學期計劃合集7篇

　　學期計劃 篇1

一、指導思想：

秉承“以人為本，特色立校，為學生的一生奠基”的辦學理念，以“加強教師隊伍建設，促進學校內涵發展”為指導思想。堅持為教育教學服務，以抓教學質量為目標，以常規教研為基礎，以發揮各級各尖骨幹教師輻射示範作用為突破口，加強學科基本功競賽，充分發揮教科研在教育教學工作中的先導作用。本學期學校教科處將在校長室的直接領導下，在丹陽市教師發展中心研訓教研處的指導下，以實施素質教育和課程改革為研究重點，豐富“活力課堂”活動的內涵---以“教育科研與課堂教育緊密結合”為研究中心，以“在實踐中研究，聚焦課堂”為實施策略，積極推進“科研興校、科研強教”的發展戰略。努力做好課題研究、課堂教學、教師隊伍建設等方面的工作，提升學校教育科研的水平，促進學校教育科研的發展與創新。努力創設良好的科研氛圍，不斷提升教師實施素質教育的專業能力和教科研水平。

二、工作要點：

（一）以教師隊伍建設為中心，強化落實各級各類培訓，形成“團隊帶教”的相應機制。以加強理論學習為抓手，努力營造學習型團隊，鼓勵教師積極開展以行動研究為主的教學日常研究活動，努力開創常態性研究為主的我校教科研工作新局面。

（二）加強對已經立項的“十二五”課題的研究與管理，關注課題研究過程，抓落實，求實效，切實掌控學校各個立項課題的研究動態。做好丹陽小課題的申報和結題工作，完成並完善課題方案，妥善安排研究工作。以課題研究為抓手，做好課題階段成果的推廣工作。

（三）開展好校本培訓活動。通過組織各種切實有效的研究學習活動，加強教師新課程理念的內化過程，使教師能更好地把新課程理念貫徹、滲透到課堂教學實踐中去。

（四）結合“活力課堂”，開展形式多樣的教研競賽活動。加大青年教師的培養力度，注重發展性和有效性。

三、具體工作及措施

（一）深化課題研究，規範課題研究過程

1、健全科研網絡機構職責到位

本學期我們將建立具體完善的教科研領導組織機構，制定了學校教科研工作領導小組工作制度，明確了教科研工作職責，在校長室的親自指導下，由教科室主持日常的教科研管理、組織工作。我們在教科室下又設有五大課題組，由課題組負責人具體負責下屬子課題組的研究工作，初步形成了我校教科研工作管理網絡。教科室將明確子課題組組長的職責，充分發揮組長的作用，屆時將由組長安排、開展各個分學科分部門課題組的課題研究工作。我們也將每月召開一次課題組組長的碰頭會，以分析交流課題研究進展情況。

2、堅持教科研過程的規範管理

本學期，教科室將按照上級有關文件精神，對學校現有課題進行規範管理，每月一次組織教科研的專題活動。課題研究組分工到人，計劃、總結、活動記錄、資料收集有實驗組教師分別承擔，實驗教師要有計劃、有總結、有個案，使教科研工作進一步規範性和科學性，提高課題研究的針對性、實效性，不斷提高學校教育教學內涵。從管理中求質量，從管理中求規範，從管理中求發展，為提高我校教育教學質量做出努力，增添教科室的亮點。

繼續推行教科研例會制度。每個課題每個月進行一次例會，以制定研究計劃，理論學習，教學研討，論文、隨筆交流、讀書心得教研等為例會內容，並嚴格按照計劃開展課題研究。教科室將定期召開子課題進展交流會。各課題要嚴格執行其相應的課題管理規定，實行課題管理責任人制度，進一步明確各課題組內部的分工與預期成果。做到有研究計劃、有經驗總結，每次活動有重點、有佈置、有準備、有理論學習和探討，有教學實踐和總結、有評價反思和資料積累以提高研究效益。

3、有序開展目前五個鎮江市立項課題的研究。

本學期協助詩教處組織鎮江市立項課題詩化教育課題的結題工作。通過課題的研究，要讓每一位教師深入瞭解學校現有的立項課題；大力開展教研活動，細化課題研究，踩實研究過程。做到所有參加課題研究的教師選取有效的切入點進行系統研究，並結合課題的研究活動上好骨幹展示課、各類示範課、研討課等活動，使教科研活動有成效，使每一位教師在科研活動中提高自己的科研水平和能力。

4、繼續做好丹陽市小課題的研究，踩實過程。

使課題的研究真正為教學服務，為教師個人的成長服務，學校教科室將作跟蹤管理，做好丹陽第五批小課題的和第四批小課題的結題工作，促進課題研究向着規範有序、高效優質的方向發展。

5、論文評選活動

結合課題研究組織教師積極參加各級各類的論文發表和評選活動。努力提高論文的獲獎率和層次。

（二）開展校本培訓，促進教師專業成長

1、提升師德，打造愛崗敬業的教師隊伍

本學期將通過觀看名師師德講座努力建設一支師德高尚的教師隊伍。提高廣大教師愛崗敬業，愛國守法，關愛學生，教書育人，為人師表師德。充分弘揚新時期教師的高尚師德，增強教師職業的光榮感、責任感和使命感。本學期將開展師德方面的演講活動，樹立教師在社會上的良好形象。

2、加強教科研活動的開展。

繼續通過“請進來，走出去”的辦法，為老師們儘可能地創設學習提高的機會。學校將邀請有關教育專家、一線教學名師來校上展示課和作講座、指導。幫助教師進一步更新教育理念。同時邀請市教研室的相關人員作輔導，拓寬視野，揚長避短，不斷成長。組織教師參加市教科室組織的課題、科研等業務培訓，以提高教育研究水平。組織教師參加各級各類的研討活動、出席觀摩交流，促使教師逐步由“經驗型”向“研究型”、“學者型”轉變。

3、營造良好學術氛圍。

開展各種以教科研與教學相結合為主題的學術活動，為各種不同類型的教師交流教育教學改革的經驗、探討自身素質提高的途徑和方式提供條件和機會。通過新老教師師徒結對、“活動課堂”教學競賽、撰寫教育隨筆比賽等形式，引領教師始終關注和直面現實，善於發現、，把課題研究與校本培訓、培訓與考核、培訓與評優、培訓與小型競賽相結合，定期組織座談交流會，以促進骨幹教師的茁壯成長，真正發揮骨幹教師的作用，不斷推動我校校本培訓工作的深入開展。結合各類徵文活動、進一步提高教師的教學反思能力，在提高專業化水平的道路上不斷髮展和完善自我。繼續開展讀書活動，打造學習型教師隊伍。

4、強化培訓，培養一批具有較高素質的骨幹教師。

按照拔尖人才的考核細則，加強對骨幹教師過程管理（示範課2節/年；課題申報等）組建考核隊伍，並真正落實考評職責。同時不斷完善校級骨幹教師培養和考核機制。教學中要有效發揮骨幹教師的作用。我校現有鎮江市級以上骨幹2名，各級層次骨幹比例佔教師隊伍的58.5%，有中學高級教師6人，要繼續發揮骨幹教師引領、示範作用，使骨幹教師與新教師在教育教學實踐中教學相長、共同提高。努力為每一位教師的骨幹晉升和職稱評定創造一切有利條件，為教師個人謀發展，進一步提高學校教師的骨幹層次和高級職稱的比例。考察選拔優秀的年輕教師作為學校的後備幹部培養，為學校的可持續發展提供人才的支撐。通過多種形式使一批具有較高素養和能力的中青年骨幹教師儘快成長起來，挑起學校教學教研工作的大梁，為學校的內涵發展提供堅實的人才基礎。

5、搭建舞台，促使青年教師儘快成長。

結合鎮江市立項課題“農村青年培養的有效策略研究”這一課題開展豐富有效的活動：

（1）加強青年教師的兩字基本功訓練，本學期將進行兩字過關測試，有效促進青年教師認真積極加強兩字的強化訓練，努力提高訓練的實效性。

（2）加強青年教師的教育教學理論培訓。

每學期組織青年教師進行1-2次理論和師德方面的學習。理論以學習各個學科《新課程標準》、《課堂評價標準》及國內外最新教育教學動態為主，師德以愛崗敬業，熱愛學生為主，並結合開展相關演講活動。

（3）強化對青年教師專業教學基本功的培訓。

每月份學科組織青年教師觀看名優教師的優秀教學錄象課例。當場點評，發表感受，記錄學習心得。本學期將充分好“師徒結對”這一形式，發揮好骨幹教師的作用，設計“青年教師培養記錄表”，加大對青年教師的培養。提倡青年教師跨學科、跨年級聽課，從各學科中取之精華，吸各學科之所長。

（4）跟蹤聽課，提高新來教師的課堂教學技能。

每週學科中心組要加強新教師的聽課，聽後就評，評課時，指出優點，點明不足，讓新進教師看到希望，體驗到成功的快樂。

（5）為青年教師提供教學實踐鍛鍊的舞台。

結合“活力課堂”繼續開展教學競賽活動。通過多種形式讓青年教師上彙報課。學校將給青年教師提供各種鍛鍊的機會，積極推選青年教師參加各級各類的教學比賽。如“青年教師教學比武賽”、“創新教學設計賽”、“優質課比賽”、“現場説課比賽”等。“青年教師研討課”採用分值考核制，先試教再上課。不合格者進行重上。加強課的質量和有效性。努力提高青年教師的課堂教學能力。

6、組織校際交流，共享優質資源

本學期將繼續組織與各校的校際交流，開展豐富的教研活動，對我校教師進行培訓，提升個人業務。在鎮江教育局教科所、教研室等部門的引領下，我校與鎮江中華路國小、丹徒三山中心國小等學校結成了詩意共同體，與鎮江丁卯中心國小、孔家巷國小等學校結成了教學同盟體，與呂城等學校組織的6校教學聯誼活動，本學期將按結盟計劃有序組織開展相關的教學研討活動，使學校在特色建設、教學質量、教師培養、學校管理等方面通過借鑑名校資源得到進一步提高。

（三）抓科研成果的總結工作

本學期教科處將繼續做好學校教科研工作的宣傳力度，充分發揮好丹陽市教育信息網的作用，及時發佈我校的教科研活動及研究動態。將積極激勵教師參加各類教科研論文的投稿和評選活動，努力激發教師特別是年輕教師參與論文評選的積極性，有效提高教師論文獲獎的層次和數量。

（四）繼續配合好學校中心工作做好材料的準備工作。

（五）相關活動行事曆

3月份

1、修定好教科處工作計劃、制定好校本培訓工作計劃、青年教師培訓計劃。

2、制定好本學期骨幹教師展示課、青年教師研討課的安排表。

3、認真制定好鎮江市5個課題的研究計劃。

4、開展“骨幹教師展示課”和“青年教師研討課”活動。

5、組織教科處月工作考核。

4月份

1、開展鎮江市級課題“以詩為鑑，開展德育“詩化”的行動研究”和“網絡環境與國小學科課程整合的策略研究”的階段彙報。

2、開展“骨幹教師展示課”和“青年教師研討”課活動。

3、組織教科處月工作考核。

4、開展青年教師“師德”演講活動。

5月份

1、開展鎮江市級“農村國小詩詞文化教育的實踐研究”、“農村青年培養的有效策略研究”、“農村國小英語任務型教學研究”3個課題的結題活動。

2、認真開展“骨幹教師展示課”和“青年教師研討”課活動。

3、結合“活力課堂”建設開展青年教師課堂教學比武活動

4、組織教科處月工作考核。

6月份--7月9日

1、做好丹陽市第四批小課題的結題和五批小課題的申報工作。

2、認真開展“骨幹教師展示課”和“青年教師研討”課活動。

3、組織教科處月工作考核。

4、教師讀書交流活動。

5、組織青年教師粉筆字、鋼筆字展示及申請過關考核工作。

6、做好20xx年上半年教科研工作的總結。

7、收集和整理各課題研究的過程資料。

8、做好教師一學期的學時錄入和繼續教育驗證工作。

9、做好20xx年上半年教研工作的績效考核和骨幹考核。

　　學期計劃 篇2

本學期，後勤人員將繼續發揚團隊合作精神，羣策羣力，改進工作中的不足，努力做好後勤服務，為八中的振興而奮鬥！

20xx年總務保障工作的思路是：在學校黨委和行政的領導下,緊密圍繞學校中心工作，注重改革創新，狠抓工作落實，對內嚴格管理，對外貼心服務，全面提升保障辦學的水平，有效增強服務師生的能力，實現總務保障工作的新跨越。

一、全面構建服務體系

1.堅持“一二三四”工作思路，貫徹“快、嚴、情、聯”總體要求，積極推行貼心服務工作理念，努力實現創造感動工作效果。

2．持續推進“規範化、精細化、契約化”管理，在質量管理過程中貫徹“零容忍”理念，完善質量通報制度，切實提升總務保障質量。擴展“總務熱線”知曉範圍，更好地為廣大師生提供便捷服務。恰當展示總務保障工作效果，提升師生對總務保障的認可程度、理解程度和參與程度。

3. 加強業務培訓，提升專業化工作水平。以自動化辦公平台為載體，推行“周計劃日記錄”，所有訴求實現需求導向、信息驅動、流程管理、高效完成。

4.有效落實《總務保障內部控制實施細則》《總務保障限時辦結制實施細則》《總務保障質量控制管理辦法》，進一步提升內部管理水平。

二、持續深化校產管理

5.完善資產管理制度，健全資產管理隊伍，開展資產管理培訓，提升資產管理水平。重點做好固定資產新標準貫徹、新資產管理信息系統建立、實驗室儀器設備台帳公示、儀器設備完好率檢查、大型貴重儀器規範管理、固定資產管理薄弱單位督察與幫扶等工作，全面清理固定資產清查後續工作，為20xx年固定資產清查做好準備。

6．深化校產經營管理，貫徹落實XX市教委《國有資產出租、出借管理暫行辦法》《關於切實加強校舍場地管理的通知》精神，規範校園經營行為；健全經營性資產信息管理系統，開展學城科苑小區及研究生公寓生活服務用房招租，出台學城科苑小區車位使用辦法。

7.制訂《能源定額管理實施細則》，營造行為節能氛圍，實行水電定額管理，加大能耗經費回收力度，分步實施節能改造，努力實現節能目標。

8. 建立公房定額使用機制，制訂《公房定額管理實施細則》，按上級標準完成辦公用房改造。

三、切實提升保障水平

9．健全優化修繕管理程序，建立修繕工程信息管理系統，加強修繕費用結算管理，加強安全文明施工管理，建立水電應急維修重要材料儲備制度，提高工程修繕效率和質量。

10．認真實施儀器設備維修管理辦法，建立新購儀器設備售後服務管理機制，切實提升公共設備維修保障能力。

11．建立重科南苑、重科北苑業主委員會，落實教職工住房公共維修基金使用途徑，組織發放第三批離退休教職工住房補貼。

12．明確食堂設施維修責任，整治食堂整體環境，持續加強餐飲質量監管，嚴把食品衞生安全關，切實加強校園送餐管理，確保不出一起食品安全責任事故。

13．建立校園環境統籌管理機制，實施《“創衞”工作方案》，落實公共物業管理區域責任制，提升物業監管理水平，推動公共物業服務向縱深發展。加強宣傳引導，開展部門協作，積極形成愛護校園環境、設施的良好氛圍。

14．及時更新綠化檔案，美化薄弱地段區域，提升綠化管護專業化水平。

15.健全學生公寓住宿保障體系，實施非工作時間單入口和寒暑假封閉管理，切實提高公寓設施維修能力，召開公寓設施維修收費聽證會，更換學生公寓天然氣表，提升學生公寓住宿保障水平。

16.積極推進住房產權證辦理進程，力爭全面完成新老校區住房產權證辦理任務。

　　學期計劃 篇3

一、 指導思想

本學期內，我校數學教研組將參考市教育局教研室教學工作計劃，並根據我們博鰲中學教育教學工作計劃，立足學校教學發展的實際，密切配合校教導處，認真完成各項工作。深入學習新課程標準，深化教學改革，不斷提高教師的理論知識和教學能力，進一步提高我校數學整體的教育教學水平，提高我校學生的數學成績，使我校的數學科教育教學工作做得更好。

二、 工作要點

（一）認真抓好教學常規工作。

抓好教學常規工作，不但關係到教師們的'教育教學工作態度，而且關係到學生數學成績的進步，更關係到教師們教育教學水平的提高。因此做好學校的學科教學常規工作是一個十分重要而有意義的事情。工作中，要組織教師學習數學學科教學常規，使各位教師的教學能按照教學常規進行。抓好備課、上課、作業的佈置、兩本同步練習冊的完成，單元試卷的批改、課後輔導、聽課、公開課教學和論文撰寫等主要環節。

（二）加強本科組教師的教育教學理論學習和教學經驗的積累，不斷提高教師的教學水平，特別是年輕教師的成長。

教師都要認真學習《數學課程標準》，領會課改精神；認真研究新教材新教法。組織數學教師學習研究中招數學試卷，熟知各年級所授知識在會考試題中的結構比例。明確國中課程改革的方向；結合會考改革，引導教師改進教學方式，提高教學效益。

（三）加強質量監測，及時反饋，提高教學質量。

1、做好段期考以及每次單元考試中的分析和反思，總結學段教學中的亮點和不足。

2、同年級不同教學班之間的教師要加強交流，探討教學必得，尋找教學中存在問題的原因。

3、各年級教師要研究各班同學的個別差異，防止兩極分化,努力抓好各個年級的數學教學質量；

（四）、發揮教師的集體智慧和協作精神，做好本科組的集體備課工作。

本科組組織教師做好集體備課的工作，同時要組織教師要充分發揮集體備課的優勢和作用，使集體備課能產生效益，對教師的業務成長、對本學科的教學質量都有明顯的提高。

集體備課是學科教研的基本形式，是提高教師備課能力和上課水平的有效途徑，是大面積提高教學質量的重要突破口。開展集體備課活動能夠營造一種交流、合作、研究的氣氛，能夠及時推廣優秀教師的教學經驗，縮短年輕教師的成長週期，促進教學質量整體提高。為了充分發揮集體智慧，集思廣益，博採眾長，真正實現腦資源共享。

集體備課要求每年級組指定一教師作為中心發言人，同年級組之間指定備課課題，按“教師個人初備——科組教師集體研討——授課教師修正教案”的步驟進行備課。集體備課過程先由中心發言人闡述自已的備課、授課意圖，本課時的教學目的，教學要求，教材重點難點，突出重點和突破難點的方法，作業與練習配備，教學方法的設想等。由其他教師集體研討，各抒已見，充分討論，統一認識，最後由授課教師自已修正教案。

　　學期計劃 篇4

年段學生特點認識：

四年級孩子處於“自我意識”萌芽的敏感期，這時，他們的學業負擔加重，父母對他們的期待也逐漸變高，所以，這個階段孩子容易“叛逆”、“厭學”。因為他們的年齡特點與學習特點，注意力的發展逐漸以“有意注意”為主，有意注意的能力和持續時間往往很考驗學生的“學業成績”，同時他們交往的對象往往從家裏轉向學校與同伴，這個交往過程會影響學生的“習慣”與“道德認識”。所以，這個階段，我將從孩子年齡特點出發，藉助班規的引導，幫助學生，引導他們“愛學習”、“學會愛”、“學會交往”、“學會做人做事”。

班級建設自我分析：

（要求：在寫完“特色與不良”後，要有對自己的做法的反思）

已形成的特色

在“每天做好每一件小事”的班規引導下，學生的學校生活與班級生活的習慣都比較穩定。學生喜歡閲讀，在班級“好書推薦”、“課前5分鐘”、“讀書交流會”、“晨讀”、“靜讀”的有序安排下，學生形成了“時間意識”與“閲讀意識”，成為學校裏借閲圖書最多的班級之一。班級重視“全員參與”的意識培養，尊重學生的自主意識發展，所以班級學生的主人翁情感比較濃厚。

反思：開學初，為了延續“每天做好每一件小事”的班規實施，班級借鑑了“青葵花”中隊的“百分制競技場”活動，給學生一個數字意識，關注自己的好習慣的“進退”變化，促進他們自主意識的發展。同時，也聽説很多的科任老師反映班級裏很多學生課堂發言不積極，課堂作業完成質量不高，一個我將加強與科任老師的溝通，並於“競賽場”分數的掛鈎，促進他們自覺成長。

存在的具體不良狀況

1、有比較多的孩子不夠大方，安靜為主，這樣的習慣，會導致“冷漠”與“不自信”的心態。

2、個別學生（主要是男生）閲讀、誦讀的自覺性不高。

3、課堂學習質量不是很高，有一半的孩子“質量意識”不強。

反思：我應該多去關注“安靜”孩子的其他方面的特點，以“長處”拉動孩子的變化，這是我這學期以致之後應該重視的班級管理點。對待這幾個自覺性不高的孩子，除了“競賽場”的獎懲跟進外，我給這幾個孩子安排了同桌，還利用“我呀競選班幹部”的平台，對參選的孩子予以更高的要求，用職務來督促他的進步。學習質量不高，應該與科任老師溝通，可以藉助改進教學方法，開闢一個矯正時間等來提高。

學期班級建設目標

1、藉助“晨誦”、“靜讀”、“課前3分鐘”、“讀書交流會”四個閲讀空間與“上板報”營造讀書的班級氛圍。

2、通過堅持做好“百分制競賽場”提高學生的自主管理意識，促進良習慣的一進步養成。

3、藉助、“日記書”活動，提升學生的班級主人翁的幸福感。

4、重視班幹部隊伍的建設與指導，做到管理到位，責任到位。

5、合理充分利用“星卡評價”機制，促進學生各個方面的可持續發展。

具體實施途徑預設

實現目標一：合理整合和利用學校的晨讀、靜校時間、語文課、閲覽室等時間與空間，將閲讀的要求與良好習慣落實到具體的時間段裏。

實現目標二：將“百分制競賽場”評價交給每一位管理者與科任老師，以此可以瞭解學生全方位的表現，並及時指導與改進。

實現目標三：實施“暮省”活動——每日百字文，學生可以在日記裏想説一些想説的話，釋放學生心理現象，這樣班主任工作也就有的放矢了。

實現目標四：通過定期的班幹部會議，還有“日記書”的途徑，勤指導，勤督促，讓他們知道要做什麼，怎麼做才是對的、有效的，引導他們與老師多交流，把自己負責的事情做好。

實現目標三：合理利用學校的“暖禮卡”評價機制，將暖禮卡與課堂、行為習慣練習，定期發放“暖禮卡”，肯定學生的努力成果，促進學生的健康發展。

班級建設重點工作

1、讓孩子知曉“每個時間段”的事情，做到人人知曉，人人做到。

2、重視班幹部隊伍的建設。

3、學校重大節日的準備與參與。

4、做好“百分制競賽場”的評價引導作業的執行與發揮。

班級工作

行事曆

九月份

1、班容班貌的佈置。

2、評價作業、安排座位、召開期初家長會（其中微型家長會1個）。

3、發佈“百分制競賽場”的規則與做法。

4、關注“兩操”開展。

5、告知學生兑換“暖禮卡”的時間與方法。

6、週二、大掃除。

7、班級“科技節”活動。

8、組織學生參加温州市“閲讀伴我成長”與“我的暑假生活”的徵文比賽。

9、開展做賀卡慶。

教師節的活動

10、動員學生參加“校大隊委”競選

11、開展“開學第一課”班隊活動課

12、啟動“班級七巧板徵訂”工作

13、校科技節（小製作）徵集比賽

十月份

1、慶國慶、慶中秋活動

2、校科技節（小發明）比賽

3、引導學生換“暖禮卡”

4、週二大掃除

5、發放七巧板、美化板，準備比賽活動

6、校田徑運動會。

7、校科技節比賽（小論文、科幻畫）。

8、“重陽節”綜合實踐活動班級。

9、第一次古詩考級。

10、啟動“做一個有道德的人”主題教育活動。

11、學生《我和星卡的故事》徵集活動。

12、校3—6年級數學知識擂台賽。

　　學期計劃 篇5

一，指導思想：

實現我國“科教興國”的國策，必需從理論上，實踐上展開對培養尖子生指導，學困生研究和實驗，為了全面提高一年級的英語成果，體現出“尖子生吃好，中等生吃飽，學困生吃了。”

二，具體目標：使優生“吃得飽 ”，後進生“吃得了”，快者快學，慢者慢學，先慢後快，全面提高。

三，學習情況分析：

優生：學習習慣較好，能認真聽講，思維活躍，勤學好問，善於發現解決問題，對知識的應用能力較強，課堂積極發言，課後和時複習，基本上掌握了一定英語學科的學習方法和學習技巧，有一定的閲讀能力。

優生名單：林於婷，陳怡靜，洪瑋琦，林靖涵，政男，鄭釗翰，張任捷，郭瑞，張浩，煥亮，陳楠，劉婉約，張思思，陳少婷，昂蔚

差生：缺乏學習興趣和積極性，學習習慣差，上課不認真聽講，經常開小差，對基礎知識沒有基本的瞭解和掌握。學習態度不端正，學習態度消極，無所謂的態度突出，沒有學習方法，對不懂的知識點，經常不理睬，對知識的應用較差。

差生名單：林智進，陳彥陸，鄭楚耀，黃帝扶，張瓊佳，楊紹陸，陳佳茵，蘇子潔，謝輝彬，鄭立盛，林篤炫，

四，具體措施：

(1)培優措施：加強基礎知識與交際運用能力的訓練，拓寬知識面，多做習題。對於內宿生的優生，晚上他們都很快完成家庭作業，來辦公室主動找老師出習題訓練。自已也訂了國小英語一點通，裏面包括小故事，笑話，寫作等，借給優生閲讀。對於走讀優生，另出培優題訓練。單元測試後各選前五名進行對抗賽，拓寬知識面。

(2)差生措施：差生形成是有原因的，社會的，學校的，家庭以和個人的因素，所以要搞清楚，每個後進生形成的原因，然後對症下藥。如黃帝扶, 楊紹陸是全宿生，家長很少關注他們的學習，上課不認真，經常開小差，基礎知識差，對於這兩位努力做到不歧視，多鼓勵，耐心細緻地協助，上課多留意，下課督促他們和時完成相關作業，必要時降低作業要求。如張瓊佳，林篤炫，餘嘉凱膽子小，害羞，可以通過課後找他們談話，瞭解他們的內心世界，還可以通過作業本方式進行書面交流鼓勵。如林智進，陳彥陸，鄭楚耀，陳佳茵同學通過課堂上多給他們表示自我的機會，增強他們的自信心，並和時給他們鼓勵，其次在課堂上為他們專門設計一些難度較小的題目鼓勵他們回答，降低要求，讓他們體會到勝利的喜悦，從而增加學習英語的興趣，增強他們自信心。如蘇子潔，謝輝彬，鄭立盛同學，可以利用優生的優勢，指名讓他帶一名差生，介紹方法讓同學怎樣學，並教他們讀課文，讀單詞，激起他們的學習興趣。

對於這些差生課後還要多督促他們做到每天把新學的課文，單詞讀出來，利用黃昏放學後輔導他們讀，早讀時帶讀，對於走讀書和家長聯繫早點來校，抽出早讀時間輔導讀背。對於特差生首先從二十六個字母開始，要求會讀背寫;對於差生對於單詞的聽寫降低要求，一天記一個或兩個，由小老師負責聽寫並和時給予鼓勵。

總之，對於差生抓反覆，反覆抓，注意差生情況更糟的出現，多溝通，多鼓勵，多關心，多輔導;而對於優生要嚴格要求，注意驕傲情況出現，要和時處置。

　　學期計劃 篇6

一、各年級的備課組長

高一 湯xx

高二 史xx

高三 李xx

二、指導思想

本學期，我們數學組全體成員將認真貫徹黨的教育方針和我校的教育教學工作重點，以温州市“有效學習”精神作為課堂教學為指引。在學校教務處和教科室工作計劃的指導下，圍繞“生本教育”的教學理念，以更新觀念為前提，以育人為歸宿，以提高課堂教學效的有效性為重點。轉變教學理念，改進教學方法，優化教研模式，積極探索在新課程改革背景下的教研組活動模式。在本學期，我們組將精誠團結，力爭從以下幾個方面求真務實完成學校佈置的各項工作。作為教研組長，我更要加倍努力，真心誠意為數學組的每位老師服好務，為我組每位老師的專業能力提升搭好橋。

三、關於教研組的建設

在本學期，我們將繼續從以下幾個方面積極推進教研組的建設：

（1）構建和諧，發揮集體的力量。通過教研活動的不同方式，增進了解與溝通，構建全組和諧共進的友好氛圍。加強集體備課，加強備課組的力量，發揮出備課組每位老師的聰明才智，大家團結一心，提高整體實力，集體攻克教學科研的難關，提升數學組的整體形象。

（2）堅持理論學習，自覺提升自身修養。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，教師如果不學習，教研活動就會成為“無本之木，無源之水”，本組教師積極參加學校和縣、市的培訓；加強修養，提高素質，我們數學組的全體教師以自學為主，繼續學習新課標教學理念，進一步轉變觀念，以新觀點、新理念指導教學。利用教研組活動時間根據階段性的教育教學有針對性地學習數學教學理論知識，瞭解教研課改信息，注意用教學理論指導教學實踐。號召每位教師至少閲讀一本教育專著書籍，提高自己的數學修養，本學期每位數學老師的理論學習都達到或超過了學校的要求。

（3）順應課改方向，促進“校本”教研的更深層次發展。認真貫徹和響應學校“不動搖的推進超前善後課堂改革”的精神，配合學校教務處組織全組教師利用上示範課、彙報課、研討課、比賽課等公開課，相互學習，互相借鑑，共同提高全組教師的教學水平。

（4）、繼續要把學習《新課程標準》和《學科教學指導意見》《考試説明》等，用好新教材作為業務學習的重要內容，不斷提高理解課程標準、實施教學要求的能力。加強研究，盡力解決課改中的重點和難點問題。

(5)組織全組老師學習20XX年浙江省大學聯考考試説明，切實把握大學聯考的命題方向，在高一、二新授課時準確把握好教材的難度和教學的重點。

四、本學期的工作重點

1、引導教師開展多種形式的課堂教學研討和觀摩活動，以提高課堂教學效益為中心，探索教法，尤以研究“常態課”、“常規課”為主，以期形成具有本校特色的課堂教學新模式。

2、結合學校要求，本學期開出校級的名師課，概念課、招牌課等課型。這些課型開課的教師有我組的中學高級教師、教研組長、備課組組長和縣、市名師工作室的成員來擔任。使校級名師形成自己的特色。高級教師的公開課儘量在第8周前完成，其餘老師在第14周完成。同時要求各備課組在公開課活動中每位老師有明確的聽課職責和任務，在評課上每位教師要發表自己的見解。

3、加強對課堂教學動態生成資源問題的研究，幫助教師增強課程發展意識，提升教學智慧。研究學法，將如何引導學生改善學習方式、促進學習方式多元化作為研究重點，促進學生學習方式的轉變。

4、加強對《考試説明》的研究，利用全組的力量解讀考綱，使高三複習更加有效和針對性，力爭使高三學生在大學聯考中取得更好的成績。

5、加強對作業設置的研究，使作業符合新課程標準和教材的要求，同時要考慮學生的具體的實際情況，做到學生“減負”的同時，保證學生成績單提高。同時利用好學生的錯題集的二次利用。

6、繼續加強在高一、二段導學案設計、使用、有效性等方面進行研究，真正設計出符合我校特點的、適合我校學生的導學案。

7、學科競賽輔導工作，爭取在4月份高二參加省高中數學競賽和高一參加温州市“搖籃杯”數學競賽中取得好成績。

8、加強對青年教師的指導力度，使其更快地適應高中的教學工作，同時能使他們在3-5年內在縣、市級優質課中獲得較好的成績。同時搭建平台，發揮中、老年教師的示範和榜樣作用，引領年輕教師專業的發展。

9、切實做好月考、期中、期末的閲卷與教學質量的評估工作，做到客觀、公平和公正。切實做好學生作業的分層指導工作，有效提升教學質量。

10、本學期組織一次由年輕教師為主教學疑難問題的大討論，有各備課組組織，對教學中碰到的疑難問題進行討論，商討處理的方法。

11、多反思、多總結。

鼓勵各位教師根據自己的教育教學實踐，有感而發，積極撰寫論文、教學案例、教學設計、選修課的開發等，既有利於提高自身的理論修養和專業素質，又有利於自身的專業發展等。

　　學期計劃 篇7

四年級三個班共有學生87人，學生成績好的很好，但是基礎差的很差。為了順利完成本學期的教學任務，提高教學質量，根據我帶班級學生的實際情況，圍繞教學目標，除了認真備課、上課、批改作業、定期評定學生成績、優質完成每一節複習課的教學外，還應採取課內外培優補差措施，制定培優補差計劃，力爭取得好成績。

一、瞭解學生們的學習態度、學習習慣、學習方法等。

做好學生的思想工作，經常和學生談心，讓學生覺得老師是重視他們的，激發他們學習的積極性，從而根據學生的思想心態進行相應的輔導。

二、定期與學生家長聯繫，進一步瞭解學生的複習情況。

三、不歧視學習有困難的學生，不縱容優秀的學生，一視同仁。

四、利用課餘時間，“因材施教、對症下藥”，根據學生的素質採取相應的方法輔導。

(1)課上差生板演，中等生訂正，優等生解決難題。

(2)安排座位時堅持“好差同桌”，結為學習對子，或者把學困生集中，便於老師巡視指導。

(3)課堂練習分成三個層次：第一層“必做題”－基礎題，第二層：“選做題”－中等題，第三層“思考題”－拓展題。滿足不同層次學生的需要，已達到循序漸進的目的。

(4)、對於學生的作業完成情況要及時地檢查，並做出評價。

(5)優化備課，功在課前，效在課上，課後重點補差。

(6)每週進行復習檢測，對所學知識進行抽測，瞭解學生的學習情況。

五、經常與家長聯繫，相互瞭解學生在家與在校的一些情況，共同促進學生的作業情況，培養學習興趣，樹立對學習的信心。

六、上覆習課時，要把知識進行網絡，把知識進行列表比較，把知識系統，便於學生掌握。做到師生互動，生生互動，極大的調動學生學習積極性。提高優生率。