出台勞動合同

隨着法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同能促使雙方規範地承諾和履行合作。那麼大家知道合同的格式嗎？以下是小編收集整理的出台勞動合同，僅供參考，歡迎大家閲讀。

用人單位(甲方)：_________________

地址(甲方)：_________________

職工(乙方)：_________________

一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閲讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委託代理人)和職工(乙方)親自簽章，並加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效

三、合同參考文本中的空欄，由雙方協商確定後填寫清楚;不需填寫的空欄，

四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業技術類/工人類)應參照國家規定的`職業分類和技能標準明確約定。變更的範圍及條件可在合同參考文本第三十五條中約定。

五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批准實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第三十五條中註明並約定其具體內容。

六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，並不得低於本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第三十五條中列明，或另簽訂補充協議。

七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衞生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低於集體合同的約定。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽章)：_________________

簽證機關(簽章)____________

委託代理人(簽章)簽證人：_________________

____________年____________月____________日 ____________年____________月____________日