勞動合同彙總5篇

隨着人們對法律的瞭解日益加深，越來越多的人通過合同來調和民事關係，它可以保護民事法律關係。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編整理的勞動合同5篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

勞動合同 篇1

合同編號：

員工姓名：

勞動合同書

甲方名稱（公司）： 法定代表人：住所：

乙方名稱：身份證號：户籍所在地： 通信地址：聯繫方式：緊急聯繫人： 通信地址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家和地方法律、法規的規定，遵循合法合規、平等自願、協商一致的原則訂立本合同。

簽訂本合同前，甲方已向乙方告知工作內容、工作地點、工作時間、休息休假、勞動報酬、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞動條件、職業危害防護及乙方要了解的其他情況；乙方已向甲方如實説明甲方希望瞭解的與本合同直接相關的基本情況。

第一條 勞動合同類型和期限

（一）本合同類型及期限按以下第 種方式執行。

第壹種 有固定期限合同：從年 月 日至年 月 日止，共計 年。

第貳種 無固定期限合同：從年 月 日起至相關法定的終止或解除條件出現時止。

第叁種 以完成一定工作任務為期限：從年 月 日，至工作任務完成時止。該工作任務完成的標誌為，任務完成本合同自然終止。

（二）試用期

雙方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包含在合同期內）： 第壹種 無試用期。

第貳種 試用期從從年 月 日至年 月 日止，共計 個月。

第二條 工作內容和工作地點

（一）雙方約定，乙方的工作崗位為。

（二）雙方約定，乙方的豬獒工作地點為： ，員工認可工作地點可能隨工作的性質、任務、職責的變化而變化。

（三）乙方同意：甲方可以根據生產經營的需要，或乙方的工作能力、工作表現、健康狀況等情況，臨時安排或合理調整乙方的工作任務，乙方拒絕臨時安排或合理調整相應工作任務的，屬於嚴重違反甲方規章制度的行為。

（四）若崗位調整，相應的薪酬待遇也隨之調整，法律另有個或雙方另有約定的

除外。

（五）乙方應根據甲方的規章制度，以及所在崗位的工作任務和職責要求，按時、按質、按量。全面完成各項工作任務，並完成甲方臨時交辦的其他任務。

第三條 工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意，乙方所在崗位執行以下第種工時制度。

第壹種 標準工時制：乙方平均每週不超過40小時，具體工作時間見公司相 關制度。

第貳種 不定時工作制：乙方的工作時間由甲方根據乙方工作崗位的職責 要求靈活安排。

第叁種 綜合計算工時工作制：乙方的工作時間在核定的綜合計算工時週期

內計算。

（二）在本合同週期內，甲方可以在不違反法律、法規的強制性規定的情形下根據生產經營的需要，對乙方的工作時間做相應的調整和安排。

（三）確因工作需要甲方需安排乙方延長工作時間的，乙方同意予以配合。甲方安排乙方加班的依法向乙方支付加班費用。

（四）甲方依法安排乙方休息休假，保障乙方的休息權利。

第四條 勞動報酬

（一）乙方的工資標準按以下第 種方式執行。

第壹種 見甲方與乙方於年 月 日簽署的 。

第貳種 見乙方年 月工資單。

第叁種 見甲方於年 月 日簽發的《工資調整函》。

第肆種 。

（二）以上所訴乙方月度工資，包括所有國家和地方規定的津貼和補貼，以及乙方應當依法承擔的個人所得税、社會保險等費用，此部分費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（三）甲方每月 日前，支付乙方上月工資，如遇節假日順延。

第五條 社會保險和福利待遇

（一）合同期內，甲方應按國家級地方的相關規定，依法為乙方辦理社會保險。

根據法律、法規規定，社會保險中應當由乙方個人承擔的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

（二）甲方依法按照甲方的各項相關制度政策向乙方支付各項福利待遇。

（三）乙方因工負傷、因病或非因工負傷的工資及福利待遇，按照國家、地方及甲方相關的規定執行。

第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方按國家和地方有關勞動保護規定，為乙方提供必要的勞動條件，以及符合國家安全衞生標準的工作環境和必要的勞動保護用品，依法保障乙方在工作中的安全和健康。

（二）甲方根據自身特點有計劃地對乙方進行職業道德、勞動安全衞生及相關規

章制度的教育和培訓，涉及勞動者切身利益的規章制度，應通過合法的民主渠道制訂，並應當利用合理的方式告知乙方。鑑於甲方自身特點，乙方任何甲方公示或告知（通知）的方式包括但不限於：甲方內部局域網、辦公自動化系統的公示欄，甲方辦公場所或各網點的公示欄以及開會、培訓。文件簽收、錄像錄音、信函、報紙公示、電子郵件等各類方式。

勞動合同 篇2

甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動者)姓名： 文化程度：

法定代表人(或主要負責人)： 身份證號碼：

所在地址： 家庭地址： 現居住地址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關法律、法規和規章的規定，甲乙雙方本着自願、平等的原則，經協商同意訂立本合同，並共同遵守履行。

一、合同期限

勞動合同期限按下列第( )項確定

a.本合同為固定期限勞動合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止;

b.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從 年 月 日起至符合法定終止時間止，其中試用期為 個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止;

c.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從 年 月 日起至 工作任務完成即行終止。

若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。

二、工作內容及工作地點

(一)根據甲方生產(工作)需要，乙方同意在 崗位(工種)工作。經甲乙雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按甲方確定的崗位責任

制及相關規章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容。

(二)甲方安排乙方的工作地點： 。 根據工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假

乙方所在崗位的工時制度按以下( )項確定

a.標準工時工作制

b.不定時工作制

c.綜合計算工時工作制

甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定，對執行本條a項工作制的，乙方每日工作不超過8小時，每週工作40小時，並且每週至少休息一天。甲方由於生產經營需要，經與工會和乙方協商後，可以延長工作時間，一般每天不得超過1小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。對執行本條b項、c項工作制的，甲方在保障乙方身體健康並聽取乙方本人意見的基礎上，採取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息、休假權利和生產、工作任務的完成。

甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。

四、勞動報酬

(一)乙方試用期內的月工資為 元;試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，並不得低於甲方所在地政府規定的最低工資標準。

(二)試用期滿後，乙方的月工資為 元，工資形式為( )。 1.計時工資 2. 計件工資 3. 崗位技能工資

根據甲方的工資分配製度，經甲乙雙方協商一致，在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低於甲方所在地政府規定的最低工資標準)。

(三)乙方工資支付形式為( )

1.銀行代發 2. 現金支付

(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，並向乙方提供工資清單。工資發放日為每月 日，如遇休假日或休息日，應當提前支付。

(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發放以及特殊情況下的工資支付，均按有關法律、法規、規章以及甲方依法制定的有關規章制度執行。

五、社會保險

(一)甲方應按規定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規定執行。

(三)乙方患職業病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫療補助費發放，均按工傷保險、醫療保險及相關規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家安全生產的法律法規，遵守勞動保護、職業危害防護等有關規定。

(二)甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。

(三)乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的有關規章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業，乙方有權拒絕。

(四)甲方必須嚴格執行國家有關職業病防治法的有關規定，對具有職業病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質，下同)的崗位(工種)，甲方應當如實告知乙方有關職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇，並採取符合國家職業衞生要求的預防措施和防護設施。

(五)乙方從事具有職業病危害崗位(工種)的，甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，併為乙方建立職業健康監護檔案。

七、合同的變更、解除和終止

(一)甲乙雙方協商一致後，可以變更合同，並及時辦理書面變更手續。

(二)除《勞動合同法》第三十八條規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內解除勞動合同的，應提前三日通知甲方。

(三)符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有《勞動合同法》第四十二條規定情形的，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。

(四)符合《勞動合同法》及國家、省、市規定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止。

(五)工傷職工、患職業病職工勞動合同的解除或終止，依據國家有關工傷保險的規定執行。

(六)符合《勞動合同法》第四十六條規定情形之一的，甲方應按有關法律、法規和規章的規定，向乙方支付經濟補償金。

(七)甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續。

八、約定事項

(一)依據《勞動合同法》第二十二、二十三、二十四條規定，雙方約定的事項：

1.

2.

(二)其它事項的約定：

九、甲方按法定程序，依法制定單位規章制度，並予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

十、本合同履行中發生的勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉鎮、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不願調解的，應在勞動爭議發生之日起一年內，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同條款與現行法律、法規和規章相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的.規定執行。

十二、本合同至少一式二份，經甲乙雙方簽名(蓋章)後生效，甲乙雙方各執一份。甲方對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。

甲方：(單位蓋章) 乙方簽名(蓋章)：

合同訂立日期： 年 月 日

合同履行起始日期： 年 月 日

勞動合同 篇3

甲方： （以下簡稱甲方）

乙方： ，身份證號碼： （以下簡稱乙方），

經甲乙雙方友好協商，並依照《中華人民共和國合同法》和有關規定，經雙方友好協商簽訂本磚廠生產勞動合同。

一．合同範圍及時間

1.1磚廠名稱：xx標磚廠

1.2磚廠地點：

1.3 時間從20 年 月日至20 年 月 日止。

二．生產承包價：

2.1 生產合同價為打磚每塊人民幣：標磚：￥元（每板）、空心磚：￥ （一塊）。

2.2 生產合同價為上車標磚每塊人民幣：￥元。空心磚每塊人民幣：￥ ，上車數量不記入生產量。

三.承包費支付方式：

3.1 打磚費用每月月底結算。

四. 甲方的責任與義務：

4.1 甲方依據合同中規定的合同費支付方式，按時支付磚廠合同工人打磚費。

4.2甲方保證磚砂，水泥的正常供給。

4.3如因甲方的板砂，水泥不能正常供給，或者停電。乙方所定產量也做出相應調整。

4.4 甲方負責及時供給乙方現場生產所需的各類材料、設備和工具。

五．乙方的責任與義務

5.1乙方組織人員實施生產，承諾不向任何第三方轉包磚廠生產。

5.2現場的管理均由乙方親自管理，不得委託給任何第三方管理。

5.3乙方需堅守在磚廠上班。

5.4甲方每個月按時發放給乙方的打磚費及上車費。

5.5乙方與乙方自行組織的工人必須自覺遵守“安全生產，質量第一”的生產

原則，遵守、服從甲方的現場和安全管理。

5.6生產中材料的使用，乙方有責任節約使用，杜絕浪費，愛護設備。

5.8乙方若違反上述應盡的責任和義務，乙方無條件接受甲方的處罰。

本協議甲方簽字和乙方簽字按手印後生效。協議一式兩份，甲方執一份，乙方執一份。

甲方：

甲方代表：

日期：

日期：

乙方：

勞動合同 篇4

一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閲讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委託代理人）和職工（乙方）親自簽章，並加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。

三、合同參考文本中的空欄，由雙方協商確定後填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。

四、乙方的工作內容及其類別（管理或專業技術類/工人類）應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更的範圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批准實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中註明並約定其具體內容。

六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，並不得低於本市當年最低工資標準；實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協議。

七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衞生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低於集體合同的約定。

八、雙方經協商一致後，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協商一致另行簽訂補充協議；另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一併履行。

九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，並不得單方塗改。

十、本文本不適用非全日制用工使用。

甲方（用人單位）： 乙方（職工）：

名稱： 姓名：

法定代表人（主要負責人）：

勞動合同 篇5

根據《中華人民共和國勞動法》和國家、省關於全面實行勞動合同制的有關規定，_____旅行社（甲方）因工作需要與（乙方）在平等自願、協商一致的基礎上籤定本合同並共同遵守合同所列各項條款。

一、合同期限：從____年____月____日起至____月____日。

二、工作任務：乙方在導遊崗位上從事導遊工作，按照旅行社和《導遊人員管理條例》的要求，按時優質完成任務。

三、勞動保護：a）甲方根據本企業規定為乙方配發工作服。b）帶團外出含個人旅遊保險。c）利用淡季免費對導遊進行各地景點考察學習。

四、勞動報酬：工資採取與經濟效益掛鈎考核的辦法，多勞多得。1、乙方組團出遊的，乙方獲利潤的____%。2、帶遊客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提____%酬金。3、由旅行社委託地接：東山門____元/次、西山門____元/次、西嶽廟____元/次。4、外出帶團____元/天。

五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅遊政策法規，積極參加甲方組織的業務學習培訓，不斷提高業務素質，保守甲方的商業祕密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。給甲方造成損失按____——____倍賠償。

六、合同終止：凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關規章制度的，甲方有權終止和同。

七、以上合同條款如有未盡事宜可協商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。

八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報_____旅遊管理局一份。

甲方：_____旅行社

乙方：

導遊證編號：_____旅行社總經理：

電話：手機：傳真：身份證號：

年月日