醫院辦公室主任先進事蹟

無論在學習、工作或是生活中，大家都不可避免地會接觸到事蹟吧，事蹟可以起到引導讀者認識先進，學習先進的作用。到底應如何擬定事蹟呢？以下是小編整理的醫院辦公室主任先進事蹟，歡迎閲讀與收藏。

醫院辦公室主任先進事蹟1

xxxx年參加工作，先後在xx、xx工作，自xx年擔任辦公室副主任、主任工作達x年之久。在xx工作期間，多次被評為先進工作者，經年度考核，連續xx年被評為優秀等次。xx作為一名年輕的後勤工作人員，具有堅定的理想信念和較高的政治素質，在清苦的後勤工作中能夠充分發揮黨員的先鋒

模範作用，有較高的事業心和較強的工作潛力，有甘於寂寞、甘於清苦、甘於奉獻的精神，默默無聞地為xx單位建設貢獻自我的青春。

強化知識用心上進

該同志能夠勤奮學習科學文化知識和業務知識，不斷擴大知識面，更新知識結構，注重在學習中加強知識和經驗的積累，不斷積累知識，提高理論水平，提高幹好本職工作的潛力，學以致用，爭做”綜合性”人才。在xx單位，利用每一天晚上的時間，在中央黨校學習會計專業，獲得了本科文憑。長期堅持加強政治理論學習，提高自身素質，為永葆共產黨員的`先進性，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習實踐“三個代表”重要思想，不斷提高自身的政治和思想文化素質，不斷積累知識，提高理論水平，樹立起正確的人生觀，世界觀和價值觀。

開拓創新工作爭先

與時俱進、開拓創新，善於找到和找準全局工作的突破口，勤于思考，勇於實踐在創新上下功夫。只要是貼合“三個代表”重要思想要求，只要能更好地促進辦公室工作，該同志就敢於突破陳規，破除一些不適合形勢發展的舊框框。尤其是制度建設創新，能夠緊扣工作需要，堵塞管理上的漏洞，並充分重視激勵約束機制的創新和落實，使辦公室各項工作到達了按章辦事、獎勤罰懶的效果。如在公文程序管理方面，該同志按照要求結合實際，制定規範了辦文程序，辦文格式，文種使用等方面的規定，使得幾年來公文辦理中一些常見的問題基本得到了解決，建立起了《xx管理規定》、《xxx機關公文處理實施細則》等制度；能準確擬辦各類公文，每年辦理各類文件近千件，基本都到達了辦理及時、分類合理、意見明確，較大地提高了公文辦理規範化水平。對此，上級給予了充分的肯定。

真抓實幹服務羣眾

該同志能夠從實際出發，實事求是，工作作風踏實，不弄虛作假，不無中生有，不搞形式主義，不做表面文章，自覺實事求是。為領導服務，當好參謀，想領導之所想，超前思考，想領導之未想，從淺層次的被動服務中向深層次的主動服務轉變，事前、事中、事後都能主動介入，緊扣領導的思路、想法、指示等加以完善和細化，帶給可借選取的方案讓領導決策；講求實事求，總結成績不誇大，反映失誤不縮小，為領導科學決策帶給準確的依據，不斷提高了服務質量。在為基層和科室服務中，能夠始終做到三個環節：一是待人熱情，比如在接待上訪户時，與辦公室的同志研究要從接一個電話、讓一個座位、倒一杯熱水做起，做到熱情接訪；二是服務真誠，該同志能深刻認識辦公室不僅僅要為領導工作服務好，同時也要為兄弟科室、部門以及基層單位服好務，認識到只有透過良好的服務，才能保證全處各項工作的順利進行。保證黨組的各項決定得以有效地貫徹實施，幾年來該同志始終將這種真誠的服務融於日常工作之中，並與辦公室的全體同志共勉，並收到了必須成效。三是注重從繁雜的工作中提高服務規範化水平。如在會議安排等活動中主動同有關同志認真研究，在日程、食宿、會務安排等方面做出比較詳細的計劃，基本到達了規範、合理、有序。

堅持原則廉潔奉公

辦公室是一個單位的樞紐部門，xx作為辦公室主任做事講求原則，工作中有“三不”：不擅自答覆，不亂開口子，不照顧情面；行為上有“三章”：不接收禮品、禮金，不參加企業的宴請，不以權謀私。該同志為了單位利益堅決抵制公車私用，制定了《xx車輛管理辦法》，狠抓制度落實，不怕得罪同事，任何一名職工偶爾想借用單位車輛作為私用，都會被他婉言拒絕。認為：“為了單位羣眾的利益，不能怕得罪個別人，不能為了個人交情，損害羣眾利益。”

吃苦在前甘於奉獻

由於工作繁忙，根本沒有時間照顧外地年邁的父母親，自我身邊多病的老婆也埋怨他為了單位為了工作是一個不稱職的老公和兒子，但又深愛着自我愛崗敬業、誠實正直的他，默默的承受着一切。多年來，每逢各科評先，他總是推薦別人，拒談自我，堅持在名譽面前不伸手。xxx無私奉獻的精神得到了領導和職工的一致好評。

乍看起來，xxx沒有什麼轟轟烈烈的事蹟，然而，其閃光之處正是體此刻他多少年不變的點滴小事之中，閃光的榮譽往往是由平常所鑄就。

醫院辦公室主任先進事蹟2

楊xx，男，漢族，生於1967年5月，中共黨員，本科學歷，主治醫師，現任車村鎮中心衞生院黨支部書記、院長。19xx年畢業於xxx衞生學校放射專業，同年8月，到嵩縣車村鎮中心衞生院放射科工作，1992年8月就讀於河南職工醫學院臨牀系，就讀於河南科技大學臨牀系。多年來，他無論身處何種崗位、何種職業、擔任何種職務都能時時刻刻把黨的信任、上級組織的重用做為自已不斷前進的新起點，不折不扣、盡心盡責做好自已的本職工作。同時，不斷講黨性、講原則，堅持科學發展，加強自身修養，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，認真貫徹學習黨的十七大精神，深刻領會黨和國家的方針、政策，勇於實踐，敢於工作，廉潔從醫從政，防腐拒變，陶冶情操，尤其是任院長、支部書記以來，能理論聯繫實際，搶抓機遇，務實求真，不斷加快醫院改革發展步伐，各項工作穩步發展，多次受到省、市、縣表彰，農村衞生工作成為全省的一面旗幟。

一、積極進取，精益求精，嚴格要求

衞生醫療行業是業務性很強的行業，為保持在業務工作中的優秀狀態和水平，他認真鑽研新技術、新業務，積極開展臨牀科研工作，學風嚴謹，勇於創新，成績突出，填補了嵩南2項技術空白點，在我縣率先開展了“大劑量尿激酶靜脈內溶栓治療急性心肌梗塞”、“出血性腦卒中微創錐顱碎吸術”等新技術、新項目，在放射診斷、心血管專業具有較高的知名度，在省級以上刊物上公開發表了“中西醫結合治療第三腰椎橫突綜合徵85例臨牀觀察”、“脊柱結核的線及ct對比分析”，“踐行‘三個代表’，加強行業管理，創新醫院發展”等6篇論文。作為醫療衞生工作者對人民羣眾的生老病死有重大責任，他深深明白這一點，在他的心中樹立起一切為了病人，為了病人一切，全心全意為病人服務的良好職業道德，不管白天黑夜、颳風下雨，病人的需要就是無聲的命令，他牢記“人民的生命高於一切，醫生的責任重於泰山”的神聖誓言。有一天深夜，一位鍾性病人“心慌，氣短，胸痛，大汗淋漓”，他在酣睡中被電話鈴叫醒，二話沒説就趕到病人家，經仔細檢查懷疑“冠心病急性心肌梗塞”，建議病人家屬立即送往醫院救治，經心電圖檢查後，確診為“急性前間壁心梗”，給予尿激酶120萬u靜脈內溶栓後對症處理，病人6個小時後轉危為安，他方離開病房，病人及家屬感激萬分，像

這樣的例子舉不勝舉。無論在何崗位，他總是提早上班，推遲下班，由於病人較多，他不僅要為病人看病，還要滿足病人的要求，親自為病人操作治療，每天上班都忙忙碌碌，真正做到上班一分鐘工作60秒！近20年的`從醫生涯，診治病人上萬例，無出現醫療糾紛和事故，受到當地老百姓的一致好評，他總把治癒病人當作是自已最大的快樂，體現了新時期基層醫師的崇高美德，他經常説：“金盃銀盃，比不上病人羣眾的口碑”。在出色完成臨牀診治工作同時，他忙裏愉閒多次參加國家、省、市培訓班及研討會，不斷給大腦充電，提高業務水平，並且每次學習回來都整理教案，對全院醫護人員授課，如《休克診治的新進展》、《心肌梗塞的溶栓治療》、《心肺復甦新要求》、《類風濕性關節炎的診斷標準及治療原則》等二十餘個專題講座；對實習進修人員及年輕醫師認真做好傳、幫、帶，使他們受益匪淺，多年念念不忘。同時，經常到內科病區查房，組織全院醫護人員對急危重病人的會診搶救及病案討論，使一大批年輕醫師脱穎而出成為業務骨幹，多名成為院中層幹部。他就是這樣一個業務精益求精、永遠幹不完工作的“機器人”。

二、深入調研，因地制宜

自參加工作以來，楊xx一直在該院工作，先後任內科主任、業務副院長、縣政協委員，對醫院的各項工作比較熟悉。但做為嵩縣乃至洛陽規模最大鄉鎮衞生院的`一把手主持全面工作，他深感責任重大，特別是經醫院各屆領導班子及全院職工的不懈努力，院容院貌、醫療質量、農村衞生等工作均取得了很大成績，在鄉鎮衞生院中被省市衞生部門樹立為典型，各級領導對醫院各項工作都提出了更高標準和要求，這對他來説是新的考驗和挑戰。如何理清醫院下步發展思路，突出工作重點，狠抓工作落實？如何繼續保持和推動醫院各項工作向更高標準和層次邁進？如何使人民羣眾的健康達到有效保障，使他感到擔子很重，壓力很大，在新的工作崗位上不敢掉以輕心，結合醫院近年來的整體工作思路，他帶領院班子和全體職工展開醫院如何更好更快發展和騰飛的大討論，很快理出了醫院五年發展規劃：一是進一步加大工作力度，繼續完善醫院基礎設施，改善服務條件，努力提升醫院的服務質量。二是加強領導班子建設，多策並舉，樹立誠實守信的良好社會形象。三是繼續狠抓內涵建設，創新服務理念。四是進一步完善公共衞生服務體系，全力推進新農合工作，努力實現羣眾、政府、醫院“三滿意”，醫院已經駛入良性發展快速軌道。

三、進一步完善基礎設施，改善醫療服務條件為了進一步加快公共衞生服務體系和後勤服務體系的建設步伐，

藉助國債項目，投資50萬元新購地皮3畝，新建一棟三層磚混結構630平方米公共衞生和後勤服務綜合大樓，建起了高標準預防接種中心。投資40萬元對病房和門診樓進行重裝修。病區安裝呼叫系統，全院開通內部程控電話。投資20萬元新建鍋爐房，對原暖氣設施進行維護、改造，確保冬季正常供暖。籌資百萬元新購美國ge彩超、德國產電子胃鏡、心電監護儀、血凝儀等。引資20萬元，購碎石機一台，開展碎石新業務，投資15萬元新購耳鼻喉科綜合治療儀，新建五官科病區，投資30萬元新購500ma光機一台，投資2萬餘元成立檔案室，硬件建設得到鞏固，服務條件得到改善。

四、狠抓內涵建設，注重人才培養，打造專科品牌

繼續開展醫療管理年為主題，狠抓醫療質量管理，注重不斷提高醫療技術水平和醫療服務質量，不斷創新人才和專科建設，近年來共送派35名人員參加醫學繼續教育，24名護理人員進行了全員輪訓，給予報銷部分學費，鼓勵在職人員參加繼續醫學教育提高學歷。目前，已畢業本、專科10餘名，21名人員正在攻讀本專科學歷，22名中青年骨幹到省級著名醫院研修，16人次參加國家級學術研討會，近年來，職工發表省級以上學術論文46篇，34名職工通過執業和資格晉升考試，醫院已形成了濃厚的學術氛圍。利用洛陽正骨醫院網絡關係、河科大一附院、三附院對口扶貧關係，與專家“聯姻”，全力攻關，技術創新，進一步加強骨傷科、外科、婦科、腦病、五官、口腔等專科的建設，使全院業務水平上了一個新台階。投資10萬餘元購置頸腰電動牽引牀、中藥燻蒸牀等，組建康復理療中心，採用中藥燻蒸、電針、針炙、小針刀、鈎活術、牽引、按摩、手法復位等技術，主治腰椎間盤突出、坐骨神經痛、偏癱後遺症等，治療科學，療效顯著。同時，狠抓醫療質量管理，在全國首批40個農村鄉鎮衞生院中探索創新衞生服務質量評估管理長效機制，監督檢查做到了經常化，病歷甲級率、處方合格率均有提高，基本藥物使用、激素、抗生素、注射劑使用日趨合理。

五、完善農村公共衞生體系建設，開創“五結合”農村衞生工作新局面

明確衞生院的功能定位，貫徹執行農村衞生工作的方針、政策，在全鎮範圍內開創預防保健、婦幼保健、鄉村衞生服務一體化管理、社區衞生服務和農民健康保障制度“五結合”的農村衞生工作新局面。一是在全鎮範圍內加大預防為主的宣傳力度，提高了廣大人民羣眾的預防保健意識，加強計劃免疫接種，有效控制傳染病，並在傳染病防治方面、預防性健康檢查、健康教育、食品衞生、消毒監測等預防保健方面取得了較大成績。啟動“母嬰安全工程”，推出婚、孕、育一條龍特色人性化服務，確保住院分娩率鞏固在98%以上，降低了母嬰死亡率。以衞生院為中心，將全鎮74個村級衞生機構規範為32個，實行“二制四有八統一”的衞生服務一體化管理制度。完善了具備預防、保健、醫療、康復、健康教育和計劃生育六大服務功能的孫店、車西、車北三個社區衞生服務站。新型農村合作醫療制度試點以來，在全鎮共8。7萬人次的農民得到近400萬元的醫療補償，新農合籌資比例達99。2%，取得了羣眾、政府、醫療機構“三滿意”的良好效果，有效緩解羣眾看病難、看病貴問題。衞生部、衞生廳衞ⅷ項目兩次流動現場會到該院參觀、指導，受到項目領導、專家及各項目省的高度評價，為全國推行的新型農村合作醫療門診費用界定提供參考依據。該做法受到了嵩縣縣委、縣政府的高度重視。

“試玉要燒三年滿，辨才須等七年期。”三年來，醫院門診人次上升45%，住院人次增加21%，業務收入增長40%，預計將達到700萬元，列全市同級之首，職工平均工資列全縣鄉鎮衞生院最前列，農村衞生服務管理工作居全縣首位，被省衞生廳樹為衞生戰線的一面旗幟。醫院整體工作得到了患者和社會認可，取得了良好的社會效益和經濟效益。同時，楊院長代表河南省鄉鎮衞生院參加衞生部在重慶組織衞ⅷ項目衞生服務質量評價研討會，並做了典型發言，推出的“創新服務，強化評估，改進質量，優化分配”的衞生服務質量評估管理新舉措，榮獲全國第3名。8月份，原省委、人大副主任王明義到該院視察工作時給予高度評價。目前，該院已成為省、市頗具影響力的山區鄉鎮衞生院。醫院先後取得了“全國百佳優質服務示範醫院”、“河南省重點鄉鎮衞生院”、“河南省免疫規劃先進單位”、“洛陽市十佳鄉鎮衞生院”等榮譽稱號，連續4年市縣衞生系統先進單位等。本人也先後多次榮獲全國優秀農村醫師、縣行風建設先進個人、鎮優秀站所長等榮譽稱號。

作為一名醫務工作者，楊xx恪守職業道德，嚴格律已；作為一名黨員，他始終保持共產黨員的先進性，與時俱進，不斷進取，愛崗敬業，視“病人的利益高於一切”的目標再次顯現在廣大醫務工作者和醫病患者面前，他牢固樹立全心全意為人民服務的思想，時刻始終保持共產黨員先進性的政治本色。經嵩縣第三人民醫院研究，決定推薦楊xx為“洛陽市優秀醫師”。

醫院辦公室主任先進事蹟3

xxx，是xx中醫院鍼灸科主任醫師。二十幾年來他在工作崗位上始終堅持“一切以病人為中心”的理念，全心全意為病人服務，舉止文明，態度和藹，注重醫患溝通，耐心解答病人詢問。嚴格執行各項規章制度，遵守崗位紀律和操作規程。業務上精益求精，工作上踏踏實實。為醫院構建和諧的醫患關係和打造高質量的窗口服務工作做出了積極貢獻。

作為一名共產黨員，他始終嚴格要求自己，堅持學習黨的各項政策、路線、方針，保持共產黨員的先進性，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。工作中以身作則，身體力行，勤勤懇懇，兢兢業業，從不計較個人得失，充分發揮了黨員的先鋒模範作用。

作為一名醫務工作者，他始終以滿腔的熱忱工作在醫療第一線。他深深懂得“學海無涯，醫無止境”的道理，自參加工作二十多年來，一直辛勤耕耘，不斷學習。學習同行之間的先進診療經驗，學習國內外先進的診療技術及新的診療項目，及時掌握醫學新動態。他憑着多年來的吃苦精神和堅韌不拔的韌性，埋頭苦讀業務書籍，翻閲雜誌，撰寫論文，白天認真做好醫療上的每一項工作，晚上加強業務學習豐富理論知識，堅持理論與實踐相結合，通過幾年的不懈努力，在業務水平上有了很大的提高，取得了較好的臨牀治療效果，得到了人民羣眾的好評。在工作中發揮不怕苦、不怕累的精神，帶頭學好業務知識。在臨牀教學中，他對下級醫師嚴格要求，一絲不苟，精益求精，為人師表，對工作從不拖拉，經過多年帶教，成長了一批年輕業務骨幹，在醫療業務工作中發揮着重要作用，為醫院專業發展奠定了堅實的基礎。

同時他深知作為一名醫務工作者對人民羣眾的疾苦有重大責任，堅持以人為本的服務理念，做到處處為患者着想。他長年堅持週六週日上班，一心一意撲在工作上，堅持親自操作，認真為羣眾服務。每天上班就像上戰場一樣忙忙碌碌，沒有歇息，真正做到上一分鐘班工作60秒，把治癒病人當作自己最大的快樂。在工作中的.他，甘於吃苦，體現了新時期醫務工作者的美德。他經常説：金盃銀盃比不上羣眾的口碑。由於鍼灸科就診的老年人特別多，他總結多年的工作經驗，迎合老年人的心態特點，做到操作在手上、暖在人心裏，讓老年患者充分接受他、信任他。他不僅關心老年人的健康，更關心少年兒童的健康，他經常帶領科室的醫務人員到xx的中國小校去進行義診，給孩子們講解預防疾病的各種知識，他生動的講解，風趣的語言，讓孩子們在歡笑中掌握了許多醫療衞生的知識，受到孩子們的認可，更受到老師和家長們的好評。

作為一名醫務工作者，他始終恪守職業道德，拒收紅包及提成，不開大處方。他總是替患者着想，為患者開價格低，藥效好的藥。一次，一位患者拿着藥品劃價單疑惑的對他説：“醫生，怎麼才開十幾塊錢的藥啊，這病能看好嗎？我在別的醫院最少也是幾百塊錢啊，你給我開點貴的藥，比如，我不怕花錢。”xxx耐心的對病人説：“你的病用這些藥配合着鍼灸治療就可以醫治，你説的那些藥都是很好的藥，但是對你的病情沒有什麼好的療效。”他就是這樣為病人着想的。

經過多年來的不懈努力，他在業務上取得了較大的發展，得到了領導的認可，人民羣眾的好評，多次獲得醫院先進工作者、優秀科主任稱號。

不負黨的培養，不負羣眾的信任，不負病人的期望，把自己的心血、精力、智慧都毫無保留地投入到醫療事業中，這就是他始終不渝的執着追求，始終用自己的實際行動實現着共產黨員全心全意為人民服務的宗旨。

醫院辦公室主任先進事蹟4

20xx年我院順利通過國家中醫藥管理局的評審獲批國家“三級甲等民族醫醫院”，這不僅標誌着醫院的醫療質量、服務水平、內部管理登上了一個新的。高度，也標誌着我區民族醫藥衞生事業取得了歷史性的突破。

在過去一年裏，老院中西藥房緊緊圍繞醫院戰略發展規劃和年度目標，結合醫院各項管理要求，充分發揮自身管理與服務職能，很好的完成創建“三級甲等民族醫醫院”藥房各項管理及業務工作，現將取得的主要工作業績總結如下：

一、積極動員搞好創“三甲”，深入開展醫院發展管理工作

20xx年是我院創“三級甲等民族醫醫院”初評和驗收的一年，全科人員按照醫院總體要求，多次召開科室會議，積極貫徹以牛陽院長為首的創建“三級甲等民族醫醫院”重要舉措，對科室成員廣泛宣傳和思想動員，使大家能夠深刻認識到創建“三級甲等民族醫醫院”的重要性，提高了創建的積極性。同時科室組織成員認真學習藥學相關法律、法規和文件，開展職業道德教育，明確崗位職責，加強業務知識培訓考核，搞好制度建設，完善相關資料，為順利通過“三級甲等民族醫醫院”驗收工作打下堅實的基礎。

二、規範科室管理

科室以“三級甲等民族醫院”管理為契機，認真搞好科室的管理工作，具體內容如下：

1、對科室的制度、規範、程序進行了多次梳理，查漏補缺，進一步細化完善，制定了一套完整的科室管理文件，用制度管人，使大家有章可循。

2、組織科室成員學習醫院下發的文件，傳達院務會議精神，認真貫徹執行。宣傳教育科室人員樹立“全心全意”為人民服務思想，不計付出，不計報酬，樹立高尚的醫德醫風形象，嚴於律己，杜絕歪風邪氣。

3、配合醫院搞好績效工資發放，此項工作是順應醫院20xx年跨越式大發展的總體目標，而進行的一次進一步打破大鍋飯，按勞分配，重質量求效益擴大發展的方針政策。科室積極響應、廣泛宣傳，使每一個成員深刻認識到此次績效改革的重要性，同時對本科室的績效工資發放加大考核力度，採取公平合理、同工同酬、質量效益優先充分調動大家工作的積極性。

三、完善工作流程，提高工作效率，方便病人。

藥房是直接面對病人的重要窗口，如何方便病人、如何提高工作效率，是藥房工作的重點。

根據科室實際情況，通過完善工作流程、機動配備人員、與病人溝通等一系列措施，保障了藥房工作的正常運作，提高工作效率，有效改變了中藥飲片取藥排隊等待時間長現象，為病人提供方便。也充分體現了全科人員的積極性，齊心協力，克服困難，做好窗口服務工作。

四、加強藥品管理

1、加強對藥品不良反應的監測與收集工作，及時上報，與護士長及時做好溝通，及時反饋藥品不良反應，本年度共發生藥品不良反應3例。

2、加強醫院藥庫及藥房藥品的質量管理，隨時觀察室內温濕度及冰箱温度，及時調整及時登記，發現問題及時解決。

3、由於急救藥品用量較少，而且有效期較短，稍有疏忽就會導致藥品過期或斷藥。因此進一步加強急救藥品的使用及儲存登記管理，做到及時出庫及時補充，做到賬務相符，保證急救患者用藥。

五、科室業績建設

老院在院領導的共同努力下，裝修工作順利完成，醫院面貌煥然一新，20xx年四月下旬通過藥學部分人員的齊心努力，完成了醫院開業前藥房的基礎建設及藥品調撥、成列、存放等一系列工作，為迎接老院按時開業奠定了良好的基礎。

起初，西藥房以李玉紅等三人共同努力完成藥房白班和夜班的藥品調劑工作；中藥房以唐正虎等4人完成門診及住院患者中藥飲片的調劑工作。在五月下旬，到了醫院創建三甲醫院的最後衝刺階段，為了充實藥房，進一步加強科室管理，為患者提供更優質的.藥學服務。院領導運籌帷幄，調整藥學人員崗位，改變藥學人員結構，配備藥學相關專業知識強的人員到老院藥房指導藥學工作，同時也為藥房創建三甲提供了有力的人員保障。

三甲評審迫在眉睫，為了儘快的完成三甲醫院藥房管理規範，以及藥品調劑質量與處方書寫規範，科主任帶領全科人員，加班加點，不計報酬、任勞任怨，想方設法完成三甲醫院的評審管理規範及藥房設置。

1、由於臨牀醫師在書寫處方時，沒有按照處方書寫規範書寫處方，大量的處方書寫不達標。藥房人員每日不僅要完成當天的藥品調劑工作，同時還要與醫師協調修改處方，由於所需修改處方量大，藥房工作量不斷加大的同時，由於頻繁修改處方，醫師與藥師的矛盾也不斷出現，嚴重影響了科室人員的工作積極性，三甲評審一天天臨近，為了振奮人心，調動大家的積極性，科主任反覆和大家溝通，消除大家的消極情緒，提高工作效率，做到醫藥彼此理解，精誠團結，齊心協力為創三甲取得好成績共同努力，在迎評期間順利完成了處方的規範書寫工作。

2、由於藥房空間狹小，臨牀所需藥品品種又較多，為了能夠更好按照三甲醫院評審要求設置藥房，保證藥品質量。大家羣策羣力，想方設法調整調劑室陳列布局，共同攜手營造出了一個窗明几淨，成列有序，分類明確、標示醒目的藥品陳列櫃，並安裝控温設施。炎炎夏日，中藥飲片極易蟲蛀，為了保證藥品質量，避免蟲蛀，加強飲片的防蛀工作，還要每日堅持降温，除蟲。同時還要將藥鬥裏存放的300多個飲片品種，逐個翻鬥檢查，每天不僅要完成正常的調劑工作，還要完成各項繁雜的工作，雖然工作量很大，但是全科人員同心同力沒有人消極怠工，每天下班後，都會留在科室逐個翻鬥檢查每一味藥品認真細緻的出去所含雜質，避免了蟲蛀及劣藥現象發生，保證了藥品質量。在三甲評審檢查工作中，牛院長陪同評審團團長親自對藥房的飲片進行了檢查，評審團長不僅從陳列櫃上仔細檢查包裝袋內的飲片，而且拉開藥鬥進行比對檢查。在檢查工作中，中藥飲片品質優良价格合理，得到了評審團長的好評，同時也為醫院三甲評審總成績爭取到了一定的分數。

六、科室建設方面

1、按照三級甲等民族醫醫院的建設，對資料進一步查漏補缺，完善各項記錄，制定相應制度，尤其對藥品調劑的準確性，藥品養護和處方規範化書寫，藥物諮詢工作進一步加強管理，提高了服務質量，使患者的滿意度進一步提高。

2、為了進一步保證藥品質量，對庫房、調劑室都進行了重新建設，改善藥品儲存環境、購買冷藏櫃、增加通風口、安裝冷控設施，對中西藥品進行了分類存放，並貼了相應的標識標牌，嚴格按照藥品管理規範執行，及時列出高危藥品和相似藥品目錄，並對庫房及藥房的高危藥品進行了專櫃儲存，並帖有專用標籤，以便於臨牀管理，防範醫療隱患。

3、根據藥監部門的文件精神，規範化藥房建設的管理標準，積極將中、西藥房的藥品冷藏區域分割，達到了規範化藥房的基本建設要求，使藥品的儲存環境又上了一個台階，為臨牀患者使用高質高量的藥品提供了有效保障。

七、積極開展藥學專業知識宣傳

知識是人類進步的階梯，隨着醫療事業快速發展，藥學知識的不斷更新和發現，只有不斷的進行專業知識的學習，才能更好的做到藥房窗口工作，更好迎接三級醫院的評審工作。

1、老院中西藥房不定期的由賈萬餘、馬曉燕、尤麗等藥師向其他員工講解藥學或中藥學相關專業知識，同事在一起相互探討藥學知識，不斷的充實藥學知識，提高自身的專業技能更好的服務與患者。

2、提供藥學諮詢服務，作為門診藥房，諮詢工作是非常重要的工作，老院中西藥房嚴格遵守醫院藥學諮詢規定，熱情的為患者提供藥學知識耐心細緻的為患者解答用藥疑問，使患者認識到藥物的服用療效及毒副作用，以及自己隨意亂用藥對身體所造成的損害，並做好科室諮詢登記工作。

八、科室收入

由於老院地理位置處於鬧市區，每天會有大量的門診患者就醫，患者人羣主要是老年人和兒童，藥房每天都承擔着繁重的處方調劑工作過，雖然繁忙，但是由於患者的就醫種類制約了科室的收入，導致科室人員待遇較低。但是大家沒有抱怨，每天熱情接待患者，精心的為患者調配藥品，在平凡的工作崗位上，默默奉獻着自己。

20xx年4月20日老院開業至12月25日共完成門診中藥飲片處方調配8458人次，住院中藥飲片處方調配1701人次，共計中藥飲片處方調配50795付，銷售金額為1550103。22元，門診西藥處方調配20731張，住院西藥處方調配29845張，西藥處方共調配50576張，銷售金額為3012988。41元，中西藥房銷售額總計4563091。63元。

九、科室工作方向

1、我們需要繼續改善服務態度，提高服務質量，發現問題及時解決糾正，結合工作實際，努力做到四滿意：讓患者滿意，讓臨牀科室滿意，讓領導滿意讓自己滿意；

2、我們需要進一步加強業務學習，把業務學習列為重中之重，積極參加院內組織的各項活動，不斷提高自己的思想文化素質；

3、我們還需發揮自身長處，提高工作質量和效率，杜絕差錯事故的發生，對所發生的藥品不良反應的情形按規定及時上報藥械科；

4、繼續發揚優良的工作習慣、微笑服務窗口、文明禮貌的服務形象、細心耐心的解答、認真謹慎的工作態度；

5、促進同事之間和諧相處、以禮待人、以誠相助建立寧醫一家人的良好形象。

20xx年度，我們在忙碌中順利完成了各階段的工作任務，同時感謝醫院各級領導及各科室的支持，綜合創建三甲以及全年工作，藥房調劑質量還有不盡人意之處，今後會在存在的不足中彌補缺點，並且一如既往的全心全意為患者服務，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題，在不斷的實踐中進一步提高全科人員自身素質和的業務技能。並祝醫院按照既定的目標一步步早日實現。

醫院辦公室主任先進事蹟5

xx，女，1970年12月出生，大專學歷，中國民建會員，現任某醫院辦公室主任。她自參加工作20年來，始終堅持盡責以“情”、善思以“行”、成事以“先”、省身以“嚴”的行為準則，踏踏實實做人，認認真真做事，用一顆熱情、執着、盡職盡責的心，對待並出色完成所從事的每一份工作。熟悉和了解她的人，都交口稱讚她是一位熱情、陽光，執着、堅強，不甘落後的女性，是醫院女同胞的楷模。作為民主黨派會員，她在改善民生、關注中醫藥人才梯隊建設、提升全民文化素養等方面，積極建言獻策，反映社情民意，認真履行一名民主黨派人士的職責，是一名稱職的好會員；

作為科室負責人，她始終以身作則，率率先垂範，敢於擔當，是同事們的好科長；作為女性，她温柔善良，自尊、自信、自立、自強，是醫院眾多名姐妹們的好榜樣。這一切，源於她為人的精神風貌和人格魅力；源於她對待事業的那份敬業、執着、奉獻的思想境界；源於她用全部熱情和滿腔心血撲在工作中的狀態；源於她為中醫醫院的發展所做的不懈努力。

面對挑戰，勇往直前。20xx年1月，她從一名普通職工走到醫院辦公室主任的.崗位，面對一份全新的工作、全新的挑戰，她沒有畏懼，沒有退縮，深深的認識到這是領導和同事們對她的信任和鞭策，是一份神聖的責任。因此，她從零開始，抓住一切機會，利用一切時間，從書本、從同行們那裏學習採擷各種知識，提升自己文祕能力和管理能力，領悟辦公室工作的本質，結合自己的理解和實踐，積極探索，大膽創新，遇到困難從不畏縮，積極面對，加班加點更是家常便飯，但她從未抱怨，從未貽誤過工作。擔任辦公室主任三年中，她總是以謙遜好學、踏實勤奮的工作態度嚴格要求自己，上傳下達，認真處理工作中的每一項事務，做好醫院領導的參謀助手，盡最大努力使辦公室各項工作走在前列。三年中，她大膽規範醫院各類文書，親手起草文件、工作計劃、總結、講話稿、活動方案等各類材料上百餘篇，多次受到上級主管部門和院領導、同事們的肯定和讚揚。20xx年，她負責的辦公室獲得醫院“先進科室”稱號，她個人被評為“優秀工作者”。面對榮譽她沒有滿足，而是對自己要求更高、更嚴，讓她自己站在了更高的起跑線上。

急患者所急，想患者所想，用人文關懷化解醫患糾紛。醫院辦公室主任，不僅要做好院內外事務工作，還要接待諮詢、處理各種各樣的投訴。電話投訴、來人投訴，每一位投訴者都帶着激動而不滿的情緒。每當遇到這一類的事情，她從不向上推諉，也不向下推卸，總是主動接待，耐心傾聽患者講述，讓他們激動的情緒得到釋放，然後誠懇、負責的給投訴者答覆或調查處理，盡最大努力用真誠化解矛盾，讓投訴者滿意而去。20xx年6月的一天上午，一位六十多歲的老人氣喘吁吁的來到辦公室，説他同村來看病的一位老鄉，在醫院走廊候診時，椅子突然跌落，摔在地上，腰疼的站不起來了。聽完老人的反映，xx二話沒説，叫上同事迅速趕到現場。一位63歲的老太太半躺在地上，痛苦地呻吟着。她上前想把老人攙扶起來，可是老人説腰疼的無法站起來。面對此情此景，xx一時有些舉手無措，以前從未遇到過這類意外的突發事件。當時院領導都不在醫院，該怎麼辦呢？略做思考後，她讓同事趕快去推輪椅，讓老人不要動，自己馬上與外科醫生聯繫，讓他們來人先給老人檢查檢查，看看是否有骨折發生，同時她又儘快與老人的家屬取得聯繫，然後電話向院領導彙報了情況，並馬上通知總務科立即對醫院所有的候診椅等設施進行檢查，防止類似事故再次發生。兩分鐘後，外科主任趕來給老人查體，她和同事用輪椅把老人推去做彩超、CT等全面檢查，直到檢查結果出來，把老太太送進病房，她始終陪着老人並安慰老人。老太太的家屬趕到後，看見醫院的同志這麼關心老人並認真負責，毫無推卸責任的行為，他們也很感動。安頓好這些，已是中午1點多鐘，xx才帶着飢餓與疲憊離開。第二天，她買來一些營養品，陪同院領導一起去病房看望安慰老人，老人感動的説：“你們真是太客氣了，我摔傷是我自己不小心，卻讓你們這樣費心”。

醫院的工作，發生醫療糾紛在所難免，她在協助調處醫療糾紛時，難免會受到人身攻擊或語言傷害，而她總是沉重冷靜，不與他們計較，並理解他們的行為，急患者所急，想患者所想，耐心細緻的接待並化解醫患糾紛。三年中，她接待羣眾諮詢160餘人次，調處化解投訴、糾紛20餘人次，有力的維護了醫患雙方的利益，為構建醫院和諧做出了積極的貢獻。

醫院辦公室主任先進事蹟6

xxx，是xx中醫院鍼灸科主任醫師。二十幾年來他在工作崗位上始終堅持“一切以病人為中心”的理念，全心全意為病人服務，舉止文明，態度和藹，注重醫患溝通，耐心解答病人詢問。嚴格執行各項規章制度，遵守崗位紀律和操作規程。業務上精益求精，工作上踏踏實實。為醫院構建和諧的醫患關係和打造高質量的窗口服務工作做出了積極貢獻。

作為一名共產黨員，他始終嚴格要求自己，堅持學習黨的各項政策、路線、方針，保持共產黨員的先進性，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。工作中以身作則，身體力行，勤勤懇懇，兢兢業業，從不計較個人得失，充分發揮了黨員的先鋒模範作用。

作為一名醫務工作者，他始終以滿腔的熱忱工作在醫療第一線。他深深懂得“學海無涯，醫無止境”的道理，自參加工作二十多年來，一直辛勤耕耘，不斷學習。學習同行之間的先進診療經驗，學習國內外先進的診療技術及新的診療項目，及時掌握醫學新動態。他憑着多年來的吃苦精神和堅韌不拔的韌性，埋頭苦讀業務書籍，翻閲雜誌，撰寫論文，白天認真做好醫療上的每一項工作，晚上加強業務學習豐富理論知識，堅持理論與實踐相結合，通過幾年的不懈努力，在業務水平上有了很大的提高，取得了較好的臨牀治療效果，得到了人民羣眾的好評。在工作中發揮不怕苦、不怕累的精神，帶頭學好業務知識。在臨牀教學中，他對下級醫師嚴格要求，一絲不苟，精益求精，為人師表，對工作從不拖拉，經過多年帶教，成長了一批年輕業務骨幹，在醫療業務工作中發揮着重要作用，為醫院專業發展奠定了堅實的基礎。

同時他深知作為一名醫務工作者對人民羣眾的疾苦有重大責任，堅持以人為本的服務理念，做到處處為患者着想。他長年堅持週六週日上班，一心一意撲在工作上，堅持親自操作，認真為羣眾服務。每天上班就像上戰場一樣忙忙碌碌，沒有歇息，真正做到上一分鐘班工作60秒，把治癒病人當作自己最大的快樂。在工作中的他，甘於吃苦，體現了新時期醫務工作者的美德。他經常説：金盃銀盃比不上羣眾的口碑。由於鍼灸科就診的老年人特別多，他總結多年的工作經驗，迎合老年人的心態特點，做到操作在手上、暖在人心裏，讓老年患者充分接受他、信任他。他不僅關心老年人的健康，更關心少年兒童的健康，他經常帶領科室的醫務人員到xx的中國小校去進行義診，給孩子們講解預防疾病的各種知識，他生動的講解，風趣的語言，讓孩子們在歡笑中掌握了許多醫療衞生的知識，受到孩子們的認可，更受到老師和家長們的好評。

作為一名醫務工作者，他始終恪守職業道德，拒收紅包及提成，不開大處方。他總是替患者着想，為患者開價格低，藥效好的藥。一次，一位患者拿着藥品劃價單疑惑的對他説：“醫生，怎麼才開十幾塊錢的藥啊，這病能看好嗎？我在別的.醫院最少也是幾百塊錢啊，你給我開點貴的藥，比如，我不怕花錢。”xxx耐心的對病人説：“你的病用這些藥配合着鍼灸治療就可以醫治，你説的那些藥都是很好的藥，但是對你的病情沒有什麼好的療效。”他就是這樣為病人着想的。

經過多年來的不懈努力，他在業務上取得了較大的發展，得到了領導的認可，人民羣眾的好評，多次獲得醫院先進工作者、優秀科主任稱號。

不負黨的培養，不負羣眾的信任，不負病人的期望，把自己的心血、精力、智慧都毫無保留地投入到醫療事業中，這就是他始終不渝的執着追求，始終用自己的實際行動實現着共產黨員全心全意為人民服務的宗旨。

醫院辦公室主任先進事蹟7

xx是市醫院骨外科護士，1993年畢業於吉林市衞生學校，xx年獲北華大學醫學院護理專業大專文憑。該同仁是醫院較為出色的護士之一，在這次競賽活動中表現尤為突出。

該同仁具有較高的思想政治素質和良好的職業道德，服務熱情周到。她在外科護理崗位上始終兢兢業業，無怨無悔，默默無聞地奉獻，用熾愛温暖着病榻上的疾困患者，用滿腔真情感動着每一位病人的心靈。骨外科什麼患者都有，由城裏的，由鄉下的，對她來説，都是一樣的面對，一樣的認真，一樣的專心。用她的一句平實話説就是：“護理的對象沒有區分，而護士工作的好壞則有區分”。工作中的xx是一個有“心”的護士，她認為當護士首先要具備和病人溝通的技藝，那就是“微笑”服務，微笑了，病人才能感受你的態度、你的親近，否則，護患之間就會形成隔閡，很難融洽起來。工作中的她總是面帶笑容，無論進病房，也不論是治療時，還是平日閒暇，只要面對病人，她都是以笑相迎，認真詢問，耐心解答，並且做到百問不厭，百答不煩。有不少患者風趣地説：“看見楊護士微笑我們的病痛似乎也減輕了許多。”

該同仁刻苦鑽研業務，服務嫻熟，技能精湛。在外科護理崗位上，大量的工作不僅要靠護士的愛心，更需要嫻熟的`操作技藝，來為病人解除痛苦。今年九月，曾住在重病室的一位姓柳的離休幹部深有感觸地説：“小楊護士的技術確實很到位，很讓我感動”！當他做完手術後，為了避免感染，做為特護的她，每天不僅要為他做常規消毒清潔護理，而且還細心認真為他做局部按摩，舒鬆腫脹，比一般護士做的都要周到。憑着對護士職業的摯愛和追求，近年來，xx在病人心中有了較高的認可度，病人也因得到了她的服務而心滿意足，有些病人甚至還與她成了忘年交、好朋友。由於工作出色。200x年測評中她被醫院授予星級護士，200x年又被院評為優秀專業護士和護理帶教先進個人，榮譽面前，她沒有沾沾自喜，她意識到，僅做一名會打針、會操作的好護士還不夠，還需要具備豐厚的、超前的護理前沿知識和理論才能永不落伍，她通過自學已順利地完成了護理大專學業。目前，又在努力讀取大本的學業。

該同仁任勞任怨，對患者高度負責。今年九月一次值晚班時，一對夫妻外傷後前來就診，妻子腹痛得厲害。求醫心切的丈夫要求給妻子打止痛針，可在預診時她發現這個病人面色蒼白，仔細詢問病史和初步體查後，發現左上腹皮膚青紫，血壓偏低，判定是脾破裂內出血，她迅速請求先將患者送入腹外科。可病人家屬不但不聽醫囑，反而指着她的鼻子破口大罵：“我只要你打一針止痛就回家，而你卻是小病大醫，誰要你這個小護士來管東管西？”旁邊的其他病人的家屬實在看不過去，似乎在説：“這種人管他幹啥，反正後果他自己負責。”可是，想到病人即將可能發生的危險，看看自己身上的白大衣，她任眼淚流濕了口罩，請來醫生果斷處理。後經b超檢查，證實了她的判斷，而且需要馬上手術。由於發現及時，抗休克得力，手術第二天病人就脱離了危險。雖然，事後這位男子非常自責，專程前來道歉，並送來。

由於xx同仁的出色表現，為醫院及科裏帶來了較大的聲譽，很多患者都風趣地説：“我們是奔着你來的”。她的服務不僅得到了患者的認可，也為科裏帶來了很多效益。

xx同仁就是這樣，始終以“救死扶傷，實行革命人道主義”為座右銘，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”為己任，在平凡的工作崗位上，刻苦鑽研，紮實工作，無私奉獻着。

醫院辦公室主任先進事蹟8

xx是xx年x月任xxx政府辦公室主任的，任職以來，憑藉一股開拓進取的闖勁和腳踏實地的幹勁，帶領政府辦全體同志出色地完成了各項工作任務，多次受到本級政府和上級主管部門的通報嘉獎，他本人先後多次受到上級的表彰獎勵，被授予勞動模範、優秀共產黨員等榮譽稱號。

xxx對工作勤勤懇懇、兢兢業業，對同事滿腔熱情、關懷備至，對生活困難的人更是盡心竭力、傾情幫助。他經常對工作人員説，要多深入基層開展調查研究，掌握第一手材料，才能充分發揮我們的參謀助手作用。他是這樣説的，也是帶頭這樣做的。辦公室日常工作忙，抽不出時間，他就經常利用節假日和雙休日時間，帶領辦公室工作人員深入到基層進行調查研究，傾聽工人、農民和社會各界人士最關心、最關注、最迫切需要解決的問題。在政府辦工作的'兩年多時間裏，他沒休過一個完整的雙休日，就是春節等重大節假日，他也很少休息。正是他這種求實的作風，為領導提供了科學、準確、可遵循的決策依據；他工作講時間、講效率、講效果，對任何事情都不推不拖，能當天辦完的決不推到第二天。在扶貧解困工作中，xxxx堅持輸血與造血相結合，在幫助所包扶的貧困户解決生活燃眉之急的同時，更注重幫助貧困户靠發展生產實現自救式脱貧。不管工作多忙，他都抽出時間，針對所幫扶家庭的貧困狀況，蒐集致富信息、研究致富思路、開闢致富渠道。目前，他先後幫扶的三户家庭都擺脱了貧困，生活水平明顯提高。

xx恪盡職守，勤奮工作，取得了突出的工作業績。積極開展政務工作，僅今年年初以來，他就參與撰寫了有份量的專題調查報告x篇，為領導科學決策提供了準確依據。在各級報刊、雜誌上發表論文x篇；上報信息x多條、被省市採用x條，位居省市榜首。紮實推進事務工作，在搞好對上、對外接待工作，樹立政府接待良好形象的同時，無論是庭院綠化、辦公設施維修還是安全保衞、車隊管理，他都事無鉅細，親歷親為，使事務工作開展得井井有條，促進了政府工作深入、有序、高效運轉。熱情搞好服務工作；充分發揮綜合、協調、服務職能，對縣政府的重大決策和工作部署，進行全程跟蹤，全程服務，使政府的各項工作紮實開展，並取得了良好效果。

xxx始終牢記黨的宗旨，自覺抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，胸懷坦蕩，不徇私情，保持着黨員領導幹部清正廉潔的良好形象。他從不進大酒店和營業性質的娛樂場所，不搞公款消費，上級領導來檢查指導工作，他也積極主張安排在政府賓館，按標準就餐。身為一把手，他不但管好自己，還處處以身作則，率先垂範，要求別人做到的，他自己首先做到，不讓別人去做的，他自己堅決不做。他不僅為身邊的同志做出了榜樣，也為全縣廣大黨員幹部做出了榜樣。

xxx就是這樣，多年來，不管外界環境怎麼變化，始終保持着一名優秀共產黨員的無私本色，一如既往地用自己的實際行動踐行着“三個代表”重要思想，恪守着共產黨員立黨為公、執政為民的高尚情懷。

醫院辦公室主任先進事蹟9

xx，男，xx年1月出生，xx年xx月參加工作。歷任xx公路局機務科工人、徵稽辦公室科員、辦公室副主任、路政大隊長，現任xx公路局辦公室主任（副科級）。

參加工作以來，xx恪守“堂堂正正做人、紮紮實實做事”的人生格言，愛崗敬業、忠於職守、勤政廉潔、無私奉獻，在平凡的崗位上作出了不平凡的業績。二十年來，他連續十九年被市局、縣局評為先進工作者，連續三次xx市委授予“優秀共產黨員”榮譽稱號。同時，他熱心公益事業，連續十二年堅持義務獻血活動，被xx市文明委、xx經信委、xx晚報評選xx市“好人之星”。

一、堂堂正正做人，贏得正直口碑

xx出生於xx市一個普通農民家庭，農民淳樸善良、助人為樂的本性自小就成為他性格的一部分，也伴隨着他走過一步又一步人生道路。

一參加工作，xx就來到了xx公路局。剛開始他分在機務科煉油廠當工人。機務科煉油廠工作勞動量非常大，每天他總是第一個到達單位，最後一個離開，每天比別人多幹兩個小時的工作。由於他的工作踏踏實實，很快就被調到徵稽辦公室。在徵稽辦公室，他負責的所有票據、現金全部清清楚楚，五年中沒出現一次差錯和失誤，每年都被評為先進工作者。而且為人正直、待人熱情的性格在這裏得到了更好的體現。1994年5月的一天一位正在養路費徵稽大廳辦理業務的車主突發低血糖暈倒在大廳裏，他見狀一面招呼同事把車主抬到椅子上，又馬上到外邊買來幾個蛋糕讓那位車主吃上，一直等車主身體逐漸恢復正常才離開。

都説A型血的人剛正，這一點在xx擔任路政大隊隊長的期間不僅體現為嚴格執法，而且把熱情服務、甘於奉獻完全融入到他的工作中。20xx年冬天一位外地司機駕駛大貨車行至xx境內，柴油油箱發生漏油，無法行駛。xx帶領路政人員巡邏發現後立即停下車幫忙排除故障，並聯系加油站為事故車輛加上油，等事故車輛及時上路了，他才發現新買的棉衣都被柴油濕透了。

20xx年10月28日司機楊某駕駛解放車從xx趕往xx，14時許該車在S315線xx發生故障，油箱內柴油不斷冒出，造成路面污染，如不及時處理，極易發生安全事故。xx帶領路政隊員巡查經過此處，面對突發情況，路政人員迅速聯繫養護人員，一起用黃沙等對路面進行覆蓋，並反覆清掃。經過大家近二個小時的共同努力，該路段的交通又恢復正常。待一切安排妥當，路政人員依法對楊某提出了污染路面賠償處理意見。楊某被路政隊員熱情周到的服務所感動，如數繳納了路產賠償金。

20多年來，xx無論在什麼崗位上，都像雷鋒那樣忠於職守，愛崗敬業，做一顆永不生鏽的螺絲釘。他先後擔任機務科工人、徵稽辦公室科員、辦公室副主任、路政大隊長、辦公室主任等職務，走到哪裏都兢兢業業，幹一行、愛一行、鑽一行，把工作當事業，把職責當使命，在社會上贏得了正直好人的口碑。

二、紮紮實實做事，樹立公正形象

在xx公路局，xx的勤奮務實是出了名的。辦公室作為綜合辦事性辦事和服務機構，是公路局對外的形象和窗口，突發性、緊急性事務多，擔負的任務重、責任大，同時，日常運轉既瑣碎複雜，又環環相扣，工作中哪一個環節、哪一個方面做不到位，可能就會影響全局的工作。除了早上班、晚下班以外，他更加勤於和同志們進行溝通，及時掌握領導思路、羣眾思想動態，積極探索日常服務工作的基本規律和特點，在日常工作中養成細之又細、慎之又慎的習慣，對任何疑問都認真分析、深入思考，直到把問題徹底搞清楚、弄明白為止。在後勤服務方面，他本着方便使用，厲行節儉的原則，制訂了空調、電梯的管理辦法，冬夏兩季實行“定温制”，電梯實行定時開關，定期保養維護，在做好集約化管理的同時，確保了整個辦公系統的正常運轉。在辦公用品管理方面，辦公用品全部採用申請、採購、領取的方式，提倡辦公用紙雙面化、杜絕浪費，大力提倡無紙化辦公，大大節約了辦公經費的開支。在車輛管理方面，他把車輛燃油，維修全部納入辦公室管理，每部車輛都建有燃油、維修檔案，為減少浪費、節約開支，他實行了外出用車聯絡制度，既保證了工作的正常運轉又杜絕了空跑、亂跑現象的發生，降低了出行成本，提高了車輛使用率，他的這一做法被xx市公路局採納，在全系統得到推廣。

擔任辦公室主任以後，xx更加利用“職務之便”來助人為樂了。他給自己和其他工作人員定了條不成文的規定：辦公室不僅要當好同志們工作上的後勤處，而且要當好生活中的後勤處。在他的辦公桌裏常年放着一套維修工具，不論是單位的事還是同志們個人的事，只要他知道了，立即拿上工具去幫忙。當辦公室主任的三年來，僅幫助同志們更換潔具上下水軟管等小事他就幹了近百次，節約費用3000多元，得到了同志們一致的好評。

不管是從事路政大隊工作還是從事辦公室工作，xx都以他那勤奮務實的工作作風，樹立了xx公路良好的社會形象。

三、默默無聞奉獻，彰顯大愛本色

在一次無償獻血活動中，xx知道了自己是A型RH陰性血，屬稀有血型。當時有人勸告他：“以後不要再無償獻血了，你這血珍貴着哪，可以賣不少錢呢，你自己要珍惜着點。xx一聽這話就煩了，他對那人説：正因為我的血型稀少我才要無償去獻，我不去幫助別人，別人也不會幫助我，人與人之間就要相互幫助；我不僅要無償獻，而且要鍛鍊好身體多獻。”為此，他不僅戒掉了煙酒，而且堅持鍛鍊身體，養成了良好的作息習慣，儘量減少外出的應酬以便隨時可以獻血。

從走上每年的無償獻血之路，這路一走就是13年，13年間累計獻血15次，獻血量達11200ml，挽救危難羣眾4人。

這是一個真實的故事：20xx年2月12號，xx市發生一起車禍，傷者由於失血過多生命垂危，醫生決定馬上進行手術，但是由於傷者是稀有血型，當地醫院又沒有庫存，一場尋找和運送血液的接力便連夜展開。“我是臨邑縣醫院，我這裏有個病號是RH陰性的A型血。”下午5點半的這個電話，讓整個xx市中心血站頓時緊張起來，RH陰性的A型血屬於稀有血型，不但xx沒有庫存，就連xx中心血站也沒有。唯一的辦法只有上網尋找血源。然而，xx市稀有血型獻血者網上只有17位RH陰性血型者登記在冊，經過篩選，最終只有xx市周邊的平原和xx的兩人符合條件。血站工作人員決定兵分兩路，連夜採血。晚上9點40分，採血車開到了xx市民xx家中，400毫升鮮血從xx身上被抽了出來。採完血後，血站工作人員又迅速趕回xx作血液化驗，與此同時，平原獻血者的血液也已經取回。午夜時分，化驗結果顯示平原獻血者的血液轉胺酶偏高，只有xx市xx的血液合格。凌晨2點多，合格血液終於被送到傷者所在的醫院，經過最後的血液檢測和配型後，傷者朱某的截肢手術終於得以順利進行。傷者老朱的親屬：激動的沒法説了，真是，我也願意獻血為人民，人民也為我了，我為人人，人人為我。

這又是一個關於xx的故事：20xx年8月1日下午4點30分，xx公路局辦公室主任xx接到xx市中心血站的求救電話：“夏津縣有一位重病患者失血過多，亟需RH陰性A型血，特向你求援。”4點45分，正在xx出差準備返回的xx不顧一天的`勞頓馬上趕到xx市中心血站，獻出400毫升鮮血，病人轉危為安。

作為xx公路局的中堅力量，只要單位組織獻血活動，xx總是第一個擼起袖子走在前面。1999年，xx參加義務獻血，被查出是稀有的RH陰性A型血。當時醫務人員告訴他，這種血型的臨牀使用及其緊張，是稀有血型，到目前為止整個xx市有此種血型的人數不超10人。從那以後，xx便堅持每年至少獻血一次，有人勸他，總這麼獻會不會對身體產生什麼不好的影響，他卻説：“用我幾百升的獻血挽救一個人的生命，值得！雖然我不知道自己的熱血最終在誰的血脈裏流動，但只要能挽救別人的生命我依舊快樂，獻血是我愛心的一個出口，既然打開，我就會堅持……”

當xx無償救人回來後，有人説他傻，可他自己並沒有一點做傻事的感覺。他説：“人活着總是要有一種精神、一種境界的。我為別人、為社會多做一些力所能及的事，覺得自己被黨組織所信任、被羣眾所信賴、被社會所需要，就會感到很充實、很快樂、很幸福。”

他的善舉被新聞媒體知道後，紛紛來採訪他，都被他婉言謝絕了，他説，我只做了一個普通共產黨員應該做的事，沒有什麼可值得宣揚的。身邊的同志們都説：老汪沒幹什麼驚天動地的大事，但他做的好事數也數不清。在xx市文明委、xx經信委等單位舉辦的“聯通杯”三星百姓口碑獎評選中，他被評為了“好人之星”榮譽稱號，這個“好人之星”他當之無愧！

這就是xx，工作上認認真真、兢兢業業、任勞任怨，生活中勤於奉獻、樂於助人。他用自己以奮發有為的精神狀態，紮實過硬的工作作風贏得了身邊羣眾的一致好評！他的精神也感染着身邊每一位人，向着勤勞、奉獻的征程邁進！

醫院辦公室主任先進事蹟10

黃同志於年來到新城醫院工作，先後擔任新城醫院（院辦主任）、團支部書記職務。

進入醫院工作以來，特別是擔任醫院團支部書記職務後，黃同志在工作中處處體現出一個當代青年的積極性和創造性，展現出敢闖、敢幹、勇於開拓、勇於承擔、勇於創新的工作作風。並能以人性化的精神貫穿工作始終，很好的團結帶領全院廣大團員青年及青年員工，為醫院的各項建設發展做出了突出貢獻，受到上級團組織、醫院領導和全院員工的廣泛稱讚和好評！

一、積極參與醫院團支部的建設

新城醫院作為非公有制民營企業，成立之初醫院領導就非常重視本院的黨團組織建設，注意發揮廣大黨員、團員的先鋒模範作用。

醫院成立不久後，醫院領導就着手建立本院的黨團組織。在遴選本院團組織負責人的人選時，經過醫院領導多番深入瞭解，黃同志作為本院的一位青年員工在廣大團員青年中有着較好的口碑和廣泛的影響，受到多數團員青年的推薦。最終，經過醫院團員青年的推薦選拔，黃同志當選為新城醫院的團支部書記。擔任團支部書記後，黃同志積極聯繫上級團組織，儘快熟悉團支部工作的內容，努力提高自身的工作水平。

在非公有制企業成立團組織，開始有些團員青年不理解，不支持，不熱情，認為是搞形式，沒有實際作用。黃同志卻不這麼認為，他認為團組織作用的大小，全在於我們自己的建設，只要我們發揮主動性和創造性，就一定能夠大有可為。他認為醫院團組織要成為服務醫院文化建設、團員青年精神生活和團員青年自身成才發展的平台。

醫院團組織成立後，黃同志逐個走訪醫院青年員工，做好各位團員的登記工作，使廣大團員青年重新回到團組織中來。黃同志還積極向醫院爭取團組織活動場地和活動經費，使新城醫院的廣大團員青年真正有了組織，有了自己的家園。

二、用心服務，提高團員職工的歸屬感

新城醫院作為民營企業，地處下沙開發區，在本院員工中外來員工佔了很大比例。如何給廣大外來員工以歸屬感，使廣大員工能夠留住人，留住心，從而更好的安心工作，一直是醫院領導思考的問題。

黃同志利用醫院團組織的紐帶作用，成立了外來團員之家，團組織心理服務小組等豐富廣大團員青年的業餘精神文化生活，積極解決他們在工作、生活中的問題。對他們在工作生活中存在的實際困難，積極向醫院領導反映，努力幫助解決。

醫院的青年員工吳宗華來自外省，來到醫院工作一段時間後，感到在租房住宿等生活成本較高，再加上要撫養剛出生的小孩，壓力很大，便產生離開的念頭。黃了解到情況後，積極向院領導反映解決，由醫院為他們租了一套公寓，解決了他們全家的住宿問題。後來，吳宗華激動的向黃同志説：多謝你為我的事操老心，你真是解決了我的大問題，看來我們的團組織作用還真不小啊！解決了生活中的實際困難後，吳宗華也能全力投身的工作中去，安心的工作了。

此後，黃同志向醫院領導建議，對於外來員工中夫妻均在本院工作的，醫院要儘量為他們提供夫妻房。為此醫院領導專門研究，拿出部分資金專門解決外來員工的住宿問題。如本院的吳宗華、劉同明等多位夫妻均在本院工作的青年業務骨幹，都在團組織的幫助下解決了自身的住宿問題，更加安心、舒心的留在本院工作。

在黃的帶領下，新城醫院團組織心理服務小組在廣大青年員工中影響很大。一些青年員工遠離家鄉來到工作，常會遇到許多工作、生活、感情等方面的問題，也常會有獨自一人在異鄉漂泊的孤獨感。黃同志本人作為一名外來員工也深深理解這一點，為此在他積極倡導成立了團組織心理服務小組，大家有什麼煩心事都可以找他和小組成員傾訴交流解決。有一段時間，黃髮現員工楊賀軍心情總是悶悶不樂，黃便在下班後找到楊賀軍交流。在黃的耐心詢問下，楊賀軍道出自己這段時間悶悶不樂的緣由，他説自己的爸爸在單位附近開了家餐館，可生意不太好，家裏的十幾萬元積蓄都投進去了，真不知道該怎麼辦。黃了解情況後，便和楊賀軍一起來到他爸爸的餐館，瞭解了餐館的一些情況後，黃分析了他們餐館的特點及附近人羣的消費習慣等，幫他們提出一些自己的改進建議，並借給他們兩萬元作為流動資金。一段時間後，楊賀軍爸爸的餐館生意漸漸好起來了，一家人熱情的過來向黃表示感謝。

黃同志在團組織工作中，切實結合當代團員青年的時代特點，針對他們的實際需求，用更加人性化的服務，服務廣大團員青年。既提高了醫院團員職工的歸屬感、幸福感，也更好的配合了醫院的各項工作，使醫院的職工隊伍更加穩定，更好的服務於醫院的建設和發展。

三、積極結合醫院自身特點服務社會

醫院作為專門的`醫療機構，在治病救人的同時，用自身的專業醫務知識服務社會，提高廣大人民羣眾的健康知識水平和預防疾病的能力，也是他們重要使命。

黃同志結合醫院自身的特點，結合下沙開發區外來務工人員較多的實際，積極組織醫院的團員青年利用自身醫療知識，服務廣大外來務工人員，為開發區的經濟建設做出他們的一份貢獻。

黃還帶領醫院的團員青年一起對醫院周圍社區進行走訪，和社區中患高血壓、糖尿病等疾病到老人結對子，定期到這些老人家中，為他們測血壓、側血糖，講解相關預防保健知識，幫助他們科學的治療和保健。

通過這些活動，很好的向社區居民、外來務工人員，傳播相關醫療知識，提高他們的自身健康知識水平和自我保健預防疾病的能力，收到較好的社會效果，受到廣泛好評，也受到上級團組織的多次稱讚。

黃同志進入新城醫院工作以來，在年、20xx年先後被評為醫院優秀員工、優秀中層幹部，成為廣大青年員工的標兵和模範，用他的激情、熱情幹出了驕人的成績，書寫了燦爛的青春篇章。

醫院辦公室主任先進事蹟11

xx，女，x族，19xx年x月出生，畜牧師，20xx年畢業於xx學院，碩士研究生學歷。現任xx局辦公室主任。自參加工作以來，她她立足崗位、奮發進取，開拓創新，勇於奉獻，發揮女同志特長，富有熱心細心耐心和責任心，富有大局意識和服務意識，不斷提高自身素質，逐步成長為xx局工作骨幹。其先進事蹟如下。

一、勤奮好學，學以致用。一直以來她都堅信：“學習是增長才幹、提高素質的重要途徑，是幹好工作的基礎。”這一理念，她不僅這樣要求手下的同志，自己更是注意加強學習，努力提高理論素質和業務水平。對旗委、旗政府和上級業務部門的重大決策和重要文件精神，她都善於學習研究，並注重體現到工作中，寫出的文字材料主題突出，觀點鮮明，具有較強的針對性和操作性，受到了領導幹部的一致好評。20xx年、20xx年連續兩年獲得全旗理論文章二等獎及優秀獎。20xx年，她撰寫的x篇xx工作報道刊登xx日報，x篇刊登xx日報，大大提高了xx工作外宣成效。

二、甘於奉獻，忘我工作。該同志忠於職守，愛崗敬業，腳踏實地，甘於奉獻。她現工作的辦公室是一個綜合工作部門，是承上啟下、聯繫左右的橋樑和紐帶。自擔任主任以來，她牢固樹立一心為公，無私奉獻的理念，始終保持良好的'精神狀態，敬業愛崗，埋頭苦幹。工作中，她秉持到位不越位，超前不搶前，獻策不決策，出力不出名的原則，將自己定位為單位的參謀員、協調員、服務員和督查員。嚴格要求自己，約束自己，自我加壓，不怕艱苦，勇挑重擔。為了讓工作運轉的更好，自願放棄節假日休息時間，經常加班加點熬夜，充分發揮自己的組織、協調才能，將辦公室工作開展得有聲有色。

三、創新思路、業績突出。該同志在十年的xx工作中，能根據上級領導交辦的工作，創新工作思路，創造性地開展工作。在20xx年—20xx年，被組織選派到xx期間，她經常進村入户，搞xx知識宣傳、培訓等工作，對羣眾不予理解的政策，總是耐心地講解；對xx技術知識，總是手把手地教，直到教會、教懂為此，不僅服務好羣眾，也為為今後工作打下紮實的基礎。

在20xx年—20xx年擔任xx局草原飼料股長期間，她根據所學專業優勢，參與了xx退牧還草工程項目、京津風沙源治理二期工程草原項目、退耕還草工程、草地改良項目的方案編制、作業設計等專業性較強的工作，使我旗申報的草原項目順利通過方案編織及作業設計評審。同時，參加全旗飼料草種監督檢驗工作、瘦肉精檢測等專項工作，為xx工作做出了應有的貢獻。

特別是20xx年負責xx深化改革工作以來，編寫了《xx深化農村牧區產權制度改革實施方案》、《xx關於完善農村牧區土地草原所有權、承包權、經營權分置辦法的實施方案》、《xx農村牧區集體土地草原承包經營權流轉管理暫行辦法》、《xx農村牧區產權抵押貸款管理暫行辦法》，《xx農村牧區集體產權制度改革方案》，積極為領導出謀劃策，為全面推進農村牧區深化改革做出貢獻。其中土地草牧場確權頒證工作、雙權抵押貸款受到自治區、市級表揚，並樹為典型在全區進行推廣。

四、作風嚴謹，清正廉潔。她作風優良，為人正直，關心同事，團結同志，無論是在工作、生活還是學習中，都能以身作則，為同事作出表率。能做到辦事不推諉，遇難不迴避，做到不貪不佔，清正廉潔。自參加工作以來的年度考核中，有x次被評為“優秀”等次。

醫院辦公室主任先進事蹟12

年末歲初，一場來勢洶洶的新型冠狀病毒感染性肺炎肆虐武漢，席捲全國，一場關係人民羣眾生命健康的疫情防控戰正在如火如荼的進行。疫情防控形勢日趨嚴峻，一場沒有硝煙的疫情攻堅戰正在全面打響。

2020年1月25日（大年七年級）下午四點，廉濤接到馬廠湖鎮衞生院的緊急通知，要求全院職工提前結束休假，投入到防控疫情的工作中。

1月26日早8點，醫院召開全體職工會議，院長講解了此次疫情的嚴峻性，動員大家做好疫情防控工作。會後，身為辦公室主任的他，積極配合領導，立即制定了新型冠狀病毒感染性肺炎的一系列紅頭文件，例如成立疫情防控領導小組、醫療救助小組、收集消殺流調小組、後勤保障小組、心理疏導小組等等，在面對這突如其來的.疫情面前，更是以責任為重，視疫情如命令，視防控如責任。

在城前村執勤時，看到衞生室門口兩側有四桌羣眾20餘人在打牌，立即上前制止了這種聚眾的情形，由於都是60歲以上的老年人，對新聞關注少，不瞭解疫情，便耐心的講解了當前疫情的嚴重性，讓其回家儘量少出門、不出門，出門必須帶上口罩等措施，等疫情過去後在好好的聚一聚。他指導村級衞生室對就醫人員做好登記，隨時對衞生室的環境進行消毒；督導村委執勤人員對出入人員進行登記排查，寧可十防九空不可失防一人，這是他對值班人員經常説的一句話。他還經常隨消殺小組對公共場所及人員密集的地方進行消毒。

2020年2月2日晚上他們一行四人去羅莊高速執勤，當晚對過往的二百多輛車近五百人進行了體温測量及登記，有效的對外來人員進行了排查；2月4日下午去高新區億盛鋁業接收企業捐贈的84消毒液，回單位後又帶領值班人員去物流公司把運送集裝箱送到武漢“火神山”醫院的志願者送到羅西四季家和旅館進行醫學隔離；2月5日中午又被借調到馬廠湖鎮黨委疫情防控應急物資管理站直至疫情結束，一起進行物資接收、發放、管理等。

他的妻子是醫院的一名護師，同樣起奮戰在一線，一直在忙着護理病人，兩人每天高強度的工作，只能把年幼的女兒和兒子全部都交給年近70歲的爺爺奶奶照看，他們將對家人的愧疚化為工作的動力，繼續堅守在工作崗位上，堅決打贏這場沒有硝煙的硬仗。

醫院辦公室主任先進事蹟13

xx，男，19xx年x月出生，中共黨員，現任xx鎮辦公室副主任，從事文祕綜合工作，主要負責xx鎮各類文稿和重要文件的起草、修改、審核工作。多年來，他忠誠黨的事業，好學上進，幹一行、愛一行、鑽一行，特別是從事文祕工作五年多，他不圖名、不計利，工作精益求精，以過硬的文字功底和誠實厚道的為人，贏得了領導的信任和同志們的好評，表現出了一名共產黨員應有的品格和素質，充分發揮了共產黨員的先鋒模範作用。

一、端正工作態度，忠誠黨的事業，在平凡的工作中發揮帶頭作用

文祕綜合工作是一項艱苦的腦力勞動，沒有驚天動地的壯舉，沒有感人至深的事蹟，最多算得上個幕後英雄。尤其是辦公室的綜合工作，工作任務重，要求高，難度大，既要有思想性，更要有指導性，其工作質量如何直接影響到領導決策。要想幹好這項工作，知識面窄不行，思路不清不行，理論水平不高不行，但光有這些還不行，還必須具備紮實的文字功底、嚴謹細緻的.工作作風、埋頭苦幹的拼搏精神，因此，許多人把綜合文祕工作形象地比喻為“一苦二累三受罪”、“有本事的人不願幹，沒有本事的人幹不了”。幾年來，該同志無怨無悔，默默奉獻，精益求精，在平凡的崗位上以高質量的綜合文字材料書寫了不平凡的人生。

二、創新思路，把握規律，在服務領導決策中體現了黨員應有的素質

基層工作涉及面寬、思想性強，從事綜合文祕工作要求相對較高、難度相對較大。在工作中，他重視調查研究，準確把握領導意圖，在“早、全、深”上狠下功夫，增強工作的主動性和針對性。“早”就是對有關問題早學習、早研究、早介入，做到心中有數，胸有成竹；“全”就是熟知上情、吃準下情、通曉內情、瞭解外情，力求關鍵時候謀之有方，參之有時；

“深”就是加強與各級各部門的交流和溝通，深入羣眾，深入基層，掌握市情。由於工作介入早，情況吃得透，較好地解決了文稿中的空話、大話較多的現象，使起草的文稿既貫徹中央精神，落實旗委部署，又切合xx實際；既有思想性、理論性，又注重政策性和針對性；既符合文章寫作的一般規律，又力求體現地方和領導個人特色。如在起草20xx年經濟工作會議材料時，他利用所學知識，通過對比分析，提出了xx鎮新農村建設的工作思路，觀點鮮明，富有新意，受到我鎮領導的高度重視。

三、埋頭苦幹，任勞任怨，在敬業奉獻中樹立了黨員的良好形象

在辦公室從事文祕綜合工作，無職無權，既辛苦、又清苦。由於種種原因，從事綜合工作不僅人手少，而且又是新手。面對工作量大、任務重的實際，作為一科之長，他義不容辭、義無反顧，常年沒有節假日，經常加班加點，勤勤懇懇，兢兢業業，默默奉獻，從不叫苦叫累，也從沒有向領導提出過非分要求，始終保持旺盛的鬥志和良好的精神狀態。比如，在我鎮“全市小城鎮建設現場會”時，為按時保質完成文稿起草、修改任務，他堅持50多個小時沒閤眼，沒有一句怨言。20xx年，共起草、修改各類文稿x餘篇x萬字。面對艱鉅任務，他幾乎沒有度過一個完整的夜晚，但從沒講過任何條件和報酬；擔子很重、壓力很大，但從沒有懈怠、苦惱、煩躁過，從沒有降低過工作要求和標準，表現出較強的敬業精神，以實際行動展示了一名優秀共產黨的應具備的思想覺悟和優秀品格。

醫院辦公室主任先進事蹟14

宋xx，女，漢族，1973年7月出生，魚台縣中醫院婦產科主任，主治醫師。20xx—20xx年連續二年被評為魚台縣“三八紅旗手”，20xx年獲魚台縣五一勞動獎章，20xx年被評為濟寧市衞生系統先進個人，20xx年被評為魚台縣衞生系統先進個人。

用愛心守護母嬰平安—記魚台縣中醫院婦產科主任宋xx

“哇—哇—”靜寂的產房裏，傳來響亮的啼哭聲！ 5月2日凌晨2點35分，在魚台縣中醫院婦產科手術室裏，一個新生命又來到了這個世界。聽着這響亮的哭聲，她的心終於放下，每次產婦的一次分娩，實際是對她心臟的一次考驗。

從醫二十多年來，自己急患者之所急、憂患者之所憂、想患者之所想，始終堅持“醫者父母心”的原則，對待患者不分家庭境況是富是貧、社會地位是高是低，始終把患者的生命安全放在第一位。對待每一位病人，自己都能做到認認真真檢查、詳詳細細解説、兢兢業業施診。當遇到患者家屬不理解時，不厭其煩地耐心做好解釋工作，不管工作多忙多累都堅持每天下班前詳細查看每一位病人，掌握病人的病情變化。不能正常下班，半夜起來搶救病人是常有之事。在工作中，時刻為病人着想，從檢查到治療，為患者精打細算，如果遇到遠道而來的患者，還會跟相關科室溝通聯繫，儘量當天能做完檢查明確診斷，給予及時治療。

宋xx用愛的雙手托起初生的太陽。她心不離病人，身不離產房，以精湛的技術，高尚的醫德，人文的服務，迎接一個又一個小“寶寶”的健康誕生。

當婦產科醫生是她最大的願望1992年7月，19歲的宋xx畢業於泰安衞校。畢業後被分配到魚台縣第二人民醫院婦產科工作，從此，宋xx與母嬰結下了不解之緣。此醫院地處鄉鎮，條件差，大部分農村人在當時經濟條件差，對生孩子這個事不像現在那麼重視，交通工具就是地排車，經常出現孩子生在地排車上的現象，大部分還都是發生在冬天，宋xx每次在這種情況下都會奉獻自己的衣物，確保大人小孩平安，以至於很多病人都像親戚一樣聯繫相信她。

不斷學習提高醫療技術水平。作為一名醫生，只有通過提高醫療服務質量，才能贏得患者的信任。於是自己在工作中不斷學習，苦練過硬的基本功，掌握本專業基本理論、基本操作、基本技能，學習新知識、新技術、新療法，瞭解婦產科疾病發展的新動態，積累新經驗。為了給自己充電1995年報考了濟寧醫學院的夜大學習班，為了提高自己的醫療技術水平，於1997年又被派到上級醫院進修學習一年，學習期間她的勤奮、好學、勤勞、善良得到老師的好評。回來後，開展了剖宮產，子宮切除、宮外孕、卵巢囊腫等手術，打破了該院婦產科手術需轉院的歷史。

於20xx年，因工作需要調入魚台縣中醫院婦產科工作，20xx年被任命為婦產科主任。婦產科以產科為主，看到孕婦們被宮縮痛折磨的死去活來，作為女人的自己，真的很心痛，很多人害怕痛選擇了剖宮產，於是她和麻醉師到上級學習無痛技術，於20xx年率先在全縣開展了無痛分娩和無痛流產，為廣大育齡婦女們減少了多少痛苦。至今也是魚台縣唯一開展無痛分娩的醫院，得到了患者的歡迎，魚台電視台就無痛分娩專門進行了採訪。

她一邊工作一邊學習，20xx年濟寧醫學院本科畢業，並獲得了學士學位，20xx年又考入山東中醫藥大學在職研究生，現在讀。

自任婦產科主任以來，基本沒有一天不來醫院，沒有雙休日，也沒有節假日，她的女兒上一年級時有一次她不上班，準備去接她，這時有個急症手術她被叫去，等手術結束時，到達學校時，孩子已在寒冷的冬天裏等了一個多小時，這種情況經常發生，到現在孩子也是經常餓肚子上學，為了工作大人孩子均顧不上。也從未和家人度過一個安穩的春節。每次手術前，宋xx總是第一個達到手術室，並且最後一個離開。作為婦產科主任，她除了完成醫院所交給的各項任務，還要肩負起婦產科的醫療、教學、科研及行政管理等工作。每週，她的日程總是排得滿滿的.，遇到重病號時，在沒有安排值班日也要堅持上班做手術。近8年來，宋xx實施數千例剖宮產及其他婦產科手術，從未出現死亡事故。在繁忙工作中，她還承擔全縣60%以上的引產、流產、放環等計劃生育工作。因為工作責任心強，計劃生育是高壓線，醫院領導還把本院計劃生育專職這個責任大的工作交給她。在她的管理下未出現一例計生事件。她還承擔着下鄉任務，負責兩個村的居民健康，是這兩個村所有村民的家庭保健醫生。

宋xx主任責任心強，業務精湛，富有愛心，視病人為親人。她每次都跟家人一樣直呼患者名字，給患者帶來親切感，讓她有到家的感覺，並且成為每個患者家庭醫生，24小時開機，半夜孩子哭鬧也帶電話諮詢，她從來都非常有耐心解釋。她多次帶頭髮動科室姐妹們為困難患者捐錢捐物，幫助病人度過難關。為了搶救病危患者的生命。她不顧自己弱小的身子，伸出胳膊對同事説：“來，給我抽血。”在她的感染下魚台縣中醫院婦產科的醫務人員為病患者無償獻血成了家常便飯。孜孜不倦為婦產科事業傾注心力。還非常重視診療過程中的心理疏通，在給病人看病時，關注患者的心理變化，堅定不移地認為一個親切的笑臉、一個鼓勵的眼神、一句温暖的問候語、一個拉扶的細心動作本身就是一味對症良藥。

從自己做起，從點滴做起，視病人如親人，從而贏得了病人的理解、支持與尊重，減少了醫療糾紛發生。作為一名醫務人員，宋xx默默奉獻，沒有絲毫鬆懈怠慢。她堅持每天學習專業知識，擠出時間到全國、省（市）參加學術會議和醫學培訓，不斷吸收新知識、新技術。根據自己多年來的臨牀經驗，宋xx發明國家專利三項，她在國家級及省級醫學刊物上發表了多篇論文。

隨着科室不斷壯大，服務領域也不斷拓寬。作為婦產科的帶頭人，宋xx默默承擔起了傳、幫、帶和技術把關的重任，手把手培養年輕醫生。近8年來，魚台縣中醫院婦產科從未發生一例孕產婦死亡事件，新生兒死亡率也逐年下降，她所帶領的婦產科先後多次被魚台縣中醫院評為先進科室。

在工作中她踏實認真，待人真誠，勤勞樸實，團結同志，寬以待人，從不計較個人得失，無論上班還是休息，病人利益第一，隨叫隨到，合理用藥，合理治療，不以權謀私，不開搭車藥，在病人中樹立了良好的職業形象。

在今後的工作中，她將更加努力，弘揚老一輩的醫德醫風，愛崗敬業，取信於民，在競爭中求生，在競爭中求發展，在魚台縣衞生行業樹立起一面大旗。

醫院辦公室主任先進事蹟15

婦產科，是生命之花盛開的地方，是婦女姐妹們生活路途的一個驛站。婦產科醫務人員在這裏用愛心托起了無數新的生命。新晃縣人民醫院婦產科是院重點學科，是省級"芙蓉標兵示範崗"、市級"巾幗文明崗"。這裏活躍着一批技術精湛、素質優良、善於服務、勇於奉獻的優秀醫護工作者，她們是一個高素質，醫療技術精湛過硬的娘子軍隊伍。在平凡的工作崗位上默默耕耘、辛勤奉獻，譜寫了一曲曲感人肺腑，催人淚下的白衣讚歌。以實際行動展現了新時期醫療戰線上的巾幗風采。現婦產科病區共有醫護人員22名，平均年齡32歲，均具有大專以上學歷，其中高級職稱1人，中級職稱9人，初級職稱10人，中共黨員3名。一分耕耘一分收穫。

我院兒科是以女性工作人員為主體的科室，全科56名醫護人員中女性有51人，科室主任、副主任均為女性，大多數同志還身兼二職職業女性和家庭主婦。然而，工作和生活的雙重壓力並沒有折損她們的風采，多年來，她們以樂觀的態度、堅韌不拔的精神克服重重困難，以精湛的醫療技術和女性特有的善良細心讓一個個患兒綻放笑容，"市一兒科"在她們的精心打造下成為杭城百姓心目中一塊響噹噹的牌子。

走進市一醫院兒科門診和急診區，映入眼簾的永遠是一片擁擠和"十佳櫃員"先進材料喧鬧。市一兒科一直處於病人量多而醫師相對不足的狀態，醫師長期超負荷工作，加班加點是家常便飯，一年365天有300個上、下午都起碼拖班半小時，疾病高發期甚至要連班，匆忙扒幾口冷飯接着上下一班是兒科門診醫師常有的事情。一名兒科醫師每天平均要診治70多名門診患兒，秋冬季疾病高峯時甚至需為90多名患兒服務。xxxx年兒科全年門診人次達257215人。

兒科病房僅有65張牀位，相對於龐大的門診量而言，病房牀位顯得遠遠不足。為了讓需要住院的患兒儘早得到診治，兒科採取了種種措施，如加快週轉，儘量加牀或向其他科室借牀等。牀位的增加使醫師們不得不加班工作，但她們毫無怨言，而是出色地完成了工作，xxxx年兒科出院病人3245人次，牀位使用率為113。34%，平均住院日6。62日，入出院診斷符合率為99。03%，急危重病人搶救成功率為95。35%，治癒好轉率為98。86%。

市一兒科的醫務人員深知，病人對醫生的信任是建立在優良的.服務、高超的醫療水平基礎之上，為此，全科室上下團結一致，在改善服務、提高質量上狠下功夫。

加強內部管理，加強服務意識教育。為規範兒科各級醫師職責和規範，科室制定了《市一兒科常見疾病診治規範》，確保住院病人診療規範，杜絕不合理檢查和用藥。同時加強科主任查房制度、三級醫師查房制度，危重病人交班制度等，保障醫療安全。嚴格執行各項醫療護理規章制度。兒科制度執行得分率始終名列全院前茅。為了減少院內感染率，在牀位緊張情況下，科室內挖潛力，儘可能讓非感染疾病患兒、恢復期患兒和感染疾病患兒分開居住。每遇有病人因工會積極分子主要先進事蹟不解而投訴時，科室主任在耐心做好解釋工作的同時，總是從科室自身找原因，並以此為鑑進行服務意識的教育。多年來，兒科投訴率在全院一直處於很低水平。

加強醫學知識普及宣傳，努力改善醫患關係。為了營造温馨的病房環境，每逢節假日兒科走廊都會懸掛各種飾物，營造濃郁的節日氣氛，併為每一位患兒準備小蛋糕和小禮品一份。"六·一"兒童節還開展了猜謎得獎等遊戲活動，讓小朋友開開心心接受治療。

在醫院網頁上，科室及時宣傳開展的新工作，及時更改兒科網頁內容，以便市民充分了解兒科醫療狀況；在院刊、報紙等媒體發表科普文章，宣傳兒科常識；無論是兒科門診還是病房，牆面都張貼着兒科開展新醫療項目和基礎常識的資料。xx年起兒科還成立了"哮喘患兒家長聯誼會"，每年組織召開會議和培訓班，講授哮喘防治常識和進展；開設"兒童生長髮育家長培訓講座"；針對兒科特點，護理人員還制定了《兒科陪客須知》、《兒科健康宣教規範》、《兒科健康宣教手冊》等。

積極提高自身素質和醫療水平。儘管人員緊張，兒科仍堅持每年選派醫護人員到行政執法體系建設工作先進單位推薦材料上級醫院進修，參加高級研修班和全國性、國際性學術會議，科室業務學習也從不中斷。兒科還鼓勵年輕醫護人員進一步深造，本科畢業醫師申報碩士學習，專科畢業護士申報本科學習。

開展新技術、新項目，搞好科研和教學。xx年以來，兒科新增小兒呼吸專科、小兒內分泌、兒童保健等特色門診，並開展了先天性心臟病左右心導管檢查和介入治療技術、小兒暈厥直立傾斜試驗診斷技術、兒童智力和行為評定技術、兒童肺功能檢測、兒童過敏性疾病脱敏治療等新技術項目。xxxx年兒科又增設新生兒病房和新生兒監護室，使臨牀水平再上一個台階。

兒科是一個團結向上、充滿愛心的集體，科內任何一位同志都能感受到集體關愛的温暖。科室有一位30多歲女醫師因顱內出血偏癱3年，然而每到過年過節，她都能得到一筆充滿愛心的捐助款，捐款雖不多但代表了每一位兒科醫護人員滾燙的心。此外，團結互作精神也早已深入每一位兒科醫護人員的內心，幫助兄弟科室完成小兒靜脈留置、靜脈採血，配合兄弟科室完成兒童相關疾病診治，一直是兒科醫護人員義不容辭的責任。

高超的醫療技術和良好的醫德醫風是兒科醫護人員的真實寫照。多年來，集體先進事蹟報告兒科一直堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，堅決反對商業賄賂，自覺杜絕藥品回扣，善待和理解每一位患者。xx年兒科還被評為杭州市衞生局先進集體，兒科主任被評為杭州市衞生局先進個人。

"巾幗多奇志，拼搏創輝煌。"兒科的醫護人員們以女性特有的細心、愛心和責任心為小患者們服務着，她們從未停止過前進的步伐，繼續向着新的高峯不斷攀登。

醫院辦公室主任先進事蹟16

xx先進事蹟xxx，男，xx歲，大專文化，xxxx年x月參加工作，20xx年xx月加入中國共產黨。他既沒有使人崇拜的地位，也沒有令人羨慕的錢財；既沒有高深的文憑學歷，也沒有矚目的驚人之舉。他只是一個普通平凡、事無鉅細、事必躬親的辦公室主任。然而，不論是在黨員幹部，還是在職工羣眾中，他都得到了常人所得不到的理解、尊重和稱讚！

第一，強化形象，提高素質。xxx在日常生活和平時的工作中，時時刻刻用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行。由於辦公室人手較少，他既當“教練”又當“運動員”，除了完成全局千頭萬緒的事務性工作外，還撰寫了大量的總結、彙報、經驗交流、領導講話等文字材料。雖然整天沒日沒夜加班加點，但他毫無怨言，用自己的一言一行來踐行一名共產黨員的先進性，給領導當好參謀，也因此成為同志們心目中合格的`辦公室主任。

第二，鋭意進取，開拓創新。作為辦公室主任，xxx積極履行職責，進一步解放思想，與時俱進，模範地執行黨的路線方針政策，努力實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨，不斷開創辦公室工作新局面。他把辦公室定位於“機關的樞紐，對外的窗口，領導的助手”，堅定“沒有最好，只有更好”的信條，不斷勉勵自己和要求部屬一定要做到“參謀服務質量更高一點，辦文辦會考慮更精細一點，協調關係能力更強一點，與上下左右聯繫更緊密一點”，以特有的細緻和聰慧，在千頭萬緒中抓住決定性環節，從加強機關管理入手，以敏鋭的思路和幹練的作風贏得了上下一致的好評。

第三，嚴於律已，率先垂範。雖然辦公室工作瑣碎繁雜，但他總是細心周到地處理着全局上下的每一件事情，大到安排一次會議，起草一個報告，小到接聽一個電話，傳遞一份文件，都做到了嚴謹細緻，一絲不苟，快速高效。xxx對自己各方面要求都十分嚴格，處處以黨員幹部的標準對照、檢查、規範自己的行為，勤奮學習科學文化知識，熟練掌握本職崗位所需的業務技能，以身作則，做好表率。在他的帶動下，辦公室的服務水平大大增強：辦文提高質量，實現“零差錯”；辦會提高水平，做到“零缺陷”；辦事提高效率，實現“零投訴”，辦公室也成為了全縣水利系統的一個標杆、一面旗幟。

第四，淡泊名利，甘於奉獻。xxx對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、樸實、求實、腳踏實地的埋頭苦幹。在工作中，以制度紀律規範自己的一切言行，帶頭嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導、團結同志、謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見和建議，不斷改進工作。堅持做到不利於機關的事不做、不利於機關形象的話不説，積極維護機關的良好形象。

醫院辦公室主任先進事蹟17

xxx，1995年畢業於內蒙古師範大學中文系，同年分配到盟人事勞動局工作，1999年11月入黨，先後任盟人事勞動局辦公室祕書、副主任科員；盟勞動和社會保障局辦公室副主任、主任職務。在1997—20xx年度考核中，他連續8年被評為優秀。

在20xx—20xx年度，他所領導的辦公室連續3年被局黨組評為先進科室。xxx在辦公室這個崗位上一干就是10個念頭，不論生活環境和擔任的職務怎麼變化，作為一名共產黨員，xxx始終把“立黨為公，執政為民”作為自己的行動準則，並以自己的模範行為和崇高品德，贏得了廣大職工羣眾的衷心讚譽。

崇尚實幹是他工作最鮮明的寫照

“據實情、講實話、幹實事、創實效”是他的工作原則。xxx常説：“辦公室工作千頭萬緒、事無鉅細、沒大沒小、沒完沒了，幹辦公室工作，必須一步一個腳印，不作表面文章，更容不得半點浮誇和馬虎。”他是這麼説的，也是這麼做的。20xx年初全盟機構改革，盟勞動和社會保障局正式組建，承擔着全盟就業與再就業、社會保障、勞動關係調整、勞動保障監察、勞動爭議仲裁、職業技能培訓鑑定以及機關工勤人員、事業單位工人的錄用、調配、工資審批和退休審批等項職能。領導班子幾經權衡，任命xxx為局辦公室副主任兼祕書，全面負責機關政務工作並參與機關事物管理。幾個月後，辦公室主任借調白旗任職，實際主持辦公室的全面工作。萬事開頭難，面對全新的機構，面對全新的任務，憑着多年從事辦公室工作的經驗，他迅速進入角色，克服各種困難，創造性地開展工作，在千頭萬緒中抓住決定性環節，從加強機關管理入手，一是建章立制，建立了機關主要工作制度。二是充分發揮辦公室的綜合協調職能，在領導的大力支持下，大刀闊斧地為業務科室改善辦公條件，全部配備微機，調動了職工的積極性，提高了工作效率。三是不折不扣地落實黨組確定的工作目標，做到上傳下達，確保政令暢通。三項具體舉措使局機關在工作運作上很快步入了正軌。同時，xxx以其敏鋭的思路和幹練的作風贏得了上下一致的好評。

後面還有更繁重的工作在等着他。他本人承擔着大量的工作，組織起草、審核各類文稿，做好文字綜合和文書處理工作，把好文字關和政策關，搞好信息收集，抓好督查落實，承辦各類會議是辦公室工作的重要內容，也是xxx的主要職責。他憑着紮實的文字功底、敏鋭的思維能力和過硬的組織協調能力，三年來，累計制發各類文件580多篇，審核把關各類文稿1090多篇，起草包括局機關“三定”方案、年度工作計劃及年終工作總結、全盟性會議領導講話和工作報告、系統內重要會議的領導講話、各類綜合彙報性材料、領導班子述職報告、考察報告、部分政策性文件以及羣體上訪羣眾的答覆意見等大型重要文稿110多篇。參與了三年來我盟出台的各項勞動保障政策的討論和修改，提出自己的觀點和建議，為推動全局工作發揮了參謀作用。成功承辦各類會議17次，其中全盟性會議8次，還參與組織了全盟勞動保障系統各類業務培訓班9次。各類會議及培訓班的籌備、調度、組織和後勤保障等方面都做到了會前準備充分，會中服務周到，會後跟蹤督查。他從強化信息與督查工作入手，建立了責任制，規範了程序，提高了質量。三年來，圍繞勞動和社會保障工作的重點、熱點、難點問題上報信息210多篇。其中親自起草了80多篇，被盟委、行署的採用率達32。8%。在系統實行了督辦單制度，凡是領導交辦的事宜，都下單督辦、限期上報，做到了事事有着落、件件有迴音。常年高強度的工作和強烈的責任感，加上自己勤於動腦、善於積累，他出材料既快又好，引起了行署辦的注意。行署領導幾次提出調他到綜合科任職，單位都捨不得放，因為他是機關的頂樑柱啊！

黨的好乾部、羣眾的貼心人牛玉儒先進事蹟響徹全國，機關組織了多次學習。xxx在學習心得中寫到，“身為一名黨員領導幹部，自己的一言一行對周圍同志和廣大人民羣眾都有直接的影響。我常常提醒自己，在工作中不能只説不做，只有腳踏實地甘當普通一員，不論大事小事都要幹在前面，敢於響亮的喊出‘向我看齊’。只有把自己融入羣眾之中，才能保持普通一兵的本色，羣眾才會服氣，政治工作才有活力。”

搞好服務是他對自身工作的最高定位

他總是任勞任怨地為領導服務。作為辦公室主任，他為領導出主意，當參謀，而又能很好地掌握分寸，不缺位，也不越位。領導外出調研開會，他總是鞍前馬後，細心照顧；

在文件的批辦中，他的擬辦意見被採用率在98％以上；在各類會議上，他總是為領導決策提供儘可能多的背景資料，但不越俎代庖，會上他積極諫言，但不瞎摻和。

辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發揮人員的主動性，善於在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作，xxx從不消極等待，總是主動着手，提前準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發事件等非確定性工作，他憑藉靈活的應變能力和豐富的經驗，做到忙而不亂。同時積極適應領導的工作思路，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，二者不能偏廢，兩年來，他通過狠抓制度建設，帶動事務工作向規範化方向發展。把機關成立之初制定的主要規章制度進行了系統整理，針對工作實際，補充了新的制度，主持編寫了《x勞動和社會保障局制度彙編》，為實現局機關規範化管理奠定了基礎。機關車輛多、配製高、維修費用支出大，既要保證車輛科學合理的保養，又要杜絕一些非正常支出，他在繁忙的工作之餘，經常鑽研有關車輛方面的書籍，幾個月後，他主持制定了車輛日常保養、維修、用油等方面的具體規定，科學、務實、可操作性強。接待多、應酬多，是目前機關存在的事實。在公務接待方面，他力爭做到熱情、周到而又節約，較好地完成了領導交辦的任務。

他總是誠心實意地為同事服務。對於xxx來説，辦公室就是“不管部”，對於職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，他都義不容辭承擔起來。對於科室承辦的專業會議，他都協同做好會務工作，當參謀、搞策劃，跑前跑後。對於科室負責起草的材料，他都精心的修改把關。對於同事的困難，他都盡最大努力幫助，單位同事工作上有什麼心事，也都樂意和他聊一聊。20xx年，辦公室配備了祕書，是一名新畢業的大學生，沒有工作經驗，更沒有接觸過公文寫作。xxx沒有把工作一股腦推給他，在業務上既給他交任務、壓擔子，又對他悉心指導，關懷備至，讓一個新參加工作的小夥子樹立了信心，感受到了兄長般的温暖。就是這樣，他用熾熱的心、真摯的情，關心着每一名機關幹部，感動着每一位工作人員。

他總是實實在在地為羣眾服務。“羣眾利益”四個字在xxx的內心是一份沉甸甸的責任。受辦公條件限制，局機關一直處於分散辦公狀態，給羣眾辦事增添了許多不便。他看在眼裏，記在心裏，總是力所能及地幫助羣眾解決實際困難。他保管單位公章的時候，辦事人員蓋完章後，他總是把該留的那份底子留在自己的抽屜裏，然後再親自轉交相關業務科室，而不讓辦事人員反覆兜圈子。勞動保障工作和羣眾利益尤其是弱勢羣體息息相關，養不了老的、退不了休的、看不起病的、就不了業的、要不出工資的等等層出不窮。過去企業在轉制過程中，勞動關係解除不規範，隨着國家普法力度的加大，職工對政策進一步理解和認識，各種深層次的矛盾和問題逐漸顯現出來，勞動關係處理工作日趨多元化、複雜化。每天，他都要面對大量來信來訪。對於上訪羣眾提出的問題，他都耐心解釋，解釋不清的，引薦他們到具體業務科室。對於一些老弱病殘的上訪者，他都親自打電話叫相關科室負責人來辦公室給與解釋，而不讓行動不便的他們來回跑。針對個別科室和工作人員相互推委扯皮的現象，他徵得領導的同意，把局機關所有業務尤其是一些和羣眾利益息息相關的審批業務整理出來，印發了《x勞動和社會保障局業務工作流程》，將業務名稱、承辦單位、工作流程、審批權限、辦理時限、收費標準等梳理成條，印發成冊，全部公開，真正讓審批在“陽光”下操作，使得勞動和社會保障局在社會上贏得了良好聲譽。針對個別科室和工作人員對羣眾上訪麻木不仁和動輒讓老百姓無緣無故“等一等”的官僚習氣，xxx又進一步規範了機關信訪答覆行為，對於對羣眾反映問題合理又有政策依據的，協調業務科室抓緊時間予以落實。對於當即解決不了的，他讓上訪羣眾交書面材料，辦公室進行登記造冊後，擬辦給分管領導籤批，然後下政務督辦單，加大督查力度，這樣一來，羣眾的信訪件不管該否解決，但總會有一個結論。許多羣眾由此認識了他，豎起大拇指稱他是一個真正的共產黨員。

xxx為什麼會這樣對待羣眾。他在共產黨員先進性教育活動分析評議會上坦露了他的心路歷程：“黨員幹部的身份決不是炫耀的資本，而是意味着義務和責任。作為一名共產黨員就要心裏裝着羣眾，遇事多為他人着想；當領導就要多幹工作，當好羣眾的帶頭人，否則就不是合格的共產黨人，更不要去當幹部。”

無私奉獻是他人生永恆的追求

人們常説，做“文”工作枯燥而且辛苦，而他數十年如一日埋頭苦幹，不計名利，不講報酬，勤勤懇懇，始終保持着飽滿的工作熱情和高昂的工作鬥志，在平凡的崗位上譜寫出一曲曲對黨對勞動保障事業無限忠誠的篇章。xxx常年超負荷的工作，加班、熬夜，寫材料，從沒喊過一聲累，叫過一聲苦，尤其是機關剛組建的那一年，一切都是重新開始，材料多、任務多、會議多，他的日工作時間在12小時以上，常年加班加點，基本沒有休息日。領導知道他的實際情況，幾次考慮到給他些加班補助，都被他謝絕了。打開他辦公室的卷櫃，可以看到成箱的.方便麪。他加班從不單獨去飯店吃加班飯，其實單位的定點簽字飯店良緣餐廳離他的辦公室僅有幾步之遙。

xxx有一個温馨的家，妻子在醫院工作，兒子今年5歲，可説到妻子和家庭，他總是心存愧疚，認為自己給與妻兒的太少。妻子十分理解他，從不敢奢望和他一塊兒上趟街，領着孩子散散步。他有先天性遺傳高血壓，由於近年來超負荷的工作，又患上了輕度心肌缺血，妻子幾次勸他換個科室，但xxx總是婉轉地説，在辦公室幹多年了，已經輕車熟路了，這也是組織多年培養的結果，正是出力的時候，怎麼能突然甩手不幹呢。xxx的父母都已退休，在西烏旗定居。他是家中的長子也是個孝子，但每年的“五一”、“十一”長假因為單位有事，基本回不去。春節長假，他年年都是幹完最後一件工作，粘貼好封條，最後一個離崗，去探望年邁的父母。

“黨的先進性既要由黨的整體來體現，更要由每個黨員的個人表現來體現。對於一名黨員領導幹部，一名國家公務人員，體現黨的先進性最重要的是，要盡職盡責地履行好自己的職責，創出一流的工作業績。”xxx是這樣寫的，也是這樣做的。老老實實的做人、認認真真的工作，是xxx對自己的評價。他參加工作以來，就是憑着一種高度的敬業意識和無私奉獻精神，在本職崗位上刻苦鑽研，鋭意進取，以自已端正紮實的工作態度，真摯樸實的工作情感，誠實謙虛的待人處事方法，突出的工作成績，詮釋着一位共產黨員的情懷。

醫院辦公室主任先進事蹟18

xxx從事行政管理工作二十多年，曾榮獲多項北京市級先進個人稱號，她熱愛本職工作，積極投身於民族團結進步事業，熱情幫扶困難職工，主動服務病人，積極做好民族地區衞生醫療服務工作，為建設發展醫院、維護醫院和諧，維護社會穩定做出突出貢獻。

一、當好檔案工作學科帶頭人。

xxx作為醫院唯一的檔案管理專業人員，利用專業知識，不斷完善醫院管理。1990年在她主持下成立了回民醫院綜合檔案室，填補了醫院在檔案管理上的空白。規範、系統化的管理，使醫院文書、會計、設備、基建、科研、實物等各門類檔案管理水平逐年提高，檔案室目前室藏檔案共10個門類16472卷件。綜合檔案室還編輯了60餘種編研材料並舉辦了檔案與醫院發展史回顧展。回民醫院的檔案管理工作從無到有，從小到大取得了很大成績，先後被北京市檔案局評為市級先進和科技事業單位國家二級單位。多年來，回民醫院檔案工作始終處於全市同行領先水平。她本人也由於專業上取得的成績，被北京市檔案局授予檔案目標管理突出貢獻獎。

二、危難時期，勇挑重擔。

2003年非典型肺炎肆孽北京，回民醫院承擔了確診病人治療、疑似病人診斷和發燒可疑病人隔離留觀以及轉送非典病人、醫學觀察、消毒隔離等多項任務。在非常時期裏，院辦公室在她的帶領下積極投身於非典防控工作，充分發揮了組織協調作用，出色地完成了上傳下達、協調溝通、後勤保障和新聞報道等任務，並應邀出席了在人民大會堂舉辦的全國防治非典型肺炎先進集體和先進個人表彰大會，與眾多的醫務人員榮獲了表彰。

三、堅持理論學習，不斷提高個人素質。

她十分注重政治理論和業務知識的學習，堅持利用工作間隙和休息時間不斷學習黨的路線、方針、政策，學習民族工作常識，學習醫院管理知識等，努力掌握理論基礎和先進的醫院管理理念。精心做好看似簡單，鎖碎的日常工作，不斷提高自身的政治素質和工作能力及應付突發事件的能力，受到大家和領導的信任。曾參加了首都醫科大學衞生系統領導幹部首屆在崗培訓和各類相關的業務培訓，注重理論與實際相結合，努力把上級決定、精神同醫院實際情況結合起來。長期以來負責草擬和撰寫了醫院許多重要文件和管理規定，配合多屆院長制定、完善了醫院發展規劃和各年度工作計劃、總結等。同時努力抓好科室規範化、科學化建設，尤其注意做好傳幫帶工作，在對年輕同志的培養上從不保守，把自己積累探索的工作經驗和技能毫不保留地傳授給他們，使醫院公文管理、信訪和外事管理等都在系統工作中榜上有名。

四、抓制度建設，提高管理水平。

2004年前後，醫院為全面提高綜合競爭力，在市區政府的大力支持下，開始大規模的裝修改造。利用此間隙，她全身心地投入醫療管理水平的提升上，採取走出去，請進來等形式開展管理交流，積極學習先進的`醫院管理理念，最終在職能部門和臨牀科室的配合下，主持和編輯了醫院《工作制度與工作職責》、《工作質量考核手冊》、《處方病歷書寫要求與質控標準》、《醫院感染控制實用手冊》、《臨牀手冊》、《護理技術規範》等6冊以崗位責任制為中心內容的各項規章制度，以技術操作常規為重點的各項技術制度，以管理規範為主體的各項管理制度，以端正醫德醫風為前提的各項教育獎懲制度等系統性指導叢書，為醫院各項工作有序的開展奠定了理論基礎。

五、積極參加各項民族工作。

認真履職，為院長決策服務好。在二十餘年的.辦公室工作中，她配合過多屆院領導工作，每當領導換屆時，她都主動將醫院沿革、醫院地域特點、民族特點介紹給新一任院長。同時積極協助院領導在職工節日食品發放，外出會議安排、宗教節日慶祝等細節上，當好參謀和助手。

熱衷於民族衞生服務。院辦公室按職能分工，不負責醫政工作，但宣武區民族敬老院、牛街禮拜寺等，凡是需要醫院提供醫療保障服務的卻總把電話打給院辦公室，一是大家知道她是少數民族幹部，熱衷於民族工作，熱衷民族衞生事業；二是大家更知道凡有求於她的事，只要能辦到，她從不推託會盡全力為大家服務。多年來，敬老院的老人、阿訇和鄉佬看病、體檢、住院她都熱情幫忙聯繫，問寒問暖，由她負責協調組織的醫療保障、醫療服務和義診諮詢等活動佔據了多數，她成為大家信任的“民族工作聯絡人”。

主動擔當與各穆斯林民族鄉鎮、回族知名人士等的聯絡。為加強與民族地區的友好往來，更多的為少數民族服務好，2005年回民醫院與大興區禮賢衞生鎮建立了友好協作關係，經多次交流，兩院達成了相互合作意願，在市民委、市衞生局、區民宗僑等支持和指導下“北京市回民醫院禮賢分院”在大興禮賢衞生院成立。近期，回民醫院又與通州區於家務衞生院達成了友好協作意願，進一步合作方式雙方正在積極的商榷中。相信兩院一定能夠在為少數民族服務上建立更好的合作，由此會有更多的穆斯林朋友受益。

積極開展外事活動，通過對外交流宣傳黨的民族政策。回民醫院在外事工作中經常接待阿拉伯國家和東南亞地區的穆斯林朋友，她經常利用外事接待機會，宣傳黨的民族政策，歌頌我國民族工作取得的成績，介紹牛街地區和醫院發生的深刻變化，為國家和醫院爭得了榮譽。

把對新員工進行民族政策教育作為已任。作為院辦主任利用新員工上崗培訓，把民族政策，民族知識講授給新報到的員工，是她每年一項重點工作也是新員工上崗培訓不可替代的重要一課。為此，她結合醫院實際認真備課，每年都賦予其新的內容，為保持醫院穆斯林特色，保證醫院多民族和睦相處和順利開展工作奠定了基礎。

熱情為穆斯林重大節日服務。開齋節她經常放棄休息，積極參與食堂節日餐品的籌備工作，為大家準備精美、可口的穆斯林特色食品，慰問全院職工、退休職工，還熱情的參與對住院病人和敬老院老人的慰問工作，同時利用穆斯林開齋節等，加強與牛街轄區單位的聯絡與溝通，每年都撰寫熱情洋溢的慰問信，協調和指揮為大家送去節日的祝願和油香等穆斯林特色食品，通過互祝節日快樂聯絡了大家的感情，擴大了醫院影響，密切了鄰里關係，創造了和諧氣氛。

通過健康教育傳授科學理念。“割禮”是穆斯林羣眾的習俗，為把傳統習俗與醫療科學結合起來，更好地為大家服務，她積極協調、聯繫和醫院外科醫師一起到禮拜寺拜訪、請教阿訇，瞭解和掌握習俗並通過開展健康教育、健康諮詢和居民大課堂等，傳授科學知識和養生常識，受到穆斯林羣眾的歡迎。

六、在重大活動中，發揮組織和協調作用，為醫院贏得榮譽。

醫院分級評審和人民滿意醫院檢查是衞生系統重大的評比活動。在各項創建活動中，她都努力細化評審標準，逐項分解任務指標，認真嚴格督查督辦，最終通過嚴謹的自檢報告，向考評組很好地展示了醫院的管理水平與發展變化。由此辦公室的工作得到專家組的特別表揚。2006年和2007年分別是回民醫院新樓啟動和建院六十週年紀念年，為弘揚醫院文化，展示醫院發生的歷史性變化，她協助院長精心策劃了隆重的新樓啟動典禮和為期一年的院慶紀念活動，並在世新誠業公司的幫助下，編輯出版了醫院有史以來最為精美、全面、深刻的畫冊［白衣天使在您身邊］等，通過系列活動凝聚了人心，擴大了對外影響。

七、積極參與民族醫藥研發工作。

在市民委的支持下，回民醫院着手民族（回醫回藥）醫藥的研發工作。她又積極參與其中，以極大的熱情幫助課題小組蒐集文獻資料、聯繫回族知名人士、開展社會調研，充分發揮自身的優勢，為民族衞生事業做出了更大的貢獻。