勞動合同解除範文
甲 方:____________公司
乙 方:____________(員工工號:_)
甲、乙雙方於____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同,現由____方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,並達成如下協議:
一、解除勞動合同的日期為:____年__月__日;
二、____方支付____方經濟補償金(違約金)______元;
三、__(轉載自本站,請保留此標記。)__________________________________________;
四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效;
五、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
甲方:________公司 乙方(簽字):______
法定代表人或委託代理人:____________________
____年__月__日 ____年__月__日
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因您有下列第 項之情形,本公司決定於 年 月 日與您解除勞動合同:
1、試用期內不符合錄用條件;
2、嚴重違反公司規章制度;
3、嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重擔損害;
4、建立雙重勞動關係,嚴重影響工作,或經公司提出拒不改正;
5、訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危之行為;
6、被依法追究刑事責任的;
7、醫療期滿後不能從事原工作和公司另行安排的工作;
8、不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任;
9、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,雙方無法就變更勞動合同內容達成協議。
請您於 年 月 日前到人事部門辦理離職交接手續。
特此通知!
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
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