【實用】勞動合同彙編六篇

現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同出現在我們生活中的次數越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。你知道合同的主要內容是什麼嗎？以下是小編精心整理的勞動合同6篇，歡迎大家分享。

勞動合同 篇1

(員工工號： )：

你與xxx公司於年 月 日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第 項原因，根據《公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規定，決定從年 月 日起解除勞動合同。

1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作;

3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;

5、員工連續待聘滿六個月。

經濟補償為元，醫療補助費為元。

請你於勞動合同解除之日前一週內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

特此通知

公司名稱：

日期：

勞動合同 篇2

尊敬的領導：

我叫張曉金，女，於20xx年x月xx日與貴單位簽訂為期三年的勞動合同，現在貴單位福建土樓洪坑景區票務部門上班。三年來，我在單位領導和同事們的關心和支持下，按照崗位職責要求和行為規範認認真真做好了本職工作，較好的完成了領導所交給的各項任務。現合同到期在即。經本人考慮決定申請續簽勞動合同，其理由在合同期內以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在景區上班工作始終牢記貴單位的服務宗旨。樹立單位優質服務的形象，做到早上班，遲下班，耐心細緻的數好每一分錢驗好每一張票，給遊客一個滿意的服務，贏得了遊客的滿意和信任。合同期內以頑強的毅力提高了個人的自身素質，積極主動的抓好業務學習，不斷的自我充電。現在業務工作操作流利，我個人上班期間滿意發生一起因業務不熟而被拴住，以致耽誤遊客時間的事。

希望貴單位同意續簽勞動合同我將更加努力學習更加發奮工作，以優良的作風，一流的服務展示單位的美好形象。

此致敬禮

申請人：xxx

20xx年x月xx日

　　勞動合同 篇3

合同，是招聘方與應聘方建立勞動關係、維護各自權利的法律依據，關於勞動合同的簽訂。在簽訂聘用合同時，雙方的地位是平等的，所以，寫進合同的內容應是相互協商的結果，應體現出雙方的權利。 合同，是一份具有約束力的法律文本，它約束的是雙方的行為，而不僅僅只是一方的行為。當一方的行為違背了合同規定，另一方有追究對方責任的權力。

在大學生就業已從計劃分配轉變為自主擇業、雙向選擇的今天，合同已成為規範就業市場的重要法律依據，是合同雙方維護自己權利的法律武器。但是，如果求職者與對方簽訂的是一份不利於自己的不平等合同，那麼反過來，合同也許就會變成對自己具有極大殺傷力的武器。

在就業市場，因為不平等合同引發的糾紛比比皆是。一些畢業生簽訂的勞動合同中有不少不合法的條款，例如，有的規定畢業生的試用期長達12個月，有的規定畢業生不得戀愛結婚，甚至還出現了“生死合同”。一些用人單位正是利用求職者合同意識淡薄、法律觀念不強、求職心切或盲目輕信設下合同陷阱，當經驗欠缺的求職者掉進陷阱後大呼上當時，常常已身不由己，合同上白紙黑字簽着自己的名字，許多人在無可奈何之下，只好任人宰割。

不久前，筆者曾收到一封來信。寫信的是一位剛畢業不久的大學生，自述是一位掉進合同陷阱的受害者。在畢業前的一次人才招聘會上，他將自己的簡歷投給了一家房地產公司。公司一位副總經理與他交談後表示對他很滿意，希望能當場簽下合同。當時他滿心高興，因為對方許諾，去了後有住房，而且月薪3000元以上。他説他當時沒有絲毫猶豫就同意當場簽約，生怕過了這個村就沒那個店，想早早把這個好機會攥在手裏。

對方出具的是一份早已打印好的合同。他草草地瀏覽了一下合同，合同格式很規範，合同條文也都很專業，雙方的權利義務似乎也規定得很清楚，合同範本《關於勞動合同的簽訂》。他幾乎是懷着一種興奮的心情在上面簽下了自己的名字。

他的職位是公司銷售部銷售員。進了公司他才知道，所謂的月工資3000元以上完全是一個子虛烏有的數字。因為銷售人員的工資實行的是上不封頂下不保底，與銷售額直接掛鈎。銷售部有十幾名銷售員，只有一位業績突出的銷售員曾拿到過3000多元的月工資。對方許諾的住房其實是一間破舊的倉庫，不到30平方米，擠住着8個人。

這一切與對方的許諾相距甚遠。他憤憤不平地找到了那位公司副總要跟他理論。對方陰沉着臉説：“那是口頭上説的，並沒有寫進合同，再説，你如果好好幹，月工資肯定不會低於3000元，至於住房嘛，不就是條件差點兒嗎。”

他找出當初與對方簽訂的合同，在工資條款裏只寫着“工資待遇高”，在住房條款裏用詞更是模糊———“由公司提供住處”。

看到這裏，他大呼上當，可是再往下看，卻看出了一身冷汗。合同規定，聘用期為3年，應聘方如毀約，需按毀約時間交納違約金，違約金為每年5000元。也就是説，如果他要求解除合同，必須向公司交納1.5萬元違約金。

這種故意在合同裏使用概念模糊的語言偷偷埋下炸彈的手段，侵害的是應聘者的權利。所以，求職者在簽訂合同時一定要對合同斟字酌句進行推敲，謹防合同陷阱，更要謹防對方在合同中埋炸彈。

這種不平等合同、陷阱合同最容易出現在就業市場僧多粥少的時候，這種時候，招聘方常常處於強勢地位，有的求職者為了得到一份工作，明知是一份不平等的合同，也只好委屈求全違心地簽上自己的名字。但更多的`人是合同意識淡薄，經驗不足或求職心切，不小心掉進合同陷阱。

常見的合同陷阱有以下幾種：

口頭合同。一些用人單位與求職者就責、權、利達成口頭約定，並不簽訂書面正式文本。一些涉世未深的大學畢業生極易相信那些冠冕堂皇的許諾，以為對方許諾的東西就是真能得到的東西，寧可相信“君子一言，駟馬難追”，也不願懷疑對方的誠意。可是，這種口頭合同是最靠不住的，因為並不是人人都是君子，如果碰上對方是小人，那些許諾就會變成五顏六色的肥皂泡。

格式合同。一些用人單位按國家有關法律和勞動部門制定的合同示範文本事先打好聘用合同，表面看起來，這種合同似乎無可挑剔，可是具體條款卻表述含糊，甚至可以有幾種解釋。一旦發生糾紛，招聘方總會振振有詞地拿出這種所謂規範式的合同來為自己辯護，最後吃虧的還是應聘者。

單方合同。一些企業利用應聘者求職心切的心理，只約定應聘方有哪些義務，如，遵守企業的各項規章制度，若有違反要承擔怎樣的責任；毀約要交納違約金等等，而合同上關於應聘者的權利幾乎一字不提。這是最典型的不平等合同，如果接受這樣的合同，無疑是將自己送上砧板，任人宰割。

生死合同。一些危險性行業的用人單位為逃避該承擔的責任，常常在簽訂合同時，要求應聘方接受合同中的“生死協議”，即一旦發生意外事故，企業不承擔任何責任。有的求職者為了得到工作，違心地簽了合同，卻不知這樣做的結果也許是用人單位更無視勞動者的安全，如果真的發生了意外，也許連討個説法的機會也沒有。

兩張皮合同。有些用人單位懾於勞動主管部門的監督，往往與應聘方簽訂兩份合同。一份合同用來應付勞動部門的檢查，另一份合同才是雙方真正履行的合同。用來應付檢查的合同常常是用人單位一手炮製的，連簽名也是假冒的，應聘者不但見不到這份合同，甚至不知道有這份合同的存在。而雙方真正履行的那份合同，是不能暴露在陽光下的，因為那份真合同一定是隻利於用人單位的不平等合同。

合同是維護自己權利的武器，失去了這個武器，不但會失去自己的尊嚴，同時也會失去本應該得到的利益。籤合同時，一定要睜大眼睛。

勞動合同 篇4

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自願、協商一致、共同簽訂關履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容和工作地點

1、乙方同意根據甲方汽修需要，從事汽修工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據汽修需要安排的其他地點。

　　三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利;

2、甲方在遵守有關法律法規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

　　四、勞動報酬

1、甲方每月以貨幣或轉帳形式支付乙方工資，月工資**元人民幣，於次月20日前發放。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產製度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　六、規章制度

1、甲方依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　七、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具體解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

　　八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不願協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名)：

合同簽訂日期：

勞動合同 篇5

解除勞動合同證明書

注：

１.此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動者本人，一份裝入本人檔案，一份由用人單位留存；

２.用人單位在15日內將勞動者檔案移交其户籍所在市或區、市、縣失業保險經辦機構。

勞動合同 篇6

甲方：

乙方：

經甲乙雙方協商達成如下協議：

第一條、工作崗位：甲方根據工作需要，招用乙方到我汽車修理廠維修工作為 。

第二條、合同時限

合同期限：本合同期限為年，從 年 月 日起到年 月日止。

第三條、工作時間：每天早上八點正式上班。

第四條、工資待遇

（一）乙方工資按照甲方工資制度實行。

（二）乙方（銅工、漆工、機修工）除掉材料費後按提成分50%的修理費。

（三）乙方每月付給甲方伙食費（元）。

第五條、工作規定

（一）場內的生產，由於違章操作而發生的工具、設備、配件損壞，餘事故乙方自行承擔。

（二）場外與工作無關，私自外出而發生的一切事故乙方自行承擔。

（三）乙方在合同期間不能私自離開逃跑，逃跑者由修理

廠罰款20xx元，並承擔所造成的經濟損失。

（四）在合同期乙方不能私自外出去做任何事業。

（五）乙方不能使用任何毒|品。

（六）乙方不能貪|污、偷盜場內的任何財物和金錢等。

（七）乙方必須按照甲方指定的工作做出效益。

（八）乙方晚上12點以前必須回到修理廠休息。

（九）乙方不能透露修理廠的祕密。

第六條、甲方責任

甲方不能拖延乙方的工資，由每月的月底付清乙方。乙方若發生特殊情況，甲方必須儘量幫助解決。

雙方應遵守國家規定的相關法律法規，望雙方共同遵守。 此協議一式二份，甲方雙方各持一份，雙方簽字後生效。

甲方簽字： 乙方簽字：

年月 日