面試中的非言語自我介紹
很多人單一的認為,在面試中只有通過“語言”才是自我介紹的唯一途徑,但資深的人力資源專家提醒,想給考官留下深刻的印象,展現自我,還需要藉助“非言語”的自我介紹,相比較單純語言溝通,這種非語言的面試自我介紹,更豐富生動。
1. 眼神
面試者有的眼睛大,有的眼睛小,不一定都能捕捉到他的眼神。但面試考官一定可以注意到的是,面試者在自我介紹的時候是否與考官有眼神的交流。有的人,在談及自己的時候只是沉醉在自我的世界中,侃侃而談;而有的人卻一邊談自己,一邊能用眼神與考官交流。前者表明他自我意識強,是個自我中心的人,或者也可能他存在一些社交上的心理困擾,不敢與人直面相對;而後者則在這一情境中表現出了明顯的交流意圖,他講話的.時候,並不是在自言自語,他會注意聽眾的反應。
在實際的面試中,求職在自我介紹的時候,應面帶笑容,眼光在幾個考官的身上緩緩走過,每個考官都覺得他是在注視着自己,向自己做着介紹。
2. 笑容
笑容也很重要。有不少考官因為長時間的搞面試工作,已經成了“麪霸”,或者説已經都工作倦怠,哪裏有心情笑得出來,一個個都會嚴肅的要命。
但是,就是在這種比較嚴酷的情境下,面對一個個面無表情的考官,面試者在自我介紹中還能微笑相對,這應該是不容易的一件事。一方面説,他是一個能夠主動調節氣氛的人,在人際交往中常常能夠把持主動,即使是面對困境,也會做出自己的努力;另一方面,他也是一個場獨立性強的人,有自己獨立自主的想法和表現,不會為環境所左右。反之,一個見到考官無表情,他表情更嚴肅的人,是個明顯的場依存者,在人際互動方面也可能是一個喪失主動性的人。
3. 聲音
聲音很簡單,聲音大而穩,是自信的表現。語調快而富有邏輯性,應該是聰明人的標誌。聲音小得聽不清,明顯不自信。但是有一點要注意,聲音忽大忽小,有變化的,也許是撒謊的標誌。
4.肢體語言
首先,使用肢體語言要與考生的身份角色相符。如向考官做抱手禮,或對考官做飛行員式的手禮表示謝意。這些生活中的體態語和動作不應該出現在考場上。
其次,肢體語言使用要把握好度,自然大方。大幅度的手勢,太誇張的姿勢,頻繁地點頭,會給考官造成不穩重的印象。
再次,肢體語言的運用要結合自己的具體情況,要符合自己的個性氣質。如考生剛艦熱情、活潑,則可以使用幅度大的手勢,數量上也可稍多一些,體姿也可以“動作”大一些;而內向、文靜的考生就可以表現自己的動作輕巧、身姿優雅,手勢語則用一些象徵性的就夠了。至於手勢語少而精、動作舒展,就應該是那些沉穩平實的考生進行體態表達的要點。
好了,面試自我介紹作為求職過程中的重要一項內容,求職者在準備好自我介紹演講稿的時候,千萬不要忽略了這些非語言的面試技巧哦!
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