個人簡歷怎麼寫
求職時,可以把勤工儉學的經歷寫到簡歷裏嗎?
有人建議將勤工儉學的事情寫在簡歷裏,可是網上也有人説,不要寫在簡歷了。請教各位老師,到底寫不寫?還是看企業性質和具體職位而言?能舉例説明嗎?
問道網友李宜澤回答:
呵呵,這個問題還真不好回答,容易誤導人。這樣吧,我介紹下我們對畢業生簡歷的關注點,供你參考吧。基本上我們會考慮招聘畢業生的情況有兩種:
一種是技術型崗位人才儲備,包括研發、銷售、採購、製造等都可屬於此類。舉個例子説電子產品的研發,會招聘一些優秀的畢業生擔任助理工程師,通常更多關注的是畢業生在校取得的專業成績、實驗項目經歷、畢業設計、求職方向等,主要是看專業知識基礎是否紮實。
另一種是管理型崗位人才儲備比如人力資源、行政、文職等,會更多關注在校期間的成績、社團經歷、勤工經歷,比如上面這位祝老師所講的,從這些經歷中所獲得的提升。主要考察溝通、交際、組織能力等。以上要求會在招聘信息裏面作説明。
所以簡歷如何寫,還是根據自己的求職方向,結合所求職崗位的具體要求來有針對性的製作,最好不要使用統一模板求職多個不同崗位,而且同一公司最好只選一個最適合的'崗位投簡歷,切忌同一公司多崗重複投遞,這樣會讓HR覺得你沒有明確的職業方向,屬於盲投,有工作就混的人。祝你求職成功,早日獲得滿意的工作!
問道網友袁媛回答:
你好,碰到一個曾經有過勤工儉學的好學生,如果是我,我至少會給他一個面試的機會。我的建議是把你勤工儉學的經驗簡短的加入簡歷中,突出在此次勤工儉學過程中的經驗總結,條理清晰,作個小節。當然不可把整個簡歷的重心放在這一部分。畢竟不是所有的HR都喜歡的,但只要言簡意賅,語言樸實無華,相信還是有幫助的。
這個加入簡歷與否,與企業的性質關係不是很大,但有的事業性單位或國有轉制企業,就可能後偏向這方面經驗的人才。同時與相對應的職位要求也沒有過分的必然聯繫,就我個人而言,對待創新要求較高的藝術類職位,可能會在這個方面沒有多大關係,但在工程企業的駐外職務上面,會有一定的參照價值,因為這種經驗的人才相比較會更加吃苦耐勞。以上僅本人觀點,希望對你有幫助。
-
紅領巾獎章二星章事蹟簡介
在日常學習、工作和生活中,大家都不可避免地要接觸到事蹟吧,根據範圍的不同,事蹟可分為集體事蹟和個人事蹟。想擬事蹟卻不知道該請教誰?以下是小編收集整理的紅領巾獎章二星章事蹟簡介,希望對大家有所幫助。紅領巾獎章二星章事蹟簡介1劉xx,女,現年10歲,威海高區黃家溝...
-
幼師師德師風研修日誌(精選26篇)
無論在學習、工作或是生活中,大家或多或少都接觸過日誌吧,相信你一定有很多值得分享的經驗,不如趁現在好好寫一篇日誌吧。日誌怎麼寫才不會千篇一律呢?下面是小編精心整理的幼師師德師風研修日誌,歡迎閲讀與收藏。幼師師德師風研修日誌篇1我是個剛剛踏上幼兒園教育...
-
2022年師德師風年終自評總結(通用17篇)
時間如流水,轉眼間我們又將迎來了新的一年,很快就要開展下一年的工作了,肯定感想頗多吧,不如趁現在好好地總結一下過去的工作,爭取來年再創佳績!相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧!以下是小編精心整理的師德師風年終自評總結,希望對大家有所幫助。師德師風年終...
-
觀看新時代好少年先進事蹟觀後感(精選9篇)
在平時的學習、工作或生活中,大家都有寫事蹟的經歷,對事蹟很是熟悉吧,從先進對象的形成和內涵上來分,事蹟可分為在一個較長時間內形成的先進事蹟的材料和在一時因突發事件而產生的先進事蹟的材料。想擬事蹟卻不知道該請教誰?下面是小編精心整理的觀看新時代好少年先...