求職信和自薦信的區別
有一個就可以了,求職信和自薦信區別不大,一份標準的求職信內容包括:
1、寫求職信的理由:從何處得悉招聘信息,你的申請目的,加入企業的原因,你要申請什麼職位;
2、做自我介紹,説明你為什麼適合申請的職位,提出你能為未來僱主做些什麼,而不是他們為你做什麼;
3、簡明突出你的相關實力,即為什麼你比別人更適合這個位置;
5、結尾段落中提出你的進一步行動請求,這裏你可以建議如何進一步聯絡,留下可以隨時聯繫到你的電話或地址。當然如果能對閲讀者表示感謝,效果會更好,
求職信的格式和寫作要點 如果你想引起人事經理的注意,寫一封求職信比較好。求職信屬於簡歷的附信,可放在簡歷的前面,也可放在簡歷的後面。求職信能夠很好地補充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足。
求職信的格式並不固定,一般包括三到五個簡短的段落,下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點:
第一段應該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣,並激發閲讀者的熱情。閲讀者為什麼要讀這封信,你能夠為她做什麼 。
第二段必須推銷你的價值。你那些能夠滿足閲讀者需要和工作要求的技能,能力,資質和資信是什麼 。
第三段展示你突出的成就,成果和教育背景,它們必須能夠直接有力地支持第二段的內容。如果可能的話,量化這些成就。 第四段必須發動將來的行動。
請求安排面試,或者告訴閲讀者你將在一週內打電話給他們,商談下一步進程。 第五段應該是非常簡短的一段,結束這封信並表示感謝。
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