臨時工勞動合同書範本2022最新版
隨着法治精神地不斷髮揚,人們愈發重視合同,合同的用途越來越廣泛,合同是企業發展中一個非常重要的因素。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編收集整理的臨時工勞動合同書範本2022最新版,希望能夠幫助到大家。
甲方(單位)名稱:_______________________
乙方(工人)姓名:_______________________
甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批准,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據有關國家有關規定及_________有關政策,經雙方協商同意自願訂立本合同,並共同遵守如下條款:
1、合同期限
自_________年______月___日起至_________年______月___日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同,並辦理鑑證手續。
2、生產(工作)任務
甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續。
3、勞動時間與勞動報酬
(1)勞動時間:甲方實行每週_________日,每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(工作)需要加班加點的,應控制每日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規定發給加班加點費。
(2)勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為為每日_________元,每月_________元。加班工資,按不低於國家規定的標準執行。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發給夜餐費_________元。
(3)在合同期間,如發生停工待料情況,甲方每天發給乙方基本生活費_________元。
4、勞動保護、保險福利待遇
(1)從城鎮招用的臨時工,實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,先由甲方統一支付,後在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養老保險可隨同轉移,合併計算繳費年限。
(2)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫療終結,由勞動鑑定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區、直轄市確定的具體辦法辦理。
(3)乙方患病或非因工負傷,醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作______年以上,醫療期滿尚未痊癒被解除勞動合同的,由企業發給一次性醫療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應發給喪葬補助費_________元,一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。
(4)乙方在甲方工作______年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規定安排乙方探親,服務每滿______年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規定日期的,經批准按事假處理。
(5)根據工作崗位需要,並參照國家有關規定,甲方發給乙方勞動保護用品_________,及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的,需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
(6)合同期間,甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,按規定每月發取暖津貼_________元。
5、勞動紀律
(1)按時上下班,不得遲到早退。
(2)嚴格遵守操作規程,保證生產。
(3)愛護單位財產,不無故損壞公物。
(4)上班工作(生產)時間不得做私事,不得做與生產工作無關的事。
(5)聽從指揮,服從調動。
(6)保質保量完成任務,不得投機取巧。
(7)有事及時請示報告,不得擅自主張。
6、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
(1)甲方因轉產,調整生產項目或者由於情況變化,經乙方同意,可以變更合同的相關內容。
(2)合同期滿後即終止執行,並辦理終止合同手續。如生產(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,並經勞動部門批准,雙方重新簽訂合同。
(3)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:
1)雙方一致同意的;
2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;
3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不願意供職的;
4)乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。
(4)有下列情形之一的,本合同自行解除:
1)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;
2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
(5)乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;
1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;
2)違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;
3)服務態度惡劣,損害消費者利益的;
4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;
5)無理取鬧、打架鬥毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(6)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:
1)經國家有關部門確認,勞動安全衞生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的`;
2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
3)人格受到甲方負責人侮辱的;
4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的;
5)經國家批准應徵入伍的。
(7)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;
2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治癒,屬於全部或大部分喪失勞動能力的;
3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
(8)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前______個月通知對方。並辦理有關手續。
7、違約責任
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數額由雙方協商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續。
8、雙方認為需要約定的其它事項
(1)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為_________元。
(2)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
(3)甲方按國家規定,每月應給乙方各類補貼共_________元。
(4)計件工資制的,月工資結算辦法:_________。
(5)其他需約定事項:_________。
任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據責任和造成的後果,追究違約金_________元,賠償金_________元。
9、勞動爭議處理
合同履行中如發生爭議,雙方應本着互諒互讓的原則協商解決,或經企業勞動爭議調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向______起訴)。調解無效,甲乙雙方協商一致選擇:_________。
(1)按企業勞動爭議處理有關規定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
(2)向當地______起訴。
10、其他
本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定,經鑑證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有牴觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。
本合同自勞動部門鑑證之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,塗改或未經合法授權代簽無效。
甲方(蓋章):_____________乙方(簽名):_____________
_________年______月___日_________年______月___日
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