面試中如何做自我介紹

一、自我介紹前做好準備工作

知己知彼，方能百戰不殆，若要我們的自我介紹一鳴驚人，那以下的準備工作一定必不可少哦!

1、知己：自我認識

想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現在是幹什麼的？你將來要幹什麼？你過去是幹什麼的？

這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在於：如果你被僱用，僱主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基於你的歷史和現狀。

所以，第一個問題，你是幹什麼的？現在是幹什麼的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什麼人。除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應徵求職者中奪魁。對於這第一個問題，自我反省越深，自我鑑定就越成功。

隨後，着手回答第二個問題：你將來要幹什麼？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，僱主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，並符合你現在的身份，要有一個更別緻的風格。

然後，再着手回答最後一個問題：你過去是幹什麼的？你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執着、職業目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實於事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯繫點，收集過去的資料，再按目標主次排列。

用這樣的方法，以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯繫點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。

2、知彼：投其所好

清楚自己的強項後，便可以開始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。你所陳述的這些信息，與簡歷中的介紹要遙相呼應，並且要與該公司業務領域有關。所以在面試之前，你一定要先了解一下該公司的相關資料，學會適當的 “拍馬屁”，表示你的確對該公司比較感興趣，如果等到面試官自己給你“推銷”他們公司，那就太傷感情了。

3、戰術方針：鋪排次序

內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的`，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印象分。

二、面試自我介紹要掌握幾點原則

應聘到外企或其他招聘單位時，求職者往往最先被問及的問題就是“請先介紹介紹你自己”。這個問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待，它是你突出優勢和特長，展現綜合素質的好機會。回答得好，會給人留下良好的第一印象。

回答這類問題，要掌握幾點原則：

１：開門見山，簡明扼要，不要超過三分鐘。

２：實事求是，不可吹得天花亂墜。

３：突出長處，但也不隱瞞短處（委婉一點）。

４：所突出的長處要與申請的職位有關。

５：善於用具體生動的實例來證明自己，説明問題，不要泛泛而談。

６：説完之後，如果有必要，你還可以問一下考官還想知道關於自己的什麼事情。

為了表達更流暢，面試前應做些準備。而且由於主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調整。

一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學歷、專業、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機、主要優點缺點等；五分鐘介紹，還可以談談自己的人生觀，説些生活趣事，舉例説明自己的優點等。看臉色行事，如果面試官對你很感興趣，多了些瑣事都無妨，記住千萬別一不小心把不該説過的説了出來，那就得不償失了。

三、自我介紹口誤的應對策略 面試現場由於緊張，甚至產生恐懼心理，難免出錯。非常容易出現錯誤。錯誤的出現，又會加劇緊張情緒，導致接下來的面試效果越來越差，最終可能連説話都語無倫次了。那麼，面試現場出錯應該怎麼辦呢?

首先，對面試出錯這一問題要有正確的認識。面試中的難題大多是沒有標準答案的，主要是考查你的能力。你只要鮮明地亮出自己的正向的觀點，儘可以

按照自己的思考做出回答，表現出自己的綜合素質和不俗的能力。偶爾出點差錯，考官也不會對你全盤否定，所以不必緊張。

其次，要迅速判斷能不能進行彌補。答錯了，總是想着找機會彌補，總想解釋剛才為什麼沒答好，以證明自己水平不差，但由於下面的問題一個接一個，應聘者一方面要回答新問題，另一方面想着前面問題的回答缺憾，結果鬧得新問題也沒答好。所以，當自己判斷不能進行彌補的話，就不必耿耿於懷，而要馬上忘記，繼續沉着地回答下面的問題。況且在你作自我介紹時，面試官也不一定句句都能仔細地聽，偶爾有點小小口誤，他也許不會發現呀，如果你不能保證很巧妙的彌補口誤，那就不要欲蓋彌彰了，指不定他還沒發現，你倒自己暴露了。

第三，如果判斷過還可對先前所犯錯誤進行補救，且自我有把握對出錯進行補救，一定要講究方式與方法。如果觀察到面試官對此錯誤並沒有太在意，就不要再試圖解釋，而是專心應接面試官拋出的下一個問題；如果面試官顯然對你的錯誤説法還抱有興趣，這個時候如果你有把握自圓其説，藉此展示一下你的口才未嘗不可；而如果這是顯然的無法辯駁的錯誤，就要及時承認你錯了。這樣的態度或許會讓面試官忽略你的錯誤而轉為對你敢於認錯態度的讚許。

四、自我介紹中的自我評價（中英混合版）

不管是簡歷中還是自我介紹中，這個模塊兒似乎是最難做的，評價過高難免會給人一種“自戀”的感覺，評價過低吧，又顯得自己太平庸了，那麼下面這些辭令也許會對你有些幫助：

思想成熟、精明能幹、為人誠實。

有極強的系統管理能力。

能夠獨立工作、思想成熟、應變能力強。

需要有能力及適應力強的人。

個性穩重、具高度責任感。

能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。

反應快、有進取心的應聘者。

有雄心壯志。

積極主動、獨立工作能力強，並有良好的交際技能。

願意在壓力下工作，並具領導素質。

應聘者須勇於挑重擔。

思想成熟、上進心強，並具極豐富的人際關係技巧。

精力旺盛、思想新潮。

開朗成熟。

有獲得成功的堅定決心。

有極強的領導藝術。

能夠同他人一道很好地工作。

上進心強又可靠者，並且身體健康、性格開朗。

有創業能力，並能獨立地從業。

有很高的領導藝術和很強的集體精神。

工作很有條理，辦事效率高。