技術聘任合同3篇

隨着人們法律意識的建立，越來越多的場景和場合需要用到合同，它可以保護民事法律關係。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢？下面是小編整理的技術聘任合同3篇，歡迎大家分享。

技術聘任合同3篇1

聘任方：____________大學（簡稱甲方）

受聘方：_________________（簡稱乙方）

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關法規的規定，根據_________大學教學、科研及學科建設等任務的需要，_________大學聘任_________為______職務，具體聘任單位為____________，經雙方平等協商，依法訂立本合同。

第一條 聘期

本崗位聘期為___年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續聘任合同。

本次聘期自________年________月________日至________年________月________日。

第二條 乙方的崗位工作目標及任務

（注：本條內容由學校授權聘任所在具體單位，結合所在單位聘任學科的具體情況，進一步明確、細化，務求做到明確、具體、可操作。）

一、乙方在聘期內該崗位上應完成的工作目標：

二、乙方在聘期內應履行的工作任務：

1、教學任務：________________________________

2、科研任務：________________________________

3、學科建設任務：________________________________

4、人才培養任務：________________________________

5、其他任務：________________________________

第三條 權利和義務

一、甲方權利（具體內容由甲方授權具體聘任單位落實）

1、根據國家有關規定以及本崗位工作目標、任務，對乙方進行管理。

2、依照國家法律、法規及學校的有關規定，對乙方進行考核和獎懲。

二、甲方義務（具體內容由甲方授權具體聘任單位落實）

1、依法維護乙方應享有的各項權利。

2、為乙方提供完成崗位任務所必須的良好工作和生活條件。

3、為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。

4、乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關獎勵。

三、乙方權利

1、乙方按照___________________大學的有關規定，享受按國家規定提供的工資、保險、福利及校內津貼等其他待遇；

2、享受甲方為其提供的工作和生活條件；

3、甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。

四、乙方義務

1、認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度；

2、聘期內保證全職在甲方所聘崗位上工作；

3、全面履行所聘崗位職責，完成所聘崗位的工作目標及任務；接受甲方的監督、考核及管理；

4、乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。

第四條 考核（具體內容由甲方授權具體聘任單位落實）

1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。考核時，乙方須向受聘具體所在學院或單位的學術委員會彙報履行崗位職責情況和工作進展情況，並提出下一年度的工作計劃。學院或單位根據學術委員會意見確定考核結果，考核結果報學校備案。

2、對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3、甲方在三年聘期結束後根據聘任合同和工作任務書對乙方進行評估（具體評估辦法另定），決定是否續聘事宜。

第五條 合同的變更與解除

1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協議，並由甲方發佈解聘文件。

2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意後，方可辭聘，並視具體情況承擔相應的違約責任。

3、聘任期間如發生雙方無法預見、無法防範，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

第六條 附則

1、本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學院或單位留存一份；本合同於受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

2、除發生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應徵得對方同意。

3、本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

甲方：________________________

法定代表人簽字：______________

_____________大學蓋章：_______

________年________月________日

乙方簽字：____________________

________年________月________日

具體聘任學院或單位負責人簽字：

蓋章：________________________

________年________月________日

技術聘任合同3篇2

應聘人員____________（以下稱甲方）

受聘人員____________（以下稱乙方）

乙方按有關規定於 年 月 日取得了 專業技術資格。甲方聘任乙方擔任 崗位 專業技術職務，經雙方同意，特簽訂本聘約，以共同遵守。

一、聘期

聘期為 年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、雙方權利、義務

甲方：根據設崗情況，在取得專業資格的人員中有聘任和解聘的權利。在聘期內，對應聘人員連續休假6個月以上，難以繼續履行職責和完成工作任務的，有權利低聘或解聘對泄露科技機密或經濟情報，玩忽職守而導致重大事故和嚴重損失，或利用工作之便違法亂紀、嚴重違反職業道德者，有權根據錯誤情節予以降職或解除聘任職務。同時，應對乙方進行思想政治教育，對其業務水平、工作態度和成績經常進行考核，並記入考績檔案。為乙方提供必要的工作條件，創造必要的更新知識培訓的'機會。

乙方：有應聘或辭聘的權利。受聘期間，甲方如不履行本聘約約定的義務或有其他不當理由嚴重損害乙方利益的，乙方有權利辭聘。同時應嚴格遵守國家政策法令和單位的規章制度，認真學習政治和業務知識，認真履行崗位職責，保質保量、按時完成甲方分配的工作任務。

三、享受待遇

甲方按國家和本單位的有關規定給乙方享受政治、工資、福利等待遇。

四、解聘、辭聘、續聘

解聘：乙方若違反本聘約的第二條規定，甲方有權隨時解除聘約如乙方調離本工作單位，或按有關政策規定有下崗、內退、停薪、留職、辭退、除名、退職、退休等情況，聘約可自行解除。辭聘：乙方如因身狀況不能正常工作，或因出國定居等充分理由，可以要求辭聘，但必須提前一個月書面通知甲方，徵得甲方同意後方能終止聘約。續聘：甲方應在聘用期間滿前一個月提出是否續聘意見，如不再續聘，則為自行解除聘約。

五、其他約定（如沒有、則填寫“無”）

六、今後如有新的政策規定，按新的規定執行。

七、本聘約須經雙方簽章有效。簽約雙方若出現糾紛，應協商解決，解決不成的，由杭州市人事仲裁機關仲裁解決。簽約雙方違反上述條款，單方面終止聘約的，應承擔由此造成的損失。

八、本聘約一式______份，甲方、乙方各執______份，本人檔案存一份。

甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

技術聘任合同3篇3

甲方________（以下簡稱甲方）

乙方________（以下簡稱乙方）

根據黔府發11號、州人通23號、中人勞通15號文件精神，經雙方平等、協商，同意簽訂如下合同條款。

一、聘任崗位職務及期限

1、甲方根據工作需要和崗位職數，聘任乙方為，從事技術推廣工作。

2、聘任或續聘期限________年，起止時間從________年____月____日至年、月日。

二、崗位職責:

負責參與技術推廣推廣工作的試驗、示範等技術工作，承擔試驗、示範工作中的技術操作，並在技術推廣中，指導生產人員按照技術操作要求進行操作；並正確地進行記載和整理技術資料。

三、權利與義務

（一）甲方權利與義務

1、甲方根據工作需要對乙方進行政治思想，職業道德，專業技術，業務知識，安全工作，遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

2、甲方協同乙方所在單位的財政部門，根據人事部門有關規定，依照乙方。

受聘任的崗位職務，調整和支付乙方的工資。

3、甲方按照上級部門和本單位有關規定，依照乙方的工作實績貢獻大小給予表彰獎勵。

（二）乙方權利與義務

1、乙方同意按照甲方崗位工作要求履行崗位職責，承擔義務，保質保量按時完成工作任務，並接受甲方的考核。

2、乙方應遵守國家的法律、法規；遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、乙方在聘期內，每年____月____日前，認真作好履行崗位職責（業務）工作情況的文字總結材料交給甲方，以便甲方按崗位職責對照督促檢查。

4、乙方享受規定的福利待遇。

5、乙方受聘期間享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

四、聘任合同終止和解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但應以書面或其它合法方式通知乙方：

1、不履行聘任合同的

2、患病或非因公負傷等原因，國家規定的醫療期滿後不能堅持正常工作的。

3、年度考核不合格的；

4、嚴重失職、瀆職的；

5、因工作變動，已脱離現聘專業技術崗位；

6、違反工作紀律或者單位規章制度，經批評教育仍不改正的；

7、被開除、勞動教養以及被依法追究刑事責任的；

8、國家法律、法規另有規定的；

9、聘任合同期滿。

五、其它事項

1、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方編制所在的單位一份。

2、本合同期滿，乙方需要續訂聘任合同，應在合同期滿前一個月，書面向甲方申請，辦理續聘手續。

3、經甲乙簽字後生效，雙方信守合同。

甲方（蓋章）________乙方（簽章）________

甲方法定代表人（簽章）________

簽訂日期：________年____月____日