簡易臨時工勞動合同

隨着人們法律意識的加強，關於合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。你所見過的合同是什麼樣的呢？下面是小編精心整理的簡易臨時工勞動合同，歡迎閲讀與收藏。

簡易臨時工勞動合同1

用工單位(以下簡稱甲方)：

招用臨時工(以下簡稱乙方)：

根據國家勞動法規定，本着平等自願、協調一致的原則，簽訂勞務合同。內容如下：

一、合同期為自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

二、乙方承擔施工生產任務，按甲方要求的施工質量標準、在安全施工的前提下，按時完成施工生產任務。

三、乙方應遵守甲方規定的施工現場各項管理規章制度、文明施工條例和勞動紀律，具體要求是：

1、每月出勤必須達到xx天，每月出勤xx天內的按日工資的x%年底結算。

2、簽訂合同辦完臨時用工手續。出勤在xx天以內的辦理臨時用工手續的費用由乙方自負，出勤在xxxxxx天以上的辦理臨時用工手續的費用由甲方支付。

3、臨時工交抵押金xxx元(在第一個月工資扣除)，施工結束後，一次退還抵押金(出勤中間間斷一個月的一律不付)。

4、對於在施工現場不聽從領導的正確指揮，違反施工操作規程及浪費施工材料的工人，甲方有權視情節進行罰款處理，情節嚴重的.予以辭退(工資在年底按日工資xxxx%支付)。對於在工作中表現好的工人，甲方將酌情進行獎勵。

5、小拿小摸、偷賣施工現場東西，解除勞務合同、扣除抵壓金並辭退，根據被盜物品的折價，扣月工資額的x%，工資年底付給。

6、在施工現場不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架鬥毆，如有此現象發生，將對其解除合同、辭退，視情節輕重處以xx元罰款。

7、乙方在施工生產中要愛護使用工具和設備，如有損壞按價賠償。

8、乙方在施工中應加強自我安全保護意識，嚴禁亂動機械、電氣設備，如違章作業，造成事故責任自負。

四、甲方為乙方提供下列勞動工資、福利待遇：

1、勞動報酬為計時、計件工資，工資按月支付。

2、因公傷、殘按《勞動安全保護條例》執行。

3、勞動保護按國家有關規定臨時用工規定執行。

4、甲方必須執行國家勞保規定，提供勞動安全和衞生設施，保護職工的安全和健康。

5、甲方對乙方的試用期為一個月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權辭退。

6、乙方在無正當理由情況下，自動退出工作崗位，甲方有權不予支付工資。

7、乙方不得無故解除合同，必須共同遵守，嚴格履行合同條款，發生爭議時雙方協商解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

簡易臨時工勞動合同2

甲方：__________________乙方：__________________

地址：__________________地址：__________________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協議：

本協議期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，為期_________日/月。

一、工作內容

乙方負責組織工人從事甲方安排的各項生產勞動等工作。

二、工作要求

1、乙方的工作由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責做好工作。

2、乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衞生制度等各項規章制度。

3、乙方全體員工需愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和。

4、對於因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。

三、勞動報酬

甲乙雙方約定，按實際出勤人數計算人工工資，工資為（男工：_________元/人/日，女工_________元/人/日），在履行本協議期間如有薪資調整或變化，則調整後按新標準執行。由於乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用於乙方。

四、協議的解除與終止

1、在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。

3、甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議不受提前通知的`限制。

4、本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續後方能離開，否則，甲方不予結算乙方工資。

五、其他

1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

2、因甲乙雙方之間建立的關係是臨時性勞務關係，因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。

3、雙方因履行本發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

甲方（簽字或蓋章）：_________________乙方（簽字或蓋章）：__________________

__________年__________月__________日__________年__________月__________日

簡易臨時工勞動合同3

甲方：__________________乙方：__________________

電話：__________________電話：__________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。

一、協議期限

協議期限為自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。

二、工作內容

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件

1、甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

2、甲方不為乙方交納。

3、乙方在工作期間自身發生意外（包括死亡、突發病等）甲方不擔負任何責任，工傷除外。

四、工作報酬

1、按雙方商定的計時工資標準定時發放，不再享受福利待遇及費用。

2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還後方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。

五、工作紀律

1、乙方服從甲方的工作按排。

2、特殊情況不能上班時需事先請假。

3、愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。

4、未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

六、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_______天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

2、甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

3、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

2、連續曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的`；

3、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

4、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

（三）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前_________天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規定支付勞動報酬的；

2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

七、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

八、其他

本合同經雙方簽字後生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執一份。

甲方（蓋章）：__________________乙方（簽名）：__________________

________年________月________日________年________月________日