關於訂立無固定期限勞動合同的條件
l、勞動者在同一用人單位連續工作滿10年以上;
2、當事人雙方同意續延勞動合同;
以上三個條件必須同時具備,缺一不可。這裏的“當事人雙方同意續延勞動合同”,並非特指雙方同意訂立無固定期限勞動合同。只要雙方同意續延,勞動者就有權要求用人單位訂立無固定期限勞動合同。
實踐中比較常見的問題是,勞動者在同一用人單位工作滿10年後,用人單位只同意與其訂立短期勞動合同,否則不續訂合同。勞動者在訂立合同後,又向法院起訴要求重新訂立無固定期限勞動合同。對於這種情況,我們認為:1、《勞動法》本條規定的目的是為了保護老職工的利益,帶有對作出特殊貢獻的勞動者進行補償的性質,是作為勞動者享有的一種權利加以規定的。如勞動合同雙方當事人的約定對勞動者明顯不利的`,應認定為無效。2、從法理上講,《勞動法》的這一規定屬於勞動基準法的強行性規範。勞動合同雙方違反這一規定而作出的約定應當認定為無效,合同期限應以法定的無固定期限為準。因此,在用人單位同意與勞動者訂立短期勞動合同的情況下,其行為已表明同意續訂合同,符合《勞動法》規定的當事人雙方同意續延合同的條件,勞動者要求訂立無固定期限勞動合同的,應當支持。
以上就是關於在什麼樣的情形下可以訂立無無固定期限的勞動合同的情形的問題,希望能對您的疑問有所幫助,更多關於勞動合同方面的問題,如在簽訂勞動合同的時候有哪些需要注意的事項?勞動合同的內容應該包括哪些?如果您想要了解更多關於這方面的法律問題,請具體聯繫我們,我們會為您進行專業的法律解答。
-
代理商合同(通用10篇)
在當今社會,人們對合同愈發重視,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那麼合同要怎麼擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編幫大家整理的代理商合同,希望對大家有所幫助。代理商合同1甲方:__________________乙方:_______________...
-
有關門面租賃合同集錦8篇
隨着人們對法律的瞭解日益加深,合同對我們的約束力越來越不可忽視,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。那麼大家知道正規的合同書怎麼寫嗎?下面是小編為大家整理的門面租賃合同8篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。門面租賃合同篇1甲方:乙方:為更好提...
-
實用的房屋合同模板彙總八篇
隨着廣大人民羣眾法律意識的普遍提高,關於合同的利益糾紛越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那麼一般合同是怎麼起草的呢?下面是小編收集整理的房屋合同8篇,歡迎大家分享。房屋合同篇1根據《中華人民共和國合同法》及《建築法》等有關規定,結合...
-
店鋪轉讓合同範文六篇
在人們的法律意識不斷增強的社會,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那麼正式、規範的合同是什麼樣的呢?以下是小編為大家整理的店鋪轉讓合同6篇,希望對大家有所幫助。店鋪轉讓合同篇1變更前股東:__________________(以下簡稱甲方)變更...