3號再反問2號“是嗎？”，而2號也反問1號“是嗎？”

（5）前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去

（6）如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎？”然後再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的説“熊來了”

（7）每組最後的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲説：“不得了了！快逃！”然後全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。注意：正確瞭解規則，確實地重複回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣

5：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個遊戲的名字只是用來迷惑大家，而並不是真的要接龍。選出幾位年輕人上台，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為遊戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最後一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之後，讓大家都把自己的成語向台下觀眾讀一遍。然後讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚後、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時（第一個成語）、我結婚時（第二個成語）、我洞房花燭夜時（第三個成語）、我結婚後（第四個成語）、我的婚外戀（第五個成語）”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下……

遊戲只是一個輔助，我們最終的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。

要點：

1、經費一定要提前到位（清晰明瞭）

2、時間還要精準把握（不要太晚）

3、錄像拍攝（豐富企業文化）

4、各個過程各個環節人員的精準把握（分工明確）

參會人員須知：

一：員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批准同意後方可離開。

二：晚宴及活動中，員工可着休閒裝或運動裝等；但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員着正裝出席。

三：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己

條件：

在活動前的一週，確定活動參與人數，定製酒水、菜單，做好活動的各項工作，確定專門負責人。

最後總經理做一個總結祝福，間斷明確，散會。

關於年會策劃方案8

策劃小組時間：20xx年12月7至20xx年12月12日

參會報名小組時間：方案定稿日起實施到20xx年12月25日結束

會場小組時間：方案定稿日起實施到20xx年12月27日完成

設計小組時間：年會短片、年會音樂、節目音樂、會場背景、舞台道具在20xx年12月20前完成

節目小組時間：

1、節目報名截止日期20xx年12月24曰

2、節目單確定日期20xx年12月25日

3、節目彩排時間20xx年12月26日

表彰小組時間：

表彰人員於20xx年12月20確定，獎品於20xx年12月25前釆購完成

主持小組：

1、主持人於20xx年12月16日前確定

2、主持詞於20xx年12月20前完成文案、台本準備（主持人自備）

關於年會策劃方案9

遊戲名稱：應答自如

遊戲介紹：

應答自如遊戲也叫頭腦風暴或快速反應，是一個測試反應能力的遊戲，可以作為晚會、聯歡會或企業年會遊戲，也可以作為培訓拓展等活動的破冰遊戲，另外在巨大壓力的情況下，人們往往會出現大腦短路的情況，但是同時這種頭腦風暴的辦法也會讓大家的創造性得到良好的訓練，所以該遊戲也很適合作為培訓破冰遊戲。

遊戲人數：2組*5人

遊戲道具：不需要

遊戲規則

1.每組任意派出一名隊員參戰;

2.兩名參賽隊員通過石頭剪刀布來確定先後順序;

3.主持人宣佈遊戲開始後，由上一部確定的先者迅速喊出一個詞語，如火車，藍天，鴨子等等;

4.後者需要快速回答與之對應的詞，如前者説火車，後者就要説汽車、腳踏車等同類型的詞語，藍天對白雲等等;

5.先者出詞，後者對詞，兩人的速度必須快。當任何一方出現“嗯”，“啊”，“額”之類的詞，或者出現明顯的停頓時，均宣告失敗，另一方獲勝;

6.失敗一方此人淘汰，換由該隊的另一人上場對陣剛剛獲勝的對手，且作為先者，剛才獲勝的人作為後者;

9.按照以上步驟繼續遊戲，直到其中一組人數全部失敗，遊戲結束，全部被淘汰的一組失敗，反之另一組獲勝;

注意：在第5條中，當任何一方出現“嗯”，“啊”，“額”之類的詞，或者出現明顯的停頓時，主持人必須果斷宣佈失敗，負責該遊戲可能會無休止的進行下去。

關於年會策劃方案10

一、前期準備：

A、籌劃準備：

確定會務主要負責人，成立籌備組

2、製作年會企劃書（樣本），確定主題及活動框架

3、提供年會流程計劃和年會節目供選菜單

4、提供會場及舞台佈置設計方案和效果圖

5、推薦相關音樂背景資料

B、前期執行：

1、最終確認年會流程和年會節目

2、準備和製作場地佈置道具及相關活動器材

3、確定員工表演項目及主持人

4、撰寫年會相關文案

5、制定工作安排表

6、安排會議場地

7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

C、成立年會項目實施小組：

年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎麼辦！

1、 迎賓接待禮儀組；（負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務）

2、 物品採購配送組；（所有年會物資的採購）

3、 聚餐組；（負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導）

4、 晚會組；（負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作）

5、 抽獎組；（負責證書的製作和獎品的保管、發放、搬運）

6、 宣傳組；（負責主席台搭建、橫幅製作、現場音響和錄像等）

7、 交通指揮組；（負責停車場引位、有序有效進行停車）

注：圍繞流程進行採購（所需物資如：紅地毯，追光燈，花環，獎盃，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊！）。

二、擬邀嘉賓

1、員工：要求全員必須參加，不可請假；

2、公司各部門領導；

3、客户：儘量邀請重要的大客户，或者對公司有恩的客户；

4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化；

5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等（可提前説為神祕嘉賓）。

三、會場的佈置：

1、有好的音響和好的環境，最好能讓大家一起就餐。

2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅（如：公司文化的展示，產品，願景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，並通過員工展示體現）。

3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客户和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場後方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。

（會場佈置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神聖感，內心自然會升起一股衝勁，所謂一念升起，所向披靡。）

四、具體流程：

1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須着統一服裝）。

2、客户簽到，（客户要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴、嘉賓入場，聚光燈引位（注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位）

3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞）

5、放視頻（全年回顧）

6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上台領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)，根據公司需要可設置如下獎項：

A、業績前6名（從六到一的順序邀請前6名逐次走上講台領獎）

B、最佳狀態獎（公司裏狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）

C、無私奉獻獎（公司裏平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻着，無怨無悔）

D、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）

E、最上進員工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工）

F、天使獎（此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什麼事都願意和她去説，像天使一樣關愛身邊的人）

G、最大貢獻獎（在過去的一年裏，對公司有着某一方面的巨大貢獻的）

H、晉升任命書

7、給客户頒獎

8、下半場入場兩曲熱場舞

9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們的決心，展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。

10、讓各部門定明年業績目標。

11、地方領導發言或者相關領導發言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。）

12、行業內重量嘉賓（神祕嘉賓）發言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業裏的精英學習，有利於員工進步及加深對本行業的理解。）

13、頒佈新一年裏公司的各項政策（可由副總頒佈，要有書面文件，最好是紅頭文件）

14、頒佈20xx年的各項獎勵機制（要清晰透明，讓人一目瞭然，不可含糊不清）

15、老闆做總結激勵性發言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了！）

16、主持人宣佈大會正式結束；

17、晚餐（中間可穿插一些文藝節目）

五、重點備註：

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業帶來了什麼！

2、每一位上台的領獎者禮儀小姐必須給帶花環；

3、每一個上台者都必要求走上紅地毯；

4、每一位上台者聚光燈必須配合；

5、會務必須嚴謹每一個環節，物資，人員的調配；

6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節；

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少説！（每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。

8、感恩文化：

①感謝父母養育之恩，挖掘員工內在動力；

②感謝客户幫助自己實現夢想，讓客户獲得神聖感；

③感謝公司給我平台。

關於年會策劃方案11

辭舊迎新之際，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

一、年會主題：

20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會

二、年會時間：（時間待定）

（1）年會策劃及準備期（20xx年1月13日至1月15日）：本階段主要完成年會方案策劃、通知發佈。

（2）年會協調及進展期（20xx年1月15日至1月17日）：本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。

（3）年會倒計時期（20xx年1月17日）：本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。

（4）年會正式演出時間：20xx年1月18日00：00至00：00

三、年會地點：（待定）

四、年會目的：

（1）對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

（2）加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

（3）表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。

（4）豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

（5）讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

（6）加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞台共同交流、聯歡。

五、參會人員：

公司全體人員，約50人左右。

關於年會策劃方案12

時間：20xx年1月1日 地點：XX度假村 參加人數：全體人員 參加部門：公司內所有部門 所需時間總計：2小時

一、 活動目的

1、 增強員工的凝聚力，提升公司的競爭力

2、 對20xx年工作進行總結，對獲得的業績進行分析

3、 制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標

4、 表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作中。

5、 加強三店員工的溝通與交流

二、 年會主題

用心前行 ● 輝煌20xx

三、 年會安排

1、 年會形式

領導致辭、表彰優秀員工、表演節目穿插遊戲抽獎活動同時聚餐

2、 年會人員安排及職責

1) 會場總負責：XXX

主要工作：總體協調，人員調配

2) 策劃、現場協調：XXX

主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞台協調、現場資訊採集;

3) 人員分工、布場及撤場安排：XXX

主要工作：人員的調配，布場、撤場時的相關事宜安排;

4) 活動主持：XXX

主要工作：根據活動流程進行活動主持。

5) 員工簽到、物品準備：XXX

主要工作：負責員工簽到、領取抽獎券和小禮品、獎品、榮譽證書、抽獎箱等相關物品的準備和傳遞

6) 音樂燈光：XXX

主要工作：負責年會背景音樂、節目音樂的播放與切換

7) 現場照相、錄像：XXX

主要工作：現場活動的拍照與錄製

四、 會場佈置

1、 會場內(現場不讓進行佈置)

A. 用投影儀投影出背景

主要內容：本公司的LOGO及年會主題 B. 用綵帶、氣球與鮮花等點綴會場 C.將桌椅排放成U字型

2、 會場外 A. 指示牌

製作一個禮儀小姐的指示牌，設置簽到處。

五、 年會流程

1、 主持人開場白，邀請領導致辭; 2、 表彰優秀員工;

如：獎項及獲獎名單、優秀團隊獎等

3、 員工文藝匯演、遊戲(穿插進行);

A. 演出名單

1) XX部門

1、節目形式：詩歌朗誦

2、 節目時間：2分鐘

3、參與人員：全體售前員工(銷售、市場、財務)

2) XX部門

1、 節目形式：XX 2、 節目時間：XX 3、 參與人員：XX

3) XX部門

1、 節目形式：大合唱 2、 節目時間：XX 3、

參與人員：XX 4) XX部門

1、 節目形式：XX 2、 節目時間：XX 3、

參與人員：XX

B. 遊戲內容(獲勝者有小禮品)

活動後遊戲獎、參與獎 1、松鼠大樹

目的：促進團隊合作能力，活躍現場氣氛，增進協調性和。

要求：(1) 事先分組，三人一組。二人扮大樹，面向對方，伸出雙手搭成一個圓圈;一人扮松鼠，並站在圓圈中間;沒成對的學員擔任自由人。

(2) 自由人可以對大家進行發號施令，自由人的口令有三個： 第一個口令：自由人喊“松鼠”，大樹不動，扮演“松鼠”的人就必須離開原來的大樹，重新選擇其他的大樹;自由人就扮演松鼠並插到大樹當中，落單的人就變成了新的自由人。 第二個口令：自由人喊“大樹”，松鼠不動，扮演“大樹”的人就必須離開原先的同伴重新組合成大樹，並圈住松鼠，自由人同時快速扮演大樹，落單的人就變成了新的自由人。 第三個口令：自由人喊“地震”，扮演大樹和松鼠的人全部打散並重新組合，扮演大樹的人可以做松鼠，松鼠也可以做大樹，自由人亦快速插入隊伍當中，落單的人就變成了新的自由人。

(3) 聽到自由人的口令之後，大家快速行動，不要成為自由人，因為自由人是一種落後者的角色。

(4) 2個自由人的時候，相互商量共同喊出口令。

2、踩氣球

目的：活躍氣氛，增進協調性和協作能力。

要求：人數為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。

步驟：當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個氣球，在活動開始後，互相踩對方的氣球，並保持自已的氣球不破，或破得最少，則勝出。

3、007遊戲

目的：這個遊戲也是考驗反應能力。笑聲比較多。 要求：(1) 大家站成一圈，5-10人為佳。 (2) A任意指一個人(B)説“0”，B接着任意指一個人(C)説“0”，C接着任意指一個人(D)説“7”。D則需要表現出被槍打中的神態，最少要大叫“啊”，D旁邊的兩個人需要舉起手來，表示驚嚇投降。

(3) D不能舉手，需要發聲，而旁邊2人只能舉手，不能發聲，否則都是錯。 (4) 一次錯誤產生後，由錯誤人重新開始。可多次重複。 (5) 一般錯誤的最多的那個人有“獎”或罰了。

4、 中間穿插一、二、三、幸運運獎的幸運抽獎;

一等獎：2名、二等獎：4名、三等獎：6名、幸運獎：10名

5、 公司員工大合影

6、 會餐;

會餐環節，老闆和總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞;

六、 活動結束

關於年會策劃方案13

每年的年底不管是小公司還是大企業都會開一個年會，一方面是公司內部做一個年底聚餐同時溝通一下感情，另一個更重要的方面就是對這一年的公司走向發展做一個總結同時也是對積極突出的員工做一個表彰，鼓勵員工再接再厲，共同促進公司的穩步發展。

年會的具體安排：

年會時間：1月22日下午3點到21點

年會地點：公司會議室

年會人員：公司全體人員(不可缺席)

年會內容：簡介(聚餐、總結、表彰、活動、領獎)開年會就得有一個氛圍，那就是裝扮會議室，以下幾點值得大家參考

首先的一個小重點：許願簽到牆 這個我不知道其他公司做不做但是我們公司是每年都要做的，這個有個深遠的意義呢，大家都把新一年的願望寫上去，等到年會結束的時候，我們就會將這些簽到願望小心的整理好，這個不僅是一個公司的文化同時也可以作為了解公司員工的途徑，只有真正關心瞭解了員工的需求、願望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利於員工積極的工作公司的發展。 其次得説一下鮮花的佈置，小細節決定大成功： 會議室鮮花布置：會議室鮮花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面觀賞的西方式鮮花為主，在沙發轉角處或靠牆處茶几上也可用東方式鮮花。無論哪種鮮花形式，一是花要新鮮、豔麗、盛開。二是花無異味或濃香。三是花的高度切忌遮擋與會者發言或交談的視線。鮮花的規格依會議的級別而定。 再次就是氣球，這個是要為年會活動做準備的，因此一定要做充分了。

我們公司自己組織了些人，大家奮力吹氣球順便把獎品能放的都放了進去、不能放的也貼上獎品，一共買了100個氣球，各種各樣的，就是要這種氣氛，同時同事之間也更加團結合作，促進了感情。個人覺得還是以粉色、紅色為好更加貼切。

再次就是會議室空間佈置，總的而言就是要留下一個主席台，場中要有一個大的空間方便大家活動，再就是酒水吃點要做的充分哦。 準備工作都準備好了，就等正點。 我們公司年會準時下午3點開始: 宣佈年會開始，宣讀開幕詞，做一個年底的總結、表彰，並且為下一年的工作做一個部署。

2.各部門經理做一個總結，為下一年的工作做部署。

3.先進個人做一個演講

4.表彰先進個人、先進部門

5.聚餐活動開始 大約18點左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好時間)，接下類就是大家歡聚一起共同吃喝玩。大家都知道喝酒就得助興要不大家就喝不起來的，因此一些必要的活動還是要有的，這下前面的佈置就起到了作用。

下面就是我們的遊戲環節：

1. 成語接龍： 道具：酒水、若干人 規則：主持人説一個成語指定下一個人要以第一個人成語的最後一個詞為開頭對接以此類推，誰麼有對上來對不起請喝酒(女士可以飲料)

2：猜動物 人數：多人 用具：紙片 方法：用事先準備好的紙片，在上面寫好各種動物，然後讓每個人分別抽取一個，不要讓別人知道。然後分別表演，不能説話，讓別人猜是什麼職業。最終由一個裁判判定，一：表演者沒能夠表演出自己角色，罰酒。

二：表演者生動的表演出了自己的角色，但回答者沒有才出來，回答者罰酒。

3：報拍7 人數：無限制(夠大) 用具：沒有 方法：多人蔘與，從1-99報數，但有人數到7的倍數(包括7)的時候，不許報數，還要拍下一個人得後腦勺，下一個人繼續報數。如果報錯或是拍錯認，嘿嘿，就得罰酒。 雖然是個很小的遊戲，很簡單的算術，但是沒有人可以避免犯錯。所以説：“人數是越多越好” 4： 熊來了(我愛你更有趣) 參加人員：約束8-15人，分成若干組

遊戲規則：

(1)各組第一個人喊“熊來了” (2)然後第2個人問：“是嗎?”

(3)第1個人再對第2個人説：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”

(4)3號再反問2號“是嗎?”，而2號也反問1號“是嗎?”

(5)前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去

(6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然後再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的説“熊來了”

(7)每組最後的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲説：“不得了了!快逃!”然後全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。 注意：正確瞭解規則，確實地重複回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣 5：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個遊戲的名字只是用來迷惑大家，而並不是真的要接龍。選出幾位年輕人上台，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為遊戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最後一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之後，讓大家都把自己的成語向台下觀眾讀一遍。然後讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚後、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚後(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下............. 遊戲只是一個輔助，我們最終的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。

要點：

1. 經費一定要提前到位(清晰明瞭)

2. 時間還要精準把握(不要太晚)

3. 錄像拍攝(豐富企業文化)

4. 各個過程各個環節人員的精準把握(分工明確)

參會人員須知：

一 : 員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批准同意後方可離開。

二 : 晚宴及活動中，員工可着休閒裝或運動裝等;但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員着正裝出席。

三 ：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己

條件：

在活動前的一週，確定活動參與人數，定製酒水、菜單，做好活動的各項工作，確定專門負責人。 最後總經理做一個總結祝福，間斷明確，散會。

關於年會策劃方案14

年會晚會拔河遊戲策劃趣味比賽遊戲方案

遊戲名稱：拔河遊戲

遊戲簡介：

拔河遊戲我們也介紹過很多了，而在年會現場拔河的幾乎沒有，主要是大家認為場地太小無法操作，但是今天我們推薦的這個年會遊戲——拔河寫字，是一個趣味十足的比賽遊戲。

遊戲人數：2人

遊戲道具：拔河繩子，白板和筆

遊戲規則

1、在場地中間畫一條線，然後參加遊戲的人分站兩邊，且離線各有2米的距離;

2、用拔河繩子將兩人的腰綁住，確保足夠的牢固;

3、然後，在兩人的前方1米處各放一個白板，每人各發一支筆;

4、遊戲開始後，要求兩人在前面的白板上寫上“新年快樂”四個字，每個字必須一筆一筆的寫，不能連筆;

5、最先寫完的人獲勝。

關於年會策劃方案15

舞龍在上海廣受歡迎,舞龍主題年會方案策劃給你帶來一年的好財運,好彩頭,這也是這個年會節目經久不衰的原因.你的年會籌辦,是否也可以考慮這個舞龍主題節目呢?

1.舞龍起源

相傳,東海龍王患腰痛病,變成一個老頭上岸求醫.大夫通過把脈知其非人,便讓其恢復原形,並從其腰間捉出一條蜈蚣.龍王病癒後,以泄露天機為謝:言人們只要照它的樣子造一條龍四處舞遊,便能保雨水及時,五穀豐登,生意興隆.於是,人們便據此傳説,用竹條鐵絲、綢緞紗布扎製成彩龍,每逢年節舞耍一番.

2.龍轉乾坤

舞龍的過程,實際上就是人與龍交融的過程.人們相信,歌之唱之,可以召喚龍的神靈;舞之蹈之,可以模仿龍的神態;有歌有舞,既可以使神龍歡愉喜悦,也可以使自身秉賦龍性.同時,通過舞龍,也使舞龍人的力量得以彰顯.

3.我們獨特的團隊舞龍策劃

由全體隊員同心協力,分工協作.培養團隊合作精神,提升企業凝聚力,增強員工對公司的忠誠度、歸屬感和榮譽感;通過親手參與扎龍、繪龍、點睛、舞龍、化龍等整個過程,達到龍人合一,激揚士氣的培訓目標.

4.內容形式

團隊成員在一系列活動中尋找素材,搭建並描畫彩龍, 最終在指導老師的輔助下、在喧天的鑼鼓聲中,學員將一條條彩龍舞起,尤以最後形成的"羣龍造型"為整個活動的最高潮.活動從平淡開始、逐步進入高潮,具有強烈的民族特色、喜慶、熱烈、學員在參與過程中酣暢淋漓,活動結束後也久久不能忘懷.

5.培訓收穫:

一.消除陌生、促進信任與融合;

二.強烈振奮士氣、留下難忘回憶.

6.採用要求:

一.50人以上,通常以一天時間為宜;

二.有足夠開闊的場地;

三.不同部門或機構的人為完成同一的任務與使命前需要事前磨合.