勞動合同終止

隨着法律法規不斷完善，人們越發重視合同，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那麼相關的合同到底怎麼寫呢？以下是小編為大家整理的勞動合同終止，歡迎閲讀與收藏。

勞動合同終止1

甲方____與乙方____原於___年___月___日簽訂的合字第____號

________合同，現因 __________________________________________使____方無法繼續履行合同，經雙方協商同意，該合同於___ 年___月____日予以終止，不再履行，且因合同所產生的一切責任和後果互不追究。

本協議由雙方簽字蓋章後生效。協議書一式兩份，由雙方各執一份，具有同等的'法律效力。

甲方：(蓋章)乙 方：(蓋章)

代表人：(蓋章) 代表人：(蓋章)

年 月 日

勞動合同終止2

本通知送達單位：________

勞動合同當事人姓名：________

您於________年________月起就職於本公司，目前的'工作崗位是________。

現因下列第項情形，本公司決定於20______年______月______日與您終止勞動合同：

1、勞動合同期滿；

2、您已經開始依法享受基本養老保險；

3、您已達到法定退休年齡；

4、公司被依法宣告破產；

5、公司被吊銷營業執照、責令關門、撤銷或者公司決定提前解散；

6、法律、行政法規規定的其它情形：。

請您於20______年______月______日前到您所在的單位（給予）辦理離職交接手續。

特此通知。

　　通知人：________

　　日期：________

勞動合同終止3

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，本單位與 同志，因下列情況於 年 月 日解除終止勞動合同，勞動合同終止證明。（在原因編號上打“√”並在款項空格上填寫）

一、本人原因解除勞動合同：

1、 本人提出要求，經雙方協商一致解除勞動合同；

2、 勞動者提前30日或在試用期內提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。

二、非本人原因解除、終止勞動合同：

1、 單位要求並與勞動者協商一致解除勞動合同；

2、（1）符合《勞動合同法》第38條第1款第 項、（2）第2款由勞動者解除勞動合同；3、符合《勞動合同法》第39條第 項由單位解除勞動合同；

4、 符合《勞動合同法》第40條第 項由單位解除勞動合同；

5、 符合《勞動合同法》第41條第1款第 項終止解除勞動合同；

6、符合《勞動合同法》第44條第 項終止勞動合同。

三、其他原因（用文字説明）：

職工基本情況 單位社會保險登記證代碼 個人代碼

性別 身份證號碼 户口性質

就業登記證號 户口所在地

社會保險繳費情況 審核人：

工作簡歷：

　　甲方（單位）蓋章

　　年 月 日

注：1、勞動者在解除、終止勞動合同後，應及時到户籍所在地勞動保障所進行失業登記（帶本證明書、户口簿，身份證和學歷證書），合同範本《勞動合同終止證明》。2、符合領取失業保險待遇的本市户籍失業人員帶《就業登記證》（外來勞動力帶本證明書）和身份證，自解除終止勞動合同之日起60日內到市就業管理中心申領失業保險待遇，逾期將作相應扣減 。3、失業人員應在解除終止勞動合同3個月內接續社會保險關係，繳納社會保險費，否則在補繳社會保險費的次月起才能享受醫療保險待遇.

勞動合同終止4

姓名：

性別：

年齡：

工種、崗位：

勞動合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

雙方因以下第 項（只選一項）於 年 月 日解除、終止勞動合同或事實勞動

關係：

甲方：單位（蓋章） 法人代表：（蓋章）

年 月 日

乙方：簽字（蓋章）

年 月 日

説明：

本證明一式2份，手續完備後，勞動者檔案、用人單位各存一份。用鋼筆、簽字筆填寫，

不能複寫，塗改無效。

勞動合同終止5

我們雙方於20xx年xx月xx日簽訂的勞動合同將於20xx年xx月xx日期限屆滿（終止條件已出現），單位（本人）決定不再續訂勞動合同，現根據《勞動法》第xx條的規定，決定與你（單位）終止勞動合同，請你（單位）於20xx年xx月xx日前到xx部門（給予）辦理終止勞動合同手續。

　　通知方xx（簽名或蓋章）

　　20xx年xx月xx日

勞動合同終止6

甲方____與乙方____原於___年___月___日簽訂的合字第____號________合同，現因 __________________________________________使____方無法繼續履行合同，經雙方協商同意，該合同於___ 年___月____日予以終止。因終止合同給___方造成損失計____元，由___方負責賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月 ___日止分___次付清，特此協議。

本協議由雙方簽字蓋章後生效。協議書一式兩份，由雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方：(蓋章) 乙 方：(蓋章)

代表人：(蓋章) 代表人：(蓋章)

年 月 日

勞動合同終止7

茲有________同事，於二〇____年____月被我單位錄用，並簽訂____年勞動合同。因____________，根據《勞動合同法》第____條(____)項規定於二〇____年____月____日解除(終止)勞動合同。以按規定發給____個月經濟補償金、____個月醫療補助費，特此證明。

(蓋章)

二〇____年____月____日

終止解除勞動合同證明3

茲有本單位職工_____，性別_____，年齡_____，住址____________________。勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限，以完成一定的工作為期限)。

現因________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。

特此證明。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

勞動合同終止8

編號：____

我單位於____年____月____日與____（身份證號：____）在本單位工作崗位為____，訂立的合同編號為____，合同期限為____的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的.規定，按下列第項規定予以（解除/終止）。

一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關係）；

二、符合《勞動合同法》第三十八條：規定，解除勞動合同（關係）；

三、符合《勞動合同法》第三十九條：規定，解除勞動合同（關係）；

四、符合《勞動合同法》第四十條：規定，解除勞動合同（關係）；

五、符合《勞動合同法》第四十一條：規定，解除勞動合同（關係）；

六、符合《勞動合同法》第四十四條：規定，終止勞動合同（關係）；

七、因其它原因解除/終止勞動合同（關係）：解除或（終止）

勞動合同日期：____年____月____日

用人單位（章）：____

員工（簽名）：____

簽收時間：____年____月____日

簽收時間：____年____月____日

勞動合同終止9

甲方：____(簡稱“甲方”)

乙方：____(簡稱“乙方”)

身份證號碼：

現上文述及的甲乙雙方，經協商一致後訂立本《終止勞動合同協議書》(簡稱“本協議書”)，本協議書的條款如下：

1.雙方同意，自勞動合同屆滿日__年__月__日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同，

雙方之間基於勞動關係的權利和義務隨之終止。

2.乙方的最後工作日為____年__月__日。乙方應不遲於最後工作日將屬於甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方並辦妥甲方公司規定的正式離職手續。

3.甲方同意支付乙方經濟補償金相當於乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整(￥_____元)。

4.除第三條規定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項，同時自______年10月1日起甲方也無需繼續為乙方繳納任何保險費用。

5.若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續並且交還所有屬於甲方的物品、財產及文件，甲方同意於______年10月1日之前向乙方支付第3條的`款項。因這些款項應支付的個人所得税收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。

6.本協議書經雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認後生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份。

本協議生效後，甲乙雙方的勞動關係至______年09月30日終止，甲乙雙方基於勞動關係產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。

甲方：____公司

乙方(簽字)：_____

(蓋章)

日期：____

日期：______

勞動合同終止10

第 號職工姓名：

工作崗位：

入職日期： 年 月 日

工作年限： 年 月

勞動合同期限： 年 月 日至 年 月 日

勞動合同終止（解除）日期： 年 月 日

經辦人：

年 月 日

勞動者簽收：

年 月 日

勞動合同終止11

甲方：____

乙方：____

甲乙雙方於____年____月____日簽訂的勞動合同到期日為____年____月____日，現因乙方個人原因提出辭職申請，甲方同意乙方辭職請求。

經雙方協商一致，相應勞動合同終止生效日期為____年____月____日。待乙方離職手續辦理完成後，並自勞動合同終止之日起甲、乙雙方權利及義務履行完畢，互不追究其他任何責任。

本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____乙方（簽名或蓋章）：____法定代表人：____

或委託代理人（簽名）：____

____年____月____日____年____月____日

勞動合同終止12

甲方：

乙方： 性別：

身份證號碼： 聯繫電話：

甲乙雙方簽訂《勞動合同》(以下簡稱“《勞動合同》”)，合同期限自_____年__月__日到_____年__月__日日，現由甲方提出解除勞動合同，經雙方平等自願協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：

1、雙方同意於年_____年__月__日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在_____年__月__日17：00 前，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的工作交接手續，包括但不限於：項目的移交，資產的交接，向甲方的欠款及其他應付款項的結算支付，整理並移交客户信息等。同時雙方應按甲方規定程序辦理完畢全部的離職手續。如乙方的個人檔案、户籍關係在本協議簽定前已存放於甲方的，乙方應於_____年__月__日前(以下簡稱“個人檔案、户籍關係轉出期限”)，按照甲方的要求將個人檔案及户籍關係從甲方調出，否則甲方將在上述個人檔案、户籍關係轉出期限屆滿之日後一個月內將乙方的檔案及户籍關係按相關法律、法規和規定從甲方轉出，因此而發生的費用及責任均應由乙方承擔。

3、因乙方在甲方工作已滿 ，按照國家和北京市的有關規定，甲方一次性支付給乙方經濟補償金：本協議生效前甲方向乙方支付前12個月的月平均工資標準__ 個月，計人民幣元,大寫金額為： ;甲方同時向乙方支付解除合同通知金1個月工資，計人民幣元,大寫金額為： 元;甲方應向乙方支付的上述款項共計人民幣元,大寫金額為：元。以上工資計算方式均按照前12個月平均工資標準計算。以上金額若不超過3倍前12個月平均工資金額的，不扣除個人所得税，超出部分按國家規定計算徵繳個人所得税。

4、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的工作交接和調離手續後,甲方於_____年__月__日公司工資統一發放日以現金方式向乙方支付工資。本協議約定的'經濟補償金和通知金因有不扣繳個人所得税的部分，故不和工資一起發放，在工資發放後10個工作日內支付。

5、乙方離職後需繼續遵守和甲方簽訂的《勞動合同書》中知識產權保密協議的相關約定，乙方應對在甲方任職期間從甲方獲悉的各種保密信息承擔保密責任。

6、乙方承諾將繼續履行雙方《勞動合同》中約定的在勞動合同終止或解除後乙方應繼續承擔的其它義務。

7、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。

8、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，於雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方： 乙方：

(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)

_____年__月__日_____年__月__日

勞動合同終止13

甲方：_____

乙方：_____ (身份證號：_____ )

甲方與乙方簽訂的.勞動合同從______年______月______日起至______年______月______日止，現由乙方提出協商終止勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意終止勞動合同，並達成如下協議：

一、乙方已與甲方辦理相關的離職交接手續;

二、甲方已與乙方結算______年______月份工資，該工資將於_____年______月_____日通過銀行轉帳到個人帳户，工資為：_____人民幣______元(人民幣大寫：____);

三、甲方協助乙方辦理檔案和社保相關轉移手續;

四、終止勞動合同的日期為：_________年______月______日;

五、雙方履行完上述事項後，不再相互追究對方任何責任;

六、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效;

七、本協議一式兩份，由甲方執一份、乙方執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_______________

甲方代表簽名：_______________

地址：___________________________

電話：_______________________

傳真：___________________________

日期：______年______月_____日

乙方（蓋章）：___________________

乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________

電話：___________________________

傳真：_______________________

日期：_______年_______月_______日

勞動合同終止14

____________系我單位員工，性別__________，身份證號碼________________ ， __________年_____ 月參加工作， __________年_______月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”)：

□1、勞動合同期滿;

□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇;

□3、勞動者死亡或者失蹤;

□4、用人單位破產;

□5、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

□6、其他：_______________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)。

我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 人民幣________________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣____________元，工資發至___________年________月份，特此證明。

用人單位(蓋章) 員工簽名：

__________年_____月_____日 __________年_____月_____日

勞動合同終止15

甲方(簽章)：_________

乙方(簽章)：_________

甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動合同，並達成如下協議：

二、甲方繼續支付乙方________年____月____日至________年____月____日的工資，共元,於________年____月____日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據《勞動法》的`有關規定，給予乙方相當於乙方個月工資的經濟補償，共計元，於________年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應於________年____月____日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關係轉出手續。

五、甲乙雙方解除勞動合同後，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

六、甲乙雙方解除勞動合同後，甲方不得以任何方式對乙方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

七、補充説明：

八、甲乙雙方沒有其他爭議。

九、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日