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精選春節放假的通知範文合集六篇

在快速變化和不斷變革的今天,我們都不可避免地要接觸到通知,通知一般由標題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。那麼問題來了,到底應如何寫一份恰當的通知呢?下面是小編為大家整理的春節放假的通知9篇,歡迎大家分享。

精選春節放假的通知範文合集六篇

春節放假的通知 篇1

尊敬的客户:

您好! 新年伊始、萬象更新,值此新春之際,衷心的感謝廣大客户在過去一年裏對我們碧毅的大力支持與配合。

在新的一年裏,我司將更加努力,為您提供更優質的服務! 按照國家春節放假規定,結合我司具體情況,春節放假時間安排如下:

放假時間:自年X月18日至年X月15日放假。

放假期間給您帶來的不便敬請諒解。

在此,碧毅全體同仁恭祝大家新春愉快,閤家幸福,身體健康,新的一年生意興隆!

  年X月X日

春節放假的通知 篇2

各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構:

根據《國務院關於修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》,為便於各地區、各部門及早合理安排節假日旅遊、交通運輸、生產經營等有關工作,經國務院批准,現將20xx年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

一、元旦:1月1日至3日放假公休,共3天。

三、清明節:4月3日至5日放假公休,共3天。

四、勞動節:5月1日至3日放假公休,共3天。

節假日期間,各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衞等工作,遇有重大突發事件發生,要按規定及時報告並妥善處置,確保人民羣眾祥和平安度過節日假期。

  國務院辦公廳

  二○○九年十二月七日

春節放假的通知 篇3

20xx年春節即將來臨,根據國務院辦公廳假日辦春節放假通知精神,結合小豬CMS實際情況,現將我公司春節放假事宜通知如下:

● 20xx年1月25日(臘月二十八)—2月2日(正月初六),共放假9天;

● 20xx年2月3日(正月初七),正式上班。

在此期間,如果您有任何疑問或技術方面的問題,可使用我們的.客户管理系統提交工單,春節放假期間我們仍有值班工作人員為大家處理。

最後,小豬CMS攜全體員工提前祝大家春節快樂,雞年吉星高照,闔家幸福!新的一年,小豬CMS將繼續竭誠為您服務~

春節放假的通知 篇4

新春佳節漸近,為歡度中華民族傳統佳節,使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和XX年春節,儘可能與家人一起享受節日歡樂和喜悦;結合生產情況,經公司研究決定:

公司定於1月**日起開始放年假,年假共計xx天,截止時間為*月*日,*月*日正式上班。

回家員工建議通過各種途徑提前預訂好往返車票,以免到時“一票難求”,計算好返鄉行程安排,並做好回家理財準備;

同時,公司要求所有員工必須在*月*日到達深圳,確保*月*日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假,逾期未到者按曠工處理。

為讓不回家員工過一個歡樂祥和春節,同時也方便公司在春節期間食宿安排和管理工作開展,特通告好下:

1、決定不回家並留廠員工(包括外宿員工)如果仍未登記員工,請儘快到各部門主管/文員處登記,登記時註明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿,是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門文員/主管請將增加統計名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部

3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜,請員工決定後再行登記

4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費,由公司全額承擔,除夕夜與大年七年級中餐加餐。

5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、遊戲等娛樂活動,不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架鬥毆等違法違紀活動,違者將按廠規處理。

春節放假的通知 篇5

親愛的夥伴們:

20xx年的鐘聲即將鳴響,讓我們共同攜手起生活的風帆,走向狗關通途。在此,《**集團》祝您天天開心“喜狗狗”、事事如意“美狗狗”、工作愉快“懶狗狗”、閤家幸福“暖狗狗”,願您狗年喜氣!

為給大家提供一個輕鬆愉快的假期,根據國務院辦公廳發佈的《關於修改<全國年節及紀念日放假辦法>》,結合我公司實際情況,經領導批准,現將我公司春節放假具體安排通知如下:

20xx年2月18日(除夕,星期三)至2月24日(星期二)放假7天。另,2月15日(星期日)、2月28日(星期六)調休上班。

需要節假日期間出行的同事,可參照公司放假通知合理安排假期計劃,期待您在節日過後以更大的熱情投入工作,預祝大家節日快樂!

新年大吉!

春節放假的通知 篇6

xx公司全體員工:

根據國務院辦公廳通知,20xx年春節放假安排如下:

1月30日(星期四、農曆除夕)至2月6日(星期四)放假調休,共8天。2月7日(星期五)上班。

節假日期間,各單位要妥善安排好值班和安全、保衞、防火等工作,遇有重大突發事件發生,要按照規定及時報告並妥善處置,確保人民羣眾祥和平安度過節日假期。

  xx公司人事部

  20xx年XX月XX日