春節慰問職工簡報

在現實社會中，簡報起到的作用越來越大，簡報具有一般報紙新聞性的特點，這是共性；它又有本身的特點。什麼樣的簡報才是有效的呢？以下是小編為大家收集的春節慰問職工簡報，歡迎閲讀與收藏。

春節慰問職工簡報1

1月18日上午，在辦公樓二樓會議室召開退休職工春節慰問座談會，歡迎退休老幹部"重回家看看"。臨渭區種子管理站領導班子成員及工會委員與退休老同志歡聚一堂，親切座談。座談會由張旭斌站長主持並作了講話，他在向老同志送上新春祝福的同時，感謝老同志對單位工作的關心和支持，並簡要介紹了20xx我站的工作情況及下一年的打算，重點介紹了改變單位院內美化、綠化、亮化和業務方面的工作。程興虎書記對退休老幹部表示歡迎，並熱心的詢問老幹部的身體和生活狀況。

退休職工紛紛發言，對黨和政府的關心與幫助，表示了感謝，並對我站的各項工作提出了許多寶貴的建議，祝願臨渭區種子管理站在20xx年取得更好的成績，各項工作再上新台階。會後，種子管理站向退休老同志發放慰問品。

春節慰問職工簡報2

近日，武漢市公交集團公司召開慰問先進模範職工座談會，集團公司董事長、黨委書記徐斌，副總經理吳正斌、戴勇，總經理助理關靚、任汝飛與65名在崗勞模、五一勞動獎章獲得者歡聚一堂，暢談企業改革與發展。

徐斌代表集團公司向全體勞模致以節日的問候，感謝勞模們為企業發展做出的貢獻，並作重要講話。他充分肯定了勞模在公交改革發展中的模範帶頭作用，認為勞模在平時的工作和生活中處理好了三種關係，即榮譽和集體的關係，個人和企業的關係，工作和成長的關係。他對勞模寄予厚望，指出公交新一輪的發展需要勞模精神，公交深化服務需要勞模精神，公交供給側改革需要勞模精神。

會議舉行了勞模工作室授牌儀式，集團領導為劉廣義工作室、施三九工作室、戴允峯工作室頒發了市總工會授予的"勞模(職工)創新工作室"獎牌。

集團公司王靜、張兵等11位勞模代表結合自身工作，立足所在基層團隊，分別在會上發言。他們表達了對集團公司的深厚感情和對當前企業深化改革的理解、支持，感謝集團公司在關愛員工方面做的許多實實在在的工作。他們表示，一定會加強自身學習，繼續發揮先進帶頭作用，把工作幹得更好，為企業發展提供更大正能量。

會後，集團公司領導班子與勞模們一起合影留念。

春節慰問職工簡報3

1月24日8時30分，8輛滿載大米的大卡車從新城區出發，分別駛向全市各地，拉開了市總工會春節走訪慰問困難職工活動的序幕，為幫助困難職工解決基本生活問題，市總工會在春節到來之際採取積極措施，多方爭取幫扶資金，對全市1.5萬户在檔困難職工進行走訪慰問。此次市總工會共購置了65噸大米，運送到6個縣（市）區和楊家杖子經濟開發區及前所、大台山兩個果樹農場，發放給困難職工，為他們送去黨和政府的關懷，送去工會組織的温暖。

當日9時，陳德良來到居住在連山大街的困難職工孟凡永家，為他送來米、面、油等生活物資和慰問金。71歲的孟凡永是市菱鎂製品廠退休工人，患有小兒麻痺症，老伴有癲癇病，兒子還未成家，生活十分困難。陳德良與孟凡永親切交談，仔細詢問了他家的有關情況，表示有困難可以找工會，工會組織一定盡全力幫他解決實際困難。隨後，陳德良來到租住在龍港區東街道集貿小區的下崗職工劉振江家。劉振江的妻子患糖尿病，為了給她治療，家裏賣了房子。陳德良鼓勵劉振江堅強面對生活，工會組織一定做他的堅強後盾。陳德良還指示有關部門進一步做好睏難職工的幫扶工作，保證他們度過一個温馨的新春佳節。

春節慰問職工簡報4

20xx年春節即將來臨，為幫助困難羣眾度過難關、安度佳節，為了使困難羣眾過上一個快樂祥和的新年，部機關黨員志願者到XX有限公司進行慰問，提前向他們送上了節日的祝福。

1月21日上午，黨員志願者們在XX的帶領下到XX有限公司慰問六名困難職工，給他們帶來了面、大米、油等生活物品及慰問金。隨後，與他們親切交談，噓寒問暖，與困難職工拉家常、送祝福，洋溢着祥和、和諧的温暖氣息，使困難户在這個嚴冬的季節感受到來自黨組織的融融暖意。對XX領導在百忙中依然記掛着黨員羣眾的'生活冷暖，六名困難職工表示衷心的感激。紛紛表示以後會繼續好好工作，為社會多做貢獻，更加積極面對生活。

隆冬透寒意，慰問暖人心。通過走訪慰問活動，黨員領導幹部和羣眾拉近了彼此的距離，營造了濃濃的過節氛圍。領導的噓寒問暖、親切問候和深情祝福，使困難羣眾倍感黨的温暖和組織的關懷。

春節慰問職工簡報5

20xx年春節即將來臨，為幫助困難羣眾度過難關、安度佳節，為了使困難羣眾過上一個快樂祥和的新年，部機關黨員志願者到XX有限公司進行慰問，提前向他們送上了節日的祝福。

1月21日上午，黨員志願者們在帶領下到XX有限公司慰問六名困難職工，給他們帶來了面、大米、油等生活物品及慰問金。隨後，與他們親切交談，噓寒問暖，與困難職工拉家常、送祝福，洋溢着祥和、和諧的温暖氣息，使困難户在這個嚴冬的季節感受到來自黨組織的融融暖意。對領導在百忙中依然記掛着黨員羣眾的生活冷暖，六名困難職工表示衷心的感激。紛紛表示以後會繼續好好工作，為社會多做貢獻，更加積極面對生活。

隆冬透寒意，慰問暖人心。通過走訪慰問活動，黨員領導幹部和羣眾拉近了彼此的距離，營造了濃濃的過節氛圍。領導的噓寒問暖、親切問候和深情祝福，使困難羣眾倍感黨的温暖和組織的關懷。

春節慰問職工簡報6

新春佳節來臨之際，昨日，市總工會召開新春慰問座談會，邀請市級勞模、五一勞動獎章獲得者歡聚一堂、共話發展。

參加座談的勞模有來自基層的環衞工和養路工，有企業的科技精英，有醫療衞生、教育、旅遊戰線的一線員工，市人大常委會副主任、市總工會主席姚雙年與每個人親切交談、噓寒問暖，詳細詢問他們的工作生活身體情況，認真聽取了大家對工會工作的意見建議，並向他們致以節日的問候和祝福，對廣大勞模多年來為渭南經濟發展和社會進步作出的貢獻表示誠摯謝意。

姚雙年説，勞模是勞動羣眾的傑出代表，勞動模範身上體現的"愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻"的精神，是偉大時代精神的生動體現。工會作為黨和政府聯繫羣眾橋樑和紐帶，要進一步發揮職能，關心愛護勞模，認真抓好勞模政策的落實，切實為勞模排憂解難辦實事，同時，做好勞模先進事蹟的宣傳與報道，充分發揮勞模的激勵、示範和導向作用，號召全社會學習勞模，尊重勞模。希望大家要珍惜榮譽、謙虛謹慎、再接再厲，在新的起點上作出新作為，為建設富裕美麗幸福新渭南貢獻力量。

春節慰問職工簡報7

為確保我村困難羣眾過上一個温暖、祥和的新春佳節，進一步體現黨和政府對弱勢羣休的關心愛護，增強黨組織凝聚力，促進社會和諧穩定，在市直有關單位的大力支持下，白龍洞小康工作組於20xx年1月8日至12日期間廣泛開展了走訪慰問生活羣眾活動，協調幫助他們解決實際困難和問題。現將此次慰問活動情況彙報如下：

一、走訪慰問的主要對象

經白龍洞村小康工作組入户調查摸底，結合村民的意見、在認真核實的基礎上，結合實際情況確定，慰問的主要對象是生活困難的老黨員、特困羣眾，重點是土地被水泥廠、石膏粉廠徵收的困難羣眾和貧困老黨員。白龍洞5組貧困老黨員李興進同志，20xx年生病治療上4萬多元，幫助他申請大病救助3000元。慰問的孤兒户有：5組孤兒牛光美2人，9組孤兒葉劍1人；五保户有4組李壽先，6組毛小八，10組高家國。

二、發放慰問品的基本情況

1、及時發放鄉民政事務辦兑現給我村困難羣眾大米600公斤，分別給6户特困黨員貧困羣眾發放慰問金，標準是每户200元，發放棉被2牀，毛毯2牀，軍用大衣3件，把黨的關懷和温暖及時送到困難羣眾的手中。

2、及時發放鄉分給我村3名孤兒春節期間的慰問品，有大米、食用油、糖果等食品。

3、在春節即將來臨之際，白龍洞村小康工作組利用上級財政部門撥付的50000元資金為全村修通組公路，重點解決海子壩邊遠少數民族村寨的交通問題。分別鋪墊細石砂800多立方，為餘家溝2組、魯都嘎10組砌築公路堡砍擋牆60立方米。確保春節期間11個生產小組交通通暢。

三、注重思想引導

在發放慰問品的同時，我們鼓勵老黨員繼續發揮餘熱，激勵優秀黨員再創佳績。同時，深入到的困難農民羣眾家中，詳細瞭解困難農民羣眾的生產生活情況，及時解決羣眾在生產生活中遇到的各種問題，引導他們樹立信心，克服困難，建設美好家園。

春節慰問職工簡報8

凜冽的寒風擋不住送關懷的腳步，深冬的嚴寒冷卻不了一顆顆送温暖的心，20xx年1月18日，由鄭書記、王書記等黨政工領導組成的五個慰問小組冒着深冬的嚴寒，在新春佳節來臨之際開展了形式多樣的春節“送温暖”活動，逐户登門看望了離退休老幹部、敬老院老人、節日期間住院職工和特困户，並給他們送去了慰問金和節日的問候。

此次“送温暖”活動得到管委會領導的高度重視與大力支持，在鄭書記的帶領下以強烈的使命感和責任感，把它擺上管委會的重要議事日程，首先對處所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，特別是對平時難以聯繫的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯繫落實到人，及時發現了困難户生活中存在的問題，通過在春節前集中一段時間做好特困家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困户檔案，摸清了底數，為送温暖活動提供了可靠的依據。

由於領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力地推動了春節慰問活動的開展。被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。

通過本次“送温暖”活動，不僅使廣大羣眾感受到了處黨組織的温暖，單位領導還注意傾聽職工羣眾的呼聲，進一步摸清了他們的具體困難和存在的一些實際問題，真正地把管委會黨政的關愛送進千家萬户，讓人們過一個歡樂祥和的春節。

春節慰問職工簡報9

20xx年2月26日藉着“春節”這個傳統節日，人民銀行晴隆縣支行行長易輝忠、副行長蔣詩雄一行5人在農信社代表的陪同下代表全行幹部職工，深入扶貧點晴隆縣長流鄉鳳凰村，開展20xx年春節走訪貧困家户送温暖慰問活動，為困難羣眾送去節日的祝福和慰問品，希望幫扶農户能過一個祥和愉快的春節。

慰問組走訪慰問了7户困難羣眾，為每户幫扶農户送上了200元慰問金和每户一袋大米。慰問過程中，慰問組一行還了解了鳳凰村20xx年的糧食生產情況、土地流轉情況、勞動力外出務工情況、畜牧業生產情況以及20xx年需要幫助解決的具體困難。在交流會上勉勵困難羣眾樹立脱貧致富的信心，查找致貧原因，並讓農户和信用社之間交換了意見，爭取在政策幫扶及幹部幫扶下，儘早擺脱貧困。同時組織安排幫扶幹部與幫扶對象一對一進行“面對面”接觸、“心連心”交流，瞭解幫扶對象實際情況，有針對性地制定結對幫扶方案，提出切實可行的脱貧幫扶措施。

春節慰問職工簡報10

新春佳節將至，2月10日上午，ｘｘ鎮ｘｘ社區工作人員對轄區困難職工進行慰問，為他們送去慰問金和新春的祝福，使困難職工感受到了社區對他們濃濃的愛心和深深的情義。

社區工作人員詢問了困難職工近來的工作、生活及其子女學習等情況，為他們的家庭送上了節日的祝福，並將400元的節日慰問金送到他們的手中。受助職工非常感動，表示今後將更加努力工作，為社會貢獻自己微薄的力量。

“春節”關愛慰問活動的開展，使職工家庭真切感受到社區大家庭的温暖，極大的調動了職工工作熱情，為促進和諧社區良好發展打下了堅實的基礎。

春節慰問職工簡報11

寒風擋不住，情暖百姓家，新春佳節即將到來之際，ｘｘ集團公司王嘉毅等領導，在ｘｘ公司領導的陪同下走訪慰問了困難、生病職工，向他們送上企業關愛，並致以節日的問候。

在走訪慰問過程中，每到一處，該集團公司領導都親切詢問了解員工的工作、生活情況以及是否有需要企業幫助解決的困難，並鼓勵他們保重身體，樹立信心，戰勝困難，同時為他們送上了慰問品和慰問金，切實讓困難職工感受到了企業大家庭的温暖。面對組織送來的慰問金和深切關懷，困難職工及家屬簡短的謝詞都飽含真情。

來到身患大病錢玉華家中，集團公司工會主席王嘉毅在送上慰問品、慰問金的同時，對錢玉華術後恢復情況做了詳細瞭解，鼓勵她放下思想包袱，保持健康的心態，積極配合治療，早日戰勝病魔，目前面臨的困難和需要協調解決的問題要向單位反映，大家一定會幫助解決問題。錢玉華熱淚盈眶，對於領導的到來十分感激！“快過春節了，領導一直都惦記着我們，我十分感謝你們······”

通過此次節前慰問，拉近了與一線職工的距離，帶去了集團公司領導對他們的關懷，創造和諧氛圍，保持了職工隊伍穩定。本次走訪慰問不僅在物質上給予困難職工以幫助，更注重的是精神上的慰藉和鼓勵，在他們感受到企業的温暖和關愛的同時，更能樹立樂觀面對和克服生活困難的信心。