大企業面試時自我介紹

企業面試自我介紹應事先準備自我介紹模板，避免回答時斷斷續續、表達不暢;但是完全按照自我介紹模板念，導致自我介紹變成背誦文章，也是不可取的。那麼怎麼樣的自我介紹才能夠受到大企業HR的青睞呢?下面本站小編為大家整理了大企業面試時自我介紹，希望大家喜歡。

　　大企業面試時自我介紹(一)

尊敬的各位考官、各位領導：

大家上午好!

很高興見到你們，你們辛苦了!

今天，我以本崗位筆試第二名的成績進入了面試。對我來説，這次機會顯得尤為珍貴。請允許我花幾分鐘的時間簡單的自我介紹一下。好嗎?謝謝

我叫*** ，今年38 歲，會計師。1994 年7 月我畢業分配到國有阜陽面粉總廠。2001 年7 月進行企業改制，因經驗不足和管理不善，企業破產了。我懷着戀戀不捨的心情，離開了單位。

本應該加入到打工的行列，可為了照顧上了年紀的母親和病牀上的父親，我一直留在他們身邊。在父親的病牀前，一方面照顧父親，一方面努力學習會計專業知識。期間，我通過自學，分別通過了會計師考試和阜陽師範學院及中央財經大學的專升本考試。

會計這個職業是神聖而偉大的，他要求不僅要有豐富的專業知識，還要有高尚的職業道德。因此，我就十分注重自身的全面發展，廣泛地培養自己的興趣愛好，並學有專長。在注重知識學習和經驗的積累的同時我還注意培養自己高尚的道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名會計工作者應該具備的最起碼的素養。

如今的我，歷經生活的磨難，比起我的競爭對手在年齡上我已不再有優勢，但是我比他們更多了一份對同事的愛心和關心、對工作熱心和責任心，更多了一份成熟和自信。

今天，我想通過此次考試重新走上工作崗位的願望是那樣迫切!假如，我通過了面試，並順利通過體檢和考察，成為其中的成員，我將更加不斷努力學習，努力工作，為家鄉的城市建設事業貢獻自己的力量，決不辜負各位領導給我的這個機會。

我非常願意回答各位領導提出的任何問題，並經過認真的思考和詳細的回答。對回答的`不當的地方希望各位領導給予批評指正。謝謝

　　大企業面試時自我介紹(二)

各位尊敬的考官，早上好。

今天能在這裏參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到十分的高興，同時通過這次面試也可以把我自己展現給大家，希望你們能記住我，下面介紹一下我的基本情況。

現年xx歲，x族，大專文化，平時我喜歡看書和上網流覽信息，性格活潑開朗，能關心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。我曾經在xxx工作，在公司裏先後在不同的崗位工作過，開始我從事xx工作，隨後因公司需要到xx，有一定的社會實踐經驗，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認可。通過幾年的工作我學到了很多知識，同時還培養了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進齲加入公務員的行列是我多年以來的一個強烈願望，同時我認識到人和工作的關係是建立在自我認知的基礎上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認知讓我覺得公務員是一個正確的選擇，這些就堅定了我報考公務員的信心和決心。

所以我參加了這次公務員考試並報考了xx，如果這次能考上，我相信自己能夠在xx中得到鍛鍊和有獲得發展的機會。公務員是一種神聖而高尚的職業，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公務員要為人民、為國家服務，雷鋒曾這樣説過：人的生命是有限的，可為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去，這就是我對公務員認知的最好詮釋。所以，這個職位能讓我充分實現我的社會理想和體現自身的價值。

俗話説：航船不能沒有方向，人生不能沒有理想，而我願成為中國共產黨領導下的一名優秀國家公務員，認真踐行“三個代表”，全心全意的為人民服務。 假如，我通過了面試，成為眾多教師隊伍中的成員，我將不斷努力學習，努力工作，為家鄉的教育事業貢獻自己的力量，決不辜負“人類靈魂的工程師”這個光榮的稱號。

　　大企業面試時自我介紹(三)

我有多年工作經驗，在營運管理、培訓、市場瞭解及提升等方面都表現出非常優秀的工作能力。在營銷管理工作中運用教練技術，從而達到事半功倍的效果，在客户維護方面有一定經驗積累

在任職總經理助理工作期間,較為熟悉的掌握了生產型企業的經營模式,特別是在協助總經理處理公司業務合同的簽訂,訂單生產成本的控制,訂單跟進,公司內部各部門的協調管理,企業文化的建設,人才儲備,公司長遠發展規劃等諸多方面有了較為深刻的理解和認識。

而在xx公司任職操作主管進，在團隊管理方面有了很深的瞭解，我覺得帶好一個團隊，不僅僅只是有能力，更重要的要有耐心，關心，愛心，這些都必不可少。只要團隊有向心力，什麼難題都可以解決。熟悉考核體制和建立。

後於xx公司做部門負責人，瞭解到行政工作就是部門間的溝通與協調;人力資源工作就是怎樣選好員工、培養員工、用好員工，使其發揮才能，樹立團隊精神，努力實現個人價值與社會價值。

我相信我的經歷和能力絕對能勝任這個職位。