院感科個人先進事蹟材料（通用5篇）

無論是身處學校還是步入社會，大家對事蹟都再熟悉不過了吧，事蹟具有觸發力大、感染力強的特點。那麼什麼樣的事蹟才是規範的呢？下面是小編幫大家整理的院感科個人先進事蹟材料（通用5篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

院感科個人先進事蹟材料1

7月10日，記者在龍濟醫院採訪時聽許多市民説，現在到龍濟醫院看病排隊的時間縮短了，醫護人員的態度更好了、更貼心了……這段時間來，許多患者從點點滴滴中，感受到了市龍濟醫院的變化。這是該院響應市委、市政府的號召，積極參與創建XX文明城市活動帶來的喜人結果。

領導重視、反應迅速、和諧醫患關係

市委、市政府的號召，積極參與創建XX文明城市後，龍濟醫院積極響應號召，並迅速行動。

該院認真學習了市委、市政府領導在創建XX文明城市動員大會上的講話。院長高波明確要求全院幹部職工要人人蔘與，實行責任制，逐項落實文明城市創建對醫院的各項要求。各科室要採取措施確保門診按時開診，縮短病人看病等候時間。掛號、劃價、交費、發藥、檢查等窗口要採取彈性派班，縮短病人排隊等候時間。開放夜間門診，方便上班族看病。結合“平安醫院”創建活動，該院制訂了創建文明城市實施方案。

為保證創建活動落到實處，醫院成立了創建領導小組，層層簽訂責任書，形成齊抓共管局面。同時利用宣傳櫥窗、電子屏幕及標語大力宣傳，營造濃厚的創建氛圍。針對醫院工作特點將創建工作與醫療業務工作有機結合起來，在全院上下開展創建“和諧平安醫院”活動，藉此不斷提高醫療質量，努力改善服務態度，構建和諧醫患關係。

措施紮實、有的放矢、改善軟硬件

醫療環境對醫患雙方都會產生十分重大的影響。龍濟醫院為病人着想，從改善醫療軟硬環境入手，採取了一系列的措施。

——為給患者創造一個愉快、輕鬆、温馨的醫療就診氣氛，該院成立“客户服務中心”，標誌該院向着“以健康為中心”新型醫療服務模式的轉變又邁進了一步，更具人性化和誠信度，充分體現其始終貫徹以病人需求為導向和讓病人滿意為根本的管理理念，延伸和拓展了醫院服務內涵，在提升醫院服務水平和進一步方便病人和惠及患者方面發揮強有力的促進作用。

——為給患者創造一個整潔衞生、空氣XX的醫療就診環境，該院與清潔衞生服務公司建立合作關係，對全院衞生環境統一、協調，讓人賞心悦目。

——將原有階梯式過道全部建成緩緩的斜坡，便於推車和輪椅通過；將路面進行硬化，並改造成全程平穩道路。到達無障礙標準

——重新完善了導醫標識，方便病人就醫；窗口人員，醫療人員提前15分鐘上班，並靈活地實行彈性窗口設置；在門診、住院大廳設立意見箱、公開投訴電話，並認真做好投訴、信訪的接待、登記和處理、反饋工作。

——開展“先進科室”、“先進個人”、“業務骨幹”、“突出貢獻獎”評選，深入開展創建“和諧平安醫院”活動。

——開展講文明話、辦文明事、做文明人活動，開展醫務人員儀容、儀表、語言規範、禮儀服務等專項教育，切實提高職業道德素質；醫院還將文明城市創建工作與和諧醫院創建、社區衞生服務示範區複評、等級醫院平審等工作緊密結合起來，定期在社區開展義診諮詢服務，向社區居民進行健康教育宣傳，不斷提高社區居民的健康水平。

公益活動、構建“執醫為民”的理念

自2003年起龍濟醫院組織義診200餘次，平均每週一次，服務足跡遍及整個XX地區，服務100餘萬人次，在社會各界引起了強烈反響！該院把義診做到了經常化、制度化，數十名專家護士犧牲自己的每週休息時間，走進社區走進市民廣場，不辭勞苦把健康的理念和信息傳播給廣大市XX民工，從一聲聲感謝到一面面錦旗，龍濟醫院用高尚醫德和精湛醫術留下了一段段感動的佳話。從醫院每年舉行的感動XX系列之“三八女性關愛月”、“五一勞動者關愛月”、“老人關愛月”等大型公益活動及雪災60萬醫療救助、大地震100萬援助等一系列聲勢浩大的公益XX活動，龍濟醫院詮釋的是她關愛於社會、公益於社會的博大情懷。此舉在醫療行業已走向市場的今天是罕見的，也是難能可貴的！

龍濟醫院通過開展積極參與文明城市創建活動，把廣大醫護人員動員、組織到創建實踐中來，廣泛參與，互相激勵，醫患關係愈加和諧。久久為功，文明城市創建已經融入了龍濟醫院的血脈，並化為發展的活力、潛力和魅力，龍濟醫院這扇“醫療窗口”通過積極參與文明城市創建正越擦越亮。

院感科個人先進事蹟材料2

近年來，醫院始終堅持以提高醫療水平和改善服務質量為核心，創新工作思路，着力提升窗口服務單位形象，努力解決羣眾反映比較集中的問題，取得了較為顯著的成效。

一、努力實施職工素質提升工程

(一)投入20餘萬元實施了“向素質要形象，向素質要效率”的職工素質提升工程。組織65名中層幹部赴沂水中心醫院學習，讓大家充分感受規範化管理和人性化服務；組織員工分類參加了“卓越團隊”、“天使起飛”、“微笑在窗口”、“把信送給加西亞”等拓展訓練，開展了《職業形象與服務禮儀》、《金牌服務素質技能訓練》等以職業素養、人文精神為內容的系統培訓，並邀請劉振華教授、王健康教授來院授課，讓員工瞭解新醫改方向、服務觀念改變的重要性以及質量管理技巧。

(二)積極開展為期10個月的“講人格、樹形象、促發展”活動，重温《山東省各級各類醫療機構工作人員行為規範》、《山東省各級各類醫療機構十大窗口服務規範》和著名醫學專家華益慰的先進事蹟，並根據學習內容展開討論，每位同志都寫了一份不少於1000字的學習心得，領導小組還採取參加科室會議、現場提問和檢查心得體會等辦法對科室進行檢查，共篩選出54位認識不深刻的同志進行理論考試。與此同時，還開展有獎徵文活動，引導廣大幹部職工樹立崇高的職業理想，規範職業行為，共收到徵文491篇。各科室通過召開病陪人座談會、科室之間溝通會、內部分析會等方式廣泛徵求意見，找準羣眾認為不方便、不放心、不滿意的主要問題，分析產生問題的根源，有針對性地研究制定詳細的、操作性強的整改措施，並於年底之前落實了2-3項便民服務措施，讓羣眾感受到活動帶來的新變化和新氣象。

(三)積極開展爭創醫院“先鋒團隊”活動。打破傳統上的科室界限，按各專業系列進行橫向競爭，把從沂水中心醫院學到的先進經驗落實到工作中去，共評選出來10個“先鋒團隊”，並給予了2019～7000元的獎金。通過此項活動，在全院掀起“比技術、比服務、比貢獻”的幹事創業熱潮，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

二、努力提高醫療技術水平

(一)不斷加強醫療質量管理。一是組織臨牀、醫技科室主任參與科室醫療質量互查並現場反饋，對住院病歷及門診處方進行季度評比並嚴格獎懲，有效規範了病歷、處方書寫，同時嚴格規範重點科室管理，強化就診流程，各科室的醫療質量均有不同程度的提升。二是努力加強技能培訓，實行醫護人員分級、分層次考核，以考代練，年均累計培訓720餘人次，技術操作及理論考試770餘人次，有效提高了醫療質量。在全市醫療護理核心制度知識競賽中，我院勇奪第一。三是完善急診急救綠色通道建設，強化了就診流程，加強心肺復甦等急救技術的訓練，在全市院前急救技能競賽的四個項目中，我院榮獲團體第一名、護理組個人第一名和個人綜合成績第一名，並榮獲棗莊市“五一勞動獎狀”和“五一勞動獎章”，我院的操作被定為樣板接受了市電視台的全程錄像。2019年，ICU室、急診科、五官科成功創建全市醫療質量示範科室，我院也在“醫療質量萬里行”暨年終質量檢查中榮獲全市二級醫院第一名。

(二)積極推動新技術、新業務的開展。2019年自主開展新技術、新業務10項，累計763例。其中，“拇趾搬家”及斷指再植技術已經具備三級醫院的水平，目前已成功開展11例；宮腔鏡診療技術應用50例；利用核磁共振獨立確診了腦室中樞神經細胞瘤、腦煙霧病等多種疑難或罕見疾病。經衞生廳批准，成立了全省唯一的區域性心臟遠程監護分中心，即山東大學齊魯醫院心臟遠程監護中心魯南分中心，目前已為3200餘例病人提供監測服務，為心臟病患者開闢了一條及時救治、保障生命的綠色通道。

(三)籌資1200萬元購置使用了當今世界最先進的美國GE1.5THDe超導核磁共振，該設備與醫院的德國西門子6層螺旋CT、1000毫安數字胃腸機、飛利浦IU22彩超、羅氏大生化組成醫院的五大頂尖設備，打造了我院設備技術領先品牌，為臨牀診斷提供了強大支撐。

三、積極做好20件實事，努力建設患者滿意度提升工程

(一)我院向患者鄭重承諾：靜脈打針一次成功，更換液體一呼即到，便民取送一步到位，否則，每次退給或補償患者5元錢。充分體現了我們全心全意為患者服務的信心和決心。據統計，每季度投入培訓經費及穿刺能手獎勵共1.1萬元，目前靜脈穿刺一次成功率達到99%以上。

(二)在窗口科室實施服務質量網絡評價，被評價為“態度不好”的個人，每次罰款20元，情節嚴重的按《服務投訴零容忍制度》處理，開展10個月以來，共有71人次受到處罰，處罰金額共1600餘元，評選窗口之星20人次，獎金共4000元。

(三)在全市率先開展了新型農村合作醫療現場結報服務，病人在醫院住院處即可報銷，僅2019年以來就有11781人受益，墊付資金1705.9萬元。

(四)深入開展“出院病人回訪服務”，自2019年以來，共回訪病人63738餘人，回訪率為82.1%，滿意率達97.7%以上。

(五)開展醫技科室回訪制度，對來院檢查的疑難病人和診斷不明確的病人進行電話回訪，回訪率達到96.9%。

(六)門診窗口科室實行“服務投訴零容忍制度”。此項制度即“無過錯責任原則”，醫院一旦收到舉報門診窗口科室工作人員醫德醫風方面的羣眾來信、來訪及電話，將給予被投訴人及科室一定的處理，科室負責人也要承擔連帶責任。截至目前，已處理5人次，累計處罰金額17700餘元。

(七)邀請省級醫院彩超專家、耳鼻喉科專家每個週末連續兩天坐診，使廣大羣眾花普通費用，在家門口就能享受到省級專家的診療服務。

(八)嚴格控制醫院藥品收入比例，降低藥品價格和其他醫療費用，使藥品收入比例始終控制在42%以下，新農合病人人均費用達到了全市最低、可報銷比例全市最高水平，真正做到了讓病人少花錢、看好病。

(九)投入80餘萬元全面啟動了醫生工作站、醫學影像傳輸系統、檢驗信息系統、醫技科室計費系統等信息化工程，更換了服務器，提高網絡運行速度，提高了工作效率。

(十)推行門診一卡通服務，嘗試先診療後結算的看病模式，減輕了傳統的反覆排隊掛號之苦，也大大地節省了患者看病的時間。

(十一)投入20餘萬元在輸液室及急診留觀室等病人最集中的地方安裝了全自動電腦控制熱水爐共13台，24小時供水，環保、衞生、安全、方便，改變了過去專人推車送水的模式，較好地滿足了患者和醫護人員的生活用水。

(十二)成立了信息宣教中心，利用網絡、短信、講座等方式加強健康宣教。

(十三)在全院推廣靜脈留置針技術，減少了老年患者和孩子的穿刺痛苦，目前全院平均每月開展1680餘例，累計近3萬例，居全市之首。

(十四)投入近萬元為兒科和輸液室配備了快速過敏皮試儀，無需注射即能做皮試，5分鐘出結果，無痛苦，受到患兒家長的好評。

(十五)在急診科設夜間小兒門診，方便了患兒就診。

(十六)開展志願者服務，引導、陪同患者就診。

(十七)免費為白內障患者實施復明手術，目前已開展近百例。

(十八)將院內車棚面積擴大了一倍，並增加60個汽車車位，使停車位達到了155個，方便了羣眾就診。

(十九)進入夏季以來，為住院病人免費發放電蚊香片，累計投入1.8萬元；為所有住院病人免費發放便民袋，方便病人存放單據及各種住院手續，累計投入2萬元。

(二十)投入4.7萬元為病房配備了打印機，病人在科室即能拿到一日清單，住院費用一目瞭然。

醫院的工作得到了社會的廣泛好評，社會形象也實現了歷史性突破，代表棗莊市區級醫院接受了全省“醫療質量萬里行”和全省“重點衞生工作”檢查，得到省檢查組的高度評價，並被授予“全國誠信示範醫院”、“全國百佳品牌醫院”和“全省十大衞生文化基地”稱號，4月下旬，衞生部副部長陳嘯宏來我院視察時，對我院的工作特別是積極兑現承諾的做法給予了高度評價。

帶着激情和責任幹工作，帶着感恩和友善待他人。這是我院一貫堅持的工作理念。今後，我們將繼續立足服務，固本強基，自主創新，唱響品牌，全力開創醫院工作新局面！

院感科個人先進事蹟材料3

今日在這個展現巾幗風采的舞台上,我非常慶幸能站在這個台上,向大家訴説一個“天使百合”的動人故事。朋友您喜愛百合花嗎?那聖潔漂亮的花兒被授予了天使的靈性,寓意着人間的温暖和幸福。在人民醫院就有着這樣一個人,她以寬廣的胸懷温暖着每一位病患的心、她以精深的醫術挽救贖了無數個家庭,她如天使般把幸福和健康帶給了傷患,她被人們親切地稱為“天使百合”。或許你認識她,她就是我市着名婦產科專家，我院婦產科行業的傳承者和發揚者、婦產科主任。

xx年，大學畢業分配到市人民醫院。二十多年來，這支“天使百合”在臨牀婦產科這個平凡的工作崗位上，先後開創了“無痛分娩法”、“笑氣助產術”、“婦產科腔鏡手術”等高新技術，推行了“孕婦學校、康樂待產、温馨病房”等人性化特色服務，並創下了剖宮產率在市所有醫院最低的紀錄。二十多年裏，她成功搶救急危重病人數千例，成功救治危重新生兒兩千餘例，主刀萬例手術無差錯，連續多年被市婦聯、市婦聯授予“巾幗建功女能人”和“巾幗建功崗位明星”等榮譽稱號。人們由衷地將鮮花和榮譽送給了這支“天使百合”，而透過絢麗的光環，我們看見的依然是她——一個普通的婦產科醫生，在無影燈下，在患者身旁，以她的執着，鍥而不捨地挽救生命，以她的堅定，竭盡全力地播撒幸福。她愛病人，她付出最多的是對疑難病患者的救治。

xx年xx月，一例先天性陰道閉鎖的病例擺在了面前，先天性陰道閉鎖在民間被稱為“石女”，對於這種病症，臨牀治療方法只有一個——“陰道疏通術”。可這種高難度的手術在我市從未開展過，手術的成功係數、手術後遺症的發生率都是難以預測的。當時，有些同事私下對她説“這種手術難度大，風險高，一旦閃失，你做醫生的聲譽就完了，把患者介紹到省級醫院算了。”可在農村長大的深深知道，省級醫院那幾萬元的高額手術費，會永遠把這個14歲的少女擋在生活的大門之外。看着小女孩父母那焦急甚至祈求的目光，再看看小女孩那稚嫩的臉龐，下定了決心——破解這“石女”的咒語，讓小女孩擁有美好的明天!為了把手術的風險降到最低，她查資料，做實驗，虛心向婦科老前輩請教，經過長達2個月的探索研究，她終於為小女孩順利施行了我市首例“陰腹聯合陰道疏通術”。手術的成功，驅散了小女孩頭上籠罩14年之久的陰霾，也為患有先天性疾患的女同胞們點亮了希望的明燈。其後，她又孜孜不倦地探索着一道道醫學難題，相繼攻克了介入療法治療輸卵管堵塞等疑難病課題，讓一個個因不孕不育而瀕臨破裂的家庭重歸於好。她愛病人，她思考最多的是怎樣用最簡捷的方法為患者解除病痛。她常説“精湛的醫術是做一名好醫生的基礎。”在臨牀工作中，針對每一個病例，她都仔細研究，不斷總結，力求最合理、最科學的救治方案。

xx年初，介入手術不開刀、保留子宮、延長婦女生理年齡的優點，深深吸引了的目光，攻克它，普及它，讓子宮肌瘤患者不再忍受開刀切除子宮的痛苦，給自己下了道難題。“功夫不負有心人”，年底，開展了我市首例子宮肌瘤介入療法並獲成功。然而，在成績面前，她沒有止步，隨着微創技術的蓬勃興起，她又開始了新的'追求。

xx年，她率先在我市開展了“陰式子宮全切術”;年，腹腔鏡、宮腔鏡婦科微創技術由她在我市婦科臨牀推廣普及;年，她提議開展的微生物感染檢查運用於臨牀後，為優生優育提供了科學的依據;年，她開展的LEEP刀微創手術，在婦科手術方法上另闢蹊徑，以其微創、快捷的手術優點，極大地緩解了婦科病患者的痛苦。她愛病人，她牽掛最多的是如何讓無助者重新燃起生活的希望。是東橋的一個孤兒，因患功能性子宮出血伴嚴重貧血住進醫院，住院後生活、醫療費都沒有着落。

在無依無靠之時，來到了她的牀邊，像關心自己女兒似的照顧着的一切，為了讓得到及時治療，她悄悄拿出自己一個月的工資墊付在賬上;為了給瘦弱的小增加營養，她從家中帶來雞蛋、奶粉。在她的帶動下，科室醫護人員自發捐款、捐物，湊錢為輸血、治療。在全科人員的愛心呵護下，痊癒了，臨出院的那一刻，懂事的捧着一束盛開的百合送到手中説“宋阿姨，這束百合花很美，但不及您在我心中的模樣，您是我心中永遠盛開的百合花。”，這支患者心中盛開的百合花，這支無影燈下的“天使百合”，二十多年來，她滿懷着對病患者一片赤誠的愛，用她全部的身心譜寫了天使百合的動人讚歌。

今天，在這個特殊的日子裏，讓我們衷心地祝願她，天使百合，願你永遠幸福美麗，願你將幸福與歡樂帶給每一個人!

院感科個人先進事蹟材料4

XX，是XX中醫院鍼灸科主任醫師。二十幾年來他在工作崗位上始終堅持“一切以病人為中心”的理念，全心全意為病人服務，舉止文明，態度和藹，注重醫患溝通，耐心解答病人詢問。嚴格執行各項規章制度，遵守崗位紀律和操作規程。業務上精益求精，工作上踏踏實實。為醫院構建和諧的醫患關係和打造高質量的窗口服務工作做出了積極貢獻。

作為一名共產黨員，他始終嚴格要求自己，堅持學習黨的各項政策、路線、方針，保持共產黨員的先進性，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。工作中以身作則，身體力行，勤勤懇懇，兢兢業業，從不計較個人得失，充分發揮了黨員的先鋒模範作用。

作為一名醫務工作者，他始終以滿腔的熱忱工作在醫療第一線。他深深懂得“學海無涯，醫無止境”的道理，自參加工作二十多年來，一直辛勤耕耘，不斷學習。學習同行之間的先進診療經驗，學習國內外先進的診療技術及新的診療項目，及時掌握醫學新動態。他憑着多年來的吃苦精神和堅韌不拔的韌性，埋頭苦讀業務書籍，翻閲雜誌，撰寫論文，白天認真做好醫療上的每一項工作，晚上加強業務學習豐富理論知識，堅持理論與實踐相結合，通過幾年的不懈努力，在業務水平上有了很大的提高，取得了較好的臨牀治療效果，得到了人民羣眾的好評。在工作中發揮不怕苦、不怕累的精神，帶頭學好業務知識。在臨牀教學中，他對下級醫師嚴格要求，一絲不苟，精益求精，為人師表，對工作從不拖拉，經過多年帶教，成長了一批年輕業務骨幹，在醫療業務工作中發揮着重要作用，為醫院專業發展奠定了堅實的基礎。

同時他深知作為一名醫務工作者對人民羣眾的疾苦有重大責任，堅持以人為本的服務理念，做到處處為患者着想。他長年堅持週六週日上班，一心一意撲在工作上，堅持親自操作，認真為羣眾服務。每天上班就像上戰場一樣忙忙碌碌，沒有歇息，真正做到上一分鐘班工作60秒，把治癒病人當作自己最大的快樂。在工作中的他，甘於吃苦，體現了新時期醫務工作者的美德。他經常説：金盃銀盃比不上羣眾的口碑。由於鍼灸科就診的老年人特別多，他總結多年的工作經驗，迎合老年人的心態特點，做到操作在手上、暖在人心裏，讓老年患者充分接受他、信任他。他不僅關心老年人的健康，更關心少年兒童的健康，他經常帶領科室的醫務人員到__的中國小校去進行義診，給孩子們講解預防疾病的各種知識，他生動的講解，風趣的語言，讓孩子們在歡笑中掌握了許多醫療衞生的知識，受到孩子們的認可，更受到老師和家長們的好評。

作為一名醫務工作者，他始終恪守職業道德，拒收紅包及提成，不開大處方。他總是替患者着想，為患者開價格低，藥效好的藥。一次，一位患者拿着藥品劃價單疑惑的對他説：“醫生，怎麼才開十幾塊錢的藥啊，這病能看好嗎？我在別的醫院最少也是幾百塊錢啊，你給我開點貴的藥，比如，我不怕花錢。”xx耐心的對病人説：“你的病用這些藥配合着鍼灸治療就可以醫治，你説的那些藥都是很好的藥，但是對你的病情沒有什麼好的療效。”他就是這樣為病人着想的。

經過多年來的不懈努力，他在業務上取得了較大的發展，得到了領導的認可，人民羣眾的好評，多次獲得醫院先進工作者、優秀科主任稱號。

不負黨的培養，不負羣眾的信任，不負病人的期望，把自己的心血、精力、智慧都毫無保留地投入到醫療事業中，這就是他始終不渝的執着追求，始終用自己的實際行動實現着共產黨員全心全意為人民服務的宗旨。

院感科個人先進事蹟材料5

xx，男，xx年出生，中國共產黨黨員，本科學歷，醫學學士，主任醫師，xx市青聯委員、xx市青聯副主席，xx市中醫醫院黨總支書記、院長，xx志願者隊伍成員。

作為一名志願者，奉獻自己的愛、身體力行地服務社會，是他一直以來的志向和目標。他立足崗位，服務社會，無私奉獻，為促進志願者活動的深入發展不停奮鬥和探索。在服務羣眾需求，弘揚互助風尚中發揮了積極的作用。同時在服務活動中尋求創新的理念和方法，開發志願服務的新亮點、新領域。在參與志願服務中，讓他懂得了什麼是志願者，明白什麼是"奉獻、友愛、互助、進步"，體會到了什麼是"志願付出，快樂奉獻"，同時也收穫了無盡的感動與快樂。他連續多年被評為北安市勞動模範，連續6年出席xx市優秀醫務工作者，多次被xx市人民政府記功，先後被授予xx市"十大傑出青年"、 xx市"十佳青年"、"優秀共產黨員"等榮譽稱號。他所在的xx市中醫醫院先後被授予"xx省維權突出貢獻單位"、xx市創建"羣眾滿意醫院"活動先進單位、xx市"衞生支農"工作先進單位、"衞生工作"先進單位等榮譽稱號。

一、樹立形象，強化自身素質和人格修養

同志一直把思想道德培養和業務能力學習作為強化自身素質提升、樹立良好形象的前提和基礎，通過自身素質和人格修養的提升，更好的做好志願服務。他一直堅持以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，在思想和行動上同黨中央保持高度一致，能夠認真學習鄧小平理論、"三個代表"重要思想，以科學發展觀為工作指導，不斷提高思想理論水平，自覺抵制各種不正之風，清正廉潔，胸懷坦蕩，團結同志，有強烈的工作責任心和事業心，兢兢業業，努力肯幹，全力提高志願服務水平，積極踐行"xx快發展、衞生保健康"的宗旨和信念。作為一名院長，一名醫生，他在要求醫護人員"僅有良好的醫術是不夠的，還要具備高尚的醫德"的同時，帶頭踐行着這個思想，無論是做普通醫生，還是擔任院長之職，他從未收受過患者的紅包，從未接受患者家屬的吃請。有時患者的家屬和朋友不理解，他還要反過來做患者家屬的工作，使患者家屬深受感動。在他的帶領下，醫院上下不收禮金、紅包的事蹟在羣眾中傳開，良好的風尚蔚然成風。

他始終注重業務學習，系統學習各類專業刊物，學習《醫療事故處理條例》《職業醫師法》《藥品管理法》等相關法律法規，定期參加全國、省級醫療學術交流會，不斷充實科技前沿知識，及時跟蹤國內外醫療發展動態，對較先進的醫療技術進行深入系統的學習和掌握，個人的綜合素質和專業技術水平得到了迅速提升，受到廣大醫護人員和患者的好評。

二、立足本職，積極參加志願服務活動

常言道：醫者父母心。他自從醫以來，就為自己確立了一條從醫的準則：盡最大的努力為患者解除痛苦。同時作為一名志願者，他也給自己定下了一個準則：志願付出，急羣眾所急。

三、開拓創新，努力探索全員志願服務思路

在自己參與志願服務的過程中，他意識到，要想為更多人做好服務、讓志願服務深入廣泛的開展，單靠個人的力量是不行的，必須注重調動全院職工參與積極性，營造全員志願服務的良好氛圍，讓人人爭當志願者。為此，他和院內醫務工作者一起進行全面的中醫理論學習，深入學習中醫經典著作，特別是《黃帝內經》、《傷寒論》、《金匱要略》、《温病學》等四部著作，在全院掀起"讀經典、找不足、做臨牀、跟名師"的熱潮。積極協調和安排醫務人員走出去進修學習，共有8名醫務人員分別到x、x、x等地進修學習，實際培訓，學習國內外新技術、新知識。對無執業證書的臨牀醫生、護士、醫技人員取消其處方權、診斷權，崗下培訓。要求職能科室對醫務人員定期培訓、考試、考核，使全院行成一種比學習、看成績的良好氛圍。他把《中華人民共和國醫務人員醫德規範》和《八不準》《新時期衞生職業道德建設》《醫德醫風行為規範》等書籍作為職業道德建設的規範讀書，開展宗旨觀念、廉政勤政、職業理想、職業責任、職業道德、職業紀律和依法行政等方面的教育，強化醫務人員的愛崗敬業精神和誠信為民服務理念，提高醫務人員遵紀守法和廉潔行醫的自覺意識。