職場中的五種心理禁忌
職場中的五種禁忌心態具體如下,你看看你有哪種心態吧,趕緊改過了哦!
1、怯懦
主要見於涉世不深,閲歷較淺、性格內向、不善言辭的人,由於怯懦,在引導新人中,即使自己認為正確的事,經過深思熟慮之後,卻不敢表達出來。
職場中的五種禁忌心態
這種心理新人也能觀察出來,結果對你會產生看法,甚至不信任你,想成為一名優秀的商會人,需要做到的就是“無論對錯,敢説敢做”!
2、自卑
有些人容易產生自卑感,甚至自己都瞧不起自己。缺乏自信,辦事無膽量,畏首畏尾,隨聲附和,沒有自己的主見。這種心理如不克服,會磨損人獨特的個性。
如何克服自卑心理?一個非常有用的辦法就是學會適當的`自戀,欣賞自己,同時也要給自己心理暗示。每天告訴自己:我是最棒的,我是世界上最偉大的推銷員!遇到任何事情,無論對錯,先説先做!
3、猜疑
有些人在引導新人過程中,往往用不信任的目光審視對方,無端猜疑,認為新人很難搞定,見到一些長相打扮不太好看的就會去評估對方,遇到一些説話聲音不太温柔的就會貼上不友善的標籤。
當我們用猜疑的心態去面對新新人是,雖然表面上沒什麼感覺,但內心難免會不耐煩,然而你這一點,新人是很容易感受到的。一定要切記:不要用自己的思維去衡量別人的想法。
4、逆反
其實業務員本身也會有這樣的心理,這種心理追溯與:大多數人希望顯得自己很聰明,能夠受到別人的尊重。
很多業務員喜歡和新人去爭辯,老想着讓新人知道自己是對的,都是因為你有逆反的心理,才使新人對你產生反感。
即使你是對的,失去了客户,那又怎樣?何不學着放下,學會包容,放下不等於放棄,包容不等於縱容。
5、冷漠
做商會的朋友應該知道,“人脈就是錢脈”這句話,但是有多少人做到主動和別人交往?有些人對各種事只要與己無關,就冷漠看待,不聞不問,或者錯誤地表現出言語尖刻,態度孤傲,事實上,你的一言一行就是你的人格,冷漠的表現使別人不敢接近你,更不會親近你,信任你。這一點不僅是針對陌生人而言,對於你的同事、親人和朋友也是如此。
-
國小四年級數學教案《小數的意義》
作為一名老師,時常需要編寫教案,教案是實施教學的主要依據,有着至關重要的作用。怎樣寫教案才更能起到其作用呢?以下是小編幫大家整理的國小四年級數學教案《小數的意義》,僅供參考,大家一起來看看吧。國小四年級數學教案《小數的意義》1教學目標:1、經歷觀察、測量、...
-
關於人際交往作文8篇
無論在學習、工作或是生活中,説到作文,大家肯定都不陌生吧,藉助作文人們可以實現文化交流的目的。那要怎麼寫好作文呢?以下是小編收集整理的人際交往作文10篇,歡迎閲讀與收藏。人際交往作文篇1交往,是人與人之間的交流過程。人要生存,要不斷飛躍,必須學會交往。因此,交...
-
關於意義的作文(集合10篇)
在平平淡淡的學習、工作、生活中,大家都接觸過作文吧,作文是一種言語活動,具有高度的綜合性和創造性。怎麼寫作文才能避免踩雷呢?下面是小編幫大家整理的關於意義的作文,歡迎閲讀與收藏。關於意義的作文1你真的幸福嗎?我終於忍不住問自己,人生一世,自己的幸福是什麼?我...
-
2021知識競賽方案(通用6篇)
為了確保工作或事情能高效地開展,常常需要預先準備方案,方案屬於計劃類文書的一種。方案要怎麼制定呢?下面是小編整理的2021知識競賽方案(通用6篇),歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。知識競賽方案1為了深入貫徹XX文件精神,提高全體員工的安全意識和安全素質,豐富...