人事代理合同(集錦15篇)

在當今社會，人們對合同愈發重視，很多場合都離不了合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編幫大家整理的人事代理合同，歡迎閲讀與收藏。

人事代理合同1

甲方：_______

乙方：_______

1、根據《江蘇省人事代理暫行辦法》及國家的有關規定，甲、乙雙方本着自願的原則，就委託人事代理訂立合同如下：

2、甲方所負責具體義務，以國家及我省人事代理的有關規定為依據；

3、甲方應努力做好人事代理的有關服務工作，並儘可能為乙方提供方便。

三、甲方不負責乙方除人事代理委託合同規定項目以外的其它管理責任。

四、乙方的責任如下：

1、按甲方要求，及時提供與委託代理內容相關的有關材料；

2、根據委託代理內容，交付甲方相關管理費用，並在有關人事代理前付清；

3、如工作單位變動，應及時通知甲方，並提供有關變動材料。

五、雙方認為需要約定的其它事項：

六、合同如有未盡事宜，須經雙方協商修訂，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。

七、本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

人事代理合同2

代理機構：____省____市人才交流中心人才交流機構（簡稱甲方）委託單位：

單位（個人）（簡稱乙方）個人身份證號碼：

根據《____省人事代理暫行辦法》的規定，甲、乙雙方經協商一致，訂立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委託。代為乙方人事代理計人（人事代理人員名冊附後）。

二、人事代理的期限為________年，自________年____月____日起到________年____月____日止。

三、被委託代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉交甲方歸檔。

四、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：

1、人事檔案管理；

2、聘用或勞動合同鑑證；

3、户籍黨籍管理；

4、身份管理；

5、職稱評定；

6、社會保險；

7、出國出境、考研政審；

8、檔案工資調整；

9、人事關係接轉；

10、人事政策諮詢；

1、人才素質測評；

2、協調流動爭議；

五、乙方認定，甲；方為乙方提供合同第四條中所列等項的人事代理服務。

六、甲方有如下責任：

1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規定為依據，承擔乙方要求人事代理基礎上的具體義務。

2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務工作；

3、甲方儘可能為乙方提供人事管理相關的工作方便；

七、乙方有如下責任：

1、按甲方要求，及時提供與委託代理內容相關的材料；

2、根據委託代理內容，及時交付有關費用；

3、乙方如工作單位變動或其他變化，應及時通報甲方。

八、甲方不負責乙方除人事代理合同規定項目以外的其它管理責任。

九、人事代理合同期滿，乙方需繼續委託人事代理的，應在合同期滿前一個月內續訂人事代理合同書；終止合同的，乙方應在合同期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。

十、雙方認為需要約定的其他事項。

一、合同中如有未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。

二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存乙方人事檔案一份，經雙方負責人簽字蓋章後生效。

甲方：

乙方：

人事代理合同3

代理機構：xxx(簡稱甲方)

委託人：xxxxx(簡稱乙方)

根據省人事代理暫行辦法的規定，甲、乙雙方經協商一致，訂立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委託，代為乙方提供人事代理服務。

二、人事代理的期限為xxx年。自xxx年xxx月xxx日起至xxx年xxx月xxx日止。

三、乙方應在xxx年xxx月xxx日將有關材料整理後送交甲方。乙方要將需要歸檔的材料及時轉交甲方歸檔。

四、甲方可為乙方提供下列代理項目：

1.人事政策諮詢;

2.接受、保存和管理人員人事檔案(包括專業技術檔案);

3.按規定在一定期限內保留原有身份;

4.辦理符合檔案規定的查閲、借用和轉遞人事檔案手續，按規定向有關組織提供檔案中的材料;

5.為委託人員參加當地招幹、招工、出國(境)政審等出具有關證明;

6.辦理與委託人員有關的材料歸檔事宜;

7.檔案工資調整;

8.代辦養老保險;

9.黨組織關係掛靠;

10.集體户口掛靠;

11.醫療保險

五、乙方認定，甲方為乙方提供本合同第四條中所列第xxx等項的人事代理服務。

六、甲方有如下責任：

1.甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規定為依據，承擔乙方要求人事代理的有關事宜。

2.甲方認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務工作;

3.甲方儘可能為提供人事管理相關的工作方便。

七、乙方有如下責任;

1.按甲方要求，及時提供與委託內容相關的材料;

2.根據委託代理內容，及時交付有關費用;

3.乙方如工作單位變化或其他變化，應及時通報甲方。

八、甲方不負責乙方除人事代理合同規定項目以外的其他管理責任。

九、人事代理合同期滿，乙方需繼續委託人事代理的，應在合同期滿一個月內續訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應在合同期滿一個月前通知甲方，以便做好交接工作。

十、雙方認為需要約定的其他事項

十一、合同中如有未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充條款，雙方旅行籤行簽約手續。

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章生效。

甲方(公章)：xxx

乙方(公章)：xxx

法定代表人(簽字)：xxx

法定代表人(簽字)：xxx

xxx年xx月xx日

xxx年xx月xx日

人事代理合同4

甲方：

乙方姓名：

根據《泉州市人事代理實施意見》(泉人綜[20xx]61號)及有關規定，經雙方協商一致，同意簽訂本合同。

一、甲方為乙方辦理人事代理。代理期從_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。期滿乙方應於三十天內與甲方重新辦理合同簽訂手續，如未辦理簽訂手續，視為自動續簽，甲方及時為乙方辦理人事代理合同續簽登記，每次續簽期限為本合同約定的代理年限。

二、甲方責任：

1、提供擇業指導、人事人才政策諮詢、求職信息。

2、負責辦理乙方的人事行政關係及人事檔案接轉手續，按規定將有關材料收集歸檔，出具以檔案資料為依據的有關證明材料，並確保檔案安全。

3、負責按規定為乙方辦理轉正定級、計算工齡、調整檔案工資、學歷更改、出國政審。

4、根據乙方的申請向職稱部門申報評審專業技術職務任職資格手續。

三、乙方責任：

1. 遵守國家現行政策規定，主動、及時地向甲方提供翔實相關材料和情況，配合甲方做好管理工作。

2. 提供與聘用單位簽定的《勞動合同》原件一份。

3. 如工作單位、聯繫電話、聯繫地址發生變化，應及時以書面形式通知甲方。

4. 督促相關單位按甲方調檔函件要求及時將檔案轉交甲方。

5. 本合同簽訂時，按閩價費[20xx]275號文件規定，每月按人民幣20元標準一次性交清本合同人事代理服務費_______元。

6. 辦理各種手續時，須出具本合同，甲方方可辦理。

四、甲方不負責乙方的工資、醫療、病殘、失業、死亡等責任以及本合同以外的其它事宜。

五、合同自動續簽起三十天內乙方應一次性交清人事代理期間服務費，否則甲方有權立即中止執行合同，並將檔案封存，所造成的後果由乙方承擔。

六、合同期內乙方提前解約，費用不予退還。

七、本合同未盡事宜，雙方通過協商解決。

八、本合同一式叁份，雙方各執一份，存檔一份。經雙方代表簽字蓋章後生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理合同5

甲方：

乙方：

甲乙雙方本着平等自願、協商一致的原則，現就乙方委託甲方提供人力資源服務外包達成如下協議：

一、 甲方與乙方委託服務的人員系人事代理關係，無勞動關係(人才派遣除外)。乙方員工與乙方簽訂勞動合同，形成勞動關係，全面接受乙方的勞動管理，乙方承擔用人單位的義務。

二、 甲方義務和權利

(一)甲方為乙方提供下列人力資源外包服務

一、檔案託管(免費)

人事檔案管理l 調整檔案工資

根據檔案提供各種證明l 工齡核定

出國政審l 轉正定級

二、人力資源事務外包(A類1-7，B類1-10，C類1-14，D類1-20)

1. 代辦員工錄用、退工2. 代辦寄住證手續

3. 辦理畢業生聘用合同鑑證備案4. 職稱申報等需要的相關手續

5. 代為組織人才測評6. 人才引進和流動服務

7. 集體户掛靠8. 代辦、代交養老、工傷、失業、生育保險

9. 代辦、代交醫療、大病保險10. 代辦、代交住房公積金

11. 遠程電子檔案查閲12. 人力資源信息和政策諮詢

13. 相關法律法規和政策諮詢14. 企業勞動人事辦事流程指導

15. 代辦工資卡16. 代發工資

17. 代辦個人所得税申報18. 幫助組織入職體檢、年度體檢

19. 代辦商業保險20. 幫助協調勞動人事爭議

三、人力資源管理擴展服務

(二)在乙方支付外包服務費、社會保險等各項費用後，甲方應及時準確為乙方員工繳納社會保險和住房公積金等費用。

三、 乙方義務和權利

1、按甲方要求，及時提供與委託服務內容相關的有關材料，以及委託服務人員的新增進檔材料。

2、根據選擇的人力資源事務外包服務項目，乙方向甲方支付外包服務費 元/月·人。選擇人力資源擴展服務項目的，一事一議。

3、簽定本合同時向甲方提交企業營業執照或事業法人登記證副本複印件、組織機構代碼證複印件和人民銀行開户許可證複印件各一份。

4、如果與所委託服務的人員解除聘用合同、勞動合同，或合同到期後不再續簽，應在十五天內將名單和終止合同證明一式兩份以書面形式寄(送)達甲方。

5、乙方有權對甲方的服務提出意見和建議，甲方有義務做出迴應及對服務質量進行改進。

四、 雙方認為需要約定的其他事項

1、乙方聘用人員的服務起止日期為乙方聘用之日起至解除合同之日止; 解除合同人員乙方須於當月25日前書面通知到甲方，否則，如因乙方原因當月未能及時停保的，乙方仍應為該解除(勞動)合同人員繳納下一個月的各項保險。

2、甲方每月 15 日前將各項費用明細發給乙方核對，乙方須在當月20日前根據清單支付當月各項費用。以上費用逾期，如發生滯納金，由乙方承擔。

五、 本協議自雙方簽署日起一年內有效，次年到期前30天，雙方如無書面異議，本合同自動延長一年，依此類推。

六、 本協議任何一方欲提前終止，須提前三個月向對方書面申請，或承擔三個月外包服務費用的違約責任。

七、 協議中未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理。國家無規定的，由甲乙雙方協商解決，或簽訂附件另行約定。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理合同6

甲方（聘用單位）： _____________（蓋章）

乙方（受聘人）：________________________

身份證號碼：____________________________

丙方（人才中心）：______________（蓋章）

茲因甲方工作需要，決定採用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙、丙三方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限

自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。

二、聘用崗位及職責

乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

（1）工作崗位：____________。

（2）職責及要求：按甲方規定執行。

（3）遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的職業道德、技能及勞動安全教育，遵守甲方的規章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工作。

三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇

1．甲方以工資卡轉帳形式支付乙方工資，採取（月、周、日、定額）工資制，（月、周、日、定額）工資標準為人民幣______元。此外，誤餐費（______元/月）、住房補貼（______元/月）、校內津貼等視出勤及工作量完成情況根據甲方規定發放。

2．甲方按當地標準支付乙方的其他待遇（保險方面）：養老保險金______元/月，失業保險金______元/月，醫療保險金______元/月，公積金______元/月。甲方與乙方各負擔相應部分，由甲方一併交丙方到社會保險部門辦理。

四、聘期管理

1．甲、乙、丙三方執行均應執行本《人事代理聘用合同書》的有關規定。

甲方負責管理的事項

（1）與人才交流中心（丙方）簽定人事代理協議，

（2）負責人事代理人員（乙方）聘用前的審核及報到手續；

（3）負責與人事代理人員（乙方）合同的簽定、管理；

（4）按照有關規定核定乙方各項保險、住房公積金的基數，並通知有關部門向中心繳納及時撥付；

（5）負責與人才交流中心的聯繫、協調，並協助人事代理人員辦理相關手續；

（6）核定、收取聘用合同規定的違約金；

（7）按照有關規定協助人事代理人員評定職稱，出具有關證明材料；

（8）負責人事代理人員在校臨時檔案的建立，負責將人事代理人員在校表現、職務職稱聘任等檔案材料收集整理後向中心轉遞；

（9）負責將用人單位與人事代理人員解除工作關係、終止合同等的事宜書面通知人才中心；

乙方（人事代理人員）的權利與義務

（1）乙方在甲方聘用期間的工作關係、黨團關係、工會關係在甲方，人事及檔案關係在丙方；

（2）乙方人員的工資福利（含社會保險、公積金等）支付標準及方式按照合同中的約定發放，原則上從事教學工作的教師、教輔及行政管理人員工資、津（補貼）按校內同類人員標準執行；

（3）乙方人員必須遵守甲方的校規校紀，認真履行崗位職責。聘用期內，人事代理人員參加學校舉行的評優、考核和獎勵等工作。今後在有編制及上級下達接收指標的情況下，被聘人員工作1年以上成績特別突出，本人申請經學院批准可辦理正式接收或調入手續。如有違反合同、校規校紀或考核不合格等，學校可以按照有關規定予以處理，直至解除合同。解除合同者，受聘人須五日內辦理離校手續，交人才交流中心管理；

（4）聘用期內，乙方人員未經甲方同意，不得自行脱崗、脱產學習、出國（境）等。乙方如有違反合同、校規校紀或考核不合格等，甲方可以沒收違約金、解除合同並按照有關規定予以行政和紀律處理。解除合同者，受聘人須五日內辦理離校手續，交人才交流中心管理；

（5）人事代理費由乙方交納。乙方受聘時還須繳納違約押金（不少於______元）。解除及不續簽合同的人事代理人員在規定的期限內辦理離校手續後，學院退還其違約押金。對不按期辦理手續或給由於其他原因給學院造成損失的，學院不但沒收其違約金，還要追究其賠償責任。

（6）聘期結束前一個月內，學院和人事代理人員根據工作情況，可以協商決定是否續簽合同；不續簽合同者，按上述解除合同的有關規定辦理；

（7）甲方不提供住房。

丙方（人才交流中心）受甲方委託實行人事代理的具體內容為

（1）辦理人事代理人員的流動等相關手續；

（2）辦理人事代理聘用合同簽證；

（3）辦理乙方的檔案保管、利用和轉遞等檔案管理工作，並保留人事代理人員的原身份；

（4）經甲方書面同意，為乙方出具結婚、計劃生育、公證證明、進修證明和辦理出國（境）等手續；

（5）按照有關規定為人事代理人員代繳社會保險、醫療保險、失業保險和住房公積金等；

（6）按照有關規定辦理人事代理人員的職稱評審；

（7）按照國家有關規定核定、調整人事代理人員的檔案工資；

（8）按照有關規定為人事代理人員辦理集體户口的落户手續；

（9）三方協商同意的其他人事代理內容。

2．聘用期間，乙方人事檔案、人事關係由丙方代理，所需代理費用由乙方支付。

3．聘用期滿後，經雙方協商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。

五、在聘期內出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同，但須提前一個月以書面形式通知各方。

1．乙方在試用期內不符合聘用條件的；

2．乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；

3．甲方因工作原因必須撤消崗位的，按國家規定支付乙方補償金後可以解聘；

4．乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的；

5．乙方不服從甲方工作安排的；

6．按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關係的。

六、甲、乙雙方聘用關係解除或終止後，乙方自謀職業，乙方人事檔案、人事關係由丙方管理。

七、甲、乙雙方協商的其他條款

合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按協議規定辦理離校手續。

八、本合同在執行期間產生的爭議，由丙方負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級人事仲裁機構進行仲裁。

九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員的有關規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規定執行。

十、本合同經甲、乙、丙三方籤（章）後生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲、乙雙方聘用關係終止。

十一、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。

甲方（用人單位簽章）：____________

__________年_________月_________日

乙方（受聘人籤）：________________

__________年_________月_________日

丙方（人才交流中心蓋章）：________

__________年_________月_________

人事代理合同7

甲方：

乙方：中國北方人才市場

按照國家相關法律法規及地方人民政府有關規定，甲乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則，就乙方接受甲方的委託，在其授權的範圍內，為甲方提供勞動人事管理相關的服務達成如下協議：

一、人事代理服務內容

1、乙方為甲方員工提供人事檔案及勞動人事關係管理。

2、乙方為甲方員工代辦社會保險（包括：養老、醫療、失業、工傷、生育保險），繳費基數按照天津市相關規定執行。

3、甲方需要的其它服務

二、雙方的權利與義務

（一）乙方的義務

1、乙方應在本協議簽訂之日，告知甲方辦理各項手續所應提供的相關材料；並應及時準確地完成甲方員工信息變更和個人資料交換等書面材料的交接工作；同時對甲方員工進行信息登記管理，便於查詢核實。

2、乙方應按甲方提供的員工名單，每月按時完成雙方約定的服務內容。

3、乙方自收到甲方支付的款項後應及時向甲方提供相關合法的財務票據。

（二）甲方的義務

1、甲方應按乙方要求及時提供甲方員工有效的相關材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，導致協議不能如期履行的，乙方不承擔違約責任。

2、甲方應在每月25日前，將次月確定的參保人員的增減變更信息通知乙方，如因甲方未按時提供變更信息導致錯繳或漏繳的，乙方不承擔任何責任。甲方應按照乙方實際代繳金額向乙方支付保險費和代理服務費。

3、甲方應在每月最後一個工作日前將甲方員工的社會保險費用按時匯入乙方指定的社保中心賬户；如因甲方未按時向乙方指定的社保中心支付社會保險費，由此產生的一切責任由甲方承擔，連續2個月未支付或一年累計達到3次遲延支付前述款項的，將視同甲方違約，乙方有權單方終止本協議，並要求甲方賠償由此給乙方造成的經濟損失。

4、甲方在與員工解除或終止勞動合同後，甲方負責通知該員工到我中心辦理個人檔案轉存以及繳納保險等相關手續，如因甲方未及時通知到本人，由此造成的後果乙方不承擔任何責任。

（三）協作義務

1. 甲乙雙方應對甲方員工的情況及時交換信息、轉遞資料。

2、甲乙雙方承諾保守在履行本協議過程中所獲取的對方及客户單位的商業祕密，未經對方許可，不得將對方的商業祕密泄露給第三方或提供給第三方使用。

三、乙方為甲方提供的服務及雙方約定的其他事宜

檔案管理

代理養老、醫療、失業、工傷、生育保險申報

代理住房公積金申報

代填各類保險報表

保管、填寫養老保險手冊

代辦醫療保險、生育保險報銷 （單次收費）

代辦就失業證、用工手續、合同備案 （單次收費）

提供上門服務

四、服務費收費標準

1.人事代理服務費標準為：元（人/年）。

2.支付方式：自乙方為甲方提供第一次服務當月起，乙方按年度根據實際服務人數向甲方收取服務費。服務費為：標準費用（人/年）×實際服務人數。甲方每半年向乙方支付一次服務費。

五、違約責任

1、因乙方過錯造成的社會保險費遲繳、漏繳、錯繳，給甲方造成損失的，由乙方承擔相應責任；

2、甲方未按時向乙方支付代理服務費，逾期支付達30日後，乙方可中止提供本協議第一條約定的服務內容，由此造成的一切損失均有甲方自行承擔。

3、任意終止本協議的，違約方應向守約方支付違約金，違約金按年服務費的30%計算，給對方造成經濟損失的，經有關權威機構確認後，違約方應予以賠償。

4、 除乙方存在重大過錯外，甲方不得在協議期內辦理撤户及大宗檔案轉移，否則視為甲方有意終止本協議，則按第五條第3款執行。

5、甲方及其員工或第三方，因本協議第一條約定的服務內容之外的事項而產生的爭議，由甲方承擔相應責任，與乙方無關。甲方員工與原人事檔案存放單位發生爭議的，需由甲方員工本人與原人事檔案存放單位協商解決，乙方不提供代理協商服務。

六、爭議的解決

因履行本協議而產生的任何爭議，雙方應先協商解決，不能達成一致的，任何一方均有權向本協議履行地的人民法院提起訴訟解決。

七、其他

1、本協議所列條款之未盡事宜，或根據在執行過程中遇到的新情況需修改、變更本協議時，提出方應提前30天以書面形式通知對方，經協商一致後方可進行協議條款的修改、變更，雙方應簽訂補充協議，作為本協議的附件，且與本協議具有同等法律效力。

2、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，協議期間為自 年月日（本協議生效起）至 年月日止。本協議期滿後，如雙方均未提出終止本協議，則本協議自動順延，順延期雙方約定。

3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方代表（簽章） 乙方代表（簽章）

單位名稱：單位名稱：中國北方人才市場 地 址：地 址：天津市河西區友誼 郵 編： 北路29號

人事經理： 郵 編：

電 話：服務專員：

人事專員電 話：

電 話：手 機：

E-mail:E-mail:

年 月 日

人事代理合同8

甲方：

乙方(委託個人)：

根據上級有關政策規定，經甲、乙雙方協商同意，訂立合同如下。(其中，因自動離職、除名等失去就業身份的，未經身份認定或未輸就業手續前，本合同中與就業身份有關的管理內容無效。)

一、乙方自願委託甲方代辦人事代理有關服務。

二、本合同有效期為 年，自生效之日起到 年 月日止。合同到期後，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉出手續的，視為乙方繼續接受甲方代辦的人事代理服務。

三、甲方接受乙方委託，為乙方提供辦理人事關係掛靠等人事代理服務，有關職責和服務內容如下：

1、發函調檔案，接轉人事關係、工資關係。

2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑑別、歸檔。

3、保留乙方的人事關係和原有就業身份，負責其幹部統計，按有關規定計算工齡。

4、保留乙方的工資關係，按國家調資規定辦理工資調整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。

5、按規定為乙方評定專業技術職務任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級)，乙方須主動於每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據相關部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評委會評審。

四、乙方的責任義務：

1、按時按規定(渝價[20_]314號文件)向甲方交納管理費用。其中人事關係掛靠，每人每月20元，不足一月按一月計算。支付辦法：存檔時一次交清不少於12個月的管理費，以後在到期之月的次月內乙方主動到甲方交清不少於12個月的管理費，以此類推。如推

2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔;管理費乙方應主動按時交付，甲方均不另行通知。

3、在人事代理期間，乙方應認真發行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關管理規定;在辦理相關手續時，乙方應按人事管理規定出具所需證明。如因乙方手續不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，甲方不承擔責任。

4、乙方代理期間的經濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。

5、乙方的人事、工資關係和檔案轉出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。

五、本合同在下列條件下可以終止：

1、雙方協商同意解除合同;

2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同;

3、乙方轉出人事檔案及人事關係;

4、法律規定的合同解除條件。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委託他人代簽，具有同等效力。

七、其他説明：

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

人事代理合同9

委託方(甲方)：

受託方(乙方)：

現甲方因經營需要，委託乙方進行會計代賬。乙方為武漢市工商局、武漢市財政局核准具有代理記賬資格的正規公司，為維護雙方合法權益，本着誠實信用、平等合作的原則，經雙方代表協商，達成如下協議：

一、委託時間及業務範圍：

(1)乙方接受委託為甲方代賬，期限： 年 月 日至 年 月 日。(為便於賬本的銜接與完整，合同最短期限暫定為一年)

(2)乙方為甲方提供以下服務：1、建賬;2、代理記賬(含整理原始憑證、裝訂會計憑證/賬簿);3、財務管理諮詢;4、税務登記;5、國、地税報到;6、銀行交税;7、出具財務税務報表;8、地税報税;9、國税報税;10、代表甲方參加各種税務會議;11、協助甲方接受税務檢查;12、協助甲方公司年檢;13、建立健全財務規章制度，健全規範賬目;14、承辦其他委託服務。

二、甲方的責任和義務

(1)及時為乙方代理記帳、代理納税申報服務提供所需的各種真實的原始資料，包括：開出的發票入帳聯、開進發票的抵扣聯、發票聯、銀行對帳單、支票頭、貸記憑證、銀行進帳單、電匯單、現金收支發票等各種單據。並對資料的真實性、完整性負責。如果由於甲方提供資料不全、不實而導致工商、税務處罰，由甲方負責。

(2)指定專人做好會計憑證傳遞過程中的登記和保管工作，並定期與乙方提供的賬面數據相核對，支持乙方人員對其所提供的相關資料進行驗收和操作。

(3)及時準確將收到税務部門的信函、電話等內容轉交(傳達)給乙方，以便由乙方派員參加。如傳達不到位，由此造成的損失由甲方承擔。

(4)按本協定先付費後代理方式及時足額交納代理服務費。

三、乙方的責任和義務

(1)根據《中華人民共和國會計法》、《企業會計制度》及《企業會計準則》及武漢市各項税收管理條例等有關規定開展代理記賬業務，保證帳務處理的真實性、合法性、合理性。

(2)按有關財務規定審核甲方提供的原始憑證，用電腦財務軟件填制記賬憑證，登記會計賬冊，及時編制會計報表。並做好原始憑證的裝訂、代理納税申報，同時向税務機關報送財務報表。

(3)在執業過程中，妥善保管甲方的所有會計相關資料並嚴加保密甲方的商業祕密。

(4)代理記帳、代理納税申報服務的資料年度終了後全部交於甲方保管。

四、收費及收費方式

(1)本協議經雙方簽字確認後，甲方以現金或支票的方式付清約定期限的代理費用;

(2)本次協定按收費標準執行，每月標準 元，按每季度□、半年□、全年□,收費 元。

(3) 甲方需一次性支付乙方 元/年的帳簿、帳冊、報表、憑證、財務軟件費、税務彙算清繳材料等財務會計用品費用。

(4)上門取送票據交通費： 元/年(按距離遠近，雙方協商)。

(5) 如代理記帳、代理納税申報服務中，因甲方業務擴大，致使乙方實際工作量增大，雙方應根據實際情況協商增加代理費用。

五、其他約定事宜

六、其他事項

(1)自簽約之日，雙方均不得藉故解除合同;合同期滿日，無論是否繼續簽合同，都應提前30日通知對方。

(2)甲乙雙方按照《中華人民共和國經濟合同法》的規定承擔違約責任。

(3)出現不可預見情況，影響工作完成，需變更約定事項的，事先須通知對方，由雙方協商解決。

(4)本約定書有限期自簽定之日起至本約定事項全部完成日為止。本約定書一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理合同10

合同編號：119662

甲方（被代理人）：地址：電話：郵箱：乙方（代理人）：地址：電話：郵箱：經甲、乙雙方協商，根據《中華人民共和國勞動法》、《人才市場管理規定》等有關法律、法規和政策的規定，甲乙雙方經平等協商，簽訂如下協議：風險提示：

建議雙方明確好代理條件，如果對代理條件要求較為嚴格的，建議可以對代理條件進行明細；如果有相關資質信息，可以作為合同附件；避免一方存在信息不真實，或者資質授權過期等情況，容易引代理糾紛。

涉及到代理條件變更，最好可以有具體的應對措施。

一、乙方責任

1、乙方根據有關規定和甲方的選擇，為甲方提供相關服務。內容包括：確認或保留原有身份（人事關係）；計算工齡；人事檔案接收、整理、保管、轉遞；辦理應屆畢業生轉正定級；檔案工資核算及調整；辦理人事關係和檔案的轉移、調閲檔案材料。

2、經甲方申請，乙方按國家有關規定，可為甲方提供下列有償服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因甲方未將人事關係轉入乙方，如申請檔案轉出，乙方只開具《轉遞幹部檔案材料通知單》，而不開具《幹部調動行政介紹信》。

3、對寄存期滿未取走的檔案有權進行處置。

二、甲方責任

1、甲方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守現行人事政策有關規定及乙方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定配合乙方做好管理工作。

2、甲方申請上述服務時，需根據服務的需要和乙方的規定提供相關的證明材料，並確保其真實性，不得弄虛作假。

3、繳納社會保險費並簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。

4、委託合同期滿，甲方必須在一個月內與乙方續簽合同並辦理其他手續。否則，乙方可終止合同。

5、自覺遵守《_________省計劃生育條例》，並與乙方簽訂《計劃生育合同書》。非_________户口的甲方個人（指借調人員，不含應屆高校畢業生）其户籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位（或户口所在地的人才交流服務機構）。

三、費用

1、根據省物價部門的規定，甲方同意按下列_________項方式向乙方支付費用：

（1）以整體服務方式支付服務費_________元年，於每年____月____日前支付。

（2）以單項服務方式支付保存人事檔案_________元年，於每年____月____日前支付。

（3）甲方在協議期內辦理調動的，由轉出人事關係下月起計算，乙方退回代理費。

（4）甲方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由乙方負責整理檔案。

2、甲方未能按約定向乙方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續的，乙方可拒絕為甲方提供人事代理服務；針對乙方仍在管理甲方人事檔案的事實，乙方將仍依約定的標準向甲方計收費用；同時自欠費的第_______個月起，計收每月_______元的滯納金。

3、若甲方需解除本協議，則應持書面意見到乙方處辦理解除協議手續並將人事檔案轉出。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。風險提示：

建議違約責任具體明確，比如：如一方違反本合同應怎樣之類的條款，儘量要避免籠統約定承擔違約責任。並且，可以根據際情況來規定違約賠償金的數額。此外，違約金的數額不應過高或過低，過高可能面臨着違約訴求不被支持的`風險，過低則不利於守約方，因此，建議諮詢專業律師進行商榷。

四、違約責任

1、因乙方過錯造成的社會保險費遲繳、漏繳、錯繳，給甲方造成損失的，由乙方承擔相應責任。

2、甲方未按時向乙方支付社保費，連續2個月未支付或________年累計達到3次遲延支付前述款項的，將視同甲方違約，由此造成的一切損失均有甲方自行承擔。

3、任意終止本協議的，違約方應向守約方支付違約金，違約方應向守約方支付__________元人的違約金計算，給對方造成經濟損失的，經有關權威機構確認後，違約方應予以賠償。

4、除甲方存在重大過錯外，乙方不得在協議期內辦理撤户及大宗檔案轉移，否則視為乙方有意終止本協議，則按第四條第3款執行。

五、爭議的處理本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，依法向___________________人民法院起訴。

六、其他

1、本協議所列條款之未盡事宜，或根據在執行過程中遇到的新情況需修改、變更本協議時，提出方應提前_____天以書面形式通知對方，經協商一致後方可進行協議條款的修改、變更，雙方應簽訂補充協議，補充的協議與本協議具有同等法律效力。

2、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，協議期間為自________年____月____日（本協議生效起）至________年____月____日止。

3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：________年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：________年____月____日

人事代理合同11

甲方：___________________

乙方：___________________

身份證號：_______________

根據國家有關流動人員人事行政關係、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本着自願的原則，就委託人事代理事宜達成如下協議：

一、甲方責任

1.甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定，為乙方代管人事行政關係、人事檔案。

2.負責提供寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員;

3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;

4.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全;

5.經乙方申請，甲方按國家有關規定，可為乙方提供下列服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關係轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞幹部檔案材料通知單》，而不開具《幹部調動行政介紹信》。

6.對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置;

二、乙方責任

1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守現行人事政策有關規定及甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定配合甲方做好管理工作。

2.乙方申請上述服務時，需根據服務的需要和甲方的規定提供相關的證明材料，並確保其真實性，不得弄虛作假。

3.繳納社會保險費並簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。

4.乙方應按政府物價部門核准的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。

5.本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。

6.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，並與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________户口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其户籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位(或户口所在地的人才交流服務機構)。

三、費用

1.根據省物價部門的規定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：

(1)以整體服務方式支付服務費________元/年，於每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，不需另行付費

(2)以單項服務方式支付保存人事檔案_________元/年，於每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，按物價部門規定的標準另行支付代辦費用。

(3)乙方在協議期內辦理調動的，由轉出人事關係下月起計算，甲方退回代理費;

(4)乙方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案;

2.乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務;針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用;同時自欠費的第_____個月起，計收每月_______元的滯納金。

3.若乙方需解除本協議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續並將人事檔案轉出。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。

四、保密

雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業祕密(技術信息、經營信息及其他商業祕密)予以保密。未經該商業祕密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業祕密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任並賠償由此造成的損失。

五、不可抗力

本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免並對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限於自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。

如因不可抗力事件的發生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，並應在_________天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可後協商終止合同或暫時延遲合同的履行。

六、通知

1.根據本合同需要發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可採用_________(書信、傳真、電報、當面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達的，方可採取公告送達的方式。

2.各方通訊地址如下：__________________________。

3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任

七、爭議的處理

1.本合同受_________國法律管轄並按其進行解釋。

2.本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第___種方式解決

(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

八、解釋

本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閲讀方便而設，不應影響本合同的解釋。

九、補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充協議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

十、合同效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋公章之日起生效。有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份，雙方各執_____份，具有同等法律效力;合同副本_____份，送_________留存一份

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

______年______月____日　　　　　　　______年______月____日

人事代理合同12

合同編號：

存檔編號：

人事代理合同書

甲方(個人委託)：

乙方(委託個人)：

根據上級有關政策規定，經甲、乙雙方協商同意，訂立合同如下。(其中，因自動離職、除名等失去就業身份的，未經身份認定或未輸就業手續前，本合同中與就業身份有關的管理內容無效。)

一、乙方自願委託甲方代辦人事代理有關服務。

二、本合同有效期為______年，自生效之日起到______年______月______日止。合同到期後，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉出手續的，視為乙方繼續接受甲方代辦的人事代理服務。

三、甲方接受乙方委託，為乙方提供辦理人事關係掛靠等人事代理服務，有關職責和服務內容如下：

1、發函調檔案，接轉人事關係、工資關係。

2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑑別、歸檔。

3、保留乙方的人事關係和原有就業身份，負責其幹部統計，按有關規定計算工齡。

4、保留乙方的工資關係，按國家調資規定辦理工資調整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。

5、按規定為乙方評定專業技術職務任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級)，乙方須主動於每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據相關部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評委會評審。

四、乙方的責任義務：

1、按時按規定向甲方交納管理費用。其中人事關係掛靠，每人每月______元，不足一月按一月計算。支付辦法：存檔時一次交清不少於12個月的管理費，以後在到期之月的次月內乙方主動到甲方交清不少於12個月的管理費，以此類推。如推遲交費，每推遲一月，乙方增交滯納金10元。第一年內終止本合同的，所交一年的人事代理費不退(如今後上級有新收費標準，按新標準執行)。未交足管理費的，甲方不提供有關服務。

2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔;管理費乙方應主動按時交付，甲方均不另行通知。

3、在人事代理期間，乙方應認真發行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關管理規定;在辦理相關手續時，乙方應按人事管理規定出具所需證明。如因乙方手續不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，甲方不承擔責任。

4、乙方代理期間的經濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。

5、乙方的人事、工資關係和檔案轉出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。

五、本合同在下列條件下可以終止：

1、雙方協商同意解除合同;

2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同;

3、乙方轉出人事檔案及人事關係;

4、法律規定的合同解除條件。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委託他人代簽，具有同等效力。

七、其他説明：

甲方蓋章乙方簽字：

代簽人姓名：

負責人簽字：

與乙方關係：

聯繫電話：

年 月 日 訂

人事代理合同13

甲方： 乙方：

1、根據《江蘇省人事代理暫行辦法》及國家的有關規定，甲、乙雙方本着自願的原則，就委託人事代理訂立合同如下：

2、甲方所負責具體義務，以國家及我省人事代理的有關規定為依據;

3、甲方應努力做好人事代理的有關服務工作，並儘可能為乙方提供方便。

三、甲方不負責乙方除人事代理委託合同規定項目以外的其它管理責任。

四、乙方的責任如下：

1、按甲方要求，及時提供與委託代理內容相關的有關材料;

2、根據委託代理內容，交付甲方相關管理費用，並在有關人事代理前付清;

3、如工作單位變動，應及時通知甲方，並提供有關變動材料。

五、雙方認為需要約定的其它事項：

六、合同如有未盡事宜，須經雙方協商修訂，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。

七、本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理合同14

甲方：

乙方：

甲乙雙方本着平等自願、協商一致的原則，現就乙方委託甲方提供人力資源服務外包達成如下協議：

一、 甲方與乙方委託服務的人員系人事代理關係，無勞動關係(人才派遣除外)。乙方員工與乙方簽訂勞動合同，形成勞動關係，全面接受乙方的勞動管理，乙方承擔用人單位的義務。

二、 甲方義務和權利

(一)甲方為乙方提供下列人力資源外包服務

（1）檔案託管(免費)

人事檔案管理l 調整檔案工資

根據檔案提供各種證明l 工齡核定

出國政審l 轉正定級

（2）人力資源事務外包(A類1-7，B類1-10，C類1-14，D類1-20)

1. 代辦員工錄用、退工

2. 代辦寄住證手續

3. 辦理畢業生聘用合同鑑證備案

4. 職稱申報等需要的相關手續

5. 代為組織人才測評

6. 人才引進和流動服務

7. 集體户掛靠

8. 代辦、代交養老、工傷、失業、生育保險

9. 代辦、代交醫療、大病保險

10. 代辦、代交住房公積金

11. 遠程電子檔案查閲

12. 人力資源信息和政策諮詢

13. 相關法律法規和政策諮詢

14. 企業勞動人事辦事流程指導

15. 代辦工資卡

16. 代人發工資

17. 代辦個人所得税申報

18. 幫助組織入職體檢、年度體檢

19. 代辦商業保險

20. 幫助協調勞動人事爭議

（3）人力資源管理擴展服務

招聘方案設計、信息發佈、組織實施¨ 調薪方案設計

人才租賃、勞務派遣¨ 員工滿意度調查

企業內訓¨ 管理測評和人才評估

企業組織架構和崗位設計¨ 員工的選拔、培訓發展和職業生涯設計

薪資調查¨ 獵頭服務

(二)在乙方支付外包服務費、社會保險等各項費用後，甲方應及時準確為乙方員工繳納社會保險和住房公積金等費用。

三、 乙方義務和權利

1、按甲方要求，及時提供與委託服務內容相關的有關材料，以及委託服務人員的新增進檔材料。

2、根據選擇的人力資源事務外包服務項目，乙方向甲方支付外包服務費 元/月·人。選擇人力資源擴展服務項目的，一事一議。

3、簽定本合同時向甲方提交企業營業執照或事業法人登記證副本複印件、組織機構代碼證複印件和人民銀行開户許可證複印件各一份。

4、如果與所委託服務的人員解除聘用合同、勞動合同，或合同到期後不再續簽，應在十五天內將名單和終止合同證明一式兩份以書面形式寄(送)達甲方。

5、乙方有權對甲方的服務提出意見和建議，甲方有義務做出迴應及對服務質量進行改進。

四、 雙方認為需要約定的其他事項

1、乙方聘用人員的服務起止日期為乙方聘用之日起至解除合同之日止; 解除合同人員乙方須於當月25日前書面通知到甲方，否則，如因乙方原因當月未能及時停保的，乙方仍應為該解除(勞動)合同人員繳納下一個月的各項保險。

2、甲方每月 15 日前將各項費用明細發給乙方核對，乙方須在當月20日前根據清單支付當月各項費用。以上費用逾期，如發生滯納金，由乙方承擔。

五、 本協議自雙方簽署日起一年內有效，次年到期前30天，雙方如無書面異議，本合同自動延長一年，依此類推。

六、 本協議任何一方欲提前終止，須提前三個月向對方書面申請，或承擔三個月外包服務費用的違約責任。

七、 協議中未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理。國家無規定的，由甲乙雙方協商解決，或簽訂附件另行約定。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理合同15

代理方：(以下簡稱甲方)

委託方：(以下簡稱乙方)

根據《浙江省人事代理暫行辦法》的規定，甲、乙雙方經協商一致，訂立本合同。

一、甲方接受乙方人事代理委託，為 提供人事代理服務。

二、人事代理的合同期限為壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，乙方需終止合同的，應在合同期滿前半個月內書面通知甲方，凡未前來通知並辦理終止手續的，視作此合同自動延續。

三、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：

1、人事關係轉接

5、應屆大中專畢業生集體户口掛靠

2、人事政策諮詢

6、引進人才等符合條件的人員户口掛靠

3、人事檔案管理

7、出具代理人員存檔、政審等相關證明

4、首次確定專業技術職稱審核

8、其他約定的服務項目

四、合同期間，甲方嚴格按照法律法規及有關規定進行檔案管理。

五、甲方為乙方出具的相關證明，以檔案內的材料為依據。

六、乙方在辦理委託人事代理時應按甲方要求提供檔案材料，因乙方原因導致檔案材料不全，由此引起的有關責任概由乙方承擔。

七、乙方户口掛靠甲方集體户口的，當乙方與甲方終止人事代理關係或乙方擁有合法固定住所時應及時辦理户口轉移手續。因户口問題影響乙方檔案手續辦理的，相關責任由乙方承擔。

八、合同中如有未盡事宜，按國家或省市發佈的人事檔案政策執行。

九、本合同一式兩份，雙方各執一份經雙方簽字蓋章後生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日