公司春節後收心會講話稿3篇(推薦)
在生活中,我們都不可避免地要接觸到講話稿,講話稿具有臨場有據、增強語言魅力的作用。那麼你有了解過講話稿嗎?以下是小編為大家整理的公司春節後收心會講話稿,歡迎閲讀與收藏。
公司春節後收心會講話稿1
同志們:
今天,我們在這裏召開節後的第一個會,既是收心會,也是工作動員會。藉此機會,我代表學校領導班子給大家拜個晚年,祝同志們在新的一年裏工作順利、身體健康、萬事如意!擔任高三年級課程的各位老師年前放假晚,年後又放棄休息時間在大節裏給學生們補課,十分不易,非常辛苦,在此,我向大家表示衷心的感謝!明天,新學期就要正式開始了,學校不同於其它單位,一上班就要進入狀態,就要正式開展工作,在這裏我要強調以下幾點:
一、要集中思想,切實把注意力轉移到工作上來。
春節已經過去,從今天開始,大家要真正進入工作狀態,都要把思想和精力轉移到工作上來。不管是校長、主任,還是一般教職員工,都要認認真真、全心全意履行工作職責,把各項工作抓在手上。要遵守工作制度,嚴格作息時間,確保在崗在位,要防止相互宴請,將工作置於一邊,克服人在崗,心不在焉,思想不集中的現象。各部、處室負責人要從自身做起,帶頭遵守紀律,管好自家人,集中精力搞好工作。現在已進入二月中旬,本學期的各項工作任務十分繁重,特別是面臨大學聯考任務,如果我們稍有鬆一鬆、放一放的思想,就會影響大局。因此,我們各位校長、老師都要有一種緊迫感、責任感,自覺走出新春佳節的喜慶氣氛,克服戀年思想,積極投入到工作中,切實保證學校各項工作高效運轉。
二、20xx年各項主要工作目標任務。
1、抓班子,帶隊伍,鍛造一支高素質的幹部教師隊伍。
2、堅持育人為本,德育為先的理念,把立德樹人作為教育的根本任務。
3、實現大學聯考本科上線人數不低於20xx年,專科上線率達到90%以上,中級工取證率達95%、就業率達95%以上。
4、完成上級下達的招生任務,抓好短期培訓工作。
5、加強基礎能力建設。
(1)按時完成實訓樓建設,5月底交付使用,6月底完成實訓設備安裝任務。春節收心會上的'講話
(2)進一步充實各專業實訓設備。
6、進一步抓安全,保穩定,確保全年不發生較大事故。
7、抓好食堂飯菜質量,做到飯熱菜香,實現師生基本滿意。
抓好綠化美化工作,保持校園潔、綠、美。
三、一着不讓,抓好當前各項工作。
一是高三迎考各項工作。教學部要抓好各學科系統複習,研究近年來的大學聯考考綱、試卷,把握大學聯考形勢。加強學生的考前心理輔導,緩解學生的壓力,創造寬鬆的學習氛圍。二是抓好安全穩定工作,時刻繃緊安全這根弦,做好防範措施的落實。三是加強政治業務學習,提高自身素質。四是確定崗位職責,摸清上課底數,落實課時津貼,多勞多得,調動教師的工作積極性。五是轉變工作作風,增強服務意識,堅持一切為了教學的原則,各項優惠政策向一線傾斜。
同志們,新的一年工作的序幕已經拉開,讓我們攜起手來,團結奮進,全力以赴投入到新學期的工作中,為全面完成今年我校各項工作任務,實現學校又快發展而努力奮鬥!
公司春節後收心會講話稿2
各位同志:
大家好!
歡樂、祥和、輕鬆的春節假期已經結束了,我們召開新年開工動員會,目的就是想和大家一起收心歸位、統一思想、全力以赴打好新年第一仗,為公司的健康發展做出更大貢獻。
一年之計在於春。春天孕育着希望,春天承載着夢想。剛剛走過的一年,公司取得了長足的進步和豐碩的成果。同時也應清醒的認識到:我們還很弱小,我們的管理工作還有許多不足和漏洞。同志們當戒驕戒躁、互相勉勵、攜手向前。
“凡事預則立,不預則廢”。新年伊始,我們必須圍繞公司“制度改版、人才升級、文化落地”的發展方針,下苦功夫。下面,就如何做好今年的工作,我講三點:
一、制度改版,激活團隊,推進經營管理效率提升。
好的制度能夠讓普通人做出不普通的事業。
制度改版一方面採用“混序”管理思維,打破原有“樹形”管理結構,給更多敢想、敢幹、肯幹的年輕人授權,全面負責公司某項經營工作,打造適合公司發展的領導梯隊,持續培養各層次、各領域的“接班人”;另外一方面用有效制度規範事務性工作的日常管理,用制度或案例實現管理的傳承,不斷提升管理水平。
公司目前組織機構變革,成立“決策委員會”和“執行委員會”只是制度改版的第一步,更多的好政策、好制度將陸續出台,好機會就在眼前,同志們當摩拳擦掌,迎接英傑輩出的時代!(此處應用掌聲)
二、人才升級,引進優秀人才的同時提升團隊成員價值。
公司的成長歸根結底是人才的成長。
對於人才的成長,我們原來説得最多的是“培養人才”,今後我們要做更多“引進人才”、“錘鍊人才”的事。從某種意義上説,人才的成長過程是個充滿艱辛與痛苦的.過程。
這裏,我要給一些拿工作當上班,不願意盡心竭力付出的員工提個醒:公司的成長機會將不會提供給你們,甚至將請某些人離開。
不是公司不懂人情,不夠人性化。恰恰相反,公司認為——提升員工的職業競爭能力,讓員工價值不斷提升,不擔心找不到更好的工作,才是對員工最大的“負責”。
20xx年將是公司人才升級“元年”,更多的優秀人才將被引進,公司也希望現有的員工能夠深入思考“公司期望我們幹什麼”,努力挑戰自我,做公司最需要的人,實現個人價值和收入雙提升。
三、文化落地,發現“同路人”、“奮鬥者”,讓一心一意為公司發展做貢獻的員工獲得最大利益。
文化認同是我們實現共同目標的前提。
在20xx年總結表彰大會上,公司對業績優異者獎勵和表彰的規模是空前大。這是一個重要信號——公司正拿出更多的利益分享給認同公司價值觀並做出突出貢獻的奮鬥者。文化落地,將是公司20xx年的有一項重要工作,各項活動將持續展開。
“奮鬥者”將不僅僅侷限公司高管,各個領域都應該出現“奮鬥者”,出現奮鬥事蹟。公司將對“奮鬥者”的標準進行細化,推動“人才活力曲線”變化,讓更多的員工有機會成為“奮鬥者”,分享公司發展的果實。
同志們,衝鋒的號角已經吹響,事業和希望召喚着我們。讓我們儘快從過年過節的狀態中醒過來,卯足勁,為公司再創輝煌而努力奮鬥。
最後,祝願大家在新的一年裏拼搏進取、收穫成功。
公司春節後收心會講話稿3
同志們:
一週的春節長假結束了,很多人還沉浸在過年中的氛圍,心態懶散,態度不端正等一切的假日綜合症都出現了。希望同事們可以儘快收心,恢復工作態度。
春節期間,xx的很多領導及員工,堅守崗位確保節日期間生產不受影響,他們忙碌的身影一刻不挺。這些普通員工舍小家、顧大家的高度責任感和敬業。
xx-的`精神,就是值得學習的身邊楷模。我們應該以這些普通員工為榜樣,堅守崗位心無旁騖、恪盡職守一絲不苟,在度過一個歡樂祥和的春節長假後,儘快收拾心情,全身心投入工作,讓節日裏蓄積的能量充分發揮到工作中,以嶄新的面貌面對新一年的工作。
用責任收心。用責任收心,即要以對工作、對集團公司高度的責任心來約束自己,將思想統一到集團公司的工作部署上來,將心收到各自的崗位上來。20xx年水湖制xx,面臨的生產任務異常繁重,如何確保各項工作目標的實現,需要我們每個員工認真負責抓好每一項工作落實,不僅要細化、量化全年指標,更要把握過程、閉環管理、執行到位。而這些,都需要我們立即着手,振奮百倍精神迅速打開工作局面,投入百倍努力推進工作開展,不能有一絲懈怠、一分懶惰。
用務實收心。常言道,“一年之計在於春”。在這萬物競發的大好春光裏,開好頭、起好步顯得尤為關鍵。為此,每個員工都應該理清思路、儘早打算、統籌安排、務實工作,既要認真思考、周密安排,將年前工作與年後工作有機銜接起來,又要將各項工作措施儘早啟動、及早推進、趕早努力、務求實效,才不會延誤全年的工期進展,才會使工作呈現出新的氣象,使全年工作再上一個台階。
新年已經過去了,讓我們每個人都收心,在工作上盡情的發揮吧。
謝謝大家!
-
2023年聖誕節QQ問候語彙編44句
窗外雪花飄,屋頂鹿鈴鬧,聖誕白叟如期到,鑽過煙囱把禮捎。件件禮物都美妙,更有祝福把你繞:願你快樂幸福不會少!事事順心身體好!以下是小編為大家準備的聖誕節問候語44句,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。1、沒有貼郵票,也沒有蓋郵戳,我的信,如同我急切的心,以不可思...
-
聖誕節微信問候語合集47條
親愛的聖誕老人,今年我想要的禮物是:好人都平安,窮人都發財,家庭都美滿。最起碼,我要收到短信的這個傢伙平安夜裏能歡樂開懷,笑掉大牙!下面是小編整理的聖誕節問候語47條,供各位參考。1、一份不渝的情誼,牽掛兩顆守望的心,走過五彩繽紛的四季,沉澱下濃濃的思念。聖誕節寄...
-
關於春節快樂問候語(通用100句)
新年快到了,在辭舊迎新的日子裏,我願為你送走煩惱迎來開心,送走壓力迎來健康,送走失意迎來順利,送走意外迎來平安,並希望你快快樂樂過個新年。下面這篇文章是小編為各位讀者整理的春節快樂問候語,希望能夠幫助到你。1、冬已至。天氣涼。一派晶瑩染銀裝。暮夜漫。寒氣...
-
熱門端午節祝福30句精選
將充滿香甜味道的粽子打包,隨機贈上兩片清新的艾草,用最快的速遞,把傳遞祝福的心意送到。端午節,願您快樂逍遙,自在美好!下文是小編特意為各位讀者收集的端午節祝福,歡迎大家分享借鑑。1、五月五端午節,端午送你五個五:祝你收穫多多,五穀豐登;收入多多,五花八門;朋友多多,五...