【實用】公司勞動合同3篇
在人們契約精神不斷增強的社會中,合同在我們的視野裏出現的頻率越來越高,合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一。那麼寫合同時需要注意哪些問題呢?下面是關於公司勞動合同3篇,僅供參考,歡迎大家閲讀。
公司勞動合同 篇1解除或終止勞動合同協議甲方用人單位名稱:
法定代表人: 經營地址:乙方姓名: 性別: 身份證號碼: 家庭地址:
乙方於______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同,該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現經雙方友好協商,於______年______月______日終止該勞動合同,雙方之前的勞動關係終止。第二條:乙方完成以下工作交接手續後,
甲方一次性向乙方支付個月工資的經濟補償金,雙方解除或終止勞動關係。
1、交接程序及內容:
(1)乙方已經受理的業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。
(2)乙方整理好應該移交的各項資料,對未了事項和遺留問題要寫出書面
(3)編制移交清單,列明移交的資料和物品等內容,甲乙雙方簽字確認。
(4)以上交接工作應在______年______月______日內完成。
2、乙方及時完整的進行工作交接後,甲方按勞動合同法第50條第二款的規定向乙方支付經濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的,乙方應向甲方賠償損失。
甲方(簽章):乙方:______年______月______日______年______月______日
公司勞動合同 篇2甲方(用人單位)名稱:
地址:
性質:
法定代表人(委託代理人):
乙方(員工)姓名:
性別:
出生年月:
家庭住址:
居民身份證號碼:
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《XXXX省勞動合同規定》等法律、法規,在平等自願、協商一致的基礎上,一致同意訂立勞動合同。
一、合同期限
1、甲、乙雙方確定本合同為有固定期限:自年月起至 年 月 日止。
2、試用期為三個月,試用期從年月日起至年 月 日止。
二、工作崗位
1、甲方根據工作需要及乙方的工作能力,合理安排乙方工作崗位,工作內容為:。
2、乙方應當按崗位職責要求,完成生產(工作)任務。
3、經雙方協商一致,甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。
三、保護和勞動條件
1、甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、職業衞生的規定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全和健康。
2、甲方因生產經營需要安排乙方加班的,甲方依法安排乙方補休或支付加班工資。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期間,甲方應當按國家規定為其提供勞動保障。
四、勞動報酬和社會保險
1、在乙方按時完成工作任務的'情況下,甲方應當按月支付基本工資給乙方,工資標準為人民幣 元/月。
2、社會保險按國家和省有關社會保險的規定執行。
3、乙方完成甲方規定的工作任務,甲方應當按月支付基本工資。
五、勞動紀律和規章制度
1、甲方制定的勞動紀律和規章制度,乙方必須遵守。
2、乙方應當遵守國家和省、市有關法律法規和甲方制定的規章制度、按時完成工作任務,提高職業技能,遵守工作操作規程、安全生產規程和職業道德。
3、乙方自覺遵守國家和省市計劃生育的有關規定。
六、勞動合同的終止
1、合同期限屆滿,或者雙方約定的終止條件出現,本合同即行終止。
2、雙方同意,可以續簽合同,一方不同意續簽,合同即行終止。
七、勞動合同解除的條件
1、雙方協調一致,本合同可終止(解除)。
2、乙方有下列情況之一的,甲方可以即行解除勞動合同,並依法追究其造成的經濟損失。
(1)在使用期內被證明不符合崗位條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者公司《員工手冊》有關條款的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成損害的;
(4)求職時對甲方提供虛假材料、證件、證明的;
(5)被勞動收養或被追究刑事責任的。
3、有下列情況之一的,甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除合同:
(1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)本合同達成一致的;
(4)甲方瀕臨破產進行整理期間歌者生產經營發生嚴重困難,確定裁減人員的;
(5)四方調整乙方工作崗位,雙方不能就崗位達成一致意見的。
4、乙方有下列情況之一的,四方不得解除合同;
(1)患職業病或者因工負傷,甲方不得解除勞動合同;
(2)患病或者非因工負傷,被確認喪失勞動能力的;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(4)法律、行政法規規定的其他情形。
5、有乙方解除本合同,應當提前30日以前以書面形式通知甲方。
6、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同;
(1)試用期內;
(2)用人單位以暴力、威脅或有非法限制他人人身自由的手段強迫勞動的。
八、違反勞動合同的責任
1、乙方違反《勞動法》規定的條件或者本合同約定解除勞動合同,應賠償賣給金和經濟損失。
2、如乙方成為甲方高層管理人員和掌握核心技術的科研人員,解除本合同,未按體合同約定 提前通知甲方,應當支付違約金標準為本人當年兩個月工資。
3、甲方違反勞動合同約定,按《勞動法》和相關規定應給予經濟補償金的,甲方按規定給予補償。
4、乙方違反勞動合同約定的保密事項,給甲方造成損失的,應承擔賠償責任。
九、企業祕密和不正當競爭
1、凡涉及甲方安全和利益的一切資料和技術均屬保密範圍,其具體內容有:
(1)甲方的生產技術資料;
(2)甲方的供銷計劃,營銷網絡、政策;
(3)甲方的管理制度、辦法;
(4)甲方掌握的市場信息;
(5)甲方的財務資料;
(6)其他甲方明確需要保密的內容。
2、乙方在甲方服務期間,應遵守公司的各項條款,嚴守祕密,如有違反,甲方將立即給予乙方除名處理,並扣除乙方全部或部分風險金,並賠償造成的經濟損失,情節嚴重的追究其法律責任,乙方在服務期間應履行如下保密義務:
(1)在家人、親戚、朋友的交談和通信、通電中,不涉及甲方祕密;
(2)在公共場所不得談論甲方祕密;
(3)未經上級領導批准,不得攜帶保密資料出公司;
(4)不得打聽本人職責以外的公司祕密;
(5)對已經泄密可可能泄密公司祕密的人和事,要立即予以糾正或立即採取補救措施,並及時向公司負責人報告。
(6)借閲和查詢祕密資料,要經過有關負責人批准,用後及時歸還。
(7)妥病況保存祕密資料,不得隨意擺放,防止黴爛、蟲咬、丟失。
十、附則
1、本合同未盡事宜,雙方可簽訂補充協議,雙方簽章即行生效。
2、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,塗改或未經書面授權代簽無效。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司勞動合同 篇3甲方:
乙方: (身份證號碼: )
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定,在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同:自年月日起至 年月日止。
二、工作內容及工作地點
(一)乙方根據甲方要求,經過協商,從事銷售業務工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為泉州市。
三、工作時間和休息休假
甲方實行每月3天假期、每天7.5小時工作制。
四、勞動報酬
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月 元,以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
六、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協商約定,出現下列情形之一的,可以終止勞動合同:
1、勞動合同期滿的;
2、乙方連續3個月未達成甲方業績考核方案,或者乙方嚴重失職,給甲方造成10000元以上損失。
七、其他條款
(一)勞動合同期內,乙方户籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便於聯繫。
(二)本合同未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程序,並向乙方公示。乙方遵照執行。
(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方法定代表人簽名:乙方簽名:
公章
本合同訂立與 年 月 日
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