【精華】勞動合同範文9篇

隨着人們法律觀念的日益增強，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那麼大家知道合法的合同書怎麼寫嗎？下面是小編幫大家整理的勞動合同9篇，希望對大家有所幫助。

勞動合同 篇1

甲 方：北京城建五市政工程有限公司

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動和社會保障局監製

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方 北京城建五市政工程有限公司 法定代表人（主要負責人）或委託代理人 劉進貴

註冊地址 北京市昌平區北七家鎮燕丹村北側3號樓407

經營地址 北京市昌平區北七家鎮燕丹村北側3號樓407

第二條 乙方 性別

户籍類型（非農業、農業）

居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

户口所在地省(市) 區(縣)街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同於 年月日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同於年 月 日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

第五條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

第六條 乙方工作應達到

標準。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按 執行。

乙方在試用期期間的工資為 元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。 第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

勞動合同 篇2

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為____固定___期限合同。

本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期__3個月__。

二、工作內容和義務

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應履行下列義務：

1.遵守國家憲法、法律、法規;

2.遵守甲方的規章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益

4.忠於職守，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業祕密，不得利用甲方的商業祕密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。 甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第八條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方以每月_________元支付乙方工資，其中試用期間工資為_________元。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

五、保險福利待遇

第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_ 。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業祕密，給甲方造成嚴重損失的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除合同。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：

1.患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;

3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內的職工;

第十八條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關規定，勞動安全衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

第二十條本合同期限屆滿，勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。

七、違反勞動合同的責任

第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：

1.剋扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

八、其他

第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：___ ___ 乙方(簽字)___ ___

_________年_ ___月__ __日 _________年_ ___月__ __日

勞動合同 篇3

甲方(單位)全稱 單 位 類 型 法定代表人（或負責人） 登 記 注 冊 地 實 際 經 營 地 郵編 勞動保障證號 組織機構代碼證號 聯繫部門 聯繫人 聯繫電話

乙方(職工)姓名 性別 文化程度 出 生 年 月 在本單位工作起始時間 居民身份證號 勞動保障卡號 户 籍 所 在 地 郵編 實 際 居 住 地郵編 職業資格證書名稱及等級 就業登記證號 聯繫電話

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，並承諾共同遵守：

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定採用下列第（ ）種方式確定勞動合同期限：

（1）固定期限勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

（2）無固定期限勞動合同：自 年 月 日起履行，其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。如終止條件出現，勞動合同即行終止。

（3）以完成一定工作任務為期限的合同：本合同自 年 月 日起履行，至 工作完成時止，並以 為該工作任務完成並終止合同的標準。

二、工作內容和工作地點

1、工作內容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作。乙方應履行本崗位的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作。

2、工作地點：南京市，如乙方崗位為經營或工程管理則乙方同意根據工作需要出差或派駐工程現場，隨着甲方經營範圍的擴大，甲方在與乙方協商一致後，可委派乙方至其他城市工作。

3、甲方根據經營需要、乙方工作能力、工作表現及身體狀況等因素，可依法合理變更本條中規定的乙方的工作崗位、工作內容及工作地點。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：甲方實行標準工時制，具體工作時間由甲方制定或變更，以甲方實時發佈的通知為準。每天的勞動時間不包括午餐和休息時間。

2、甲方可根據部分崗位特徵、業務狀況，經勞動行政部門批准，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。在本合同期內，乙方所在崗位經勞動行政部門批准實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，則本合同約定的工作時間自動變更為不定時工作制或綜合計算工時工作制。

3、甲方可以根據工作需要安排乙方加班，甲方可依法支付超時工作的勞動報酬，或給予調休。加班須根據相關規定辦理加班申請手續。

4、乙方所在工作崗位申請不定時工作制或綜合計算工時工作制後，加班報酬依照相關法律執行。

5、乙方享有法定休息休假權利，乙方具體休息休假辦法和時間按甲方規定執行。

四、勞動報酬

1、乙方正常出勤並在規定的工作時間內保質保量完成甲方安排的工作任務後，有權獲得勞動報酬。

甲方實行基本工資和績效工資相結合的工資分配製度。乙方的基本工資為 元，基本工資為計算加班工資的基數；乙方的績效工資與其工作數量、工作質量、服務水平、出勤率等績效掛鈎，具體辦法以甲方出台的績效管理相關規定為準，甲方有權根據需要制定、修改、完善或廢止績效管理相關制度。其中試用期月工資為人民幣 元。

2、甲方發薪期為次月中旬。甲方有合理解釋遲延支付勞動報酬的，不屬於拖欠乙方工資。工資支付方式按照甲方規定執行。乙方對當月工資數額有異議的，應在當月工資轉入其銀行帳户或簽收現金之日起3日內向甲方提出書面異議，否則視為對當月工資數額的認可。

3、本條第一款所列乙方的收入為税前收入，乙方應依法繳納個人所得税。

4、甲方有權根據自身經營狀況、經濟效益及乙方的業務能力、績效情況、崗位、地點變化等對乙方的勞動報酬進行合理調整，包括提高或降低，乙方願意服從甲方的決定。

5、乙方自願遵守甲方頒佈實施的薪資制度的規定。甲方可以根據生產、經營需要通過民主程序制定、調整薪資制度，乙方自願遵守、服從。

五、社會保險

1、甲方應按照國家和江蘇省南京市有關規定，按比例為乙方繳納社會統籌保險和住房公積金，乙方也應當按比例繳納其應承擔的部分，並由甲方在工資內代扣。乙方保證其將及時向甲方遞交辦理社會保險和住房公積金的有效憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何後果，乙方應承擔相應責任。

2、乙方因病或非因公負傷期間待遇按法律、法規及相關規定執行。

3、乙方因工負傷及女職工孕期、產期和哺乳期等待遇按法律、法規及相關規定執行。

4、甲方將根據公司相關規定，結合乙方的工作崗位、工作地點向乙方支付或調整其他補貼及福利費用。具體標準由甲方制定。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全為生標準的工作環境，確保乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

2、甲方根據乙方崗位實際情況，按照國家有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

3、甲方將按照國家及地方政府的相關規定，積極採取職業病防護措施，確保乙方的人身安全及人體不受危害。

七、其他約定條款

1、試用期內，甲方有權對乙方進行試用期考核。對於有下列情形之一的，可以認定為乙方不符合錄用條件：（1）偽造學歷、證書與工作經歷的；（2）個人簡歷、應聘登記表、人事資料卡所列內容與自然情況不符的；（3）經體檢發現患有傳染性、不可治癒以及嚴重疾病的；

（4）器官殘缺或肢體殘缺的，以及填寫虛假體檢信息的；（5）不能按時按量完成工作任務的或經試用期考核成績不合格的；（6）拒絕接受領導交辦的臨時任務的；（7）非因工傷無法在工作時間內提供勞動的；（8）有任何違反公司規章制度規定行為的；（9）其他不符合錄用條件的情形。

因乙方隱瞞與原單位的勞動關係或競業限制規定而給甲方帶來損失的，乙方應全額賠償。

2、培訓服務期：乙方由甲方出資進行培訓的，雙方可依法約定服務期；乙方違反服務期約定，應承擔相應的違約責任。雙方約定的培訓和服務期協議為本合同的附件。

3、保密和競業限制：乙方依法負有保守甲方商業祕密和知識產權的義務。乙方的保密範圍、競業限制的範圍、區域、期限、經濟補償等內容參照甲方頒佈的《公司保密制度》的規定及雙方另行簽訂的保密協議的規定。乙方自願遵守甲方頒佈的《公司保密制度》的規定。

甲方頒佈的《公司保密制度》及雙方簽訂的保密協議為本合同附件。

4、其他（補充保險、福利待遇等）約定：

（1）乙方實際居住地是甲方在特殊情況下(比如乙方拒絕簽收甲方相關文書時)的送達地址，如甲方按照上述地址送達文書，郵件被退回即視為乙方簽收，該地址任何人簽收視為乙方簽收，合同期內如果乙方送達地址發生變更應該在變更之日起7日內書面通知甲方。

（2）乙方承諾：乙方與甲方簽訂本合同時，乙方與其他任何第三方不存在勞動關係，沒有受競業限制約束，乙方提供給甲方的與乙方有關的一切資料，包括但不限於乙方的簡歷、學歷證書、資質證書等都是真實有效的。如乙方違反上述承諾，甲方有權解除本合同，乙方應賠償因此給甲方帶來的一切損失，包括但不限於律師費、訴訟費、賠償第三方的費用等。

（3）乙方自願遵守甲方頒佈實施的各項規章制度的規定。甲方的各項規章制度（包括但不限於《員工考勤、休假制度》、《員工獎懲制度》、《人事管理制度》、《績效管理制度》、《工資制度》、《安全操作規程》等）、《員工手冊》、甲乙雙方所簽訂的《補充協議》、《培訓協議》、《保密協議》等作為本合同附件，與本合同將具有同等法律效力。

（4）乙方確認，甲乙雙方在簽訂本合同過程中甲方已經向乙方明示其工作性質（普通工種、特殊工種、有毒有害工種）。

5、本合同到期後雙方均未提出續簽或終止合同的，本合同期限自動延續三個月。

八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合併或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本合同。

九、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規定處理。

雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關係轉移等手續；甲方依法應當支付的經濟補償金、醫療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付。

十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。 十一、本合同一式叁份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份、乙方檔案存一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，並自本合同簽訂之日起30日內到勞動部門辦理備案手續。

甲方（蓋章） 乙方（簽名）

法定代表人、負責人

或委託代理人（簽名）

年 月 日 年 月 日

勞動合同 篇4

甲方(用人單位)： 乙方(離退休人員)：

名稱： 姓名：

法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼：

通訊地址： 通訊地址：

聯繫電話： 聯繫電話：

乙方已達到退休年齡，或者已經依法享受基本養老保險待遇(含國家規定的退休金和其他待遇)，根據工作需要返聘到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、協議期限

本返聘協議於_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

　　二、工作內容

乙方返聘期間的崗位及工作任務為

乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。

　　三、工作時間

乙方每週工作 天，每天工作 小時。

　　四、報酬

甲方於每月 日支付乙方報酬，乙方報酬為每月 元。

　　五、保密義務

乙方負有保守甲方商業祕密或工作祕密的義務。

　　六、醫療

一)返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是 ，醫療期間甲方向乙方每月支付 元。

(二)返聘期間如乙方因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是 ，醫療期間甲方向乙方每月支付 元。

　　七、協議的變更

任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，並辦理書面變更手續。

甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協議的履行。甲方發生合併或者分立等情況，本協議繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

　　八、協議的解除

(一)經雙方協商一致，可以解除本協議。

(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

1. 嚴重違反甲方的規章制度的;

2. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

3. 被依法追究刑事責任的。

(三)除本條第(一)、(二)項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前 天書面通知對方。提出解除本協議的一方，應向對方支付違約金 元。

　　九、協議的終止

有下列情形之一的，本協議終止：

(一)協議期滿;

(二)乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

　　十、工作交接

本協議終止、解除後，乙方應在 天內辦理工作交接。

　　十一、雙方約定的其他內容：

本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，並訂立書面補充協議。

　　十二、爭議處理

履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。 十三、其他事項

本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委託代理人)

年 月 日 年 月 日

勞動合同 篇5

本備忘錄於[ ]年[ ]月[ ]日由以下雙方簽署：

中國電信[ ]公司，一家根據中華人民共和國法律成立的[ ]企業，其辦公地址位於[ ]。

以及

[ ]，一家根據中華人民共和國法律成立的[ ]企業，其辦公地址位於[ ]。

上述雙方單獨稱為“一方”，合稱“雙方”。

鑑於:

[ ]

因此，雙方通過友好協商，達成以下備忘：

1、備忘內容

[ ]

2、保密義務

2.1本備忘錄所指保密信息是指： [ ]

上述保密信息可以以數據、文字及記載上述內容的文檔、光盤、軟件、圖書等有形介質體現，也可通過口頭等視聽方式傳遞。

2.2本備忘錄中擁有保密信息的所有權併為執行本備忘錄所載事項目的而披露保密信息的一方統稱為“披露方”，接受披露的保密信息的一方統稱為“接受方”。

2.3接受方保證對披露方所提供的保密信息按本備忘錄約定予以保密，並至少採取不低於對接受方的保密信息的保護手段進行保密。接受方不得將保密信息用於本備忘錄所載事項以外的其他用途。除為執行本備忘錄所載事項目的外，接受方不得對保密信息進行復制。未經披露方同意，接受方也不得利用保密信息進行新的研究或開發。

2.4接受方保證對獲悉的保密信息予以妥善保管，並對保密信息在接受方期間發生的被盜、泄露或其他有損保密信息保密性的事項承擔全部責任，因此造成披露方損失的，接受方應負責賠償。

2.5披露方在提供保密信息時，如以書面形式提供，應註明“保密”等相關字樣；如以口頭等視聽方式透露，應在透露前告知接受方為保密信息。

2.6接受方保證僅為執行本備忘錄所載事項的目的向接受方確有知悉必要的僱員、股東、董事、顧問和/或諮詢人員披露保密信息，且對保密信息的披露及利用符合披露方的利益。在接受方上述人員知悉該保密信息前，應向其説明保密信息的保密性及其應承擔的義務，保證上述人員同意接受本備忘錄條款的約束，並對上述人員的保密行為進行有效的監督管理。接受方如發現保密信息泄露，應採取有效措施防止泄密進一步擴大，並及時告知披露方。

2.7本備忘錄所載事項終止後，披露方應及時向接受方提出返還承載保密信息的介質的書面要求，接受方應在收到該書面要求後三日內及時將保密信息介質原件及複製件交還披露方。

2.8上述限制條款不適用於以下情況：

2.8.1在依本備忘錄披露之時，該保密信息已以合法方式屬接受方所有或由接受方知悉。

2.8.2在依本備忘錄披露之時，該保密信息已經公開或能從公開領域獲得。

2.8.3保密信息是接受方從沒有違反對披露方保密或不披露義務的第三方合法獲得的。

2.8.4該保密信息是接受方或其關聯或附屬公司獨立開發，而且未從披露方或其關聯或附屬公司披露或提供的信息中獲益。

2.8.5經披露方書面同意對外披露，但僅限於披露方書面同意的範圍、方式且遵循書面同意中規定的其他前提條件。

2.8.6接受方應法律、行政法規要求披露的信息（通過口頭提問、詢問、要求資料或文件、傳喚、民事或刑事調查或其他程序披露保密信息）。

2.9如果接受方擬以本備忘錄第2.8.5條、第2.8.6條為依據作出披露的，應至少於實際作出披露行為前[ ]個工作日通知披露方，説明其擬根據上述約定披露有關的保密信息，並就披露對象和披露範圍、方式等作出説明。

2.10雙方均不保證保密信息的精確性與合理性。

2.11披露方提供的保密信息，如涉及侵犯第三方商業祕密及知識產權的情況，披露方應對由此產生的糾紛承擔全部法律責任，接受方不對此侵權行為負責，且免於由此產生的.索賠。

2.11如果接受方得知第三方獲得任何保密信息，則應及時書面通知披露方，並向披露方提供掌握的所有相關情況。

3、其他

3.1任何一方未經另一方同意，不得向任何第三方透露本備忘錄的簽訂及其內容。

3.2除上述第[ ]條及第[ ]條的條款對雙方有約束力外，雙方確認本備忘錄僅反映雙方就本備忘錄所載事項所達成的意向，對雙方並無法律約束力。

4、本備忘錄適用中華人民共和國法律。所有因本備忘錄引起的或與本備忘錄有關的任何爭議將通過雙方友好協商解決。如果雙方不能通過友好協商解決爭議，則任何一方均可採取下述第[ ]種爭議解決方式：

（1）將該爭議提交[ ]仲裁委員會，按照申請仲裁時該會的仲裁規則進行仲裁。仲裁在[ ]進行。仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁費用由敗訴方承擔。

（2）向[ ]有管轄權的人民法院起訴。

5、本備忘錄自簽署之日起生效，至下列日期終止（以較早者為準）：

（1）雙方已就本備忘錄事宜簽署勞動合同備忘錄或協議，自上述勞動合同備忘錄或協議生效之日；或

（2）任何一方提前30日書面通知對終止本備忘錄；自30日屆滿之日；或

（3）自本備忘錄簽署後[ ]個月。

6、本備忘錄一式[ ]份，雙方各執[ ]份，具有同等法律效力。

7、雙方同意，附件是本備忘錄不可分割的組成部分，與本備忘錄具有同等法律效力。若附件與本備忘錄正文有任何衝突，以本備忘錄正文為準。

本備忘錄附件為：[ ]

補充附頁

經友好協商，對本備忘錄條款補充、修改如下，本補充附頁為備忘錄正文的一部分，與備忘錄正文衝突時，以本補充附頁為準：

[ ]

甲方：中國電信[ ]公司

法定代表人/負責人

或授權代表：（簽字）[ ]

[ ]年[ ]月[ ]日

乙方：[ ]

法定代表人/負責人

或授權代表：（簽字）[ ]

[ ]年[ ] [ ]日

勞動合同 篇6

甲方：

乙方：

經甲乙雙方協商達成如下協議：

第一條、工作崗位：甲方根據工作需要，招用乙方到我汽車修理廠維修工作為 。

第二條、合同時限

合同期限：本合同期限為年，從 年 月 日起到年 月日止。

第三條、工作時間：每天早上八點正式上班。

第四條、工資待遇

（一）乙方工資按照甲方工資制度實行。

（二）乙方（銅工、漆工、機修工）除掉材料費後按提成分50%的修理費。

（三）乙方每月付給甲方伙食費（元）。

第五條、工作規定

（一）場內的生產，由於違章操作而發生的工具、設備、配件損壞，餘事故乙方自行承擔。

（二）場外與工作無關，私自外出而發生的一切事故乙方自行承擔。

（三）乙方在合同期間不能私自離開逃跑，逃跑者由修理

廠罰款20xx元，並承擔所造成的經濟損失。

（四）在合同期乙方不能私自外出去做任何事業。

（五）乙方不能使用任何毒|品。

（六）乙方不能貪|污、偷盜場內的任何財物和金錢等。

（七）乙方必須按照甲方指定的工作做出效益。

（八）乙方晚上12點以前必須回到修理廠休息。

（九）乙方不能透露修理廠的祕密。

第六條、甲方責任

甲方不能拖延乙方的工資，由每月的月底付清乙方。乙方若發生特殊情況，甲方必須儘量幫助解決。

雙方應遵守國家規定的相關法律法規，望雙方共同遵守。 此協議一式二份，甲方雙方各持一份，雙方簽字後生效。

甲方簽字： 乙方簽字：

年月 日

勞動合同 篇7

聘用單位(以下簡稱甲方)：xxxxx 法人代表：xx

受聘人(以下簡稱乙方)：xxxxxx 身份證號碼：xx

甲乙雙方根據國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關法律法規、相關規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__ 月__日至 ____年__ 月___日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現甲方誠聘乙方崗位(職務)，並明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每週工作六天制，工作時間累計每週不超過44小時。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務或專業知識培訓。

　　第四條 工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙

方底薪元。(不包括福利、獎金或提成在內)

2、甲方根據國家、市和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受國家現行規定的相關待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、帶薪年假、婚假、弔唁假、工傷假、生育假等假期。

5、甲方按期為乙方繳付社會保險金。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

(3)法律、法規規定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期或試用期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢後方辦理結算離職手續;如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予於甲方。

5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間： 年 月 日簽約時間： 年 月 日

勞動合同 篇8

甲　方：　　　　　　　　　　　　　　乙　方：

僱主(以下簡稱甲方)　　　　　　　　與受僱職工(以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商户、私營企業僱工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限自　　年　　月　　日開始，至　　　年　 月　　日終止，其中試用期　　　天。

第二條 乙方同意在甲方從事　　　　　　　　　　　　　工作。

第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是

第四條 甲方每月　　日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不　　元，其中試用期間工資為　　元。

第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每週不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;

1、　在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

2、　在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

3、　在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。

第八條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衞生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為　　元。

第十條 甲方應給予乙方　　月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔　　%.

第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是　　　　　　　　　　　　　　　　　。

第十二條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、　在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、　嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、　嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、　被依法追究刑事責任的。

第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

1、　乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作的;

2、　乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;

3、　甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的;

第十五條 合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

第十六條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、　在試用期內的;

2、　甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、　甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、　患病或非因工負傷在醫療期內的;

2、　女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3、　患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十條 甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由於甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業祕密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條 當事人約定的其他內容。

第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向　　　　　　　　　　勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條 本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名(蓋章)　　　　　 乙方簽章

簽訂日期：　年　 月　 日

鑑證機關(蓋章)

勞動合同 篇9

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)名稱：

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自願、協商一致，共同簽訂並履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利;

2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

四、勞動報酬

1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，於次月15日前發放。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產製度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

六、規章制度

1、甲方依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不願協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法人代表： 合同簽訂日期： 年 月 日