技術合同九篇

隨着法律知識的普及，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那麼我們擬定合同的時候需要注意什麼問題呢？以下是小編幫大家整理的技術合同9篇，歡迎大家分享。

技術合同 篇1

甲方：_____有限公司

法定代表人：_______

乙方：___________

本培訓合同由上列各方於________年_______月_______日在________市訂立。

根據公司( )發(司)字第( )號文件規定，甲乙雙方經協商一致，達成培訓合同，合同如下：

　第一條 甲方派乙方赴________進行國外培訓，培訓期計________天。

第二條 培訓期間及培訓結束後，乙方必須遵守公司保密規定，不得將培訓中所學之操作技術、工程技術、管理技術及文件資料給第三方。

第三條 公司根據支付培訓費數額，要求乙方必須在公司服務伍年，作為簽訂本培訓合同之條件。

第四條 乙方若在服務年限內自動離職或辭職需向公司退還一切培訓費用，包括由公司支付的培訓交通費、住宿費、餐食費及其他培訓費用。

　第五條 違約責任

本合同雙方簽字後，具有合同法律效力，即某方違約，應由違約方賠償守約方因違約引起的全部經濟損失，並承擔相應的法律責任。

　　第六條 陳述和保證

6.1 甲方的陳述和保證

甲方向各方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設立並有效存續的有限責任公司;

(2)其有權進行本合同規定的行為，並已採取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;

(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

6.2 乙方的陳述和保證

乙方向各方陳述和保證如下：

(1)其有權進行本合同規定的行為，並已採取所有必要的行為授權簽訂和履行本合同;

(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

　第七條 保密

一方對因本次培訓合同而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。

　第八條 補充與變更

本合同可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與合同具有相同法律效力。

第九條 合同附件

9.1 本合同附件包括但不限於：

9.1.1 各方簽署的與履行本合同有關的修改、補充、變更協議;

9.1.2 甲方的營業執照複印件和乙方的身份證複印件、及相關的各種法律文件;

9.2 任何一方違反本合同附件的有關規定，應按照本合同的違約責任條款承擔法律責任。

第十條 不可抗力

任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，並自事件發生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

第十一條 爭議的解決

本合同適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。

本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。如果經協商未達成書面協議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟或請雙方同意的______進行仲裁。

　第十二條 權利的保留

任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為採取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。 第十三條 後繼立法

除法律本身有明確規定外，後繼立法(本合同生效後的立法)或法律變更對本合同不應構成影響。各方應根據後繼立法或法律變更，經協商一致對本合同進行修改或補充，但應採取書面形式。

第十四條 通知

14.1 本合同要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。

14.2 前款中的“實際收到”是指通知或通訊內容到達被通訊人(在本合同中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址範圍。

14.3 一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內，將變更後的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切後果承擔法律責任。

　第十五條 合同的解釋

本合同各條款的標題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思。

第十六條 生效條件

本合同自雙方的法定代表人或其授權代理人在本合同上簽字並加蓋公章之日起生效。各方應在合同正本上加蓋騎縫章。

本合同—式______份，具有相同法律效力。各方當事人各執______份，其他用於履行相關法律手續。

甲方：________________________ 乙方：________________________

法定代表人：(或授權代表) 法定代表人：(或授權代表)

(簽字)______________________ (簽字)______________________

簽署日期：_____年_____月____日

技術合同 篇2

項目名稱：

（甲方）：委託方

（乙方）： 受委託方

（丙方）：保證方

黑龍江省科學技術廳制

説 明 本合同書用打字或鋼筆填寫，一式六份。要求文字準確、嚴謹，字跡清晰易辯。

一、黑龍江省科學技術廳（以下簡稱甲方）與_____________（以下簡稱乙方）和__________（以下簡稱丙方），根據有關法律、法規，為順利完成黑龍江省高新技術產業發展計劃項目，特訂立本合同。

二、各方以求實和審慎的態度，對合同各項條款細緻地進行審核協商，承諾對簽定合同的各項內容條款不作任意變化，嚴格履行合同約定的義務並承擔違約責任。

三、各方權利義務

甲方

根據省科技廳計劃項目要求，審查乙方提交的合同文本中各項內容要求的義務，對不符合要求的內容，有權提出更正。

按照合同約定及時撥給乙方項目經費，並負責向乙方回收合同約定的還款。

監督、檢查乙方履行合同情況和協調有關實施本合同事宜，對拒絕檢查，未按時提交執行情況報告，或違反合同規定的各項條款和挪用經費造成工作停滯、延誤或失敗的，可停止撥款，並按《中華人民共和國合同法實施條例》第四十三條規定，向乙方要求賠償損失或支付違約金。

對合同執行過程中需修改或變更合同條款內容的項目，要及時核實提出意見，修改計劃內容和變更合同。

對完成合同技術指標的項目，組織驗收工作。

乙方

按照合同的約定，負責組織項目實施，併合理安排和使用經費，按時向甲方償還合同規定的經費。

在合同有效期內按甲方要求的時間提供半年和年度合同執行情況報告、經費使用情況等統計報表。

在合同執行過程中需修改或變更合同內容的，應及時通知甲方，並按甲方第四款的規定處理。對於未及時通知甲方或自行變更合同內容的，必須承擔違約責任。

按合同規定指標完成後，應及時整理和向甲方提出驗收申請，並提供驗收所需的完整技術資料。

丙方

負責保證監督乙方全面履行項目合同的各類條款，並配合甲方對乙方檢查履行合同工作。

對於乙方違約所造成的損失，負責追償後向甲方償還。

該項目甲方以______形式資助乙方______萬元人民幣。

還款日期為______年______月______日。

四、甲乙丙各方一致同意，本項目完成的總體目標及經濟、技術指標是：

1、總體目標：自______年______月至______年______月，實現總投資______萬元。本項目完成時企業達到年生產能力______，企業資產規模達到______，就業人數達______人，並通過甲方的項目驗收。

2、經濟指標：到______年v月實現年銷售收入______萬元，年交税總額______萬元，年淨利潤總額______萬元，年創匯______萬美元。

技術指標：項目產品的主要性能指標

項目產品達到的質量標準

企業通過的質量認證體系

項目產品執行的質量標準

項目通過的國家相關行業許可證

五、甲乙丙各方確認，本項目實施階段目標是：

1、______年______月至______年______月： 2、______年______月至______年______月： 3、______年______月至______年______月： 4、______年______月至______年______月：

六、甲方撥款計劃及乙方的配套資金到位進度：

甲方撥款資金乙方配套資金

1、______年______月數額甲方（），乙方（）

2、______年______月數額甲方（），乙方（）

3、______年______月數額甲方（），乙方（）

4、______年______月數額甲方（），乙方（）

七、甲乙丙各方確認，除甲方首次撥款外的剩餘資金，將視項目進展情況，再行決定撥付金額及時間。

八、甲乙丙各方確認，甲方撥付資金用於以下方面：

技術合同 篇3

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑑於乙方知悉甲方的商業祕密，為保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據國家有關法律法規，本着公平、平等自願、誠實信用原則，甲乙雙方經協商達成下列條款，以資信守：

一、競業限制

指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

二、競業限制的期限

競業限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務。

三、競業限制的區域

指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理範圍。

四、乙方的義務

1、與公司的客户發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益。

2、直接或間接引誘、要求、勸説、僱用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸説、僱用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。

3、向與公司有競爭關係的單位直接或間接提供任何形式的諮詢服務、合作或勞務。

4、不論員工因何種原因離開公司，員工均應在進入新用人單位就職前向公司書面説明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。

五、義務的履行和解除

1、在離開公司時即承擔競業限制義務，但公司可在員工離職前或離職後通過書面通知的形式解除員工的競業限制義務；本協議所約定的競業限制義務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業限制補償金。

2、在員工完全履行競業限制義務的情況下，公司未按本協議約定支付競業限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業限制協議。雙方如因競業限制補償金髮生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續履行競業限制義務。

六、競業限制經濟補償

負有競業限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關係，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關競業限制的規定，公司則向員工支付競業限制補償金。

七、違約責任

1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業限制補償金，並有權利要求員工糾正違約行為。

2、負有競業限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

3、員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任後，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

七、其他

因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

協議經雙方法定代表或授權代表簽字並加蓋公章後生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

技術合同 篇4

（互聯網繳税）

甲方：__________________

乙方：__________________

税務登記證號碼：________

為了簡化辦税(費)程序，甲乙雙方根據《中華人民共和國税收徵收管理法》及其實施細則的有關規定，就實行網上辦税的有關事宜達成如下協議：

一、乙方自願採用甲方提供的網上辦税服務系統辦理有關涉税事宜，並承諾遵守本協議各條款的規定，承擔由此引起的有關法律責任。

二、使用要求及安全

1.乙方在使用甲方提供的網上辦税服務系統時，可以選擇CA證書(推薦使用)或者户名+密碼的方式進行身份驗證。如果乙方使用CA證書進行身份驗證，必須先到CA認證中心辦理相關手續，取得CA證書。如果乙方使用户名+密碼的方式進行身份驗證，應注意網絡數據的安全性。甲方聲明不對該方式下的網絡數據安全負責，因此發生的一切糾紛和後果由乙方自行負責。

2.乙方應當妥善保管自己的帳號密碼及CA證書，防止被盜或遺失。凡使用乙方帳號密碼或CA證書進行網上申報的，甲方均視為乙方親自辦理，並由乙方承擔由此產生的法律後果。

三、乙方的權利義務

1.乙方有權使用甲方提供的網上辦税服務系統辦理納税申報、税款繳納及報送財務會計報表等納税事項。

2.乙方按照税收法律、法規及主管税務機關的要求，通過甲方提供的網上辦税服務系統辦理納税申報、税款繳納及報送財務會計報表等納税事項後，有權依法要求主管税務機關提供有關的憑證或者回執，以證明乙方已經依法履行其納税義務。

3.乙方必須按照税收法律、法規及及主管税務機關的要求，在法定期限內按照法定的要求通過甲方提供的網上辦税服務系統辦理納税申報、税款繳納及報送財務會計報表等納税事項。乙方在法定期限內因甲方網絡故障等特殊原因無法實施網上申報等辦税事項的，應及時報告主管税務機關，並採取其他方式按期進行納税申報或辦理。否則，乙方應當承擔因申報不及時等所引起的一切法律責任。

4.乙方保證其通過網上辦税服務系統提供的各項納税信息的真實性、準確性。如乙方提供的數據不真實、不準確，乙方應當承擔由此引起的一切法律責任。

5.乙方承諾提供專門的帳户供網上辦税之時使用，並保證在辦理有關納税事宜之前，在該帳户的存款餘額足夠繳納當期各項税費。如因帳户餘額不足而導致有關税費無法繳納的，乙方應當承擔由此引起的一切法律責任。

6.乙方不得擅自刪除通過甲方網上辦税服務系統報送的各種報表、資料及其他有關信息。如乙方發現確有錯誤的，應及時與主管税務機關管理人員取得聯繫，經管理人員審核後方可刪除，並由乙方重新報送。

7.乙方註銷或變更主管税務機關的，應當及時向原主管税務機關報告。

8.乙方不得從事破壞甲方網絡安全的任何活動。如果因為乙方的原因造成甲方網絡安全故障的，乙方應該承擔由此給甲方造成的一切損失。

四、甲方的權利和義務

1.甲方對乙方網上辦税的有關行為，有權按照《中華人民共和國税收徵收管理法》及有關法律、法規的規定進行管理。

2.乙方違反本協議有關規定，致使本協議無法執行的，甲方有權取消乙方網上辦税資格，終止乙方網上辦税事項。甲方取消乙方網上辦税資格、終止乙方網上辦税事項的，應當在納税期限屆滿前10內進行，並及時告知乙方。

3.為了保證乙方網上辦税的順利進行，甲方承諾為乙方提供必要的電子申報軟件操作培訓和技術支持，並提供的每天24小時的網上辦税服務。

4.甲方應當對乙方提供的各種資料保密。

五、爭議解決

甲乙雙方因履行本協議發生的爭議，應按照《中華人民共和國税收徵收管理法》及實施細則的有關規定加以解決。屬於民事法律領域內的問題，應相互協商;協商不成，任何一方均可向人民法院起訴。

六、相關事項

1.本協議未盡事宜，根據《中華人民共和國税收徵管法》及其實施細則等法律、法規的有關規定辦理。

2.本協議經甲乙雙方簽字蓋章後生效。

3.乙方註銷或者變更主管税務機關，本協議自動失效。

4.本協議一式叁份(甲方兩份，乙方一份)，具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

_________年_______月_______日

簽訂地點：___________________

乙方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

_________年_______月_______日

簽訂地點：_________________

技術合同 篇5

除了《合同法》總則規定的無效理由(如以合法形式掩蓋非法目的)之外，具有下列非法壟斷技術、妨礙技術進步或者侵害他人技術成果情形的技術合同無效：

(1)限制當事人一方在合同標的技術基礎上進行新的研究開發或者限制其使用所改進的技術，或者雙方交換改進技術的條件不對等，包括要求一方將其自行改進的技術無償提供給對方、非互惠性轉讓給對方、無償獨佔或者共享該改進技術的知識產權。

(2)限制當事人一方從其他來源獲得與技術提供方類似的技術或者與其競爭的技術。

(3)阻礙當事人一方根據市場需求，按照合理方式充分實施合同標的技術，包括明顯不合理地限制技術接受方實施合同標的技術生產產品或者提供服務的數量、品種、價格、銷售渠道和出口市場。

(4)要求技術接受方接受並非實施技術必不可少的附帶條件，包括購買非必需的技術、原材料、產品、設備、服務以及接收非必需的人員等。

(5)不合理地限制技術接受方購買原材料、零部件、產品或者設備等的渠道或者來源。

(6)禁止技術接受方對合同標的技術知識產權的有效性提出異議或者對提出異議附加條件。

温馨提示：無效的技術合同，從訂立時起就沒有法律拘束力。但是，技術合同部分無效，不影響其餘部分的效力，其餘部分仍然有效。

技術合同風險負擔

在履行技術開發合同過程中，因出現無法克服的技術困難而導致研究開發全部或部分失敗的，其風險負擔由當事人約定;沒有約定的，可補充約定或按交易習慣確定;仍不能確定的，由當事人合理分擔。

技術合同無效的特殊規定

除有合同法第52條規定的情形之一的技術合同無效外，根據技術合同的特點，合同法第329條專門規定：非法壟斷技術、妨礙技術進步或者侵害他人技術成果的技術合同無效。非法壟斷技術，妨礙技術進步，是指通過合同條款限制對方在合同標的技術的基礎上進行新的研究開發，或者限制對方從其他渠道吸收先進技術，或者阻礙對方根據市場的需求，按照合理的方式充分實施專利和使用技術祕密。侵害他人技術成果指侵害另一方或者第三方的專利權、專利申請權、專利實施權、技術祕密的使用權和轉讓權或者發明權、發現權等的行為。

技術合同的分類

技術合同分為四類:技術開發合同、技術轉讓合同、技術諮詢合同、技術服務合同。

技術開發合同——當事人之間就新技術、新產品、新工藝、新材料及其系統的研究開發所訂立的合同。

技術轉讓合同——當事人之間就專利權轉讓、專利申請權轉讓、專利實施許可及技術祕密的使用和轉讓所訂立的合同。

諮詢合同——當事人一方為另一方就特定技術項目提供可行性論證、技術預測、專題技術調查、分析評價報告所訂立的合同。

技術服務合同——當事人一方以技術知識為另一方解決特定技術問題所訂立的合同。

技術合同特點

1.技術合同的標的與技術有密切聯繫，不同類型的技術合同有不同的技術內容。技術轉讓合同的標的是特定的技術成果，技術服務與技術諮詢合同的標的是特定的技術行為，技術開發合同的標的兼具技術成果與技術行為的內容。

2.技術合同履行環節多，履行期限長，價款、報酬或使用費的計算較為複雜，一些技術合同的風險性很強。

3.技術合同的法律調整具有多樣性。技術合同標的物是人類智力活動的成果，這些技術成果中許多是知識產權法調整的對象，涉及技術權益的歸屬、技術風險的承擔、技術專利權的獲得、技術產品的商業標記、技術的保密、技術的表現形式等，受專利法、商標法、商業祕密法、反不正當競爭法、著作權法等法律的調整。

4.當事人一方具有特定性，通常應當是具有一定專業知識或技能的技術人員。

5.技術合同是雙務、有償合同。

技術合同基本原則

技術合同作為一項法律行為和一項科學技術工作，訂立技術合同必須遵循以下基本原則：

(1)遵守法律、法規，維護公共次序的原則。《合同法》[1] 第7條規定：當事人訂立、履行合同應當遵守法律、行政法規，尊重社會公德，不干擾亂社會經濟次序，損害社會公共利益。這是合同當事人訂立合同所必需履行遵守的基本原則。

(2)自願、平等、公平、誠實信用的原則。自願、平等、公平、誠實信用的原則是《合同法》總則中確定的民事法律關係準則，這些原則適用於訂立、履行各類合同。

(3)有利於科學技術進步，促進科技成果轉化、推廣和應用的原則。有利於科學技術進步，促進科技成果轉化、推廣和應用的原則上我國法律確定技術合同規範、設計技術合同機構時的指導思想，也是技術合同的`特有原則。

技術合同認定管理

技術合同認定登記實行按地域一次登記制度。技術開發合同的研究開發人、技術轉讓合同的讓與人、技術諮詢和技術服務合同的受託人，以及技術培訓合同的培訓人、技術中介合同的中介人，應當在合同成立後向所在地區的技術合同登記機構提出認定登記申請。

當事人申請技術合同認定登記，應當向技術合同登記機構提交完整的書面合同文本和相關附件。合同文本可以採用由科學技術部監製的技術合同示範文本;採用其他書面合同文本的，應當符合《中華人民共和國合同法》的有關規定。

採用口頭形式訂立技術合同的，技術合同登記機構不予受理。

技術合同登記機構應當對當事人提交申請認定登記的合同文本及相關附件進行審查，認為合同內容不完整或者有關附件不齊全的，應當以書面形式要求當事人在規定的時間內補正。

申請認定登記的合同應當根據《中華人民共和國合同法》的規定，使用技術開發、技術轉讓、技術諮詢、技術服務等規範名稱，完整準確地表達合同內容。使用其他名稱或者所表述內容在認定合同性質上引起混亂的，技術合同登記機構應當退回當事人補正。

技術合同的認定登記，以當事人提交的合同文本和有關材料為依據，以國家有關法律、法規和政策為準繩。當事人應當在合同中明確相互權利與義務關係，如實反映技術交易的實際情況。當事人在合同文本中作虛假表示，騙取技術合同登記證明的，應當對其後果承擔責任。

技術合同登記機構對當事人所提交的合同文本和有關材料進行審查和認定。其主要事項是：

(一)是否屬於技術合同;

(二)分類登記;

(三)核定技術性收入。

技術合同 篇6

甲方(聘用單位)名稱：

地址：

乙方(被聘用者)姓名：

家庭住址：

身份證號碼：

風險提示：

企業的招聘工作完成後，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：

一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過一年未籤勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。

經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要，聘用乙方在技術崗位工作，並聘任技術負責人職務。

二、聘用合同期限

1、本合同自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日止，期限為__年。試用期自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日止，期限為_________個月。

2、本合同自__________年_______月_______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責：全面負責站內技術管理工作。

2、具體工作內容及要求：保持站內設備正常運行及設備保養工作。

3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

四、保密的內容和範圍

甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務中的甲方商業祕密包括但不限於以下內容：

1、技術信息：技術信息的防衞包括但不僅限於甲方的技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業祕密的業務函電等;

2、經營信息：經營信息的範圍包括但不僅限於甲方的客户名單、營銷計劃、採購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等;

3、甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項;

4、乙方在職期間因工作關係而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。

風險提示：

建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位，以保護公司商業祕密：

1、高層管理者——掌握企業大量商業祕密;

2、技術研發人員——掌握企業技術祕密;

3、高級營銷人員——直接掌握着大量的客户資源;

4、重要信息員——掌握企業內的各種調研數據等;

5、重要管理崗位的人員——如HR、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那;

注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的範圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要，請交給專業律師定製。

五、知識產權歸屬

1、本合同所稱的知識產權包括：著作權(版權)、專利、註冊商標權專用權和專有技術等。

2、乙方為完成甲方的工作任務或者主要利用甲方的物質條件所創作的作品、發明創造、專有技術，是履行職務的行為，其知識產權歸屬甲方，乙方無權申請相關權利。

3、對乙方的職務發明創造，甲方可視該發明創造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。

4、乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關係的課題自行研究開發的，應事先與甲方就利用甲方物質技術的範圍及補償辦法以及所完成的技術成果的使用權、轉讓權、申請權和申請的權利歸屬達成書面協議。否則，均視作乙方的職務行為，相關權利均歸屬甲方。

六、工作報酬

1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。

3、如甲方實行獎金(績效工資)制度的，則乙方的獎金(績效工資)由甲方根據乙方的勞動成果和實際貢獻予以確定。

4、經雙方協商，乙方工資為每月______元;試用期工資標準為_____元/月。

七、工作紀律

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

八、社會保險和福利待遇

風險提示：

繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬户。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。

2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。

乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫卹費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

九、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在試用期被證明不符合聘用條件;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。明顯不能勝任或者繼續完成合同規定的專業技術指導工作的;

(3)違反相關保密協議，故意泄露公司商業祕密;

(4)嚴重失職、瀆職，對甲方利益造成重大損害。

4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

(1)在合同期內乙方不能按時完成公司委派的技術指導工作;

(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議;

(3)乙方不能履行聘用合同。

5、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

6、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(1)試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。

7、承擔專業技術工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

8、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

9、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

10、本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

十、違反合同的責任

1、由於當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

2、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。

十一、合同份數本

合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。

甲方蓋章：

__________年______月___日

乙方簽章：

__________年_____月____日

技術合同 篇7

甲方（聘用單位）：

地址：

性質：

法定代表人（委託代理人）：

乙方（被聘用者）：

性別：

家庭住址：

出生年月：

身份證號碼：

經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要，聘用乙方在技術崗位工作，並聘任技術負責人職務。

二、聘用合同期限

（一）本合同自年月日至年月日止，期限為年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____個月。

（二）本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

三、工作職責、內容和工作條件

（一）乙方的工作職責：全面負責站內技術管理工作。

（二）具體工作內容及要求：保持站內設備正常運行及設備保養工作。

（三）乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

（四）乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

（五）甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

（六）甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

四、工作報酬

（一）甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

（二）甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。

五、工作紀律

（一）甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

（二）甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

六、社會保險和福利待遇

（一）甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬户。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。

（二）乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

（三）乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫卹費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

（四）甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

（一）本合同期限屆滿，即行終止。

（二）本合同雙方約定的終止條件出現，即行終止。

（三）本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、在試用期被證明不符合聘用條件。

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

3、連續____年考核不合格。

4、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

5、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

（五）有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前____日書面通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後仍不能勝任工作。

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

4、乙方不能履行聘用合同。

（六）甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

（七）乙方有下列情形之一，甲方不得依本條（五）、（六）項規定解除合同：

1、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力。

2、患病或負傷，在法定醫療期內。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內。

4、國家法律、行政法規規定的其它情形。

（八）乙方解除本合同，應提前____日書面通知甲方。

（九）有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

1、試用期內。

2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

4、國家法律、行政法規規定的其他情形。

（十）從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

（十一）甲方依據本條第（三）、（五）、（六）項解除合同時依法給予經濟補償金。

（十二）經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

（十三）甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

（十四）乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

（十五）本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反合同的責任

（一）由於當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

（二）當事人由於不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。

（三）當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金____元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。

（四）其它違約責任：

九、本合同一式____份，甲、乙雙方各執____份，本合同約定事項違背國家法律法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽署時間：________年____月____日

乙方（簽字）：

簽署時間：________年____月____日

技術合同 篇8

本使用許可協議賦予使用方僅享有本協議所明確規定的國家基礎地理信息數據的使用權。提供方保證，提供方是國家基礎地理信息數據的法定授權提供者，並被授權具體行使國家基礎地理信息數據的版權及相關權利。本許可協議為不可轉讓和非獨佔的。本許可協議由許可協議文本和附表組成。

1.使用方必須遵守以下規定：

(1)使用方僅限於在本單位(本單位以使用方構成獨立法人資格的組織為限)的範圍內使用國家基礎地理信息數據，不得擴展到所屬系統和上級、下級或者同級其他單位。但獲得特別許可的除外。

(2)使用方必須在使用國家基礎地理信息數據所形成的成果的顯着位置註明國家基礎地 理信息數據版權所有者(所有者名稱見附表)。

(3)使用方對被許可使用的國家基礎地理信息數據不擁有複製、傳播、出版、翻譯成外國語言等的權利，不得向第三方提供原始國家基礎地理信息數據。未經提供方允許不得將基於國家基礎地理信息數據開發和生產的成果向第三方提供，但向中央國家機關、省級政府等部門提供用於宏觀決策和社會公益事業的除外。國家基礎地理信息數據的任何格式或者任何複製品視同原始數據。使用方可根據需要對數據內容進行必要的修改和對數據格式進行轉換，但未經許可，不得將修改、轉換後的數據對外發布和提供，並應將修改、轉換的情況及修改、轉換的內容向提供單位備案。使用方不得將原始國家基礎地理信息數據或者其衍生成果在計算機互聯網上登載。

(4)使用方主體資格發生變化時，應向提供方重新提出使用申請，並需重新簽訂使用許可協議。

2.使用方必須根據國家基礎地理信息數據的密級按國家有關保密法律法規的要求，採取有效的保密措施，嚴防泄密。

3.違約條款：

(1)使用方在使用國家基礎地理信息數據過程中違反國家法律法規或者國家基礎地理信息數據主管部門的規定，其使用權即無條件終止。

(2)使用方違反本協議的任何約定，提供方有權收回其所提供的國家基礎地理信息數據及相關資料，使用方不能保留國家基礎地理信息數據的任何拷貝或者使用基於該國家基礎地 理信息數據開發的任何成果，並須賠償因違約侵權給提供方造成的一切經濟損失。

4.提供方所提供的國家基礎地理信息數據及許可的用途等見附表。提供方在向使用方提供國家基礎地理信息數據時，同時提供國家基礎地理信息數據的相應數據説明和使用説明。

提供方不承諾對所提供的國家基礎地理信息數據中可能存在的與現勢的某種不一致或者缺陷進行修改。提供方不因該數據本身的瑕疵而對使用方所造成的任何後果承擔任何責任。

提供方不接受任何條件的退貨。使用方自己負責安裝與使用。技術培訓、技術合作、數據更新須與提供方另行簽訂協議。

5.本協議一式四份，具有同等效力，雙方各持二份。

6.本協議未盡事宜，雙方將協商解決。

提供方(蓋章)：_________ 使用方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________ 代表(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

技術合同 篇9

甲方：××公司

法定代表人或委託代理人：

乙方：性別：

出生日期：＿＿年＿＿月＿＿日

家庭住址：

所屬街道辦事處：

簽訂日期：＿＿年＿＿月＿＿日

一、甲、乙雙方經平等協商，同意簽訂本勞動合同書，共同信守本合同所列條款，共同執行《××公司實行全員勞動合同制實施細則》。

二、勞動合同的期限

本合同期限為＿＿年，自＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止。其中試用期為＿＿個月，自＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止。

三、生產（工作）任務

１．甲方根據本企業生產（工作）需要，安排乙方＿＿＿＿生產（工作）崗位，為乙方提供必要的生產（工作）條件。

２．乙方同意根據甲方生產（工作）的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規定的各項勞動紀律和規章制度。

３．乙方必須按照甲方關於本崗位生產（工作）任務和責任制的要求完成規定的數量、質量指標和工作任務。具體工作任務見《崗位協議書》。

四、勞動保護和勞動條件

１．甲方根據國家規定，按工種、崗位要求發給乙方勞保用品和配置生產、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產、工作環境。

２．其它必要的生產、工作條件。

五、甲方的權利和義務

１．根據國家有關規定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。

２．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產、工作崗位。

３．具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

（１）試用期內發現乙方不符合錄用條件的；

（２）按照國務院《國營企業辭退違紀職工辦法》，乙方違紀應予辭退的；

（３）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後（包括經甲方批准延長的醫療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（４）乙方在博事、延長產假和醫療期及脱產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的；

（５）乙方因病在十二個月內兩次不按甲方規定按時上交病假證明的。

（６）合同期內乙方由於個人原因一年內兩次被勞動組合下崗或下崗待業期間兩次不服從分配的。

（二）甲方的義務

１．遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

２．負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、安全生產、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

３．確實保障職工民主管理的權利，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監督檢查。

４．具有下列情況之一，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動合同：

（１）勞動合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第（一）款第３項的；

（２）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（３）乙方患有職業病或因工負傷致殘；並經甲方勞動鑑定委員會確認的；

（４）乙方為女職工，在孕期、產期和哺乳期間的；

（５）應徵入伍，在義務服兵役期間的；

（６）按國家規定錄用、接收的復員、退伍軍人、退役運動員和建設徵地農轉工人員，在企業工作未滿三年的；

（７）符合國家有關政策的。

六、乙方的權利和義務

（一）乙方的權利

１．在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

２．有權享受國家和本企業規定的調整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。

３．因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

４．具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：

（１）甲方不能按勞動合同的規定支付勞動報酬的；

（２）經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衞生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；

（３）經甲方同意，自費考入中等專業以上學校學習的；

（４）甲方不履行勞動合同或違反政策、法規，侵害乙方合法權益的；

（５）經甲方同意，屬於正常工作調動的；

（６）乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業的；

（７）對新錄用人員，試用期內甲方未履行招工簡章的；

（８）經甲方同意，因私出國進修或定居的。

（二）乙方的義務

１．遵守國家法律、法規和政策，樹立主人翁責任感，維護企業合法利益。

２．積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、安全生產、遵紀守法和企業規章制度等方面的培訓。

３．遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

４．努力完成生產、工作任務，並達到經濟責任制中規定的各項指標。

５．按甲方要求完成技術培訓任務，並達到考核標準。

６．如有違章違紀行為，應接受甲方的批評教育。

七、勞動報酬

１．甲方根據乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻，按《××公司崗位結構工資實施細則》或《××公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。

２．甲方根據企業的經濟效益及乙方在生產、工作方面的貢獻，給予乙方適當的物質獎勵。

八、勞動保險和福利待遇

１．乙方在合同期間享受國家規定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。

２．乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇，按國家有關規定執行。

３．女職工孕期、產期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關規定執行。

４．患有精神分裂症、癌症、癱瘓等難以治癒的疾病和因工負傷致殘的職工，經指定醫院確診、由勞動鑑定委員會討論並經職代會批准，可享受長期醫療期。

５．乙方供養的直系親屬，按國家規定享受勞動保險待遇。

６．甲方按月為乙方存本人月工資總額的％的補充養老保險金。

７．乙方因合同期滿終止合同至社會待業或屬於本合同中第五條第一款第３（３）、（５）、（６）項，第六條第一款第４（１）、（２）、（３）、（４）、（６）、（８）項規定情況解除勞動合同時，甲方按照其工作年限，每滿一年發給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費，最多不超過十二個月的本人累計工資。

九、勞動紀律

１．乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理教育。

２．乙方如違反勞動紀律和規章制度，甲方有權進行批評教育。經教育不改者，甲方可視其錯誤性質、情節、影響和本人態度給予必要的紀律處分。

十、終止、變更、續訂、解除勞動合同的手續

１．勞動合同期限屆滿，即終止執行。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續訂合同時應提前３０天書面通知對方，並辦理續訂合同手續。

２．合同期內甲方生產、經營、工作發生重大變化，經與乙方協商同意，可以變更合同的相關內容，並辦理變更手續。

３．任何一方解除勞動合同，應提前３０天書面通知對方，方可辦理解除勞動合同手續。

４．按照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》和《××公司辭退違紀職工辦法》，乙方屬於應予辭退的，應説明因違紀而解除勞動合同的原因。

５．乙方被開除、除名、勞動教養以及被判刑時，勞動合同自行解除。

十一、違反勞動合同應承擔的責任

任何一方違反勞動合同或給對方造成經濟損失，應當根據其後果和責任大小，按照《××公司實行全員勞動合同實施細則》第十一條的規定償付違約金和進行經濟賠償。

十二、其它具體事項

１．乙方因終止、解除勞動合同時，甲方應協助乙方辦理社會待業手續。

２．甲乙雙方履行合同中發生的勞動爭議應及時由勞動爭議調解委員會協商解決。當事人不願協商或協商不成的，按國務院發佈的《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》中有關規定處理。

３．本合同未盡事宜，凡屬國家有規定的按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲乙雙方可以協商修訂、補充。

４．本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經××勞動局鑑證後，自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門××勞動局監督執行。

十三、《崗位協議書》、《病休協議書》、《休延長產假協議書》、《離崗休養協議書》為本合同書的附件，與本合同一併生效。

甲方（蓋章）

乙方（簽字蓋章）