[薦]春節慰問信4篇

在學習、工作生活中，接觸並使用慰問信的人越來越多，慰問信分為表示同情安慰或在節日表示問候兩種。那麼，怎麼去寫慰問信呢？下面是小編為大家收集的春節慰問信，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

春節慰問信1

全體職工及其家屬同志們：

鞭炮聲聲辭舊歲，萬眾歡呼迎新春。值此新春佳節之際，向你們致以節日的問候和崇高敬禮！

春節是中華民族的傳統節日，此時，千家萬户歡聚一堂，辭舊迎新；親朋好友舉杯開懷，敍情聯誼。可是，你們——xxx的後勤職工，為了穩定市場，保證供給，讓羣眾高高興興過春節，主動提出春節期間不休息，仍然緊張戰鬥在xx生產第一線；還有你們——我廠職工家屬同志們，放棄節日歡聚，不僅沒有怨言，有人還把菜餚親自送到車間，鼓勵親人幹好工作，…… 所有這些，都充分顯示出我們xx職工崇高的情神境界，你們這種無私奉獻的精神，值得提倡，值得學習，值得嘉獎！

同志們，春節期間你們雖然沒能休息，沒能同家人很好地團聚，但你們的.春節卻過得最有意義。廠領導感激你們，人民羣眾也感激你們！讓我們再一次向你們表示親切的慰問和衷心的感謝！祝

春節好

　　xx市xx公司xx廠

　　xx年xx月xx日

春節慰問信2

全市各藥品經營企業主及全體從業人員：

時光荏苒，歲序更新，又一個充滿希望的春天即將來臨。在這處處洋溢着迎春喜慶氣息的時候，我謹以我個人的名義向您並通過您向您的家人表示我衷心的感謝和良好的祝願！感謝您過去一年來對我工作的配合、支持，感謝您過去一年來對我個人的關心和厚愛！祝願您在新的一年裏，身體健康、家庭幸福、生意興隆、萬事如意！剛剛過去的二○○五年，是我市藥品經營企業經營穩步發展的一年，也是各企業藥品經營質量管理水平迅速提升的一年。在過去的一年中，全市共新開藥品批發企業1家、零售藥店45家，全市批發企業總數上升到了3家、零售藥店總數達到了創記錄的133家，同時，全市也有2家藥品批發企業，2家零售連鎖企業，51家批發連鎖門店、60家單體藥店通過了藥品質量經營管理規範認證，另有75家零售藥店通過了分級管理等級評定，應該説我市的藥品經營行業在總體上來看是在健康有序的發展的，這也是你們每一位作出的`貢獻。

作為局黨委目前指定的具體分管人員，作為富陽醫藥界的一名新兵，我深知我個人的工作能力、工作經驗和專業水平還遠不能滿足大家的期望！但我深信在局黨委的正確領導下，通過我們之間兄弟般的友誼，通過你們大家的鼎力支持，富陽的藥品經營市場一定會有更加美好的明天，我個人將為此進行堅持不懈的努力，也希望和大家在新的一年裏進一步加強溝通、請大家繼續給予我更多的理解和支持，謝謝大家了。

最後再次祝願大家在新的一年裏身體健康、家庭幸福、生意興隆、萬事如意！

春節慰問信3

各位親愛的同仁：

大家好!再過幾天，我們就要迎來中國傳統的x年。大紅的燈籠掛起來，清脆的炮仗響起來，我好像已聞到了年的味道，而此刻的你還堅守在崗位上，也許在忙於結算、也許在忙於工地檢查、也許在忙於其他事務。你並沒有因為年的腳步已近而出現怠工，也沒有因為年終獎的多寡而降低工作標準，這種敬業精神就是我們南城公司的精神，也是我們南城公司的財富。

xx年，我們完成了開發區大量建設管理任務，但並沒有超越我們的預期，在成績面前我們並不興奮，我們提倡這種“低調務實，高效廉潔”的工作作風。公司xx被市裏評為“模範集體”這是對我們團隊的重大肯定，充分説明了我們是一支有凝聚力，能攻堅克難的隊伍。真的非常感謝，是你的付出，你的的.努力才會讓公司得到大家的支持。

我們公司其實就是政府改造自然的一個勞動工具，是政府項目的法人單位，注重的是規範化和執行力的建設，對公司文化與創新力並不要求太高。創新不但沒有獎金，可能還有風險，但我們不能以此為理由而放棄創新(或完善)，只有我們不斷創新，不斷完善我們的管理模式、管理方法，我們才能超越同行，才有可能成為卓越的項目管理團隊，這是公司的目標，其實也是關係到每個人的發展目標。在新的一年裏，希望大家圍繞公司目標，結合自己崗位，設定自己的具體目標，新年新氣象，新年新成績，每年進步一點，我們離目標的距離就會更近一些。

假日期間，好好玩，好好看，吃好喝好睡好，如果感覺無聊也可以好好修煉，人與人的差距其實就是在工作之外的業餘時間拉開的。業餘時間的安排決定了你的方向。

世界是公平的也是不公平的。機會總是垂青有準備的人，早起的鳥兒不一定有蟲吃，但不起來的鳥兒一定吃不到自己抓的蟲兒。每天xx小時對大家都是公平的，但由於機會、環境的不公平，每個人努力的結果可能是不一樣的，我們要坦然面對。

工作是可選的也是不可選的。選擇什麼樣的職業可以説是你的自由，也許你是為愛好而來公司，也是你是為謀生來公司，也許那天你不高興了，你也可以選擇離開。但進了公司後，你要服從公司的安排，遵守公司的規章制度，你要為你的崗位承擔責任，創造價值，這你我都要樂於接受。

成績是要比較又不能計較。不比較我們無法看出自己與別人的差距，不比較我們辨別不了要努力的方向，比較是讓我們的明天成為別人的標杆。但人的煩惱大部分是從比較產生的計較而來，抱怨社會不公，抱怨環境不好，抱怨待遇不好，不計較也許就少了一些煩惱，人不是為煩惱而工作。

為人是要認真又不能較真。對待工作必須要認真，這是職責所在，重擔在肩，你不挑沒有人會為你承擔，認真説明你有責任感。較真，卻説明你固執任性。過於較真，不但不被周圍認可，也許你覺得自己很累，還有誰比你更關心自己呢，幸福是個比較級，我們都可以活得更幸福。

假期的腳步越來越近，記得要為父母準備一點禮物哦，有時間也走訪一下其他長輩，鼓勵你去村裏看看那位貧困的那位大爺大叔，你的行動一定會成為你孩子的榜樣。

最後祝福你和你的家人新春快樂!身體安康!闔家幸福!

春節慰問信4

尊敬的離(退)休老同志們:

值此新春佳節來臨之際，在這萬家團圓的歡樂時刻，宣城市商務局黨組攜全體員工向曾經戰鬥在我市商務戰線上的老同志們致以節日的問候！

剛剛過去的是“十五”計劃的.最後一年，在市委、市政府的正確領導下，在老同志們關心支持下，商務工作保持了良好發展勢頭。繼外貿進出口總額突破1億美元、出口總額突破1億美元后，進出口總額首次突破2億美元，出口達1.7億美元，分別是的4.5倍和5.6倍，比“十五”預期目標分別超額完成1.2億美元和1.1億美元；利用外資完成6172萬美元,比”十五”目標(5000萬美元)多1172萬美元;從設立第一家境外企業開始，累計批准設立境外直接投資企業四家，開創了“走出去”的新局面；全年實現消費品零售總額86億元，增長11%，是撒地設市以來首次實現兩位數增長。上述成績的取得，凝結着老同志們的智慧和汗水，離不開老同志們關心、幫助和支持。

xx年是“xx”發展的開局之年，也是宣城商務工作保持良好發展態勢的關鍵一年。在新的一年裏，我們將以十六屆五中全會精神為指導，圍繞“東向戰略”、“一主兩翼”和“民營經濟”三大主題，按照“夯實基礎，全面提速”的要求，積極實施“2+1”商務發展戰略，即：樹立一個大商務工作理念，加快外貿，加強內貿，努力實現利用外資7000萬美元、進出口總值24000萬美元（其中：出口0萬美元）的目標。我們懇請老同志們繼續為我市商務工作發展獻計獻策，為我市的商務經濟發展貢獻智慧和力量。

祝老同志們節日快樂、身體健康、闔家幸福！