有關技術合同範文集合六篇

在不斷進步的社會中，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那麼一般合同是怎麼起草的呢？以下是小編為大家整理的技術合同7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

技術合同 篇1

甲方：河北力源氣體有限公司

乙方：

甲乙雙方本着平等自願，協商一致的原則，就庫柏 3MSGEP-16/15型壓縮機增裝葉輪噴霧沖洗系統事宜達成如下協議：

1. 壓縮機簡介

16000機組空壓機為COOPER 3MSGEP-16/15型壓縮機，該設備葉輪結構為不鏽鋼開式三元葉輪，三級壓縮,是為KDON－16000／16000空分裝置提供原料空氣的動力設備。

空壓機主要參數：

型 號 3MSGEP-16/15 3級壓縮

介 質 空氣

流 量 81000Nm3/h

進口壓力 98KPaA

出口壓力： 1級 2.37 bar 2級 3.945 bar 3級 6.25 bar

進口温度： 1級30 ℃ 2級43 ℃ 3級42℃

出口温度： 1級128 ℃ 2級108℃ 3級104℃

工作轉速 11500（1、2級）/17900rpm（3級）

振 動 值 低速 ≤30μm 高速≤25μm

軸位移≤20μm

過濾裝置： 脈衝反吹,濾筒式。最大過濾精度≥1μm

2. 供貨（項目）範圍

2.1設備主要內容：該項目需要霧化清洗噴嘴及配套接頭一套,小型蒸餾水器一台，不鏽鋼水箱一個，不鏽鋼多級水泵一台,控制櫃一台（含程序控制器、顯示器、配電箱及顯示錶盤、高低限液位連鎖控制器）,水路系統不鏽鋼連接件一套(含閥門、管道、過濾器等).

3. 技術要求

3.1系統所配套的各台設備必須是通過質量認證單位的合格產品，具有生產許可證，標書中必須明確該產品的型號和生產廠家。配套的水箱由廠家根據現場測繪出圖，確保安裝位置佈局合理，能夠滿足使用要求。

3.2投標書中應明確系統清洗方案 ，提供葉輪清洗系統裝置流程圖，提出合理的施工方案，確保項目進展順利。

3.3葉輪清洗系統為在線清洗，噴入空壓機的水必須控制水質、壓力、噴嘴安裝點、噴水時間及各級葉輪清洗的順序。順序規定為：一個清洗循環由三級清洗 → 二級清洗 → 一級清洗(結束)，每級清洗5—15分鐘左右，清洗用水為蒸餾水。

3.4用於沖洗的水流不允許以高速射流的方式撞擊葉輪，需用專用噴嘴將水霧化噴淋覆蓋葉輪，浸濕葉輪表面的沉積物，通過離心均勻剝離。避免水流衝擊引起小齒輪劇烈振動，空壓機轉子振動值在正常範圍內應無明顯變化。最終沖洗後使壓縮機小齒輪軸振動幅度恢復到較低值。

3.5乙方提供的設備必須保證達到流程圖規定的各項指標，並以此做為設備性能考核依據。

3.6乙方在設備安裝、調試階段派有關人員現場指導，並結合壓縮機特性和操作規程明確葉輪清洗系統的操作程序，指導需方人員進行清洗操作。

4資料提交

4.1乙方中標籤訂合同後5天內提供下列資料一套：（包括電子版圖）

技術方案 、流程圖、安裝使用維護説明書。

4.2 隨機供貨資料

每台設備的安裝、使用説明書、設備圖紙、裝箱清單，合格證等。

5供貨週期

乙方保證在合同簽訂後1個月內到貨。

6 物資驗收及異議期

6.1 貨到後3日內合同甲乙雙方派員共同進行數量、外觀驗收，乙方3日內未派員的，甲方有權單方驗收，乙方須承認驗收結果。

6.2如驗收中出現質量異議，中標方須按照需方要求免費負責更換。更換後後仍不能達到技術要求的中標方應無條件退貨且運雜費自理。對需方造成其他相關直接或間接損失的由供方全部責任。出現嚴重質量問題的，甲方有權單方終止合同，並保留索賠權。

6.3設備安裝調試合格後視為正式驗收。

7安裝調試

乙方根據需方要求的安裝時間提供10天的安裝及操作技術服務，結合壓縮機特性和安全操作規程，書面明確提供葉輪清洗系統的操作程序，指導需方人員進行清洗操作，進行必要的培訓指導。

本協議與合同具有同等法律效力，一式四份，甲乙雙方各自兩份，雙方簽字蓋章後生效。

甲方：河北力源氣體有限公司

代表人簽字：

乙方：

代表人簽字：

年 月 日

技術合同 篇2

用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

統一社會信用代碼：___________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自願、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議：

第一條 合同期限

本合同期限採用下列第_________種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

(3)本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

第二條 工作崗位

乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________________________工作。

第三條 工作地點

工作地點為：______________________________。

第四條 工作時間和休息休假

1.在正常情況下，乙方應遵守甲方的作息、考勤制度。但鑑於乙方的工作崗位、工作內容及乙方身份的特殊性，在保證完成甲方工作任務的前提下，乙方可以合理安排休息;

2.乙方在保證完成甲方的工作任務的前提下，依法享受法定節假日、帶薪年休假等休假，並可額外享受每年______天的帶薪探親假。乙方帶薪年休假的天數，執行國家規定;具體時間應與甲方事前商定。

第五條 勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣________元/月。

2.獎金為人民幣________萬元/年，每服務滿一年支付一次。此後不滿一年的不予支付或違反本合同條款給甲方造成經濟損失的不予支付。

3.甲方於每月_______日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。

4.支付方式為下列第_______種形式

(1)現金支付

(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方

開户行：__________________________________

户名：____________________________________

銀行賬號：________________________________

第六條 社會保險及福利

1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。

3.乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。

4.甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

第七條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

2.甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衞生的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第八條 勞動合同變更、解除和終止

一、勞動合同的變更

用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，採取書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份

二、勞動合同的解除

1.甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除。

2.乙方提前______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)嚴重違反者甲方規章制度的;

(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(3)同時與其他單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關係，乙方拒不改正的;

(4)違反勞動紀律，泄露甲方商業機密的;

(5)被依法追究刑事責任的。

4.甲方有下列情形之一，應提前______天以書面形式通知乙方解除本合同，並根據乙方為甲方服務年限支付一定的經濟補償金：

(1)依照企業破產法進行重整的;

(2)生產經營發生嚴重困難的;

(3)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本協議後，仍需要裁減人員的;

(4)本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的;

5.乙方有下列情形之一的，甲方應當提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資，並將理由通知工會後解除勞動合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

6.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會保費的;

(4)甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

(6)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

三、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。乙方解除勞動合同的，需提前______日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暫時不得解除本合同，須待相關情形消除後辦理本合同的解除手續。

(1)向甲方借款、借物未歸還的;

(2)甲方分配的工作任務正在進行中，既不能中斷又無合適人員替代的。

四、本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在______日內為乙方辦理社會保險關係轉移等手續。同時，乙方應在合同解除或終止時向甲方辦理工作交接。

五、甲方若依法應當向乙方支付經濟補償的或者乙方應當向甲方支付違約金或賠償金的，應在辦理工作交接手續時支付。

第九條 知識產權歸屬

1.本合同所稱的知識產權包括：著作權(版權)、專利權、註冊商標權專用權和專有技術等。

2.乙方為完成甲方的工作任務或者主要利用甲方的物質條件所創作的作品、發明創造、專有技術，是履行職務的行為，其知識產權歸屬甲方，乙方無權申請相關權利。

3.對乙方的職務發明創造，甲方可視該發明創造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。

4.乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關係的課題自行研究開發的，應事先與甲方就利用甲方物質技術的範圍及補償辦法以及所完成的技術成果的使用權、轉讓權、申請權和申請的權利歸屬達成書面協議。否則，均視作乙方的職務行為，相關權利均歸屬甲方。

第十條 商業祕密及競業限制

經協商一致，甲乙雙方約定如下：

1.甲方的商業祕密是由甲方研製開發或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經濟利益或競爭優勢的、具有實用性並經甲方採取保密措施的技術信息和經營信息。包括甲方項目的實驗結果和實驗記錄、數據、產品配方、生產工藝、製作方法等技術信息。

2.乙方在甲方合同期內或離職後______年內，均應對甲方商業祕密保密。乙方在甲方合同期內或離職後______年內不能為自己或他人生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務，也不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關係的其他企業任職。

3.甲方應在乙方離職後給予乙方競業限制經濟補償。

⑴ 競業限制經濟補償的標準為乙方離職前______個月的平均工資(含獎金收入)的______%。

⑵ 支付辦法為：每月支付，由甲方匯入乙方在離職時指定的個人銀行帳號，直至 ______年期滿。

⑶ 乙方在離職後一個月內應當向甲方通報自己的居住地、新的工作單位、聯繫方法等信息，以後每月應作相同通報。乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函。若乙方未向甲方通報或中斷通報的，視作乙方已違反競業限制的約定，甲方則應停止支付競業限制經濟補償，乙方則應向甲方支付競業限制違約金。對此，乙方無異議。

⑷ 乙方離職後，甲方有權對乙方履行競業限制約定的情況進行調查。若發現乙方向甲方作虛假通報，違反競業限制約定的，甲方有權要求乙方返還甲方已發的競業限制經濟補償金，並向甲方支付競業限制違約金。

6.乙方若違反本條第2款規定，侵害甲方合法權益的，應當向甲方支付違約金人民幣 ______萬元，並承擔損害賠償責任;對甲方造成經濟損失難以計算的，按乙方或其他共同侵權人因侵權而獲得的利潤計算，並承擔甲方因調查乙方的侵權行為而支付的合理費用以及甲方維權的費用。

第十一條 違約賠償

1.甲方為乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;

2.對生產、經營和工作造成的直接損失。如損失難以計算的，由乙方按其解除勞動合同前______個月平均工資(含獎金收入)的______倍向甲方支付賠償金。不滿______個月的.，按實際工作的月數計算平均工資。

第十二條 當事人約定的其它事項

1.在勞動合同期內，甲方對乙方進行專業技術培訓(含出國學習、考察、參展)的，雙方應在培訓開始或出國前另行約定乙方的服務期、商業祕密和相關知識產權的保護、競業限制等內容，作為本合同的附件。

2.乙方在簽訂合同前，甲方有權瞭解乙方與勞動合同直接相關的基本信息情況，包括但不限於乙方的身份、學歷、履歷、資格或任職證書以及以前勞動關係是否解除或終止等情況。乙方應如實説明，並應書面承諾其真實性。若因乙方故意漏報、隱瞞基本情況，騙取甲方簽訂合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為並導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

3.甲方有關書面文件、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認勞動合同中所填寫的户口所在地或現居住地的住址為郵寄送達地址。

4.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

5._____________________________________________________________

6._____________________________________________________________

第十三條 勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

第十四條 合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

合同生效後，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代理人：____________________ 身份證號：______________________

聯繫方式：______________________ 聯繫方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

勞動合同注意事項：

1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。

2、勞動者要弄清自己的具體工作，並在合同中表明工作的內容和具體地點。

3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據什麼標準發放的?這些數據一定要在合同中體現，不要輕信老闆的口頭承諾。

4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現金還是通過銀行支付到賬户中。

5、勞動合同蓋章後，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。

技術合同 篇3

甲方（用人單位）：

單位地址：

法定代表人：

乙方（勞動者）：

公民身份號碼：

居住住址：______________________________________

户籍地址：______________________________________

聯繫電話：

緊急狀態聯繫人：

聯繫地址：

聯繫電話：

甲乙雙方就勞動關係的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，遵循自願、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），雙方共同信守合同所列各條款，並確認合同為解決爭議時的依據。

第一章 合同的類型與期限

第一條 經甲、乙雙方協商，確定本合同為固定期限勞動合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以乙方實際到崗之日為合同起始時間，乙方到崗後雙方才正式建立勞動關係。

第二章 試用期

第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。

第四條 甲方錄用乙方的條件為：

1、學歷文化：_________________________________________。

2、身體狀況：_________________________________________。

3、工作技能：_________________________________________。

4、團隊精神：_________________________________________。

5、其 他：_________________________________________。

第三章 工作內容與工作地點

第五條 甲方聘用乙方從事 工作。

第六條 乙方的工作地點為甲方企業本部。

第七條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。

第八條 甲方因生產和工作需要，有權依據乙方的專業、特長、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。

第四章 工作時間與休息時間

第九條 乙方所在崗位執行標準工時制。

第十條 甲方根據國家法律法規的規定給予乙方節假日休息及婚假、喪假、產假等。

第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。

第十二條 乙方自行加班的須徵得甲方確認同意，否則甲方不承擔支付加班報酬的義務。

第五章 規章制度與勞動紀律

第十三條 乙方應當自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

第十四條 甲方依法建立和完善各項規章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。

第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益衝突的第二職業或活動，更不得將屬於甲方的業務轉讓給其他方或乙方自行經營，同時，乙方應當保守甲方的商業祕密和知識產權。

第十六條 乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經濟處罰、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

第六章 勞動報酬、社會保險和福利待遇

第十七條 乙方在正常出勤並付出正常勞動後，有權獲得相應的勞動報酬。乙方的月工資（均為税前應發工資）為人民幣________元。甲方根據企業的實際經營狀況，統一制定工資調整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可並接受。

第十八條 甲方於每月___日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十九條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

第二十條 甲方根據國家和上海市的有關規定為乙方購買下述社會保險（____），乙方個人繳納部分由乙方自行承擔並由甲方在工資發放時代扣代繳。

A、城鎮基本保險;

B、外來人員綜合保險;

C、乙方已在其他單位繳納社會保險，甲方無須為乙方另行購買社會保險，在甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了社會保險費用;

D、乙方為已享受社會保險人員，甲方無須為乙方購買社會保險;

E、其他_________________________。

第二十一條 乙方患病、患職業病或因工負傷、非因工負傷，均按國家和上海市的有關規定執行。

第七章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第二十二條 甲方建立健全業務操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

第二十三條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衞生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

第二十四條 甲方對乙方進行職業技術、安全衞生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第八章 勞動合同的變更、解除和終止

第二十五條 訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，合同應變更相關內容。

第二十六條 訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。

第二十七條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第二十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經濟損失的，乙方應承擔賠償責任：

1、如無特別約定的，合同簽約後5天內員工未能上崗的。

2、因乙方未能在15天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。

3、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限於：離職證明、身份證明、户籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

4、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。

5、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。

6、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發生同等以上（含同等）行車死亡事故或次責以上（含次責）特大行車事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。

7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。

8、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

9、乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。

10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

11、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。

12、未經甲方同意，擅自將應屬甲方經營的業務轉讓給他方或乙方自行經營的。

13、法律法規規定的其他情形。

第二十九條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

2、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的，並拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

3、甲方因兼併、分立、合資、轉（改）制、經營方式調整等客觀情況發生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

4、甲方的生產經營發生嚴重困難的。

5、依據合同第二十六條規定不能就變更合同達成協議的。

第三十條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

1、在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。

2、甲方違反合同規定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

3、甲方違反合同規定，未依本合同約定繳納保險的。因乙方自身的原因導致甲方無法為乙方辦理的除外。

4、甲方違反合同規定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。

5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

第三十一條 有下列情形之一的，合同自行終止：

1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的。

2、當事人約定的終止條件出現的。

3、甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。

4、乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

5、乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限於乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者其它司法機關限制人身自由的、乙方因脱產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

6、乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。

7、法律法規規定的其他情形。

第三十二條 本合同解除或終止時， 乙方應履行下列義務：

1、向甲方指定的人交接工作;

2、完好歸還其佔有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產;

3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

4、協助甲方清理雙方之間的債權、債務;

5、完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關離職手續，並積極配合甲方將其本人的有關社會保險、住房公積金和人事檔案遷出;

6、處理其他應了而未了的事務;

7、嚴格保守甲方的商業祕密、技術祕密，並不得有任何有損甲方利益的言論和行動。

第三十三條 本合同解除或終止時， 甲方應履行下列義務：

1、為乙方辦理終止勞動關係手續;

2、自勞動關係終止之日起15日內為乙方辦理社會保險等賬户轉移或者封存手續;

3、應乙方要求， 及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。

第三十四條 乙方不辭而別， 或者下落不明， 或者未履行第三十二條、第九章規定的義務， 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續的， 乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯， 並承擔相應的責任。

第三十五條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結工作交接完畢後，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。如乙方有本合同第三十六條所述情形的，則按該條規定處理。

第三十六條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規規定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼、補償金等（包括並不限於此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分向乙方追償。

第九章 培訓、保密與競業限制

第三十七條 雙方根據需要可另行簽訂《培訓/教育協議》，約定具體服務期、賠償標準等。《培訓/教育協議》一經簽訂即成為本合同的組成部分。

第三十八條 乙方在任職期間和離職後，均應保守甲方的商業祕密。甲方的商業祕密包括但不限於業務操作流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、操作手冊、技術文檔、涉及商業祕密的業務函電、客户名單、營銷計劃、財務資源、勞動報酬以及公司依照法律規定和有關協議約定對外應承擔保密義務的事項等。

第三十九條 雙方根據需要可另行簽訂《競業禁止協議》，約定具體的限制期限、範圍、地域和經濟補償標準及違約金。《競業禁止協議》一經簽訂即成為本合同的組成部分。

第十章 其他規定

第四十條 甲方的規章制度（包括但不限於員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。乙方確認，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規章制度，並理解無誤。

第四十一條 合同如與法律、法規相牴觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。

第四十二條 在本合同生效之前，雙方若有簽訂《勞動合同》的，自本合同生效之日其自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本（包括但不限於《保密協議》、《培訓協議》、《競業限制協議》）的規定與合同不一致的，以合同為準。

第四十三條 乙方同意，在其處於聯繫障礙狀態（包括但不限於乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委託合同首部的“緊急狀態聯繫人”作為乙方的受委託人，甲方可與該受委託人就本合同的有關變更、終止等涉及乙方勞動關係的一切問題進行協商和處理，該受委託人也可代領、簽收相關文書、款項等。如甲方根據乙方提供的聯繫方式無法聯繫上緊急狀態聯繫人或該聯繫人拒絕接受乙方委託的，由此產生的責任由乙方自行承擔。

第四十四條 甲、乙雙方因本合同而發生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

第四十五條 本合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，經雙方簽字（或蓋章）後生效。

甲方蓋章： 乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

技術合同 篇4

甲方：

乙方：

付方式為： 。

雙方責任詳訴：

一、如乙方發現收到的品種與本合同規定或與以前提供的樣品質量不相符時，乙方可換貨或退貨，運費按甲方給乙方發貨時的相同運費由甲方承擔，乙方退回品種如數量不足時按合同價向乙方扣出。如質量與甲方發出時有差異的不得退貨。

二、乙方在承運單位接貨時如發現數量不足或包裝破損產生遺漏的，按實際情況説明讓承運單位簽字蓋章並留下承運單位聯繫方式後，請立即與甲方溝通後方可接貨，甲方方可承擔遺漏損失。

三、本次貨品發往 。

四、本次貨品發至乙方時從合同生效之日起約為 天左右。

五、乙方在使用甲方提供的品種時，由甲方負責指導品種的使用方法及技術配料。

以上條款如無異議由雙方蓋章鑑字回傳至甲方後生效，生效後甲方向乙方發出的品種如乙方沒有符合本合同規定理由而拒收的，所產生的損失由乙方承擔。

甲方(公章)： 乙方(公章)：

法定代表人(簽字)：XXX 法定代表人(簽字)：XXX

XXXX年XX月XX日 XXXX年XX月XX日

技術合同 篇5

聘用單位（甲方）：開封春生超導科技有限公司

單位性質_______地址______________________

受聘人（乙方）：_____________________

性別_______學歷_______户口所在地___________________________________

身份證號碼_____________________

為了確定雙方的聘用關係明確雙方的責任、權利和義務，根據有關法律、法規，甲、乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同。

1·合 同 期 限

本合同自 年 月 日起， 年 月 日止，共 年。其中試用期為 月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。

2·工 作 內 容

1.甲方聘用乙方在 崗位，從事工作，擔任 職務。 .2乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務。

.3甲方根據工作需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調整。

3·工 作 條 件 和 保 護

1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規定，保障乙方正常的工作安全和健康。

2.按國家規定，對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。

4·工 作 紀 律

1.乙方必須遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理。

2.乙方必須維護甲方知識產權、技術祕密、商業祕密和經濟利益等合法權益，如違反規定造成甲方損失者，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。

5·工 作 報 酬 和時間

1.乙方在試用期，月薪為元。試用期滿後，甲方按所在單位工資制度並根據乙方的技術水平、工作態度和工作績效確定月薪。

2.甲方要嚴格執行國家工時、工休假日規定。上、下班時間按甲方規定執行。

保險福利待遇

1.甲、乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲、乙雙方按國家和省有關規定執行。

2.乙方患病或非因工負傷醫療期的規定按國家有關規定執行。

3.乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。

雙方約定其他事項

違 約 責 任

合同的變更、續訂、解除和終止按國家有關法律、法規執行。變更和續訂合同，應分別填寫《聘用合同變更書》（附件一）和《聘用合同續訂書》（附件二）。經甲、乙雙方協商一致後簽訂的聘用合同，雙方必須嚴格執行。一方違反本聘用合同給對方造成經濟損失的，另一方有權根據其後果和責任大小，要求賠償。

人 事 爭 議 處 理

甲乙雙方因履行合同發生爭議，雙方可協商解決，也可申請調解、仲裁。人事爭議的促裁，當事人應在爭議發生之日 60日內，按管轄範圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。 籤 訂 合 同 時 間

甲方法定代表人（簽名或蓋章）：

（委託代理人）：

年 月 日

乙方（簽名或蓋章）：

年 月 日

合同鑑證

鑑證機構（蓋章）： 鑑證人（簽名或蓋章）：

鑑證時間： 年 月 日

技術合同 篇6

甲方: (中方)_______________________________

法定地址:__________________________________

乙方: (外方)_______________________________

法定地址:__________________________________

合同簽約日:________________________________

合同簽約地:________________________________

前 言

鑑於乙方擁有××技術，並有能力製造合同設備，乙方有權利並願意許可給甲方;

鑑於甲方願意從乙方獲得製造合同設備的技術及合同設備，技術進口合同。

為此，雙方在協商一致的基礎上，同意按如下條款簽訂本合同。

第一章 定 義

1.1. 合同產品指本合同附件一中所列的全部產品。

1.2. 技術資料：包括專利申請文件及實施與該專利有關的(產品設計圖紙、工藝圖紙、工藝配方、工 藝流程以 及製造合同產品所需的工裝、設備清單等)技術資料。

1.3. 藍圖指乙方製造合同產品目前所使用的總圖、製造圖釺、材料規範及零件目錄等的複製件。

1.4. 標準指為製造合同產品向甲方提供的技術資料中，由乙方採用和制定的標難。

1.5. “淨銷售額”是指產品的市場銷售價扣除包裝費、保險費、倉儲費、運輸費、商業折扣、各種税 收等費用及扣除供方提供的零部件價格。

1.6. 合同有效期指本合同開始生效的時間到本合同14.3條規定的本合同終止時間的期間。

第二章 合同內容

2.1. 乙方同意向甲方提供製造———合同產品的書面及非書面專有技術。用該項技術所生產的合同產品的品種、規格、技術性能等詳見本合同附件一(略)。

2.2. 乙方負責向甲方提供製造、使用和銷售合同產品的專有技術和其他所有有關技術資料。技術資料的內容及有關事項詳見本合同附件二(略)。

2.3. 乙方負責安排甲方技術人員在乙方工廠進行培訓，乙方應採取有效措施使甲方人員掌握製造合同產品的技術。具體內容見本合同附件三(略)。

2.4. 乙方派稱職的技術人員赴甲方合同工廠進行技術服務。具體要求詳見本合同附件四(略)。

2.5. 乙方同意在甲方需要時，以最優惠的價格向甲方提供合同產品的備件。屆時雙方另籤協議。

2.6. 乙方有責任對本合同項目甲方需要的關鍵設備提供有關諮詢。

2.7. 乙方應向甲方提供合同產品的樣機、鑄件和備件，具體內存詳見本合同附件五(略)。

2.8. 甲方銷售合同產品和使用乙方商標的規定，見本合同第八章。

第三章 價 格

3.1. 按本合同第一章規定的內容，甲方向乙方支付的合同費用規定如下：

3.1.1. 入門費為_________(幣種)(大寫)這是指合同產品有關的資料轉讓費和技術培訓費，包括技術 資料在交付時的一切費用，入門費為固定價格。

3.1.2. 合同產品考核驗收合格後，甲方每銷售一台合同產品的提成費為淨銷售額的——%。

第四章 支付和支付條件

4.1. 本合同項下的一切費用，甲方和乙方均以________(幣種)支付。甲方支付給乙方的款項應通過中 國____銀行和______國銀行辦理。如果乙方向甲方償還金額，則此款項應通過_______銀行印中國_______銀行辦理。 所有發生在中國銀行的費用，由甲方負擔，發生在中國以外的銀行費用由乙方負擔，合同範本《技術進口合同》。

4.2. 本合同第三章規定的合同費用，甲方按下列辦法和時間向乙方支付：

4.2.1. 甲方收到下列單據，並審查無誤後______天內向乙方支付入門費______(幣種)(大寫)。

(a)由乙方出具的保證函。在乙方不能按照合同規定交付技術資料時，保證償還______(幣種)。

(b)即期匯票正、副本各一份。

(c)應支付金額為入門費總價的形式發票正本一份，副本三份。

(d)乙方出具的第一階段產品的技術資料、樣機、鑄件和備件交付完畢的證明信正、副本各一份。

4.2.2. 甲方收到乙方交付第二階段產品的下列單據，並審查無誤後_________天內向乙方支付________美 元(大寫)。

(a)即期匯票正、副本各一份。

(b)商業發票正本一份，副本三份。

(c)空運提單正本一份，副本三份。

(d)乙方出具的第二階段產品技術資料、樣機、附件五規定的________己交付完畢的證明信正、副本各一份。

4.2.3. 合同產品第一批樣機驗收合格後，甲方收到乙方下列數據，並審查無誤後______天內，向乙方支付________美元(大寫)。

(a)即期匯票正、副本各一份。

(b)商業發票正本一份，副本三份。

(c)雙方簽署的“合同產品考核驗收合格證書”影印本一份。 注：如果驗收試驗延遲並是甲方的責任，將不遲於合同生效後(時間)支付。

4.3. 本合同第三章規定的提成費，甲方將在抽樣產品考核驗收合格後按下述辦法和條件向乙方支付。

4.3.1. 甲方在每日曆年度結束後________天內，向乙方提交一份甲方在上一日曆年度的每種型號的產品 實際銷售量的報告。

4.3.2. 乙方每年可派代表到合同工廠檢查和核實甲方合同產品實際銷售量的報告，甲方將給予協助。 乙方來華費用由乙方負擔。如果彙總和或報告中所列的合同產品數量在檢查時發現出入很大，則甲乙雙方應 討論此差距並洽商採取的正確的措施。

4.3.3. 甲方收到乙方下列單據，並審查無誤後_______天內向乙方支付提成費：

(a)即期匯票正、副本各一份。

(b)商業發票正本一份，副本三份。

(c)該年提成費計算書一式四份。

4.3.4. 在合同期滿年度內，甲方在合同終止後______天內將提交一份最後銷售合同產品數量的報告，以便乙方計算提成費。

4.4. 按本合同規定，如乙方需向甲方支付罰款或賠償時，甲方有權從上述任何一次支付中扣除。

第五章 技術資料的交付

5.1. 乙方應按本合同附件二的規定向甲方提供技術資料。

5.2. 乙方應在________機場或車站交付技術資料。________機場或車站的印戳日期為技術資料的有效交付日期。甲方應在收到資料兩週內，確認資料收悉。

5.3. 第一階段產品的技術資料、樣機、鑄件和備件。

5.3.1. 在合同生效後的________周內，乙方必須發出一套藍圖、一套二底圖和一套標準。可以分批交貨。

5.3.2. 在合同生效後的________周內，乙方必須發出與第一階段合同產品有關的全部技術資料、樣機、鑄件和備件。

5.4. 第二階段產品的技術資料和樣機。

5.4.1. 第二階段開始日期後的________周內，乙方必須發出與第二階段產品有關的一套藍圖、一套二底圖和一套標準。可以分期交貨。

5.4.2. 第二階段開始後的________周內，乙方必須儘快發出與第二階段合同產品有關的全部技術資料和樣機、鑄件和備件。

5.5. 在每批技術資料或樣機、鑄件和備件發運後的小時內，乙方應將空運提單號、空運提單日期、資料編號、合同號、件數和重量電告甲方，同時乙方應以航空信將下列單據寄給甲方：

(a)空運提單正本一份，副本兩份。

(b)所發運技術資料、樣機、鑄件和備件的詳細清單一式二份。

5.6. 若乙方提供的技術資料或樣機、鑄件和備件在運輸途中遺失或損壞，乙方在收到甲方關於遺失或損壞的書面通知書後，應儘快不遲於__________個月內免費補寄或重寄給甲方。

5.7. 交付技術資料應具有適於長途運輸、多次搬運、防雨、防潮的堅固包裝。在每件包裝箱的內部與外表，都應以英文標明下列內容：

(a)合同號

(b)運輸標記

(c)收貨人

(d)技術資料目的地

(e)重量(千克)

(f)樣機、鑄件和備件目的地

5.8. 每箱內應附有詳細裝箱單一式四份。

第六章 技術資料的改進和修改

6.1. 為了適應中國的設計標準、材料、工藝裝備和其他生產條件，在不改變乙方基本設計的條件下，甲方有權對乙方的技術資料進行修改和變動。甲方必須將這些修改和變動通知乙方。乙方有責任在培訓或技術指導時協助甲方修改技術資料(詳見附件六和附件七)(略)。

6.2. 甲方必須在型號後加注尾標，以示區別那些影響形狀、配合或功能的修改，並通知乙方。

6.3. 合同有效期內，雙方在合同規定的範圍內的任何改進和發展，都應相互免費將改進發展的技術資料提交給對方。

6.4. 改進和發展的技術，所有權屬改進、發展的一方。

第七章 質量驗收試驗

7.1。 為了驗證按乙方提供的技術資料製造的合同產品可靠性，由甲、乙雙方共同在合同工廠對考核的 合同產品的技術性能和要求進行考核驗收。如果需要，也可以在乙方工廠進行試驗或重做。甲方可派指定的人員 驗證重複試驗，乙方負責重複試驗和乙方人員的費用，甲方負責甲方參加重複試驗的人員和翻譯的費用，具體辦法見本合同附件八。(附件中附考核的標準和幾次考核的期限(略))

7.2. 考核試驗產品的技術性能應符合乙方提供的本合同中的標準規定，即通過鑑定。甲、乙雙方簽署“合同產品考核驗收合格證明”一式兩份，每方各執一份。

7.3. 如考核試驗產品的技術性能達不到附件規定的技術參數，雙方應友好協商、共同研究分析原因，採取措施。消除缺陷後進行第二次考核驗收。

7.4. 如考核試驗產品不合格是乙方的責任，則乙方派人蔘加第二次考核驗收的一切費用，由乙方負擔。如系甲方責任，該費用則由甲方負擔。

7.5. 若考核試驗產品第二次試驗仍不合格時，如系乙方的責任，乙方應賠償甲方遭受的直接損失，並採取措施消除缺陷，參加第三次考核，費用由乙負擔;如系甲方責任，該費用由甲方負擔。

7.6. 若考核試驗產品第三次考核試驗不合格