甲骨文實習總結

在6月22日，經過兩輪面試，我進入了甲骨文，兩天的培訓讓我對這份工作充滿期待，原因有二：

其一，大學4年每次聽到學長們討論工作生活都是社會遠沒有校園裏那份寧靜和單純，而甲骨文給我的感覺卻像是昔日熟悉的班級體，一個很有凝聚力和戰鬥力的團隊。

其二，一個相對完善的管理機制和獎懲制度，一個極力強調民主和人人平等的管理層，拉近了上下級的距離，讓我對即將步入的工作消除了很多恐懼和顧慮。激情，博愛，協作，也許是甲骨文的年輕，給傳統意義上的上班重新作了定義。

兩個月前，我的第一次民主評議，同事們的鼓勵和肯定，讓我對自己的第一份工作充滿信心；也是同事們給我的啟示和勇氣，讓我對自己的未來重新定位，不再以茫然之態對待工作和學習，而是暫時的，擱下一個擔子挑着另一個擔子，全力以赴，有了付出，無愧於拼搏的過程，即使結果不盡人意，也無愧於心。這裏真的很感謝公司的理解和支持，這兩個月裏，每個朋友都很羨慕我們公司能有這樣的包容，每次這個時候我也覺得特別温暖。兩個月的煎熬和等待，算是為自己的小小遺憾做了個補償。結果，不再那麼重要，該銘記的，是甲骨文給我機會讓自己內心真正意義上從學校過渡到社會。

單槍匹馬上陣，有點悲壯，也有點單薄。好在，我有第二條統一戰線，同學，朋友和可愛滴同事們組成的。疲憊和失落時，一條短信，一個電話，即使閒話家常，但傳遞給我的，是沒有被集體遺忘和拋棄，這樣的信念，讓人倍感温馨。公司那頭的開心事兒，成了那段日子的調味品，在這感謝一直關心我給我傳遞快樂的信使們。由衷的體會到集體的力量多麼強大和微妙，所以好好珍惜，我們責無旁貸。歸隊了，見識到了新人們的牛勁，所以落下的，我會奮起直追。

每次開會或是聽Bort分享一些案例，當時的心情都是洶湧澎湃，很有決心做好，但會議一結束，那種決心和激情馬上就過去，很多人肯定都有同感，我想能不能讓會議精神或主題在會後有個延續，要不然很多時候都是事倍功半。比如可以找個較為醒目的地方把每次會議的'一些精彩發言、美好藍圖和公司允諾摘錄下來貼上去，這樣不單單可以激勵鞭策自己，也可以提高公司的執行力。

另外，公司大大小小的條條框框能不能少一些嘞，雖然説無規矩不成方圓，但規矩多了，每做一件事都得三思了再三思，無形之中會感覺到公司氛圍的壓抑。

半年的考核期已過，自己已不再是新同事了。正如carl所説的，目標是用來發揮指引和激勵作用的，在新的一年裏，我給自己定了20萬的目標，簡簡單單的做一隻蝸牛吧，不怕吃苦，踏踏實實走好每一步，總有一天能到達目標所在的地方。