西南財經大學2017年第一批師資博士後研究人員招收簡章

為加強學校教師隊伍建設，調整和優化師資隊伍結構，加大優秀年輕人才、高層次後備人才的引進和培養力度，大力實施人才強校戰略，強化人才隊伍與學科建設，現公開招收師資博士後研究人員。下面，小編為大家提供西南財經大學2017年第一批師資博士後研究人員招收簡章，全文如下：

　　一、招收條件

師資博士後申請人必須符合博士後申請資格，同時達到高校教師聘用的基本要求。

(一)“985”、“211”高校應屆博士畢業生(含本校優秀應屆博士畢業生)，原則上在攻讀博士學位期間至少以第一作者(如排名第二則第一作者須為其本校教師)在中文B1級期刊上發表學術論文2篇(期刊分類按《西南財經大學學術期刊等級分類目錄》(2013)予以認定)。

(二)非“985”、“211”高校，但所在學科為國內知名的應屆博士畢業生，在攻讀博士學位期間至少以第一作者(如排名第二則第一作者須為其本校教師)在中文A級期刊上發表學術論文1篇或在B1級期刊上發表學術論文3篇(期刊分類按《西南財經大學學術期刊等級分類目錄》(2013)予以認定)。

(三)年齡在35週歲以下。

(四)品學兼優、身心健康、作風正派，具有團隊合作精神。

(五)鼓勵學科交叉，不得申請與授予博士學位同一個一級學科的博士後流動站。

(六)承諾在站期間全職從事博士後研究工作。

　　二、招收流動站、專業

　　三、招收程序

(一)申請人須向研究生院提交以下申請材料：

1.《西南財經大學師資博士後研究人員申請表》一份;

2.博士學歷、學位證書(證書複印件、學歷(學位)證書認證報告各一份);應屆博士畢業生出具畢業單位學位主管部門出具的已通過博士學位論文答辯的證明材料(6個月內須將博士學歷、學位證書複印件及相應認證報告交研究生院查驗備案，未按時提交的人員，應予以退站。)

3.讀博期間的科研成果原件及複印件一份;

4.身份證複印件一份;

5.博士階段和博士後一級學科博士生導師的'推薦信各一份。

(二)經學院(中心)初審合格者，學校組織相關專家進行考核，考核通過者，由申請人與組織人事部簽訂《西南財經大學師資博士後工作合同》。

　　四、工作期限與職責

師資博士後在站工作期限為三年，期滿出站。其工作職責為：

(一)教學任務：每年至少獨立開設一門專業課程(每門課程課時數不低於48學時);

(二)科研任務：在站期間以西南財經大學為第一署名單位，獨立或以第一作者(如排名第二則第一作者須為合作導師)在中文A級(或外文B級)期刊上發表學術論文1篇且在B1級期刊上發表學術論文2篇(期刊分類按《西南財經大學學術期刊等級分類目錄》(2013)予以認定)。

　　五、出站科研要求

(一)我校博士後流動站的師資博士後研究人員，其出站科研要求執行我校學校資助博士後出站考核標準。

(二)校外博士後流動站或工作站的師資博士後研究人員，其出站科研要求執行其所在單位的規定。

　　六、相關待遇

(一)資助標準。按照學校相關規定提供博士後公寓或青年教師週轉房，並給予每人每年7.5萬元資助(含國家或地方博士後管理機構資助的日常經費)，參保成都市“五險一金”;

(二)教學報酬。課時費按100元/學時標準支付，並按規定給予交通食宿補助;

(三)科研獎勵。在站期間完成全部科研任務後，出站時根據實際在站時間按每年2.5萬元的標準給予科研獎勵，超出協議規定的成果按照學校現行科研獎勵辦法執行;

(四)期滿考核與聘用。完成協議所規定的教學科研任務，並經學院(中心)和學校考核合格者，可與學校簽訂正式的國內年薪制博士聘用合同，其在站工作時間計算教齡。未完成協議所規定的教學科研任務，但符合出站科研條件的，可以申請出站。期滿出站科研考核不合格的，作退站處理，該人員應按每年2.5萬退還學校資助。

　　七、材料收取時間

　　請於2017年7月10日前將申請材料紙質版提交(或郵寄)至研究生院(騰驤樓232辦公室)，電子版請發送至(郵件主題註明“2017年XX師資博士後申請材料”)。

通信地址：四川省成都市温江區柳台大道555號西南財經大學研究生院(騰驤樓232辦公室)。

郵政編碼：611130

聯繫電話：028-87092055(成老師)，028-87092482(鄧老師)。

原文地址：