桌上的敬酒詞和敬酒方式範文

1、“文敬”：傳統酒德的一種體現，也即有禮有節地勸客人飲酒。酒席開始，主人往往在講上幾句話後，便開始了第一次敬酒。這時，賓主都要起立，主人先將杯中的酒一飲而盡，並將空酒杯口朝下，説明自己已經喝完，以示對客人的尊重。客人一般也要喝完。在席間，主人往往還分別到各桌去敬酒。

2、“回敬”：這是客人向主人敬酒。

3、“互敬”：這是客人與客人之間的“敬酒”，為了使對方多飲酒，敬酒者會找出種種必須喝酒理由，若被敬酒者無法找出反駁的理由，就得喝酒。在這種雙方尋找論據的同時，人與人的感情交流得到昇華。

4、“代飲”：即不失風度，又不使賓主掃興的躲避敬酒的方式。本人不會飲酒，或 詳細內容…

職場8大“傻瓜”行為

第一：尋找靠山急於表現話裏話外、明着暗着告訴同事：“我是xxx的人。”病理分析：沒有一個打工的人不願意跟老闆搞好關係，除非你自己當老闆。跟老闆搞好關係的基礎是什麼？是你要有自己的一套，得能練活兒，還要練得漂亮。但即便…

職業規劃惡搞系列之宋江在職場

宋江同學，冷窗苦讀之後，終於如願以償進進大型國有企業大宋公司，大宋公司已經有了100多年的歷史，可謂是百年老店，規模已經是世界500強(其實也就是世界500大，根本就沒有跨國經營過)。宋江同學一開始就有安邦定國志，從小就學習文韜武略，但是大…

四招提升男人職場知名度

1、隨時隨地準備好。跨出自誇的第一步其實很簡單。每天提醒自己4件事：自己的姓名、職銜、負責的任務、以及眼前進行的工作積極肯定的一面。把這些內容放在嘴邊，隨時有説出來的準備。

2、聚集在茶水間。吃午餐的圓桌、茶水間、咖啡機或販賣機旁邊，只要是即…

職場溝通五大招

選擇是一切的開始感知型、美感型、溝通型和智慧型，這是女性特有的氣質屬性，也是女性從業地幾大優勢特性，而帶有這些特性的行業，比如諮詢、行政、財務、人力資源管理等等，都是符合女性氣質屬性的。而近年來的關於女性行業選擇情況一些調查顯示，除了人力資…

職場新人如何解讀上司話語“弦外之音”

上司所説的每一句話，你真的都聽懂了嗎最近，一個名為“你知道上司在説什麼嗎破解上班族謎語”的帖子在不少網絡論壇上轉載，引起許多白領關注。帖子中列舉了上司常會對員工説的話，並在後面附上了這些話的潛台詞…

職場新人必知：辦公室禮儀常識

剛剛踏入職，作為職場新人，必須懂得一些辦公室禮儀常識。在個公共辦公場所，注重禮儀不僅是對同事尊重，也代表着公司形象，更是對自己的尊重。辦公室禮儀常識有哪些呢?一起來掃掃盲吧。辦公室禮儀通常由語言禮儀、身體禮儀以及細節禮儀三大部分組成，這裏我…

如何克服職場惰性心理

職場內處事拖延的壞處顯而易見，除了不能在時限前完成任務，個人信譽受損。你是否喜歡凡事拖延，直到上級所交託的工作到了最後期限前，才開始挑燈夜戰去完成呢?在工作上你有否遇上一些做事拖延的同事，結果自己嚐盡等待的焦急滋味呢?做事拖拉的職場同事對人…

職場女必學的酒桌心計

繼《宮》的熱播之後，《美人心計》又引領了一波新流行。實際上，不只古代的宮廷，心計到處都有人在玩。當然，玩心計有時只是為了更好地保護自己，比如酒桌上……以下的酒桌心計是精明職場人都知道的。一、如果你事先對酒局有所預…

職場上遭遇搶功怎麼辦？

某網站曾經做過一個調查：如果遇上搶功小人該怎麼辦?數據顯示，有24.78%的人選擇了默默忍受，與之得票率相近的是“直接向老闆澄清事實”的選項，有23.78%的得票率。看來這兩種方法，是目前職場人在遇到小人時的主要應對…

職場女性一定要自信

職場女性沒有必要因為自己沒有經驗就失去自信，就失去挑戰新目標，迎接新機會的勇氣。應該鍛造出一份從容和自信，無論自己的起點有多低，都會一步一個腳印地去自信的工作。一、職場新人容易出現的`兩種情況就是極度自負和沒有主見。出現前者情形，是因為仗其年…

職場必須重新認識的22條

1、必須有一個圈子。無論如何做都是畫地為牢：不加入一個圈子，就成為所有人的敵人；加入一個圈子，就成為另一個圈子的敵人；加入兩個圈子，就等於沒有加入圈子。只有孤獨求敗的精英才可完全避免圈…

職場生存四大勇氣

與眾不同即能獨立思考與判斷，不人云亦云，不盲信盲從、盲目追隨流行，更不要譁眾取寵。當然，更不能為了討好上司、老闆、同事而放棄原則或失去立場，更不能不顧真理和正義。我們如果總是選擇沒有聲音、沒有意見，選擇那些不問青紅皂白、只站在人多或權力比較…

職場中白領的六大基本技能

1、你瞭解誰？信息技術不僅解放了老闆，使他更專注於未來項目夥伴身上；對於白領來説，也是機會，網絡成為全球大學，你可能得和這些呆在地球另一端的同事一起完成某個項目。你瞭解他們嗎？

2.技巧：價值觀在變化。現在的一些白領工作會由越來越多的…

從《步步驚心》解讀職場心理術

驚心處——謹言慎行劇情回放：若曦進宮頭一天，大太監李德全就訓話説在宮中辦事一定要謹言慎行。若曦謹記這一點，被李德全稱讚“做事謹慎、處事小心又不多話”，沒多少時間就奮鬥成了乾清宮負責奉茶和日常起…

女上司職場的六個準則

對男性下屬不得優禮有加做一個成功職業女性，面臨着多方面的壓力。除了因為性別歧視，還面臨着男性下屬不願服從的麻煩。作為女主管，你要對他用軟功，苦口婆心，他會看扁你，因此，對待這類男性下屬，沒有必要優禮有加，處處謙讓，而應拿出上級的權威，讓他感…

職場打電話的注意事項

隨着社會服務意識的增強，許多單位對接聽電話如何打招呼有嚴格的規定，如果本單位有接聽電話規定，那就要嚴格執行。如“您好，這裏是聯想服務熱線，我是某某號某某”，訓練有素的職業問候會讓撥打電話者感到信賴。還有賓館飯店等等，…

職場白領的十三條戒律

國外一位著名企業老闆，針對白領階層歸納出13條戒律，分別以一種動物或物體做比喻。對比看一看，你會是其中一種嗎？1、沒有創意的鸚鵡：只會做機械性的工作，不停地模仿他人，不會求自我創新，自我突破，認為多做多錯，少做少錯。2、無法與人合作的荒野之…

職場會面常用的14個小技巧

1.問候時最好點名道姓。邁進會客室的門，你的第一句話可能是：“你好，見到你很高興。”但這卻不如説：“李經理，你好，見到你很高興。”後者比前者要熱情得多。2.若對方沒請你坐下，你最好站着。坐下後…

職場受挫後如何自我調適

挫折是個體在滿足需要的活動中，遇到阻礙和干擾，使個體動機不能實現、個人需要不能滿足的一種心理感受。現代生活中，每個人都可能遭遇挫折。面對困難和挫折，許多人常常會痛苦、自卑、怨恨，失去希望和信心。職場受挫後，如果不於善自我調適，而使心理失衡，…

別讓刻苦成為你的職場陷阱

那天，學校舉行了一場招聘會，經過激烈的競爭，我有幸被我夢寐以求的某汽車公司留了下來，作為實習生，實習期是兩個月；但不巧的是，實習生有兩個，到最後還是要淘汰一個，因為公司只缺一個銷售部門的人員。於是我就制定了自己在這段實習期間的計劃：團結友愛…