疫情復工復產方案14篇

為保障事情或工作順利開展，時常需要預先制定方案，方案屬於計劃類文書的一種。那麼大家知道方案怎麼寫才規範嗎？以下是小編為大家整理的疫情復工復產方案，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

疫情復工復產方案1

一、目的

防範新型冠狀病毒肺炎傳染源輸入，指導職工做好個人防護，嚴格特定場所的消毒，及時發現、報告、處置疫情，全力遏制新型冠狀病毒肺炎疫情的擴散和蔓延。

二、適用範圍

適用於指導各生產企業開展新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作。

三、工作要求

堅持預防為主，實施網格化、地毯式管理，做到“早預防、早發現、早報告、早隔離、早處置”。

四、防控措施

（一）加強組織領導，落實責任

企業要嚴格落實疫情防控主體責任，建立企業主要負責人牽頭負責的企業疫情防控工作領導機構，明確衞生專管員，配齊防控物資，按要求落實好各項防控措施。

（二）建立健全防控制度和應急預案

1.完善職工崗前檢查、因病缺勤登記追蹤、通風消毒等制度。要建立員工的發熱等異常情況記錄制度，指定專人負責與離崗人員聯繫，瞭解每日健康狀況並登記。

2.要制定針對新型冠狀病毒肺炎應對預案。做好應急隔離和醫學觀察場所的準備工作。

（三）做好疫情防控物資保障

1.設立專用房間用於臨時隔離和醫學觀察場所。場所設施要求按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案（第三版）》執行。

2.做好物資儲備。要求有醫用口罩、體温計、快速手消毒液、84消毒液、75%酒精、0.5%過氧乙酸、噴霧器（超低容量）、消毒人員個人防護物品等防控物資的儲備。

（四）開復工前期準備

1.有序組織人員返工

企業員工應實行分次分批到位，先安排市內或非疫情地區、疫情輕微地區的員工返工。疫區員工待疫情結束後再返長。對已返長的員工，及時登記、做好體温和症狀監測，及時向園區報告相關信息。

有關員工復工原則具體如下：一是現仍在湖北的企業員工，勸導其暫緩返回復工;二是對新招聘的'涉“鄂”員工、已從湖北返長的企業員工及相關人員，一律採取居家隔離或到指定地點隔離(自抵達xx之日算起，隔離留觀時間務必達到14天)；

三是對14天內有本地病例持續傳播地區的旅行史或居住史的，一律採取居家隔離或到指定地點隔離(自抵達xx之日算起，隔離留觀時間務必達到14天)；

四是對出現呼吸道症狀、發熱、畏寒、乏力、腹瀉、結膜充血等症狀者，應至專業醫療機構排除感染後方能復工；

五是對近期接觸過發熱病人的，一律採取居家隔離或到指定地點隔離(自最後接觸之日算起，隔離留觀時間務必達到14天，或至接觸對象排除新型冠狀病毒感染)。

2.提前做好廠區、辦公區、宿舍和餐廳等區域全面消毒工作。

3.物資儲備到位。每位員工每天配備至少2個醫用口罩，儲備足夠量的體温計、消毒物品。

（五）開復工後日常防控工作

1.加強職工健康監測。每日指定專人在特定區域（大門口、車間門口、集體宿舍區等）設置體温測量點，每位員工以及來訪人員均須佩戴口罩，進行體温測量，並做好登記。

2.加強疑似症狀監測，對有疑似症狀人員應主動報告。出現發熱、乏力、乾咳及胸悶等疑似對象時，應立即做好各項防護措施，就近送至發熱門診，並向上級主管部門報告，並協助專業機構開展相關調查處置工作。

3.做好人員密集區環境消毒。以清潔為主，預防性消毒為輔，受到污染時隨時進行清潔消毒，確保工作環境清潔衞生。停止或減少使用中央空調，做好清洗消毒，保持室內空氣流通。每日須對廠區、車間、門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衞生間、食堂、集體宿舍、進出車輛等進行消毒（具體見附件）。

4.加強健康宣教。要求職工佩戴口罩，開展“手衞生”教育，各類場所配備洗手龍頭、洗手液、抹手紙或幹手機。倡導職工養成常洗手的好習慣。減少不必要的會議、聚餐等。食堂採用分餐進食，避免人員集中。

（六）發生疫情後防控工作

企業發生疫情後，在各區縣市防控指揮部的調度指揮下，按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案（第三版）》做好處理。

（七）引用的防控方案如有更新，按照國家公佈的最新方案執行。

疫情復工復產方案2

為進一步加強新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，堅決有力隔斷傳染源、切斷風險源，更好保障人民羣眾生命安全和身體健康，按照黨中央、國務院防控工作部署，根據有關法律法規和我省突發公共衞生事件I級應急響應安排及我省《關於延遲企業復工和學校開學的通知》要求，現就我省企業復工和疫情防控工作有關事項通知如下：

一、總體要求和基本原則

1、全面落實黨中央、國務院要求，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，把握“四對關係”，聚焦“五個更加”，落實“十個最嚴”措施，按照回來前有準備、回途中有秩序、回來後有制度等“三個有”和“存量防擴散、增量防輸入”的要求，堅持“有序放開受控”，紮實做好企業有序復工和疫情防控工作，確保企業平穩過渡，逐步恢復正常生產經營秩序。

二、嚴格企業復工管理

2、全省行政區域內疫情防控必需（藥品、防護用品、醫療器械及相關原輔材料生產、運輸、銷售等行業）、保障城市運行和企業生產必需（供水、供電、油氣、通訊、市政、市內公共交通等行業）、羣眾生活必需（超市賣場、食品生產和供應、物流配送、物業等行業）、重點項目建設施工以及其他涉及重要國計民生的相關企業（具體由各縣市區政府確定），要確保2月3日起正常開工開業，同時周密做好復工人員的疫情防控工作。連續生產的企業要確保穩定生產。

3、除第二條所涉企業外，全省行政區域內企業復工時間不早

於2月9日24時。未經屬地縣（市、區）人民政府核准同意，一律不得擅自復工。

4、在省級疫情一級響應解除前復工的企業，必須成立由主要負責人牽頭的疫情防控領導小組，組成專班負責疫情防控工作；必須制訂本企業疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、後勤保障、應急處置等內容，要細化落實到車間、班組，明確專人負責。企業復工前，須將疫情防控工作方案、復工生產方案和承諾書等相關材料報所在縣（市、區）行業主管部門備案，並轉報當地疫情防控領導小組，方可啟動復工。要嚴格實施企業向屬地承諾、員工向企業承諾制度，切實加強風險管控。

5、穩步推進企業復工，各縣（市、區）要按照“重要出口企業、上市公司、重點製造業企業和畝均效益高企業”優先的原則，對企業疫情防控到位、復工人員底數清、生產物資全、訂單量充足、設備檢修到位、防護物資儲備足、隔離區設置規範、本地員工佔比大的企業給予優先安排復工。各縣（市、區）要建立復工企業清單制度，並做好相關核准工作。復工企業要合理安排生產計劃，堅決防止因趕工、搶工導致安全生產事故的發生。

三、嚴格企業疫情防控

6、企業要按照我省《關於印發返崗返工返學人員健康監測防控指導意見的通知》（省疫情防控辦[20x]x號）的要求，認真加強返崗返工人員健康監測工作。要提前掌握返崗返工人員信息，建立“一人一檔”，瞭解其返浙時間和交通方式，合理安排員工返程，提倡自駕返回，鼓勵企業包車接送來源地相對集中職工。要建立主動健康申報制度，返崗返工人員返浙前需填寫健康申報表，內容包括前14天本人外出情況、與病人接觸情況等流行病學史及本人與同住人員身體健康狀況。對疫情嚴重地區籍員

工，必須做好勸返工作，對於未購票的要勸阻，已購票的督促其退票。14天內有流行病學史的返崗返工人員，發現有發熱、咳嗽等症狀的`，要就地隔離，用救護車送當地發熱門診就診排查；對有流行病學史、無症狀者，通知其現住地基層政府，對其實施不少於14天的醫學觀察。無流行病學史、無相關症狀者可正常安排工作。

7、企業復工前需根據衞健部門的要求做好疫情防控工作，落實專門疫情防控管控人員、設立企業測温點或臨時隔離室，配備防護口罩、消毒液、紅外測温儀等疫情防控用品。要建立全員健康監測制度，應急響應期間每日上午（必要時增加中午一次），在人員進入工作場所時對全員測量體温並進行健康詢問，凡有發熱及咳嗽等症狀的，應阻止其進入工作場所。要落實好經常性的傳染病預防措施，開展傳染病防治知識健康教育。要加強職工食堂衞生管理，加強餐廳的通風和預防性消毒，推行分餐制、盒飯制，儘量避免員工集體用餐，可採取分時段進餐、就餐時相隔1米以上、送餐到各單位等方式減少人員聚集。要確保工作環境清潔衞生，注意通風換氣，保持室內空氣流通，使用空調的單位要定期清洗空調，並暫停使用中央空調，定期對門把手、電梯、按鈕等公用設施進行消毒，倡導員工養成勤洗手的習慣。

8、企業要建立疫情防控應急預案，工作場所發現疑似患者後應立即轉至臨時隔離室，及時聯繫當地疾控機構請求指導處理，並協助開展相關調查處置工作。若被診斷為新型冠狀病毒感染的肺炎患者，其密切接觸者必須接受14天的隔離醫學觀察。

9、用工不夠的企業要有計劃地與輸出地溝通，原則上應採取線上招聘方式，保障工人及時到崗。在省級疫情一級響應解除前，企業不得到疫情嚴重地區開展招聘活動，不得從疫情嚴重地區新招聘員工，不得安排員工到疫情嚴重地區出差。企業對擬新聘用

人員，要嚴格核查其過去14天內的流動情況並做好登記體檢等工作，在確保安全的情況下辦理入職手續。

10、企業必須建立自控機制，要成立由企業負責人擔任組長的疫情防控工作監督管理組，每日對企業的疫情防控工作進行監督檢查。要落實信息報送機制，每天按時如實向屬地政府報送相關情況。

11、企業要切實承擔起社會責任，妥善處理好疫情防控期間勞動關係問題，對因隔離、留觀或政府採取緊急措施不能提供正常勞動的，企業不得隨意解除、終止勞動合同，也不得退回勞務派遣用工。有條件的企業，可安排職工通過電話、網絡等靈活方式在家上班完成相應工作；不具備條件安排職工在家上班的企業，可安排職工採取調休、錯時、彈性等方式開展工作。

四、嚴格疫情防控責任

12、按照屬地管理、法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各縣（市、區）對本地企業疫情防控負總責，各企業對本企業疫情防控負主體責任。各縣（市、區）和企業要堅持穩控當頭，認真履行職責，進一步增強責任意識，切實做到“守土有責，守土擔責，守土盡責”。

13、各縣（市、區）須加強屬地內企業的疫情防控管理，成立工作專班，健全工作機制，實行網格化管理，加大對企業疫情防控知識宣傳和指導，督促屬地企業制定“一企一策”方案，將各級工作部署要求傳達到每家企業，確保每家企業將各項工作措施落到實處。

14、對於未制定防疫工作方案、未開展開工前人員排查、未組織消毒安全檢查企業、未經審核報備企業，嚴禁復工生產。對不認真開展防疫工作而造成疫情擴散的企業，依法嚴肅追究責任。

15、各縣（市、區）須確保人員到位、排查到位，確保疫情防控工作信息暢通，執行有力，對疫情防控不力的將嚴肅問責。

五、其他事項

16、經信、商務、衞生健康等部門要指導企業做好復工和疫情防控工作，不得要求員工到醫院開具健康證明。發改、經信、商務等部門，要做好復工企業的防疫物資協調保障工作。人社部門要密切關注復工企業的用工情況，協調解決缺工問題。衞生健康、公安、經信、商務、交通等部門間要強化信息共享，全面掌握人員流動狀況和健康信息。

17、各縣（市、區）人民政府要根據本通知，結合本地區實際情況，制訂企業復工和疫情防控具體實施方案並向社會公佈，確保復工有序安全。

疫情復工復產方案3

為切實加強我鄉新型冠狀病毒感染的肺炎防治工作的領導，有效應對我鄉可能出現的新型冠狀病毒肺炎疫情，強化對疫情防控和病例救治工作的技術指導，提高科學防治水平，保障人員健康，維護社會穩定，積極預防、有效控制新型冠狀病毒感染的肺炎在我鄉村的發生和流行，保障人民羣眾身體健康和生命安全，根據省、市、區會議精神，結合我鄉實際情況制定以下新型冠狀病毒肺炎防控應急預案。

一、工作要求

黨政牽頭、村居動員，實施網格化、地毯式管理，羣防羣控、穩防穩控，做到“早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療”，防止疫情輸入、蔓延、輸出、控制疾病傳播。把各項防控措施落到實處。

二、工作保障

全面動員、全面部署、全面加強工作，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，我鄉及時成立新型冠狀病毒感染的肺炎指揮部，明確職責。由xxxx為指揮長，xx有關部門及各村居負責人為成員的領導小組，分工明確，齊抓共管，力求工作實效。指揮部成立綜合協調、醫療防控、後勤交通及人員安置保障、巡查處置、治安保障、新聞宣傳、工作督查及組織保障七個工作組。

三、村居防控策略及措施

(一)村居未發現病例

1.組織動員。村居及時建立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作組織體系，以鄉村幹部、衞生院和村醫為主，實施網格化、地毯式管理，責任到人，聯繫到户。確保各項防控措施得到切實落實、不留死角。綜合協調組實行日報制度，對所有摸排的數據進行彙總分類，管理和落實。

2.健康教育。各村居配合信息宣傳組，抓好防控宣傳。要堅持疫情防控羣眾路線，微信、電話、一封信等形式，做好我鄉疫情防控宣傳工作，提倡廣大羣眾居家生活，不外出串門、不走親訪友、不聚會聚餐。開展針對性的、羣眾易接受、易掌握的防治知識和政策宣傳。

3.信息告知。向公眾發佈就診信息，出現呼吸道症狀發無熱者到衞生院就診。發熱患者到發熱門診就診，新型冠狀病毒感染者到定點醫院就診。

4.環境衞生治理。活禽交易市場休市，清空交易場所內的活禽，巡查處置組並按衞生防疫要求對交易場所、設施設備進行清洗消毒。對居民小區、垃圾中轉點進行衞生清理，組織開展全面的病媒防治消殺。

5.疫區返回人員管理。對轄區居民進行地毯式摸排，對疫區返回的人員，由衞生院的醫生每天進行一次體温監測，居家隔離14天。對發熱症狀者，由120轉送市立醫院進行隔離，其密切接觸者立即居家隔離。隔離期間，衞生院和村醫將每天對密切接觸者進行跟蹤觀察。

6.物資準備。由後勤保障組對口罩、防護服、消毒用品、體温計進行足量儲備。

(二)村居出現病例或者暴發疫情

1.出現發熱疑似病例，做好病人轉運時的'隔離控制，各村居不可擅自處置，由醫療防控組將全程跟蹤指導，並及時上報聯繫由120專業人員轉送市立醫院進行隔離確診。

2.對已確診病例的，由醫療防控組對其密切接觸者實施居家觀察，每日由衞生院醫生隨訪密切接觸者的健康狀況，做好記錄。

3.對已確診或未確診的疑似病例，由醫療防控組負責將其家庭、樓棟單元、單位辦公室，或其他長居住所進行消毒。同時由治安管控組對已經確診病例的小區樓棟進行拉線封鎖措施，限制人員進出。

四、壓實領導責任，確保疫情防控各項任務落到實處

我鄉各部門一律取消休假、到崗到位，主要負責人必須靠前指揮，深入防控第一線，及時發聲指導，及時掌握疫情，及時協調解決問題，做到守土有責、守土盡責。

疫情復工復產方案4

2020年1月中旬，國內爆發新型冠狀病毒肺炎，隨着疫情不斷蔓延，2020年1月20日，國家衞生健康委員會發布2020年1號公告，將新型冠狀病毒感染的肺炎納入《中華人民共和國傳染病防治法》規定的乙類傳染病範圍，並採取甲類傳染病的預防、控制措施。廣東省於2020年1月23日晚決定啟動重大突發公共衞生事件一級響應。暫停一切大型活動，減少人員聚集，各地全力做好疫情防控工作。

銀行作為人員密集的公共場所，積極響應國家、廣東省和廣州市發佈的針對疫情防控的各項措施，但銀行營業網點出現客户不按照規定佩戴口罩進入、不配合進入前的體温檢測、發熱患者不聽勸阻拒不離開營業現場，在公共場所大吵大鬧等情形。

因此，在此提供一下針對這些情形銀行的應對措施，銀行在疫情期間應當承擔的法律義務，以及相關法律法規，以供參考。

(一)疫情期間客户出入銀行網點應當履行的法律義務

1、網點客户出入銀行網點有義務佩戴口罩

《突發事件應對法》第五十七條規定：突發事件發生地的公民應當服從人民政府、居民委員會、村民委員會或者所屬單位的指揮和安排，配合人民政府採取的應急處置措施，積極參加應急救援工作，協助維護社會秩序。

廣東省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部辦公室發佈《廣東省公共場所實施佩戴口罩的控制措施要求事項通告》(粵防疫指辦通〔2020〕2號)，其中第二條實施要求中寫明，公民出入公共場所需要按照要求佩戴口罩。

這次疫情中，廣東省政府有權力發出通告，公民應當服從各級政府的指揮和安排，配合採取應急處置措施。銀行網點作為公共場所，客户進入時需要按照通告要求佩戴口罩。

2、網點客户有義務配合體温檢測

《傳染病防治法》第十二條規定：在中華人民共和國領域內的一切單位和個人，必須接受疾病預防控制機構、醫療機構有關傳染病的調查、檢驗、採集樣本、隔離治療等預防、控制措施，如實提供有關情況。

廣州市防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作指揮部於2020年2月5日發佈的《廣州市防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作指揮部通告》(第1號)第一條要求：廣州地區各機關企事業單位、公共場所經營管理者應配置體温檢測設備，對進入公共場所的人員(含從業人員)進行檢測，並要求其佩戴口罩。

以上法律和政府通告均規定，網點客户有義務配合戴口罩和體温檢測等防控措施。

(二)網點客户違反以上法律義務將可能承擔的責任

重大突發公共衞生事件一級響應期間，客户在銀行網點區域內出現不按照規定佩戴口罩，不配合體温檢測，出現發熱拒不配合離開，在公共場所大吵大鬧等情形，將可能需要承擔以下責任：

1、民事責任

《傳染病防治法》第七十七條規定：單位和個人違反本法規定，導致傳染病傳播、流行，給他人人身、財產造成損害的，應當依法承擔民事責任。

《侵權責任法》第十六條規定：侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

所以，如果網點客户不聽勸阻拒絕離開現場，導致銀行或現場的每一位市民財產損失的，遭受財產損害或人身損害的民事主體均有權要求其承擔民事責任。

2、行政責任

《突發事件應對法》第六十六條規定：單位或者個人違反本法規定，不服從所在地人民政府及其有關部門發佈的決定、命令或者不配合其依法採取的措施，構成違反治安管理行為的，由公安機關依法給予處罰。

廣東省公安廳於2020年2月5日發佈的《關於依法嚴厲打擊新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間違法犯罪的通告》第一條規定：拒不執行政府部門依法發佈的防控措施，在公共場所不佩戴口罩，不聽勸阻、擾亂公共秩序的，或者拒不配合衞生防疫、醫療衞生機構及街道、社區、村(居)委等組織、人員採取的體温檢測、傳染病調查、樣本採集檢測、環境衞生整治和病菌消殺等防控措施，不聽勸阻的，按照《治安管理處罰法》有關規定從重處罰;暴力抗法的，依法從嚴追究刑事責任。

《治安管理處罰法》第四十三條規定:毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款：

(一)結夥毆打、傷害他人的;

(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十週歲以上的人的;

(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

《治安管理處罰法》第五十條規定：有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款;情節嚴重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款：

(一)拒不執行人民政府在緊急狀態情況下依法發佈的決定、命令的;

(二)阻礙國家機關工作人員依法執行職務的;

(三)阻礙執行緊急任務的消防車、救護車、工程搶險車、警車等車輛通行的;

(四)強行衝闖公安機關設置的警戒帶、警戒區的。

阻礙人民警察依法執行職務的，從重處罰。

所以，客户不聽從銀行工作人員的勸阻，拒絕佩戴口罩、拒絕測體温、發熱拒絕離開等，銀行工作人員應當及時阻止並報告公安機關。公安機關根據《突發事件應對法》第六十六條和《治安管理處罰法》第四十三條、第五十條的`規定追究行政責任。

3、刑事責任

最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部聯合發佈了《關於依法懲治妨害新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控違法犯罪的意見》(法發〔2020〕7號)，該意見分別針對不同情形應當適用《刑法》的不同罪名作出了詳細規定。如果網點顧客發熱拒絕離開現場，導致新型冠狀病毒傳播的，涉嫌“以危險方法危害公共安全罪”，限於篇幅，其他類型犯罪在此不贅述。

(三)疫情期間銀行網點自身應當履行的義務

根據《突發事件應對法》第十一條第二款“公民、法人和其他組織有義務參與突發事件應對工作。”的規定，銀行應當配合疫情防控工作，對於各級政府頒佈的地方政策也應當遵守，疫情期間銀行網點應當履行的法律義務主要有如下：

1、提供符合衞生防護要求的公共場所

國務院應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯防聯控機制於2020年01月30日印發了《公共場所新型冠狀病毒感染的肺炎衞生防護指南》，指南描述很詳細，整個指南從場所衞生、個人防護兩大方面詳細規定了公共場所的衞生防護要求，銀行網點應當按照該指南以及廣東省、廣州市對應的指引要求提供符合條件的公共場所，請貴行予以注意。

2、佩戴口罩的提示義務

廣東省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部辦公室於2020年2月5日發佈的《廣東省公共場所實施佩戴口罩的控制措施要求事項通告》(粵防疫指辦通〔2020〕2號)第二條要求：“各公共場所經營者、管理者應當要求進入其場所的人員佩戴口罩後方可進入其經營的公共場所，並在場所入口處設置醒目、清晰的佩戴口罩的提示;對未佩戴口罩進入場所者應當予以勸阻，……”

所以，銀行首先在網點入口處設置醒目的提示語，其次，網點工作人員要佩戴口罩。

3、銀行有義務配置測温設備並且進行體温檢測

廣州市防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作指揮部於2020年2月5日發佈的《廣州市防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作指揮部通告》(第1號)第一條要求：“一、廣州地區各機關企事業單位、公共場所經營管理者應配置體温檢測設備，對進入公共場所的人員(含從業人員)進行檢測，並要求其佩戴口罩。”

《廣州市防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作指揮部關於進一步加強社區和農村疫情防控工作的通告(第3號)》第二條對體温檢測的要求是：“……進行體温監測，對體温超過37、3攝氏度者要求按照工作指引，主動配合做好醫學觀察等相關處置工作，並及時向居(村)委會報告。”這條雖然是對社區和農村疫情管理進行體温檢測的工作要求，但銀行網點進行體温檢測時可參考。

所以，銀行網點應當配置體温檢測設備，有義務對進入網點的人員進行體温檢測。

4、發現患者或疑似患者的報告義務

根據《傳染病防治法》第三十一條：“任何單位和個人發現傳染病病人或者疑似傳染病病人時，應當及時向附近的疾病預防控制機構或者醫療機構報告。”的規定，銀行有義務及時將患者或疑似患者的情況向附近的疾病預防控制機構或醫療機構報告。具體報告對象，實操中可能有調整，建議銀行各網點跟所在地的各主管部門對接落實。

5、徵用財物的配合義務

《傳染病防治法》第四十五條規定：“傳染病暴發、流行時，根據傳染病疫情控制的需要，國務院有權在全國範圍或者跨省、自治區、直轄市範圍內，縣級以上地方人民政府有權在本行政區域內緊急調集人員或者調用儲備物資，臨時徵用房屋、交通工具以及相關設施、設備。”

《中華人民共和國突發事件應對法》第十二條規定：“有關人民政府及其部門為應對突發事件，可以徵用單位和個人的財產。”

所以，銀行有配合政府臨時徵用財物的義務。

(四)銀行違反以上法律義務將可能承擔的責任

履行以上義務或場所不符合衞生防護要求，將可能承擔以下責任：

1、民事責任

銀行網點在防疫防控過程中，未履行自身義務，或場所不符合衞生防護要求，給他人人身或財產造成損害的，將可能承擔《傳染病防治法》第七十七條或《侵權責任法》第十六條法律責任的風險。

2、行政責任

《突發公共衞生事件應急條例》第五十一條規定，在突發事件應急處理工作中，有關單位和個人未依照本條例的規定履行報告職責，隱瞞、緩報或者謊報，阻礙突發事件應急處理工作人員執行職務，拒絕國務院衞生行政主管部門或者其他有關部門指定的專業技術機構進入突發事件現場，或者不配合調查、採樣、技術分析和檢驗的，對有關責任人員依法給予行政處分或者紀律處分;觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》，構成違反治安管理行為的，由公安機關依法予以處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、刑事責任

《中華人民共和國刑法》、前述《突發公共衞生事件應急條例》第五十一條、《關於依法懲治妨害新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控違法犯罪的意見》有比較詳細規定。

特別提示，《最高人民法院、最高人民檢察院關於辦理妨害預防、控制突發傳染病疫情等災害的刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第四條規定：“國有公司、企業、事業單位的工作人員，在預防、控制突發傳染病疫情等災害的工作中，由於嚴重不負責任或者濫用職權，造成國有公司、企業破產或者嚴重損失，致使國家利益遭受重大損失的，依照刑法第一百六十八條的規定，以國有公司、企業、事業單位人員失職罪或者國有公司、企業、事業單位人員濫用職權罪定罪處罰。”的規定追加刑事責任。

綜上所述，全省啟動重大突發公共衞生事件一級響應，在這特殊時期，銀行網點作為公眾場所，網點客户有義務按要求佩戴口罩、配合進行體温檢測，否則將承擔相應的法律責任;而銀行作為公共場所經營者，在疫情防控中也負有諸多法定義務，應當切實履行，否則，將承擔法律責任。

疫情復工復產方案5

為全面貫徹落實新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的重要指示精神，根據國務院、省、市有關文件和會議要求，認真落實了新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案，結合XXX收費站實際，針對管理處復工情況，做到防控工作有預案、有舉措，有效防止疫情發生，確保全體員工生命安全和身體健康，制定本實施方案。

一、復工前防控措施

（一）嚴格執行

“雙測温”檢測制度，對異常者做好登記，如有發熱狀況第一時間聯繫醫護人員採取隔離措施。

1.所有員工從20xx年2月3日起每天將個人體温通過微信將體温檢測結果報內業如實記錄。

2.站的所有返崗人員必須在門崗進行紅外線體温檢測，低於37.2度的方可進入站區。

3.對發現體温異常者及時報告並要求其馬上到醫院就診，以醫院出具的健康證明為復工憑證。

（二）嚴格落實了“無外入，無內染”管控

1.禁止員工擅自提前回站。若無非特殊工作安排，禁止員工提前回站，若因工作安排需提前回站，需部班長提前報備名單給內業，由值班站長通知門崗保安；

2.提前回站員工必須每天在門崗保安處測量體温，體温正常（<37.2度）方可進入站區，並填寫《XXX收費站出入登記記錄表》；

（三）嚴格執行進出站區所有人員必須佩戴口罩。由門崗保安、班長負責檢查監督。

（四）加強疫情防控物資的準備、調配和使用管理。積極尋求物資支援，儘量儲備足量的個人防護物（如醫用口罩、手套、洗手液）、消毒劑（含氯消毒劑、醫用酒精等）、體温計等防控物資，嚴格防控物資使用管理，對口罩等個人防護物資的領用實施實名登記管理，切實保障防控物資用到有需要的地方上。

（五）加強對站區環境衞生整治和公共場所物表的消毒工作，保持站區環境整潔，每天對辦公樓、廣場上下午各消毒1次，在公共洗手池配備足夠的洗手液或肥皂。

（六）加強對員工宿舍的`內務衞生清理和日常通風換氣工作，督促員工搞好宿舍內務衞生和通風要求。

（七）加強對食品和飲用水的安全監管。餐廳工作人員要做好個人防護，確保食品質量安全服務。

二、復工後的防控措施在復工後，除上述防控措施外，還根據疫情情況適當調整。

（一）成立XXX收費站復工復產工作組

為切實落實了新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控保障工作，防止疫情蔓延，確保本站各項工作正常順利開展，特成立XXX收費站疫情防控工作組：

組長：XXX

副組長：XXX

成員：XXX

在收費站復工復產時要嚴格落實了本站疫情防控主體責任，落實了檢疫查驗、健康保護和安全生產措施。

（二）做到防控措施“六到位”

1.防控機制到位。結合本站實際完善疫情防控工作措施和應急預案。明確組長負責統一思想、靠前處置，保障疫情防控物資和站內日常飲食供應，當好總指揮；副組長負責站負責防控信息宣導和員工迴流信息監督，做好上通下達；辦公室負責防護物資採購及管控；保潔負責站辦公區、生活區、車道防疫消毒清潔；門崗保安負責出入所有人員體温監測監控的各級疫情防控管理體系。

2.防控物資到位。收費站確保疫情解除前紅外體温探測儀、消毒水、口罩等疫情防控物資的充足（由站長負責）。

3.員工排查到位。辦公室做好員工排查登記，掌握復工復產每名員工健康狀況、過去14天去向，對來自或者去過疫情嚴重地區的員工建立台賬，按規定對其採取健康管理等措施；對仍身體不適或處在

疫情嚴重地區的員工，要勸其暫緩返崗（由副站長負責）。

3.監測到位。繼續嚴格執行

“雙測温”檢測制度，嚴控進入站區人員管理。必要增加體温監測監控人員在站區大門協助進行體温檢測。加強對外來人員進行防控管理、登記追蹤。所有進入廠區的人員必須進行體温監測，確保體温低於37.2度，並佩帶口罩方可進入站區（由門崗保安負責）。同時加強對全體員工進行體温監測制度，工作日期間以班組為單位每天進行2次（上下午各一次）體温檢測和記錄（由各班長負責）。

4.飲食管理到位。疫情防控期間，禁止在餐廳用餐，在餐廳間隔2米以上排隊盛飯後，回宿舍或辦公室就餐。嚴格執行收費站垃圾處理制度，對站區內產生的各類垃圾進行定時清理（由廚師負責），尤其是辦公區域的餐廚垃圾，每個辦公區域的餐廚垃圾，在用餐時間結束後馬上清理，保證辦公區域的環境衞生（各辦公室、宿舍人員將就餐垃圾放入指定地點）；設定廢棄口罩收集點，並每天清理（由保潔負責）。同時做好日常飲食採購到位（由票款負責）。

5.日常管理到位。做好站辦公區、宿舍的通風、消毒和衞生管理等工作，在疫情解除前實施封閉管理工作制，嚴禁無關人員進入收費站，每日對所有進入的人員進行體温探測。繼續實施“上八休八”、分散就餐工作制度，遇重要活動時採取網上辦公、視頻會議措施，降低人員流動和集聚風險（辦公樓、廣場消毒由保潔負責，衞生由各所屬人員負責）。

6、宣傳教育到位。制定XXX收費站疫情防控知識培訓計劃，在辦公樓顯著位置設置新型冠狀病毒感染的肺炎相關防控知識宣傳專欄，大力普及相關防控知識，多渠道做好疫情防控宣傳教育工作（由站長負責）。加強健康宣傳，通過郵件、電子顯示屏、板報、宣傳欄、新媒體推送等多種形式，定期向員工宣防治新冠狀病毒感染性肺炎的基本知識，提高全體員工的防範意識，自覺落實了各項防疫措施（由站長、內業負責）。

（三）日常措施做到“六個一”

1.一報健康狀況。返崗前收集員工近期健康狀況、疫情發生地居住史或旅行史和員工動向。每天瞭解職工健康狀況，尤其是有員工密集工作場所或有集體宿舍的單位，並由辦公室負責，嚴格執行。若有發熱、咳嗽、乏力等症狀，或近期有與野生動物或發熱、咳嗽病人接觸史的不要帶病上班，應主動戴上口罩到就近的定點救治醫院發熱門診就診。如果有疫情發生地居住史或旅行史，以及發病後接觸過什麼人，應主動告訴醫生，配合醫生開展相關調查。

2.一測體温。在門崗位處使用快速紅外體温探測儀，對所有進入站區的人員開展體温探測。

3.一天戴口罩。提前採購口罩等防護設備，提醒員工前往公眾場所、就醫和乘坐公共交通工具時，佩戴一次性醫用口罩、醫用外科口罩或N95口罩;空曠場所，不需要佩戴口罩。日常使用可選擇一次性醫用口罩或醫用外科口罩，其佩戴有以下步驟:一是鼻夾倒朝上，深色面朝外;二是上下拉開褶皺，使口罩覆蓋口、鼻、下頜;三是雙手指尖沿着鼻樑金屬條，由中間至兩邊，慢慢向內按壓，直至緊貼鼻樑;四是適當調整口罩使口罩周邊充分貼合面部，脱口罩時，抓住耳朵上彈力帶取下口罩，不要接觸口罩外側。

4.一致電。詢問當地集中隔離場所或諮詢防控問題，請致電“12345”或“12320”熱點電話，急診就醫請致電“120”急救電話。

5.一次愛國衞生運動。大力開展愛國衞生運動，加強健康教育，人人動手除“四害”，大搞環境衞生，保持工作生活環境整潔，預防疾病發生環境及物品以清潔為主，預防性消毒為輔，應避免過度消毒，受到污染時隨時進行清潔消毒。消毒方法如下:一是物體表面:對台面、門把手、電話機、開關熱水壺把手、洗手盆、坐便器等經常接觸的物體表面，可使用含氯消毒劑(有效氯濃度250mg/L～500mg/L)擦拭，作用30min，再用清水擦淨;二是地面:可使用含氯消毒劑(有效濃度250mg/L～500mg/L)用拖布濕式拖拭，作用30min，再用清水洗淨。

6.一次健康教育。宣傳衞生防病相關知識，教育員工搞好個人衞生，養成勤洗手等良好習慣，特別是班前、班後應洗手，提高員工預防疾病的意識。

人暢其行、貨暢其流。在復工復產過程中，XXX收費站堅持交通先行，打通“大動脈”，確保全站人員安全的基礎上，做好疫情防控期間各項工作有序、穩定。

疫情復工復產方案6

一、要高度重視節後建築施工安全管理工作

始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅決克服鬆散麻痺思想和盲目樂觀情緒，進一步落實各級、各崗安全生產工作職責，及早規劃制定安全工作目標及有關工作方案，加強安全生產管理。

二、要重視和做好節後復工前建築施工人員的安全教育培訓工作

對新進場工人必須進行三級教育，未經教育不得上崗。針對春節後外來民工大量進入施工現場的實際狀況，進行詳細調查摸底節後進場工人的年齡及健康狀況，而對患有疾病或年齡偏大，不適合從事建築施工的人員，要及時調離工作崗位或勸退。而對節後工人可能出現的思想鬆懈、注意力不集中和麻痺心理等，要開展有針對性的安全生產教育和技術交底，特別是要加強新招收工人和轉崗工人的上崗或轉崗培訓，按規定確保各類施工人員瞭解其所施工區域存在的危險源，增強從業人員的自我保護和防範意識。安全生產教育必須求真務實，注重實效，並做好相關教育培訓記錄。春節後，各單位應針對新工人入場多，設備、設施停轉時間長的特點，開展從業人員節後復工前的安全教育，尤其是要突出對新工人“三級”安全教育、“平安卡”培訓等工作，提高從業人員安全意識和安全技能;

三、節後復工前，企業安全負責人應當會同建設、監理單位對施工現場各類安全防護設施

機械設備等進行一次全面細緻的`復工檢查，消除隱患。安全檢查必須求真務實，不走形式，不走過場，不放過任何一個細節。檢查的重點：

一是塔吊、施工升降機、附着式升降腳手架等建築機械設備的金屬結構連接、安全保護裝置及電氣線路的安全狀態和運行情況;

二是深基坑工程的坑壁支護和降排水措施，坑邊土體及周邊環境、建(構)築物的變形情況;

三是危險性較大的分部分項工程管理情況;

四是臨時用電電線是否浸水、老化、漏電;

五是腳手架、外電防護架、模板支撐系統各連接部位及穩定性情況;

六是現場防火、防凍、防滑措施是否到位，職工宿舍取暖設備是否有防一氧化碳中毒措施，臨舍結構是否穩固等。特別是對塔吊、施工升降機、附着式升降腳手架、深基坑等專業技術性強且難以發現安全隱患的分部分項工程，應委託專業技術人員或檢測人員進行檢查，並按提出的要求進行整改。

複查符合要求後，須經項目總監理工程師簽字下發復工通知方可復工。工程未經復工檢查或檢查不合格的，一律暫停施工。個別在節前因存在嚴重安全隱患被責令限期改正的工程，必須先行組織力量進行整改，經企業安全管理部門及現場監理驗收合格，並報質量監督站核查後方可復工。

四、要重視和做好門衞管理工作

針對節後復工人員進出工地頻繁現狀，要加強工地門衞管理，建立人員進出台帳記錄，嚴防可疑人員及可疑車輛進入工地，防範治安等案件的發生。

疫情復工復產方案7

為加強新型冠狀病毒的防控工作，貫徹落實“預防為主，安全第一”的方針，維護節後復工復產正常生產秩序，確保廣大員工及員工家人的身體健康與生命安全，依據園區管委會《關於做好春節後復工疫情防控相關工作的通知》，結合我公司實際，特制定本工作方案。

一、成立領導組

為有效防範新型冠狀病毒疫情的發生，妥善化解疫情安全隱患。成立以總經理為組長， 為副組長，各部門負責人、車間工段長為成員的傳染病防控工作領導小組。下設xx有限公司疫情防控工作辦公室(以下簡稱“防控辦”)，兼任辦公室主任，為防控辦成員，各自分工，統一協調。

總經理為xx有限公司疫情防控工作第一責任人，負責xx有限公司疫情防控全面管理工作; 負責疫情防控具體工作的協調;公司防控辦為疫情防控落實部門。

二、工作要求和職責

(一)領導小組職責

1.結合公司實際制訂傳疫情防控工作規劃、應急預案、處置辦法。

2.加強公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的.督查與評估，並配合園區管委會等部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。

(二)公司防控辦職責

1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。

2.建立傳疫情信息微信羣，開展疫情聯防聯控;

3.做好每天廠區及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等;

4.負責外協人員管理、外來人員管理;

5.負責防控物資的採購;

6.負責安排落實公司其他各項防控及應急措施。.

(三)防控小組長職責

負責監督所負責區域的防控工作落實情況，每天上午、下午對負責區域進行相關檢查，並如實填寫檢查表，檢查表每天下班前交到行政部。如發現問題及時監督解決，無法及時解決的，立即向彙報。銷售部應其特殊性，儘量避免出差，如員工必須出差的,應嚴格做好各項防控措施，應每天進行跟蹤監督。

(四)工段長職責

1.負責公司各項防控工作的落實工作;

2.負責工段員工的防控教育、安全教育工作;

3.加強車間防控管理，防止員工不佩戴防護口罩、聚集等;

4.管理好用餐秩序，嚴禁員工外出就餐、聚集就餐;

5.安排好固定人員去別的工段作業或運料，安排好固定人員取餐和分餐;

6.做好車間環境清潔管理工作;

7.做好餐餘垃圾及廢棄口罩管理;

(五)門衞及值班人員職責

1.每天上班前門衞及值班人員佩戴個人防護(防護口罩及一次性橡膠手套),做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體温測量, 及進行相關詢問，並做好登記工作，登記內容包括:檢查時間、所在部門(車間)、姓名、年齡、有無症狀、有無和湖北相關人員接觸。如體温在37.2度以上的，或有與湖北相關人員接觸的，有其他症狀的，嚴禁進入公司。考勤機儘量使用人臉識別系統，如考勤機無法識別，採用手工登記方式。

2.一般情況下，防控期間嚴禁非公司工作人員進入公司，如確需進入公司的，需報請行政部經同意後，門衞按員工檢查登記程序執行。

3.每天上班前，行政部應報送當日外協單位在我公司上崗工作人員名單到門衞，門衞對比身份證及名單後按公司員工檢查登記程序執行。

4.上班時間原則上不允許員工及外協人員離開公司,如因生產需要確需離開公司的，各車間及外協指定人員名單並報門衞處(非名單內人員嚴禁進出)，門衞做好相關進出記錄，如離開廠區範圍辦事的員工，進公司前應側體温，並做好相關外出路線登記，體温正常方可進入公司。

5.嚴禁快遞人員進入公司,所有快遞收發由門衞統一負責。相關登記記錄彙總後交行政部存檔。

(六)員工(車間及辦公室)職責

1.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩;

2.. 上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業的，儘量保持安全距離;

3. 嚴禁人員聚集閒談，聚集就餐;

4. 廢棄口罩、餐盒放置於公司指定地點;

5.辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作;

6.防疫期間嚴禁開空調(含中央空調) ;

7.做好工作區域的通風，上下午各一次，時間為20-30分鐘，通風期間同事們應做好保暖工作;

8.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。

9.飯前、如廁後需洗手，接觸公共設備後要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執行;

10.如發現洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向車間負責人彙報;

11. 下班後需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人儘量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。

(七)消毒及清潔人員職責

1. 消毒作業前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。

2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體;

3. 消毒液嚴格按公司規定的配比進行調配;

4. 辦公室公共區域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班後進行噴霧消毒，各辦公室下班後自行使用噴壺進行噴霧消毒。

5. 會議室、接待區、招聘區使用後即進行消毒，門衞室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班後)。

6.清潔人員應及時對廢棄口罩、餐餘垃圾進行處理，處理時應佩戴口單及一次性橡膠手套。

7. 做好進入公司所有車輛的`消毒滅殺工作;

(八)司機職責

1.車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司後應在門衞處登記出行軌跡;

2.每天下班後對所駕駛車輛進行消毒;

3.除公司接送車外嚴禁無關人搭乘;

4.公司接送車司機上班時應佩戴防護口罩(車上應配備防護口罩及消毒液);

5.公司接送車司機要督促值班員對員工上車前的體温檢測及員工口罩的佩戴;

(九)供應及倉庫職責

1.購買物資前儘量先確定細節，儘量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨後直接上門提貨;

2.必須出外採購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。

3.購買防控物資時要求其提供產品介紹及相關證書，嚴防假冒偽劣產品混入其中;

4. 所購防控物資應儘量保證公司使用;

5.回公司時應先在門衞處登記相關活動軌跡，並測量體温, 體温正常方得進入公司。

6.物資進庫後，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。

(十)食堂工作人員職責

1.嚴格執行公司食堂管理制度;

2.外出採購時應佩戴防護口罩;

3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩,佩戴一次性防護帽;

4.嚴禁生熟食混放;

5.分餐及送餐時一-定要注意清潔衞生;

6.做好廚具及餐具的消毒處理;

(十一)外協人員(施工人員、設備安裝工等)管理

外協單位負責人應在上班前一天向行政部報備第二天進廠工作人員名單，相關表格由公司提供。經審批同意後，發公司門衞，外協上班人員應攜帶本人身份證，門衞按名單逐一核對，按照員工進廠流程操作，名單無報備的，嚴禁進入公司。外協單位應自行配備防護口罩，進公司後外協員工應嚴格遵守公司各項防控規定，如有違反，公司可要求違規人員立即離開公司。非必須情況上班時間嚴禁進出公司。

(十二)外來人員管理

外來人員(除應聘人員外)來公司前應提前聯繫確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進入公司的，經行政部批准後，嚴格按照公司員工進廠流程執行。快遞人員嚴禁進入公司，所有快遞收發由門衞統一負責。

(十三)用工招聘管理

應聘人員應聘時，應要求其佩戴防護口罩前來面試，到公司門口後，需經與聯繫，經同意後方能到公司門衞處登記，門衞檢測面試人員體温，做好相關記錄，體温正常者方能進公司面試，面試地點設置在，嚴禁面試人員進入車間、辦公樓等其他區域。門衞應做好人員管理，避免面試人員離開面試區域。面試結束後，門衞應立即敦促面試人員離開。

(十四)餐餘垃圾及廢棄口罩管理

1. 各車間設立專門的餐餘垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統一收集處理。

2.各車間設立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品(防護口罩、一次性橡膠手套)統一收集處理。

三、其他要求。

請公司各部門、車間(班組)嚴格執行本工作方案，並每日上報春節期間湖北籍回籍人員、春節期間員工發熱症狀人員的名單至公司防控辦。

疫情復工復產方案8

為科學有序地做好化驗室新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，提高防控和應對新型冠狀病毒感染的肺炎的能力，有效控制疫情的傳播、蔓延，保障全體職工的身體健康和生命安全，維護正常的工作秩序和生活秩序，根據疫情形勢和進展，特制定本方案。

一、組織職責

（一）疫情防控領導小組主要負責疫情防控工作的落實，根據公司的統一部署和文件要求，主任是新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的第一責任人，負責防控新型冠狀病毒肺炎疫情全面工作；

（二）其他成員負責落實新型冠狀病毒所需的防控物資的領取、發放工作，並負責辦公樓值班人員及後勤人員測温、防護品佩戴、消毒情況的'檢查工作，做好疫情期間在家職工信息的收集及報送工作，確保有序高效應對疫情，保障化驗室人員人身安全。

二、防控措施

（一）瞭解國家疫情和防疫工作的發展現狀，並根據公司下發的相關疫情防控措施制定應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的防控工作方案。分工負責，逐級檢查報告。提高職工衞生防疫意識，加強個人衞生習慣養成。

（二）積極健康宣教。倡導以音頻、視頻、短信、微信等方式對疫情防控知識進行培訓，提高職工對疫情防控的正確認識和自我防護能力。

（三）加強疫情應對物資管理。對疫情防控物資進行統一管理，物資短缺及時上報相關責任部門。

（四）每日進行體温測量並記錄，對工作生活區進行日常消毒工作並保持空氣流通。

（五）少聚集，少外出。當前值班人員暫時取消倒換班，堅守自己的工作崗位，減少不必要的車輛和人員出行，外出必須佩戴具有防護病毒能力的口罩。日常業務對接工作，做到減少人員接觸次數，儘量使用手機進行相關業務聯繫。

（六）注意個人衞生防護。勤洗手、多通風、保持個人和生活環境衞生，通過正確合理的生活工作習慣降低感染病毒的可能性。

（七）創建良好的衞生環境。做好職工寢室、院內環境的清掃保潔工作。特別是做好寢室、工作場所、食堂等人羣聚集場所的保潔和通風，保持室內空氣流通，消除傳播隱患。

（八）增強自身免疫力。保持良好的作息習慣，充分休息，保證睡眠充足。飲食清淡營養，避免食用野生類動物食品，不吃生冷食物，奶、蛋、肉禽類徹底煮熟、煮透。適度運動鍛鍊，不斷增強身體免疫力。

（九）保持良好心態。增強職工信心，正確獲取疫情信息，不信謠、不傳謠，客觀認識疫情、科學預防疫情。

（十）及時彙報。值班和未上班人員每天彙報自身身體狀況，有無接觸疑似新型冠狀病毒性肺炎患者情況，發現異常及時就診並向上級報告。

疫情復工復產方案9

當前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢依然嚴峻。各工業企業將陸續進入復工期，為做好我市企業的防控，制定如下工作方案。

一、企業做好準備工作

(一)進行企業復工備案登記。

企業有復工意願的，必須嚴格按照省市相關規定提出復工的申請備案，審驗批准後方可復工。

(二)成立防控領導小組。

按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業對本企業疫情防控負主體責任，成立由企業主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、後勤保障、應急處置等內容，每項工作必須明確專人負責。

(三)制訂應急處置措施。

制訂應對員工發燒、乏力、乾咳或呼吸困難等症狀的應急處置措施，有條件的企業要配備有獨立通風系統的隔離房間以及防疫應急車輛。要與附近的醫院建立溝通，確保突發情況能及時送醫就診和住院治療。

(四)備齊疫情防控物資。

復工前要做好充足的消殺物資準備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體温計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。

(五)提前對人員聚集場所進行消毒防護。

復工前，安排人員對工作場所、作業場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設立企業測温點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查,相關信息必須登記在冊。

(六)加強復產安全管控

加強節後復產安全管控，做好重要設備復產方案，排查事故風險，及時消除隱患。

二、督促員工做好返程及上下班防護

(一)進行人員核准。

企業通過電話聯繫等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區域人員的疏導勸返工作，對14天內有湖北等重點區域旅行史、生活史、與當地人接觸史或與其他區域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。

(二)指導工人做好返程防護。

對於返崗員工，倡導員工錯峯返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的'消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位;從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

(三)優化上下班方式。

提倡員工上下班儘量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中儘量減少接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地後第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班後不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人羣密集場所。

三、嚴格人員管控

(一)嚴格執行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫學觀察工作。

嚴格執行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對於來自重點地區不能勸返的員工必須嚴格執行集中隔離14天的要求;隔離期結束後，如無感染症狀，採集咽拭子標本檢測陰性後，方可正常上班。從其他地區返崗的員工必須嚴格執行居家隔離14天的要求，如無感染症狀，方可正常上班。一旦發現員工有發熱、咳嗽等急性呼吸道感染症狀，立即報告並督促其到就近定點醫療機構發熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。

(二)加強消毒、安保人員防疫。

大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，並定期對工作場所進行消毒。

(三)嚴格執行出入人員體温檢測制度。

企業應在單位入口設置體温監測點，嚴格執行出入人員體温檢測制度，體温正常方可進入工作，一旦發現可疑症狀，立即指導其就診。

(四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度。

確保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協作工作、公共作業場所必須佩戴口罩。員工應佩戴符合要求的一次性醫用口罩或醫用外科口罩;在存在化學毒物或粉塵的作業場所作業時，員工應根據接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。

(五)建立員工病假記錄制度。

員工每天開展健康監測，出現發熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道症狀，應勸其儘早到附近發熱門診就診。

(六)嚴把企業工作區域入口關。

做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發地區或接待過疫情高發地區人員尚不滿14天的，禁止其入內;對其他人員進行體温檢測，並進行相關信息確認後方可入內。

四、加強公共區域防護

(一)每日對公共區域進行全面消殺。

每日開始工作前，安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衞生間、更衣室等公共區域進行消毒，儘量使用噴霧消毒，並做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區、扶手、會議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少1次，可根據人流量等實際情況適當增加消毒頻次。個人辦公工位區域內，對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業，保持工位整潔乾淨。

(二)空調系統定期消毒，加強工作場所通風，保持空氣流通。

定期對空調系統進行消毒，辦公區域空調温度建議控制在18-20度。建議加大過濾網更換頻率，每2小時對所有空調濾網、熱回收機組濾網、空調機房地漏等區域用酒精消毒一次。2-4小時開窗通風一次，每次20-30分鐘。

(三)大幅精簡現場集中開會和集體活動。

大幅精簡大型會議、集中培訓、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動。對於必須的會議，應控制會議規模、會議時間，保持會場通風，參會人員應佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒，會議時保持間隔，儘量不使用公共杯具。會後用 0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。

(四)規範垃圾處理，進一步加強垃圾的分類管理。

規範垃圾處理，及時收集並清運，加強垃圾桶等垃圾容器清潔，定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱，安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗、消毒。

五、完善後勤管理

(一)加大防疫知識宣傳。

利用企業宣傳欄、公告欄、微信羣、企業網站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治知識健康宣教，使員工充分了解健康知識，掌握防護要點，做到早發現、早報告、早隔離、早治療、早控制。

(二)進行員工心理干預。

密切關注員工心理健康，一旦發現苗頭問題，及時安排企業醫務人員或專業心理干預專家開展心理健康干預和輔導，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害，避免極端事件發生。

(三)加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務及人員的管理。

服務人員每日進行體温測量，近期去過湖北，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務。食堂採購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套後及時洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，認真詢問和登記外來人員狀況，發現異常情況及時報告。

(四)強化食堂管理，提倡用餐分時段分餐制。

強化食堂管理，確認食堂的安全衞生。設立公共洗手消毒設施，供就餐人員餐前餐後洗手消毒。用餐儘量採用分餐制，避免人員密集，餐具用品須高温消毒。對於採取外送餐食、外部定點就餐的單位，應加強對供應商食品衞生、疫情防控等方面的管控。

(五)加強衞生間等重點部位的管理。

每2小時進行一次消毒清洗作業，中午高峯期，每30分鐘進行一次。所有洗手枱保證足量的肥皂或洗手液，張貼正確洗手方法，提供流水洗手，引導員工正確的洗手。

六、有效應對疑似症狀者出現

1、及時聯繫當地疾控中心請求指導處理。

出現發熱、乏力、乾咳等疑似症狀者，企業應建議其立即就醫並及時上報當地疾控中心，協助其開展相關調查處置工作。

2、隔離有密切接觸的員工

做好辦公場所及感染員工污染表面的消毒工作，並諮詢疾控中心，是否隔離與其有密切接觸的相關人員。

疫情復工復產方案10

按照國務院應對新型冠狀病毒肺炎疫情聯防聯控機制《關於依法科學精準做好新冠肺炎疫情防控工作的通知》及山東省《餐飲業分餐制設計實施指南》《餐飲提供者無接觸供餐實施指南》等文件精神和標準要求，為進一步推動我區餐飲業有序復工復產，統籌抓好疫情防控和經濟社會發展工作，結合我區實際，特制訂本指南。

一、加強從業人員健康管理

1.餐飲服務單位主要負責人是疫情防控第一責任人，負責建立健全內部疫情防控體系，制定有效的應對工作方案，明確應急措施和處置流程。

2.全面採集瞭解上崗員工假期動態、活動軌跡及是否有發熱、呼吸道感染等症狀，並登記彙總。有疫情較重地區生活史、旅行史以及與確診病例有密切接觸等情況的員工暫不返程返崗。所有員工不得隱瞞上述信息，並及時報備。

3.做好員工防護知識培訓。員工上下班途中正確佩戴口罩，儘量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或駕駛、乘坐私家車上下班。

4.上崗員工應持有健康證明、村莊（小區）出入證和電子健康通行碼。

5.落實晨午檢制度，進入經營場所（工作區域）前，應安排專人檢測體温，體温正常可入內工作，並進行洗手消毒。對有發熱（體温超過37.3℃）、咳嗽等症狀的員工，應立即向區商務和投資促進局報告（電話附後）並安排就醫。

6.員工工作全程佩戴口罩，堅持按照“六步法”嚴格洗手。

7.摘口罩前後做好手部衞生防護，廢棄口罩放入專用垃圾桶內，每天兩次使用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理，使用帶蓋垃圾桶。

8.制定疫情期間員工檔案管理制度，檔案記錄應包括但不限於每日出勤人員姓名、身體狀況、工作崗位等。

二、嚴格規範經營服務

9.餐飲服務單位應在復工前，準備防護物資，包括但不限於：

醫用外科口罩、醫用消毒水、75%醫用酒精、紫外線空氣消毒燈、空調系統專用消毒劑、洗手液、消毒紙巾等防護用品，配備紅外線測温儀等；對營業場所、設備設施、餐具等進行徹底清洗消毒，清理停業前採購的食材，處理過期、變質食品原料，並做好銷燬記錄。

10.營業期間，保持經營場所內部環境整潔，對就餐場所、保潔設施、人員通道、電梯間、衞生間等場所設施定期進行消殺通風；就餐場所要做到一餐一消毒，未使用的包間要每天一消毒。對顧客進出的`門口、門把手、走廊、電梯、扶手、洗手間、廁位等增加消毒頻次。

11.使用消毒液體，要嚴格按照使用方法執行，避免消毒液體接觸到菜品、成品。

12.餐飲具和盛放直接入口食品的容器，使用前須洗淨、消毒並存放在密閉保潔櫃內，供餐時即時提供，不預先將餐飲具擺放在餐桌。

13.食品加工製作要符合《餐飲服務食品安全操作規範》規定。對冷凍冷藏和保鮮設備進行全面維護保養，保持清潔衞生。食品原材料堅持覆蓋保鮮膜儲存，防止交叉污染。

14.經營堂食期間，嚴格控制人員流量，增大餐桌之間距離，每桌接待量不高於原有餐位數的50%；包間內每桌減半設置餐位，最多容納6人，就餐人員間距不小於1.5米。

15.堂食推行“分餐位上”“分餐公勺”“分餐自取”三種分餐模式，所有經營方式都應以無接觸方式供、取餐品。

（1）分餐位上模式：

即對就餐人員按人員位數逐一上餐的分餐模式。在菜品設計時按照分餐要求制定菜單、搭配菜品，餐廳後廚設置備餐間或分餐枱，菜品加工完成後由廚師或服務人員在備餐間或分餐枱對所有菜品進行分餐，按位上餐，保證每位就餐人員用餐用量和餐具的獨立性和安全性。適用於各類宴請。

（2）分餐公勺模式：

即利用分餐公勺、公筷、公夾或公叉等工具實現的分餐模式。菜品製作保持傳統加工工藝，上餐時在每道菜品器皿內配備公勺或公夾，並在餐桌上擺放與顧客餐具顯著不同的公筷、公勺等分餐工具，引導消費者在取餐時使用分餐工具取餐，保證就餐人員用餐的獨立性。適用於大眾餐飲消費。

（3）分餐自取模式：

使用獨立餐具並由用餐者自取實現的分餐模式。就餐人員在點餐枱點餐，由服務人員按照消費者點餐使用專用餐具或一次性餐具進行配餐，採取單人單桌，同向就餐，在店內相對獨立的環境下完成用餐。適合於各類快餐經營。

16.提倡進行打包外賣服務，增加外賣窗口，訂餐後送餐或自取餐等方式進行經營。

17.嚴禁外賣人員帶病或隔離期未滿提供送餐服務，做好個人防護，加大配送箱、車消毒頻率。

18.不得提供紅事、白事等羣體性宴席服務。

19.禁止使用中央空調，保持良好通風條件。

20.鼓勵餐飲服務單位為顧客提供口罩。

21.對廚餘垃圾要加蓋、分類及時清理，每日公示消毒情況。

三、嚴格採購進貨管理

22.選擇具有合法經營資質並在疫情期間允許經營的供貨商採購原材料，落實採購各環節索證索票制度並存檔記錄。

23.杜絕採購、飼養和現場宰殺活禽畜動物。禁止採購不明來源的食材，嚴禁經營、儲存野生動物或野生動物製品。對肉及肉製品做好索證索票工作，確保肉類來源可追溯，尤其是加強對豬肉“兩證一報告”的查驗，杜絕採購、使用病死、毒死或死因不明的禽畜動物肉類及肉製品。

24.所有原材料應保持新鮮，加強保鮮、冷凍、冷藏環節的處理和使用。

四、嚴格顧客管理

25.進店顧客要出示村莊（小區）出入證和電子健康通行碼，接受體温檢測，並登記姓名、聯繫方式等信息。除就餐時間外必須全程佩戴口罩。

26.禁止有發熱（體温超過37.3℃）、咳嗽等症狀的顧客進店，及時向區商務和投資促進局報告，並勸導其及時到轄區5家設置發熱門診的醫療機構就診（市立醫院、市婦保院、棗礦集團棗莊醫院、市中區人民醫院、市中區婦幼保健院）。

27.鼓勵預約訂餐、錯時取餐，如需候餐，等位區人均間隔1.5米以上，避免人員聚集。

五、加強防控責任落實

28.各餐飲服務單位要認真履行疫情防控主體責任，嚴格執行各項疫情防控要求，確保人員管理、消殺通風、防控物資儲備等措施落實到位。

29.區市場監管局要履行行業監管責任，督促落實食品從業人員健康管理制度和場所環境衞生控制要求，消除餐飲安全隱患。證照（工商營業執照、食品經營許可證、從業人員健康證明）不全的不得經營，不符合規定的禁止營業。

30.各鎮街要強化屬地管理職責，明確責任人員，採取有力措施，集中力量服務好各餐飲服務單位疫情防控；協調購買口罩；對復工有困難的，給予指導幫助；對防控措施落實不到位的，責令其立即整改，對拒不改正的依據相關法律法規給予處罰。

各餐飲服務單位要主動作出承諾，積極履行社會責任，認真落實疫情防控措施，維護廣大消費者和羣眾百姓的安全健康。如發現不嚴格按照本指南落實各項防控措施的，一律責令停業整頓。因工作不力導致疫情發生的，依法依規嚴厲追究相關責任人責任。

疫情復工復產方案11

根據市（區）衞生防疫機關相關規定，結合市場實際和《市場衞生防疫制度》，制定本預案。

一、作用：

任何情況下，當發現疫情時，市場所有管理員都是防控新型冠狀病毒感染的'肺炎疫情管理者，都有責任直接組織現場指揮、協調、聯繫防控工作。

二、疫情判斷：

市場經營户或管理員如發現有出現特別明顯異常病情情況時（如發燒、咳嗽等），必須啟動本“應急預案”。

三、疫情確認：

只有國家權威檢測機構有權確認。

四、應急預案程序：

（1）當出現第3款時，任何管理員、經營者應立即報告防控部門：臨桂區防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情指揮部（電話:xxx）、市場中心（電話：xxx）。報告內容為：何市場、何時間段發現病情，人員數量多少。

（2）在上級專家到來前，立即用繩索隔離病區，派人全天守候。

（3）上級領導、專家到來時，管理員要配合做好對經營户、事件過程和疫情調查、記錄。市場確定專人負責該工作，要及時向專家提供有關索證憑證和台帳。

（4）專家調查後，根據專家意見立即對封閉區域進行大面積消毒。

（5）按照上級、專家對事件的處理決定，對市場、運輸車輛、環境進行全方位的管制、登記、銷燬、殺菌、發放通告。

五、工作紀律：

（1）出現疫情、啟動預案時，在國家權威單位未確認前，管理員、經營户都不得隨意對外電話通告、提供線索和書面材料；

（2）因個人口語不注意等原因造成社會秩序混亂要負法律責任。

六、為防控新型冠狀病毒感染的.肺炎疫情交叉感染，市場每天消毒，做好記錄。

疫情復工復產方案12

一、嚴格落實復工復產防疫準備措施

1、建立復工復產報告制度。疫情防控期間，企業要制定復工復產工作方案，主要包括復工復產時間、返崗人員數量和來源、生產計劃、原料採購和產品銷售地、物流運輸，以及疫情防控措施等內容，報當地縣級疫情防控應急指揮部辦公室備案。

2、健全企業疫情防控工作體系。復工復產企業要建立主要負責人負總責的疫情防控工作機制，明確目標任務，細化具體措施，落實人員責任，建立全環節、全流程疫情防控台賬，形成從企業管理層到車間班組、一線職工“橫向到邊、縱向到底”的疫情防控全員責任體系。

3、嚴格返崗人員疫情核查。企業要建立返崗職工“花名冊”，實行健康狀況“一人一檔”管理，詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節假期出行信息，全面排查是否接觸外省及重點疫區人員等情況。對於從外地返萍及與確診和疑似感染者有接觸的職工，嚴格執行隔離觀察措施，待確認健康後方可返崗。要釆取錯峯返崗措施，非關鍵崗位人員可延後返崗。

4、做好防護物資和人員配備。企業要根據防疫需要，為職工配備口罩等防護物品和洗手液、消毒液等消殺用品。要設置留觀室，做好突發情況應對準備。

5、全面開展企業消毒。企業復工復產前，要對企業內生產、生活、辦公區域進行全面環境衞生清理，特別是對人員密集場所、重點設施設備等要進行徹底消殺，保持良好通風，防止病毒傳播蔓延，確保不留死角、不漏盲區。

二、全面加強生產期間疫情防控工作

1、實行企業封閉管理。企業要減少進出通道，落實24小時人員值守，對進出人員、車輛嚴格檢查檢測，做好信息登記，嚴禁無關入員進入企業。要減少一般商務洽談、人員來訪等活動，積極利用現代信息手段開展商務交流。

2、嚴密職工健康監測。建立職工體温日檢制度，在生產區、辦公區、宿舍區等點位設置檢測點，嚴格職工體温檢測，對體温異常的職工及時採取留觀措施並上報。職工上下班儘量不乘坐公共交通工具，企業通勤車輛要提前做好防疫消毒，乘坐人員須佩戴口罩並測量體温。

3、加強環境衞生和就餐管理。企業要對相關場所每天至少消毒一次，重點區域增加消毒頻次；加強公共區域通風換氣，保持空氣流通；加強就餐衞生管理，保證食材安全、餐具衞生，採取提供盒飯、分時段供餐、分散就餐等方式，減少人員聚集。

4、落實崗位防疫措施。嚴格落實個人防護措施，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統一回收、集中處理。規範崗位工作秩序，合理安排輪崗排班，採取“小班制”模式，減少單班在崗人數，暫停不必要的.會議，取消所有聚會，做到人員少流動、不聚集、不串崗。

5、強化物流車輛管理。外來貨運車輛進入企業前，要進行登記並消毒處理，駕乘人員須佩戴口罩並檢測體温，減少與企業人員的直接接觸，貨物送達後儘快駛離企業。對運輸物資視情進行消毒處理。加強駕乘人員管理，保持車輛內外清潔，及時對駕駛室等接觸部位進行消殺。

6、妥善做好突發疫情應急處置。企業要制定應急處置預案，建立統一指揮、快速響應機制，落實應急值守、情況報告、物資調配、力量調動等措施。對出現發熱、乾咳等症狀的職工，立即送醫療機構就診治療。

7、落實職工個人防護責任。企業要與職工逐一簽訂崗位防疫承諾書，遵守相關防疫規定，如實報告個人情況，主動接受健康檢測，自覺配合做好消毒、治療、調查和隔離等應急處置措施。要通過多種形式加強疫情防控知識宣傳教育，提高職工自我防護意識和能力。

疫情復工復產方案13

五一長假即將來臨，又面臨當前疫情特殊時期，順平南收費站開展五一節前安全生產工作檢查，為確保順平南收費站安全穩定，開展五一節前安全生產檢查工作。

一、提高政治站位，切實抓好五一期間疫情防控、安全生產工作

正值疫情防控和復工復產的關鍵期，疫情防控和安全生產奉獻防範壓力重疊。順平南收費站高度重視，安全生產工作的極端重要性和安全形勢的嚴峻性，深刻汲取近期各地發生的'安全生產事故教訓，有效防範、堅決遏制安全生產事故的發生。

二、加強安全生產隱患排查治理

按照公司復工復產安全生產大檢查方案的要求，全面排查整治安全生產隱患。對順平南收費站重點部位加強巡查力度，發現安全隱患及時處置。

三、做好大風天氣防範應對工作

順平南收費站站領導對此次大風等強對流天氣高度重視，切實做好防範應對工作。超前部署防汛工作，紮實開展防汛隱患排查整治，細化完善預案，科學有效應對強隊天氣過程。

四、繼續加強疫情防控工作

加強站區疫情防控，加強員工自身防控，繼續認真落實佩戴口罩上崗以及定時對宿辦樓、食堂、衞生間、前勤工作崗亭進行消毒、清潔等防控制度，切實防範聚集性疫情發生。

五、加強值班值守工作

嚴格落實24小時雙人雙崗在崗值班和領導在崗帶班制度，值班人員要堅守崗位，保證通訊聯絡暢通，遇突發事件或重大事項妥善高效處置，並按規定及時、準確上報信息。

疫情復工復產方案14

一、現狀背景

1、政策背景

隨着多地疫情反彈，國務院發文要求堅持“四早”，加強監測預警、核酸檢測、流調溯源等工作，堅決遏制疫情擴散；同時要求建立完善健康通行碼政策標準，優化防疫健康服務，完善健康通行碼“一碼通行”，要求加強健康監測和出入登記管理，及時掌握員工流動情況。寫字樓是人員出入流量較大的場所，常態化的疫情防控刻不容緩。

2、現狀問題

a、人流、車流大，監管困難：進出寫字樓園區的人車混雜，監管人員有限，缺少科技化測温防疫，存在盲區；

b、測温低效，人員實名管控難：人工測温效率低，測温精度低，缺乏有效的`實名管控措施，事後追溯無跡可尋；

c、疫情升級，缺少常態化監測：部分員工抱有懷疑、僥倖心理，不積極配合防疫工作，給疫情防控工作帶來不便，過程中易發生糾紛事件，帶來“管不了，也難管”的尷尬局面。

3、需求分析

a、全域可視管理，高效安全防範：員工、訪客人員人證綠碼核驗快速無感通行，實時檢測外來疫區車牌，告警攔截，提升寫字樓疫情防控安全；

b、實名進出，精準測温管控：高精度體温快速篩查檢測，體温異常實時報警攔截，實名制進出管理，進出記錄軌跡可循；

c、智慧防疫，建立常態化防疫機制：聯網統一數據上報平台，異常數據及時預警，一人一檔跟蹤員工健康狀態，提升園區防疫水平。

二、方案亮點

測温白板，簡約美觀，無感測温

1、一機多用：疫情期間可以用於測温防疫，疫情結束可轉辦公

2、部署便捷：移動支架，可靈活切換部署點

3、高度集成：集成了顯示器、觸控屏、電腦等

智慧篩選，精準測温，無感通行

1、效率高：同畫面檢測人數15人/s；自動預警；檢測覆蓋面積大

2、測温準：檢測精度可達±0.3℃（加黑體）

3、免接觸：紅外非接觸體温檢測；降低交叉感染風險；節省人力、物力

便捷部署，人碼核驗，聯網管理

1、方便快捷：手持測温儀進行快速測温，AI人形檢測，比測温儀更準確有效

2、人碼比對：實時獲取健康碼信息，避免截圖、冒用等造假現象

3、統一管理：平台統一管理數據，可聯網接入，可視化運維

三、應用場景

可廣泛應用於寫字樓主門出入口、大廳出入口等場景