實用的學期計劃必備(7篇)

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，我們要好好計劃今後的學習，制定一份計劃了。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的學期計劃7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

學期計劃 篇1

一、指導思想：

本學期班主任工作繼續以素質教育為核心，以學校德育工作計劃為依據，以 學習、紀律、衞生為目標，以班隊會和課堂教學為主要渠道，結合本校實際情況，認真貫徹執行“我愛學校”、“我愛讀書”的教育活動，對學生進行常規教育，發揮小幹部的作用，體現時代氣息培養學生的現代素養，結合本班實際開展創造性的活動，突出我班特色

二、班級概況及基本目標

本班共有50名學生，女生21名，男生29名。每個孩子都活潑可愛，有着很強的上進心和集體榮譽感。但是由於年齡小，自制能力差，時常不能控制自己，上課時愛隨便説話或者做小動作，男生在這方面明顯不足。很多行為習慣有待進一步培養。學習方面已經有了一定的學習習慣，大部分學生能較自覺完成學習任務，個別學生缺乏主動性，書寫有待於加強。

學期我班的基本目標是：建立一支有進取心、管理能力較強的班幹部隊伍，全體同學都能樹立明確的學習目的，形成良好的學習風氣；培養學生良好的行為規範，弘揚正氣，逐步形成守紀、進取、勤奮的班風。繼續抓好學生的常規教育，強化《國小生日常行為規範》的落實，培養學生良好的行為習慣。師生中進行賞識教育，老師賞識學生，讓學生學會賞識自己，賞識他人。積極配合學校、少先隊的各種活動，開展豐富多彩的.中隊活動，培養學生強烈的責任感、班級榮譽感，以及自我約束，自我管理的能力。

三、基本措施和做法：

（一）常規教育方面

學生經過一個假期的放鬆，對於學校的日常生活和學習必定不太適應，做到每一項規章制度對於他們來説都不太容易。為了使學生能夠及早進入角色，適應學校的生活，這就要班主任在日常生活中能有序的引導，並且內容要近一點、小一點、實一點，時時處處向學生進行有針對性的常規教育。因此，我決定從以下幾點入手：

1、利班會時間，加強學生的德育教育。升旗結束後，對上週的情況進行總結。使學生懂得做人的道理，培養其愛國主義情感。同時，讓學生在各種活動和勞動中學會合作，學會生活。對於學生的書寫讀的姿勢，在課堂上隨時提醒與幫助。

2、開學師生共同制定班規班紀，並制定相應的獎懲辦法。從紀律、衞生、勞動及兩操學習幾方面制定。先由學生寫出自己的違規現象及獎懲辦法，再由班主任統一歸納完善，如有違規照章處罰。我們班的宗旨是：“説到做到”

（二）班級紀律方面

一個班級，要想有良好的班風，必須要有良好的紀律才行。因而，我從以下幾點入手：

1、課堂紀律

嚴格遵守課堂“四管”（管住眼看老師，管住口不説話，管住心認真聽，管住手不亂動），如果有違反紀律的現象，由課代表記錄。

2、課間紀律

課間是學生輕鬆休息的時間，良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕鬆的氣氛。然而，豐富多彩的課間活動，就是解決課間紀律亂的法寶。同時，隨時提醒學生要注意的危險活動和場地，寓教於樂。

學期計劃 篇2

XX年是全民慈善、全民英雄的一年；是讓善於高喊着“醜陋的中國人”，樂於挖掘“國民劣根性”的一羣人瞠目結舌的一年。雖然傳統的道德體系已經粉碎，現代的道德體系還未建立，但是在突發災難面前的全民善的力量的爆發，讓我們有理由對未來公民社會的建立充滿信心。我校學生處就將思考了多年的服務想法付諸實踐成立了公益服務中心，而我們文學院就是中心的一個重要組成部分。經過上學期的工作，我們的公益服務部得到了進一步的發展，為了在已有的基礎上揚長避短，必須有長期發展計劃和核心管理思想。

由於成立時間較短，許多問題在新的學期亟待解決：

一常規工作及本學期工作任務

1、加強公益服務部與外界的聯繫，促進彼此間的交流與合作，互相學習、攜手共進；

2、組織志願者開展各類社會實踐活動，提高社會實踐技能；

3 、加強與其他分院之間的相互交流與合作；

4 、積極開展志願者活動，提高廣大青年志願者的道德情操，拓展學校的聲譽；

5、組織提高志願者各種必須技能的培訓活動;

附：本學期工作任務，各成員集思廣益，在積極配合總部組織的公益活動之外，開展本院富有特色的公益活動，初步打算在對我校新聞評估之前主動進行整理和清潔工作。另外圍繞保護環境、生態建設開展活動（下面將具體談到）。

二 加強對我院公益服務部成員的管理

我們秉承總部安排的原則，招募06、07級國家獎學金獲得者作為志願者進行服務，在上學期積極配合了各種活動，不斷強化了愛心服務意識，但也要注意一些問題：對志願者的組織和培訓。

在管理中可以將志願者分類，一般來説，至少要分為3類。

1、駐會志願者，這類志願者可以承擔很多常規工作，例如文件處理、接待、組織、聯絡等等。

2、決策志願者，也就是志願者中個人技能和組織能力較強，且對組織高度認可的的志願者。這類志願者能夠承擔組織中重大事件的策劃、組織、聯絡等各項工作。

3、鬆散型志願者，這類志願者相對流動性較大，更多的時候充當着“人手”的作用，在重大活動或需要大量人力時，他們將起到重要作用，一般來説擔任具體的、單一的、臨時性的工作。

在管理中，首先是要穩定第一類志願者，團結第二類志願者，這樣就能形成志願者隊伍的核心層，這是非常重要的。另外要注意工作中的問題：

⑴志願者需要給與高度的尊重和相應的精神獎勵，例如組織表彰等等。

⑵不要讓志願者擔任力所不能及的工作；在工作中充分的給與志願者表現才華和能力的機會；儘量不要責備志願者，以鼓勵為主 。

三 組織考核志願者

為了更好的促進志願者工作，為進一步實現組織內部管理規範化、制度化，調動成員工作積極性和主動性，實現工作的協調統一，對成員在工作中的表現，以考核的方式加以全面反映和鑑定而制定本制度。

⒈總則

成員應遵守國家法律法規、遵守校紀校規，做文明人、行文明事，接受總部的指導，做事積極認真，做到奉獻、友愛、互助、團結。應有志於將志願者精神發揚光大，做有愛心、懂奉獻、有紀律、有社會責任感的青年。

⒉細則

⑴例會點名制，組織專人進行監督，詳細登記缺席者，請假者等，注意紀律的'嚴明性，中途無正當理由不得早退；

⑵活動簽到制

⑶獎勵機制，獎勵對象的明確：對於主動提交策劃、主動工作者；對機制活動發現問題並提出意見或建議者；對樹立組織形象有重大貢獻者

⑷懲罰機制，多次無正當理由不參加公益服務活動者

注意：①獎勵和懲罰都由組織機構討論，視情節輕重而具體分析決定。②在志願者管理當中，對志願者骨幹能力的考察，主要通過以下幾點進行：

1、親和力：如果管理人員親和力較好的，各方都可以接受這名管理者的協調，做起志願服務起來就順暢很多了。2、決策力：志願服務過程中會碰到很多大大小小的問題，管理人員的決策能力很重要。好的決策力有助於在問題未惡化之前解決處理完畢。

3、責任心：責任心不論對志願者管理人員還是普通會員來説，都是一項良好的品質，有責任心的志願者會提升組織機構的信譽度。

4、理解力：志願者骨幹雖然需要經常溝通，但很多時候好的理解力有助於志願者快捷溝通，高效地處理好問題。

5、執行力：要做好志願服務服務，很多時候需要高效處理各種各樣的問題，而一些服務對象，服務機構的要求，也要及時落實處理。

四 開展活動的具體措施

大力開展形式多樣、內容豐富的青年志願者服務活動

新的學期，新的挑戰，面對各種繁瑣而複雜的工作，我們沒有畏懼，更多的是飽滿的熱情與信心，相信只要始終堅持以“求真務實、多幹實事”為原則，以“您的滿意，我的責任”為宗旨，就一定能把公益服務部的工作做得有聲有色。

學期計劃 篇3

一、完善教學質量目標體系、教學監控體系與反饋評價體系。

1.強化“將學生作為關注焦點，滿足學生多元學習需求，讓每個學生獲得學業進步，促進學生全面發展；培養卓越教師，打造一流國中”的質量觀念。使“質量觀念”成為國中教師的共同的價值追求。

2.在共同的質量觀念下，制定具體、可執行、可衡量、有時間限定的質量目標。具體包括教師發展目標，學生成長目標，學生學業成績目標、學生家長滿意度目標等。建立質量責任制，層層分解目標，目標到人，責任到人。以《北外附校20xx屆九年級會考質量目標方案》為抓手，有目的、有計劃地推進質量目標建設的實施。

3.發揮北外附校國中質量管理工作領導小組的統領作用，進一步明確工作流程、質量監控機制、反饋評價機制、激勵與獎勵機制和懲戒制度，並組織實施。進一步完善多維立體的教學監控體系，包括專家聽課、教學幹部聽課、年級部主任巡課、教學常規檢查、教學質量分析會、教師診斷談話、學生問卷調查（教學清晰性、教學滿意度、作業等）、學生座談會、家長開放日等多種方式，確保教學系統正常運行，能及時發現偏差並進行調整。

二、優化《北外附校國中課程建設與實施方案》，完善各類課程的設置，加大管理與指導力度，提升課程質量。

1.深入研究新會考改革方案、義務教育課程改革方案，北外附校國中課程建設與實施領導小組負責組織優化並完善《北外附校國中課程建設與實施方案》，在七年級、八年級年級實施，進一步提升課程領導力與課程執行力。在總結已有經驗的基礎上，繼續做好“國中開放性科學實踐活動”與“國中綜合社會實踐活動”的組織、實施與評價工作。

2.通過課程研發項目組（英語國際課程研發項目組、英語外教課程研發項目組、復語遊學課程研發項目組、閲讀素養課程研發項目組、科學課程研發項目組、入學教育課程研發項目組、主題班會教育課程研發項目組）開展課程開發工作。通過課程研發，整合課程資源，提高針對性與時效性。通過復語課程建設，進一步強化復語特色。

3.定期召開課程管理會議，邀請課程專家共同研究課程開設的“可行性和科學性”，充分開發利用校內外教育資源，有目的、有計劃、有組織地開展校內外教育活動，逐步豐富完善我校目前課程內容。

4.加強對英語校本課程（《劍橋青少英語》）、復語課程、外教課程、校本選修課程的全面監管，邀請校外專家參與以上課程開發與實施，提高課程的規範性和科學性。進一步完善《校本選修課課程方案》，加強校本課程管理，完善評價制度。

5.教研組之間要加強合作，積極開展學科內與跨學科的學科實踐活動。學科實踐活動要做到有規劃、有活動計劃、有負責人、有目標要求、有評價反饋、有傳承延續。語文學科：古詩文誦讀、成語大會、課本劇展演等；數學學科：思維導圖、學生微課、生活中的數學等；外語學科：每日新聞播報、英文演講、戲劇等；理化學科：思維導圖、科學實驗等。

6.各教研組要積極組織學生參加各項學科競賽，擴大參賽規模，優選參賽項目，提高比賽成績。要做到有規劃、有負責人、有目標要求。

7.體育教研組要落實《海淀區中國小校體育工作三年行動計劃》，依據體育課堂教學標準，實施中國小體育教學質量提升計劃。有計劃地開展“冰雪運動進校園”活動（室內課）、校園足球工程和“陽光體育活動”。

8.堅持普及與提高並重，廣泛開展課外活動、社會大課堂，舉辦科技節、藝術節、微電影展示活動等，提升青少年人文科技與藝術素養。

三、聚焦核心素養，全面提高課程教學質量

1.各教研組要加強具有“深度學習”特徵的課堂教學研究。全面提高學科教學質量，每一位教師都要努力成為“適合一切學生的優秀教師”，打造更有學科魅力的課堂教學，着力提高課堂教學質量。全員教師要將追求教學的有效性成為自覺行動，使一切課堂教學都能做到“讓學習真實地發生”，各個年級部、教研組始終要將“促進學生學習、提高學生成績、幫助學生全面發展”作為第一要務。

2.組織海淀區骨幹教師示範課觀摩活動（9月底前完成）。通過示範課觀摩活動，聚焦核心素養，探索構建高效課堂的有效途徑。在打造“簡約、平實、直擊核心知識”的課堂教學的基礎上，追求“深刻”的課堂教學。

3.以“一師一優課”課堂實錄與優秀課例研討活動為抓手繼續推進國中教師基本功提升工程，開展學科有效教學研究，促進教師專業發展。要求每位任課教師在第9周前完成一節優質的課堂教學實錄並上傳至雲盤（包括教學設計、教學錄像和課後反思）。以教研組為單位對優秀課堂教學實錄進行課例研討。

4.在各年級多學科（數學、英語、物理、化學）深入推進分層走班教學工作。以研究學生學情為先導，以分層備課與授課為重點，着力提高分層教學的針對性和實效性。A層授課教師要在確保優秀率的基礎上，在提高高分率（90%以上與95%以上）上下功夫，出尖子。B層授課教師要在確保及格率的基礎上，在提高優秀率（85%以上）上下功夫，出優秀。C層授課教師要在降低低分率的基礎上，在提高及格率（60%以上）上下功夫，出成績。

四、加強教師隊伍建設，促進教師專業發展

1.要積極參加重大項目的科研任務，完成海淀區“新優質學校”、“中國好教師”項目、教師評價項目及各類教科研課題研究。鼓勵教師參加北京市開放型教學實踐活動，繼續做好校本教師教育的各項工作，加強教師培訓的管理。進一步提高教師的專業水平，為學校教育教學質量的提升，提供人力資源的保障。

2.邀請海淀區教師進修學校各學科教研員到校聽課、診斷教學，為教師專業發展提供專業支持。推薦優秀學科教師參加海淀區“教師風采大賽”。

3.建立專家聽課組，認真執行專家聽課組與幹部聽課制度，認真執行“教學診斷制度”，加強對青年教師、課堂常規教學、九年級備考工作的聽課指導，定期召開座談會進行反饋，特別是要突出專家聽課組指導、反饋、監控的職能。

4.在現有的教研組長例會制度的基礎上，建立備課組長例會制度（每月一次）。加強教研組和備課組教學研究工作的指導與督促，繼續堅持教學幹部深入教研組和備課組主題教研活動的制度。教研組長要做好教研活動規劃：構建教研組活動的有效模式，圍繞“打造具有深刻學習特徵的課堂”要求，以課題形式開展教學研究。教研組長每學期要聽20節常態課，聽課範圍覆蓋本組每位任課教師，每月進行聽課反饋小結，提交《聽課反饋報告》，在此基礎上做好教師的課堂教學能力考評，切實抓好常態課課堂教學質量監控與教師幫扶工作。備課組長要加強學習與研究，提高備課組的集體備課質量。教學幹部與教研組長，定期參加各年級備課組活動，指導備課組提高整體備課質量。

5.各教研組以申報成功的“海淀區十三五教育科學規劃課題”為抓手，提升教師的教研科研能力。通過開展課題研究，提高教師的教科研意識，提高教師的教科研水平，促進教師專業成長。

6.完善教師過程性考核評價制度（出勤等勞動紀律、課堂教學、作業、學業成績、教研：課題參與情況、論文等）切實落實五次評價，及時反饋評價數據，以發展性評價的方法促進教師發展。

五、加強教學常規管理與研究

1.加強日常檢查。校區領導、年級部主任、教研組長及各值班教師要認真填寫檢查反饋表，如實反應或者臨時解決巡視中發現的問題，對於不認真履行職責的值班教師，要及時上報。

2.教研組長要以《教研組長工作手冊》為依據，關注過程，加強教師教學行為，落實教學“五認真”的檢查。加強“備課、上課、批改、輔導、考試”各個環節教師能力的訓練和培養。

（1）備課：加強集體備課。備課組長要有本學期集體備課的整體規劃，要有具體的進度安排、內容安排和預期目標，抓好六個環節：備課、講課、作業、輔導、考試、講評。集體備課要重點討論教學內容、教學策略和作業問題等。集體備課由備課組長主持，要有記錄。

（2）上課：第一，上好起始課。介紹學科的性質、目的、任務；介紹本學期的授課內容和計劃；介紹學科學習規律、方法和習慣；提出學習要求：聽課、筆記、作業、紀律、提問、答疑，等等；明確教育教學的基本理念。第二，改進授課方式――讓學習發生。體現有梯度的課堂教學模式，注重課堂生成效果。激發學生積極主動地學習，避免滿堂灌。既重視知識技能目標，也重視情感態度價值觀目標。重視教學起點與終點的落差，消除落差的方式不是單靠教師告知答案，而是引導學生把學科知識經過親身體驗內化為自己的.東西，實現由錯誤到正確的轉變，提高對自我潛能的認識，促進學生的自我覺醒。

（3）作業:學生作業量要科學合理。處理作業做到有發必收，有收必判，有判必講，有錯必糾，有漏必補。落實“分層作業”，切實減輕學生過重負擔。

（4）輔導：教師能利用課間、自習課、晚自習等時間對學習有困難的學生進行及時輔導，幫助學習解決疑惑，提高自信。

（5）考試：利用“大數據”評價系統及《快樂學》網站建立各科題庫，提高命題的質量，通過評價系統生成的學生個體和羣體的考試數據查找教學中存在的問題，做好針對性分析和改進工作。本學期將推出在此方面做的較好的教師和集體進行專項交流。

3.年級部要進一步落實“管理出成績、出質量”的工作要求,實行年級教學目標管理責任制。各年級部以目標管理、過程性管理為主線，制定管理目標和工作措施，提高年級教學管理能力，找準教學着力點，提高教學加工力，提升學生的學業水平。七年級、八年級年級部要深入研究《20xx年會考改革方案》，以會考新要求為標準，及時調整教學策略，提升政治、歷史、地理、生物學科的教學質量，開展好開放性綜合實踐活動課等工作。九年級年級要深入研究《會考説明》與會考試題，把準方向，調整複習策略，優化複習方法，在分層教學的基礎上設定適合的教學目標、科學設計教學流程與內容，提高課堂教學效率，提升學生解決問題的綜合能力與學科核心素養，使學生成績穩步提升。

年級部主任要做好以下常規工作：

(1)制定本年級教學工作計劃，明確學期主要教學活動，在例會時總結匯報本年級教學工作開展情況。

(2)每日巡課，及時掌握和處理本年級教師教學常規執行情況、學生出勤、聽課情況。

(3)組織本年級單元測試（月考），協助組織期中、期末年級考務工作，在期中期末考試結束一週內進行成績統計分析並上報；在年級組範圍內進行考試質量分析、學生總結表彰大會，肯定成績，找準問題，制定對策，提高教學成績。

(4)定期召開學生座談會、學生大會，瞭解年級教學情況，創建優良學風。

(5)年級內有計劃性地開展學法指導，學習經驗交流等主題活動。培養學生正確的學習方法，提高學生學習的自主性和自覺性。對學困生，學習態度不端正的學生建立個人檔案，記錄學生的學習行為，學習成績，教師輔導，家教溝通等過程，幫助每個學生健康成長，提高學業水平。

(6)落實自習課、午自習和晚自習的管理，提高效率。

4.加強教學常規檢查工作，每月一次集中檢查，督導各項教學常規的落實。8月底開學檢查教師第一週教案，第5周檢查作業批改情況，第11周檢查試卷講評課教案，第15周抽查作業批改情況。

5.加強教務工作制度建設，優化工作流程，提高工作效率。進一步明確教務人員工作職責，發揮其主動性，提升教學服務意識與工作能力，為教學工作的有序開展提供支持與保障。

6.進一步規範學籍管理、成績管理與檔案管理工作。組織教務員認真學習、落實北京市教委關於學籍管理的新規定；梳理、形成學生成績分析、歸檔、開具成績證明系列規範文件和流程；提高教務人員的檔案意識，落實北京市教育主管部門關於教學檔案管理規定。

六、研究會考，總結經驗，注重實效，高質量完成九年級備考工作

1.開學初召開九年級年級工作會，明確本學期的重點工作安排和工作要求，精心制定本學期工作計劃，在認真總結20xx屆會考成績的基礎上提出新的目標要求。

2.更深入地開展對畢業年級工作的研究，包括優秀生培養、學法指導、備考策略、習慣養成教育、複習課的效率、心理輔導等內容，針對這些重點內容開展有針對性的專題研討，認真總結這些年來取得的經驗，提煉成功的做法，並在此基礎上形成成果。

3.完善例會制度，定期召開年級部、備課組、班級三個層面的學情分析會與學生座談會，及時進行反饋矯正，有的放矢的解決工作中存在的問題。

學期計劃 篇4

一、工作目標

（一）以“十三五”課題《兒童學習導向的教學行為改進研究》為抓手，提升教師的研究能力，塑造以促進學生“學”為中心的“簡約、開放”課堂。

（二）以課程研修中心為平台，實施名師工程和青藍工程。分層培養太倉市、校學科帶頭人、骨幹教師、後備力量。

（三）以“基於自主發展理念的青年教師團隊項目化建設”為抓手，提升新教師的綜合素養和把握學科與教學的能力。

（四）做好與貴州省玉屏縣大龍中心完小、沭陽縣北丁集中心國小的共建工作，探索新型、有效的實施方式，發揮優質教育資源的示範輻射作用。

二、工作要點

（一）抓教學常規，促高效課堂

課堂教學是語文教學研究主陣地，也是學生、教師成長髮展的重要園地。本學期以發展學生語文核心素養為研究主題，進一步改進課堂教學。以核心素養為抓手，引導一線教師學習學生髮展核心素養的相關文章，釐清核心素養、語文學科核心素養等概念，明確語文學科核心素養的內涵與要素，準確把握學科課程性質、目標內容，探索學科教與學的規律，讓教師的教更好地為學生的學服務，繼續改進課堂教學方式，提高教育教學質量，提高語文學科教學的專業性與實效性。

1．規範過程管理，抓好教學“六認真”

（1）備課。

第一，備課時要加強教學核心問題設計、指導學生學會學習環節設計、教學資源的整合、利用和開發的環節設計，自主性作業設計。要以簡約開放的教學理念為指導，體現融合學習課堂，完成相應課堂的基本理念、目標取向、實踐要素、結構模型、實施綱要，進行課例研究，形成“品牌課例”（包括教學設計、課件、反思和教學視頻資源等）。開發在線備課系統，將品牌課例資源存放到備課系統中。備課組重點做好習題的開發與創編。利用備課組活動時間組織教師對教材習題、手頭所有習題資源進行篩選、二度開發、創編形成習題集。

第二，要有二備的痕跡，35週歲以下教師二備不少於總課時數的三分之一。教師要結合教案的實施情況，從“教學設計、教學行為、教學效果”等方面做教後反思。35-40週歲教師主題式反思不少於3篇，35週歲以下不少於6篇，新上崗教師每節課都要有教後反思。繼續實行六認真免檢制度。進行新一輪的自主申報。

（2）作業。要嚴格落實減負，精心佈置作業。備課組在集體備課過程中把確定學生作業範圍作為研討項目，年級組內的作業量、作業形式和要求要相對統一。對不同層次的學生應有不同的要求；作業形式要多樣，符合課程標準和教材要求，有助於學生鞏固與加深理解和拓寬所學知識，提高學習能力；語文要減少重複抄寫的內容，增加學生的閲讀量。認真及時批改作業，批改時注意學生作業中的錯誤數量和性質，進行錯誤原因分析。

（3）補差。要繼續加強學困生的輔導。利用早讀、中午、放心班等時間做好學困生的補差工作。繼續建立學困生跟蹤檔案，並及時與家長聯繫，取得家長的理解和配合。教師要樹立課內補差觀念，在課堂中關注學困生的學習狀態，關注全體同學的能力提升。

2.深化核心素養研討

本學期以發展學生語文核心素養為研究主題，引導一線教師學習學生髮展核心素養的相關文章，釐清核心素養、語文學科核心素養等概念，明確語文學科核心素養的內涵與要素，準確把握學科課程性質、目標內容，探索學科教與學的規律，讓教師的教更好地為學生的學服務，繼續改進課堂教學方式，提高教育教學質量，提高國小語文學科教學的`專業性與實效性。

本學期繼續圍繞核心素養開展研究，研製合宜教學內容，探尋適切教學策略，深化發展學生語文核心素養有效途徑與方略。

“認識”要素價值。國小語文新教材努力構建符合語文學習基本規律、適合學生身心發展特點的語文能力發展體系，以“語文要素”統領單元教學，為一線教師解決了“教什麼”“學什麼”的問題。通過前期的嘗試與實踐，很多教師能關注單元語文要素，依據“語文要素”及學情需求確立教學目標，研製教學內容，力求“一課一得”，讓語文素養在課堂真實落地，每堂課給學生把得住的“乾貨”。教學中也發現一些問題，比如，有的老師對要素理解不夠正確；有的課堂要素落地略顯生硬；有的老師對要素解讀過度（拔高要求或機械對應要素中提到的寫法）；有的老師被要素束縛，認為語文要素是單元、課文唯一的教學內容，不能有效開掘教材獨有且適切的教學內容。今後的教學研討中，進一步加強針對性的引導，引導教師深入研讀教材，準確把握與落實語文要素，既能完成“規定性”教學內容，也能“創造性”開發教材教學價值，基於學情及文本特色，研製適宜的教學內容，豐富學生的言語經驗，提升學生言語品質，發展學生獨立閲讀能力和思維能力等。

“整合”教學內容。統編教材注重整合，單元、學段、讀寫、課內外閲讀等編排均體現整合意識，注重建構知識能力體系，前後呼應連貫，具有系列性與發展性。本學期擬通過相應的教研活動，引導教師摒棄散點式教學，找準語文要素，嘗試整合教學，整合單元、學段教學資源，整合讀寫教學資源，整合課內外教學資源，研製教學內容，打通橫向、縱向的聯繫，循序漸進發展學生語文核心素養。

“延展”學習過程。統編教材注重學生語文實踐，在課後練習、園地、閲讀鏈接、綜合性學習等板塊中，均為學生搭設聽説讀寫思等實踐平台。通過最近教研活動的引導，部分優秀教師已致力於以有意義的活動組織學生學習，引導學生真實經歷學習過程，在語文實踐中獲得語文知識，把握語文規律，提升語文能力，體現“學”為中心的理念，課堂教學面貌有了一定的改觀。本學期，以國小語文新教材研討為契機，進一步引導教師確立“學”為中心的理念，充分關注“人”的發展，準確充分估測學習起點，研製合宜目標內容；讓學習真正發生，設計有意義的結構化的語文學習活動，引導學生真實、充分、自主地經歷“學”的過程，在實踐中建構能力，提升學力。

3.加強統編教材教學研討

本學期低年級語文課堂要設計有意義的結構化的活動，引導學生充分地學，揣摩識字寫字規律，掌握基本的語文知識，豐富語言積累，創設豐富的語境或生活情境，引導學以致用，夯實基礎，提升言語經驗與品質，看得到學生的變化與生長。低年級教師要有文體意識，依據文體特徵，研製與文體相適應的合宜的教學目標與內容，也要關注課型特點，發揮不同課型應有的教學價值，促進學生不同能力的發展；低年級教學要有策略意識，依據低年級學生特點，設計新穎有趣的學習活動，帶着學生玩中學語文，夯實基礎，養成習慣，激發興趣。

本學期中高年級語文課堂要繼續關注好以下五個方面工作：第一要關注要素，研究如何利用文本資源，讓要素在課堂落地；第二要關注整合，研究如何整合單元資源、學段資源，讓學生能力漸進發展；第三要關注課型，研究習作課、策略指導課、精略讀課、閲讀鏈接課等不同課型的教學價值與教學策略；第四要關注學情，增強生本意識，讓學生站在課堂中央，充分估測學情，依據學的需求，聚焦教學內容，並延展做實學的過程；第五要關注活動，設計有意義的學習活動，帶領學生進行閲讀鑑賞、表達交流、思考探究等實踐，夯實基礎，養成習慣，培植潛力。

本學期以使用國小語文新教材為契機，加強習作教學研討：作前指導求精要（起點與目標間的落差），作後指導求精準（現狀、能力與目標間的落差），倡導更重視學生寫的基礎上的再指導，一課一得（兩得），不求全，重點解決一兩個問題；重視讀寫結合（短期結合），研究並用好課後練習、語文園地中詞句段（字詞句）運用，讀寫結合，學寫作方法與技能；重視課內閲讀的朗讀、背誦（培養語感），大力推進課外閲讀（長期結合），浸潤薰染，豐富語言積累，厚積薄發，為提升寫作能力作鋪墊；倡導老師依據自己特點及班級特點，嘗試各種有效的習作指導形式，如微作文、日記、活動作文等。

4.加強過程監控，提高教學質量

（1）有效課堂的過程管理。

加強走課檢查，重點開展對相對薄弱學科及教師和青年教師的調研活動，並作好記錄，及時向被查教師反饋，全面提高全校教學六認真水平。

（2）教學質量的過程管理。

各備課組、教研組要充分發揮團隊的力量，促進組內教師均衡發展；每位教師要針對上學期末本班的質量情況，落實切實有效的措施，力爭使班級學生合格率、優秀率有所提高，從而使全年級、全校的教學質量得到提升；加強質量監控中心工作。聚焦課堂，深化課堂教學改革，全程監控聯盟成員校教學質量。開展專題研討、學業質量分析、課堂觀察等。

5.智慧雲平台進課堂

繼續豐富智慧雲平台資源，在原來的基礎上增加習題設計、微課資源等材料。智慧雲平台進課堂，要求45週歲以下的老師均要使用平台進行授課。“園丁杯”評優課活動，均要利用太倉智慧教育雲平台的教學助手等軟件進行現場教學，積極探索信息化環境下課堂教學新模式、新方法、新應用、新結構。六認真普查，教案、二備、反思、活動單的設計、習題設計、微課等仍然採用網上檢查的方式，資源的上傳要有一週的提前量。要求3年內新教師繼續“手備”，將自己上的彙報課和評優課的備課及上課資源上傳雲平台。要求3年以上、45週歲以內教師全部運用平台備課，並將每一節課的教案+課件+資源等上傳平台。45週歲以上的教師，每學期利用平台做一個單元的樣例，包括一個單元內每一節課的教案+課件+資源，其餘部分內容可自主選擇。加強活動單設計，促進學生深層學習。要求每門學科、每個年級的教師通力合作，設計出一套完整的學生學習活動單。要求各備課組按人數平均分配任務，協作完成，期末彙總上傳雲平台。

（二）分層培訓，精準培養，塑造高素質的教師羣體

1.整合各類資源，整體架構教師發展規劃

組織語文骨幹教師積極參加市級學科發展共同體，開展教學研究和學科素養培訓活動；建立青年教師發展共同體，通過開展青年教師項目組活動活動，促進青年教師進行教學、教育思辨，提升專業素養。

2．開展校本培訓，教師隊伍建設多管齊下

（1）營造讀書氛圍，滋養教師

繼續深入開展教師讀書活動。圍繞暑期的閲讀書籍《創設聯結：教學與人腦》，按照上學期制定的讀書活動計劃，舉行教研組內的交流、研討、沙龍活動，把讀書活動落到實處。

（2）推進課程研修中心活動，引領教師

圍繞“十三五”省級課題《兒童學習導向的教學行為改進研究》，分階段開展相應的研究工作。在前測、圖式、深層學習、個別化教學研究的基礎上，開始研究子課題《學習產品分析的對話教學行為研究》。按照教科室要求每月有計劃、有目標地進行中心活動。每個研修中心的老師圍繞課題研究，撰寫一篇研究論文。

（3）開展系列化的培訓，發展教師

為促進教師專業發展，繼續邀請專家進行來校指導、講座以及與學校骨幹教師進行面對面的沙龍活動等。邀請教研員到校聽課指導。組織教師參加各級新課程培訓和各種教學觀摩、學習、參觀活動，並作好教師外出學習、培訓記錄。

本學期將結合學校“十三五”省立項課題和校“園丁杯”評優課活動，繼續改變評優課模式，由單一的課堂評比變為由“朗讀”、“書寫”、“教學”等板塊集結而成的對教師綜合素養的評定。積極嘗試開展“閲讀課第一課時”的研磨活動，通過組內磨課、課堂展示、專家引領指導的形式，提高教師對於各種課型的駕馭能力，從而提高每堂課的實效性。

（三）豐富各類閲讀活動，培養愛讀書、會讀書的人

1．圖書館管理生底藴

本學期我校將進一步擴充圖書館的館藏量，以擴大學生個人的借閲書目及老師的閲覽書目。各班建立班級圖書角，鼓勵學生多讀好書，促進閲讀活動的進一步推進，讓學生在輕鬆快樂的氣氛中，自覺主動地完成閲讀任務，享受閲讀，浸潤人生。同時，我們鼓勵學生進行閲讀故事和讀後感的投稿。

2.大力推動寫字和課外閲讀。

大力推動寫字和課外閲讀。統編教材注重寫字教學與課外閲讀，以新教材使用為契機，推動寫字與閲讀教學。研究如何根據年級及文本特色，歸類指導書寫規律，提升學生獨立識寫的能力。

倡導語文教師高度重視課外閲讀，處理好精讀與略讀、課內閲讀與課外閲讀的關係，精讀重閲讀方法指導，想方設法勻出時間進行引導學生多讀書，讀整本書，讓閲讀成為學生的一種生活方式。

（1）繼續圖書漂流活動，加強班級圖書角建設，並細化對課外閲讀的監督，豐厚學生的閲讀量，使閲讀成為常規的學習活動，努力讓學生養成閲讀的良好習慣，通過閲讀，培養語文能力。

（2）開展閲讀節活動，豐富學生的閲讀形式，濃厚閲讀氛圍。各年級在閲讀節中開展適合本年級學生的讀書活動、語文素養比賽等，用外在的競爭壓力內化為內在的閲讀動力，使學生在不同形式的活動中不知不覺提高閲讀能力和語文素養。

（3）鼓勵學生積極投稿，(《太倉日報》《起步作文》)讓自己的閲讀點滴成為記錄成字的足跡，成為分享的資源。辦好小記者培訓活動，學校努力為學生搭建投稿平台，並通過頒獎、贈書等形式，鼓勵學生寫作，提高寫作能力。

學期計劃 篇5

一、天天堅持聽音半小時，剛好在考前將六個單元的聽力內容進行一次全面地聽音訓練。

二、將整冊書的重要詞、短語、句子按單元進行整理和歸類，幫助學生進行強化識記。並堅持每天聽寫。

三、將整冊書的語法進行歸類，邊總結邊練習，夯實鞏固，使學生對全書的.語法知識在頭腦中構建起一個知識框架。

四、與此同時，我們對全書的作文話題進行歸類，在平時練過的基礎上，再挑重點話題進行寫作練習，可以作為每天的家庭作業佈置，然後第二天老師收上來批閲，並及時進行作文點評，如存在哪些共性問題與個性問題。個性問題還可以落實到學生本人身上，當面批閲。

五、接下來我們針對全書的重要知識點配出三套綜合測試題，進行檢驗。

六、最後，針對三套綜合題，我們進行知識點的查缺補漏工作，再出一套模仿測試題，檢驗學生的把握情況。

學期計劃 篇6

一、情況分析

通過對幼兒一學期的培養，我班幼兒已基本適應了集體生活，建立了比較有序的生活作息，養成了初步的生活、學習習慣；在學習方面，幼兒的語言能力有了較大的提高，他們喜歡念兒歌、聽故事，喜歡參加音樂遊戲、摺紙、畫畫等活動，但是由於幼兒年齡較小，個別幼兒語言表達能力教弱，沒有很好的自控能力，因此經常會出現離開集體或與其他幼兒爭奪玩具的現象。針對本班情況，並遵循《綱要》和二期課改精神的要求，制定下學期計劃如下：

二、發展目標和措施

（一）學習活動

1、在老師的幫助下，喜歡聽、講熟悉的兒歌、故事。

2、能用普通話與老師、同伴交流，並用簡短的語句表達自己的意願。

3、能跟着老師唱簡單的歌曲，玩簡單的樂器，模仿簡單的動作。

4、嘗試用4—5種顏色和簡單的工具，運用幾種方法自由表現熟悉物體的粗略特徵。

（二）生活活動

1、學習洗手、擦嘴的方法，學會獨立如廁；學用勺子，養成主動喝水的習慣。

2、培養幼兒良好的生活習慣，並學習遵守，體驗與老師、同伴共處的快樂。

3、在老師的提醒下，每天能帶手帕，不吮手指，不咬手指甲。

4、在日常生活中，能根據老師的提醒注意安全，知道跌倒了要自己爬起來。

（三）運動活動

1、喜歡參加體育

活動，練習走、跑、跳、爬等基本動作，體驗體育鍛煉的快樂。

2、嘗試用幾種簡單的器械和玩具運動身體。

3、願意跟着老師學做韻律操和器械操。

（四）遊戲活動

1、喜歡參加遊戲活動，在遊戲中能與同伴快樂相處。

2、願意參加角色遊戲，並知道自己所扮演的角色身份。

3、知道要愛護玩具，學着收拾並把玩具送回原處。

五、個別幼兒教育

1、個別小朋友體重超重，在老師的幫助下控制和合理安排他們飲食，養成良好的飲食習慣。

2、培養個別幼兒語言能力，多與他們交談，多給他們在集體中表現的機會。

3、對於性格較內向的小朋友，教師要多關心、呵護他們，讓他們嘗試做小老師，增強他們的自信心。

六、家長工作

1、設置“家園之窗”，讓家長了解幼兒在園的.生活，學習一些有益的育兒經驗，提高家園的配合和教育質量。

2、對不能來園的幼兒及時進行電話聯繫，使家長感受到老師的細心和關心，經常通過電話和接送時間與家長進行電訪和麪訪，針對幼兒在園表現及時進行交流和反饋；針對幼兒個性方面的差異，經常與家長探討，對幼兒進行有針對性的教育。

3、讓家長了解本班的主題活動，能配合老師與幼兒一起收集資料。通過親子活動、家長半日活動等讓家長了解幼兒在園情況，建立良好的親子關係。

學期計劃 篇7

新的學年開始了，本期工作在“提高教學質量”這一中心的核心引領下，以創教學管理特色為突破口，進一步搞好新課程培訓和實踐活動，為課程改革的一切服務，展現學科教學成績，再創教學新業績。為使各項工作能順利有效地開展，並取得較大的突破，特擬定此工作計劃。

　一、學校概況：

我校剛創辦於20xx年，現共才有一二兩個年級，x個教學班，由xx位教師組成，所以本校所有老師組成了一個綜合教研組。近幾年來，很多教師的教育觀念、教學方式以及學生的學習方式、思維方法都發生了可喜的變化，但是也有一些困惑阻礙着我們國小學科健康和諧地發展。

　二、主要工作：

1、理論學習促提高。

本學期將繼續通過教育教學理論的學習來更新觀念，促進全體教師不斷提高對現代教育思想的認識，要求每一位教師經常翻閲教育雜誌，細心研讀教育專著，潛心研究一個教學問題，感悟一種教學方法，做到有所體驗，有所收穫。

這學期我們仍提倡以自學為主、組織學習為輔的學習方式，認真學習新《課標》和各類理論雜誌，堅持寫好學習體會，要求每們教師每月在“教師活動手冊”中記錄一篇讀書心得體會。努力提高教師的教科研意識和理論水平，做科研型的教師。

　2、校本教研講實效。

第一、抓好校本教研，以“提高課堂教學”為主題，充分發揮骨幹教師、教研組作用。讓教師帶着問題走進課堂，帶着思考去研究，帶着經驗去反思。確立上好一節課就是一次科研的思想，通過一課多上、師徒同上等方式積累教學經驗，推廣成功的教學方法。

繼續開展同組互助觀課活動.由一、二名優秀教師與若干名教師組成一個學科教學研究小組，針對一個相對比較完整的教學內容共同設計和研究課堂教學過程。觀課者帶有明確的目標，憑藉自身的一定感官及有關輔助工具直接從課堂情境中收集資料，並依據資料做課後的反思、交流、研計的一種教育科學研究。

第二、結合教研活動問題化、主題化和課題化，做好課題研究。各年級組要圍繞各教研組課題積極開展研究，宣傳發動更多的教師參與到研究中來，開展羣眾性研究工作。

　3、嚴格管理求發展

教科研工作是學校工作的水平線。這學期我們將根據我校特點，積極開展市級研究課題，嚴格科研常規管理，努力促進我校教科研工作健康發展，提高我校的教科研工作層次。

第一，及時收集各地教育教學改革信息，營造良好的教科研氛圍，堅持做好教科研的.宣傳普及工作，引導教師廣泛參與教科研活動。

第二，繼續組織好教育、教學論文的交流、評比、推薦等工作。學校大力提倡教師參與教育、教學改革，認真實踐，勇於探索，善於反思，並加以總結，撰寫教育教學論文。我們將認真拜讀，積極選送，充分利用，在為學校爭光的同時，讓更多的老師享受成功的喜悦。

第三，加強教科研工作的計劃、總結、調研工作。學期初制訂好教科研工作計劃、學期末做好工作總結。