業務員勞動合同標準
在人們越來越相信法律的社會中,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同也是非常有必要的行為。那麼合同要怎麼擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編為大家收集的業務員勞動合同標準,歡迎大家分享。
用人單位(甲方):
勞動者(乙方):
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國民法典》(以下簡稱《合同法》)的有關規定,結合本公司實際情況,甲乙雙方在合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
甲乙雙方約定,甲方聘用乙方為 職務,試用期為 個月,試用期滿後如甲乙雙方繼續合作,此合同作為聘用期使用合同,聘用期________年____月____日至________年____月____日止。
第二條 工作地點
乙方在甲方任 職務,工作地點為 。主要負責 等工作。制定本區域的市場拓展計劃,完成公司下達的銷售計劃;對客户進行全程式跟蹤服務,對業務工作人員進行管理、監督與培訓。
第三條 工作時間
甲乙雙方經協商確認執行下列條款,乙方在完成工作任務的前提下,工作時間平均每週不超過四十八小時,甲方應當保證乙方每週至少休息____日。
第四條 勞動報酬
底薪加提成工資。每月底薪 元,根據業務量計算提成工資,並且提成工資與回款情況掛鈎。具體如下:
1、乙方本人的業務
(1)每年業務量定為 ____,必須每年完成 ____,這是前提。
(2)每年業務量達到 ____,按業務量的 %計提成。同時所涉業務必須在規定時間內回款,回款如果逾期,本月不計提成,次月回款再計提成。
(3)每年業務量未完成 ____沒有提成。
(4)每年業務量超過 ____後超過 ____的按
2、公司提供的業務
按銷售量 %計提成。同時所涉業務必須在規定時間內回款,回款如果逾期,本月不計提成,次月回款再計提成。
3、甲方為乙方繳納社保,工資發放時間:
第五條 保密條款
1、協議所稱甲方的商業祕密不限於甲方本身的商業祕密,還包括因業務往來所知悉的甲方的關聯企業或客户的商業祕密等。
2、本協議所指的商業祕密具體包括但不限於:技術方案、工程設計、不公開的`財務資料、進貨渠道、產銷策略、交易網絡、經營方法、招投標中的標底及標書內容等信息。
3、對以上甲方的商業祕密,乙方不得向任何第三人披露。如發現商業祕密被泄露或者自己過失泄露商業祕密,應當採取有效措施防止泄密進一步擴大,並及時向甲方報告。
第六條 合同的履行、變更、續訂、解除和終止
1、經甲、乙雙方協商一致,本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:
(1)違反甲方規章制度的;
(2)因失職給甲方造成損害的;
(3)未經甲方同意乙方同時與其他用人單位建立勞動關係的
(4)被依法追究刑事責任的
甲方(公章):_________
________年____月____日
乙方(公章):_________
________年____月____日
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