管理體系諮詢服務簡單合同（通用7篇）

在人們愈發重視契約的社會中，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同能促使雙方規範地承諾和履行合作。那麼問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家整理的管理體系諮詢服務簡單合同（通用7篇），歡迎大家分享。

管理體系諮詢服務簡單合同1

甲方(管理諮詢服務委託方)：

乙方(管理諮詢服務提供方)：

甲方因企業經營管理需要，委託乙方就甲方提供全程諮詢：在平等互利的原則下，通過友好協商，甲乙雙方就有關諮詢合作事項達成如下協議：

第一條：雙方合作關係：

甲方委託乙方為甲方所屬並地處(甲方項目)的全程工作提供管理與策劃諮詢，由乙方組織相關諮詢人力負責為該項目的全程籌備提供全套方案的設計與策劃，並協助和指導甲方執行全程工作。

第二條：合作時間與諮詢服務期限：

全部諮詢合作時間為天，自_____年___月___日至_____年___月___日止。如合同期滿後，甲方需要乙方提供委託管理，雙方商議後另行簽訂。

第三條：工作開展方式：

一、甲方應指派項目專員協助乙方開展工作，除甲方法人代表外，主要由項目專員負責甲乙方之間的溝通、聯絡和諮詢方案的組織執行。項目專員由甲方出具委託書以書面形式指定(可以變更)，並將委託書原件提供給乙方做為法律文件。

二、全部諮詢與策劃工作以乙方為主導，並與甲方協作進行；而諮詢及策劃方案的組織執行工作則以甲方為主導，乙方提供適當的協助。

三、乙方的諮詢服務工作分為文案諮詢和口頭諮詢。文案諮詢工作以“諮詢方案書”做為工作成果體現方式；口頭諮詢根據需要開展，亦計為諮詢服務成果。

四、乙方主要安排諮詢人力和時間開展相關諮詢工作，並按需要安排駐地(甲方所在地)開展工作；乙方規劃設計的重大經營管理方案應與甲方共同審議，審議後由甲方組織實施，乙方督導和協作執行。

第四條：乙方管理諮詢的工作職責：

一、充當甲方的參謀顧問，受甲方委託對“”的全程籌備，進行科學務實的方案設計和策劃、提供相關管理和業務操作技術，建立完善的管理模式和管理制度，促進其後續日常經營管理的穩定、高效運行。

二、乙方規定設計的諮詢方案應與甲方共同審議，由甲方簽字確認後組織執行。

三、協助和指導甲方執行策劃諮詢方案。

四、廉政奉公，敬業愛崗，團結甲方工作夥伴，維護甲方的各項利益。

第五條：甲方委託乙方開展如下諮詢服務及相關工作(具體事項由雙方協同安排)：

一、戰略規劃設計(經營定位和方針的設計，管理模式及服務功能和特色的確立；經營理念、競爭策略；等)。管理諮詢—用心服務

二、市場調研和競爭應對策劃。

三、賣場佈局的規劃、設計；賣場功能、服務項目的確立；

四、企業標準化與制度化經營管理體系的建立(各部門、各崗位的工作流程、工作標準、管理手冊的設計)。

五、門店組織系統設計(部門設置，權責分工等)。

六、人力配置、人員招募及培訓。門店員工(各級管理者、普工)的強化培訓，全面提高經營管理素質和業務技能。

七、有關商品採購與招商方案策劃與執行。

八、有關商品組合的設計與配置方案；商品陳列設計。

九、企業形象設計，品牌建設與宣傳推廣策劃(廣告宣傳；品牌傳播)；促銷活動的組織策劃。

十、乙方為甲方設計指定的所有管理手冊和資料均應完整的留給甲方。

第六條：管理諮詢報酬標準及支付辦法：總報酬結構及標準：(先付後做)甲方應支付給乙方的管理諮詢基本報酬為_______元即整。

一、報酬支付方式：

自本合同簽訂後，甲方向乙方預付諮詢費訂金_______元，即整：人員入駐後1日內支付第一個半月剩餘款項____元，其他款項按半月諮詢費提前分叁次支付，預留壹萬伍仟元等合同結束前支付，但必須在到期前日支付。

二、甲方應按時且足額支付乙方報酬，報酬幣種為人民幣，乙方只開具普通收據。

第七條：雙方的權利與義務：

一、諮詢方案由甲乙雙方共同審議。甲方擁有對乙方諮詢時提出的策劃方案的決策權和執行權。乙方有義務充分與甲方溝通，協助甲方決策。乙方具有策劃設計方案的擬定權和執行工作的參議權。

二、甲方有對乙方工作的知情權，即甲方方可以對乙方的工作內容及進展進行了解、徵詢，對乙方的工作若有異議應當即指出並協商一致(不指出即視為滿意)，但甲方不得過分干涉擾亂和刁難乙方的工作而影響其工作的進展和成效。

三、甲方擁有對自身所屬財力、物力、和人力的所有權和監管權，乙方應充分尊重和協助管理上述資源。

四、甲方應為乙方創造充分的人力、物理、財力及內部管理支持等相關開展工作的良好內部條件，支持乙方投入到甲方開業籌備的策劃設計和管理諮詢跟蹤服務等工作中，否則，乙方有權要求甲方改善上述條件，而由於甲方改善上述條件不夠而影響實際工作開展及成效的由甲方負責。

五、甲方應充分尊重乙方的勞動(及其成果)，尊重(及其團隊)的人格，併為乙方(及其團隊成員)提供工作期間的安全保障及生命和財產安全保障。

六、乙方有權根據工作需要對諮詢人員組合和工作任務、時間進行自主調整乙方入駐人員的編制為商場改造前15日內人，改造開業後人以上，開業改造日期暫定______年___月管理諮詢—用心服務日。

七、甲方應為乙方提供必要的辦公條件(如辦公室、辦公設備、通訊條件等)和生活條件(如伙食、住宿)：乙方因開展甲方項目的相關工作而發生的有關費用(如辦公費、交通費、通訊費等)由乙方承擔。

八、乙方有義務對自己已經瞭解到的所有有關甲方的經營管理信息對外保密，永不泄漏。

九、如果甲方變更管理諮詢內容或時間而導致費用增加的，乙方有權要求甲方支付增加的費用。

十、如果甲方不能及時確認和執行乙方提交的有關項目文件和諮詢方案而影響項目進度及成效的，乙方不承認相關責任。

十一、遇到不可抗力、或其他甲方原因嚴重影響開業籌備或導致甲方停業而影響本合同不能順利執行時，乙方有權要求甲方協商重新調整本合同已經約定的相關事項並增加費用，甲方應本着互利合作的原則共同協商一直，否則乙方不承擔由此產生的後果。

十二、在雙方合作期間由乙方項目負責人擔任並執行該項目甲方的常務副總經理管理權限。乙方根據運作需要組成2人的醒目組駐現場工作，執行甲方的策劃總監、營運總監等管理權限，並對甲方任命的該崗位助理人員進行一對一崗位技能培訓。乙方有權對派駐的人員視招商及後期運營管理情況及工作進度的需要隨時進行替換，甲方不得敢於，甲方必須全力支持、配合乙方的工作。

第八條：合同的解除

一、在乙方惡意嚴重損害甲方利益且證據確鑿時甲方有權解除合同。

二、甲乙雙方中的任何乙方違反本合同，在另一方勸阻無效的情況下該方有權解除本合同並要求追加賠償。

第九條：違約責任及解決糾紛方式

甲乙雙方應嚴格遵守本合同；如若乙方違約則應根據《中華人民共和國合同法》處理並賠償由此給另一方所造成的全部損失，同時支付協議報酬總額的%做為違約金，發生合同糾紛由雙方友好協商解決，或由甲方所在地直屬管轄法院直接提起訴訟。

第十條：合同的修改與變更及未盡事宜由甲乙雙方協商約定，並以補充協議規定。

第十一條：合同一式兩份(每份三頁)，甲乙雙方各執一份，均具有合同法律效力。

第十二條：本合同有效期限，合同自簽訂之日起生效至_____年___月___日終止。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

管理體系諮詢服務簡單合同2

項目名稱：______

甲方：_________________

乙方：重慶____________企業管理諮詢有限公司

簽約地點：重慶

簽約日期：______年______月______日

委託方(甲方)：_________________

受委託方(乙方)：重慶____________企業管理諮詢有限公司

簽訂地點：_________________

簽訂日期： ______年______月______日

合同登記編號：

有效期限： ______年___月—— ______年___月

合同內容：

一、營銷體系建設與營銷管理諮詢顧問的內容、形式

二、營銷體系建設與營銷管理諮詢顧問的履行方式

三、甲方的協作事項

四、技術情況和資料的保密

五、驗收、評價方法

六、費用及其支付方式

七、雙方人才資源保障

八、合同的違約責任

九、合同終止及解除

十、爭議的解決辦法

十一、其它

依據《中華人民共和國合同法》的規定，合同雙方就____________營銷體系建設與營銷管理諮詢項目經友好協商一致，簽訂本合同，雙方共同遵守。

一、營銷體系建設與營銷管理諮詢顧問的內容、形式

(一)諮詢內容

1、諮詢內容：

(1)對_________公司鞋業營銷體系進行體系性診斷，找準改善現狀依據和着眼點；

(2)在體系性診斷基礎上系統性、針對性的提出一體化解決建議方案；

(3)在一體化方案系統裏梳理出當前最緊迫、最重要、最關鍵點問題進行突破，指導實施和提供專家貼身顧問智力服務。

2、諮詢成果包括：

(1)《_________鞋業營銷體系及公司經營管理現狀評價報告》；

(2)《_________鞋業營銷體系建設與營銷管理諮詢及一體化解決建議方案》；

(3)《_________鞋業營銷體系建設與營銷管理諮詢之關鍵點突破實施方案》等；

(4)貼身顧問指導企業推進實施。

(二)形式

乙方派專家到甲方進行現場調研、分析診斷、方案建議、策劃管理活動、指導實施、擔任顧問等諮詢顧問服務，即包括體系性診斷、一體化方案、關鍵點突破、貼身式服務等。

二、營銷體系建設與營銷管理諮詢的具體履行方式

營銷體系建設與營銷管理諮詢的具體履行分三大階段進行：

第一階段：乙方派專家到甲方進行營銷系統現狀體系性診斷

(1)組建項目工作組；

(2)觀念導入、項目啟動大會；

(3)調研現營銷管理體系現狀，全面瞭解其業務範圍、運作方式和特點，進行營銷管理體系診斷，找準問題真正原因所在(包含標本問題)；

(4)提出《《_________鞋業營銷體系及公司經營管理現狀評價報告》，並進行驗收評價報告交流。

第二階段：乙方派專家到甲方提出營銷體系一體化解決建議方案

(1)乙方與甲方項目成員一起並會同甲方經營決策層，分析營銷管理需求，確定營銷體系結構和要素，作出《_________鞋業營銷體系建設與營銷管理諮詢一體化解決建議方案》，重點解決銷售過程量化管理控制及相關營銷流程、模式、政策、制度及評價系統；

(2)在體系性、系統性、根本性解決原則下，分階段、分步驟、分重點、緊迫、輕重問題予以關鍵點突破實施：

a、作出《_________鞋業營銷體系建設與營銷管理諮詢之關鍵點突破實施方案》，重點解決單店業績突破與市場啟動方案；終端導購話術設計、專賣終端營業人員禮儀標準規劃、專賣終端日常性促銷及推廣手段設計、專賣終端管理及營業人員培訓計劃制定及實施。

甲方：_____________________________________________簽署地點：___________________________

乙方：岳陽智海投資諮詢有限公司_________簽署時間：______年______月______日

一、諮詢的內容、形式和要求

二、履行期限

______本合同自______年______月______日至______年______月______日，。

三、諮詢費用金額、支付方式與支付時間：

1)諮詢費用總金額：人民幣（大寫）：___拾___萬___仟元整（￥_________），由甲方支付。

2)支付方式：現金____轉帳___

3)支付時間：簽訂協議時支付￥_________元（總費用的___％）；於______月___日支付￥_________元（總費用的___％）；於______月___日支付￥_________元（總費用的___％）。

四、甲方義務與權利

1)義務：需要進行有關諮詢時，及時提供真實、準確的項目資料和信息，對因提供非真實資料所造成的所有後果，承擔相應的法律和經濟責任；提供諮詢所需的交通和食宿方便；當甲方因重大決策或遇疑難，需要乙方另行聘請岳陽以外的專家顧問時，至少按1000元/日另行支付專家顧問費。

2)權利：______

五、乙方義務與權利

1)義務：保守甲方商業祕密；及時為甲方提供諮詢產品，____________________________________

________________________________________________。

2)權利：有權要求甲方按本協議規定，及時支付諮詢費用；在提供《項目諮詢報告》後，為甲方提供1日次項目相關免費諮詢服務，超過提供的免費諮詢時限，另行按國家標準或行業標準6折以上標準計算諮詢費。

六、其它條款

1)_________________________________________________________________________________________________________。

2)_________________________________________________________________________________________________________。

七、本協議未盡事宜，雙方友好協商解決。

八、本協議正本一式二份雙方各執一份，本協議自簽署之日起生效。

甲方（蓋章）：______________________________乙方（蓋章）：

甲方代表（簽字）：________________________乙方代表（簽字）：

甲方單位地址_________________________________乙方單位地址：

甲方電話_______________________________________乙方電話_______________________________________。

管理體系諮詢服務簡單合同3

甲方：______________

地址：______________

法定代表人：______________

聯繫電話：______________

乙方：______________

地址：______________

法定代表人：______________

聯繫電話：______________

依據《中華人民共和國合同法》和有關法規的規定，甲乙雙方經友好協商，就乙

方向甲方提供企業管理諮詢服務的事宜達成一致，簽訂本合同，以資共同遵守：

1、服務範圍

甲方聘請乙方為甲方提供管理諮詢服務，服務內容如下：

一、人事諮詢

1、數量並編制企業的組織架構；

2、根據新組織架構確定企業的定崗、定編；

3、簡歷崗位職責模板，組織相關人員進行崗位職責的編制及修訂；

4、定製人力資源的主要管理流程；

5、定製人事管理相關制度；

6、編制企業薪酬福利管理體系；

7、設計持續不斷滿足員工能力素質提升的培訓體系。

二、其他諮詢

1、在力所能及的範圍內，為企業提出一些新的營銷策略；

2、在力所能及的範圍內，幫助企業審核部分合同。

2、服務期間及費用

1、委託服務期間自_______年____月____日至_______年____月____日止。

2、本協議約定的諮詢費用為人民幣560000元（大寫：伍拾陸萬元整），於簽約後一次性支付。

3、上述的付款方式均為電匯/支票/轉賬。

4、在甲方付款前_______日，乙方應向甲方出具合法的增值税專用發票。甲方在收到乙方增值税專用發票且認證成功後_______工作日內安排付款事宜。

開票信息如下：

公司名稱：______________

註冊地址：______________

電話：______________

開户行：______________

賬號：______________

納税人識別號：______________

5、乙方帳户信息：

帳户名：______________

開户行：______________

帳號：______________

3、雙方的基本義務

一、甲方的基本義務

1、與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務事項相關的情況和資料。

2、如有關的情況和事實發生變化，應及時告知乙方。

3、按照約定支付服務費。

4、向乙方提出的要求不應與法律及會計職業道德和職業紀律的規定相沖突。

二、乙方的基本義務

1、必須遵守職業道德和執業紀律。

2、應當勤勉盡職，依法在合同約定範圍內維護甲方的最大利益。

3、應當及時向甲方發表顧問意見；按時完成提交項目報告。

4、對甲方的商業祕密或個人隱私應當保守祕密。

4、生效、違約處理及其他約定事項

1、本協議書在簽約並付費後生效。

2、雙方之間發生爭議的，應當進行協商或由第三方調解，在無法通過協商和調解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。

3、本協議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態度友好協商解決。

4、本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，效力相同。

甲方：______________乙方：______________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

管理體系諮詢服務簡單合同4

甲方：

乙方：

依據《中華人民共和國合同法》和有關法規的規定，甲乙雙方經友好協商，就乙方向甲方提供企業管理諮詢服務的事宜達成一致，簽訂本合同，以資共同遵守：

第一條 服務範圍

甲方聘請乙方為甲方提供管理諮詢服務，項目如下：

日常會計帳務處理諮詢及税法諮詢。 制訂財務核算制度。 制訂財務管理制度。 制訂企業內部控制制度。 受託財務分析，出具財務分析報告。 制訂人力資源管理工作手冊。 制訂企業管理手冊，對公司綜合管理進行指導。

乙方應當對甲方企業所處的內外部環境進行深入的訪談、調研，客觀中立地審視，提出有前瞻性和建設性的基礎建設變革思路，制定切實可行的計劃方案，從而強化高、中和基層管理人員的管理意識、提高管理技能以及提高員工的工作積極性。

第二條 服務期間

本協議約定的諮詢服務期間自______年___月至 乙方諮詢顧問可以通過電話、郵件、傳真、信件以及其他方式向甲方提供不定時服務，具體服務時間和方式由諮詢顧問與甲方協商確定。

第三條 諮詢費用及支付方式

專業諮詢項目費用從簽約之日起計算，合同簽訂之日起7個工作日內，甲方向乙方全額支付專業諮詢服務費。

第四條 諮詢項目工作要求

1. 為保證本項目的順利進行，甲方應確定1位主要聯繫人，負責與乙方和諮詢顧問進行項目日常工作的接洽與溝通。

2. 甲方應給予乙方諮詢顧問適當的授權,即乙方諮詢顧問對認為與本項目有關的企業資料有知曉的權力,並可要求甲方配合提供有關資料。如甲方無法提供部分資料,應與乙方進行溝通,協商解決的辦法。

第五條 雙方權利義務

(一)甲方的權利義務

1.與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務事項相關的情況和資料，並保證其真實、合法、有效。

2.如有關的情況和事實發生變化，應及時告知乙方。

3.按照約定支付服務費。

(二)乙方的權利義務

必須遵守職業道德和執業紀律。 應當及時向甲方發表顧問意見；按時完成提交項目報告。 對甲方的商業祕密或個人隱私應當保守祕密。

第七條 其他事項

1. 本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

2. 本協議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態度友好協商解決，並達成書面的補充協議。

3. 本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

管理體系諮詢服務簡單合同5

甲方：

乙方：

本着誠信合作、共同發展的原則，經友好協商，雙方就人力資源管理諮詢服務項目達成以下協議：

一、服務範圍

乙方為甲方的 設計和指導實施人力資源管理系統，具體包括以下內容：

1.1人力資源管理現狀的調研分析

1.1.1通過標準問卷、現場訪談、資料查閲等方式對甲方進行全方位人力資源管理現狀的調研診斷。

1.1.2通過系統分析，形成詳細的人力資源管理現狀調研分析報告。

1.2組織職位體系

1.2.1梳理並編制襄陽地城房地產開發有限公司的組織結構。

1.2.2設計符合甲方發展戰略要求的組織結構。

1.2.3編制新組織結構的部門職能、關鍵崗位的崗位説明書、關鍵崗位的職位發展矩陣。

1.2.4對新組織結構的各崗位進行人員定編。

1.3績效管理體系

1.3.1編制績效管理手冊。

1.3.2編制各部門及關鍵崗位的績效考核指標，形成《績效指標辭典》。

1.4薪酬福利體系

1.4.1編制薪酬福利管理手冊。

1.4.2選擇崗位價值評估模型，完成核心崗位的價值評估。

1.4.3設計各職族職等的寬帶薪酬體系。

1.4.4對各崗位人員的薪酬數據進行重新定位。

1.5建立員工培養和發展體系

1.5.1設計滿足甲方發展戰略的員工素質模型。

1.5.2設計持續不斷滿足員工能力素質提升的培訓體系。

1.6建立人力資源流程和制度

1.6.1建立人力資源系統的主要管理流程。

1.6.2建立人力資源系統的主要管理制度。

1.7諮詢方案的指導實施

1.7.1對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導。

1.7.2指導甲方對項目設計的各種方案進行實施。

二、項目預期目標

通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實施，滿足甲方當前和中長期人力資源有效的開發和管理，吸引並留住優秀人才、激發員工潛能和工作積極性、建立人才培養及輸出的需求，最終實現提高甲方人力資源競爭力和長期穩定發展的目標。

三、項目時間計劃

3.1本項目方案設計階段的時間為十二個月，內容分為五大部分：

3.1.1第一部分：完成項目啟動和現場診斷調研工作。

3.1.2第二部分：完成調研分析報告的發佈，組織結構、職位描述和人員定編的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為30個工作人日。

3.1.3第三部分：完成績效管理的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為60個工作人日。

3.1.4第四部分：員工培訓體系的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為20個工作人日。

3.1.5第五部分：完成核心流程和制度的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為20個工作人日。

3.2本項目實施階段的時間為十二個月，乙方派駐一名顧問常駐甲方十個月，對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，協助甲方推動諮詢方案的深入實施和有效執行。

四、項目培訓計劃

4.1第一部分諮詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，培訓主題為《現代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。

4.2第二部分諮詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，績效管理體系的培訓主題為《目標績效管理》。

4.3第三部分諮詢工作的培訓分二次實施，每次半天，薪酬福利體系的培訓主題《如何進行崗位價值評估》。

4.4第四部分諮詢工作的培訓主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時間為半天，通過培訓使學員瞭解並掌握人力資源流程和制度的規劃識別方法、編寫方法等。

五、雙方的權利和義務

5.1雙方共同的義務

嚴格遵守本協議各項條款規定的內容，並協商解決合作中出現的有爭議的問題。

5.2甲方的權利和義務

5.2.1為保證諮詢項目工作得以順利進行，甲方應就本項目成立獨立的項目組，同時委派一名項目負責人，負責協調乙方和甲方項目組及各部門人員的溝通，並代表甲方組織進行內部研討、審批確定諮詢工作計劃和工作過程中所交付的各種諮詢成果。

5.2.2為保證項目按期完成，甲方應對項目進行過程中有關問題及時做出決定，對乙方交付的各種諮詢方案和文本及時反饋意見。在乙方交付各種階段性諮詢方案和文本後的二週時間內，甲方應向乙方發出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段的諮詢成果。

5.2.3甲方應提供乙方因諮詢工作需要的相關信息資料，並積極配合乙方項目顧問按計劃進行培訓、討論等工作。

5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務時必須的獨立辦公室、網絡、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。

5.3 乙方的權利和義務

5.3.1為保證諮詢項目工作得以順利進行，乙方應就本項目成立項目組，項目負責人及項目成員應經過甲方項目組的認可。

5.3.2乙方應按照協議的要求，根據項目計劃保質保量完成服務範圍所規定的工作，按時向甲方提交合同要求的各種諮詢成果及培訓資料。

5.3.3乙方應及時向甲方通報項目的進展情況，根據甲方對項目執行及提交成果的'意見及時進行修正。

六、項目費用

本項目的費用包括兩項，分別是諮詢服務費和差旅費，其中：

6.1項目費用的第一項為諮詢服務費，諮詢費用為人民幣壹佰萬元整(￥1000000.00元)按照項目進度，甲方分次支付給乙方：

6.2項目費用的第二項為差旅費和食宿費用為人民幣壹佰陸拾捌萬元整(￥1680000.00元)按照項目進度，甲方分次支付給乙方：

顧問來往甲方的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。

此份合同總金額為人民幣貳佰陸拾捌萬元整(RMB：2680000)。

七、保密

7.1本項目中所涉及的雙方的內部資料、數據和其他商業信息，未經有關方許可，任何一方不得以任何形式用於合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。

7.2本項目成果物的所有權歸甲方所有，未經甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進一步追究的權利。

八、違約責任

8.1甲方應按合同約定向乙方支付項目諮詢費。

8.2乙方應按項目工作計劃提供階段諮詢結果。若乙方提交的諮詢成果，經甲方審核後未被認可，且經三次修改後仍未被認可，甲方有權終止本協議。

九、爭議處理

甲乙雙方如對協議條款規定的理解有異議，或者對與協議有關的事項發生爭議，雙方應本着友好合作的精神進行協商。協商不能解決的，則任何一方均可向當地仲裁委員會申請仲裁。

十、不放棄條款

任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，並不意味着該方放棄了任何應有的權利。

十一、協議的完整及其他

11.1本協議及附件已構成雙方當事人的全部合同意圖，並取代之前就本項目所做出的一切口頭或其他書面協議。

11.2本協議自雙方簽定之日起生效。

11.3本協議未經雙方書面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經雙方書面同意後，可簽定書面補充協議，補充協議同本協議具有同等法律效力。

十二、協議效力

本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：

(蓋章)

委託代理人(簽字)：

日期： _______年_______月

乙方： 委託代理人(簽字)：

日期： _______年_______月_______日

管理體系諮詢服務簡單合同6

甲方：__有限公司

乙方：__有限公司

甲、乙雙方根據《 合同法 》和其它相關法律、法規，就乙方代甲方編制《__建設項目》的可行性研究報告事宜達成一致，訂立本合同。

一、 服務範圍

甲方聘請乙方在為甲方《__建設項目》編制可行性研究報告事宜提供諮詢服務，並出具可行性研究報告。

二、 服務期間(項目完成期限)及收費

1.委託服務期間自__年_月至__年_月止。

2.本項服務的收費標準為人民幣_元。

三、 甲、乙方的基本義務

(一) 甲方的基本義務

1.與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務事項相關的情況和資料。

2.如有關的情況和事實發生變化，應及時告知乙方。

3.按照約定支付乙方服務費。

4.向乙方提出的要求不應與法律及會計職業道德和職業紀律的規定相沖突。

(二) 乙方的基本義務

1.必須遵守職業道德和執業紀律。

2.應當勤勉盡職，依法在合同約定範圍內維護甲方的最大利益，充分利用其專業優勢、技術技能，完成約定的工作，按時提交可行性研究報告。

3.對工作中知悉的甲方商業祕密或個人隱私應當予以保密。

四、其他約定事項

1.雙方之間發生爭議的，應當進行協商或由第三方調解，在無法通過協商和調解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。

2.本協議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態度友好協商解決。

3.本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，效力相同。

甲方：__________________ 乙方：_______________

管理體系諮詢服務簡單合同7

甲方：______________________

乙方：______________________

依據《中華人民共和國合同法》和有關法規的規定，甲乙雙方經友好協商，就甲方向乙方提供企業管理諮詢服務的事宜達成一致，簽訂本合同，以資共同遵守：

第一條 服務範圍

乙方聘請甲方在下列第______項(以下簡稱項目)為乙方提供管理諮詢服務：

1.日常會計帳務處理諮詢及税法諮詢。

2.制訂財務核算制度。

3.制訂財務管理制度。

4.制訂企業內部控制制度。

5.受託財務分析，出具財務分析報告。

6.投資融資諮詢。

7.制訂人力資源管理工作手冊。

8.制訂企業總務管理工作手冊。

9.代辦一般納税人臨時認定手續。

甲方應當對乙方企業所處的內外部環境進行深入的訪談、調研，客觀中立地審視，提出有前瞻性和建設性的基礎建設變革思路，制定切實可行的計劃方案，從而強化高、中和基層管理人員的管理意識、提高管理技能以及提高員工的工作積極性。

第二條 服務期間

1.本協議約定的諮詢服務期間自______年______月至______年______月止。

2.其中集中諮詢時間(包括企業調研診斷、項目方案規劃設計、項目推動實施和項目運行)為12周(3個月)，自______年______月至______年______月。甲方諮詢顧問應保證每週有2-3天在乙方所在單位辦公，乙方也可以根據實際情況與諮詢顧問協商調整工作時間。

3.除集中諮詢期間外，甲方諮詢顧問可以通過電話、郵件、傳真、信件以及其他方式向乙方提供不定時服務，具體服務時間和方式由諮詢顧問與乙方協商確定。

第三條 諮詢費用及支付方式

1.本協議約定的專業諮詢項目總費用為人民幣______元(大寫______)，乙方通過銀行轉賬的方式匯至在甲方指定賬户。

開户銀行：

銀行賬號：

2.專業諮詢項目費用從簽約之日起計算，合同簽訂之日起7個工作日內，乙方即支付第一期費用______元，從諮詢服務期的第二個月起，應於每月10號前向甲方支付______元整，直至本合同履行屆滿或者終止。

3.諮詢顧問服務期間，乙方應當派遣車輛負責接送，若乙方不能派車接送，則諮詢顧問往來車費實行實報實銷。

第四條 諮詢項目工作要求

1.為保證本項目的順利進行，乙方應確定1位主要聯繫人，負責與甲方和諮詢顧問進行項目日常工作的接洽與溝通。

2.甲方諮詢顧問在乙方所在地的工作期間，乙方應提供完善的辦公條件，包括提供食宿和辦公室。

3.乙方應給予甲方諮詢顧問適當的授權,即甲方諮詢顧問對認為與本項目有關的企業資料有知曉的權力,並可要求乙方配合提供有關資料。如乙方無法提供部分資料,應與甲方進行溝通,協商解決的辦法。

第五條 雙方權利義務

(一) 甲方的權利義務

1.必須遵守職業道德和執業紀律。

2.應當勤勉盡職，依法在合同約定範圍內維護甲方的最大利益。

3.應當及時向乙方發表顧問意見；按時完成提交項目報告。

4.對乙方的商業祕密或個人隱私應當保守祕密。

(二) 乙方的權利義務

1.與甲方誠信合作，為甲方開展工作提供便利，向甲方提供與服務事項相關的情況和資料，並保證其真實、合法、有效。

2.如有關的情況和事實發生變化，應及時告知甲方。

3.按照約定支付服務費。

4.向甲方提出的要求不應與法律及會計職業道德和職業紀律的規定相沖突。

第六條 合同的終止

1.因客觀情況發生變化，甲乙雙方協商終止合同。

2. 甲方向乙方提交的方案與約定的有較大差距，而甲方拒絕按照乙方意見做出修改的，乙方有權終止合同。

3.合同因以上原因而終止的,對於甲方提交的方案，乙方應支付相應階段的諮詢費。

第七條 違約責任

1.乙方逾期付款，應向甲方支付每日萬分之六的違約金。逾期一個月，甲方除可終止合同，已收取的費用不予退還，並支付相當於總費用10%的違約金；對於逾期期間內甲方所提交的經乙方簽字認可的方案，乙方應支付諮詢費。

2.因甲方原因造成未按時完成工作超過1個月，乙方除可以終止合同、收回已付的費用外，甲方還應向乙方支付相當於總費用10%的違約金。

3.乙方延遲向甲方提供材料或未及時對甲方提供的方案提出修改意見，甲方完成本項目的時間也應當順延。

4.甲方將在乙方瞭解到的有關情況、乙方向甲方提供的材料及本項目方案泄露給第三人，造成乙方損失，甲方應承擔相應的賠償責任。

5.乙方擅自變更或解除本合同，甲方不退還乙方已支付的費用；甲方擅自變更或解除本合同，應退還已收取的費用。

第八條 其他事項

1.本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.雙方之間發生爭議的，雙方應當進行友好協商解決，在無法通過協商解決的情況下，任何一方均可申請仲裁處理。

3.本協議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態度友好協商解決，並達成書面的補充協議。

4.本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方： 乙方：

授權代表人： 授權代表人：

______年______月______日 ______年______月______日