個人公益事蹟（通用5篇）

在平時的學習、工作或生活中，大家總免不了要接觸或使用事蹟吧，事蹟可以起到引導良好風氣、推動工作、激勵後進的作用。擬事蹟需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的個人公益事蹟（通用5篇），歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

個人公益事蹟1

一、我州公益性崗位開發的基本情況

1、兩年來公益性崗位開發的數量

5.12汶川大地震後，州政府迅速出台了《阿壩州人民政府關於災區恢復重建就業和社會保險政策的實施意見》，阿壩州勞動和社會保障局據此制定了《阿壩州地震災區恢復重建公益性崗位管理辦法》，啟動了擴大就業援助開發公益性崗位的工作。兩年來全州共開發公益性崗位54146個，其中：20XX年開發43000個，20XX 年開發11146個。

2、崗位設置

20XX年，我州的公益性崗位主要集中在抗震救災和災後重建中的衞生防疫、環境清理、物質搬運、傷員看護、治安維護、後勤服務、城鎮廢墟清理、基層

勞動保障協理、險情監測、公共環境綠化管理、災區自然文化遺產及地震遺址保護、鄉村基礎設施臨時管護等十三類崗位。年底又將基層司法調解員納入公益性崗位。20XX年根據工作需要增設社會管理崗位，如街道、鄉（鎮）、社區、村的勞動保障協理員、協警員、交通協管員、民政低保協管員和社區治安聯防協管員等；社區公益性崗位，在街道、社區開發的保潔、保綠及社會化服務等；機關事業單位的後勤保障及公共管理服務崗位，如在機關事業單位擔任收發、門衞、打字、物業管理等。

3、開發方式

首先，通過州縣政府在抗震救災和災後恢復重建中根據需要開發出就業崗位，然後通過“公開、公平、公正”和“先特困，後困難”的原則，優先錄用年齡偏大、文化程度偏低、無技術特長且家庭生活特別困難的持《再就業優惠證》的“4050”人員、享受城市居民最低生活保障且就業確有困難並失業1年以上的失業人員、城鎮“零就業”困難家庭的人員、殘疾下崗失業人員、失地無業農民、農村受災嚴重且家庭困難人員。

4、用於公益性崗位開發的資金使用情況

自20XX年以來全州共用於公益性崗位補貼和各項社會保險補貼為6506.05萬元，其中：20XX年用於公益性崗位補貼和各項社會保險補貼 3472.48萬元；20XX年用於公益性崗位補貼和各項社會保險補貼3033.57萬元。

5、對擴大就業產生的效應

開發公益性崗位是完善對困難羣體的就業援助制度的重要舉措，是擴大就業援助的有效途徑。我州開發公益性崗位工作的開展，對緩解我州十分突出的就業供需矛盾、穩定和擴大就業起到了積極的作用。如20XX年全州動態消除零就業家庭3147户，其中在災後公益性崗位安置解決3147人。

二、在公益性崗位開發中面臨的困難和問題

（一）關於公益性崗位政策執行期限的問題

一是我州開發公益性崗位的工作是在遭遇“5.12”特大地震後啟動的，很多崗位的設置具有臨時性的特點，如衞生防疫、傷員看護、廢墟清理、險情監測、鄉村基礎設施臨時管護崗位等，按政策規定執行期限為三個月時間，只能在較短時間內解決困難人員的就業問題。二是我州開發公益性崗位工作起步較晚，在關於公益性崗位政策執行期限上沒有形成較為完備的制度，如20XX年針對災後恢復重建開發的公益性崗位中，有部分崗位由於沒有繼續保留的必要，已按當時出台的三個月期限執行後取消了該崗位設置。而有些崗位由於具體實際需要，到現在仍然保留，但在執行期限上沒有明確規定，只是當快到期限時才臨時決定延長一定時間。

（二）再就業資金總量小，公益性崗位開發投入不足

兩年來全州共安排再就業資金13462.93萬元，其中：20XX年安排5368.93萬元，20XX年安排8XX4萬元。由於再就業資金總量小，所以在公益性崗位開發中的投入就不是很足。公益性崗位補貼和社會保險補貼主要由再就業資金中進行支出（再就業資金的支出範圍包括：社會保險補貼、小額擔保貸款基金及貼息、再就業培訓和職業介紹、公益性崗位補貼、勞動力市場建設等）。

（三）享受公益性崗位政策的對象範圍太窄

按照現行政策，能夠享受崗位補貼的對象主要為在公益性崗位就業的大齡就業困難對象即“4050”人員、享受城市居民最低生活保障且就業困難的人員、殘疾下崗失業人員，這就使各有關部門和單位在開發公益性崗位上的積極性不高，基層勞動保障工作人員開展此項工作有一定難度。

（四）公益性崗位管理欠規範

當前在公益性崗位管理上存在一些不容忽視的問題，一是管理原則不清，管理主體模糊。公益性崗位由政府部門統一招聘，直接分派到各相關單位或街道社區，人事、工資等管理與各單位、街道社區脱鈎，造成用人單位對公益性崗位人員缺乏有效的約束力。二是公益性崗位工作人員幹好幹壞一個樣，缺乏獎懲機制。除了考勤制度外，相關部門沒有建立和完善有關的管理制度和激勵競爭機制，缺乏一套行之有效的考核體系。公益性崗位有統一的工資發放標準，無論工作成績如何待遇都一樣，存在着幹好幹壞、干與不幹一個樣的“吃大鍋飯”現象。

(五)待遇偏低。

從20XX年至今我州所有公益性崗位一直執行每月不高於550元的工資標準。應該説，這一工資標準偏低，付出與報酬不成正比。目前，大部分人員的收入難以維持家庭低水平消費支出，生活處於貧困線。

三、進一步加強公益性崗位開發的幾點思考

（一）建立政府購買公益性崗位制度

20XX年底全州城鎮登記失業人員8190人，其中“4050”人員2753人。他們年齡偏高，技能單一，就業困難，在勞動力市場上沒有競爭能力，在市場經營中又缺乏創業能力。只有通過政府購買公益性崗位，對他們進行公益性崗位安置，才能從根本上解決他們生活和就業問題，這也是各級政府、各級勞動保障部門踐行科學發展觀，堅持以人為本，堅持羣眾利益無小事，安居樂業是大事，為人民羣眾謀實事的具體體現。我州應加大再就業資金中用於公益性崗位補貼和社會保險補貼的'比重。

（二）建立健全開發公益性崗位工作的體制機制

由於我州開發公益性崗位工作啟動較晚，目前此項工作的體制機制尚不完善。為了幫助更多的就業困難人員實現就業和再就業，應儘快建立健全公益性

崗位開發的體制機制。通過機制體制的建立健全，進一步擴大就業困難對象範圍，如將家庭經濟困難沒有就業的大學畢業生納入援助範圍；加大公益性崗位開發力度；拓寬公益性崗位的範圍和規模；優先安置零就業家庭人員等就業困難對象，力爭使就業困難人員都能實現比較穩定的就業。

（三）固定並延長公益性崗位的政策執行期限。

公益性崗位不應該是一個權宜之計的舉措，而應該成為較長時期內解決就業問題的一個穩定的政策。我州應儘快制定公益性崗位執行期限政策，對現有履職盡責的公益性崗位從業者，應續簽合同，因為他們一旦被解聘，再就業將更加困難。

（四）加大資金投入，開發並穩定公益性崗位。

“就業乃民生之本”，相關部門應進一步調整支出結構，把有限的財力向公共服務領域尤其是民生領域傾斜，積極籌措就業再就業配套資金，為公益性崗位提供經費保障。

（五）加大技能培訓力度。

下崗失業人員是就業再就業的弱勢羣體，素質低、缺資金、缺技能是他們的共同特徵，因此，要在瞭解下崗失業人員及失地無業農民就業意向、報酬要求等基本情況的條件下，有針對性地加大培訓力度，不斷提高此類人員素質和勞動技能，為他們實現就業打好基礎。

（六）適當提高崗位補貼標準。

政府相關部門應本着“改善民生、和諧發展，改革成果與人民共享”的要旨，根據公益性崗位不同的工作性質及工作量，適當提高崗位補貼標準，原則上應不低於我州的最低工資標準。

（七）加強對公益性崗位的規範管理。

要建立健全政府監管、市場運作、能進能出、規範有序的運作機制，更好地服務社會公益事業。嚴格上崗條件，完善競爭上崗的程序及應聘者的公示制度，堅持陽光操作，自覺接受羣眾監督，讓真正的就業困難人員享受公益性崗位。

個人公益事蹟2

我叫xxx，現任皂河鎮鴻源紡織廠廠長。回顧自己的創業歷程，既感到艱辛，又滿懷喜悦。

早在建市之初，我藉資3萬元與本組兩户村民辦了一個掛毯廠。但剛生產不久就出現許多問題：如資金短缺、產品合格率低、加之合夥人思想不統一、管理不善等等，企業處於倒閉的境地。後來，在全民創業的大潮中，我又鼓起勇氣，籌集12萬元資金，開始了我的第二次創業，獨資創辦了濱河華南地毯廠。

在創辦華南地毯廠時，由於大部分是新招來的職工，整體素質較低，產品一下子就癱倒了。可是我前思後想不管困難多大，也不能眼睜睜地看着職工一個個流失，自己辛苦創辦的企業就這樣垮掉。於是我又向公司總部爭取，在我死盯耐磨下，他們抱着試試看的態度給了我一次上新產品的機會。當時接到訂單後，我很興奮，回廠後採取果斷措施，很快，全體職工都掌握了新技術，廠裏恢復了正常生產。又一次闖過了一道險關。公司總部的領導對我們的產品讚不絕口。後來只要有新的品種出現我都能大膽地去嘗試，到目前為止我廠能生產二十餘種產品，幾次被公司評為適應性最強的地毯加工廠。

接二連三的更換品種，使勞累過度的我身體累垮了，家人很是心疼，都勸我不要再幹下去了。但我在心裏想，女性創業本來就不容易，絕不能半途而廢。只要地毯行業存在一天，我就要帶着姐妹們一直幹下去!不過，堅持下去，談何容易!特別是現在工人流動性太快，對手工加工企業衝擊很大。經常有訂單完不成。為改變這種狀況，提高生產效率，增加工人收入，我動腦筋，想辦法，捕捉信息，並日夜兼程，赴天津考察，於20xx年引進了半自動的電槍操作，使每個職工的月產量比純手工針提高了4倍，職工的收入和積極性都得到了極大的提高，企業效益也很可觀。

回想過去十幾年的創業實踐，我深深體會到，辦任何事情都不可能是一帆風順的，不能怕失敗，更不能半途而廢，也不能急於求成，要逐步發展，形成規模才能佔領市場，才能立於不敗之地。在全民創業大潮面前，女性也應該是強者，只要心懷希望並付諸努力，一切理想都可能變成現實。

20xx年我被評為省“雙學雙比”女能手，20xx年被選為宿豫區地毯行業商會副會長，20xx年被評為全國婦女“雙學雙比”活動女能手。

在收穫成功喜悦的同時，我常常不斷鞭策自己，要謙恭待人、回饋社會。20xx年四川汶川地震後，我向災區捐款5000元，連續兩年向區單親貧困母親捐款5000元，在皂河當地，我先後為鎮道路建設，捐款2萬元;鎮敬老院捐款8000餘元。去年初，我從報紙上看到陸集鎮一家4口人有三人患不治之症，癱瘓在牀，當時心裏很難過，第二天，我就約了另一位女企業家周鹹材和區婦聯領導一同前去看望，捐現金1000元，一大箱豆油和六套新衣服。幾年來，共向社會捐出公益資金10多萬元。今天，被表彰為“巾幗公益之星”，我非常高興!

個人公益事蹟3

xx公益愛心社是在xx省慈善協會指導下，由網友自發組建的愛心團體，他們以網絡為紐帶，以奉獻愛心為宗旨，是自願為社會義務服務、非盈利性的愛心團體，目的是為了讓弱勢羣體感受到社會的關愛。服務隊以遵紀守法、嚴格自律為自主管理方式，本着謹慎務實的原則，

着力激發人們的社會責任感和一片愛心，是志願者將心存的善念轉化為實際行動，去關注社會弱勢羣體及社會公益事業，傳播人文關懷精神和對自身社會價值的認知，增強個人對國家和民族的憂患意識和責任感。

公益愛心社成立三年來，歷盡千辛萬苦、酸甜苦辣，自籌活動經費獻愛心。當初沒有固定的辦公場所，志願者用原本出租的房屋奉獻出來免費使用；隊伍無服裝、標牌、文具、表格，也是自願者自掏腰包購買，其中滋味只有經歷過的人才能感受到。

三年來，我們服務隊做出了令人驚喜的成績。值得一提的是：陝南特大洪災募集物資28萬多元，志願者不避酷暑，每天頂着太陽募集物資，冒着酷暑為衣服消毒、晾曬、整理、打包。欣慰的是，社會上很多愛心人支持我們的工作，有的捐錢，有的捐物，真正體現了“一方有難，八方支援”的社會主義國家的優越性。我們的愛心行動也得到了石泉縣紅十字會會長的高度評價。

兒童是祖國的花朵，是民族的未來和希望。我們在三原縣東周兒童村的送温暖活動也開展得很出色。為了讓孩子們感受到社會的温暖，體驗到人間的真情，我們隊除了給了孩子們精神上的撫慰，還給予物質上的幫扶。先後送去了服裝、生活用品、體育用品等。兒童村對公益愛心社的感激之情溢於言表。在陝西省慈善協會主辦的“扮靚西安，迎接世園會”志願服務月活動中，我們的志願者工作認真負責，也得到了社會各界的廣泛好評。

公益愛心社還舉辦了“重陽節商洛敬老院送温暖”、資助藍田縣貧困生、募款幫助患白血病大學生陶翠紅等等活動。三年中活動六十多次，募集物資、資金50多萬元。志願者們羣策羣力，有錢的出錢，有力的出力。尤其是公益愛心社的管理員，每次活動他們身先士卒，細心調查並策劃活動，帶頭實施擬定方案、帶頭捐獻和動員愛心企業家募集，因而受到隊員們的尊敬和擁護。

因為有了志願者們的不斷參與，“陝西公益愛心社”才不斷髮展、壯大，生機勃勃。我們抱定決心，只要社會需要志願者，我們就一定會竭盡所能，為國排憂、為民解難。為實現“奉獻、友愛、互助、進步”精神，獻出弱勢羣體所需要的一切。

個人公益事蹟4

中牟縣城東路國小第二屆“美德少年”評選活動經過宣傳發動、班級推薦、材料評審、隊員投票幾個環節，最終評選出十名“美德少年”。希望大家向他們學習哦！

張xx是五四中隊德才兼備、品學兼優的優秀學生。在知識的海洋裏，她是個貪婪的索求者。她不但努力學習教科書上的知識，課餘時間還廣泛涉獵，不斷豐富、充實自己。她還有一個最大的優點，那就是愛思考、愛發問。正是因為這種勤奮刻苦、孜孜不倦、善思好問的精神，使她不但具備了廣博的知識基礎，還培養了良好的學習習慣和自學能力，在學校的歷次考試中，她的成績始終名列前茅，被評為“好學生”、“學習標兵”等。

張羽涵同學是在熱愛學習中不斷塑造日益豐滿的自我，不斷地進取、完善自己，創造更美好的明天的美德少年。

李xx，五一中隊優秀隊員。老師的言傳身教，父母的悉心薰陶，在她幼小的心靈中種下一粒粒健康向上的種子，使她一天天茁壯成長成一名品學兼優的國小生。在家裏，她是個尊敬長輩，孝敬父母，獨立自強的好孩子；在學校，她是位勤奮學習，心繫集體，尊敬師長，團結同學的優秀少先隊員；在社會，她是位誠實守信，遵守社會公德，熱心公益活動的好少年。

在社會，她誠實守信，遵守社會公德，熱心公益活動。一份耕耘，一份收穫。六年來我獲得了“學習標兵”“尊師孝敬星”“全面發展星”等幾十項榮譽。學習、生活、成長的路是艱辛而漫長的，但她懂得不經歷風雨，怎麼見彩虹。她正用自己的正直和善良為歌，熱心和寬容為曲，彈奏暖人心扉的歌；她正用自己的理想和追求為筆，進取和奮發為墨，書寫充滿希望的畫；她用愛心、恆心、信心、誠心托起更加燦爛，美好的明天。

個人公益事蹟5

為進一步拓寬黨和婦聯組織的工作領域，不斷增強凝聚力、戰鬥力，五一街天元社區十分注重加強女性公益性崗位建設工作。設立了社區再就業、扶貧助困、矯正幫教、網吧監督、保潔、保綠、治安聯防等社區服務性、公益性工作崗位，強化了社區公益性崗位女性從業人員的教育和管理，進一步擴大了黨建、婦聯工作的覆蓋面。天元社區公益性崗位工作主要事蹟如下：

一、加強社區公益性管理，實現崗位規範化 。

近年來，天元社區經過反覆深入的調查研究，增設了社區再就業、扶貧助困、矯正幫教、網吧監督、保潔、保綠、治安聯防等社區服務性、公益性工作崗位，在上崗人員的基礎上，還增加了畢業後未就業的普通高校畢業生（民生志願者），配合街道社區工作人員做好各項管理工作。為進一步加強公益性崗位工作的組織領導，建立健全了由社區書記負總責，各居委會主任、駐區企事業單位主管領導主抓的公益性崗位工作目標責任制和工作制度。規定公益性崗位工作人員在上崗期間必須按社區制定的崗位職責完成工作任務，服從安排，自覺接受社區居民羣眾的監督。社區現已將上崗的公益性崗位工作人員的基本情況上牆公佈，便於居民瞭解、監督，促進公益性崗位工作向制度化、規範化發展，營造了政府、各部門與百姓同心協力，齊抓共管的工作格局。針對目前社區公益性崗位上的黨員在公益性崗位人員中佔有一定的比例的實際情況，天元社區發揮這些黨員的先鋒模範作用，把社區黨員服務站作為加強公益性崗位工作的有效載體和資源平台，加強對黨員的教育管理，激發廣大黨員做好公益性崗位工作的政治熱情，強化為民服務的宗旨意識，調動廣大黨員的積極性和創造性。

二、以靈活多樣的方式，加快公益性崗位建設的步伐。

在公益性崗位建設過程中，天元社區始終堅持“先組建，後完善，以點帶面，先易後難”的工作方針，上下聯動，相互促進，並將此項工作納入社區整體規劃中，統一研究、統一規劃、統一部署。

1、依託社區再就業服務中心將公益性崗位工作延伸到駐區私營企業中去，努力擴大公益性崗位工作的覆蓋面。

1998年，天元社區設立了下崗再就業服務中心和扶貧幫困救助中心，由社區工作人員、勞保協管員、私營企業主、熱心公益人士、老黨員等從事公益性崗位，與駐社區非公企業（凱檳美麗城、萬佳商務會館等）等招聘外來務工人員的企事業單位建立良好的溝通、協作關係，發動私營企業主任職再就業公益性崗位，使社區再就業工作實現了零的突破。為幫助下崗失業職工找到合適的就業崗位，天元社區依託社區資源（私營企業），多方尋求勞務信息，為下崗失業人員搭建就業平台，平均每年至少安排30多名下崗職工實現再就業，使駐街企業成為了全社區下崗失業人員再就業基地。社區再就業、扶貧助困公益性崗位人員——天元社區黨支部書記徐翠萍，熱心社區公益事業、為百姓服務已被傳為佳話。天元社區居民生活困難的較多，隨着下崗失業人員每年都在增加，每次入户她都詳盡瞭解各個家庭的實際情況，然後跑上跑下為他們拓寬門路，尋找就業機會。她主動與私營企業主建立了融洽的個人關係，時刻關注相關單位招工情況，留心社區謀職居民的個人需求，為二者牽線搭橋。幾年來，社區中很多困難户家庭，在她的幫助和支持下重新走上了再就業和致富之路。其中有搞營運的、有開商店的、有開服裝店的、有出水果攤的、有搞養殖業的，有做家政服務的……天元社區貧困家庭劉義峯和畢淑香夫妻倆在1997年同時下崗，家裏有4口人，下崗後他們整天愁眉不展。徐翠萍瞭解到她家的情況，除了開導她樹立生活的信心外還私下裏琢磨為她們尋求致富的出路。最後，徐翠萍經過反覆的考察和研究建議他們搞養殖業，還幫助他們購進了優質種豬，解決飼料問題，並將自己養豬的經驗毫無保留的傳授給她們。當年，劉義峯家就養豬出欄20多頭、雞30多隻、狗8只，獲利7000多元。她以實際行動在個人利益與集體利益的天平上，把人民羣眾的利益擺在了最突出的位臵上。

2、以扶貧幫困救助中心為有效載體，充分發揮公益性崗位扶貧幫困作用，深入開展“送温暖”活動。

公益性崗位人員-—凱檳美麗城酒店總經理劉洪娟等人親自走訪慰問困難羣眾，瞭解他們的思想動態和生活狀況，傾聽訴求，想實招，辦實事。先後開展了“關愛女孩”、“關注貧困母親”、“金秋助學”、“結對共建”等獻愛心活動，倡導了“人人為我，我為人人”的良好風尚。幾年來，她已對60餘户特困家庭和弱勢羣體進行了幫扶，捐贈米麪50餘袋、油50餘桶，為貧困大學捐款兩萬餘元，使特困人羣感受到了社會大家庭的温暖，增強了社區黨、婦聯組織的親和力和凝聚力。

3、拓寬公益性崗位選人用人渠道，積極促進社區矯正工作走向深入。

為加強基層司法所社區矯正工作力量，預防和減少重新犯罪，維護社會穩定，天元社區設立了女性社區矯正公益性崗位人員王秀慧等人，發揮她們温柔、博愛、機敏、熱情、善解人意、有耐心的優勢。每年，她們都協助街司法所對10餘名社區刑釋解教人員進行監督、管理、考察、教育改造、就業指導、培訓和幫扶工作，先後安臵了7名“兩勞” 釋解人員實現了再就業，促進了刑釋解教人員順利迴歸社會。

4、為確保未成年人有一個潔淨的學習生活環境，解決家長擔心孩子沉迷於網絡遊戲的問題，天元社區精選了楊淑華等6名責任心強的女同志為網吧監督員，切實為未成年人教育築起了一道防線。

幾年來，在她們的監督下，社區內的網吧從沒有未成年人進入網吧的情況發生，他們盡職盡責的精神，讓網吧經營者和上網人員深受教育和感動，紛紛表示要文明經營，文明上網，做一個遵規守紀的好公民。

5、為創造整潔優美的人居環境，天元社區聘請了寧鳳賢等4名保潔、保綠義務監督員，監督管理轄區內的環境衞生。

發現衞生死角、路面、廣場等散落垃圾、紙片、殘冰污雪以及損壞綠地、花草樹木等現象和行為，她們及時制止、勸阻、上報並説服教育。她們辛苦的努力，使社區環境大為改觀，居民思想轉變了，良好的生活和行為習慣養成了，社區舊貌換新顏，轄區居民點頭稱讚。

6、打造平安社區，創建文明城市。

為維護社區的平安穩定，幾年來，天元社區以羣眾為依託，發揮社區離職黨員、低保户等人員的作用，成立了義務治安聯防隊，實施羣防羣治。在社區舊房改造中，從施工建設到居民的入住，情況紛繁複雜，監督員主動承擔了維護小區治安和秩序的重任，每天上午三個小時，下午三個小時，她們都堅持在小區內巡邏、勘察，走遍了每一棟樓的每個角落，檢查各樓門前防盜門有無鎖好。出現吵架等糾紛和矛盾，她們及時上前調解。遇到可疑人員出入小區也要詳細地詢問幾句，處理隨時面臨的突發事件和問題。社區裏的一位阿姨説，“如今的小偷都知道我們這裏有巡邏隊不敢進來了，有了聯防員我們能安心上班了，真該謝謝她們啊！”可聯防員們卻説，“是這個聯防員的崗位讓我們重新步入了社會，找到了人生的價值，既服務了別人又快樂了自己，我們會一直堅持做下去。”