2018醫學檢驗專業就業方向與待遇

選擇一個好的專業不僅可以讓我們更快地找到自己喜歡的工作，還有利於自己人生的職業規劃。下面本站小編為大家整理的醫學檢驗專業就業方向與待遇，希望大家喜歡。

　　醫學檢驗專業就業方向與待遇

第一個問題：檢驗就業方向分為以下幾塊

1.醫院檢驗科、輸血科、臨牀科室實驗室(包括血液內科實驗室、皮膚科實驗室、婦產科實驗室、免疫科/傳染科實驗室等)、中心實驗室(大型醫院有)、體檢中心檢驗科、生殖醫療中心、遺傳實驗室、新生兒篩查實驗室(主要是婦幼保健院)及病理實驗室等。

2.疾控中心各科室、血站系統、紅十字會醫療機構等事業單位。

3.獨立醫學實驗室、健康管理中心體檢中心實驗室等企業單位。

4.醫藥公司、醫療診斷企業機構、科研所等研發中心(臨牀檢驗方向)、技術部等檢驗相關實驗技術員、研發工程師助理、科研助手(學歷高，可以晉升工程師之類的)，特別是各診斷試劑公司的技術部、研發中心都需要檢驗專業人員，如果剛畢業可以進大型正規的醫療診斷公司，提升發展空間很大，如果兩年內能升職到工程師，一般年收入在6萬以上。

5.各醫藥醫療診斷產品生產、貿易類公司銷售人員/工程師、市場專員等，甚至內勤、採購之類的行政崗位，只要適合自己，都可以選擇，發展前景要看你有多大的潛力和抱負，三年後年收入10萬以上應該可以的。

第二個問題：檢驗畢業生待遇問題，大家都很關注，我上面也順便説了檢驗畢業生比較少進入的行業的收入情況，接下來説一下前三類就業方向待遇問題。

1.醫院收入情況：這個彈性很大，醫院級別差別就很大，比如大型三甲醫院和二甲以下醫院;各地區差異也很大，比如東部與西部，發達地區與不發達地區。我只説一下目前二甲與三甲之間合同工有初級職稱的情況，檢驗科一般在1800-4000之間(比如協和合同4000多一點，我們市二醫院二甲税前也就2000不到);輸血科一般效益略微差於檢驗科，三甲生殖醫療中心是很忙，如果在精子庫，收入也就在2500-3500，檢驗科就多出將近1000。其它臨牀科室實驗室看科室重視情況，獎金也要看主任分配製度，我有一同學在廣州一三甲皮膚科實驗室也就4000餘。體檢中心一般2500-4000左右，比如309醫院體檢中心，很忙，4000餘。

2.疾控中心市級一般在2500左右，省級略高;血站看效益，一般是高於疾控中心，低於醫院檢驗科，不同級別相比也有較大差別，這個是同級別比較。

3.獨立實驗室一般在2500-3000左右，如果能混到主管級別，可以有4000多，略高於或者相當醫院檢驗科，但要上夜班。體檢中心不上夜班，收入略低於獨立實驗室。以上均是二線城市、相對發達地區的收入情況，其中的數值均是平均水平。

　　醫學專業學生的出路

考研

這無疑是大多數醫學生的選擇，不要談為醫學奮鬥終生，其實是為了逃避就業的壓力，為自己打開更廣闊的一片天地。這是一條不錯的路，然而面對厚厚的書本，誰又願意真正坐下來追求真理。考研沒有回頭路，選擇了這條路的學生們在研究生畢業後，還是要面對新一輪的就業壓力。

做基礎

沒有經驗，感覺比較悠閒，有更多的時間做課題，考研，每年還有度假時間，還沒有醫療糾紛的困擾，對於樂天派來説是個不錯的選擇。

做臨牀

去了好的單位自然不必説，肯定有好的前程，一般的單位自己看不上，考研又名落孫山，最好不要孤注一擲地選擇繼續考研了，壓力太大，還是工作吧，不要抱怨單位差，你可以把它作為人生的一個踏板，取得你行醫的綠卡，當你的實際操作技能鍛鍊到一定程度後，這時你就可以馳騁天下了。

器械

這是一個在萎縮的市場，隨着法律法規的日益規範化，這條路也在越走越窄，不過可以投入某醫藥公司麾下，自然有一片天地。

改行

沒有辦法的無奈選擇，大家都不願放棄自己的專業，不過學醫後經商自然有其獨特的優越性，那就是沉着冷靜。還有從政也是，走上這條路不僅要需要有魄力，另外就是中國的國情了，朝中有人好做官，沒人千萬要慎重，會遙望青雲的。

　　醫學類營養師就業方向

談起醫學類專業，很多考生都對之情有獨鍾，尤其是高分考生。從近年來各校的錄取分數和計報比來看，醫學類專業可算是長期熱門專業。因此即使醫學專業就業率很低，但因其待遇方面好，故醫學類院校和專業的錄取分數仍是普遍較高的，是學生們最熱門的專業之一。

根據教育部統計，近年來高校畢業生數量逐年攀升：2013年畢業生人數達到699萬人，2014年畢業生人數繼續走高，達到727萬，2015年達到749萬人。

其中，每年有60萬醫學畢業生，僅10萬人穿上白大褂。醫學專業畢業生遭遇就業困境。而在十多個醫學專業中最受人們關注的臨牀醫學和基礎醫學—醫學中最核心、最基礎的專業，卻總在“主要本科專業失業率排行榜”前十名內，臨牀醫學甚至處於榜首。

雖然醫學專業是就業最熱門的專業之一，但由於學科的特殊性，導致就業面窄是不爭的事實。尤其是臨牀醫學，每年的畢業生很多，官方的就業率數字大概是60%，實際上很多醫學院校的學生畢業以後真正進入醫院的不到40%。我國大醫院的體制基本都是國家事業單位，因此醫學院校的學生都想進入大城市的'好醫院。

所以，像北京、上海這種大城市的醫院就業率就相當低了。公立醫院編制有限，私立醫院在中國的發展又很一般，因此無法消化每年大量的畢業生。不僅僅是本科生，近些年連臨牀醫學的研究生、博士生們也開始出現了找不到工作的局面。

此時增加一些新資源已成為極其迫切的事，其中健康管理師就是最有潛力的職業之一。現代人的生活節奏不斷加快，工作壓力也越來越大，處於亞健康狀態的人羣也越來越多，促使社會對健康管理人才的需求越來越旺盛。健康管理師的出現正是迎合了大眾的需求。

據楊主任介紹，目前國內合格的健康管理師人數大約是2000人，而最終的目標是讓“4億醫保人”都擁有自己的健康管理師，照此推算，健康管理師的理想人數應該是100萬人。這不正是給高校畢業生提供了巨大的就業崗位嗎，是值得大家提倡的。