勞動合同電子版本
勞 動 合 同 甲方: XXX 乙方: XXX 甲、乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》有關規定,在平等自願的原則下籤訂本合同。
一、 甲方因對外服務工作的需要,派遣乙方到 XXX工作。工作地:XXX
二、 本合同自_2007_年_10_月_8_日起,到_2008_年4_月_7_日。
三、 本合同期滿前一個月,乙方被《聘用中國員工合同》繼續聘用的,本合同將順延至該續聘的《聘用中國員工合同》的聘用期滿日為止。
四、 甲、乙雙方確認《中華人民共和國勞動法》為雙方履行合同時的共同準則,並確認本合同、《聘用中國員工合同》、甲方的規章制度及乙方實際工作的代表機構的規章制度,為雙方解決爭議時的依據。
五、 甲方的權力和義務
1、 甲方應教育乙方努力工作,嚴格遵守國家法律、法規和法令,遵守甲方以及所任職的代表機構的工作制度。
2、 甲方在本合同有效期間,根據《聘用中國員工合同》,保證乙方應享受的養老保險、住房公積金、失業保險、醫療保險、工傷、生育等各項待遇。
3、 乙方在履行《聘用中國員工合同》期間有違約行為,經甲方教育無效的,甲方有權撤回乙方、解除本合同。
六、 乙方的權利和義務
1、 乙方願意接受甲方行政領導和業務領導,遵守並已知曉甲方的各項制度,服從與接受甲方的管理和教育。
2、 乙方願意遵守外商機構的工作制度,在《聘用中國員工合同》規定的受聘期限內,不擅自離職或私自與外商解約,不擅自辦理因私出國手續。
3、 乙方因個人原因辭職,或合同期滿後不願再續訂聘用合同,應提前一個月通知甲方,經甲方與代表機構協商後,辦理勞動合同解除手續。否則,乙方將支付給甲方一個月的工資作為賠償。
4、 乙方應按甲方的要求及時(入職當月12日前)向甲方繳納身份證複印件、一寸紅底照片四張、填寫完整地《員工登記表》等辦理社會保險需要的`相關資料。如因乙方原因未及時交上述資料,導致甲方未能按時給乙方購買社會保險而影響其享受時,由此產生的法律責任和經濟損失由乙方承擔。
七、 乙方的各項福利待遇及人事管理按照甲方與代表機構約定執行。此附件調整,乙方的各項福利待遇也隨即調整。
八、 勞動合同的變更符合下列情況之一時,甲、乙雙方可以變更本合同相關的內容:
1. 本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;
2. 由於不可抗力,致使本合同無法完全履行的;
3. 甲、乙雙方協商的其它原因。
九、 勞動合同的解除
1、 符合下列情況之一時,甲方可以解除本合同;
(1)《聘用中國員工合同》期滿,聘用單位解除聘約:
(2)《中華人民共各和國勞動法》患病或非因工負傷,醫療期滿後, 所在代表機構解除聘約的;
(3)乙方違約;
(4)違反甲方規章制度;
(5)《中華人民共和國勞動法》規定的可以解除合同的其他情況。
2、 符合下列情況之一時,乙方可以解除本合同:
(1) 乙方應徵入伍;
(2) 經甲方同意後,自費考入中等以上專業學校學習的:
(3) 甲方違約:
(4) 《中華人民共和國勞動法》規定的可以解除合同的其他情況。
十、 關於違約
1、 甲方有下列行為之一的,將被視作違約:
(1) 甲方不履行勞動合同,侵害乙方合法權益;
(2) 未按規定提前一個月提出解除合同。
2、 乙方有下列行為之一,將被視作違約:
(1) 出國、出境學習或工作期滿,逾期未歸;
(2) 未經甲方同意,擅自離崗或違反《聘用中國員工合同》;
(3) 未按規定提前一個月提出解除合同。
十一、 違約的賠償和處理
1、 甲、乙雙方應嚴格履行本合同的全部條款,如單方違約,應由違約方向對方賠償由此造成的全部損失。
2、 乙方在合同期內發生違約,甲方可視情節輕重,分別給予乙方以罰款、撤崗、除名、開除等處分,並解除本勞動合同。情節嚴重、並造成甲方重大損失或極壞影響的,甲方有權追究乙方的法律責任。
十二、 其它
1、 本合同未盡事宜及內容與國家有關法律、法規、規定牴觸時,以國家法律、法規、規定為準。
2、《聘用中國員工合同》為本合同附件
3、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。
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