護士先進事蹟材料15篇

在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家對事蹟材料都不陌生吧，根據範圍的不同，事蹟材料可分為集體事蹟材料和個人事蹟材料。一般事蹟材料是怎麼起草的呢？下面是小編收集整理的護士先進事蹟材料，僅供參考，歡迎大家閲讀。

護士先進事蹟材料1

××年的護理工作生涯，她一直秉承“救死扶傷，患者至上”的服務理念，倡導全方位為患者主動服務的意識，努力提供最安全、最優質、最滿意的護理服務。先進的管理理念，改革的護理模式有效調動護士工作積極性，創建了一支技術過硬，服務周到的優秀護理團隊，先後幾次代表醫院接受衞生部的優質護理服務檢查工作，人性化的護理工作不僅得到了衞生部專家的稱讚，也得到了患者、家屬及醫生的信任、讚揚及認可。

一、優化管理創新改革

從事護理管理工作三年來，使我深深體會到，護士長是一個護理團隊的核心，護士長的管理理念及工作作風影響着整個團隊的發展及方向。護士長要不斷更新護理管理知識，優化護理服務理念，改革護理管理方法，從自身素質提高入手，增強服務意識、優秀護士先進事蹟，才能培養出一支理論強、技術硬、服務佳的護理隊伍。

在本年度衞生部全面倡導全國範圍開展“優質護理服務示範工程”期間，作為××省唯一一家重點聯繫醫院首批試點病房的護士長，深知此次醫療改革的任務艱鉅，責任重大。活動開展初期，首先帶領全體護理人員共同學習明確優質護理服務的內涵及實際意義，理清思路，轉變觀念。制定了“讓微笑傳遞關愛、讓生命得到尊重、讓需要成為目標、奉獻守護健康”的護理理念，並舉行了“我心中的優質護理服務”演講比賽，不僅提高了護士對“優質護理示範工程”實施開展的積極性，也總結吸納了來自臨牀最前線的護理需求及改進措施，樹立了堅持以病人為中心，以提高服務質量為目標，處處為病人着想，耐心細緻、不厭其煩地為病人做好護理服務的理念，為下一步的護理管理改革奠定了堅實的基礎。

“沒有規矩不能成方圓”。根據科室工作的特點，建立健全臨牀護理工作規章制度及工作職責、優秀護士事蹟、流程，明確基礎護理服務項目及工作規範。病區公示級別護理服務標準，便於護理人員參照及病區患者監督。建立相應的檢查和監督機制，根據衞生廳及我院優質護理服務示範病房檢查質控標準，修訂並細化“普外六病房優質護理服務質量檢查標準”，隨時對護理工作完成質量進行考評，未達標準及時修正，有效保證每日的優質護理服務質量。同時制定了“住院患者護理服務滿意度調查問卷”及“同行護理服務滿意度調查問卷”，每月定時發放調查，徵求第三方反饋意見，瞭解患者需求，認識自身不足，不斷改進護理服務，提高護理質量。科室無護理投訴、護理併發症及護理差錯發生。

只有改革才有進步，原有功能制護理模式存在一定弊端，未把病人作為一個整體實施護理，缺乏護理連貫性、人文性，因此調整護理排班方式，整改為責任制護理模式，實行小組責任制管理，包牀到護，由具有豐富臨牀經驗的主管護師以上職稱的人員擔任組長，責任組長全面負責本組病人的評估、護士先進事蹟、制定護理計劃，指導、檢查本組責任護士及護士助理工作完成情況，並負責本組危重、技術難度大或護理風險高的病人的搶救及護理工作。小組成員根據職稱及工作能力合理組合，所有成員均有各自負責病人，在責任組長指導下制定護理計劃並具體實施，落實病人的各項護理措施。

同時根據工作量及重點時間段彈性排班，保證充足的護理人力資源。將護理人員的崗位、班次、護理患者的數量、質量、基礎護理工作量及患者滿意度等要素與績效考核相結合。遵循“多勞多得，優勞優酬”原則，大大調動了護士的工作積極性，有效利用了護理資源。

二、規範護理服務

在護理部的大力支持下，在全科室護理人員的共同努力下，在的帶頭和影響下,為了給病人提供更貼心的服務，她及她的護理團隊不斷深化護理服務內容。她積極開動腦筋，將每週二定為了“基礎護理日”，規範了需每週落實的基礎護理時間，如剪指甲等，自開展優質護理以來，工作主動熱情，温馨護理，微笑服務，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個不”：不直呼牀號、對詢問不説不知道、對難辦的事不説不行，患者主訴不説沒事。統一規範着裝、優秀護士長先進事蹟、儀表行為，做到微笑服務，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接聽電話、接待病人或做護理操作時，主動用“您好!”、“請問您有什麼需要幫忙嗎?”、“對不起，請稍候!”、“謝謝您的合作!”等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。温馨的人性化服務，良好的行為儀表，使病人感到親切和温暖，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時，護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎?今天看起來氣色不錯!”、“今天怎麼樣?”開始一天的治療護理工作。輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知，患者內心的恐懼及不解減輕了不少。責任護士每天主動巡視病房，減少患者的呼叫次數，及時發現問題，及時總結，及時改進。改變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到現在的“阿姨”，“爺爺”、“王姐”。除此，率先開展了病人出院電話回訪制度，將優質服務延伸到出院病人，主動詢問出院病人的康復情況，指導出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等，如有需要，還上門為患者進行測血糖、健康教育，讓患者真正享受到了全程的優質護理。

三、言傳身教，確保護理質量和護理安全

護理工作中僅有微笑和體貼入微的關懷是遠遠不夠的，要達到温馨優質護理服務的標準還需要有精湛的護理技術護航、十佳護士先進事蹟。為了提高護理組的護理水平，工作中她時時處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨牀專業知識和技術，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經驗教訓和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考核外，還積極鼓勵護理參加自學考試，加強英語、電腦知識的學習，以增強臨牀知識應用能力。給護士們分任務、壓擔子，在實踐中培養他們的護理工作能力。

針對科室聘用護士和年輕護士多的特點，分層次加強臨牀護理三基、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作，指導把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨牀治療護理工作中，在完成大量的臨牀護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導工作。內二科室重病人多，護理任務重，每次搶救危重病人，她總是先到現場。一天下午要下班時，一位支氣管哮喘的患者忽然發生病情變化，她立即協助當班護士建立靜脈通路、採集血樣標本、實施心電監護、吸痰，帶呼吸機，組織現場搶救護理工作，上特護一直忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨於平穩，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節假日，她總是照顧同事們閤家團圓，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動着年輕的護士們，日常引導護士以誠相待、護士長先進事蹟、和睦相處，讓每位護士在羣體中有歸屬感、親切感，維持良好的情緒狀態，使護理組保持一種積極向上的良好風氣，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率。科室整體護理水平也不斷提高，病人對護理滿意率達93%。

“優質護理服務”並非只是護理技術的要求，它更是護理人文關懷的體現。而護士長這種視病人如親人、細心、耐心、無微不至地關心病人的事蹟，數不勝數。無論多苦多累她總是臉帶微笑以温暖的雙手和一顆聖潔善良的心，撫慰和挽救了一個個垂危的生命;驅散了無數患者身心的痛苦和憂傷。她這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神體現了一個白衣天使良好的職業道德。憑着對護士職業的摯愛和追求，她在病人心中有了較高的認可度，病人也因得到了她的服務而心滿意足，有些病人和家屬甚至還與她成了好朋友，她在平凡中默默地奉獻，實現着自己的人生目標和價值。守護着患者的健康，也用自己的愛心讓優質護理服務之花更加絢爛!

護士先進事蹟材料2

xxx，女，35歲，大學本科學歷，於20xx年參加工作，20xx年加入中國共產黨，現任xx市疾病預防控制中心疾病控制科公共衞生主管醫師。xxx為我市新冠肺炎疫情防控做了大量工作，為維護我市人民羣眾的身體健康和生命安全衝鋒在前，勇於奉獻，在工作中取得了較大成績。

一、積極開展病例流行病學調查

20xx年1月21日，xx市人民醫院首次報告接診疑似新冠肺炎病例，xxx作為疾病預防控制中心的公共衞生主管醫師，一名共產黨員，在領導的帶領下義不容辭，積極認真完成我市防控新冠肺炎疫情的各項工作任務。xx市人民醫院報告診治疑似新冠肺炎病例後，第一時間趕赴現場開展病例流行病學調查工作，尋找可能的傳染源，嚴密搜索病例的密切接觸者，並及時建議xx市人民醫院做好病例隔離治療及院內感染控制工作，以及做好患者健康教育工作，避免恐慌。截至20xx年2月18日，共參與完成疑似新冠肺炎病例的個案流行病學調查15起，協助調查深圳市確診病例傳染源1起。共發現確診病例2例，陽性檢測者1例，排除病例12例。共搜索到確診病例密切接觸者64人，陽性檢測者密切接觸者37人。疫情防控期間，工作任務繁重、緊急，同時作為直面疫情的醫務工作者存在被病例感染的風險，為了防控疫情的需要，也為了家人的安全，xxx不得不將年幼的孩子託付給孩子的爺爺奶奶照顧，無論是除夕、春節和元宵節均奮戰在防控新冠肺炎疫情的一線，至今未和家人相聚！

二、認真做好疫情防控資料整理上報及密切接觸者管理工作

1月26日我市首次確診新冠肺炎病例，接到汕尾市疾控中心的電話報告後xxx及時指導xx市人民醫院在中國疾病預防控制信息系統中報告病例，第一時間在突發公共衞生事件管理信息系統中報告該事件，並在後續的防控工作中及時報告該事件的防控進程情況。將搜索到的密切接觸者信息及時提供給相關工作組，以便其他工作組能及時開展密切接觸者的採樣檢測及隔離管理工作，防止疫情擴散。在上級的要求及指導下將我市確診病例、疑似病例、陽性檢測者的個案流行病學調查情況及病例密切接觸者管理情況等信息錄入廣東省急性傳染病監測信息系統，並及時更新進展情況。

三、組織新冠肺炎病例個案流行病學調查培訓

根據xx市衞生健康局《轉發關於進一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎個案流行病學調查工作的通知》（陸衞發〔20xx〕76號）文件要求，我中心組織了我市衞生醫療單位相關醫務人員參加《xx市新冠肺炎個案流行病學調查培訓班》，作為xx市防控新冠肺炎疫情流行病學調查組的成員，xxx負責將流行病學理論結合個人在新冠肺炎個案流行病學調查工作中的體會及經驗教訓，為前來參加培訓班的全市基層防控人員進行了講解，將個案流行病學調查中的關鍵及需要注意的事項與我市相關人員做了分享，為下來新冠肺炎疫情防控打下了堅實的基層。

xxx作為一名疾控人，更作為一名共產黨員，將不忘初心，牢記使命，繼續盡其所能，竭盡全力為防控新冠肺炎疫情，維護人民羣眾的身體健康及生命安全，為我市公共衞生事業的發展貢獻個人之力。

護士先進事蹟材料3

時光如梭，匆匆而過。一晃眼，她到鄖西縣中醫院已經有二十個年頭了。二十年風霜雪雨，她從一個單純可愛的小護士成長為成熟穩重、經驗豐富的普外科護士長。她是我們護士隊伍的優秀代表—袁璟同志，一位視病人如親人，總用精心、細心、愛心、衷心、熱心感動病人的白衣天使。

作為一名護士，她體驗過患者面對病痛的無奈，目睹過無數悲歡離合的場景，感受過患者信任的目光，也遭遇過“秀才遇見兵，有理講不清”的尷尬場面……但，她無怨無悔！每天早晨7：30，當別人還在吃早餐的時候，袁璟已經帶領科室姐妹們開始了一天的工作。她要在交接班以前，督促科內護士完成病人的晨間護理，親自將每個病人看一遍，瞭解病人的需求，然後開始安排一天的工作。“這看起來是一件小事，但對病人的護理非常重要。”袁璟如是説。因此，多年以來，她儘管很辛苦，但卻絲毫沒有鬆懈、厭倦。

在護理病人的過程中，她以解除病人痛苦為已任，不畏難、不怕髒、不怕累。2010年6月20日，天氣非常炎熱，普外科收治了一位84歲腸梗阻伴有嚴重心臟病的患者，因年老體弱，長期卧牀，坐輪椅長達十多年之久，連翻身都十分困難，完全喪失了生活自理能力，曾不止一次的因腸梗阻入住中醫院普外科。每次來，她都像親人一樣熱情接待，安排科內護士積極作基礎護理、心理護理、生活護理，而一些技術性強的髒活如灌腸、掏大便、上肛管等，都是她親自做。一個過程下來，往往到處都是大便，臭味瀰漫整個房間，但她眉頭都不皺一下。老奶奶的兒子感動地説：“這事我這個當兒子的也不願作呀”！為表達感激之情，病人堅持給袁護士長送了一個紅包，卻被她婉言謝絕了，並對家屬説：“千萬別這麼客氣，都是我應該做的”。

在她的努力下，病人病情得到有效緩解，她欣慰地笑了。 2010年12月1日，普外科收治了一位高位截癱18年合併右股骨髓炎的患者，入院時，患者全身腥臭無比，帶着兩層口罩仍然無法阻止那令人作嘔味道的侵襲。病人自帶骶尾部Ⅲ度褥瘡，皮膚破潰，深可見骨，伴後尿道損傷，一直有尿液外滲，護理難度非常大，可她沒有退卻，沒有迴避，親自接待病人，給病人作生活護理，一遍又一遍的清潔全身，剪指甲、修鬍鬚等，始終保持“三短九潔”。帶領科室其他護理人員制定可行的護理計劃，督促落實護理措施。難度大別人不願做的事，她都能夠身先士卒。日復一日，年復一年，她用自己的實際行動，使病人得到有效護理。同時，在遇到胡攪蠻纏的病人或家屬時，她總是面帶笑容，以禮相待，不僅病人從心裏服她，還帶出了一支技術精湛、團結協作、能夠吃苦耐勞的護理團隊。

作為護士長，除了在平常的工作中把好管理關、協調好護患關係、業務上有指導能力外，她認為在護理行業中學無止境，利用業餘時間自修了湖北醫科大學的高護專業，理論知識和實踐操作技能都得到了極大的鞏固和提高，由於基本功紮實，今年晉升副高各門專業都一次通過，在全院護士中起到了表率作用。在着重提高自己業務素質的同時，更沒忘記帶好同行共同進步，積極組織科內護士堅持專業查房，規定每週星期五下午為護理業務學習日。在緊張的工作之餘，為了緩解工作壓力，組織科內人員開展健康活躍的業餘活動，陶冶了情操，消除了在護理工作中的疲憊心理和厭倦情緒，為更好地服務病人提供了思想保障。南丁格爾説：“護理工作是平凡的工作，然而，護理人員卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。”

一直以來，她牢記着這句話，以積極嚴謹的態度投入到工作中去，抱着一顆關愛之心去對待每一名患者，竭盡全力服務好病人。她用執着、求精、務實、誠信熱愛着護理事業，用精心，細心、愛心、衷心、熱心感動着病人，成為鄖西縣中醫醫院護理人的楷模。

護士先進事蹟材料4

20xx年4月26日下午，在青島市傳染病醫院肝病四區見到了李桂美，74歲的她正在給以她名字命名的“李桂美護理組”的20位年輕護士講授護理經驗。“我在病房一直幹到將近20xx年那年，那時候我還能給病人打針。”李桂美説。今年74歲的李桂美從事護理工作已經近55個年頭，雖然早在19年前她就拿到了國際護理界的最高榮譽南丁格爾獎章，並應該於次年退休，但她現在仍然每天上班，為病人盡心服務。 　　1957年9月，李桂美從青島護校畢業並留校從事護理工作，1965年調到青島市傳染病醫院，1970年擔任護士長。李桂美回憶，7歲時，她患胃病的父親因為沒有得到好的治療和護理去世了，所以後來義無反顧地選擇了護理專業。“這是為病人解除痛苦的一份事業，當時就下決心，要把一生獻給護理事業。”李桂美説。

現任“李桂美護理組”組長蘆靜回憶，醫院曾經接收過一位患有面部神經麻痺的肝炎病人，李桂美看在眼裏，急在心裏。得知鍼灸治療慢性病療效好，她就主動提出到海慈醫院學習鍼灸。通過跟着醫生下病房，向主治大夫請教鍼灸手法、穴位，她終於掌握了鍼灸治療面部神經麻痺技術。經過李桂美的鍼灸治療，病人的症狀基本消除，恢復了健康。不光勤於學習，李桂美幾十年來都保持了長時間的工作時間，平均每天工作13小時以上，連續38個除夕都是和病人一起度過。現在李桂美的絕大多數朋友都是當年她護理過的病人。 　　1993年6月，國際護理界的最高榮譽南丁格爾獎授給了李桂美。按照國際慣例，獲南丁格爾獎者都享有“終身護士”的美譽。鑑於我國現行人事制度沒有“終身護士”一職，所以李桂美還是按照規定辦理了退休手續。但她卻向醫院提出，退休後還想繼續工作。最終醫院同意，只要她身體允許，可以在崗位上幹一輩子。之後醫院考慮到她的年齡，將她的工作崗位進行了調動。現在每年新來的護士，仍然由李桂美組織職業道德、禮儀等方面的培訓。“南丁格爾80歲還在崗奉獻，我還不到年齡。”李桂美説。

護士先進事蹟材料5

作為護士，她對病人無微不至的照顧，作為護士長，她的護士們像她一樣優秀。

陳麗富，腫瘤醫院腫內一區護士長，主管護師，中共黨員。XX、XX、XX年被評選為優秀護士長，XX年度考核優秀，多次評為醫德高尚。她開展的《喜療妥軟膏預防picc引起的機械性靜脈炎療效觀察》獲醫院XX年度護理新技術新項目二等獎。

該同志有良好的職業道德，愛崗敬業，專業思想牢固。工作中堅持以病人為中心，時時處處為病人着想，任勞任怨，深受病人和同行的好評。

認真做好病房的管理工作。開展分組護理，以身作則帶領全科護士作好各項工作，督促護士嚴格執行各項規章制度、護理常規和操作規程，保證護理工作質量。她所在病區的護理管理各項指標均達標。加強病區三級心理輔導網絡工作，對住院期間發生心理變化能及時發現和處理。

在臨牀實踐中注意收集資料和積累經驗，分別撰寫了專科護理方面的文章7篇並在省級以上雜誌發表。參與醫院《護理緊急風險預案及流程》、《護理安全手冊》、《基礎護理操作流程》的編寫。開展qc活動，“降低picc併發症的發生率”等成果得到推廣。

護士先進事蹟材料6

xx，女，漢族，xx年xx月出生，xx年xx月參加工作，現任第一人民醫院呼吸內科護士。自肺炎疫情發生以來，積極響應黨中央和省委、省政府號召，報名參加援鄂醫療隊，成為我省第一批援鄂醫療隊隊員，進駐xx醫院，與同事們奮戰在戰“疫”一線。

寫下請戰書，衝在第一線

生命重於泰山，面對突如其來的疫情，面對省委省政府組建援鄂醫療隊的號召，沒有絲毫猶豫，第一個寫下請戰書，請戰書這樣寫道：“醫療前線是戰場，疫情面前我們是戰士，在這個危難時刻，在祖國最需要醫護人員之時，我想盡自己一份綿薄之力”。和家人匆匆告別後，她就奔向了疫情主戰場、最前沿!她作為一名90後護士，用最簡短、最樸實的語言詮釋了救死扶傷的白求恩精神和無私奉獻的職業道德，她是這場戰“疫”的最美逆行者。

剪掉齊腰發，輕裝上戰場

作為抗擊疫情的一線人員，往返於病房之間，必須穿防護服，為了節約穿防護服時間和避免出現交叉感染，毅然決定剪掉滿頭齊腰發，剃光頭。女人剃光頭，這是需要多大的勇氣啊，為了早日戰勝疫情，面對更加照顧好病人，為了同事的健康，她選擇換了一個髮型。在她的帶領下，醫療組的其他同事也毅然選擇剃光頭，組成“光頭”醫療組，這個髮型很美，令人感動。

與時間賽跑，同病毒戰鬥

所在的醫療組負責xx個病人，進駐第一天，她就與同事一道熟悉病人的情況，很快就投入了護理工作中去，晝夜奮戰，超負荷工作。她總是搶着值夜班，在晚上值班的xx個小時裏，需要同時護理xx位患者，隨時觀察他們的生命體徵，這幾個病人在不同的病房裏，上班時間她就在一直不停地來回跑。在幾個小時的“戰鬥”之後，汗水浸濕了防護服，口罩在她臉上留下了深深的印痕。在抗疫期間，累計工作小時，最長xx個小時沒有喝水、沒有上廁所，為的就是與時間賽跑，同病毒戰鬥。經過精心救治護理，先後有xx名患者治癒出院。

一方有難，八方支援。僅僅是馳援疫區地區的一名平凡普通的護士，面對肉眼看不見的敵人，雖然條件艱苦，但沒有退縮，主動請纓、以身涉險，用實際行動踐行新時期白衣戰士的神聖使命，是勇敢的逆行者、最美的白衣天使。

護士先進事蹟材料7

張同志是一名普通的護士，一位在平凡的崗位上做出不平凡事情的人。她，以一個普通醫務工作者的職責和奮鬥精神，為病人奉獻出自己全部的愛，創造出護理事業“愛”的奇蹟。她工作兢兢業業，刻苦好學，將護理的新知識、新技術、新方法靈活運用於臨牀實踐，使患者滿意、家屬滿意，得到了同行們的高度讚譽。她真心護理以身作則誰都知道，護理工作在整個醫療工作中，既普通，又平凡，但卻十分重要。作為護士，她是用真心、用汗水去認真履行“白衣天使”職責。

參加工作16年，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，始終堅定正確的政治方向，遵紀守法，遵守醫院及科室的各項規章制度，團結同事，平等待人。在護理工作中堅持一切以病人為中心，服從領導的安排，認真負責，嚴格要求自己，踏踏實實、兢兢業業，工作得到領導、同事和病人的認可，很幸運能被評為優秀護士。

護理工作中，負責檢查本病房搶救物品完備、齊全、規範。以臨牀工作為重點，深入病房對科室護理質量進行定期或不定期檢查、督導，及時發現問題及時解決，保持護理質量持續改進。熟練掌握臨牀護理技能操作，檢查護理人員認真及時書寫護理文書情況，防範由於護理文件書寫誘發護理糾紛的發生等。熱愛自己的專業，以飽滿的熱情努力學習先進護理技術理念並應用於臨牀實踐。不斷總結臨牀護理經驗，努力提高自身綜合素質及科室各項護理質量。

一、加強護理管理，強化護理水平

加強護理管理隊伍建設，努力提高管理水平，在護理部三極管理體系的基礎上，科室制定護士長—責任組長—責任護士三級質控體系及十三個質控小組，充分發揮責任組長的主觀能動性，根據質控計劃每季度安排、月計劃、周重點對科室護理工作進行質控，每月召開護理質控小組會議，對存在問題提出原因分析、整改意見。一年來護理質量明顯提高。

二、繼續APN護理排班模式，彈性排班

為了提高專業內涵，把護士還給病人，改變排班模式，實行責任包乾制。將病人分為A、B2個大組，每大組分為3個小組。每大組各36張病牀，每大組2個高年資護士各管11張病，1個低年資護士各管10張病牀。高年資護士管的病人多，要求她們對低年資護士的工作進行檢查、指導；選出責任組長，每班對本班基礎護理工作進行檢查，找出存在問題，進行原因分析，提出改進措施並落實。

三、加強學習、落實護理部及科室培訓計劃，提高護理人員業務素質。

一是每月組織全科護理人員學習醫院護理核心制度及科室護理常規。

二是堅持每日查房制度，做到護理工作問題早發現，早解決。

三是安排科室帶教護士參加由護理部組織的每季度技能培訓，並及時組織科室護理人員學習培訓，進行考試。成績交護理部。

四是每個護士都能熟練掌握常見急救技術，如吸痰技術、心肺腦復甦術、除顫技術、心電監測及血氧飽和監測技術等。

五是各級護理人員基本按時參加科內、院內的理論學習考試、院感知識考試、技術操作考核。

四、加強科室培訓工作

共參加業務學習36次，業務查房12次，疑難病例討論12次，護理會診12次，技能操作考核24次。理論及操作均按規定培訓及考試，不合格者處罰金並進行補考。

五、規範護理文書管理

質控小組按各項護理質量考核評分標準依次對護理文件書寫、急救藥品及物品、基礎護理及危重、一級護理、病房管理、消毒隔離、優質護理服務、護理安全進行每月各檢查四次，8月之後按護理部修訂護理質量檢查新標準，各組質量檢查體現了月覆蓋，周檢查，發現問題及時組織討論，提出整改措施並落實到位，按時檢查整改措施落實情況，並有記錄。

六、注重服務細節，提高病人滿意度。

堅持以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務為宗旨，落實護理人員行為規範，要求護理人員微笑服務，本年度仍有多名護理人員獲得患者及家屬的提名錶揚。每月召開公休座談會一次，作本科室常見疾病的知識宣教及入科宣教，收集病人及家屬的寶貴意見，作出整改，針對病人及家屬提出的合理要求給予最大程度的滿足。通過制定健康教育手冊，讓病人熟悉所患疾病的預防、治療、康復、護理及自我保健等知識。

七、規範病房管理

建立以人為本的住院環境，病房每日定時通風，消毒，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮。對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要。

幾次大的突發性公共衞生事件的處置中，她都是隨叫隨到，經常放下節假日休息，不分白天和夜晚的加班加點幹工作，勤勤懇懇，任勞任怨。從不計較個人得失，為此，有人説她是“工作狂”，也有人在背後議論她是“傻子”。工作中，“忍飢”、“捱餓”、“憋尿”等是常有之事。

護士先進事蹟材料8

xx，女，1963年生，河北深縣人，1988年畢業於曲靖市衞生學校，同年分配到xx市人民醫院工作，20xx年取得中央電大護理專業高護班大專畢業證書，現任xx市人民醫院創傷骨科（外二科）護士長。20xx年推選為昆明市第十二屆人大代表。

xx在從事護理工作平凡的20年裏，任勞任怨，幹一行愛一行，從最初的一名普通護士成長為今天的一名護理骨幹和一名護理管理者。工作之初，她分配到醫院婦產科從事助產士工作，由於剛參加工作，技術和經驗還不足，所以她就一步一個腳印地從頭學習，從書本上學習大量的相關專業知識，虛心向老同志請教，在老同志的言傳身教下，很快就適應了產科的工作。幾年時間經她親手接生

的嬰兒有幾百個，而這樣平凡單調的日子一干就是六年。由於她勤奮好學，工作認真負責，得到了科室同志及領導的一致好評。 1998年醫院成立了創傷骨科，xx被醫院做為護理骨幹抽調到外二科擔任護士長，走上了管理崗位。新成立的科室各方面都剛剛起步，在專業上需要全新的專科護理知識，擔任護士長更需要一定的管理能力，為此，她感到了很大的壓力。但她沒有退縮，她想：領導把這樣的擔子加給自己，一定不能辜負領導和同事的信任和期望。在堅定信心

後，xx就圍繞如何帶領全科護士搞好本職服務展開了工作。針對新抽調的人員技術力量參差不齊，並且又沒有經過系統的、全面的專業知識培訓，她從最基本的“三基”訓練做起，苦練基本功，內強素質，每一項護理都要求認真操作到位。並且做到從我做起，嚴格要求，在全科做模範表率作用。為了進一步提升自己的素質和水平，更好地為病人提供護理服務，儘管孩子還小，愛人工作繁忙，但她身先士卒，購買了大量的專業書籍，用十倍百倍的精神和頑強的毅力堅持自學，並且利用業餘時間報考了中央電大高級護理專業，通過不懈的努力，她用三年的時間完成了全部課程的考試，成為當時醫院為數不多的護理大專畢業生。

在外二科，由於車禍和突發性創傷病人較多，且病人比較危重，個別護士因心理素質問題，存在恐懼心理，不敢面對傷者，而xx雖然比較瘦小，但面對突發性的災難，往往總是衝在最前面，憑着自己“一針準”的高超技術和不怕髒和苦的精神，與醫生密切配合全身心的投入到對病人的搶救中去。科室由於人員較少，而病人又多是危重病人，工作中加班加點成了家常便飯，經常不能準時吃飯，一餓就是幾個小時，到了晚上十一、二點才吃飯的情況時有發生，有時守特護病人一守就

是半天，但她總是毫無怨言。記得有一次雲南省第三監獄送來一個因為跳樓自殺未遂導致顱腦損傷並四肢骨折的患者，因為當時科內病人比較多，而危重病人隨時會有生命的危險，她來不急多想就上了特護，一守就是兩天。

在工作中，xx始終堅持以病人為中心，以提高服務質量為目標，處處為病人着想，耐心細緻、不厭其煩地為病人做好服務。除做好常規護理工作外，還對特殊病人進行特殊護理。在一次吸痰中，因病人痰液較多加之病人激烈咳嗽，當xx為病人吸痰時大量的痰液噴射到她的臉上、眼睛上，她沒有厭惡病人，後該病人抽血化驗發現該患者是HIV（艾滋病感染者）陽性，她仍然冒着職業暴露和被感染的危險，不顧自己的安危，以滿腔的熱情為該患者服務。xx這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神體現了一個白衣天使良好的職業道德。

xx自任護士長以來，從不以自己是護士長就減少工作量，而是時時處處以身作則，每當有急危重病人時，總是搶在前面，爭分奪秒搶救病人。由於外二科的病人，多是天災人禍送來的，許多病人無家屬照管，最基本的生活護理都要由醫護人員完成。面對這樣的情況，她常教育醫護人員，要盡最大的愛心，為病人提供最好的護理，盡最大努力使病人康復。在她的帶動下，全科醫德醫風得到了根本轉變，全科護士姐妹視病人為親人，堅持以病人為中心，一切圍着病人轉。一次科室收到一名住院病人，在病人沒交一分錢的情況下及時為其進行了CT、磁共振等檢查，由於該患者生活完全不能自理，又是下崗工人，家屬因嫌他會拖累家庭不願來院照管，創傷科全體護士知道後沒有嫌棄他而是為其精心護理，還承擔了生活護理的重任，xx還承擔了患者的伙食費。在該病人住院治療的65天時間裏，xx和她的姐妹們憑着對患者高度負責的責任感進行精心護理，直到病人病情好轉後出院。這樣的例子數不勝數，在一個個平凡的日子裏，xx和她的護理團隊送走了一個又一個她們親手護理康復痊癒的病人，她們付出的辛勤勞動得到了醫院和廣大患者的好評。

一、轉變觀念，調整內涵，增強服務意識

從事護理治理工作十餘年來，使她深深體會到，一個科室

想求得發展，一定要在服務質量上下功夫，而最根本的問題就是服務理念、觀念的轉變。傳統的“以疾病為中心的護理模式已不能適應新時期的護理要求。而轉變觀念，推動“以病人為中心”的服務理念，勢在必行。作為一名黨員護士長，她認真學習上級文件領會精神實質，針對科室有些人安於現狀，得過且過的思想，她多次組織大家討論當前形勢，牢固樹立“一切為了病人，全程優質”的服務理念，教育科室人員只有贏得病人的滿足，才能獲得效益，才能在激烈的競爭中獲得一席之地。通過學習，使大家統一熟悉，轉變了“病人圍着醫護轉”的傳統觀念，增強了責任感、危機感，提高了工作的積極性。一次，收治一位下壁心肌梗塞的病人，病情危重，但該患脾氣急躁，對醫生、護士處置極其挑剔，住院後，醫護人員都不敢給其診治，就連他自己的兒女們也給罵跑了，但是，她天天都堅持守候在他牀旁，動之以情，曉之以理，做老人的思想工作，並親自為他打針、服藥，做各項生活護理，就這樣，通過她耐心的護理，使老人很受感動，幾天後就服從了治療，安心養病，出院時，家屬激動的説：“我們做兒女的也做不到這一點呀”。

二、加強業務學習，提高護理水平

醫院內科是個大科室，收治的病人大多都是慢性老年病。病種多而且複雜，這就要求我們的護士要有良好的業務技術。她經常提醒大家要做一名好護士，不能簡單地停留在打針、發藥、執行醫囑，更重要的是豐富的理論知識和實踐能力。提高自身素質，增強服務意識，為培養理論強、技術硬的護理隊伍，她根據本科疾病的特點，制定了切實可行的科室人員培訓計劃，碰到危重病人親自組織查房，針對病人病情，找出存在的問題，制定護理計劃，發現問題及對整改，使護理水平有了明顯提高。一次，科裏收治了一位腦出血昏迷的病人。由於不能飲食，需進行鼻飼，在下胃管時，由於病人處於昏迷狀態，不能配合，加入硅膠胃管易折，下進三次都不通。她積極動腦筋想辦法，向胃鏡室的醫生請教，很快找到了解決的方法。利用胃鏡的絲鉗子做內蕊，將胃管套在外面，再給病人下胃管，很快胃管下到了胃裏不再打折，病人及時補充了營養，通過這件事，給大家觸動很大，產生了對業務知識的渴求，在科裏形成了比學習，比技術，比服務的良好氛圍，在院裏多次考核和護理競賽中，護士樑明、任慶芳、王鋭都取得了較好成績，受到院裏的嘉獎。

三、加強病房治理，科室換新貌

俗話説：“沒有規矩，不成方圓”做為多年的護士長，她深知這個道理。因工作需要，她於20xx年4月份調到婦科任護士長。婦科是醫院治理最差的科室，人員思想僵化，相互缺少信任，工作上，醫生護士協調不夠，配合不默契，經濟效益上不去。來到婦科後，首先注重制度治理，從科室實際出發，制定了切實可行的“一個標準，三個滿足”。

一個標準：以醫院雙文明考核細則，獎金分配方案作為科室治理的唯一標準，科室運行都按這個標準來操作，使大家的切身利益與科室的經濟效益掛勾，多收病人，多創效益，多創效益多拿獎金，調動了大家的積極性。她多次組織大家討論，獻計獻策，科室先後建立了病人隨訪制度，母乳餵養宣傳手冊，出院病人滿足度調查表，深入社區，親自上門指導醫療護理技術，受到患者的好評。在工作中，她堅持一日清單制，由於科室沒上微機，清單都是由護士用手寫，工作量大，也很煩瑣，但是，為讓病人瞭解自己的住院費用，把握用藥情況，她要求護士每張清單都要寫的清清楚楚，從不間斷，由於住院費用透明度增強，取得了患者的信任，不但提高了病人的滿足度，也增強了病人的住院次數，同時，也提高了科室的收入。

三個滿足：一是病人滿足；二是醫護人員滿足；三是領導滿足。通過利用“一個標準，三個滿足的治理方法，一年來，使婦產科的面貌發生了變化。科室環境變了，人員思想變了，經濟效益好了，先後收到錦旗一面，退紅包4次，受到了領導的多次表揚。

成績屬於過去，未來的路任重道遠，做為護士長，她知道自己做得還遠遠不夠，她將繼續努力，不斷進取，把護理工作做的更好。

在從一個普通護士成長為一個護士長的歷程中，xx深深體會到，一個科室要求得發展，要在廣大人民羣眾中贏得信賴，是和精湛的護理技術分不開的。作為護士長，她針對科室部分人安於現狀，得過且過的思想，積極組織各種學習活動，教育職工牢固樹立“以病人為中心，一切為了病人”的服務理念，通過學習，使大家統一了認識，增強了責任感、危機感，使命感，提高了工作的熱情和積極性，增強了科室的凝聚力，使科內醫護團結一心，視院為家，把自己的榮辱興衰同醫院緊密連接在一起，為和諧醫患關係做出自己應有的.貢獻。她經常教育大家要做一名合格的護士、一名好護士，不能簡單地停留在傳統的護理水平上，要把豐富的理論知識和實踐能力運用到臨牀上。為培養理論強、技術硬的護理隊伍，她積極鼓勵和支持科室護理人員自讀護理本科文憑，併為她們提供良好的學習環境。另外她還根據本科室特點，自己親自制定切實可行的科室人員培訓計劃和護理計劃，對工作中發現的問題及時整改，使護理水平有了明顯提高。在20xx年昆明市衞生局組織的護士技能競賽中，外二科護師張靜秋取得了全xx市第一名的好成績並代表xx市衞生局參加了昆明市的護士技能競賽取得了個人單項獎的好成績，受到院裏的嘉獎，而在小張的成績裏，凝聚着護士長多少心血。

成績屬於過去，未來的路任重道遠，做為護士長和一個普普通通的醫務工作者，xx知道自己做得還遠遠不夠，離人民羣眾的要求還有一段距離，她將繼續努力，發揚不斷進取和不自滿的風格，立足本職工作崗位，把護理工作做得更好。

護士先進事蹟材料9

xx，xx醫院長興分院綜合病房護士。突如其來的疫情讓這座城市按下了“暫停鍵”，當xx得知所在單位需要收治新冠患者起，她的腦海裏第一個念頭就是留下來、走進去。作為第七抗疫小組的組長，她合理有效地利用每位隊員的優點優勢，各司其職，瞭解患者需求，及時有效地進行溝通落實。

有一次，在接收新入院通知時，xx看到一家三口需入院治療，備註欄上寫明媽媽抑鬱需多關心，小朋友在斷母乳。為了給這個小家庭創造更好的住院環境，xx立即調整安排在一個房間內。但當120送達時，卻只見爸爸和小朋友，經詢問，原來媽媽因為特殊原因第二天才能入住。面對陌生的環境加上媽媽不在身旁，小朋友突然哭鬧不止，爸爸束手無策，xx見狀把孩子抱了起來，一邊走一邊輕輕搖晃哄着，在xx的安撫下，孩子很快安靜入睡了，患兒的爸爸也長舒了口氣。隔天因為特殊原因未能及時來院的媽媽也順利入院。在每一個日與夜裏，xx用行動送去關懷，用微笑傳遞温暖，用話語給予患者們戰勝疾病的勇氣。

護士先進事蹟材料10

護士是白衣天使，工作是平凡的，更是神聖的。在多年的工作生涯中，xxx總覺得沒什麼值得炫耀的，憑的只是對工作的熱愛，點點滴滴領悟生活的真諦。

急診科的六年，每天面對不同病痛的患者，工作繁重，尤其是夜急診單獨值班，壓力大，為了能適應急診室的工作，她認真向年長老師學習經驗，並努力提高打針技術。對於搶救儀器如洗胃機、吸引器、簡易呼吸囊等經常操作練習。刻苦鍛鍊後，各項操作技能儀器掌握熟練，能夠應付各種急救病人的搶救。急診患者體現了急、重，常見腹痛患者、小兒發燒者，經歷過的就知道有多痛，家長有多焦慮。每當這時，她及時通知醫生，同時給予他們適當的關照，小小的關心話語，可以撫慰他們病痛的心。工作中也常常碰到病人或家屬不理解的時候，換位思考減少了工作中不少煩惱。在急診工作流過淚、受過委屈、流過淚，懂得了護士工作的幸苦，每當聽到病人不經意地一句感謝，都會令她感動萬分。

近十一年重症監護室的工作，xxx每天面對危重的、臨終的患者，病情順息萬變，稍不留神，意外就會發生。每個夜班，做完各項治療後，她都用百分之百的精神關注着中央台監護儀患者的生命信息，怕錯過任何一個病危的預兆，影響病情。重症監護室不僅需要各種治療，也要擔負他們的生活護理，每天擦身、餵飯、擦大便等，護理工作量大，壓力也極大。她同樣努力，學會了動脈採血，深靜脈穿刺等技術，也能對危重病人出現異常有預見能力，很好地配合醫生搶救。

作為一名主管護師，xxx能夠協助科內總帶教帶好實習生，協助護士長做好本科室的護理工作。業餘時間，積極參加危重病學的學習班，不斷提高自己的理論水平，更好地為病人服務。

護士先進事蹟材料11

我是中醫院急診科的護士長，在工作的十餘年中，我不斷的在實踐中摸索，始終以病人為中心的服務理念，努力做到以精湛的技術，飽滿的工作情緒，高度的責任心，良好的心理素質為病人提供優質的服務。因此也得到了病人及家屬的理解、尊重和信賴。

在平日的護理工作中，我嚴格要求自己，力爭精益求精，最大限度的減少病人的痛苦，帶給他們所能給予的最大幫助。記得去年夏天的一個傍晚，我下班剛到家，“有搶救病人，快來!”一陣急促的的手機鈴聲在耳邊響起。接到電話，我急急趕到醫院。原來是一車禍外傷病人，病情危重，二話沒説，我就投入到搶救隊伍中。氣管插管、機械通氣、補液輸血、護送ct、術前準備，待一切忙碌停當，心想去吃點飯，正琢磨着去吃點什麼，一陣嘈雜的腳步聲從搶救室外傳來“醫生，快!救命，救命!吃農藥了!“聞聲，我一個箭步衝出室外，只見一羣人抬着一個人直向急診室走來。”“快，抬到牀上，吃了什麼?要洗胃!”於是一陣緊張的忙碌又開始了。終於病人經搶救後神志清醒，病情穩定，被送入了病房。這時的我才舒了一口氣，雖然身軀疲憊，飢腸轆轆，卻帶着無比愉悦的心情踏着月色回家。

在一次次病人由痛苦變為微笑而我由微笑變為疲憊時，漸漸發現，其實，天使燦爛的微笑後隱藏與包含了太多，太多!作為一名護士，要有良好的細心、耐心、愛心、責任心及同情心，要有良好的理論水平與操作技能。作為一名護士長更必須具備示範帶動的能力，不但要提高自身素質，還要提高全科護士的整體素質。不能因為自己是護士長就不屑費心去做具體的事情，不能只指揮不動手。首先要有一身過硬的.技術。在我們急診輸液室，兒科患者居多，一個孩子最少有2-4個大人守着，針還沒打家屬先哭起來，這就要求護士不但要有強烈的責任感，更要有嫻熟的扎針技術和豐富的理論知識和穩定的心態，在輸液中要用心研究，仔細探索每個患兒血管的特點，才能真正幹好護理事業，提高穿刺輸液的先進事蹟成功率，減輕患兒的痛苦。在年輕護士值班的晚上我經常被叫到醫院來，每次都隨叫隨到，毫無怨言。在看到患兒家長由急切緊張轉為感激微笑時我深深明白，什麼是病人的最根本需求，我們首先該做好什麼。

從事護理管理工作十餘年來，我深深體會到，一個科室想求得發展，一定要在服務質量上下功夫，而最根本的`問題就是服務理念、

觀念的轉變。堅持以高度的責任心，良好的服務態度為病人提供優質服務，把愛心獻給每一位患者，做患者的守護天使，為醫院護理工作的推動和發展起一個很好的窗口作用。工作中我總是經常站在病人的角度去考慮問題，並要求大家在與病人的接觸中多作一些換位思考，多瞭解病人的需要和擔心，多與病人溝通，用我們真誠的心、樂觀開朗的情緒去感染病人，拉近我們與病人的距離。

歲月憔悴了紅顏，也見證了我的成長。在這十多年裏，曾有過不少榮譽，20xx年被評為院先進工作者，xx年被評為衞生系統優秀護士，20xx年獲得系統醫德醫風獎。20xx年獲得市級巾幗建功崗位女能手。20xx年又被評為XX縣十佳文明護士。我所在急診科室也獲得青年文明號，一學二爭三創標兵崗，市級巾幗文明示範崗等稱號。這些榮譽既是對我工作的肯定，也是對我的更大鞭策。但成績屬於過去，未來的路任重道遠，做為護士長，我知道我還需要做得更多，先進事蹟我將繼續努力，不斷進取，做一名更加優秀的護理工作者。

護士先進事蹟材料12

她是一名普通的護士，以飽滿的熱情、温暖人心的言語、真摯的眼神、悉心的護理為患者排憂解難，送去温暖的愛心。她對工作、對病人認真負責的行動，贏來了病人、家屬及各級領導的讚譽，先後獲得了“優秀護士”、“最滿意護士”、“先進工作者”等榮譽稱號。她愛崗敬業，關心集體、關心同事，關心病人，是醫生的好幫手，是護士姐妹的好榜樣，更是病人及家屬的生命天使。

一、改變排班模式，加強責任護理

1、根據工作需要實行責任護士包乾患者，確定了四個責任護士，每位責任護士分管8—11位患者，實行責任護士8小時在崗，24小時負責，負責病人的生活護理、病情觀察、治療、康復、健康指導等，為患者提供連續、全程無縫隙的護理。

2、鼓勵彈性排班，根據科室實際情況靈活掌握，我們增設了整理班，輔助班等。

3、增加薄弱時間段的護理人員，主要處理中午補液及晚間護理。

二、夯實基礎護理

在優質護理服務內涵上狠下功夫作為友誼醫院的“優質護理示範病房”，剛開始，種種困難擺在她的面前。但憑着對護理工作的熱愛，孫婉香護士長根據護理部部署的“優質護理示範工程”開展的方案和具體指導思想，利用每天晨會時間，反覆強化每一位護士的服務意識，轉變護士“重專業、輕基礎，重技術、輕服務”的理念，組織進行《基礎護理服務工作規範》、《常用臨牀護理技術服務規範》的技能培訓，並安排全體護士分參加護理部組織的優質病房基礎護理技能的再培訓。為了先從晨、晚間護理工作做起，並真正做紮實，做到實處，她身先士卒，每天早上七點半就到病房，詢問病人睡眠情況，協助病人洗臉、漱口、梳頭、進餐，整理、更換牀單元，逐步制定了規範的晨、晚間護理流程。由於科室有很多年輕護士，溝通能力欠缺，不知道怎麼和病人交流。接受不了為病人洗臉、洗頭、擦浴等生活護理。於是，她以身作則，帶領着年輕的護理團隊一頭扎進了病房，每天親自為病人洗臉、梳頭、剪指甲等，並時時教導年輕護士們做這些基礎護理的意義就是在觀察病人，瞭解病人的病情。科室有很多大便失禁的病人，孫婉香護士長不怕髒，不怕苦，她帶領管牀護士，一起為病人清潔、更換患服和牀單，並指導護士怎樣做。達到節力、快速有效清潔。在她的影響下，病區的護理姐妹們也都欣然的轉變了護理觀念，加強了晨晚間護理，固定週二為病人剪指甲，雖然病人比較多，但各項護理規範，獲得了患者的一片讚揚聲。

三、規範護理服務

在護理部的大力支持下，在全科室護理人員的共同努力下，在孫婉香的帶頭和影響下，為了給病人提供更貼心的服務，她及她的護理團隊不斷深化護理服務內容。她積極開動腦筋，將每週二定為了“基礎護理日”，規範了需每週落實的基礎護理時間，如剪指甲等，自開展優質護理以來，工作主動熱情，温馨護理，微笑服務，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個不”：不直呼牀號、對詢問不説不知道、對難辦的事不説不行，患者主訴不説沒事。統一規範着裝、儀表行為，做到微笑服務，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接聽電話、接待病人或做護理操作時，主動用“您好！”、“請問您有什麼需要幫忙嗎？”、“對不起，請稍候！”、“謝謝您的合作！”等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。温馨的人性化服務，良好的行為儀表，使病人感到親切和温暖，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時，護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎？今天看起來氣色不錯！”、“今天怎麼樣？”開始一天的治療護理工作。輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知，患者內心的恐懼及不解減輕了不少。責任護士每天主動巡視病房，減少患者的呼叫次數，及時發現問題，及時總結，及時改進。改變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到現在的“阿姨”，“爺爺”、“王姐”。除此，率先開展了病人出院電話回訪制度，將優質服務延伸到出院病人，主動詢問出院病人的康復情況，指導出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等，如有需要，還上門為患者進行測血糖、健康教育，讓患者真正享受到了全程的優質護理。

四、言傳身教，確保護理質量和護理安全

護理工作中僅有微笑和體貼入微的關懷是遠遠不夠的，要達到温馨優質護理服務的標準還需要有精湛的護理技術護航。孫婉香為了提高護理組的護理水平，工作中她時時處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨牀專業知識和技術，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經驗教訓和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考核外，還積極鼓勵護理參加自學考試，加強英語、電腦知識的學習，以增強臨牀知識應用能力。給護士們分任務、壓擔子，在實踐中培養他們的護理工作能力。

針對科室聘用護士和年輕護士多的特點，分層次加強臨牀護理三基、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作，指導把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨牀治療護理工作中，在完成大量的臨牀護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導工作。內二科室重病人多，護理任務重，每次搶救危重病人，她總是先到現場。一天下午要下班時，一位支氣管哮喘的患者忽然發生病情變化，她立即協助當班護士建立靜脈通路、採集血樣標本、實施心電監護、吸痰，帶呼吸機，組織現場搶救護理工作，上特護一直忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨於平穩，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節假日，她總是照顧同事們閤家團圓，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動着年輕的護士們，日常引導護士以誠相待、和睦相處，讓每位護士在羣體中有歸屬感、親切感，維持良好的情緒狀態，使護理組保持一種積極向上的良好風氣，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率。科室整體護理水平也不斷提高，病人對護理滿意率達93%。

用心去服務，用愛去服務，把我們的感情融入我們平凡的工作中，把我們滿腔的熱情奉獻給我們熱愛的護理事業，把我們的愛心送到每一位患者的心中，願我們優質護理服務工作越來越貼近臨牀、貼近社會、貼近病人。

護士先進事蹟材料13

xx，中共黨員，區第三人民醫院門診護士長，2020年援鄂醫療隊成員。自本市疫情暴發以來，她主動請纓，積極投身一線防疫工作，始終不畏艱險、衝鋒在前，發揮黨員先鋒模範作用。她舍小家為大家，堅決把人民羣眾的.生命安全和身體健康放第一位。在此次疫情防控中，xx“用心”服務崇明百姓，在核酸採樣中“用腦”為社區採樣點合理規劃、統籌安排事項，“動手”為羣眾減少核酸排隊等候時間。在每一次的核酸採樣中，xx都能以快速、有效地完成各項任務，得到羣眾的好評和讚賞。本輪疫情防控期間，xx曾先後奔赴嘉定區、寶山區、長興島等本市多個社區、村委馳援核酸採樣工作。

護士先進事蹟材料14

記不起，青春的日子曾幾時慢慢地滑過，在歲月的不經意間，不知不覺已走過了從事護理事業三十年的風雨歷程……

記不起，xxx為多少病人帶去了温馨的關懷和無微不至的醫療護理。

記不起，xxx給了多少年輕的同事在生活上像老大姐一樣的慈愛和關懷，在基礎護理理論和護理操作技能上像教師一樣的進行傳幫帶。

在同事們的記憶裏有這樣一件感人的事。那是十多年前，xxx縣一户人家發生食物中毒，四口人中妻子和兩個孩子已死亡。倖存的這位男患者於當天晚上11點鐘由縣民政局的人送到x醫學院附屬醫院人工腎透析室搶救。剛準備睡覺的她接到醫院的通知後，立刻趕到人工腎透析室投入到緊張的搶救治療中。由於患者中毒較重，鼻子、嘴裏都是血，患者在透析過程中煩躁易動，她寸步不離的守侯在病人的牀前，一隻手不時的替病人清洗口腔和嘴裏的污物，另一隻手緊緊握住患者打有體外循環血管的手，並且用温和的聲音在病人的耳旁輕輕地、一聲聲地呼喚着：“大哥，你必須要挺住！再堅持一會兒就好了……”，患者終因中毒較重多臟器出血而死亡。病人在停止心跳呼吸的那一瞬間，還緊緊的抓住她的手……

一位姓孟的男性患者，因尿毒症入住x醫學院附屬醫院人工腎透析室，病情十分危重，需立即進行透析治療，年輕的妻子在匆忙中將他送進病房後，又立即回到家中去照料八十歲的老母和一歲的幼兒。但她在送丈夫來的同時還帶來了兩隻老母雞，是為丈夫營養用的，病房的醫務人員看着活蹦亂跳的兩隻老母雞傻眼了，xxx對着不知所措同事們笑着説：“大家別為難，我帶回家去替病人養吧”。該患者在病情得到控制後，她自我在家裏把雞湯燉好送到病人的牀前，再一勺一勺地餵給病人，病人一邊喝着雞湯一邊流下了感激的淚水。

記得在6年前的一天午時，當大家都脱了白大衣正準備下班的時候，突然來了一個吃魚膽中毒的急診透析患者。病人家住xxx縣偏遠的農村，陪送病人來的是他的妻子，衣衫爛縷，一看便知家裏很貧窮。剛把病人送到人工腎門口時便用抽泣和無助的聲音求救：“醫生快救救我家男人吧，我們出門走得急，沒帶多少錢，你看他到底還有救沒有實在沒有救我們就不治了”。正在這時，陳護士長出於對職業的本能，温柔地安慰她：“你丈夫這個病是急性的，經過治療後能夠得到康復，就是賣豬賣牛也要給他治，錢是人找的，治病救人要緊，如果這次透析的錢不夠，我能夠先替你墊上”。家裏並不寬裕的她毅然給這位患者墊付了500百元錢。經過4個多小時透析搶救，病人神智漸漸清醒，並安全度過了危險期，患者康復出院後帶着一家老小，提着一條七八斤重的魚來感激護士長和人工腎透析室的全體工作人員。

護士先進事蹟材料15

愛，首先意味着奉獻，意味着把自己心靈的力量獻給所愛的人，為所愛的人創造幸福。

——蘇霍姆林斯基

有這樣一位護士，她沒有學富五車的才華，但她用最美的青春書寫着生命的感動；她沒有風華絕代的容顏，但她用最樸素的笑容為患者增添抵抗病魔的勇氣；她也沒有一舉成名的偉大事蹟，但她用最真摯的愛心為患者拂去滿身的傷痛……她，就是紅十字博愛醫院八病區護士夏媛媛。

付出，不停歇的堅守

20xx年，夏媛媛畢業正式成為了一名外科護士，從參加工作到現在，因為工作的需要，她很少有時間能和家人、朋友一起吃頓飯，更別説相約出去遊玩，甚至是在中國傳統節日最隆重的春節，她都不能跟家人待在一起，十多年來從未在家裏過一個年。相聚、團圓總是美好的，總是令人心生嚮往的，夏媛媛説，“雖然每年大年三十的晚上看到別人的團聚，聽到別人的歡聲笑語，想起家裏人此時此刻都聚在一起看春晚卻唯獨少了我，內心也會不平靜，也會有些許抱怨，但只要想起南丁格爾捨己救人的奉獻精神，想到護士這個崗位的特殊性，看到病牀上痛苦呻吟需要幫助的患者，我知道我的患者比我的家人更需要我，自己的這點付出又算得了什麼，所有的不良情緒頃刻間都會隨之化解，轉化成對護士這份工作的尊重、堅守與熱愛。”

用心，才能感動患者

一次，科室收治了一位36歲的直腸癌晚期的女性患者，患者家屬雖然沒有告知患者本人實際情況，但她對自己的病情其實很清楚。患者住院後，情緒十分不穩定，不搭理任何人，和她家人説話也是極其暴躁，夏媛媛每天都在患者的病房裏給她擦身、拍背、換衣服、剪指甲、洗頭髮，開始一兩天患者對夏媛媛的付出並不領情，排斥、不搭理夏媛媛，治療的時候也不配合，但夏媛媛並不介意，她知道患者此時的內心比任何人、任何時候都要脆弱，能做的只能給予她關心和無微不至的呵護。有一天，患者覺得喉嚨裏有痰液咳不出，因為腹部有傷口，又不敢用力的咳，夏媛媛巡視病房的時候發現了這一情況，主動與她交流，也許是誠意打動了患者，她答應配合，夏媛媛邊用雙手固定住她腹部的傷口邊指導她，她用力的咳出了粘稠的痰液，夏媛媛不嫌髒認真為她清理乾淨後，女患者終於被她的真誠所打動，微笑着對夏媛媛説，“小姑娘，請原諒我之前的態度，對不起！”自此以後，夏媛媛為她做任何的治療和護理工作都非常順利，正因為夏媛媛沒有選擇逃避和放棄，毅然堅持為患者提供優質的服務，患者才接納了夏媛媛，夏媛媛説，“她是我的病人，是需要我關心和幫助的人。她後來經常拉着我的手，雖然話不多，但是從她的眼神中我看到了對我的信任和依賴，那一刻，我忽然明白只有真正用心對待患者，才能感動患者，才能把患者變成自己的朋友，消除患者心中的牴觸心理，更好地配合治療。”雖然患者最終沒有創造奇蹟，但在她彌留之際拉着夏媛媛的手説，“謝謝你，謝謝你這些日子的陪伴，謝謝你在我最孤單絕望的時候給我温暖”。“那一刻我流淚了，我看到是她對生命渴求和嚮往的眼神，從那時起，我更加理解了一名護理工作人員身上所肩負的責任與意義。”

行動，是最好的模範

由於成績出色，夏媛媛已經成長為一名外科護士長，但她並沒有對髒活、累活進行“遙控指揮”，而是身體力行，為年輕的護士做出表率。有一次，科室收治了一名老年痴呆、股骨頸骨折的老奶奶，大小便基本不能自理，陪護她的老伴渾身散發出一股很濃的異味，不少年輕的護士都遠遠避開，不願接近，做為護士長，夏媛媛並沒有直接批評她們，而是用實際行動教她們怎麼做才是這份職業應盡的責任。夏媛媛每2小時為老奶奶翻身，在老人每次大小便後，給老人家擦洗，每天給老人家擦澡，定期為老人剪指甲、洗頭髮。行動的力量是最強大的，其他護士也逐漸被夏媛媛帶動，自覺加入到護理工作中來，“雖然老人家不能夠正常的和我們溝通，但是我知道，我們可以讓她在住院期間過的舒適些，這就夠了。”在老人家康復出院時，老人的家屬寫了一封很長的感謝信，粘貼在醫院的大門口，專門感謝夏媛媛無私的奉獻。

對於護士來説，患者就是家人，是時刻都需要去愛的人。不求回報，真心付出，無私奉獻，像南丁格爾一樣，在平凡的崗位上從事着神聖的工作，是每一位護士無盡的榮譽，更是無法逃避的職責與擔當！

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