媒體勞動合同

在當今社會，人們對合同愈發重視，合同的法律效力與日俱增，合同是對雙方的保障又是一種約束。那麼正式、規範的合同是什麼樣的呢？下面是小編精心整理的媒體勞動合同，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

甲方：

乙方： (身份證號： )

甲乙雙方為建立勞動關係，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關

一、合同期限

(一)勞動合同期限

雙方同意按以下方式確定本合同期限：

1、期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2、合同終止後雙方可以在平等自願條件下商議續簽。

二、合同工作內容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、工種或職務)為

(二)乙方的工作任務或職責是

三、工作時間及節假日

(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：

(二)其它節假日按照國家法定假日休假(如五一，十一等)，過年期間可享受公司給予

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執行。

1、基本工資 元/月+崗位工資 元/月+工齡工資 元/月+交通補助 元

2、每月技術提成根據當月所填《每日工作進度表》計算，業務提成根據當月參與業務

3、每月獎懲根據當月實際發生計算;

4、每月社保補現根據國家、省市有關法律、法規規定計算。

(二)其他形式：

1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

2、甲方每月15日發放員工上月工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

五、社會保險及有關福利待遇

1、經雙方協商，甲方每月向乙方發放養老保險、工傷、生育和醫療保險金 元，由乙方自行到相關機構辦理社會保險。若因乙方未及時足額辦理社會保險而造成損失的，因此而產生的所有損失和後果均由乙方自行自擔。

六、勞動合同中的勞動紀律

(一)甲方根據國家和省市的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業祕密，乙方有責任為甲方保守商業祕密。公司禁止任何人私自拷貝客户信息、資料、方案、打印資料帶出公司，否則視為盜竊行為。一經發現即時開除，剩餘的一切經濟數目，視為自動放棄。由此給公司造成一切損失由乙方承擔。對公司名譽造成損壞，公司將用法律保護公司合法權益。

七、勞動合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，並辦理變更本合同的手續。

八、勞動合同的解除

(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付三個月基本工資為經濟補償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、乙方被依法追究刑事責任的;

4、甲方歇業、停業、瀕臨破產處於法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難的;

5、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的';

6、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

7、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;

(三)乙方解除本合同，應當提前 30 日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，剋扣或無故拖欠工資的;

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

2、乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動能力鑑定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4、法律、法規規定的其他情形。

(五)解除本合同後，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

九、勞動合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

十、勞動合同的調解及仲裁

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不願協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

十一、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，按新規定執行。

十二、本合同一式貳份甲乙雙方各執壹份，簽字/蓋章後立即生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日